1、一是抓好了xxxx年度縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)資金發(fā)展標準糧田建設項目的申報、組織設計、評審、招投標、開工準備等工作。該項目涉及鎮(zhèn)新田村、利石村、河龍村等3個行政村，建設規(guī)模為7288畝，總投資為772萬元，目前該項目正在施工。
2、總之，這短短的一年是我不斷成長的一年，點點滴滴造就不凡，在以后的工作中，我要不斷的積累經(jīng)驗，與各位同事共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為自來水事業(yè)作出應有貢獻。
3、4）落實；對計劃工作一定落實到位，責任到人，提高我們維修人員的責任心，督查外圍單位一定做到定時與不定時相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，促使各項規(guī)章制度落實到實處。
4、隨著改革的深化和發(fā)展，農(nóng)村剩余青年勞動力不斷增加，但其素質(zhì)提高緩慢，造成農(nóng)村剩余青年勞動力惡性膨脹。近年來，三都縣各級各部門積極想辦法，在調(diào)查研究的基礎上采取分鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、培訓，領辦項目，勞務輸出，提供服務等措施，使全縣農(nóng)村剩余青年勞動力在一定程度得到了轉(zhuǎn)移。2024年，根據(jù)國務院六部委文件精神，在省、州陽光辦的關心指導下，我縣積極組織培訓轉(zhuǎn)移了500名技工，完成今年的任務。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓“陽光工程是一項便民、富民的大事，是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，促進農(nóng)民增收，提高農(nóng)民就業(yè)能力的重要途徑，是解決“三農(nóng)”問題的關鍵舉措。 我縣農(nóng)村青年勞動力總體狀況 我縣農(nóng)村青年的規(guī)模與結(jié)構。根據(jù)全面統(tǒng)計，2024年我縣14—35歲農(nóng)村青年6萬余人。其中男性占55％，女性45％。其中17—40歲外出務工青年占40％左右， 我縣農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移狀況與特征。從總體上看，我縣農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移具有以下基本特征： 特征之一：農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移數(shù)量增加。近幾年，我縣農(nóng)村青年外出數(shù)量呈現(xiàn)上升趨勢，部分外出青年返回到本地，仍然從事二三產(chǎn)業(yè)，農(nóng)村青年向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移，已成為我縣農(nóng)村的一道“風景線。 特征之二：農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移以初中及以下文化程度為主。在農(nóng)村青年的轉(zhuǎn)移中，具備初中文化的青年農(nóng)民唱主角，是主力軍，占到8o％以上。這些人頭腦靈，接受新事物快，到外面闖蕩見世面、學技術的欲望高，去外地謀求職業(yè)的機會大。 特征之三：工業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)和服務業(yè)仍是農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移的主要行業(yè)。在2024年，農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移的行業(yè)集中在勞動密集型行業(yè)、生產(chǎn)建設第一線和低層次的商業(yè)飲食服務業(yè)，主要流向為深圳、東莞、廣州、上海、福州、北海等發(fā)達地區(qū)，占到70％以上。 特征之四：我縣青年轉(zhuǎn)移具有明顯的兼業(yè)性。這些外出務工的農(nóng)村青年絕大多數(shù)還保留著對土地的承包權，每年除在外務工外，農(nóng)忙季節(jié)都要回家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。 農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移的積極作用。農(nóng)村青年向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的大轉(zhuǎn)移，對緩解農(nóng)村就業(yè)壓力，增加農(nóng)民收入，繁榮縣域經(jīng)濟，促進農(nóng)村經(jīng)濟乃至整個國民經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極的重要作用。 農(nóng)村青年以其工資要求低、就業(yè)期望值不高、勤勞能干、能吃苦等特點，增強了在城市就業(yè)的競爭性，這對促使我縣勞動者就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，推動勞動就業(yè)制度的市場化改革具有積極的作用。 農(nóng)村青年在城市從事的大多是臟、苦、累和城市人不愿干的工作，而提供的是城市居民生活中迫切需要的家政、醫(yī)護、環(huán)衛(wèi)、建筑等特殊服務，對方便城市人民生活，適應社會化服務需要等起到了非常重要的作用。 