1、以“培育新農(nóng)民、倡導(dǎo)新風(fēng)尚、發(fā)展新文化”為主要內(nèi)容，以村莊環(huán)境、農(nóng)民素質(zhì)、生活秩序、文化氛圍、村風(fēng)民風(fēng)、公益服務(wù)為重點，組織142個村實施文明鄉(xiāng)風(fēng)示范工程。全市100個村參加“一事一議”財政獎補(bǔ)政策，大力改善了村容村貌。在緊鄰北京的豐寧縣、灤平縣、興隆縣的10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、35個行政村中，組織開展環(huán)首都文明村鎮(zhèn)連片創(chuàng)建活動。進(jìn)一步加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)工作
2、加強(qiáng)制度建設(shè)，加強(qiáng)目標(biāo)管理，加強(qiáng)督促檢查；注重平時，注重長遠(yuǎn)，注重長效管理，自覺地把文明創(chuàng)建任務(wù)貫穿于日常工作之中，以一流的精神風(fēng)貌，一流的工作干勁，干出一流的工作業(yè)績
3、通過機(jī)制創(chuàng)新、制度建設(shè)、效能督辦，確保創(chuàng)建工作件件有落實。一是優(yōu)化工作流程。按照“摸排—交辦—督查”工作流程，對城鄉(xiāng)創(chuàng)建存在問題進(jìn)行摸排、登記、歸類，第一時間安排各村、社區(qū)工作，并根據(jù)難易程度明確辦結(jié)時限，跟蹤解決進(jìn)展，及時進(jìn)行催辦。二是強(qiáng)化上下聯(lián)動。建立工作微信群，實現(xiàn)街道、村、社區(qū)創(chuàng)建工作信息同步共享，相關(guān)責(zé)任村、社區(qū)及時發(fā)現(xiàn)問題并反饋整改情況，實時掌握文明創(chuàng)建進(jìn)展。三是重抓效能督辦。建立文明創(chuàng)建日報告、周調(diào)度、月通報、季督查、年考核制度，加強(qiáng)動態(tài)管理，嚴(yán)格責(zé)任落實，并將各村、社區(qū)文明創(chuàng)建工作成效納入年度效能考評，努力打造人人參與的創(chuàng)建環(huán)境。
4、結(jié)合系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的典型案件，開展了警示教育和廉潔自律教育，全局干部職工進(jìn)行自查自糾，提高了拒腐防變能力。加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察和廉政監(jiān)察，防止權(quán)力濫用和權(quán)力尋租。按照分權(quán)、制衡、監(jiān)督的原則，建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，強(qiáng)化了對權(quán)力運行的全程監(jiān)督。扎實推進(jìn)構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作，建立警示訓(xùn)誡三項制度。認(rèn)真開展治理商業(yè)賄賂專項工作，促進(jìn)了食品藥品監(jiān)管事業(yè)健康發(fā)展。
5、文明創(chuàng)建是一項系統(tǒng)工程，在今后的創(chuàng)建工作中，我們將繼續(xù)保持文明創(chuàng)建工作的力度，嚴(yán)格要求，狠抓落實，注重實效，為創(chuàng)省級文明單位做出更大的成績。
6、創(chuàng)建精神文明單位工作是一項長期而艱巨的工程，任重而道遠(yuǎn)。我們將牢牢抓住文明建設(shè)不放松，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，進(jìn)一步提升支行物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)水平，實現(xiàn)各項工作又快又好發(fā)展。
7、通過機(jī)制創(chuàng)新、制度建設(shè)、效能督辦，確保創(chuàng)建工作件件有落實。一是優(yōu)化工作流程。按照“摸排—交辦—督查”工作流程，對城鄉(xiāng)創(chuàng)建存在問題進(jìn)行摸排、登記、歸類，第一時間安排各村、社區(qū)工作，并根據(jù)難易程度明確辦結(jié)時限，跟蹤解決進(jìn)展，及時進(jìn)行催辦。二是強(qiáng)化上下聯(lián)動。建立工作微信群，實現(xiàn)街道、村、社區(qū)創(chuàng)建工作信息同步共享，相關(guān)責(zé)任村、社區(qū)及時發(fā)現(xiàn)問題并反饋整改情況，實時掌握文明創(chuàng)建進(jìn)展。三是重抓效能督辦。建立文明創(chuàng)建日報告、周調(diào)度、月通報、季督查、年考核制度，加強(qiáng)動態(tài)管理，嚴(yán)格責(zé)任落實，并將各村、社區(qū)文明創(chuàng)建工作成效納入年度效能考評，努力打造人人參與的創(chuàng)建環(huán)境。
