助理調(diào)研員個(gè)人年終述職報(bào)告怎么寫(xiě)
一、工作概述 作為助理調(diào)研員，我主要負(fù)責(zé)協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析以及報(bào)告撰寫(xiě)。在過(guò)去的一年中，我參與了多個(gè)重要項(xiàng)目的執(zhí)行，為公司的決策提供了有力的數(shù)據(jù)支持。
二、具體工作職責(zé)與成果
1. 調(diào)研項(xiàng)目管理：我主導(dǎo)了三個(gè)關(guān)鍵的市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目，確保每個(gè)項(xiàng)目按時(shí)完成，并且質(zhì)量達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)深入研究，我們發(fā)現(xiàn)了新的市場(chǎng)趨勢(shì)和潛在機(jī)會(huì)。
2. 數(shù)據(jù)分析：我熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件處理大量數(shù)據(jù)，通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治鼋沂境鰳I(yè)務(wù)的關(guān)鍵洞察。例如，我整理并解讀了年度銷(xiāo)售報(bào)告，為銷(xiāo)售策略調(diào)整提供了依據(jù)。
3. 報(bào)告撰寫(xiě)：我撰寫(xiě)了一系列詳細(xì)的研究報(bào)告，清晰地呈現(xiàn)了調(diào)研結(jié)果和建議，得到了管理層的高度認(rèn)可。
三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通 我積極參與團(tuán)隊(duì)討論，提出建設(shè)性意見(jiàn)，并與各部門(mén)保持良好的溝通，確保調(diào)研信息的準(zhǔn)確傳遞。我還協(xié)助培訓(xùn)新成員，提高團(tuán)隊(duì)的整體效率。
四、自我提升 為了更好地履行職責(zé)，我主動(dòng)學(xué)習(xí)了最新的市場(chǎng)研究方法和技術(shù)，提升了專(zhuān)業(yè)技能。此外，我也加強(qiáng)了項(xiàng)目管理能力，提高了工作效率。
五、挑戰(zhàn)與改進(jìn) 面對(duì)復(fù)雜的數(shù)據(jù)環(huán)境，我有時(shí)會(huì)遇到分析難題。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我已經(jīng)能夠更有效地解決這些問(wèn)題。未來(lái)，我計(jì)劃進(jìn)一步優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程，以提升工作效率。
開(kāi)頭結(jié)尾怎么寫(xiě)
開(kāi)頭：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，大家好！回顧過(guò)去的一年，我作為助理調(diào)研員，有幸參與并貢獻(xiàn)于公司多個(gè)重要項(xiàng)目的實(shí)施。在此，我想向大家匯報(bào)我在這一年中的工作情況和取得的成果。
結(jié)尾：
我在過(guò)去的一年中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，但我也清楚自身仍有許多需要改進(jìn)的地方。我將一如既往地致力于提升專(zhuān)業(yè)能力，為團(tuán)隊(duì)和公司帶來(lái)更大的價(jià)值。感謝領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助，期待新的一年我們能共同取得更多的成就。謝謝大家！
助理調(diào)研員個(gè)人年終述職報(bào)告范文
第一篇 助理調(diào)研員個(gè)人年終述職報(bào)告400字
1、 嚴(yán)格遵守___提出的“四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求”，講黨性、重品行、作表率，沒(méi)有發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象；
2、本人及家庭年度內(nèi)沒(méi)有婚喪嫁娶、子女出國(guó)情況，沒(méi)有借機(jī)斂財(cái)；
3、除工資收入以外，上半年曾享受工程建設(shè)野外補(bǔ)助每月200元以上600元以下收入。
4、愛(ài)人董學(xué)梅2003年底退休在家，沒(méi)有再?gòu)氖氯魏喂ぷ?；兒子孫延軍和兒媳袁冰分別于2003年、2002年到美國(guó)萊斯大學(xué)、喬治？華盛頓大學(xué)讀博士學(xué)位，均享受全額獎(jiǎng)學(xué)金，不需要家里支付任何費(fèi)用。兒子預(yù)計(jì)2024年5月正式畢業(yè)，兒媳因生孩子將推遲畢業(yè)；
5、身邊工作人員履職優(yōu)秀，任勞任怨，遵守局機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度和工作紀(jì)律，職業(yè)道德良好，無(wú)違法違紀(jì)情況發(fā)生。
6、沒(méi)有利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招投標(biāo)投等，沒(méi)有為個(gè)人和親友謀取私利；
7、沒(méi)有收受有關(guān)單位和個(gè)人的禮金、禮品、有價(jià)證券和安排的健身旅游與高消費(fèi)活動(dòng)；
第二篇 縣政府助理調(diào)研員述職報(bào)告1800字
我于2003年5月被任命為蓬安縣人民政府助理調(diào)研員，協(xié)助鄧縣長(zhǎng)工作和縣委政府交辦的其它工作，現(xiàn)就思想工作于后。
二00三年在縣委、政府的下，始終堅(jiān)持黨的基本路線，以鄧小平理論和十六大精神為指針，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，按照自己的工作職責(zé)和要求，盡心盡力做好了自己份內(nèi)的工作。在學(xué)習(xí)上，一是較為認(rèn)真的學(xué)習(xí)馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及十六大。二是黨的各項(xiàng)方針政策。三是政治和科技知識(shí)方面的學(xué)習(xí)。四是新老同志的互相學(xué)習(xí)。五是法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，從而來(lái)提高自我。在思想政治上，作為一名共產(chǎn)黨員和黨的干部，我始終堅(jiān)持這樣一個(gè)指導(dǎo)思想，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在政治上與中央保持一致，聽(tīng)從黨的召喚、服從組織安排，執(zhí)行黨的決議作為自己的政治靈魂，把正確處理個(gè)性與黨性、公仆與主人、個(gè)體與群體幾個(gè)關(guān)系作為自己的行為準(zhǔn)則，把領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任，身教重于言教作為自己的座右佑，把堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)辦事、廉潔守紀(jì)作為自己的人身格言，把為民辦好事、實(shí)事，努力完成組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)作為自己的工作目標(biāo)，時(shí)時(shí)處處以此為鏡子、尺子用來(lái)對(duì)照自己、鞭策自己，率先垂范，當(dāng)好人民的公仆。
在勤政廉潔上，堅(jiān)持了勤政為民，廉潔奉公，嚴(yán)于律己，下鄉(xiāng)坐班車(chē)，下單位走路，更沒(méi)有參加大吃大喝和公款?yuàn)蕵?lè)活動(dòng)，接受他人好處，做到了用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在縣委、政府的重大決策上堅(jiān)持了與縣委政府保持高度一致，沒(méi)有在群眾中去非議，并積極做好群眾的思想工作，為蓬安的發(fā)展共同努力奮斗，做出自己的應(yīng)有貢獻(xiàn)。
在工作上，堅(jiān)持認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，認(rèn)真執(zhí)行縣委政府的決定，盡心盡責(zé)完成了縣委政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)，本年度積極參加了縣絲綢廠的改制工作。在改制中認(rèn)真按照縣委政府的要求和改制的基本規(guī)定，積極做好宣傳工作和做職工深入細(xì)致的思想工作，并深入到戶做好職工的思想工作，要求他們積極配合、支持、參與改制，使絲綢廠的改制工作順利的進(jìn)行，按要求全面完成了改制。同時(shí)，完成了縣委交辦的督查縣級(jí)機(jī)關(guān)黨群系統(tǒng)的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，在負(fù)責(zé)黨群系統(tǒng)作風(fēng)整頓的督查工作中，自己深入到各單位認(rèn)真進(jìn)行督查，檢查督促他們按照縣委作風(fēng)整頓的安排步驟，認(rèn)真開(kāi)展好機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓。在黨群系統(tǒng)積極推廣先進(jìn)單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的自我對(duì)照檢查進(jìn)行認(rèn)真的把關(guān)，對(duì)個(gè)別班子和個(gè)人存在的問(wèn)題和不足，主動(dòng)找他們談心，找準(zhǔn)主要問(wèn)題，并做好積極的思想工作。在整風(fēng)過(guò)程中并要求做到邊整邊改，整風(fēng)、工作兩不務(wù)，使整風(fēng)促進(jìn)工作，做好工作來(lái)體現(xiàn)整風(fēng)的效果。使黨群機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓收到了很好的效果，受到了縣委的好評(píng)和表彰。上半年在民政局工作，任黨組書(shū)記，分管救濟(jì)工作。