農(nóng)村青年向城鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)移，是城鄉(xiāng)之間勞動要素相互吸弓l和互動過程，更多地表現(xiàn)為追求在城市擴大視野、增長見識、掌握技術等人力資源積累，通過城市經(jīng)濟的“擴散效益”，為農(nóng)村的城市化、工業(yè)化發(fā)展注入更多資金、技術、信息，對推動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展起到了非常重要的作用。農(nóng)村青年向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移，是解決農(nóng)村剩余青年就業(yè)以及增加農(nóng)民收入的有效途徑。據(jù)調(diào)查，外出農(nóng)村青年的年平均純收入為3000元左右，比全縣農(nóng)村居民的收入水平大約高出1500元左右。同時，外出青年返回農(nóng)村，又將城市的生活方式、觀念及有關信息帶回農(nóng)村，對于縮小城鄉(xiāng)生活差距，改變傳統(tǒng)生活方式，提高消費水平與生活質(zhì)量也起著潛移默化的影響，客觀上為開發(fā)農(nóng)村消費市場做了觀念和物質(zhì)的準備。 主要措施 (一)加強領導，健全工作機構。為抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓“陽光工程”，我縣把此項工作作為一件大事來抓，成立了以縣農(nóng)業(yè)局副局長為組長的工作領導小組，設立了陽光工程辦公室，配置了相應的工作人員專抓此項工作，制定了培訓計劃和方案，對培訓專業(yè)、人數(shù)、時間、方法提出了具體要求，做到了年有規(guī)劃，月有安排，有底數(shù)的步步推進。 狠抓培訓基地建設，提高培訓質(zhì)量。為將我縣陽光工程項目實施好，工程領導小組認真對縣內(nèi)的教育培訓機構進行審核，通過對師資力量、教育教學設施、培訓經(jīng)驗的對比，認定三都縣勞動就業(yè)辦和三都縣民族職業(yè)教育中心為我縣培訓基地，這兩個培訓基地有一定的培訓經(jīng)驗、培訓硬件設施和師資力量，能提高培訓人員素質(zhì)，保證受訓農(nóng)民的轉(zhuǎn)移就業(yè)。得到認定后，這兩個基地及時地安排人員，成立了項目實施小組，購置了相應的教學設備，確保了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的順利開展。 認真調(diào)研，有的放矢搞好培訓近年來，我縣每年都要采取問卷調(diào)查、走訪、座談等方式，對農(nóng)村青年思想狀況進行調(diào)查。從近年來的調(diào)查結(jié)果來看：廣大農(nóng)村青年致富成才的愿望更為強烈，60％以上農(nóng)村青年認為增收無門路，其原因，67％的農(nóng)村青年認為缺乏技術，37％的農(nóng)村青年認為缺乏資金，他們普遍認為外出是解決技術和資金問題的有效途徑，所以60％以上青年希望外出務工。(四)實行訂單培訓，提高就業(yè)率。我縣采取整合社會資源，借機發(fā)展的方式探索出了一條培訓與就業(yè)結(jié)合的培訓形式。與企業(yè)的培訓基地聯(lián)合，由企業(yè)出就業(yè)崗位，出培訓設施設備，出技術力量，就業(yè)辦負責招生、教學和管理，共同建立集吃、住、教學于一體，同時容納幾十人的培訓基地，如由深圳市愛德康珠寶首飾公司、東莞市石排鎮(zhèn)金飛達電子廠、深圳運發(fā)集團等企業(yè)提供就業(yè)崗位，創(chuàng)辦了技工技術培訓班，取得了多名大齡農(nóng)民工集體就業(yè)的好成績。這種培訓方式是我縣與外地一些規(guī)模較大、實力較強的公司、企業(yè)合作的碩果，我們借助這些公司的技能設備和師資力量舉辦培訓班，實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，由我縣培訓基地教師和企業(yè)培訓教師共同承擔教學任務?，F(xiàn)深圳市愛德康珠寶首飾公司已招收農(nóng)村勞動力學員96名，東莞市石排鎮(zhèn)金飛達電子廠已招收440名。 (五)加強培訓管理，搞好跟蹤服務。搞好農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)跟蹤服務是轉(zhuǎn)移農(nóng)村青年剩余青年的重要環(huán)節(jié)，在實際操作過程中，結(jié)合實際不斷充實完善，每個月都進行就業(yè)培訓跟蹤服務。首先是搞好信息服務，一是與企業(yè)建立了信息聯(lián)系制度，經(jīng)常性地了解輸送的農(nóng)民工的工作、生活情況，二是加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)指導站聯(lián)系，引導廣大青年合理流動，與法律服務站共同維護外出務工青年合法權益，提供法律幫助等。其次，是協(xié)調(diào)黨政及有關部門為農(nóng)村青年外出務工或在家領辦項目提供政策、資金、物資幫助。再次，營造氛圍，對外出務工青年典型、青年星火帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的青年典型進行大力表彰和在報刊、電視臺等媒體上對轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力的政策措施、辦法等進行大力宣傳，從而營造一個為轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余青年勞動力服務的好環(huán)境，解決好他們的后顧之憂。 (六)運用多種方式，拓展就業(yè)渠道實現(xiàn)轉(zhuǎn)移才能真正達到培訓的目的，我們在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作中始終貫徹這一思想，以縣場需求為導向，以轉(zhuǎn)移就業(yè)為目標，實行培訓與就業(yè)掛鉤的方法，確保培訓質(zhì)量，拓展就業(yè)渠道，使培訓工作實打?qū)?