8、加強(qiáng)制度建設(shè)，加強(qiáng)目標(biāo)管理，加強(qiáng)督促檢查；注重平時，注重長遠(yuǎn)，注重長效管理，自覺地把文明創(chuàng)建任務(wù)貫穿于日常工作之中，以一流的精神風(fēng)貌，一流的工作干勁，干出一流的工作業(yè)績。
9、在抓精神文明建設(shè)中我們嘗到了甜頭，我們感到精神文明建設(shè)不是說教，更不是寫在紙上讓人看的花架子，一年來我們學(xué)校在上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全校教職員工抓精神文明建設(shè)不走過場，真抓實干，不做表面文章，注重實效。經(jīng)過我們努力，不僅學(xué)校的教育教學(xué)管理連上新臺階，育人質(zhì)量也不斷得到提高，學(xué)校越來越得到學(xué)生和家長的認(rèn)可，社會聲譽(yù)和知名度也越來越高。今后我們將一如既往的抓住精神文明建設(shè)這個龍頭，來促進(jìn)學(xué)校各項工作的進(jìn)一步發(fā)展，以更好地適應(yīng)素質(zhì)教育的需要，為國家，為社會，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。
10、結(jié)合系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的典型案件，開展了警示教育和廉潔自律教育，全局干部職工進(jìn)行自查自糾，提高了拒腐防變能力。加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察和廉政監(jiān)察，防止權(quán)力濫用和權(quán)力尋租。按照分權(quán)、制衡、監(jiān)督的原則，建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，強(qiáng)化了對權(quán)力運行的全程監(jiān)督。扎實推進(jìn)構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作，建立警示訓(xùn)誡三項制度。認(rèn)真開展治理商業(yè)賄賂專項工作，促進(jìn)了食品藥品監(jiān)管事業(yè)健康發(fā)展。
11、2024年學(xué)校二級網(wǎng)站評比中獲得三等獎;2024年獲得“上海市優(yōu)秀******員” 1人;2023校級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1人;
12、一年來，雖然我們的精神文明創(chuàng)建工作取得了一些成績，基本完成了各項工作，但仍然需進(jìn)一步改進(jìn)，不斷創(chuàng)新。今后我們將以百倍的信心，昂揚(yáng)的斗志，飽滿的熱情，爭取精神文明創(chuàng)建工作再創(chuàng)輝煌?！督逃志裎拿鲃?chuàng)建工
13、*、加大宣傳，營造氛圍。結(jié)合自身特點，大力開展多形式、多渠道的宣傳活動，努力營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，促進(jìn)文明創(chuàng)建工作深入開展、扎實推進(jìn)，以較佳狀態(tài)做好創(chuàng)建文明縣城迎檢工作。
14、作環(huán)境和條件得到了很大改觀，單位的硬件建設(shè)步入了新的軌道，邁向了新的臺階。積極開展安全創(chuàng)建活動，加強(qiáng)治安保衛(wèi)工作，安裝了電子監(jiān)視系統(tǒng)，更新和增添了滅火設(shè)備，確保年年安全無事故。
15、今年以來，通過加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作，進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部工作熱情和創(chuàng)造活力，形成積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的良好風(fēng)氣，推動了食品藥品監(jiān)管各項業(yè)務(wù)工作又快又好發(fā)展。
16、今年以來，通過加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作，進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部工作熱情和創(chuàng)造活力，形成積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的良好風(fēng)氣，推動了食品藥品監(jiān)管各項業(yè)務(wù)工作又快又好發(fā)展。