在抓救濟(jì)工作中本著重點(diǎn)工作創(chuàng)模范，創(chuàng)新工作出經(jīng)驗(yàn)，全面工作求發(fā)展的思路，堅(jiān)持了以創(chuàng)市模范、標(biāo)準(zhǔn)敬老院，全面抓好敬老院建設(shè)和五保供給工作為重點(diǎn)，此項(xiàng)工作困難較大，我與救濟(jì)股的同志一起逐一到創(chuàng)模達(dá)標(biāo)敬老院鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行規(guī)劃、落實(shí)，并召開(kāi)了敬老院建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，加大了力度，并在全縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)了五?？诩Z以鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌或?qū)艄┙o，五保金由過(guò)去的以鄉(xiāng)統(tǒng)籌人平負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)變?yōu)橛韶?cái)政轉(zhuǎn)移支付。在災(zāi)情發(fā)生后，帶領(lǐng)救濟(jì)股的同志深入到災(zāi)情第一線，及時(shí)查災(zāi)、核災(zāi)、報(bào)災(zāi)，組織災(zāi)區(qū)群眾抗災(zāi)自救，妥善安排災(zāi)民生活，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，在扶貧濟(jì)困工作中，堅(jiān)持了救濟(jì)扶貧與開(kāi)發(fā)扶貧相結(jié)合，使扶貧工作收到了較好的效果。在負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉潔上，作為黨組書(shū)記，黨風(fēng)廉潔建設(shè)的負(fù)責(zé)人，認(rèn)真按照縣委政府關(guān)于加強(qiáng)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署開(kāi)展工作。在班子建設(shè)上，我們站在講政治的高度，把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)作為班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，堅(jiān)持民主集中制原則，實(shí)行了集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。在隊(duì)伍建設(shè)上，加強(qiáng)了對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，教育黨員自覺(jué)抵制不良傾向，使全體黨員做到了堅(jiān)定的貫徹執(zhí)行黨的方針政策，堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，吃苦在前，享受在后，積極完成組織交給的任務(wù)。、
不足與打算
本著實(shí)事求是，一分為二的觀點(diǎn)，本年度在助理調(diào)研期間，工作不夠主動(dòng)，敬業(yè)精神不夠強(qiáng)，在來(lái)年我決心努力改進(jìn)不足，本著對(duì)黨對(duì)人民負(fù)責(zé)的精神，揚(yáng)長(zhǎng)避短，求是爭(zhēng)先，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，更加努力的學(xué)習(xí)，更加認(rèn)真的工作，為蓬安的快速發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
第三篇 市勞保局助理調(diào)研員2024年考核個(gè)人述職報(bào)告5100字
XX年，本人以飽滿的工作熱情，以積極的工作態(tài)度，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，帶領(lǐng)分管科室人員盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)本人述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。
一、努力學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高理論水平和思想認(rèn)識(shí)。
一年來(lái)，按照市學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的部署，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了有關(guān)理論和文化精神，結(jié)合我市和本局的實(shí)施方案，邊學(xué)、邊思考、邊實(shí)踐。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，使我更深刻認(rèn)識(shí)了實(shí)踐科學(xué)發(fā)展是我國(guó)歷史發(fā)展的必然要求，更是__社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。我國(guó)在世界社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中占有重要的地位，但我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展從盛到弱再到強(qiáng)大也發(fā)生了很大的變化，從強(qiáng)盛的中國(guó)到落后的局面，再到崛起強(qiáng)大，有他歷史發(fā)展的規(guī)律，也有中國(guó)人努力奮斗的結(jié)果。__從一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)大的地區(qū)到一個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū)有著種種因素的制約，也有很多不科學(xué)發(fā)展的因素影響。__曾經(jīng)是廣東社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿城市，在廣東社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)重要的地位，但改革開(kāi)放以來(lái)，也有過(guò)方向發(fā)展的失誤，以農(nóng)業(yè)、牧、漁業(yè)發(fā)展為方向的年代，給__的發(fā)展帶來(lái)了極大的不良影響，使__從全省的靠前排位下調(diào)到經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的排位，歸根到底就是沒(méi)有找到科學(xué)發(fā)展的道路，在經(jīng)濟(jì)決策、社會(huì)發(fā)展等方面沒(méi)有選擇好方向。因此，結(jié)合實(shí)踐，科學(xué)地發(fā)展才是__今后的方向，當(dāng)然，也是中國(guó)任何地區(qū)發(fā)展的方向。__近幾年的發(fā)展思路：工業(yè)立市，以港興市，大力發(fā)展港口經(jīng)濟(jì)，也是__科學(xué)發(fā)展的體現(xiàn)，這一戰(zhàn)略決策使大家看到了__社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的曙光?，F(xiàn)在提出的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展，對(duì)__更是一個(gè)最大的促進(jìn)，回顧自己20多年來(lái)的工作實(shí)踐，進(jìn)一步體會(huì)到科學(xué)發(fā)展可持續(xù)發(fā)展的重要性，墨守成規(guī)只能原地踏步甚至倒退。本人的作風(fēng)從注重不求有功，但求無(wú)過(guò)到積極向前，努力促進(jìn)事物向前推進(jìn)的轉(zhuǎn)變，從中體會(huì)到科學(xué)可持續(xù)發(fā)展的重要性。
二、堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立大局意識(shí)。
勞動(dòng)保障工作直接處理人與人的關(guān)系、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人的關(guān)系，以人為本是勞動(dòng)保障工作的出發(fā)點(diǎn)。在工作中，我始終堅(jiān)持這一理念，牢固樹(shù)立大局意識(shí)，一切從大局出發(fā)，在業(yè)務(wù)關(guān)系處理上，始終牢記勞動(dòng)保障部門(mén)的工作就是做人的工作，把職工群眾放在首要位置。注重處理好人與人之間的關(guān)系，對(duì)事不對(duì)人，盡量為全局創(chuàng)造工作環(huán)境舒適，關(guān)系融洽，團(tuán)結(jié)合作的局面。在分管辦公室工作過(guò)程中，特別是在協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)的關(guān)系，處理債權(quán)債務(wù)關(guān)系，處理業(yè)務(wù)工作關(guān)系和一些重要信訪關(guān)系問(wèn)題上，處處從大局出發(fā)，維護(hù)大局利益，從不計(jì)劃個(gè)人的得失。只要是關(guān)系全局的工作，不管是否分管，領(lǐng)導(dǎo)交辦或遇緊急情況，自己都毫不猶豫主動(dòng)介入處理。
三、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，協(xié)同局領(lǐng)導(dǎo)班子推進(jìn)全局的民主建設(shè)。
堅(jiān)持民主集中制是我局領(lǐng)導(dǎo)班子一貫的優(yōu)良作風(fēng)，在推動(dòng)我局民主集中制方面，本人也在幾方面作出了努力。一是在人事問(wèn)題上，堅(jiān)決擁護(hù)黨組的集體決定，并根據(jù)干部任用有關(guān)規(guī)定和群眾意見(jiàn)發(fā)表自己切合實(shí)際的的見(jiàn)解，做到意見(jiàn)公開(kāi)公正。二是我局歷來(lái)都有發(fā)揮老干部作用讓其參與本局重要事項(xiàng)的決策，我分管老干工作，認(rèn)真聽(tīng)取老干部意見(jiàn)，并努力創(chuàng)造條件讓老干部在局內(nèi)參與議政，貫徹落實(shí)民主集中制原則。三是本人分管辦公室財(cái)務(wù)工作，在財(cái)務(wù)上有較大的自主權(quán)，為了更好地管好財(cái)，讓有限的資金發(fā)揮較大的效益，在不斷完善財(cái)務(wù)管理制度的基礎(chǔ)上，充分地實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，廣泛接受群眾監(jiān)督，尤其是重要的財(cái)務(wù)開(kāi)支和敏感性財(cái)務(wù)開(kāi)支，都提交黨組討論作決定，充分地體現(xiàn)民主。四是在其他的重要決策和重大事項(xiàng)問(wèn)題的處理上，都盡量做到廣泛征求意見(jiàn)，廣泛調(diào)研后再作決定。