，不走過場。為了能妥善解決參加培訓人員的就業(yè)問題，我們采取了一系列的措施：首先，多次深入21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞務站進行調(diào)查研究，聯(lián)系用工單位；其次，運用電視、廣播、粘貼廣告等多種傳媒方式刊登信息。建立農(nóng)民科技教育培訓基地，把縣鄉(xiāng)村三級勞務聯(lián)絡捆綁在一起，實行資源共享，打造就業(yè)平臺；建立培訓就業(yè)中心，專人負責就業(yè)工作。針對我縣屬勞動力輸出地區(qū)的情況，就地為培訓的勞動力找婆家，一個人一個人的落實，已為部分人就地找到致富的崗位，收到了良好的效果。 (七)健全報帳機制，實行專款專用 我縣的“陽光工程”項目款由縣財政局、農(nóng)業(yè)局陽光工程辦共同管理，培訓基地將招收的農(nóng)民工進行培訓，對合格的農(nóng)民工，由培訓基地及工程辦的人員共同送達廠家，經(jīng)過企業(yè)一個月的崗前培訓，上崗就業(yè)，由接收企業(yè)提供簽字蓋章認可接收人員名單，縣財政局、農(nóng)業(yè)局陽光工程辦根據(jù)就業(yè)人員數(shù)量按比例將補助款撥付給培訓基地。這樣就有效地督促了培訓基地提高培訓質(zhì)量，提高所招收的農(nóng)民工的就業(yè)率。 取得的成效 (一)培訓與轉(zhuǎn)移情況 今年我縣共培訓8期、6oo人，完成了今年轉(zhuǎn)移培訓任務，就業(yè)辦共轉(zhuǎn)移培訓536人，職教中心共轉(zhuǎn)移培訓64人，主要轉(zhuǎn)移到深圳市、東莞市等，培訓專業(yè)有電工電子、機械制造、駕駛員、乘務員等。其中深圳市愛得康珠寶首飾公司接收96人，東莞市石排鎮(zhèn)金飛達電子廠接收440人，深圳市運輸發(fā)展集團公司接收64人。 (二)農(nóng)民工就業(yè)情況今年轉(zhuǎn)移的60o名農(nóng)民工，主要從事首飾加工、電子設備制造和客運駕乘等行業(yè)，勞動強度相對較輕，而薪酬卻相對高一些，據(jù)第一批赴愛得康珠寶首飾公司就業(yè)的農(nóng)民工反饋的信息，他們的月工資在800—1000元左右，由于受過一定的培訓，有的農(nóng)民工已升為領班、組長，就業(yè)環(huán)境相對穩(wěn)定。 (三)效益 經(jīng)濟效益由于采取了系統(tǒng)的培訓，所輸送的農(nóng)民工市場意識、競爭意識、工作能力有了顯著提高，今年輸送的600名農(nóng)民工全部得到就業(yè)，月工資比自行進廠就業(yè)的工人高15o元左右，月純收入若按最低400元計算，600名工人每年收入將達290萬元左右。這可進一步改善農(nóng)民工及家庭的生產(chǎn)生活條件，對促進家鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的作用。 社會效益 由于培訓轉(zhuǎn)移的農(nóng)民工就業(yè)有保障，且收入相對較高，對其他的農(nóng)民工震動極大，第二批輸送進廠就業(yè)后，來報名參與培訓的農(nóng)民顯著增加，由于培訓經(jīng)費和名額有限，我縣篩選了一些素質(zhì)高、工作能力強的人員組織培訓，剩余的則輸送進其他一些廠家就業(yè)。通過有效轉(zhuǎn)移，增加了農(nóng)民工的收入，擴大了民工的視野、增長了見識、掌握技術等人力資源積累，通過城市經(jīng)濟的“擴散效益，為農(nóng)村的城市化、工業(yè)化發(fā)展注入更多資金、技術、信息，對推動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展起到了非常重要的作用。 存在的主要問題2024年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓雖然取得了一定成績，但存在問題也是顯而易見的。一是全縣發(fā)展不平衡，好壞差距明顯加大，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能正常開展工作；二是對轉(zhuǎn)移培訓認識不高，還沒有真正把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作作為發(fā)展機遇，拓展職能的高度來抓，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)分校畏難情緒還很大，工作力度不夠；三是職業(yè)技能培訓的基礎條件還不能適應培訓工作的需要，缺乏獨立開展培訓工作的物質(zhì)條件和技術力量；四是招生、培訓、就業(yè)服務一體化機構還不健全，業(yè)務工作還不成熟；五是跨區(qū)輸出沒有實質(zhì)性進展，這些問題將在明年工作中努力解決。 下一步工作的努力方向 2o05年重點抓好：一是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓機制建設的提高，縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))三級要健全勞務培訓站，配齊專職人員，達到招生、培訓、就業(yè)、服務一體化能力明顯提高；二是職業(yè)技能培訓基地建設的提高；三是多措并舉搞好農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新培訓方式，使農(nóng)業(yè)科技培訓質(zhì)量有明顯提高，努力借助勞動部門摸清本地農(nóng)村勞動力資源底數(shù)，在利用廣播、電視、科技下鄉(xiāng)進行農(nóng)業(yè)科技培訓的基礎上，聘請有經(jīng)驗的教師，組織開展農(nóng)業(yè)科技專題培訓班，提高農(nóng)業(yè)科技培訓質(zhì)量，把農(nóng)業(yè)科技培訓與打造三都縣農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移特色結(jié)合起來，適應我縣農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移的客觀需要；四是充分利用職業(yè)教育服務中心的場地、設施、師資等力量，發(fā)揮我縣職業(yè)培訓優(yōu)勢；五是加強農(nóng)村青年培訓，主要針對外出青年要從事的項目有針對性地對農(nóng)村青年進行培訓，2024年計劃組織培訓1o00人，培訓電工、焊工、家政、縫紉、烹調(diào)、美容美發(fā)、建筑、摩托修理等工種；六是加強引導，引導廣大農(nóng)村青年合理流動，避免肓目流動。農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程工作總結(jié)