17、加強(qiáng)制度建設(shè)，加強(qiáng)目標(biāo)管理，加強(qiáng)督促檢查；注重平時，注重長遠(yuǎn)，注重長效管理，自覺地把文明創(chuàng)建任務(wù)貫穿于日常工作之中，以一流的精神風(fēng)貌，一流的工作干勁，干出一流的工作業(yè)績
18、（三）完善制度，健全和完善比較科學(xué)完備的創(chuàng)建考評和管理體系，切實調(diào)動各方面的積極性。要堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，既要強(qiáng)調(diào)增長率和覆蓋率，更要注重鞏固率和滿意率，推進(jìn)創(chuàng)建考評和管理的動態(tài)化，加強(qiáng)對創(chuàng)建過程和創(chuàng)建成果的管理，確保各類創(chuàng)建活動的質(zhì)量和水平，深化精神文明創(chuàng)建活動。
19、（1）、文明單位、文明職工評選活動 按照評先工作通知精神，公司文明委下發(fā)了文明單位評比工作通知，各單位嚴(yán)格對照文明單位評比標(biāo)準(zhǔn)，搞好文明單位的自薦、推薦、上報工作。共有52個單位（含長江公司）被評為文明單位，文明職工當(dāng)選率達(dá)到95%以上。（2）、凝心聚力主題活動 根據(jù)南車開展“凝聚力”主題教育活動的要求，我們結(jié)合單位特點，于年初下發(fā)了關(guān)于開展“凝心聚力”主題活動的實施意見，發(fā)動全公司員工為做大做強(qiáng)做精新公司貢獻(xiàn)聰明才智。公司開展的“凝心聚力”主題文化活動，入選xx—xx年度《常州市企業(yè)文化建設(shè)“亮點選粹”》。（3）、員工故事征集活動 為適應(yīng)企業(yè)宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè)的新要求，進(jìn)一步深化“季評好事，年樹十佳”活動，今年公司首次開展了“看身邊人，寫身邊事”員工故事征集活動，旨在以有形的人物和故事來傳播無形的理念和文化，促進(jìn)企業(yè)文化理念真正深入人心，使企業(yè)文化內(nèi)化于員工之心?；顒娱_展一年來，公司各級黨組織精心組織，廣大員工積極參與，有效提升了企業(yè)精神文明建設(shè)的深度與廣度。11月份，公司把征集到的143個案例故事進(jìn)行提煉，出版了《本色——員工故事100例》一書，并下發(fā)到每個班組。下一步將在這些故事中評選出“十佳主人公”進(jìn)行表彰。（4）、“送溫暖”活動 公司工會繼續(xù)開展“三關(guān)心、三保證”活動，為員工做好事、解難事、辦實事。在九月份新學(xué)年開始之際，公司工會將05萬元“金秋助學(xué)”款發(fā)到公司29戶特困、喪偶單親和患癌癥、尿毒癥等十大病種困難員工家庭，29名大中小學(xué)生得到及時資助。另外，每逢重要節(jié)日我們還專門拿出資金為離退休老同志們送上節(jié)日禮物，讓員工們感受到了單位的溫暖。關(guān)心在外服務(wù)人員的生活，通過平時的走訪了解他們的需求，幫助解決實際困難。（5）、豐富多彩的文體活動 在生產(chǎn)經(jīng)營之余，我們還積極組織員工參加各項文體活動。活動讓員工們的業(yè)余生活變得多姿多彩，讓他們感受到了集體的溫暖和力量，也使精神文明建設(shè)陣地得以鞏固和擴(kuò)大。每年我們都組織職工乒乓球賽、籃球賽、拔河賽和歌唱比賽，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又達(dá)到了增強(qiáng)體魄、增進(jìn)友誼的目的，得到了員工的普遍歡迎。在奧運會期間公司工會舉辦了豐富多彩的系列文體活動，公司團(tuán)委舉辦迎奧運主題系列活動，“青春有夢 奧運有我”青年大眾體育挑戰(zhàn)賽得到了青年員工的熱情參與。 開展環(huán)境優(yōu)化活動，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
20、今年以來，通過加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作，進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部工作熱情和創(chuàng)造活力，形成積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的良好風(fēng)氣，推動了食品藥品監(jiān)管各項業(yè)務(wù)工作又快又好發(fā)展。