四、敢于干事，敢于負(fù)責(zé)任，敢于面對(duì)困難并努力想辦法解決。
一年來(lái)，進(jìn)一步解放思想，緊跟歷史前進(jìn)的步伐，大膽開(kāi)拓，正視工作中的困難并努力解決。勞動(dòng)保障局在市直單位中屬于一個(gè)大局，下屬單位不少，由于歷史的原因情況較為復(fù)雜，包括單位性質(zhì)與人員構(gòu)成，思想動(dòng)態(tài)等都較復(fù)雜。在這種環(huán)境下真正想干事去干事往往避免不了一些閑言閑語(yǔ)，并會(huì)遇到不少困難和阻力。面對(duì)這種狀況，我總抱著敢于對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，排除干擾，積極開(kāi)拓創(chuàng)新。首先在管理方式、管理制度上敢于突破除陳規(guī)，采用以服務(wù)社會(huì)群眾為主，以確保業(yè)務(wù)運(yùn)作為主的管理方式，并在制度上予以保障，如在車(chē)輛的管理上、財(cái)務(wù)工作重點(diǎn)上都實(shí)現(xiàn)了新轉(zhuǎn)變，確保勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)運(yùn)作更適應(yīng)歷史的變化。其次，在服務(wù)方式上努力促使重心下移，實(shí)現(xiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)提倡的快捷、一站式服務(wù)的指導(dǎo)思想。在勞動(dòng)力市場(chǎng)、辦事大廳的建設(shè)和服務(wù)承諾的實(shí)施過(guò)程中都充分體現(xiàn)了這一思想。再次在處理歷史遺留問(wèn)題上，也堅(jiān)持維護(hù)穩(wěn)定與努力創(chuàng)新。面對(duì)過(guò)去機(jī)關(guān)經(jīng)商辦企業(yè)、集資建房搞房改及其他涉及經(jīng)濟(jì)的一系列歷史遺留問(wèn)題、按步就班、照套常規(guī)的處理方式必然引發(fā)諸多的矛盾，影響局機(jī)關(guān)的正常運(yùn)作。從全局的利益出發(fā)，我采取了保持主動(dòng)，反復(fù)協(xié)商，促使對(duì)方妥協(xié)的方式來(lái)維護(hù)全局的整體利益，推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展。尤其市職業(yè)技能培訓(xùn)中心移交回局管理，并由我分管，面對(duì)培訓(xùn)中心人員思想不穩(wěn)定，債務(wù)多、工資、社保費(fèi)拖欠較多，培訓(xùn)設(shè)備幾乎為空白等實(shí)際困難，我迎難而上，正在逐步理順培訓(xùn)中心的關(guān)系，為中心發(fā)展創(chuàng)造了一定的條件。
五、認(rèn)真履行職責(zé)，抓住工作重點(diǎn)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
（一）督促指導(dǎo)辦公室高質(zhì)量完成綜合文字材料工作。我局文字材料工作任務(wù)很重，經(jīng)常有各種會(huì)議材料、匯報(bào)材料和調(diào)研材料，除了各業(yè)務(wù)科室承擔(dān)了部分文字材料工作外，局辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全局性文字材料進(jìn)行總體綜合匯總把關(guān)。作為分管局辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，我對(duì)綜合文字材料非常重視，經(jīng)常督查督辦，嚴(yán)格要求把好質(zhì)量關(guān)，格式關(guān)，內(nèi)容關(guān)。對(duì)一些重要綜合性材料，也親自起草和修改，促使文字工作上新臺(tái)階，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù)。
（二）采取措施促使后勤保障工作進(jìn)一步加強(qiáng)，保障水平和能力進(jìn)一步提高。隨著勞動(dòng)服務(wù)公司管理體制的理順，人、才、物實(shí)行全局統(tǒng)管后，后勤保障工作的壓力進(jìn)一步加大，從工資福利待遇、生活保障、業(yè)務(wù)用車(chē)、業(yè)務(wù)工作費(fèi)用開(kāi)支及債權(quán)債務(wù)關(guān)系等方面都面臨較大的壓力。面對(duì)現(xiàn)實(shí)，采取了一系列有效措施確保后勤保障工作上新臺(tái)階。一是加強(qiáng)行政事務(wù)管理，將管理融入勞動(dòng)保障工作的業(yè)務(wù)和職工群眾的生活中，千方百計(jì)為業(yè)務(wù)工作方便開(kāi)綠燈，如充分利用有限的交通工具資源保證業(yè)務(wù)工作用車(chē)，提高了工作效率；二是在業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支方面，克服困難，最大限度地給予支持解決，全局各種業(yè)務(wù)會(huì)議、學(xué)習(xí)、研討方面，幾乎完全滿足各業(yè)務(wù)部門(mén)的需要；三是加大力度處理好就業(yè)服務(wù)中心的經(jīng)費(fèi)不足問(wèn)題，通過(guò)多方面想辦法，力保就業(yè)服務(wù)中心職工的福利待遇；四是積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)，解決工作經(jīng)費(fèi)不足問(wèn)題。由于我局業(yè)務(wù)量不斷加大，而且存在部分歷史債務(wù)，還款壓力大，辦公經(jīng)費(fèi)十分緊張。為處理好這個(gè)問(wèn)題，我經(jīng)常到財(cái)政部門(mén)協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取工作經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，面對(duì)過(guò)去機(jī)關(guān)經(jīng)商辦企業(yè)、集資建房搞房改及其他涉及經(jīng)濟(jì)糾紛的一系列歷史遺留問(wèn)題，我把處理好全局債務(wù)關(guān)系，穩(wěn)定全局作為首要任務(wù)來(lái)抓，采取了保持主動(dòng)，反復(fù)協(xié)商，促使對(duì)方妥協(xié)的方式來(lái)維護(hù)全局的整體利益，在經(jīng)濟(jì)償還能力極有限的情況下，想方設(shè)法不激化矛盾。在處理局與全觀保工程施工債務(wù)糾紛問(wèn)題上，積極想辦法爭(zhēng)取全觀保減免費(fèi)用70多萬(wàn)元。
（三）加大力度完善信息化建設(shè)，為勞動(dòng)保障事業(yè)后續(xù)發(fā)展提供更充實(shí)的平臺(tái)。勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展很大程度上依賴信息系統(tǒng)的支持。近幾年局大力爭(zhēng)取省、市支持建立和完善了人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)，搭建起全局的信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，網(wǎng)絡(luò)化程度已達(dá)到一定的水平。今年上一年，又依靠省的支持完成了金保工程的中心機(jī)房及自行供電系統(tǒng)的建設(shè)，同時(shí)依靠市農(nóng)村信息化領(lǐng)導(dǎo)小組和__移動(dòng)公司的支持完成了人力資源市場(chǎng)信息系統(tǒng)的升級(jí)改造，并將人力資源市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)延伸到1503條行政村。
（四）加大力度理順培訓(xùn)中心的關(guān)系。培訓(xùn)中心從去年底歸屬局管理后，人心煥散，債務(wù)繁重，培訓(xùn)設(shè)施極缺。今年以來(lái)，通過(guò)爭(zhēng)取各方面支持和中心全體同志努力，添置了近80萬(wàn)元的培訓(xùn)設(shè)施，使培訓(xùn)工作逐步走上正軌，并通過(guò)合作培訓(xùn)，送教下鄉(xiāng)等方式大力開(kāi)展培訓(xùn)，為農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)作出了努力。
（五）積極開(kāi)展勞動(dòng)學(xué)會(huì)工作和老干工作，認(rèn)真服務(wù)好老干部、照顧好老干部，為老干部健康生活提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在服務(wù)方式、服務(wù)水平上都有較大的改進(jìn)，老同志也較滿意。
六、堅(jiān)持廉潔自律，干凈干事。
堅(jiān)持廉潔自律，從實(shí)際出發(fā)做好反腐敗工作，抓住重點(diǎn)難點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)職責(zé)，講求實(shí)效，努力實(shí)現(xiàn)了在勤政中廉政，在干事中干凈的目標(biāo)。
1、明確分管責(zé)任重大，樹(shù)立廉政意識(shí)。充分認(rèn)識(shí)我分管工作廉政建設(shè)責(zé)任重大，尤其是就業(yè)服務(wù)管理中心實(shí)現(xiàn)與局人、財(cái)、物同步管理后，廉政建設(shè)責(zé)任更為重大，不僅有管理責(zé)任，還有督促責(zé)任、自律責(zé)任等。因此，增強(qiáng)廉政意識(shí)，嚴(yán)格廉潔自律我牢記心中。
2、努力營(yíng)造透明辦事環(huán)境，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。
針對(duì)自己分管工作與廉政建設(shè)關(guān)系密切的，做到盡可能公開(kāi)。如在財(cái)務(wù)管理上，堅(jiān)持執(zhí)行每一年公開(kāi)一次的制度。每年上一年和全年的收支情況分別向全體職工和老干部公開(kāi)，讓大家對(duì)全局財(cái)務(wù)收支的合法性和合理性進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步促使我們把有限資金用在最需要方面，發(fā)揮資金最大效益。對(duì)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，敏感問(wèn)題實(shí)行公開(kāi)操作，公布結(jié)果，盡量做到自己清清楚楚，群眾明明白白。去年以來(lái)，我局最為群眾關(guān)注的問(wèn)題算是辦公大樓裝修和辦公設(shè)備購(gòu)置事項(xiàng)，對(duì)這些問(wèn)題，我們都嚴(yán)格走程序，從材料的選購(gòu)、款式、格調(diào)都廣泛征求大家的意見(jiàn)，集思廣益，然后層層報(bào)批、公開(kāi)招標(biāo)，全過(guò)程由局紀(jì)檢組監(jiān)督操作，嚴(yán)防發(fā)生違犯、違紀(jì)行為。