5、在此次教育民生工程“回頭看”活動中，暫時還沒有發(fā)現(xiàn)問題，在今后的民生工程中我們要時時注意，一旦發(fā)現(xiàn)問題，要及時深入分析原因，及時整改落實。
6、在今后的活動開展中要多思考，多問，盡量在活動形式上動腦筋，使活動形式多樣化。把活動落到實處，用競賽的形式讓學生學生了解所接觸過的內(nèi)容。開展活動后要及時做好相關材料，還要更加注重活動成效，更要及時反饋活動效果，反復進行直至達到教育教學目的。
7、四是學校領導層還通過各種渠道爭取社會力量的支持。如縣總工會一次性助學贊助5位學生各200元；東莞xx山莊業(yè)主委員會在去年8月底贊助現(xiàn)就讀高三年級貧困學生14人全年學費各2160元，合計30240元；還有xx山索道公司贊助我校去年考上大學的5位貧困學生4年大學費用每人每年6000元，合計12萬元；xx集團贊助今年我?？忌洗髮W的2位特困生各1萬元；東莞xxx先生等人贊助我校高高三學生共15人，每人每學期900元學費；廣東省xx局幫扶4位高一特困生每人每學期405元；xx市供電局贊助我校高一特困生11人每人每學期1120元的學費住宿費。合計所有捐款總數(shù)達到30多萬元。助學款全部發(fā)放到學生手中，解決了貧困學生的后顧之憂，為他們?nèi)〉酶玫某煽兊於肆己玫幕A，例如受到省希望辦資助的xxx和xxx同學在2024年高考中分別考取了華南理工大學和華南農(nóng)業(yè)大學。此外，學校還采取減免學雜費的形式，幫助特困學生解決燃眉之急，不因貧困而輟學
8、雖然，上半年的職工素質(zhì)工程工作取得了不錯的進展。但我們也看到這與公司的要求和發(fā)展有一定的距離。一是執(zhí)行力還有待加強，工作方式還有待提高。二是工作人員素質(zhì)有待提高。三是大局意識把握不夠，工作重點把握不足。
9、從事農(nóng)牧漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村黨員日出而耕，日落而息，生活比較有規(guī)律，組織生活也有規(guī)律。而非公企業(yè)中的黨員與農(nóng)村黨員的生活規(guī)律就有所不同，難免不能按時參加組織生活。為此，我鎮(zhèn)黨委決定，今年在符合條件的企業(yè)中成立1-2個黨支部，健全非公企業(yè)黨組織，加強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨建工作為企業(yè)所需要、業(yè)主所支持、黨員所歡迎、員工所擁護，促進企業(yè)的發(fā)展。
10、一是在課程設置上貼緊'兩個實際'，針對性比較強。我區(qū)東西狹長，有5個街道、3個鎮(zhèn)、各街道、村區(qū)位優(yōu)勢、資源特點、生產(chǎn)力水平差異性很大。培訓工作充分考慮了這一情況，能夠貼緊地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展實際和村干部'雙帶'工作實際，按照'求實管用'的原則安排集中培訓內(nèi)容。比如，除了政策法規(guī)、形勢教育等一些公共科目外，中遠郊農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)（靖安、龍?zhí)丁素灾蓿┩怀隽宿r(nóng)業(yè)結(jié)構調(diào)整，圍繞'菜、奶、花'三大主導產(chǎn)業(yè)，側(cè)重安排了農(nóng)村實用技術方面的課程；近郊街道（燕子磯、邁皋橋、馬群）著重安排了工業(yè)園區(qū)建設、私營經(jīng)濟發(fā)展、稅源經(jīng)濟等方面內(nèi)容的輔導。使村干部們具有跑田頭、跑地頭的技能，同時，也增強跑碼頭、跑街頭的本領。八卦洲目前是全國最大的鄉(xiāng)級野菜生產(chǎn)基地，市里提出今后還要把八卦洲建成生態(tài)旅游區(qū)。今年，市里下達了建設二橋綠化帶的任務，少數(shù)群眾對改菜種樹有想法，一些干部對能否順利完成這項工作也存在顧慮。這次培
11、狠抓培訓基地建設，提高培訓質(zhì)量。為將我縣陽光工程項目實施好，工程領導小組認真對縣內(nèi)的教育培訓機構進行審核，通過對師資力量、教育教學設施、培訓經(jīng)驗的對比，認定三都縣勞動就業(yè)辦和三都縣民族職業(yè)教育中心為我縣培訓基地，這兩個培訓基地有一定的培訓經(jīng)驗、培訓硬件設施和師資力量，能提高培訓人員素質(zhì)，保證受訓農(nóng)民的轉(zhuǎn)移就業(yè)。得到認定后，這兩個基地及時地安排人員，成立了項目實施小組，購置了相應的教學設備，確保了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的順利開展。
