績效經(jīng)理崗位職責
人才與組織績效管理咨詢經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責要求24人關注
崗位職責：– 交付解決方案? 運用具有深度及廣度的人力資源視角，轉化客戶所面臨的業(yè)務問題，為客戶提供整合的、多結構的人才和組織管理解決方案。憑借為客戶提供有針 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-17 20:00:08
績效管理經(jīng)理崗位職責、要求40人關注
績效管理經(jīng)理工作的首要目的就是要提高業(yè)績，通過對組織中人力資源優(yōu)劣勢的剖析來安排人力資源計劃，他們的主要職責是按照公司對績效管理的要求，制定績效考核及相關管 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-14 19:00:07
績效管理經(jīng)理崗位職責任職要求33人關注
績效管理經(jīng)理崗位職責績效管理經(jīng)理 ?任職要求:1、本科及以上學歷，專業(yè)不限;2、5年以上hr相關工作經(jīng)驗，3年以上大型制造業(yè)公司組織及員工績效管理體系建設與實戰(zhàn)工作 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-10 21:00:16
績效管理經(jīng)理崗位職責30人關注
職責描述:1、結合公司人力資源戰(zhàn)略,明確集團的績效管理整體策略;2、研究先進的績效管理工具、方法(如績效教練技術等)并推廣應用;3、負責對公司績效管理體系進行 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-30 10:00:08
績效管理經(jīng)理崗位職責工作內容33人關注
績效管理經(jīng)理職位要求1.人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷。2.5年以上人力資源的相關工作,至少3年以上績效管理工作經(jīng)驗。3.精通績效管理,熟悉績效管理工具,同時熟 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-25 14:00:12
績效經(jīng)理崗位職責職位要求39人關注
職責描述：工作職責：1、參與搭建公司績效考核體系，并提出有效建議；2、負責總部職能中心績效考核管理工作，參與下屬項目公司進度節(jié)點計劃完成情況匯總和獎勵核算工作；3、 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-06 14:00:12
績效經(jīng)理工作崗位職責86人關注
作為一名績效經(jīng)理,其崗位職責是怎樣的以下以制度職責大全績效經(jīng)理為例,為大家提供一則績效經(jīng)理崗位職責,供閱。1、 協(xié)助人力資源經(jīng)理(制度職責大全經(jīng)理)的工作,負 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-31 20:00:12
績效管理經(jīng)理崗位職責任職要求39人關注
績效管理經(jīng)理崗位職責績效管理經(jīng)理 ?任職要求:1、本科及以上學歷，專業(yè)不限;2、5年以上hr相關工作經(jīng)驗，3年以上大型制造業(yè)公司組織及員工績效管理體系建設與實戰(zhàn)工作 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-08 09:00:04
績效管理經(jīng)理崗位職責25人關注
職責描述:1、結合公司人力資源戰(zhàn)略,明確集團的績效管理整體策略;2、研究先進的績效管理工具、方法(如績效教練技術等)并推廣應用;3、負責對公司績效管理體系進行 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-20 07:00:07
績效經(jīng)理崗位職責職位要求36人關注
職責描述：工作職責：1、參與搭建公司績效考核體系，并提出有效建議；2、負責總部職能中心績效考核管理工作，參與下屬項目公司進度節(jié)點計劃完成情況匯總和獎勵核算工作；3、 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-21 10:00:05
績效考核經(jīng)理崗位職責39人關注
績效考核經(jīng)理 tst 上海達爾威貿(mào)易有限公司,tst,庭秘密,達爾威 1、負責制定公司各部門績效考核辦法及實施流程與細則,確保公司績效考核體系設計的適宜性和合理性;2 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-01 11:00:04
績效管理經(jīng)理崗位職責、要求40人關注
績效管理經(jīng)理工作的首要目的就是要提高業(yè)績，通過對組織中人力資源優(yōu)劣勢的剖析來安排人力資源計劃，他們的主要職責是按照公司對績效管理的要求，制定績效考核及相關管 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-05-17 20:00:05
績效培訓經(jīng)理崗位職責54人關注
崗位職責:1、 根據(jù)部門總監(jiān)要求,完成相關培訓調研、績效考核工作;2、 獨立開發(fā)基層崗位的綜合類培訓課程,擔任本部門開發(fā)課程的獨立講師;3、 設計員工個案的職業(yè) ...[更多]
發(fā)布時間：2023-05-14 17:00:06
績效崗位職責
電氣設計師社保+績效崗位職責職位要求89人關注
職責描述：工作描述：1、本科或以上學歷，電氣相關專業(yè)、自動控制工程相關專業(yè)。2、熟悉強電及弱電、照明線路及開關插座的布線，電氣部件選型的施工圖設計。3、根據(jù)項目 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-10 15:14:07
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職責描述：1、擔任醫(yī)院行業(yè)管理咨詢項目（薪酬績效方向）的助理/駐場經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；2、設計薪酬績效類（亦有機會參與 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-06 07:00:41
績效管理主管崗位職責任職要求74人關注
績效管理主管崗位職責組織績效管理主管 從經(jīng)營角度對組織績效管理進行分析及改進分析，與人力資源組織管理形成協(xié)同機制 '1、本科及以上學歷;2、專業(yè)不限，但是財務、 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-04 15:24:32
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績效專員含義績效專員，是指企業(yè)中協(xié)助績效主管完善績效考核制度和對職工績效進行考核和評估的人員。績效專員的直接上級是績效主管，同級職位有招聘專員、培訓專員、 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-03 19:28:16
績效考核專員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向15人關注
績效考核專員負責組織實施員工績效考核，整理分析考核數(shù)據(jù)，建立員工工作業(yè)績檔案，及時提供績效數(shù)據(jù)支持，協(xié)助各部門開展評價工作。績效考核專員崗位職責1.通過系統(tǒng)規(guī)劃 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-03 17:40:12
績效考核專員崗位職責以及職位要求47人關注
績效考核專員職位要求1.本科以上人力資源、工商管理等或相關專業(yè)；2.具2年以上大型企業(yè)績效管理工作經(jīng)驗， 能夠獨立建立組織和個人績效；3.很強的激勵、溝通、協(xié)調、團 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-03 09:26:01
績效專員崗位職責職位要求99人關注
崗位職責：1、負責人員崗位職責職位要求、信息發(fā)布、面試安排；2、負責績效管理工作；3、員工入職、離職等相關手續(xù)辦理；4、員工考勤制作；5、負責員工檔案管理；6、完成上級 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-02 11:50:12
績效考核專員崗位職責范本19人關注
1.協(xié)助主任建立和完善公司的績效考核管理系統(tǒng)。2.指導各部門建立相關的考核制度。3.負責績效考核的過程跟進、指導及監(jiān)督工作。4.負責績效考核結果的分析和反饋, ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-01 16:16:07
績效考核專員崗位職責35人關注
職責描述:1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù);2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放;3、解決與薪資管理相關的日常管理問題,向直接上級提供合理有效 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-30 17:30:12
薪酬績效管理崗崗位職責任職要求92人關注
薪酬績效管理崗崗位職責崗位職責:1、負責制定公司整體薪酬管理與績效管理政策制度;2、負責落實薪酬管理與績效管理各項制度要求;3、負責制定各機構人工成本預算及 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-25 07:36:02