3、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和完善相應(yīng)制度，從制度上把好廉政關(guān)。堅(jiān)持財(cái)務(wù)管理的嚴(yán)肅性和開(kāi)支審批的嚴(yán)格性，以勤儉節(jié)約為原則，剔除違規(guī)開(kāi)支，杜絕感情開(kāi)支；在專(zhuān)項(xiàng)資金的管理上，吸取其他地區(qū)、部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)資金被擠占、挪用的教訓(xùn)，實(shí)施分帳管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，防范專(zhuān)項(xiàng)資金使用風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)車(chē)輛實(shí)行集中統(tǒng)一管理，專(zhuān)車(chē)專(zhuān)人管，出車(chē)、維修與加油實(shí)行登記備案，事后核對(duì)，防止意外損失和運(yùn)行浪費(fèi)現(xiàn)象；辦公用品、設(shè)備、購(gòu)置和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，資料印刷等堅(jiān)持走政府采購(gòu)程序，防止商業(yè)賄賂，實(shí)現(xiàn)有限資金發(fā)揮最大效益，通過(guò)這一程序事實(shí)上也節(jié)約了不少資金。近兩年的辦公設(shè)備采購(gòu)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保資料印刷采購(gòu)、社區(qū)街道網(wǎng)絡(luò)維護(hù)采購(gòu)、培訓(xùn)中心教學(xué)設(shè)備采購(gòu)都嚴(yán)格把關(guān)，完善程序。
4、正人先正已，廉政從自我做起。我分管辦公室工作，辦公室作為一個(gè)綜合管理部門(mén)，有較集中而且相對(duì)大的權(quán)力，包括財(cái)務(wù)開(kāi)支權(quán)，財(cái)產(chǎn)處置權(quán)、車(chē)輛使用管理權(quán)，公務(wù)接待權(quán)等，這些都是直接與財(cái)物打交道的，如果沒(méi)有強(qiáng)的廉政意識(shí)，很容易產(chǎn)生腐敗。對(duì)此，我任何時(shí)候都提醒自己要嚴(yán)格自律，干凈干事，從自我做起。我也努力實(shí)現(xiàn)我的警醒，認(rèn)真做到如下幾個(gè)方面：
（1）公私分明，不用公家的錢(qián)去辦自己的事，不用公家的財(cái)物為自己提供方便，我分管財(cái)務(wù)工作要花錢(qián)很容易，但我不敢忘記廉政，不能忘記梁局長(zhǎng)對(duì)我誡勉談話提出的“公私分明”的叮囑，從不敢用公家的錢(qián)為自己辦私事鋪路，平時(shí)一些朋友相聚的花費(fèi)從不拿到局里報(bào)銷(xiāo)，我經(jīng)常打的坐摩托車(chē)，但分管辦公室至今未曾報(bào)過(guò)交通費(fèi)（總計(jì)幾次接待急用車(chē)打的除外）。我喜歡周末有空去釣魚(yú)（當(dāng)為一次體育鍛煉），但從未用過(guò)公家車(chē)去釣魚(yú)。
（2）全局利益壓倒一切，絕不為個(gè)人利益損害全局利益。由于歷史原因，我局近幾年債權(quán)債務(wù)關(guān)系較復(fù)雜。屬于債權(quán)部分，我們積極追討不放棄，至于債務(wù)部分，一些債主多次請(qǐng)吃飯并承諾如果我配合給我好處，但我從不放棄全局為益為重的原則，堅(jiān)持公事公辦，到辦公室相談的原則。
（3）從不利用手中權(quán)力為家屬、親朋好友謀利益。
七、存在的主要問(wèn)題和原因
（一）解決難點(diǎn)問(wèn)題的能力仍不足。勞動(dòng)保障工作面對(duì)社會(huì)的方方面面，尤其是面對(duì)人的關(guān)系問(wèn)題，情況較復(fù)雜，工作難度較大，我局在內(nèi)部管理方面近幾年也在不斷發(fā)展變化，歷史遺留問(wèn)題較多，經(jīng)濟(jì)糾紛不斷發(fā)生，職工與局之間的集資款利息、與原信用社股股金等一系列問(wèn)題的提出，本人只能盡量協(xié)調(diào)緩解矛盾，未能想出更多好辦法徹底解決，顯得能力不足。
（二）性情急躁現(xiàn)象仍存在，由此引起個(gè)別同志的誤解，不利于整體工作的協(xié)調(diào)開(kāi)展。
（三）有時(shí)面對(duì)困難有畏縮情緒。在接管培訓(xùn)中心期間，一度滿懷信心管理好，但真正了解培訓(xùn)中心目前方方面面的負(fù)債后，加上中心內(nèi)部不夠協(xié)調(diào)等原因，曾考慮提出不再分管培訓(xùn)中心。
存在上述問(wèn)題，主要是自己平時(shí)學(xué)習(xí)鉆研理論業(yè)務(wù)還不夠深，未能更深刻領(lǐng)會(huì)和運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，缺乏足夠的開(kāi)拓創(chuàng)新能力。
八、今后努力方向
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)鉆研，提高行政管理能力。
（二）進(jìn)一步規(guī)范管理、進(jìn)一步完善制度，努力提高工作效率。
（三）創(chuàng)新思維與管理方式，力求活躍氣氛，發(fā)揮大家應(yīng)有作用。
第四篇 實(shí)施法官助理制度情況的調(diào)研報(bào)告1350字
一、法官助理的管理模式
目前，淮安市各基層法院在法官助理的使用方面，主要有三種管理模式。第一種是依據(jù)省高院下發(fā)的《關(guān)于優(yōu)化法官助理、書(shū)記員等審判輔助人員配置的指導(dǎo)意見(jiàn)》(征求意見(jiàn)稿)，對(duì)法官助理的工作職責(zé)進(jìn)行明確界定，如開(kāi)發(fā)區(qū)法院和盱眙縣法院，將法官助理的工作職責(zé)界定為：審查訴訟材料、依法調(diào)查、收案、核對(duì)相關(guān)證據(jù)情況，根據(jù)法官的授意草擬程序性和格式性法律文書(shū)情況等法官交辦的其它審判輔助性工作。
第二種是在院庭長(zhǎng)參與辦案后，為參與辦案的院領(lǐng)導(dǎo)配備法官助理，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)辦案的所有事務(wù)性工作，如洪澤縣法院，該院讓招錄的7名法官助理負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)辦案的事務(wù)性工作如開(kāi)庭、送達(dá)、草擬法律文書(shū)等。院領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有案件時(shí)，法官助理即歸入審判團(tuán)隊(duì)所在庭室，跟隨審判團(tuán)隊(duì)法官開(kāi)展從事送達(dá)法律文書(shū)、接待案件當(dāng)事人等書(shū)記員職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
第三種是將法官助理的管理、使用與書(shū)記員混同，不進(jìn)行明確的職責(zé)劃分，安排其承擔(dān)與書(shū)記員相同的工作職能，如庭審記錄、卷宗裝訂等。
二、法官助理的職責(zé)劃分
受管理模式的影響，各法院在確定法官助理與法官、書(shū)記員的職責(zé)劃分時(shí)也不徑相同。第一種管理模式下的法官助理在職責(zé)劃分上明確區(qū)別于法官和書(shū)記員，即法官助理既非法官亦非書(shū)記員，而是作為法官的助理，在書(shū)記員之外，為法官提供諸如文字校對(duì)、裁判文書(shū)的草擬、協(xié)助法官辦理委托鑒定、訴訟保全、評(píng)估、審計(jì)等專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的輔助性工作。第二和第三種管理模式下的法官助理名為法官助理，實(shí)為書(shū)記員，因其行使的職能與書(shū)記員相同，承擔(dān)的職責(zé)也與書(shū)記員一致，都是為法官在事務(wù)性工作方面提供幫助的審判輔助人員。
三、法官助理制度的實(shí)施成效
四、法官助理制度在運(yùn)行中存在的問(wèn)題
在法官助理制度實(shí)施的過(guò)程中存在的問(wèn)題主要有三點(diǎn)：
一是法官助理流失問(wèn)題值得重視。這一問(wèn)題主要表現(xiàn)在面向社會(huì)招錄的法官助理群體中，由于這些法官助理多是學(xué)歷起點(diǎn)較高，綜合素質(zhì)較強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)工資待遇和職業(yè)發(fā)展的期待值也相對(duì)較高，在基層法院無(wú)法為其提供滿意的工資待遇和晉升空間時(shí)，均不約而同地選擇離家出走。截止目前，全市經(jīng)過(guò)招錄的27名法官助理中已有2人辭職，2人參加公務(wù)員考試已進(jìn)入政審階段，其余尚未離開(kāi)的法官助理也存在見(jiàn)異思遷、人心不穩(wěn)的情況。
二是法官助理與書(shū)記員的職責(zé)劃分問(wèn)題仍需進(jìn)一步明確。法官助理與書(shū)記員同屬審判輔助人員，一些法院按照省高院發(fā)布的《指導(dǎo)意見(jiàn)》，對(duì)書(shū)記員和法官助理的職能進(jìn)行明確區(qū)分，幫助法官助理和書(shū)記員找準(zhǔn)各自的職責(zé)定位，法官、法官助理和書(shū)記員之間的配合度得到明顯提升。還有一些法院將書(shū)記員與法官助理混同管理，導(dǎo)致法官助理和書(shū)記員不能明確識(shí)別各自的崗位職責(zé)，從而造成實(shí)際工作中職能交叉或者銜接缺位的情況。
三是法官助理的晉升渠道問(wèn)題有待進(jìn)一步摸索。周強(qiáng)院長(zhǎng)指出，加強(qiáng)正規(guī)化、專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，是建設(shè)一支高素質(zhì)法院隊(duì)伍的必然要求。法官助理作為法院隊(duì)伍的重要組成部分，其正規(guī)化、專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化的建設(shè)的重要性不言自明。健全法官助理的職業(yè)保障，打通法官助理的職業(yè)通道，不僅有利于調(diào)動(dòng)法官助理的工作積極性，緩解法官助理隊(duì)伍人心不穩(wěn)的情況，更可為人員科學(xué)分類(lèi)、優(yōu)化資源配置的改革構(gòu)想提供強(qiáng)有力的制度支撐和人才保障。