12、做到三個結(jié)合、真情服務企業(yè)，樹立質(zhì)監(jiān)形象 在“三百企業(yè)服務工程”中，我們積極轉(zhuǎn)變工作作風，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，突出三個結(jié)合，想實招，求實效，大膽創(chuàng)新，真情服務，收到了良好效果。 一是服務企業(yè)與行風廉政建設相結(jié)合。在實際工作中，我們認識到，只有搞好行風廉政建設，服務企業(yè)工作才能得到有效開展。因此，我們狠抓行風廉政建設，把服務企業(yè)與行風廉政建設緊密結(jié)合，以全面轉(zhuǎn)變行風促進服務企業(yè)工作的深入開展，以真心服務企業(yè)帶動行風廉政建設，相繼制定并實施一系列規(guī)章制度，從嚴格考核入手，使我局的行風廉政建設上了一個新臺階，工作作風有了根本性轉(zhuǎn)變。 實行服務企業(yè)“零就餐”制度，就是我們開展行風廉政建設一個重要舉措。我局制定了嚴格的企業(yè)“零就餐”制度，規(guī)定職工違規(guī)在企業(yè)就餐一次，既按待崗處理。配合這一制度的落實，我局積極投資興建了職工食堂，職工中午可以在食堂吃工作餐，使“零就餐”制度真正落到了實處。吃飯事小，影響事大，企業(yè)“零就餐”制度的落實得到了廣大企業(yè)和社會各界的一致好評，為服務企業(yè)工作的深入開展提供了有力的保障。 二是服務企業(yè)與執(zhí)法監(jiān)督相結(jié)合。嚴肅執(zhí)法，打假治劣，為企業(yè)創(chuàng)造良好的市場經(jīng)濟秩序和公平競爭環(huán)境，幫助優(yōu)勢企業(yè)作大作強，就是對大多數(shù)守法經(jīng)營企業(yè)的最大支持和幫扶。因此，我局在大力開展服務企業(yè)工作的同時，嚴厲打擊產(chǎn)品質(zhì)量違法行為。今年8月份，市閥門廠反映有幾家無生產(chǎn)許可證的不法商販，以劣質(zhì)低價搶占市場，嚴重擾亂了正常的市場秩序，使正規(guī)廠家的生產(chǎn)經(jīng)營受到了嚴重沖擊。根據(jù)反映，我局迅速出擊，對全市的閥門市場進行了全面檢查，有利地維護了正常的市場經(jīng)濟秩序。華龍超市等企業(yè)多次主動邀請我局的執(zhí)法人員，進市場，查質(zhì)量，幫助企業(yè)嚴把進貨關，從而提升了企業(yè)的質(zhì)量信譽，增加了經(jīng)濟效益。 三是服務企業(yè)與自身建設相結(jié)合。要給企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務，首先要求自身要有為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務的能力。為此，我們大力加強自身建設。多次組織全體干部職工進行法律法規(guī)和業(yè)務知識培訓，提高干部職工的法律意識和服務水平。為規(guī)范行政執(zhí)法行為，我局相繼出臺了5項制度。定期召開行政執(zhí)法例會，對行政執(zhí)法人員進行考核，不合格者取消行政執(zhí)法資格，實施了《行政執(zhí)法監(jiān)督與行政執(zhí)法過錯責任追究制度》、《文書檢查制度》、《行政相對人回訪制度》，嚴格辦案程序，提高辦案質(zhì)量，逐步建立起權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的執(zhí)法體系，為企業(yè)營造出一個寬松的發(fā)展環(huán)境。市檢測所先后投資15萬余元改造了實驗室，配備了一批先進的檢測儀器和設施，增加了質(zhì)檢檢驗項目，基本滿足了全市企業(yè)檢驗檢測工作的需要，大大提高了服務企業(yè)的能力和水平。 “三百企業(yè)服務工程”活動的開展，使我們深深地體會到，服務企業(yè)工作是一項長期的系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就，需要長期的堅持。只要我們真情、真心、帶著感情服務企業(yè)，就會促進企業(yè)的發(fā)展，就會得到企業(yè)的擁護，就會樹立質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)良好的社會形象。今后，我們將繼續(xù)把服務企業(yè)作為我們本職工作的出發(fā)點和落腳點。關心企業(yè)、心糸企業(yè)，把“三百企業(yè)服務工程”繼續(xù)抓緊抓好抓出成效，促進全市經(jīng)濟的健康發(fā)展。
13、班組的安全活動記錄檢查督促不夠。 發(fā)現(xiàn)的問題沒有嚴厲地去追查以達到教育大家地效果。 組織作業(yè)人員安全學習及教育工作有差距。
14、在“三送”工作中，沉下身子搞活動，解決群眾所需。以“三大”工程為指導，深入走訪三送點農(nóng)戶，重點走訪20戶結(jié)對聯(lián)系農(nóng)戶，深入了解農(nóng)戶家庭基本情況、生產(chǎn)生活困難，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。開展一系列政策宣講、進行一輪“民情家訪”、建立一本“連心”臺賬及辦好一批民生實事等方式，進一步密切黨群干群關系，促進我局“三送”工作取得更大實效。
15、教師教學能力的提升，反映在教學質(zhì)量的提高上，我校學生在區(qū)級及以上各類競賽中，獲獎人數(shù)逐年增多，自從“提升工程培訓”后“更上一層樓”。獲獎達到300多人次，在、省級科技節(jié)競賽中，我校也占有一席之地，有多人獲獎。xx年，在《共建和諧家園》讀書征文比賽中，我校田艷斐同學獲得浙江省三等獎，另有4為學生在杭州市獲獎。實施提升工程以來，我們學校先后被評為蕭山區(qū) “首屆校本教研示范校”、“浙江省百年”、“杭州市人民滿意學?！薄⒑贾菔衅桨彩痉缎@、蕭山區(qū)教育形象提升年活動先進集體、蕭山區(qū)“共建和諧家園”讀書活動先進集體、蕭山區(qū)暑假讀好書活動優(yōu)秀組織獎等多項集體榮譽。
16、一是，山林權屬還存在一些老大難的糾紛。尤其是一些歷史遺留權屬糾紛和跨鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）界的林地糾紛調(diào)處難度較大，目前我村委會余留糾紛2起，其中有鄉(xiāng)與鄉(xiāng)、村與村、組與組、戶與戶的情況復雜，調(diào)解難度大；二是，林業(yè)經(jīng)濟管理出現(xiàn)了新的問題。有的地方分山到戶，部分山林業(yè)主因長期在外出務工，山林資源得不到管護和開發(fā)利用。