第五篇 縣政府助理調(diào)研員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況報(bào)告1100字
__縣政府助理調(diào)研員 找文章到范文搜網(wǎng)更多原創(chuàng)-(http://pullwithmatpa.com)
__年是中國(guó)入世第一年和十六大召開(kāi)的喜慶之年，也是__縣第一屆政府任期的最后一年。一年來(lái)，我始終以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，勤奮努力工作，做到了清清白白為人，勤勤懇懇干事。現(xiàn)將一年來(lái)本人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念
首先是抓好政治理論學(xué)習(xí)。一年來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，近期又重點(diǎn)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了十六大精神，深刻領(lǐng)會(huì)馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，以科學(xué)理論來(lái)長(zhǎng)期地、高標(biāo)準(zhǔn)地改造自己的世界觀和人生觀，做到了頭腦清醒，立場(chǎng)鮮明。
第二是堅(jiān)持學(xué)以致用，聯(lián)系實(shí)際學(xué)。緊緊圍繞自己的工作實(shí)際，力戒浮躁，把學(xué)習(xí)同實(shí)際有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，邊學(xué)邊思考，邊學(xué)邊實(shí)踐，提高了自身駕馭經(jīng)濟(jì)的能力和正確執(zhí)行黨的路線、方針、政策的堅(jiān)定性和自覺(jué)性。
二、勤奮工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)
在工作中，能正確處理上級(jí)與下級(jí)的關(guān)系，做到潛心謀事，大膽負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)。我作為協(xié)管交通、安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)刻牢記“安全工作責(zé)任重于泰山”。__年，繼續(xù)加大非法煤窯整頓力度，同時(shí)對(duì)非煤礦山、煙花爆竹、壓力容器企業(yè)等安全工作亦加大監(jiān)控力度，對(duì)水上安全、交通安全也采取有力措施。在每次重大行動(dòng)中，能做到深入基層調(diào)查研究，站在工作最前沿，為基層解決實(shí)際問(wèn)題，把各類(lèi)安全隱患減少到了最低程度。全年有一半以上的工作日是基層度過(guò)的。同時(shí)加大安全的正規(guī)化管理力度，健全安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)安全員培訓(xùn)，特別是結(jié)合《安全法》的貫徹實(shí)施，開(kāi)創(chuàng)了安全工作的新局面。
三、嚴(yán)格要求，廉潔奉公
首先是牢記黨的宗旨，正確理解權(quán)力來(lái)源，擺正公仆關(guān)系，腳踏實(shí)地地為民辦實(shí)事、解難題，特別是在處理安全事故上做到了公道公派，在打擊非法煤窯中不為情所困、不為利所動(dòng)，堅(jiān)決照章辦事。其次是時(shí)刻自警自勵(lì)。自己處處以孔繁森、鄭培民、周福坤等英模人物為榜樣，常思貪欲之禍、常懷律己之心、常修為官之德，從嚴(yán)律己；同時(shí)對(duì)家人、身邊工作人員亦是從嚴(yán)要求?；咀龅搅藶橹h的.事業(yè)、肩上的重任而“自重”，為著堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤而“自省”，為著潔身自愛(ài)、防微杜漸而“自警”；為著奮發(fā)向上、開(kāi)拓進(jìn)取而“自勵(lì)”。
四、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好所屬部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
自己雖然是協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)，但能擺正位置，大膽工作，充分發(fā)揮自己的作用，不但對(duì)所屬部門(mén)的業(yè)務(wù)工作抓得緊、抓得實(shí)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)及精神文明建設(shè)方面也決不放心，安全局等單位班子團(tuán)結(jié)、士氣旺盛，有一股昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。
《縣政府助理調(diào)研員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況報(bào)告》來(lái)源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀縣政府助理調(diào)研員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況報(bào)告。
第六篇 村書(shū)記助理關(guān)于促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)研報(bào)告1850字
促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展是當(dāng)前我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)是否取得實(shí)效的關(guān)鍵。按照第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的要求，我確定了《新形勢(shì)下，如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展》這一課題，并選擇城溝村作為調(diào)研聯(lián)系點(diǎn)，通過(guò)深入研究該村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，找出制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的共性問(wèn)題、關(guān)鍵問(wèn)題，以進(jìn)一步理清發(fā)展思路、明確發(fā)展方向?，F(xiàn)將本人調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、城溝村基本概況
城溝村轄區(qū)總面積53平方公里，距縣城小市4公里。山林面積6.5萬(wàn)畝，耕地面積3200畝，農(nóng)戶858戶，總?cè)丝?970人，共計(jì)9個(gè)村民組。2024年，全村實(shí)現(xiàn)社會(huì)總產(chǎn)值1.7億元，農(nóng)民人均收入5900元。
二、發(fā)展中存在的問(wèn)題
應(yīng)該說(shuō)，該村經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r在全縣來(lái)看屬中等水平，發(fā)展問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是農(nóng)民思想觀念落后。一些農(nóng)民對(duì)政策不了解，看問(wèn)題的角度不夠長(zhǎng)遠(yuǎn)，只注重眼前利益。如：今年城溝村為農(nóng)民免費(fèi)安裝自來(lái)水，由于地形因素，地下管道需從農(nóng)戶的農(nóng)田地下經(jīng)過(guò)，施工結(jié)束后就恢復(fù)其原貌。這本身是一項(xiàng)惠及村民的工程，但是一些農(nóng)戶關(guān)注的卻不是自來(lái)水為其帶來(lái)的方便，而是管道會(huì)不會(huì)造成土地減產(chǎn)，后由村干部和農(nóng)業(yè)技術(shù)部門(mén)人員反復(fù)講解引導(dǎo)，才保證自來(lái)水普及工程順利推進(jìn)。
二是土地制度不科學(xué)。城溝村人均耕地面積不足1.1畝，基本上是以人口作為分配土地權(quán)利的依據(jù)，是一種行政性的“均田制”分配方式。這種分配方式造成土地規(guī)模過(guò)小，地塊零碎，農(nóng)民組織化程度不高，難以形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，無(wú)力抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。
三是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平較低。目前城溝村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)仍以人工作業(yè)
為主，從播種到秋收，耗費(fèi)較多的人力，許多外出務(wù)工的農(nóng)民在這個(gè)季節(jié)不得不放棄工作回家務(wù)農(nóng)。實(shí)際上，該村農(nóng)民的務(wù)工收入是全年收入的主要來(lái)源，但所從事的工作多以體力勞動(dòng)為主，技能型農(nóng)民相對(duì)較少。
四是惠農(nóng)效應(yīng)不明顯。近年來(lái)，國(guó)家在糧食提價(jià)、糧食直補(bǔ)、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)等方面出臺(tái)了許多政策，確實(shí)讓農(nóng)民得到了很多實(shí)惠。但生產(chǎn)資料的價(jià)格上漲過(guò)快在一定程度上沖抵了惠農(nóng)政策，保障農(nóng)民增收的難度越來(lái)越大。
三、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的對(duì)策分析
城溝村在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的問(wèn)題在一定程度上體現(xiàn)了制約全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的共性問(wèn)題。解決問(wèn)題、加快發(fā)展的唯一途徑就是要牢牢把握科學(xué)發(fā)展觀這一指導(dǎo)思想，在此基礎(chǔ)上，研究擬定各項(xiàng)政策措施。
一是加強(qiáng)農(nóng)民培訓(xùn)，提升農(nóng)民素質(zhì)。加大對(duì)農(nóng)民的宣傳力度，讓更多的農(nóng)民了解國(guó)家相關(guān)惠農(nóng)政策，著力轉(zhuǎn)變農(nóng)民循規(guī)蹈矩、小富即安的思想觀念，培養(yǎng)農(nóng)民敢闖敢拼、積極創(chuàng)業(yè)的勇氣和信心。同時(shí)，充分利用好“新型農(nóng)民科技培訓(xùn)”、“陽(yáng)光工程培訓(xùn)”等載體，不斷提升農(nóng)民素質(zhì)，大力培養(yǎng)懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理的技能型農(nóng)民。
二是探索土地經(jīng)營(yíng)流轉(zhuǎn)新形式，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。在把握好國(guó)家相關(guān)土地政策的基礎(chǔ)上，遵照自愿有償?shù)脑瓌t，努力實(shí)現(xiàn)土地使用權(quán)流轉(zhuǎn)市場(chǎng)化，促進(jìn)土地利用的規(guī)模化經(jīng)營(yíng)。如：上堡和下堡兩村，在征得村民同意的基礎(chǔ)上，調(diào)整出300畝土地，作為土地有償轉(zhuǎn)讓的試點(diǎn)，建起280棟反季節(jié)溫室蔬菜和水果園區(qū)，目前該園區(qū)已有10個(gè)蔬菜品種通過(guò)國(guó)家無(wú)公害蔬菜認(rèn)證，每個(gè)棚室年產(chǎn)蔬菜1萬(wàn)余公斤，每年獲利近2萬(wàn)元。
三是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)。因地制宜，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)是推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)民增收的有效形式。要充分利用小市鎮(zhèn)的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)、引導(dǎo)、支持農(nóng)民發(fā)展中藥材、干堅(jiān)果、水產(chǎn)養(yǎng)殖、特種畜禽養(yǎng)殖等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。如：城溝村有山林6.5萬(wàn)畝，是一個(gè)林業(yè)資源十分豐富的村，對(duì)其進(jìn)行結(jié)構(gòu)優(yōu)化，大力發(fā)展人工林、經(jīng)濟(jì)林和效益林就是一種很好的形式。
四是轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，增強(qiáng)村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力。要把增強(qiáng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力作為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新思路。當(dāng)前，我鎮(zhèn)有相當(dāng)一部分村集體經(jīng)濟(jì)脆弱，單靠轉(zhuǎn)移支付，只能勉強(qiáng)維持正常的工作運(yùn)轉(zhuǎn)，無(wú)法發(fā)展村路養(yǎng)護(hù)、人畜飲水、環(huán)境治理、農(nóng)民培訓(xùn)、文化醫(yī)療等農(nóng)民最直接、最現(xiàn)實(shí)的公益事業(yè)。要通過(guò)資源開(kāi)發(fā)、爭(zhēng)取項(xiàng)目、多方幫扶、健全財(cái)務(wù)管理制度、化解村級(jí)債務(wù)等形式，轉(zhuǎn)變當(dāng)前大部分村單靠“輸血”而無(wú)“造血”能力的現(xiàn)狀，推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。
五是完善農(nóng)村信息服務(wù)體系，加快農(nóng)村信息化建設(shè)。針對(duì)當(dāng)前全鎮(zhèn)農(nóng)村信息化普及程度不高的實(shí)際，要加快建立一支相對(duì)穩(wěn)定、較為完善的由鎮(zhèn)政府信息管理人員、農(nóng)技推廣人員和農(nóng)村信息員組成的專(zhuān)業(yè)服務(wù)隊(duì)伍.強(qiáng)化信息應(yīng)用終端建設(shè)，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)、通信、電視、廣播、報(bào)刊等多種方式的有機(jī)組合，完善信息傳播服務(wù)體系，深入推進(jìn)農(nóng)村信息資源共享建設(shè)，提高信息普及覆蓋率。保證農(nóng)民能及時(shí)享受到產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的各類(lèi)信息，促進(jìn)農(nóng)民拓寬視野、更新觀念、增長(zhǎng)知識(shí)、增收致富。
第七篇 2024年助理調(diào)研員年終述職報(bào)告1650字
__年是全國(guó)節(jié)水型社會(huì)建設(shè)全面推進(jìn)的一年，是我市生態(tài)水系規(guī)劃全面實(shí)施并取得重大進(jìn)展的一年。一年來(lái)，在市委、市政府的重視、支持下，在局黨委直接的領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“____”重要思想，學(xué)習(xí)黨的__大和__屆六中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照局黨委的工作部署，盡職盡責(zé)，主動(dòng)工作，深入調(diào)研，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，嚴(yán)于律己，當(dāng)好表率，較好地完成了局黨委交辦的每一項(xiàng)工作?，F(xiàn)將一年來(lái)履行職責(zé)和廉潔自律情況匯報(bào)
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)和理論水平
作為基層一名領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)是必修課，也是黨組織對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。只有認(rèn)真學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。一年來(lái)我始終堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)和理論水平。上半年業(yè)務(wù)工作多時(shí)擠時(shí)間學(xué)習(xí)，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。下半年到美國(guó)探親，仍通過(guò)媒體關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，寫(xiě)出學(xué)習(xí)體會(huì)，自覺(jué)完成組織上安排的學(xué)習(xí)任務(wù)。
（一）自覺(jué)學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“____”重要思想，學(xué)習(xí)黨的__大和__屆六中全會(huì)關(guān)于社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀，應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)等重大理論，學(xué)習(xí)黨的基本路線方針政策，不斷提升理論素養(yǎng)和政治敏銳性，保持了政治上的清醒與堅(jiān)定，始終與___保持高度一致，進(jìn)一步堅(jiān)定了我們黨全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的信心和決心。
（二）重點(diǎn)學(xué)習(xí)了__大和__屆六中全會(huì)關(guān)于民生水利方面的內(nèi)容。如全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建和諧社會(huì)對(duì)水利的新要求；把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面；建設(shè)生態(tài)文明，加強(qiáng)能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護(hù)；加強(qiáng)水利、林業(yè)、草原建設(shè)，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力；加強(qiáng)應(yīng)對(duì)氣候變化能力建設(shè)，強(qiáng)化防災(zāi)減災(zāi)工作；積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，擴(kuò)大內(nèi)需加大水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度等。___對(duì)新時(shí)期水利工作提出的新要求，充分體現(xiàn)執(zhí)政為民的理念。作為一名水利工作者，有責(zé)任把黨的__大和__屆六中全會(huì)精神作為謀劃水利發(fā)展、促進(jìn)水利建設(shè)、深化水利改革的重要指導(dǎo)思想，落實(shí)到水利發(fā)展與改革的實(shí)踐中去，推進(jìn)我市生態(tài)水利、民生水利事業(yè)向更高層次發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)全市跨越式發(fā)展提供支撐和保障。
（三）在學(xué)習(xí)政治理論的同時(shí)，我還注重科學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬視野，豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)。緊密結(jié)合實(shí)際，力求通過(guò)理論與實(shí)踐的結(jié)合，達(dá)到解決問(wèn)題、推動(dòng)實(shí)踐的目的。
二、盡職盡責(zé)，進(jìn)一步做好分管的工作