17、建立健全獎勵機制。鼓勵農(nóng)村實用技術人才進行科研開發(fā)、咨詢服務、技術推廣，在創(chuàng)業(yè)培訓、科技立項、稅費優(yōu)惠、信貸支持、金融服務等方面，給予優(yōu)惠和支持。同時改革和完善獎金、工資等收入分配辦法，按貢獻大小定待遇。建立定期表彰制度，如“突貢人才”、和人才工作“千里馬獎”、“伯樂獎”的評選，每年一次的“雙帶”優(yōu)秀村干部的評選等等，都為“黨員人才工程”的實施打下了扎實的基礎。
18、為把現(xiàn)代遠程教育工程項目做好做實，發(fā)揮應有的作用，我們將一如既往地抓好抓實此項工作，首先是一開學就正式納入學校的教學工作，做到“三進”，即共享的優(yōu)秀教學資源進教師的教案、進課堂、進學生的作業(yè)，努力做到“三性”，即教學要有科學性、針對性和實效性，開齊課程，開足課時；再次，進一步加大對全體教師培訓的力度，讓每一位教師都能掌握和應用遠程教育手段進行教學，培養(yǎng)2-5名骨干教師，不僅能熟練地操作各種設備設施，而且能利用這些設備進行教學并起到示范作用；再次，是開展多種形式的教學及教研活動，研究如何加強適合學校實際的資源建設。 總之，在新的一年里，我校農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育應用工作將再接再勵，開創(chuàng)出一個嶄新的前景。
19、加強對各縣（市、區(qū)）的業(yè)務指導，主動與省主管部門和市直有關部門協(xié)調(diào)解決各地在實施過程遇到的困難和問題，促進各地加快實施進度，確保年底全面完成任務。
20、農(nóng)村清潔工作是一項系統(tǒng)工程，村鎮(zhèn)各黨員、干部各司其職，密切配合，整合力量，把我鎮(zhèn)農(nóng)村清潔工作當作為民辦實事的重 要內(nèi)容來抓。把農(nóng)村清潔工程與新農(nóng)村建設、農(nóng)村公路工程、水利工程、造福工程、創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)、最美鄉(xiāng)村等工作有機結(jié)合起來，整體推進農(nóng)村基礎設施和環(huán)境建設。xx鎮(zhèn)政府
21、面對挑戰(zhàn)與困難，我們要揚長避短，抓住機遇，堅持中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合辦院方向，在以病人為中心，提高醫(yī)療質(zhì)量，加強人才隊伍以及增強綜合實力建設的同時，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生資源過剩的狀況和我院功能定位，更應注重中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)涵與特色建設，保持和發(fā)展中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合臨床優(yōu)勢，走中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合發(fā)展之路，才能在競爭激烈的醫(yī)療市場中求得穩(wěn)定的生存與發(fā)展。 我們通過加強黨員隊伍建設，繼續(xù)發(fā)揮黨員在醫(yī)院管理、學科建設和優(yōu)質(zhì)服務三個方面的領頭羊作用，敢于碰硬；敢于突破；敢于創(chuàng)新； 以公平的報酬吸引人 不能讓“靠得住，有本事”的人吃虧。 以真摯的感情關心人 黨員捐款 。
22、為強化職工技能人才隊伍建設，提高職工職業(yè)技能水平，工會在今年充分結(jié)合“一活一項目”契機，展開了多項職工技能培訓和職業(yè)資格素質(zhì)提升活動。工會通過開展職工技能培訓、技術比武、技術交流、技能比賽、名師帶徒等技能提升活動，為職工的成長搭建平臺。為能夠充分調(diào)動職工能力建設積極性，工會還積極引導職工“作全才的示范者，作爭創(chuàng)的引路人”的思想，通過開展金牌工人、首席員工、技術技能帶頭人等典型選樹活動，來引導職工自覺提高自身的綜合能力水平，樹立良好的工作作風與高效的工作業(yè)績，通過活動工會職工在思想上與能力上均有了較為明顯的提高，以為工會下一步的“一活動一項目”工作打下了良好基礎。此外，工作在黨政的大力支持下，還積極展開了職工團隊建設活動，推動企業(yè)建立了技術工人培養(yǎng)、評價、選拔、使用、激勵機制，以此加強了團隊的整體能力與團隊和諧建設，高效推動本單位形成了人人盡展其才團隊效應，為未來本工會的職工隊伍發(fā)展起到了積極作用。
23、（三）健全制度，規(guī)范運行。一是制定“農(nóng)遠工程”設備管理制度，落實管理人員崗位責任。先后下發(fā)了《中小學現(xiàn)代遠程教育工作管理辦法》、《遠程項目學校工作職責》、《遠程教育設備管理制度》、《現(xiàn)代遠程教育管理（人員）教師工作職責》、《現(xiàn)代遠程教育資源接收管理人員職責》、《現(xiàn)代遠程教室管理制度》、《計算機教室管理制度》、《多媒體教室管理制度》、《現(xiàn)代遠程教育資源下載和軟件使用管理制度》、《現(xiàn)代遠程教育項目服務管理制度》等10種規(guī)章制度。做到了“制度上墻，責任到人”，使管理工作做到了有章可循、職責分明。二是完善“農(nóng)遠工程”技術支持服務體系。組織人員定期
24、從事農(nóng)牧漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村黨員日出而耕，日落而息，生活比較有規(guī)律，組織生活也有規(guī)律。而非公企業(yè)中的黨員與農(nóng)村黨員的生活規(guī)律就有所不同，難免不能按時參加組織生活。為此，我鎮(zhèn)黨委決定，今年在符合條件的企業(yè)中成立1-2個黨支部，健全非公企業(yè)黨組織，加強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨建工作為企業(yè)所需要、業(yè)主所支持、黨員所歡迎、員工所擁護，促進企業(yè)的發(fā)展。
25、在本工程我自己在工作中存在的缺點很多，我在工作考慮問題時，只局限于自身所熟悉的專業(yè)，過于狹隘，在對問題的認知上，喜歡用大概性的詞語去定義，不能做到用數(shù)據(jù)說話，做事太急燥，容易犯一些常識性的錯誤，在今后的工作，我將時刻牢記自己的缺點，要更加努力學習，揚長避短，不斷提高自已的工作管理能力，為公司創(chuàng)造更大的效益。 xx年已將過去，新的一年已經(jīng)來到，在此祝愿我們九日房地產(chǎn)開發(fā)有限公司做強做大，興旺發(fā)達。
26、經(jīng)過一學年努力，結(jié)隊的青年教師在教育教學方面都有明顯的長進。沈云老師獲得了潁泉區(qū)優(yōu)質(zhì)課評比二等獎，秦冬老師獲得了區(qū)級教壇新星稱號以及市級農(nóng)遠工程應用新星稱號。
27、三是加大計生民生工程宣傳力度，利用各種宣傳媒體，廣開各種宣傳渠道，全面宣傳計劃生育政策、法規(guī)，宣傳帶頭實行計劃生育的先進典型，力求在全社會營造實行計劃生育光榮的良好氛圍。
28、農(nóng)村清潔工作是一項系統(tǒng)工程，村鎮(zhèn)各黨員、干部各司其職，密切配合，整合力量，把我鎮(zhèn)農(nóng)村清潔工作當作為民辦實事的重 要內(nèi)容來抓。把農(nóng)村清潔工程與新農(nóng)村建設、農(nóng)村公路工程、水利工程、造福工程、創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)、最美鄉(xiāng)村等工作有機結(jié)合起來，整體推進農(nóng)村基礎設施和環(huán)境建設。xxxx鎮(zhèn)政府
29、xx年上半年，我村委會高度重視“866”工程工作、林權改革工作、護林防火工作、春耕生產(chǎn)工作、安全生產(chǎn)工作、協(xié)調(diào)工作。以高度的政治責任感投入各項工作之中，鞏固成績、總結(jié)經(jīng)驗，以上半年為基礎、以飽滿的工作熱情去迎接下半年的各項任務。
30、小區(qū)監(jiān)控攝像頭壞5只，分別為西大門西向北，69號西向東，38號北向西，18號北向南，水閘門，周界報警壞兩對，分別為37防區(qū)和7防區(qū)。該報告已經(jīng)打到公司采購。三，目前存在的問題1）專業(yè)技術水平還比較欠
31、隨著災后重建工作的深入，人民群眾忙于災后重建，法律援助訴求沒有明顯增加，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務繁瑣，基層司法干警一人做著多人的工作，沒有及時把案件錄入系統(tǒng)，由于中心被抽調(diào)參與重建安置人員較多，法律援助在后期階段可能會面臨人手較緊。下一步工作
32、（三）健全制度，規(guī)范運行。一是制定“農(nóng)遠工程”設備管理制度，落實管理人員崗位責任。先后下發(fā)了《中小學現(xiàn)代遠程教育工作管理辦法》、《遠程項目學校工作職責》、《遠程教育設備管理制度》、《現(xiàn)代遠程教育管理（人員）教師工作職責》、《現(xiàn)代遠程教育資源接收管理人員職責》、《現(xiàn)代遠程教室管理制度》、《計算機教室管理制度》、《多媒體教室管理制度》、《現(xiàn)代遠程教育資源下載和軟件使用管理制度》、《現(xiàn)代遠程教育項目服務管理制度》等10種規(guī)章制度。做到了“制度上墻，責任到人”，使管理工作做到了有章可循、職責分明。二是完善“農(nóng)遠工程”技術支持服務體系。組織人員定期
33、督查評比情況（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名情況第 一 名：浪拔湖鎮(zhèn)（82分） 第 二 名：三仙湖鎮(zhèn)（81分）
34、**社區(qū)歷年都在培養(yǎng)大量人才，如：協(xié)調(diào)組織人才、寫作人才、活動主持講解人才等，通過崗位培養(yǎng)、各類資質(zhì)考試，現(xiàn)在已有秦圓圓、程新新兩名同志順利考上國家注冊的初級社會工作師職稱。 今后，我們將繼續(xù)做好“五個一”工作，把社區(qū)的各項工作做得更好，更上一層樓。
35、堅持以項目為載體，突出管理實效，實施全域無縫管理；堅持從細節(jié)入手，全面查找問題，積極探索解決措施；堅持立足長效管理，不斷完善“五十百千環(huán)境優(yōu)美示范工程”工作機制，以“清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化”為標準，深入開展“五十百千環(huán)境優(yōu)美示范工程”工作，全域建設“中國幸福家園”，確保“五十百千環(huán)境優(yōu)美示范工程”達標驗收合格。
36、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程是一項促進農(nóng)民增收的新課題，同時也是一項迫在眉睫的基礎性工作，為此，建議出臺相應的政策或措施，落實縣陽光工程辦一定的工作經(jīng)費，以便更好地加強項目實施的協(xié)調(diào)和監(jiān)管工作，同時建議省陽光工程辦盡早安排落實2024年度培訓補助經(jīng)費，以便培訓基地的培訓工作得到更有力的開展。
37、小酷總之，這短短的一年，是我人生角色轉(zhuǎn)換的一年，是我不斷成長的一年，也是我對水庫調(diào)度工作由陌生進而熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。在這一年之中，我雖然沒有承擔起什么重要的工作，做任何事情都有老師傅們精心指導，但我都始終嚴格要求自己，加強學習，不斷更新思想，相信在新的一年過后，能使自已在工作技能上有一個新的起點。雖然我不僅在業(yè)務能力上，還是在安全思想上都有了一定的提高。但我平時工作中出現(xiàn)需改進的地方也較多，如理論知識不夠，實踐經(jīng)驗不豐富等。在今后的工作中，我將揚長補短，不斷努力。通過努力使自己有過硬的技術素質(zhì)、有雷厲風行和嚴、細、實的工作作風，有準確判斷設備運行狀況和發(fā)現(xiàn)缺陷、問題的經(jīng)驗，有對事故、障礙和異?？焖龠M行正確處理的能力。這些都需要在今后的工作中不斷地學習、不斷地提高。
38、加強對各縣（市、區(qū)）的業(yè)務指導，主動與省主管部門和市直有關部門協(xié)調(diào)解決各地在實施過程遇到的困難和問題，促進各地加快實施進度，確保年底全面完成任務。
39、實行生活補助，關心黨員實際困難。為彰顯組織關懷，從政治上、生活上、感情上關心和服務黨員，市委在貫徹落實好省、州“農(nóng)村黨員關愛行動”的基礎上，進一步擴大補助范圍，制定出臺了《關于對××市60歲以上農(nóng)村黨員及60歲以上社區(qū)困難黨員實行生活補助制度的通知》，從20xx年7月1日起，對全市60歲以上的農(nóng)村黨員每人每月補助20元。補助制度實施以來，共向60歲以上農(nóng)村老黨員發(fā)放補助金746萬元，補助農(nóng)村黨員3087名。
40、總之，通過一年多來的農(nóng)村青年培訓工程的開展，培訓工作初顯成效。**縣農(nóng)村青年的就業(yè)難題也得到一定緩解，并為今后的培訓工作深入開展積累了經(jīng)驗
41、本著萬斯達集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號，積遵循、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽精神，不辜負公司各領導的關懷與幫助，以及各位同事的大力支持與幫助，加強學習，認真負責，提高完善自己，為集團的發(fā)展多做貢獻。
42、（三）健全制度，規(guī)范運行。一是制定“農(nóng)遠工程”設備管理制度，落實管理人員崗位責任。先后下發(fā)了《中小學現(xiàn)代遠程教育工作管理辦法》、《遠程項目學校工作職責》、《遠程教育設備管理制度》、《現(xiàn)代遠程教育管理（人員）教師工作職責》、《現(xiàn)代遠程教育資源接收管理人員職責》、《現(xiàn)代遠程教室管理制度》、《計算機教室管理制度》、《多媒體教室管理制度》、《現(xiàn)代遠程教育資源下載和軟件使用管理制度》、《現(xiàn)代遠程教育項目服務管理制度》等10種規(guī)章制度。做到了“制度上墻，責任到人”，使管理工作做到了有章可循、職責分明。二是完善“農(nóng)遠工程”技術支持服務體系。組織人員定期
43、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程是一項促進農(nóng)民增收的新課題，同時也是一項迫在眉睫的基礎性工作，為此，建議出臺相應的政策或措施，落實縣陽光工程辦一定的工作經(jīng)費，以便更好地加強項目實施的協(xié)調(diào)和監(jiān)管工作，同時建議省陽光工程辦盡早安排落實2024年度培訓補助經(jīng)費，以便培訓基地的培訓工作得到更有力的開展。
44、加強班子和干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，按照“五好五帶頭”的要求，提高隊伍整體素質(zhì)和管理水平。 進一步轉(zhuǎn)變機關作風，強化服務意識和責任意識，依法行政，廉潔高效。
45、狠抓培訓基地建設，提高培訓質(zhì)量。為將我縣陽光工程項目實施好，工程領導小組認真對縣內(nèi)的教育培訓機構進行審核，通過對師資力量、教育教學設施、培訓經(jīng)驗的對比，認定三都縣勞動就業(yè)辦和三都縣民族職業(yè)教育中心為我縣培訓基地，這兩個培訓基地有一定的培訓經(jīng)驗、培訓硬件設施和師資力量，能提高培訓人員素質(zhì)，保證受訓農(nóng)民的轉(zhuǎn)移就業(yè)。得到認定后，這兩個基地及時地安排人員，成立了項目實施小組，購置了相應的教學設備，確保了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的順利開展。
46、在新的一年里，籌建處將進一步建立健全各項規(guī)章制度，使管理工作更加規(guī)范化、制度化、程序化，辦事更加公開、公平、公正，主動接受上級主管部門和群眾的監(jiān)督，為創(chuàng)建“陽光工程、優(yōu)質(zhì)工程”做出更大的貢獻！
47、從事農(nóng)牧漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村黨員日出而耕，日落而息，生活比較有規(guī)律，組織生活也有規(guī)律。而非公企業(yè)中的黨員與農(nóng)村黨員的生活規(guī)律就有所不同，難免不能按時參加組織生活。為此，我鎮(zhèn)黨委決定，今年在符合條件的企業(yè)中成立1-xxxx黨支部，健全非公企業(yè)黨組織，加強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨建工作為企業(yè)所需要、業(yè)主所支持、黨員所歡迎、員工所擁護，促進企業(yè)的發(fā)展。
48、三是通過實施二是通過實施“陽光工程”，外來務工人員子女和進城務工人員子女享受了與本縣學生同樣平等的就學機會和就學權利，為我縣“小縣大城”發(fā)展戰(zhàn)略實施提供積極支持。下一步工作打算和計劃
49、二是繼續(xù)開展送溫暖活動，xx年下半年組織機關黨員進農(nóng)家活動，為村民辦好事，辦實事。 三是積極協(xié)調(diào)上級部門，幫助爭取一些項目資金。
50、十參加克拉瑪依區(qū)小學幼兒園家庭教育咨詢活動，《世紀公園》與家長進行了現(xiàn)場零距離的面對面的咨詢，通過這次的活動，不僅是對家庭教育的大面積宣傳和指導，同時也使我園的家庭教育指導市親身體驗了做家庭指導師，為他人分憂解難，幫助他人怎樣解決孩子和家長問題的快樂。