改任調(diào)研員后，我今年的工作擔(dān)子相對(duì)輕了，主要是繼續(xù)抓好水管單位體制改革、五星水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程驗(yàn)收和東風(fēng)渠引黃供水補(bǔ)源灌溉工程建設(shè)任務(wù)。所以，始終沒(méi)有放松對(duì)自己的要求。主動(dòng)工作的勁頭未減，工作作風(fēng)沒(méi)松，擺正位置不越位，自覺(jué)當(dāng)好局黨委的參謀助手，維護(hù)局黨委的____地位，維護(hù)黨委書(shū)記、局長(zhǎng)的威信，協(xié)助其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員，作好相關(guān)工作。積極開(kāi)展調(diào)查研究，向局黨委提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議，不給局黨委添麻煩?；仡櫳习肽陙?lái)的工作仍深感欣慰：一是補(bǔ)充完成了五星水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程信息化任務(wù)，待決算審計(jì)后組織竣工驗(yàn)收；二是完成了市本級(jí)水管體制改革單位——常莊水庫(kù)管理處、河道管理處、引黃辦公室及陸渾灌區(qū)__管理局的定性定編任務(wù)；縣（市）級(jí)的水管單位體改方案已上報(bào)當(dāng)?shù)卣〒?jù)了解，今年底全市可以完成水管體制改革任務(wù)，迎接上級(jí)驗(yàn)收）；三是東風(fēng)渠引黃供水補(bǔ)源灌溉工程在工程資金嚴(yán)重不到位的情況下，完成了主體工程，實(shí)現(xiàn)了春節(jié)前通水目標(biāo)。追加項(xiàng)目和管理設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目繼續(xù)按計(jì)劃推進(jìn)。
三、廉潔自律，進(jìn)一步履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)
作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我能夠自覺(jué)嚴(yán)守思想道德防線，以《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《____紀(jì)律處分條例》等規(guī)范自己的言行，牢固樹(shù)立馬克思主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀。加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)，提高對(duì)新時(shí)期反腐__的認(rèn)識(shí)。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定，嚴(yán)以律已，自重、自警，正確看待和處理好各種利益關(guān)系。不與人爭(zhēng)名奪利，從不伸手去撈取不正當(dāng)好處，經(jīng)得起組織和金錢(qián)的考驗(yàn)，做到了廉潔自律。進(jìn)一步履行了黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)。分管工作推進(jìn)中沒(méi)有發(fā)生違紀(jì)情況。
第八篇 公開(kāi)選拔村主任助理調(diào)研報(bào)告優(yōu)秀3650字
為有效解決當(dāng)前村干部隊(duì)伍年齡偏大、文化偏低、機(jī)制不活、后繼乏人，整體素質(zhì)不高問(wèn)題，建立和培養(yǎng)一支素質(zhì)好、能力強(qiáng)的優(yōu)秀村級(jí)后備干部隊(duì)伍，為加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和加強(qiáng)新時(shí)期農(nóng)村基層組織建設(shè)提供人才保證，枝江市顧家店鎮(zhèn)委于年5月始在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開(kāi)展了公開(kāi)選拔村主任助理工作。整個(gè)選拔工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取個(gè)人自薦、群眾推薦或村級(jí)組織推薦、能力測(cè)試和考察考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，為加強(qiáng)新形勢(shì)下的村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了有益的探索。
一、實(shí)施動(dòng)因
（一）選優(yōu)配強(qiáng)，優(yōu)化和改善村級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的必由之路。顧家店鎮(zhèn)地處湖北省枝江市西南，鎮(zhèn)域總面積84平方公里，總?cè)丝?萬(wàn)余人，轄17個(gè)行政村、1個(gè)居委會(huì)。近年來(lái)，鎮(zhèn)委采取有效措施，多管齊下，不斷強(qiáng)化村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，有力推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。但是，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，村干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)仍存在一些突出問(wèn)題：一是年齡相對(duì)老化。全鎮(zhèn)64名村“兩委”班子成員，35周歲以下的10人，占15。6%，36至45周歲的21人，占32。8%，46歲至55周歲的28人，占43。8%，56周歲以上的5人（其中60周歲以上的1人），占7。8%；二是文化層次相對(duì)低下。全鎮(zhèn)64名村“兩委”班子成員，初中及以下文化程度的20人，占31。2%，高中及中專(zhuān)文化程度的40人，占62。5%，大專(zhuān)以上文化程度的4人，僅占6。3%。公開(kāi)選拔村主任助理，為村級(jí)后備干部鍛煉成長(zhǎng)打造平臺(tái)，促其盡快成才，有利于逐步改善村干部隊(duì)伍的年齡、文化和知識(shí)結(jié)構(gòu)，為村干部隊(duì)伍輸入“新鮮血液”。
（二）增強(qiáng)活力，推動(dòng)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)動(dòng)力。隨著新農(nóng)村建設(shè)步伐的不斷加快，農(nóng)村工作中的各種新情況、新問(wèn)題、新矛盾不斷顯現(xiàn)，新理論、新知識(shí)、新技術(shù)應(yīng)運(yùn)而生。村級(jí)管理難度不斷加大、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢、村級(jí)工作推動(dòng)較難等問(wèn)題日益突出，加之一些村干部在村工作時(shí)間較長(zhǎng)，思維定勢(shì)較為明顯。有的思想較為保守、觀念較為陳舊、工作方法簡(jiǎn)單、創(chuàng)新能力不強(qiáng)，開(kāi)展工作要么靠上級(jí)安排，要么憑傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)；有的難以打開(kāi)新的局面。。這些都對(duì)我們村干部的工作水平、適應(yīng)能力提出了新的考驗(yàn)。公開(kāi)選拔村村主任助理，有利于改善這種現(xiàn)狀，逐步增強(qiáng)村干部隊(duì)伍的活力，為農(nóng)村基層工作帶來(lái)新的面貌。
（三）創(chuàng)新機(jī)制，展示提升農(nóng)村年輕干部能力水平的內(nèi)在需要。長(zhǎng)期以來(lái)，村干部的選拔培育主要依靠三年一次的換屆選舉，平時(shí)培育的少，臨時(shí)“點(diǎn)將”的多，常常出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象。即使有村級(jí)后備干部，其產(chǎn)生的程序也不夠公開(kāi)透明，往往形成由少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的局面。在培養(yǎng)方面，其培養(yǎng)的平臺(tái)也比較單一，“選而不育、選而不用”的現(xiàn)象仍然存在，沒(méi)有為后備干部搭建一個(gè)鍛煉成長(zhǎng)且能夠展示自己才華的平臺(tái)，得不到黨員群眾的廣泛認(rèn)可。公開(kāi)選拔村村主任助理，有利于逐步改變這種管理機(jī)制，真正發(fā)掘和使用農(nóng)村優(yōu)秀人才。讓他們?cè)诟邔哟紊辖邮苠憻?，在急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)中經(jīng)受磨練，同時(shí)也為他們展示、提升自身能力水平提供有力支撐。
二、基本作法
（一）思想重視，責(zé)任落實(shí)。鎮(zhèn)委把公開(kāi)選拔村主任助理作為貫徹落實(shí)黨管人才要求，培養(yǎng)農(nóng)村優(yōu)秀人才，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)深入開(kāi)展，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要抓手。成立了由鎮(zhèn)委書(shū)記任組長(zhǎng)的公開(kāi)選拔村主任助理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確鎮(zhèn)委書(shū)記為第一責(zé)任人，鎮(zhèn)委分管副書(shū)記、組織委員以及村黨支部書(shū)記為具體責(zé)任人。并對(duì)公開(kāi)選拔的各個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行反復(fù)的論證和周密的部署，制定出嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、可操作性強(qiáng)的實(shí)施方案，以確保公開(kāi)選拔工作順利進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期效果。
（二）程序規(guī)范，把關(guān)嚴(yán)格。公開(kāi)選拔分四個(gè)階段進(jìn)行：一是調(diào)查摸底階段。根據(jù)各村的實(shí)際情況，確定了選拔職位的數(shù)量和相應(yīng)的基本條件，要求參選對(duì)象年齡必須是35歲以下，文化程度至少具備高中以上。切實(shí)做到因村制宜，避免選而不用。二是宣傳報(bào)名階段。通過(guò)采取召開(kāi)公開(kāi)選拔工作動(dòng)員大會(huì)，村黨員、村民代表會(huì)議等形式和利用廣播、宣傳欄、宣傳資料等載體，安排部署公開(kāi)選拔的相關(guān)事宜，多種途徑廣泛宣傳營(yíng)造造勢(shì)，贏得了農(nóng)村青年的積極響應(yīng)。全鎮(zhèn)農(nóng)村近百名有志青年報(bào)名參加了這次公開(kāi)選拔活動(dòng)。三是筆試面試階段。筆試的主要內(nèi)容為鄧小平理論、“____”重要思想和科學(xué)的發(fā)展觀、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、農(nóng)村政策法律法規(guī)、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)理論、農(nóng)業(yè)科技知識(shí)和時(shí)事政治等，主要考察報(bào)考者的知識(shí)儲(chǔ)備和綜合素質(zhì)；面試內(nèi)容包括自我介紹、競(jìng)職演講和抽卡答題、現(xiàn)場(chǎng)答辯等環(huán)節(jié)。現(xiàn)場(chǎng)12名考官由鎮(zhèn)黨政班子成員，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部、老干部代表，所選拔村書(shū)記（主任）和市委組織部、市民政局干部組成。四是考核公示確定階段。鎮(zhèn)成立了公開(kāi)選拔村主任助理考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由4名鎮(zhèn)黨政班子成員分別帶隊(duì)組建了4個(gè)考核工作小組，根據(jù)各村同一職位考生筆試面試綜合成績(jī)從高分到低分排序，按1：2比例和堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)與群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合，組織評(píng)價(jià)與考核意見(jiàn)相結(jié)合的原則，采取聽(tīng)取村黨組織情況介紹、個(gè)別座談和與被考核對(duì)象見(jiàn)面談話等方式，共對(duì)33名被考察對(duì)象的“德、能、勤、績(jī)、廉”等五個(gè)方面進(jìn)行了考核?？己私Y(jié)束后鎮(zhèn)委召開(kāi)黨委會(huì)集體聽(tīng)取了考核小組的匯報(bào)，并對(duì)研究確定的擬任人選在全鎮(zhèn)進(jìn)行了7天的任前公示，以充分聽(tīng)取民意，在此基礎(chǔ)上全鎮(zhèn)確定了16名村主任助理。（三）目標(biāo)明確，培養(yǎng)有力。為幫助村主任助理迅速進(jìn)入角色、開(kāi)展工作，加快村主任助理的成長(zhǎng)步伐，鎮(zhèn)委于9月初舉行了村主任助理崗前培訓(xùn)班，并出臺(tái)了《村主任助理管理暫行辦法》，對(duì)村主任助理的責(zé)、權(quán)、利進(jìn)行了規(guī)范、明確；建立了鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)駐村干部聯(lián)系村主任助理制度和村主任助理工作例會(huì)制度，明確要求鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)駐村干部要定期與村主任助理談心溝通，及時(shí)了解其思想、工作動(dòng)態(tài)，幫助解決其思想、工作和生活中的實(shí)際困難。鎮(zhèn)每半年召開(kāi)一次村主任助理工作例會(huì)，聽(tīng)取匯報(bào)、分析情況、交流經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)展研討、布置工作。各村也與村主任助理簽訂了《村主任助理工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，建立了《村主任助理工作業(yè)績(jī)檔案》，積極引導(dǎo)和支持村主任助理在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、盡快成才。
三、主要成效
（一）拓寬了選人用人渠道，為優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)提供了人才保證。經(jīng)過(guò)筆試、面試、考察考核和公示，全鎮(zhèn)共選拔村主任助理16名。其中女性6人，占37.5%；黨員8人，占50%；大專(zhuān)以上學(xué)歷1人，高中、中專(zhuān)學(xué)歷15人。年齡的32歲，最小的19歲，平均年齡28歲。為今后優(yōu)化村級(jí)班子的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)，較好的實(shí)現(xiàn)村級(jí)干部隊(duì)伍年齡上的梯次配備，知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)上的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)奠定了組織基礎(chǔ)。
（二）增強(qiáng)了村級(jí)干部隊(duì)伍的活力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)了各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。公開(kāi)選拔村主任助理，營(yíng)造了優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍，一批年紀(jì)輕、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀后備干部被發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)備和培養(yǎng)，而且公開(kāi)選拔產(chǎn)生的村主任助理大都具有較高的文化水平，較高的工作熱情，有思想、有朝氣，思維敏捷，接受新事物快，這無(wú)疑給現(xiàn)任的村干部也帶來(lái)了一定的工作壓力，并在一定程度上激發(fā)了村干部的工作熱情和村級(jí)干部隊(duì)伍的活力，促使村干部不斷審視對(duì)照自己，深刻反思和查找自身存在的問(wèn)題和不足，切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，牢固樹(shù)立“有為才有位，有位更有為”的思想。公開(kāi)選拔村主任助理，促使村干部工作積極性大大提高，工作作風(fēng)大大轉(zhuǎn)變，有力地推進(jìn)了當(dāng)前各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
四、幾點(diǎn)啟示
（一）必須圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)，大膽選賢任能。黨的基層組織建設(shè)是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)。實(shí)踐證明，一個(gè)村發(fā)展的快慢，往往取決于村領(lǐng)導(dǎo)班子作用的發(fā)揮。農(nóng)村作為新農(nóng)村建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，村干部隊(duì)伍建設(shè)得好不好，直接關(guān)系到農(nóng)村基層組織建設(shè)的水平和新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程。從現(xiàn)實(shí)情況看，如果一個(gè)村的領(lǐng)導(dǎo)班子選配得好，村干部思想政治素質(zhì)過(guò)硬、工作能力強(qiáng)，就發(fā)展、穩(wěn)定、和諧。因此，加強(qiáng)黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力建設(shè)，必須高度重視村級(jí)后備干部的選拔培育，及時(shí)將一大批優(yōu)秀人才推選到村干部崗位上來(lái)。公開(kāi)選拔村主任助理，就是根據(jù)當(dāng)前農(nóng)村形勢(shì)發(fā)展要求，借鑒干部人事制度改革的成果，突破傳統(tǒng)方式，大膽選賢任能的有益嘗試。
（二）必須貼近農(nóng)村工作實(shí)際，努力創(chuàng)新機(jī)制。當(dāng)前，農(nóng)村形勢(shì)正發(fā)生著深刻的變化：農(nóng)民價(jià)值取向多元、人口流動(dòng)范圍擴(kuò)大、公平競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)觀念深入人心，等等。因此，必須體現(xiàn)以人為本的理念，堅(jiān)持把尊重人、理解人、關(guān)心人的思想融入農(nóng)村各項(xiàng)工作，體現(xiàn)在選育村級(jí)后備干部的實(shí)踐中。公開(kāi)選拔村主任助理，就是要著力構(gòu)建公開(kāi)民主、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的新機(jī)制，變“相馬”為“賽馬”，增強(qiáng)村干部崗位的吸引力、競(jìng)爭(zhēng)力，大力匯聚和使用一批農(nóng)村優(yōu)秀人才。
三）必須落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌基層黨建。公開(kāi)選拔村主任助理是一項(xiàng)“打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)”的民心工程，是徹底改變村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行能力較弱、干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不高、后備干部數(shù)量不足的現(xiàn)狀的有效途徑。我們必須以此為新起點(diǎn)，從加快發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧出發(fā)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，努力選拔一批德才兼?zhèn)涞拇寮?jí)后備干部，切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍的培養(yǎng)、管理和使用，激發(fā)一切加快發(fā)展的力量源泉，全面提升農(nóng)村基層黨建工作水平，為新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐
