第一篇 關(guān)于機關(guān)黨建的調(diào)研報告13500字
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省十一次黨代會精神，堅持按照人本理念和民生精神對待落實各項工作，是機關(guān)各級黨組織和廣大黨員必須正確面對的現(xiàn)實問題，高度重視、充分認(rèn)識和加強改進機關(guān)黨建這種保障性、基礎(chǔ)性的工作，對于落實省委要求、端正干部作風(fēng)、樹立三創(chuàng)精神、推動突破發(fā)展具有非常重要的意義。
____作為執(zhí)政黨，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)首先要從加強機關(guān)黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)做起。因為機關(guān)黨組織是黨的政策、方針、路線傳輸運行的中樞體系，他作為黨的特殊而重要的基層組織，擁有高素質(zhì)的機關(guān)干部黨員成為黨的隊伍中的中堅力量，也構(gòu)成正確執(zhí)行黨的政策、穩(wěn)步推動社會進步的主力軍。因此，機關(guān)黨建是黨建工作的重要組成部分，在整個黨建工作中起著事關(guān)全局、舉足輕重的作用。十六屆四中全會提出要全面加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，這就要求黨的各級組織特別是機關(guān)基層黨組織要適應(yīng)新時代、新形勢、新變化、新任務(wù)的要求，全面貫徹“三個代表”重要思想，保證執(zhí)行黨的路線方針政策反映人民群眾的根本利益和時代發(fā)展的需求；要堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，進一步解決提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力；要改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度，使黨的工作充滿活力；堅持把思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來，切實解決存在的突出問題。通過鍥而不舍的努力，體現(xiàn)我們黨始終是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，始終是中國特色社會主義事業(yè)的____，始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。
一、機關(guān)黨建工作的職能、地位和作用
機關(guān)黨員既是黨的路線方針政策的執(zhí)行者，又是整個黨員隊伍中素質(zhì)水平能力較高的黨員群體，是黨和國家事業(yè)的核心支撐力量，更是黨的形象的直接代表，承擔(dān)著比社會其它各階層黨員更為重要的責(zé)任和使命。機關(guān)黨組織是黨的基層組織，是黨在社會基層組織中的重要戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。
(一)機關(guān)黨建工作的職能。根據(jù)《黨章》和《____黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，機關(guān)黨建工作的主要職能和任務(wù)有以下十項：一是宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策及決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成本單位所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)；二是組織機關(guān)黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、___思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識；三是對黨員進行嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員權(quán)利不受侵犯；四是對黨員進行監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭；五是負(fù)責(zé)做好機關(guān)工作人員的思想政治工作，維護干部職工的正當(dāng)權(quán)益，幫助干部職工解決實際困難，推進機關(guān)精神文明建設(shè)；六是對入黨積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作；七是協(xié)助黨委(黨組)管理機關(guān)黨組織和群團組織干部，配合組織人事部門對機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核和民主評議，對機關(guān)干部的任免、調(diào)動和獎懲提出意見和建議；八是做好統(tǒng)戰(zhàn)工作；九是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工會、共青團、婦聯(lián)會等群團組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負(fù)責(zé)地開展工作；十是按照黨組織的隸屬關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)直屬機構(gòu)黨的工作。
(二)機關(guān)黨建工作的地位。機關(guān)黨組織在機關(guān)工作運行中占據(jù)著十分重要的引導(dǎo)地位，這種地位是黨的性質(zhì)所決定的，是其它組織所不能代替的。一是具有政治領(lǐng)導(dǎo)地位。____是執(zhí)政黨，是中國特色社會主義事業(yè)的核心力量，是領(lǐng)導(dǎo)社會各階層和團結(jié)廣大人民群眾建設(shè)社會主義現(xiàn)代化和實現(xiàn)政治文明、精神文明、物質(zhì)文明豐碩成果的優(yōu)秀組織。我們黨的最大優(yōu)勢就是政治優(yōu)勢，有完整的政治綱領(lǐng)，從政治上領(lǐng)導(dǎo)一切。黨的中央組織和黨的地方組織都能按照黨員代表大會討論形成的決定、決議和制定的路線、方針、政策履行職責(zé)，機關(guān)黨組織重點是從政治上領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)黨員確保黨的路線方針政策不偏不移的貫徹執(zhí)行。二是具有戰(zhàn)斗核心地位。機關(guān)黨組織是黨的基層組織的一個主要分枝，是發(fā)動機關(guān)黨員干部職工發(fā)揮戰(zhàn)斗核心作用的指揮中心，領(lǐng)導(dǎo)黨員干部體現(xiàn)黨的先進性，激發(fā)廣大黨員干部職工發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，帶頭完成單位和黨組織分配的各項工作任務(wù)，組織的號召力、向心力、凝聚力十分明顯，戰(zhàn)斗核心地位非常突出。三是具有組織統(tǒng)領(lǐng)地位。機關(guān)黨組織按照《黨章》和《____黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》履行相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)利，組織帶領(lǐng)機關(guān)廣大黨員模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各項決議，引導(dǎo)、團結(jié)和帶領(lǐng)其它各社會階層力量和人民群眾，改造世界，促進發(fā)展，共同推進中華民族的偉大復(fù)興事業(yè)，全面加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進程，積極完成基層黨組織所擔(dān)負(fù)的神圣職責(zé)和莊嚴(yán)使命。
(三)機關(guān)黨建工作的作用
。機關(guān)黨建工作的核心是抓好基層黨組織和管好機關(guān)黨員，切實做到立黨為公、執(zhí)政為民，保持黨的先進性和與時俱進的要求，樹立機關(guān)黨組織和黨員求真務(wù)實、開拓進取、清正廉潔的良好形象。一是具有戰(zhàn)斗保壘作用?！饵h章》第五章第三十一條中規(guī)定“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)”。革命戰(zhàn)爭年代，黨的基層組織在___的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)展壯大黨員隊伍，貫徹執(zhí)行黨的路線，充分發(fā)揮核心戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)廣大人民群眾推翻舊社會，打敗外來列強侵略和國民黨反動勢力，建立起人民民主專政的社會主義新中國。社會主義建設(shè)年代，黨的基層組織充分發(fā)揮一線工作優(yōu)勢，把貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策同服務(wù)人民群眾緊密結(jié)合起來，推動了社會主義事業(yè)改革和發(fā)展的順利進行，機關(guān)黨組織發(fā)揮了十分突出和非常重要的作用，戰(zhàn)斗堡壘地位得到進一步鞏固。進入二十一世紀(jì)，我黨提出全面加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，機關(guān)黨組織正面臨新形勢、新任務(wù)的考驗，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，改進領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，完善領(lǐng)導(dǎo)制度和工作制度，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全面建設(shè)小康社會，加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出積極貢獻。二是先進帶動作用。機關(guān)黨組織是基層單位中最先進的組織，其組織中的每名黨員都能按照黨章要求自己，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，對黨忠誠，積極工作，吃苦在前，享受在后，率先垂范，甘于奉獻，時時處處給機關(guān)單位其他非黨人員做好表率和示范作用，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性和模范性，帶動機關(guān)廣大黨員干部職工開創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實踐。這種先進帶動作用是黨的執(zhí)政性質(zhì)、執(zhí)政地位和執(zhí)政需要所決定的，是黨的自身建設(shè)所必須做到的，是機關(guān)黨組織作為黨的基層組織在人民群眾中樹立威信和擴大影響的有效手段和必然途徑。三是教育引導(dǎo)作用。教育是機關(guān)黨建的一項重要內(nèi)容，也是機關(guān)黨組織堅持不懈常抓的一件重要工作。機關(guān)黨員除了干好崗位工作以外，還必須經(jīng)常不斷地接受機關(guān)黨組織開展的黨內(nèi)各項教育活動，學(xué)習(xí)黨的新理論、新政策、新知識，增進黨性修養(yǎng)，提高理論知識水平，增強自身能力素質(zhì)。學(xué)習(xí)先進的科學(xué)文化知識和法律法規(guī)知識，做學(xué)習(xí)科學(xué)、運用科學(xué)的模范，做遵紀(jì)守法的模范。通過機關(guān)黨組織的教育和引導(dǎo)，使廣大黨員增強黨性，加強修養(yǎng)，樹立更為牢固的服務(wù)意識、奉獻意識和大局意識，強化立黨為公、執(zhí)政為民思想，保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，自覺引導(dǎo)和動員社會各階層力量貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，大力弘揚政治文明和精神文明，鞏固黨的執(zhí)政地位。四是管理監(jiān)督作用。機關(guān)黨建的一項重要工作就是加強對黨員的管理和監(jiān)督，這是機關(guān)黨組織的一項重要職責(zé)，也是純潔黨性、端正黨風(fēng)的一項有效機制。機關(guān)黨組織通過對黨員思想教育管理、制度約束管理、行為監(jiān)督管理，使黨員的思想境界提高和升華，堅定為共產(chǎn)主義奮斗終身的信心和決心，堅定為黨和人民利益犧牲一切的理想信念，通過黨的制度管理和黨員行為規(guī)范約束，使黨員從言行上與黨保持一致，嚴(yán)格按照黨紀(jì)法規(guī)履行職責(zé)，從黨性黨悟上管住自己的立身言行，遵守黨的各項制度法規(guī)。機關(guān)黨組織在管理黨員的同時還履行對黨員的監(jiān)督作用，通過對黨員思想和行為的監(jiān)督，有效預(yù)防滋生腐敗現(xiàn)象，純潔黨的組織和黨員形象。其重點是加強對黨員行使權(quán)力的監(jiān)督，防止黨員權(quán)力失控，加強對黨員決策工作的監(jiān)督，防止黨員決策失誤，加強對黨員日常行為的監(jiān)督，防止黨員行為失范。管理和監(jiān)督黨員是我們純潔黨的隊伍的有力武器和至勝法寶。五是聯(lián)系群眾作用。聯(lián)系群眾是我們黨的基層組織的最大優(yōu)勢之一，密切聯(lián)系群眾、同人民群眾建立血肉關(guān)系更是我們黨的工作目標(biāo)，一切依靠群眾、一切為了群眾更是我們黨的一貫主張。黨組織通過宣傳黨的路線方針政策，發(fā)動人民群眾改造社會、改造自然，發(fā)展生產(chǎn)力，建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國。我們黨的各項政策、決議、主張只有被各基層黨組織通過聯(lián)系群眾、引導(dǎo)群眾、動員群眾，被廣大人民群眾所接受和認(rèn)同，黨的路線和主張才能通過人民群眾的具體實踐變?yōu)楝F(xiàn)實，黨的綱領(lǐng)才能正確實施，才能證明我們黨是為人民群眾謀利益的黨，是帶領(lǐng)全國各族人民為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的光榮正確的黨。機關(guān)黨組織面對基層、服務(wù)一線，有著聯(lián)系群眾的最大優(yōu)勢，也是貫徹和執(zhí)行黨聯(lián)系群眾、服務(wù)人民的要求體現(xiàn)，更是機關(guān)黨組織的一項重要職責(zé)。黨一貫堅持走群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，聽取群眾呼聲，了解群眾疾苦，幫扶群眾所需，一切為了群眾，一切服務(wù)群眾，把群眾的利益作為最大的利益，把服務(wù)群眾作為最大的政治，規(guī)范基層黨組織的從政行為，體現(xiàn)共產(chǎn)黨的執(zhí)政宗旨，通過聯(lián)系群眾從而把服務(wù)群眾的工作做到最好程度。六是推動工作作用。搞好機關(guān)黨的建設(shè)對推動機關(guān)各項工作起著至關(guān)重要的組織保障作用，機關(guān)黨組織用黨的工作教育黨員、激勵員工、凝聚人心，特別是強化了黨員的大局意識、宗旨意識、服務(wù)意識，機關(guān)黨員更能比其他成員在工作上表現(xiàn)的積極主動，在思想上表現(xiàn)先進成熟，在紀(jì)律上能夠嚴(yán)格要求，能夠堅持發(fā)揮以干克難、勇于拼搏、不怕犧牲的精神，能夠帶頭模范遵守單位的各項規(guī)章制度，能夠率先垂范地完成單位所分配的各項工作，能夠多給單位的領(lǐng)導(dǎo)班子提建議、出主意、想辦法，能夠齊心協(xié)力地推動單位的各項工作任務(wù)順利完成。
二、機關(guān)黨建的現(xiàn)狀、差距及成因
要搞好機關(guān)黨的工作，必須對機關(guān)黨建的基本現(xiàn)狀、工作差距及存在問題成因有一個清醒客觀的認(rèn)識，對工作中深層的問題加以冷靜詳細的分析，以增強工作的針對性和實效性。
(一)機關(guān)黨建的基本現(xiàn)狀
第一，組織體系基本健全。大多數(shù)機關(guān)單位都按照《黨章》和《____黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，凡是機關(guān)單位有____以上正式黨員的，報經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，成立了基層黨支部；凡是機關(guān)單位有____以上正式黨員的，成立了基層支部委員會；凡是機關(guān)單位有5____以上不足10____黨員的，成立了黨總支并下設(shè)若干個黨支部。這些黨總支、黨支部委員會和黨支部都能夠在上一級黨(工)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照隸屬關(guān)系，有效開展黨內(nèi)工作。各基層黨支部委員會分別配備了黨支部書記、副書記和支部組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員、保密委員、保衛(wèi)委員、青年委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員，黨機關(guān)基層組織體系非常健全。
第二，領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)增強。機關(guān)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)成員絕大多數(shù)是具備一定文化程度的知識分子，比其他基層黨組織成員的知識水平相對較高。隨著知識經(jīng)濟時代的到來和建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的推進，機關(guān)黨員特別是黨組織負(fù)責(zé)人能夠帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識、黨的工作方法和技巧，以科學(xué)的態(tài)度、務(wù)實的精神、堅強的意志對待黨的工作，使機關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)、能力、水平有很大程度的提高，提高駕馭和統(tǒng)管基層黨組織工作的能力，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，成為落實黨在基層各項工作的堅強堡壘。
第三，注重培養(yǎng)納新黨員。機關(guān)各黨組織都能把培養(yǎng)入黨積極分子作為一項重點工作，注意把那些剛從大專院校畢業(yè)、走上工作崗位不久的年輕人作為培養(yǎng)對象，確定專門培養(yǎng)聯(lián)系人，實施定向培養(yǎng)聯(lián)系計劃，組織進行黨的基本知識專門培訓(xùn)，加強對積極分子的跟蹤培養(yǎng)，增強積極分子對黨的綱領(lǐng)、章程、路線、政策、制度的認(rèn)識與了解，促使積極分子早日爭取加入黨組織的堅定信心和決心，使黨的組織每年能夠定期吸納和接收一部分積極分子入黨，不斷為黨組織輸入“新鮮血液”，培養(yǎng)黨組織的新生力量，增強機關(guān)黨組織的生機與活力。
第四，黨內(nèi)教育形式多樣。機關(guān)黨組織非常重視黨內(nèi)教育工作，主要通過訂閱各類黨建資料、組織開展集體學(xué)習(xí)、重點進行談話教育等多種形式教育黨員。一是各機關(guān)支部按照上級黨組織的要求，給每位機關(guān)黨員訂閱了《求是》、《黨建文匯》、《當(dāng)代陜西》等黨建刊物供黨員學(xué)習(xí)，這些刊物中的絕大多數(shù)內(nèi)容對機關(guān)黨員的日常學(xué)習(xí)教育起到至關(guān)重要的促進作用。二是各機關(guān)支部普遍制定并實行“周五學(xué)習(xí)日制度”。每周五下午利用半天時間組織機關(guān)全體黨員進行集體學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)一般由支部書記或副書記主持，請黨校教師講解或觀看電教片等，學(xué)習(xí)內(nèi)容一般為黨內(nèi)重大政治決定、上級路線方針政策和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面，通過組織學(xué)習(xí)，機關(guān)黨員的黨性修養(yǎng)不斷增強，政治黨悟逐漸提高，堅持自覺執(zhí)行黨的路線方針政策和決定，組織集體觀念得到鞏固。三是針對少數(shù)機關(guān)黨員身上存在的黨性黨風(fēng)方面的問題，機關(guān)黨組織能夠及時指派專人定期對當(dāng)事人進行教育談話，指出缺點和不足，明晰錯誤和原因，點明危害和傾向，提出整改方向和措施，幫促部分黨員走出誤區(qū)，與黨保持高度一致，樹立在機關(guān)和社會中的良好形象。
第五，黨員管理有所加強。機關(guān)黨組織把黨員管理作為日常黨內(nèi)生活中的一件大事，與黨員的崗位工作履行情況相融合，切合實際地抓好機關(guān)黨員的管理工作。制定了《機關(guān)黨員行為規(guī)范》、《機關(guān)黨員十不準(zhǔn)》等行之有效、具有普通約束力的規(guī)章或守則，為黨員的行為限定了一個合理的尺度。在日常中，對黨員不該涉及的領(lǐng)域和問題予以明確，對黨員不該做的事情及時制止，對有傾向性的錯誤予以批評指正。特別是堅持每年用民主生活會的方式使每位黨員深刻反思自己履行黨員義務(wù)、行使黨員權(quán)利與黨員標(biāo)準(zhǔn)的差距，嚴(yán)格檢驗各自在黨性黨風(fēng)方面存在的問題，剖析原因，制定措施，即時整改。黨組織通過黨內(nèi)生活的方式有效地管理了機關(guān)黨員，使黨員按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格履行義務(wù)，爭做一名合格的黨員。
第六，黨內(nèi)監(jiān)督有了依據(jù)。在兩個條例沒有頒布出臺之前，黨內(nèi)的監(jiān)督僅停留在自上而下的監(jiān)督層面上，黨員和基層黨組織發(fā)現(xiàn)上級組織中存在的問題很難得到正常反映或有效解決。XX年12月31日___同時頒布了《____黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中同共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，特別是《____黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的出臺為依法有效搞好黨內(nèi)監(jiān)督工作提供了很好的依據(jù)?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定了黨內(nèi)縱向監(jiān)督、橫向監(jiān)督、逆向監(jiān)督、相互監(jiān)督等多向、民主、合理的監(jiān)督方式，明確了黨內(nèi)上級組織可以監(jiān)督下級組織、下級組織也可以監(jiān)督上級組織，黨的領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任監(jiān)督下屬黨員、一般黨員也有權(quán)利監(jiān)督黨的領(lǐng)導(dǎo)，同時黨組織和黨員也要積極接受黨外人民群眾、社會各界和新聞媒體的有效監(jiān)督，為加強黨的建設(shè)，保持黨的先進性，增強黨的執(zhí)政能力和拒腐防變能力起到積極作用，是我們黨建體系健全的標(biāo)志和贏得人民信賴的保障。
第七，制度建設(shè)不斷創(chuàng)新。為了不斷適應(yīng)新時期黨建工作的需要，大多數(shù)機關(guān)黨組織通過創(chuàng)新黨建工作機制的辦法推進機關(guān)黨的建設(shè)，使機關(guān)黨建工作更富特色、更具成效。各機關(guān)支部根據(jù)行業(yè)性質(zhì)和工作特點，分別制定了《黨員量化考核責(zé)任制》、《黨員目標(biāo)管理責(zé)任制》、《黨員“三禁止”制度》、《黨員談心制度》、《發(fā)展新黨員制度》、《黨員思想?yún)R報制度》等一系列行之有效的黨建方面的工作制度，并堅持在日常黨內(nèi)生活中執(zhí)行和運用這些制度，對推動黨的工作，促進黨建工作的制度化、規(guī)范化起到了重要作用。
第八、作風(fēng)建設(shè)日趨好轉(zhuǎn)。隨著黨建工作的不斷加強，機關(guān)黨員的作風(fēng)建設(shè)日趨好轉(zhuǎn)，政治文明在機關(guān)黨員身上得到充分體現(xiàn)。一是思想作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。黨員樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念，堅持用“三個代表”重要思想指導(dǎo)自己的立身言行，思想上保持高度警惕，頭腦清醒，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力。二是紀(jì)律作風(fēng)過硬。黨員干部堅持用黨性紀(jì)律約束自己，準(zhǔn)時上崗，按時下班，嚴(yán)管言行，做到不該講的話堅決不講，不該去的地方堅決不去，不該拿的東西堅決不拿，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律。三是工作作風(fēng)扎實。黨員干部按照黨員應(yīng)履行的職責(zé)和機關(guān)單位分配的任務(wù)，愛崗奉獻，埋頭苦干，務(wù)實敬業(yè)，積極進取，在平凡的工作崗位上開創(chuàng)了非凡的工作業(yè)績，為單位的整體工作作出了相應(yīng)的貢獻。四是生活作風(fēng)正派。機關(guān)黨員生活相對規(guī)律，在單位團結(jié)同志，合作共事，保持融洽的工作氣氛。在八小時以外也能按照黨員的要求樹立好自己的形象。
第九，黨費收繳逐步規(guī)范。機關(guān)黨員能夠按照《黨章》和《____黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定自覺履行交納黨費義務(wù)。單位黨支部的組織委員能夠按照黨員工資漲幅情況參照黨費收繳基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)及時調(diào)整黨費交納數(shù)額。目前除退離休黨員和下崗黨員職工收繳困難外，絕大多數(shù)黨員能夠理解黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)并如期自覺交納黨費，黨費上繳管理相對規(guī)范。
第十，黨的工作有了起色。通過扎實開展機關(guān)黨的各項工作，機關(guān)黨建工作的整體水平有了提高。黨支部班子戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強，黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮，支部組織生活相對規(guī)范，黨員的監(jiān)督管理有了依據(jù)，黨建制度有了創(chuàng)新，黨建工作總體上朝著蓬勃向上的良好態(tài)勢發(fā)展。
(二)機關(guān)黨建的工作差距
第一，領(lǐng)導(dǎo)職能行使不夠全面。機關(guān)黨支部書記或副書記絕大多數(shù)是兼職，在履行機關(guān)單位崗位工作職責(zé)之后，由于支部內(nèi)部分工不明確，有的黨支部負(fù)責(zé)人的職責(zé)履行不夠到位，特別有的支部書記連“三會一課”都不能堅持，有的沒有按時了解和掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，不能夠扎實做好黨員的思想政治工作和宣傳教育工作，不能堅持抓好黨內(nèi)各項制度的檢查和落實。由于黨支部負(fù)責(zé)人職責(zé)履行不全面，導(dǎo)致支部整體工作的推進效果不明顯，造成工作重心上的缺失現(xiàn)象。
第二，組織生活開展不夠經(jīng)常。機關(guān)單位由于業(yè)務(wù)工作性質(zhì)的限定，支部黨員的組織生活開展不夠經(jīng)常，沒有堅持按照《____黨的國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定中的最基礎(chǔ)的“三會一課”制度組織召開支部委員會、支部大會、黨小組會和講黨課工作，沒有按時研究確定支部黨建工作中的具體事務(wù)，黨支部職能作用得不到正常發(fā)揮，致使黨支部生活不能正常化，影響了黨支部工作的規(guī)范有效運行。
第三，陣地建設(shè)不夠規(guī)范達標(biāo)。機關(guān)黨員活動室陣地建設(shè)是為機關(guān)黨員提供黨內(nèi)生活學(xué)習(xí)的重要場所，但由于機關(guān)辦公用房的限制，多數(shù)黨員活動室屬于兼容性的，黨建內(nèi)容與其它內(nèi)容合并在一起，缺少陣地建設(shè)嚴(yán)肅莊重的直觀感。有些機關(guān)單位根本就沒有黨員活動室，黨員的集體生活有時在行政會議室進行。相當(dāng)一部分機關(guān)單位黨員活動室布置過于簡陋，設(shè)置內(nèi)容過于簡單，有些過時的黨建內(nèi)容沒有得到及時更換和完善。這些問題的存在，給機關(guān)黨員的正常黨內(nèi)生活帶來不利影響。
第四，黨員活動多寡不均。組織黨員開展豐富多彩的黨內(nèi)活動是激發(fā)黨員積極性、創(chuàng)造性和增強黨員向心力、凝聚力的重要途徑，然而現(xiàn)實當(dāng)中機關(guān)支部組織黨員開展活動情況卻大不一樣。有的機關(guān)支部一年能夠多次組織機關(guān)黨員開展學(xué)習(xí)黨章、爭先創(chuàng)模、集體勞動、文藝聯(lián)歡等活動，豐富了黨建內(nèi)容，充實了黨員身心。但相當(dāng)一部分機關(guān)支部常年很少開展甚至不組織開展黨員活動，使得機關(guān)黨建缺乏生機和活力，機關(guān)黨員對黨組織的印象和地位有所淡化，不利于機關(guān)黨組織的整體形象和工作開展。
第五，發(fā)展黨員嚴(yán)中顯寬。發(fā)展黨員是機關(guān)黨支部的一項重要工作，然而真正嚴(yán)格按照《發(fā)展新黨員制度》和《發(fā)展黨員工作程序圖》進行發(fā)展黨員的支部卻為數(shù)不多。有的支部根本沒有制定發(fā)展新黨員工作計劃；有的機關(guān)黨組織不重視對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，多年不發(fā)展黨員；有的支部不能夠按規(guī)定的條件和程序接收黨員，更有的支部間隔幾年一次突擊發(fā)展多名黨員。這些現(xiàn)象的存在，都是沒有嚴(yán)格按照十六大提出的“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，謹(jǐn)重發(fā)展”的要求培養(yǎng)和發(fā)展黨員的結(jié)果。
第六，黨員教育效果不夠顯著。教育黨員是機關(guān)黨組織的重要工作職責(zé)，但教育工作開展情況和教育程度的效果卻大相經(jīng)庭。有的機關(guān)支部通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會議等形式加強對機關(guān)黨員的教育，強化黨性、黨風(fēng)和黨紀(jì)觀念，收到了一定的效果。有的機關(guān)支部則按照口頭強調(diào)和發(fā)放資料的形式促進機關(guān)黨員的教育工作，使黨員的受教育程度和教育的效果大打折扣。黨員的政治素質(zhì)不強、思想觀念不穩(wěn)、宗旨意識不牢、行為志趣異化是黨組織教育不力的集中表現(xiàn)。
第七，黨員管理約束不夠嚴(yán)謹(jǐn)。黨員應(yīng)該服從黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的秘密?，F(xiàn)實工作生活中，由于機關(guān)支部對黨員缺乏行之有效的嚴(yán)格約束和管理，黨支部負(fù)責(zé)人和支委各成員沒有完全認(rèn)真履行對黨員的管理職責(zé)，從而造成黨員履行黨員義務(wù)、執(zhí)行黨的決定、遵守黨的紀(jì)律、嚴(yán)守黨的秘密等方面形成了一定的偏差，出現(xiàn)了一些問題，這些言行表現(xiàn)在對社會群眾的行政工作交往中，或多或少地產(chǎn)生了黨員乃至機關(guān)的不良影響。
第八，黨員監(jiān)督不夠扎實有效。根據(jù)《黨內(nèi)監(jiān)督工作條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督制度》，機關(guān)黨組織應(yīng)該建立公平公正、公開透明的監(jiān)督機制，黨組織應(yīng)加強對所屬黨員的行為監(jiān)督，廣大黨員更應(yīng)該加強對黨組織班子集體特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，形成縱橫交錯、上下有序的民主和諧監(jiān)督體系。然而現(xiàn)實中機關(guān)支部多數(shù)仍舊停留在自上而下的監(jiān)督機制，甚至有的黨員片面認(rèn)為監(jiān)督別人是自找麻煩、惹禍上身等等，有的認(rèn)為多一事不如少一事，干脆不履行監(jiān)督職責(zé)，沒有形成大的負(fù)面影響就任其不管，監(jiān)督意識不強，監(jiān)督效果很不明顯。
第九，黨費收繳使用不夠平衡。機關(guān)黨員的黨費按基數(shù)比例規(guī)定收繳上解后，許多支部甚至很多黨員強烈要求上級配發(fā)電教設(shè)備或訂購學(xué)習(xí)書報。按照黨章中黨費收繳使用有關(guān)規(guī)定，目前用在機關(guān)黨員培訓(xùn)教育方面的經(jīng)費投入仍顯不足。在信息化迅速發(fā)展的今天，更需要配置起光碟機和多媒體計算機等現(xiàn)代化設(shè)備為廣大機關(guān)黨員提供更為先進、更為便利的教育學(xué)習(xí)條件，激勵機關(guān)支部抓黨建工作的積極性和主動性，促進機關(guān)黨建工作。在目前農(nóng)村黨員黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)極低、黨建陣地投入配套基本到位的情況下，應(yīng)該高度重視和及時研究解決機關(guān)黨建的部分經(jīng)費投入問題。
第十，黨建工作缺乏創(chuàng)新特色。機關(guān)黨建工作多年來一成不變，缺乏新穎靈活的機制和載體創(chuàng)新機關(guān)建工作，使得機關(guān)黨建工作缺乏特色和亮點，機關(guān)黨組織沒有認(rèn)真研究新形勢下加強和推動黨建工作的新措施、新辦法，因而機關(guān)黨建工作顯得格調(diào)單一、缺乏活力。
(三)機關(guān)黨建工作的問題成因
第一，支部領(lǐng)導(dǎo)重視不夠到位。部分機關(guān)支部書記認(rèn)為黨建工作軟指標(biāo)、軟考核，沒有實在具體的東西可抓。特別是機關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志兼任支部書記的，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是核心，忽視了以黨建促業(yè)務(wù)的重要性，沒有系統(tǒng)認(rèn)真地研究黨建工作和業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，沒有準(zhǔn)確把握黨建工作在機關(guān)各項工作中的重要位置。一部分副職領(lǐng)導(dǎo)兼任機關(guān)支部書記的，往往認(rèn)為黨建工作靠“一把手”抓，沒有對黨建工作深入研究和建言獻策，沒有在推動機關(guān)黨建工作方面下功夫、用心思。機關(guān)中的黨務(wù)干部一成多年不變，沒有及時調(diào)整或提拔重用的黨務(wù)干部有想法、有抱怨，工作上被動應(yīng)付、消極對待，部分新調(diào)整的黨務(wù)干部對黨建工作不熟悉，也有隨機應(yīng)付的現(xiàn)象。
第二，一般黨員認(rèn)識不夠到位。機關(guān)黨員習(xí)慣在行政制度管理下工作生活，對黨支部的管理和機關(guān)黨的建設(shè)存在認(rèn)識上的偏差，有的黨員同志認(rèn)為黨建工作是形式主義，有的認(rèn)為黨內(nèi)管理教育多此一舉，更有的黨員思想意識形態(tài)上根本不存在機關(guān)黨組織觀念，對黨組織生活不參加，不主動服從組織分配的工作，不按照按要求交納黨費，不學(xué)習(xí)黨的基本理論知識，不按照黨員的行為規(guī)范要求自己，實際上形成與黨組織對黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求有一定的差距，是思想認(rèn)識不深刻、不到位所造成的。
第三，管理制度執(zhí)行不夠到位。機關(guān)黨建制定了許多切實可行的工作制度，但多數(shù)支部沒有嚴(yán)格執(zhí)行這些制度而使黨建制度流于形式的現(xiàn)象是造成黨建工作成效不明顯的主要癥結(jié)所在。這種問題的存在與支部班子的整體認(rèn)識有關(guān)，與支部主要領(lǐng)導(dǎo)或組織委員沒有完全認(rèn)真履行職責(zé)更有關(guān)。特別是一些支部不嚴(yán)格執(zhí)行民主評議黨員制度、不堅持“三會一課”制度、不履行黨內(nèi)監(jiān)督工作制度，在機關(guān)黨員的考核、獎懲、提拔、任免、處分等問題上不向黨委勾通匯報，甚至出現(xiàn)以黨組意見代替黨委意見的現(xiàn)象，從而造成有違規(guī)定、有違程序的事情常有發(fā)生，給機關(guān)黨的工作帶來很大的危害。
第四，督促檢查落實不夠到位。黨建工作主要依靠督促檢查抓工作落實，而督促檢查的主體是機關(guān)黨委和黨支部的主要負(fù)責(zé)人，督促檢查的對象是各支部所開展的各項黨建工作。由于機關(guān)支部數(shù)量較多，機關(guān)黨建事務(wù)繁多，機關(guān)黨委人員較少，督促檢查力量不足，從而在一定程度上弱化了對機關(guān)支部工作的督查，機關(guān)支部書記對黨委安排的黨建工作也僅停留在圈閱批示轉(zhuǎn)辦文件的形式中抓落實，對具體工作開展情況過問督查也不是十分到位。因而機關(guān)黨建容易形成重安排部署，輕督查落實的不協(xié)調(diào)局面。
第五，職能作用發(fā)揮不夠到位。機關(guān)黨組織的職能較多，但每項職能的發(fā)揮情況卻不是很理想。有的機關(guān)支部沒有認(rèn)真宣傳黨的路線方針政策，有的支部沒有很好地組織機關(guān)黨員進行學(xué)習(xí)教育，有的支部沒有主動做好黨員的思想政治工作，有的支部對機關(guān)統(tǒng)戰(zhàn)工作、婦聯(lián)工作和青年工作不問不管，有的機關(guān)支部常年不向黨委(黨組)匯報工作。由于部分機關(guān)支部職能不履行、發(fā)揮作用不充分，導(dǎo)致機關(guān)黨建工作沒有太大的起色。
第六，黨建經(jīng)費保障不夠到位。機關(guān)單位工作運轉(zhuǎn)主要依靠財政撥款，然而有限的財政撥款只能支撐和保障常規(guī)業(yè)務(wù)工作的正常開展，用于黨務(wù)工作開支的經(jīng)費卻沒有列入預(yù)算。這樣以來，黨建工作的開展就舉步維艱。黨務(wù)工作也是機關(guān)工作的一項重要工作，失去了經(jīng)費的保障便無法正常開展，陣地硬件建設(shè)、學(xué)習(xí)園地布置和黨建資料購置等常規(guī)工作都難以進行，黨建工作自然就無法達到預(yù)期的良好效果。
三、完善機關(guān)黨建工作的目標(biāo)、重點和方法
針對機關(guān)黨建工作中存在的主要問題和具體成因，必須進一步明確機關(guān)黨建的工作目標(biāo)、主攻重點和方法措施，以開創(chuàng)機關(guān)黨建工作的全新局面。
(一)強化機關(guān)黨建工作的任務(wù)目標(biāo)。根據(jù)新時期、新形勢和新任務(wù)的要求，強化機關(guān)黨建工作必須緊扣黨建工作主題，重新審視和從嚴(yán)把握以下三項重點目標(biāo)：一是務(wù)必堅持“三個代表”重要思想，按照組織、思想、作風(fēng)、制度四大建設(shè)要求，緊緊抓住機關(guān)黨組織建設(shè)這個根本，健全班子體系，明確職責(zé)分工，嚴(yán)格組織生活，增強支部活力，重塑支部形象，鞏固組織地位，恢復(fù)和產(chǎn)生強大的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強機關(guān)黨支部的堅強堡壘作用，真正使機關(guān)黨組織成為機關(guān)黨員的“司令部”。二是必須高度重視和切實加強對機關(guān)黨員的教育管理和監(jiān)督工作，堅持運用“三會一課”制度和民主評議黨員制度等行之有效的方法，確保宣傳、引導(dǎo)和增強黨員的黨性宗旨觀念和大局服務(wù)意識，促使黨員轉(zhuǎn)變作風(fēng)，轉(zhuǎn)變觀念，嚴(yán)格律己，加強修養(yǎng)，爭做先進，爭當(dāng)楷模，把每位黨員都錘練成思想作風(fēng)過硬、道德品質(zhì)優(yōu)良、工作勤奮敬業(yè)、社會形象最佳的一流機關(guān)公職人員，切實塑造共產(chǎn)黨員的良好形象，真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性和模范帶頭作用。三是務(wù)必立足機關(guān)黨建工作實際，立足于純潔黨的隊伍和強化黨員管理，探索和建立一套長效的抓黨建工作的良性機制，確保機關(guān)各項黨建工作有序有效深入推進。
(二)抓好機關(guān)黨建工作的主攻重點
第一，規(guī)范支部生活。機關(guān)黨建工作的正?；饕揽恳?guī)范機關(guān)支部生活來完成。規(guī)范開展支部的各項黨內(nèi)生活，要靠機關(guān)支部書記嚴(yán)格按照《____黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》中的具體規(guī)定，切實組織動員支部成員和廣大黨員定期開好支部委員會、支部黨員大會、黨小組會，認(rèn)真組織進行民主評議黨員活動，堅持開展黨員周五集中學(xué)習(xí)活動。通過規(guī)范、正常、有序的支部生活，確保機關(guān)各項黨建工作的順利開展。
第二，加強黨員教育。機關(guān)黨員是機關(guān)黨組織的主體力量，機關(guān)黨員的思想政治素質(zhì)狀況是取決這支隊伍是否能夠永葆黨的先進性和純潔性的重要保障。提高機關(guān)黨員的思想政治素質(zhì)主要靠教育手段來實現(xiàn)，教育黨員也是機關(guān)支部的一項重要職責(zé)和核心工作內(nèi)容。一要強化黨性宗旨觀念教育，使機關(guān)黨員牢固樹立遠大的共產(chǎn)主義理想信念，把為集體奉獻、為人民服務(wù)的思想植根于靈魂深處。二要強化先進科技文化知識教育，通過學(xué)習(xí)先進科技文化知識，提高自身素質(zhì)，增強為黨的事業(yè)奮斗堅實本領(lǐng)。三要強化法制和道德教育，增強黨員的法律觀念和道德水平。黨員的教育要突出以日常為主、以自覺學(xué)習(xí)運用為主，確保收到良好效果。
第三，嚴(yán)把入黨關(guān)口。純潔黨的隊伍是機關(guān)黨建必須常抓的一項工作，確保黨員隊伍純潔性的重要途徑之一就是嚴(yán)把入黨關(guān)口。要務(wù)必按照《黨章》規(guī)定的“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的要求，嚴(yán)格做好機關(guān)黨員的發(fā)展工作。既不能機械地抬高標(biāo)準(zhǔn)幾年不發(fā)展積極分子入黨，也不能隨意降低標(biāo)準(zhǔn)濫竽充數(shù)吸收不符合要求的積極分子入黨，更不能簡化程序接納黨員。必須以嚴(yán)肅、認(rèn)真、正確的態(tài)度對待納新黨員問題，確保把機關(guān)黨員建成一支純潔、高尚、優(yōu)秀、過硬的隊伍。
第四，開展黨建活動。黨建活動是促進黨建工作順利開展的有效載體。開展黨建活動要注重研究新形勢下機關(guān)黨建工作的趨勢方向和廣大黨員的思想動向，遵照黨建工作的宗旨和內(nèi)容，開展一系列行之有效的黨建主題活動，激發(fā)機關(guān)廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為搞好機關(guān)黨建工作開辟活力和動力。
第五，塑造先進典型。學(xué)習(xí)先進典型是激發(fā)機關(guān)黨員奮發(fā)向上的必要形式，塑造先進典型是機關(guān)黨組織應(yīng)竭力做好的一項基本工作。要針對各個機關(guān)的不同業(yè)務(wù)工作性質(zhì)和在社會中所處的不同地位，有目的、有重點地培養(yǎng)先進黨員典型，使這部分先進典型黨員具有明顯地示范帶動作用，具備其他一般黨員學(xué)習(xí)的先進事跡和優(yōu)秀品質(zhì)，通過典型帶全局，通過先進帶一般，推動機關(guān)黨員的整體素質(zhì)和形象的不斷提高。
第六，強化黨內(nèi)監(jiān)督?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例》的出臺為強化黨內(nèi)監(jiān)督工作提供了有效的法規(guī)依據(jù)，要把這部條例運用好、落實好，還必須依靠各級黨組織特別是機關(guān)黨組織認(rèn)真按照《條例》中的章節(jié)條款規(guī)定履行相應(yīng)有監(jiān)督職能，充分動員和引導(dǎo)機關(guān)廣大黨員自覺運用監(jiān)督權(quán)利，大膽履行監(jiān)督職責(zé)，積極做好黨內(nèi)監(jiān)督工作，主動向黨組織建言獻策，為改進和完善機關(guān)黨建工作發(fā)揮重要作用。
(三)做好機關(guān)黨建工作的方法措施
第一，依照《黨章》和《基層組織工作條例》搞好黨建工作。《黨章》和《基層組織工作條例》是搞好機關(guān)黨建工作的綱領(lǐng)性文件，機關(guān)各級黨組織特別是黨支部的負(fù)責(zé)同志應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《黨章》和《基層組織工作條例》的精神實質(zhì)，嚴(yán)格按照《黨章》和《基層組織工作條例》中的規(guī)定抓好機關(guān)黨建工作，尤其是在開展支部生活、黨員發(fā)展和教育管理、民主評議黨員和黨內(nèi)監(jiān)督等方面堅持按照《黨章》和《條例》要求進行，確保機關(guān)黨建工作的規(guī)范化和制度化。
第二，不斷創(chuàng)新機制推動黨建工作。創(chuàng)新是機關(guān)黨建工作的不竭動力和生命源泉。機關(guān)黨建要實現(xiàn)不斷地超越和發(fā)展，必須依靠創(chuàng)新工作來完成。一要創(chuàng)新管理機制，切實履行黨要管黨、黨支部主管黨員的工作職責(zé)，把機關(guān)支部建設(shè)成為一呼百應(yīng)、令行禁止的堅強戰(zhàn)斗堡壘。二要創(chuàng)新學(xué)習(xí)機制，營造機關(guān)黨員人人自愿學(xué)習(xí)、人人自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍，切實提高機關(guān)黨員投身改革建設(shè)和服務(wù)人民的過硬本領(lǐng)，為建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)打牢堅實的基礎(chǔ)。三要創(chuàng)新教育機制，機關(guān)黨支部務(wù)必探索和形成一套黨員長期受教育和終身受教育的機制，加大培訓(xùn)、宣傳和教育的力度，通過教育使黨員的黨性宗旨觀念堅定不移。四要創(chuàng)新監(jiān)督機制，充分運用《黨內(nèi)監(jiān)督條例》進行黨內(nèi)監(jiān)督，機關(guān)黨組織和機關(guān)黨員應(yīng)認(rèn)真履行監(jiān)督的權(quán)利和職責(zé)，通過多層次、全方位、民主化的黨內(nèi)監(jiān)督，純潔黨的隊伍，約束黨員言行，永葆黨不變色。五要創(chuàng)新防范機制，切實加強黨內(nèi)保密監(jiān)控工作，防范黨內(nèi)工作泄密和被敵對勢力滲透、破壞或利用。六要創(chuàng)新保障機制，要為黨建工作提供堅強有力地組織保障、陣地保障、經(jīng)費保障和安全保障，制定和完善各項保障措施，為促進機關(guān)黨建工作順利開展打牢堅實的基礎(chǔ)。
第三，運用靈活多樣的活動載體促進黨建工作。黨建工作的完成主要依靠開展活動來實現(xiàn)，開展活動要緊緊抓住機關(guān)黨建的主題和中心內(nèi)容，以動員機關(guān)廣大黨員廣泛參與為手段，以激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性為宗旨，以增強黨員宗旨意識和接受黨性鍛煉為目標(biāo)，精心策劃，周密部署，認(rèn)真組織，通過學(xué)習(xí)競賽、團體調(diào)研、外出考察、訪貧問苦等方式開展一些內(nèi)容新穎、形式多樣的黨建活動，推動機關(guān)黨的工作不斷呈現(xiàn)新的生機和活力。
第四，切實找準(zhǔn)黨建與中心工作的結(jié)合點，以黨建工作推動中心工作，贏得三個文明建設(shè)的好成效。作為機關(guān)黨的組織，不能單就只為了黨建而抓黨建，必須緊密結(jié)合單位的工作實際，尋找黨建與中心工作的最佳結(jié)合點，有重點、有目的、有計劃地部署機關(guān)黨建工作，力求達到抓好黨建促中心、圍繞中心抓黨建的工作格局，通過黨建工作與中心工作的交融互動、相互促進，從而達到黨建與中心工作齊頭并進的雙贏效果，開創(chuàng)機關(guān)三個文明建設(shè)的新局面。
第五，運用和發(fā)揮機關(guān)黨建工作的優(yōu)勢地位和作用，充分團結(jié)和依靠社會各階層力量推動社會主義現(xiàn)代化建設(shè)步伐，樹立黨的良好形象。機關(guān)黨組織應(yīng)該正確運用政治、組織、服務(wù)優(yōu)勢和引導(dǎo)、宣傳、帶動作用，積極主動團結(jié)和動員民主人士、黨外人士、統(tǒng)一戰(zhàn)線、共青團、婦聯(lián)等組織力量認(rèn)同黨的性質(zhì)、宗旨和綱領(lǐng)，擁護社會主義的路線、方針、政策，齊心協(xié)力投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，為實現(xiàn)小康社會的宏偉目標(biāo)貢獻力量，樹立機關(guān)黨員應(yīng)有的社會地位和在人民群眾心目中的良好形象。
第二篇 2024機關(guān)黨建工作的存在的問題調(diào)研和對策研究報告4950字
機關(guān)黨建是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分，黨的基層組織是黨在機關(guān)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，機關(guān)黨建工作如何，關(guān)系黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，關(guān)系機關(guān)黨組織在群眾中的形象，關(guān)系上級黨委決策部署的實施。長期以來，機關(guān)黨務(wù)工作者在實踐中總結(jié)和摸索出了許多好的經(jīng)驗和做法，機關(guān)黨建工作總體運行態(tài)勢是好的。但是，隨著形勢的發(fā)展，特別是對照__同志對黨的建設(shè)提出“在新的形勢下，機關(guān)黨建必須要走在前頭、作表率”的新要求，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前機關(guān)黨的建設(shè)工作還存在一些抓而不實、抓而不嚴(yán)、抓而不活的問題。
一、當(dāng)前縣直機關(guān)黨建工作基本情況
縣直機關(guān)基層黨組織現(xiàn)有黨總支部6個，黨支部113個，黨員2047名，其中女黨員404名，35歲以下黨員278名，35-59歲黨員1427名，60歲以上黨員342名，大專以上黨員1298名，高中、中專以上黨員461名，初中以下黨員288名。
二、機關(guān)黨建工作存在的主要問題
盡管我縣機關(guān)黨建工作發(fā)展態(tài)勢較好，但在調(diào)查中，我們也還發(fā)現(xiàn)一些不容忽視的問題，這些問題集中表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)黨員示范作用發(fā)揮不夠明顯。有的機關(guān)黨員沒有嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，混同于普通群眾，有的甚至連普通群眾的覺悟都沒有。群眾也不知道他是黨員，他自己有時也不愿承認(rèn)自己是黨員，在工作中沒有起到模范帶頭作用。有的對黨的方針政策，對縣委的決定，對單位的工作安排品頭論足，怪話連篇，不分場合，喪失正確的立場，影響了黨員形象。
(二)黨的活動質(zhì)量不高。有的機關(guān)黨組織的活動停留在交納黨費、傳達黨的會議、學(xué)習(xí)黨的文件等方面，黨內(nèi)活動成為一種空洞的、泛泛的說教，不僅活動數(shù)量較少，而且質(zhì)量也不高，標(biāo)準(zhǔn)要求落實更不到位。在黨的民主生活會和組織生活會議上，部分黨員自我批評頭頭是道，查擺剖析問題一針見血，而批評他人往往是蜻蜓點水，輕描淡寫，無關(guān)痛癢，甚至是頌歌一片，大家都做“老好人”;部分黨員對批評意見往往是虛心接受，屢教不改;有的黨員對別人提出的批評意見耿耿于懷、懷恨在心、甚至打擊報復(fù);有的機關(guān)黨組織甚至打著過組織生活名義，外出游玩，看看風(fēng)景，打打牌，吃吃喝喝，使組織生活庸俗化、娛樂化。
(三)黨務(wù)經(jīng)費沒有保障。絕大多數(shù)單位沒有安排黨務(wù)經(jīng)費預(yù)算，開展黨的活動時，要臨時打報告，一旦單位經(jīng)費緊張，黨的活動就沒保障。有的基層黨組織盡管有思路、有想法，一但涉及到經(jīng)費，就一籌莫展。
(四)部分年輕黨務(wù)干部業(yè)務(wù)生疏。基層黨組織的黨務(wù)干部因為是兼職多，所以變化也較大，新上任的黨務(wù)干部對黨內(nèi)選舉、黨員發(fā)展、組織生活、活動載體等方面的黨務(wù)不熟悉，導(dǎo)致支部工作缺乏創(chuàng)新，沒有活力。
(五)多數(shù)黨員不愿擔(dān)任黨務(wù)干部。在縣直機關(guān)按規(guī)定應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人兼任支部書記，但一些部門由單位副職或由紀(jì)檢組長兼任。黨內(nèi)干部任職只是形式而已。不但組織委員、宣傳委員沒有黨員愿意擔(dān)任，就是通過支部大會選舉出來的總(支)部書記也不愿意擔(dān)任，有的通過做工作后才同意擔(dān)任。有的擔(dān)任一個時期后，往往也向黨員大會推托，向上級黨組織申請不再擔(dān)任。
(六)黨員教育管理沒有全覆蓋。對離退休黨員和流動黨員的教育管理有差距，有的單位離退休黨員居住地遠離單位，加上年老體弱，長期沒有過組織生活，這個群體的黨員有300名左右;有的黨員既沒有繳納黨費，也沒有過組織生活，有的甚至和組織失去了聯(lián)系，這類黨員有100名左右，主要集中在工信系統(tǒng)的解制國有企業(yè)。
三、存在問題的主要原因。
(一)部分單位領(lǐng)導(dǎo)同志對黨建工作重視不夠。一些部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)同志對機關(guān)黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，對黨建工作的極端重要性沒有深刻的認(rèn)識，很大一部分人認(rèn)為黨務(wù)工作是虛的、是軟指標(biāo)，做這項工作見效慢，費力不討好，做不做無關(guān)緊要;有的只局限于年初布置，不檢查不督促。對黨的活動不以身作則積極參與，總是以這樣那樣的借口缺席，既沒有起到表率作用，更沒有發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用。對黨組織活動經(jīng)費，經(jīng)常以單位經(jīng)費緊張為借口。不僅會直接導(dǎo)致部門副職忽視黨建工作，支部書記不愿抓黨建工作，也對普通黨員不積極參加黨的活動造成了借口。
(二)部分黨員理想信仰淡化。從問卷調(diào)查和座談?wù){(diào)查的情況了解到，部分黨員的理想信念動搖，對馬列主義和共產(chǎn)主義理想缺乏信仰。對建設(shè)中國特色社會主義的偉大事業(yè)缺乏信念，對現(xiàn)行的黨的路線、方針、政策不能深刻理解，對社會主義的前途命運心存疑慮;有的黨員看到個別領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正，思想不純，一心為自己撈取好處，就對____的前途和命運產(chǎn)生悲哀;有的宗旨意識逐漸變得淡薄;有的看到比自己資歷淺的同志提拔了，自己仍然在原地跳步，官本位思想開始上升;有的組織觀念不強，不愿接受組織的教育監(jiān)督，作風(fēng)散漫，紀(jì)律松弛;有的黨性修養(yǎng)不高，為民辦實事的理念扭曲。
(三)黨建工作缺乏生機和活力。有的單位制定的黨內(nèi)工作、學(xué)習(xí)制度雖然上了墻，也實施了一個時期，但堅持得不十分好，很多時候是流于形式，措施不夠具體，機關(guān)黨組織的作用發(fā)揮得不夠好，對機關(guān)基層黨組織貫徹落實情況不能做到經(jīng)?；?、制度化，好的經(jīng)驗不能得到肯定和總結(jié)推廣，存在有問題也得不到及時糾正和改進;有的基層黨組織的方法、手段只是簡單的重復(fù)疊加，思考不足，創(chuàng)新不夠。有的黨支部的黨務(wù)工作人員思路打不開，視野不夠開闊，沒有開拓創(chuàng)新能力;有的黨支部沒有把黨建工作與單位的中心工作結(jié)合起來，不知道通過設(shè)置合理的載體，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情，推動中心工作的順利開展;有的黨支部沒有把黨建工作與提升黨員素質(zhì)，滿足黨員不斷進步的需要結(jié)合起來，顯得簡單枯燥，老套不新穎，對黨員沒有吸引力。
(四)黨務(wù)工作力量薄弱，培訓(xùn)管理不到位。機關(guān)黨組織黨務(wù)工作者都存在“兼職化、老齡化，新人化”的情況，部分黨務(wù)工作者在職能上有重疊、交叉現(xiàn)象，職責(zé)不清，機關(guān)黨建的各方面力量沒有捏成“拳頭”，形不成合力，機關(guān)黨建工作總的陣勢不小，而實際力量薄弱;還有一部分黨支部沒有形成一套有效的管理機制;一些部門黨務(wù)工作責(zé)任制沒有具體化，缺乏硬性檢查標(biāo)準(zhǔn)和激勵約束機制，靠黨務(wù)干部做多少算多少;由于多種原因，對縣直機關(guān)黨務(wù)干部的管理、培訓(xùn)還沒有一套系統(tǒng)、完善的培訓(xùn)、教育、管理機制，黨務(wù)干部的培養(yǎng)跟不上形勢發(fā)展的需要。
四、加強和改進機關(guān)黨建工作的建議。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立完善責(zé)任管理機制。加強黨性教育，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨建意識，不斷建立和完善黨建制度，使黨建工作能夠持之以恒，常抓不懈。一是健全縣直機關(guān)黨建工作管理責(zé)任制。形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨工委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、機關(guān)各基層黨組織抓落實，形成層層有責(zé)任、一級抓一級的工作機制。強調(diào)各部門主要負(fù)責(zé)人應(yīng)帶頭抓黨建工作，牢固樹立‘抓不好機關(guān)黨建工作就是不稱職，不抓機關(guān)黨建工作就是失職’的責(zé)任意識。二是全面推行機關(guān)黨建工作目標(biāo)管理制度。把機關(guān)黨建工作作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容之一。量化考核指標(biāo)、硬化考核標(biāo)準(zhǔn)、強化考核措施、加大獎懲力度，真正把機關(guān)黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任落到實處。三是落實機關(guān)黨建工作的相關(guān)配套制度。加強對學(xué)習(xí)制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨務(wù)公開制度等規(guī)章制度的執(zhí)行情況督促檢查，防止有章不循、流于形式。三是加強對機關(guān)黨建工作資料的管理，做到規(guī)范化、系統(tǒng)化，科學(xué)化，為黨建工作提供詳細的備查材料。
(二)加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。一是必須把堅持思想政治建設(shè)放在首位。機關(guān)黨組織要理直氣壯地抓黨建工作，要提高“三會一課”的質(zhì)量，組織黨員開展多種形式的活動，同時針對改革、發(fā)展進程中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強對黨員干部的形勢教育和政治思想教育，堅持抓觀念更新、職能轉(zhuǎn)變和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。二是以人民群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，通過社會和群眾監(jiān)督促進工作不斷深入。不斷提高政務(wù)公開度，通過掛牌上崗和公開辦事程序、制度及標(biāo)準(zhǔn)，增強機關(guān)工作的透明度，不斷提高外部監(jiān)督強度，廣泛聽取基層單位、有關(guān)部門和人民群眾的意見。三是以樹立機關(guān)良好形象為目標(biāo)，發(fā)揮機關(guān)黨員的表率作用。在新的形勢下，_____對機關(guān)黨建工作走在前頭和機關(guān)黨組織、黨員干部發(fā)揮表率作用，做了新的要求，他在全國機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)“機關(guān)黨建工作必須適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，走在黨的基層黨組織建設(shè)的前頭”，要求“機關(guān)黨員、干部要做高舉旗幟、堅定理想信念的表率，做服務(wù)大局、推動科學(xué)發(fā)展的表率，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層群眾的表率，做改革創(chuàng)新、保持先進本色的表率”。
縣直機關(guān)黨員大多數(shù)是單位的骨干力量，有的擔(dān)當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)干部，所擔(dān)負(fù)的重要職務(wù)和重要工作，要在為民務(wù)實清廉，弘揚優(yōu)良作風(fēng)上作表率。當(dāng)前和今后一個時期機關(guān)思想政治建設(shè)的首要任務(wù)，就是在開展黨的群眾路線教育實踐活動中作表率、在黨要管黨和從嚴(yán)管理干部上作表率。
(三)嚴(yán)把黨員出入口，確保黨員隊伍的純潔性。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)吸收新黨員入口門坎過低和對不合格黨員處理出口不暢，致使部分不合格黨員滯留黨內(nèi)，發(fā)揮不了黨員的先鋒模范作用。為此，必須認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針和_____提出的“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，嚴(yán)把發(fā)展黨員工作程序關(guān)、政治審查和教育培訓(xùn)關(guān)，完善發(fā)展黨員公示制，建立發(fā)展黨員質(zhì)量考核和違規(guī)追究制;其次，要暢通“出口”，堅決清除不合格黨員。明確不合格黨員的評定和處置標(biāo)準(zhǔn)，在黨內(nèi)評議中，如有50%以上黨員認(rèn)為不合格，且有50%以上群眾代表不滿意，并且評議分不足60分的，可以確定為不合格黨員。深化處置不合格黨員評議方法，采取定性評議和定量測評、黨內(nèi)評議和群眾評議、支部初審和黨委終審相結(jié)合的辦法。對長期不參加組織活動的黨員，搞好區(qū)別對待，對離退休黨員，可以劃轉(zhuǎn)組織關(guān)系，使其就近參加組織生活。對流動黨員，長期不主動與黨組織保持聯(lián)系，既不交納黨費，又不過組織生活，嚴(yán)重缺乏黨員意識的，可以勸其退黨或處理出黨，以確保黨員隊伍的純潔性。
(四)實行黨務(wù)經(jīng)費預(yù)算，為黨的活動提供物質(zhì)保障。為了保證機關(guān)黨組織正常活動的開展，建議機關(guān)黨組織活動經(jīng)費實行預(yù)算制。每年由機關(guān)黨組織根據(jù)本部門的實際情況和工作需要編制活動經(jīng)費預(yù)算，納入行政經(jīng)費預(yù)算盤子?？h財政在劃撥部門行政經(jīng)費時，專門設(shè)立黨建工作經(jīng)費科目，部門財務(wù)設(shè)立黨組織活動科目。日常開支由機關(guān)黨的書記根據(jù)預(yù)算和支付原則一支筆審批，并接受單位和財政監(jiān)管。這樣既規(guī)范了機關(guān)黨組織活動經(jīng)費的劃撥行為和管理辦法，又保證了機關(guān)黨組織正?；顒拥拈_展。
(五)搭建黨內(nèi)激勵關(guān)懷平臺，激發(fā)機關(guān)黨組織和黨務(wù)工作者的工作熱情和工作潛力。對在機關(guān)黨建工作中做出優(yōu)異成績和突出貢獻的單位、領(lǐng)導(dǎo)同志以及機關(guān)黨組織、黨務(wù)工作者，給予精神和物質(zhì)上的獎勵，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨務(wù)工作者，組織上應(yīng)重點培養(yǎng)，適時提拔使用。有計劃地組織黨務(wù)干部到市、縣黨校進修學(xué)習(xí)或到市內(nèi)外學(xué)習(xí)考察。對企事業(yè)一線優(yōu)秀黨員，可以輪流選派外出學(xué)習(xí)，使他們的思想素質(zhì)與身體素質(zhì)得到持久保持。對特困黨員建立幫扶辦法，幫助貧困黨員擺脫困境，發(fā)揮作用，使其真正感受到黨組織的溫暖。為此，建議建立健全黨建工作激勵關(guān)懷機制，最大限度地激發(fā)和調(diào)動縣直機關(guān)基層黨組織，特別是黨務(wù)工作者的工作潛力和工作熱情。
(六)優(yōu)化黨務(wù)干部結(jié)構(gòu)，提升機關(guān)黨建工作的質(zhì)量和水平。抓好機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，著重要從年齡結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力、干部素質(zhì)三個環(huán)節(jié)入手。一是要著重優(yōu)化黨務(wù)干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機關(guān)黨務(wù)工作崗位上來，提升年輕干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力，配齊配強黨務(wù)干部，優(yōu)化機關(guān)黨務(wù)干部隊伍;二是要著重優(yōu)化黨務(wù)干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)。根據(jù)不同情況，制訂培訓(xùn)規(guī)劃，分階段、分批次通過崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等形式逐層培養(yǎng)，不斷充實其業(yè)務(wù)知識，開闊工作視野，提高工作水平，造就一支既懂業(yè)務(wù)，又有豐富黨務(wù)工作經(jīng)驗的機關(guān)黨務(wù)干部隊伍;三是按機關(guān)部門同級干部條件選配的專職支部書記或?qū)Ｂ毟睍?，可享受部門正科級職干部的待遇。對部門黨總支所屬的支部書記或副書記，可享受部門中層干部待遇。通過體制機制的轉(zhuǎn)變，充分調(diào)動基層黨務(wù)工作者和黨員同志在建設(shè)和諧__的積極性和創(chuàng)造性，從而把我縣機關(guān)黨的建設(shè)工作推上一個新臺階。
第三篇 2024最新公安機關(guān)黨建調(diào)研報告2050字
__市公安局機關(guān)黨委共下轄4個直屬分局黨總支和18個機關(guān)黨支部，現(xiàn)有黨員779人(包括老干部黨支部)。近年來，__市公安局先后被評為“全國政法系統(tǒng)先進基層黨組織”、“全國公安機關(guān)地市級執(zhí)法示范單位”、全國公安機關(guān)“愛民模范集體”、“全區(qū)民族團結(jié)進步模范集體”、“全區(qū)普法依法治理先進單位”。截至目前，市公安局連續(xù)7 年被評為“公安廳科技強警工作一級單位”;連續(xù)兩年被評為“市直部門領(lǐng)導(dǎo)好班子”;連續(xù)3次榮獲市直機關(guān)“黨建工作先進局處”榮譽稱號;連續(xù)8年被市委、市政府評為“全 市定點幫扶工作先進單位”。近年來，市公安局加強黨建工作的主要做法是：
一、黨委重視，落實制度，增強各級黨組織的凝聚力
市局黨委結(jié)合公安工作實際，認(rèn)真研究制定相應(yīng)的工作制度，相繼出臺和完善了《市公安局黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》《局黨委委員雙重組織生活制度》《市公安局機關(guān)黨建信息報送制度》《__市公安機關(guān)目標(biāo)化管理責(zé)任制》《__市公安機關(guān)目標(biāo)化管理先進單位評比辦法》，使機關(guān)黨建工作步入制度化、規(guī)范化軌道。市局黨委書記、局長率先垂范、以身作則，帶領(lǐng)班子成員嚴(yán)格落實上級黨委制度要求，把機關(guān)黨建工作納入黨委主要議事日程，真正做到中心任務(wù)與機關(guān)黨建工作一起抓、一起議、同部署、同落實，統(tǒng)籌兼顧，明確責(zé)任。在機關(guān)黨建工作中，逐步建立起黨委書記為第一責(zé)任人，黨委成員為分管責(zé)任人，各部門領(lǐng)導(dǎo)為主要責(zé)任人，支部書記為具體責(zé)任人的橫向到邊，縱向到底的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，形成了一級帶一級、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二、嚴(yán)明紀(jì)律，狠抓落實，提高機關(guān)正規(guī)化管理水平
嚴(yán)格落實《__市公安機關(guān)目標(biāo)化管理責(zé)任制》和《__市公安機關(guān)目標(biāo)化管理先進單位評比辦法》，執(zhí)行月評分制度，科學(xué)采用“人像簽到系統(tǒng)”管理民警上下班制度，落實各部門“警務(wù)派遣”，做到隨時公出隨時派遣，同時不斷加大紀(jì)律作風(fēng)檢查整頓力度，近兩年，先后組織機關(guān)民警開展了“抓紀(jì)律、抓作風(fēng)、抓效率，建人民滿意公安機關(guān)活動”、“萬名干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高素質(zhì)集中教育培訓(xùn)活動”、“加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動”、“轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹形象”紀(jì)律作風(fēng)整頓活動等。特別是今年在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，市公安局黨委結(jié)合活動要求，及時制定出臺了《__市公安機關(guān)從嚴(yán)治警十個嚴(yán)禁》(民警稱為十項鐵規(guī))，切實強化了民警法紀(jì)觀念，改進工作作風(fēng)，提升了隊伍形象。
三、緊貼實際，形式多樣，警營文化活動方興未艾
一是以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，讓公安機關(guān)的形象“靚”起來。市公安局從自身實際出發(fā)，認(rèn)真組織民警開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在窗口崗位的黨員中掀起“比、學(xué)、趕、超”熱潮。比如：交警支隊推出服務(wù)社會“十五條”;車管所向群眾的“十項”便民措施;出入境管理局推出的《出入境管理局領(lǐng)導(dǎo)定期接訪工作規(guī)定》、《__市公安局出入境管理部門“一次告知制”工作規(guī)定》、《公安機關(guān)出入境管理部門文明窗口建設(shè)“六不準(zhǔn)”》;信訪部門辦公環(huán)境及用語規(guī)范等等，在人民群眾中樹立起全市公安機關(guān)近民、親民、為民的良好形象。
二是以開展“手牽手，促和諧”活動為基礎(chǔ)，讓民警愛心“多”起來。在今年開展以“為民、務(wù)實、清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動中，__市公安局積極搭建愛心幫扶活動平臺，先后幫扶困難學(xué)生76人，民警累計捐資近27余萬元。市局黨委早在2024年就成立了“__市公安局機關(guān)民警互助基金”，并制定出臺了《民警互助基金管理暫行規(guī)定及辦法》，累計為困難民警發(fā)放困難補助59.7萬余元。與此同時，市公安局機關(guān)民警積極開展“博愛一日捐”活動，連續(xù)9年向市紅十字會捐款總額累計達375552.00元，每年捐款數(shù)量一直處于市直屬機關(guān)前列。
三是以開展豐富多彩的文體活動為支撐，讓警營文化色彩“濃”起來。近年來，__市公安局先后組織機關(guān)民警舉辦了全市公安機關(guān)慶“七一”書法繪畫攝影比賽作品展暨公安建設(shè)成果圖片展;承辦了“全國公安書法家協(xié)會2024年年會”;連續(xù)__屆組織參加了全區(qū)公安系統(tǒng)散打比賽;舉辦了__屆全市公安機關(guān)“藍盾杯”乒乓球比賽;舉辦了市公安(分)局、直屬公安分局以及市局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部“大比武”體育競賽活動;舉辦了首個以“關(guān)愛民警、凝聚警心、激勵斗志”為主題的“愛警日”主題文藝晚會;連續(xù)2年參加了全市政法系統(tǒng)“風(fēng)紀(jì)杯”排球賽，極大地豐富了民警業(yè)余文化生活。
四，工作中存在的不足
一是黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠。二是部分支部成員對黨建工作熱情不高、工作不實，缺乏搞好基層黨建工作的責(zé)任和___。三是個別單位領(lǐng)導(dǎo)重業(yè)務(wù)、輕黨建。四是一部分基層黨組織活動形式不靈活，內(nèi)容枯燥，缺少創(chuàng)新意識和手段，活動流于形式。五是多數(shù)黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，對黨務(wù)工作不熟。
五、下一步工作打算
一是牢固樹立基層黨建服從服務(wù)中心工作的理念和信念，把基層黨建工作做到干警關(guān)心的熱點上，做到公安工作的難點上。二是堅決克服“輕黨建、重業(yè)務(wù)”的思想，用工作成效推進黨的建設(shè)。三是繼續(xù)推進機關(guān)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)為黨建工作第一責(zé)任人的制度建設(shè)，把黨建工作作為機關(guān)整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究。四是不斷優(yōu)化通過建立健和完善黨建工作績效考核評價機制，提高黨建工作服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。五是加大對黨務(wù)干部培訓(xùn)力度，為基層黨建工作提供堅強有力的組織保障。
第四篇 機關(guān)黨建工作調(diào)研報告550字
20__年__月__日，_____書記赴基層黨建工作聯(lián)系點_____村進行調(diào)研。他在調(diào)研中強調(diào)，基層黨建工作要以制度建設(shè)為抓手，圍繞基層黨組織建設(shè)的長效機制的建設(shè)，探索基層黨組織服務(wù)群眾的有效途徑，充分發(fā)揮黨員先進模范作用，不斷提升基層黨組織工作水平。
在_____社區(qū)，_____書記聽取了社區(qū)關(guān)于黨建工作的情況匯報，充分肯定了社區(qū)黨組織圍繞城市管理和服務(wù)中心工作，發(fā)揮社區(qū)黨組織在社區(qū)各項工作中的____作用，在文明和諧社區(qū)、特色社區(qū)創(chuàng)建方面較好地起了帶頭作用。他強調(diào)，社區(qū)黨組織要加強硬件和軟件建設(shè)，在加大物質(zhì)投入的同時，要健全制度，用制度來管理、約束黨組織和黨員活動，形成活動的凝聚力。要建立黨建工作的長效機制，充分利用轄區(qū)內(nèi)的機關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院等單位黨組織資源優(yōu)勢，探索建立社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度。要跳出社區(qū)抓黨建，利用好聯(lián)系點責(zé)任單位的優(yōu)勢與資源，不斷提高社區(qū)黨組織工作質(zhì)量，提升社區(qū)黨建水平。
在______支部，_____書記充分肯定了企業(yè)作為我市改制較早的非公企業(yè)在黨建方面作出的堅持不懈努力，要求該企業(yè)堅持業(yè)務(wù)工作與黨建工作緊密結(jié)合，根據(jù)企業(yè)特點，通過職工喜聞樂見的形式開展黨建工作，以加強黨的建設(shè)來促進企業(yè)的發(fā)展。要加強對企業(yè)黨員的教育、管理和監(jiān)督，鼓勵黨員帶頭樹立市場觀念、競爭意識、風(fēng)險意識，為企業(yè)發(fā)展貢獻聰明才智。
第五篇 機關(guān)黨建課題調(diào)研報告4650字
機關(guān)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是完成機關(guān)各項任務(wù)，促進機關(guān)全面建設(shè)的重要保證。根據(jù)市直機關(guān)工委關(guān)于開展機關(guān)黨建工作調(diào)研的通知精神，近期，我局就機關(guān)黨建工作情況作了一個專題調(diào)研?，F(xiàn)將我局機關(guān)黨建的基本現(xiàn)狀和存在的主要問題，以及下步加強和改進的措施報告如下。
一、機關(guān)黨建工作的基本現(xiàn)狀
我局機關(guān)現(xiàn)有基層黨組織6個，其中總支1個，黨支部5個?，F(xiàn)有黨員61名，其性別、年齡和文化結(jié)構(gòu)如下：女性黨員14名;35歲以下12名，36-45歲8名，55-59歲7名，60歲以上24名;學(xué)歷結(jié)構(gòu)為研究生1名，本科生30名，?？粕?7名，中專高中以下13名。近年來，市科技局機關(guān)黨建工作堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，按照服務(wù)中心，建設(shè)隊伍的核心任務(wù)，通過建立黨建工作目標(biāo)管理制度，大力弘揚井岡山精神，創(chuàng)新黨建工作載體，開展創(chuàng)五好黨支部、五帶頭優(yōu)秀黨員等組織活動，狠抓了機關(guān)黨員思想政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，促進了黨支部各項建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關(guān)黨建工作取得了較好成效，為推動全市進位趕超、跨越發(fā)展提供強有力的保證和促進作用。
(一)爭取局黨組的重視，切實加強了對機關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)。
一是建立并落實了機關(guān)黨建工作責(zé)任制。局黨組書記切實履行黨建工作責(zé)任，將機關(guān)黨建工作列入局黨組重要議事日程，堅持常議常抓，定期聽取匯報，提出指導(dǎo)性意見，每年召開3次會議專題研究機關(guān)黨建工作。認(rèn)真落實了機關(guān)黨建第一責(zé)任人制度，明確了一名副縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部具體負(fù)責(zé)機關(guān)黨建工作。落實了局領(lǐng)導(dǎo)上黨課制度，每年局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合機關(guān)政治學(xué)習(xí)，講黨課1次以上。局黨員領(lǐng)導(dǎo)堅持以身作則，支持機關(guān)支部對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行監(jiān)督，支持并積極參加黨的活動，自覺按時交納黨費，自覺過好雙重組織生活，發(fā)揮表率作用。
二是堅持把機關(guān)黨建工作納入了單位目標(biāo)管理。為使機關(guān)黨建工作有地位、有作為，局黨組堅持把機關(guān)黨建工作納入了市科技局年度目標(biāo)管理，與科技業(yè)務(wù)工作同部署、同實施、同考核。
三是重視發(fā)揮了機關(guān)黨支部的作用。積極組織開展創(chuàng)四個十佳、五好黨支部和三民等特色活動，在機關(guān)營造了人人爭先、個個創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。同時，保障了機關(guān)黨組織活動經(jīng)費，保證了機關(guān)黨建工作的順利開展。
(二)加強思想建設(shè)，進一步夯實了機關(guān)黨建工作基礎(chǔ)。一是重視加強了黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我們始終把加強黨員干部理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)教育放在思想建設(shè)的首要位置，及時制定了學(xué)習(xí)計劃，落實了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)考勤，通過認(rèn)真組織全體黨員干部開展貫徹__大精神和科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)，幫助全體黨員干部強化了理論武裝。與此同時，強化了黨員干部培訓(xùn)工作，每年組織局系統(tǒng)科以上干部和黨員赴科技部上海培訓(xùn)中心、上?？萍脊芾砀刹繉W(xué)院學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極參加市直機關(guān)工委組織的赴外學(xué)習(xí)考察，從而確保了全年集中學(xué)習(xí)不少于12天，黨員參學(xué)率在95%以上。二是健全并落實了局黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，我局制定并落實了局黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，并結(jié)合五五普法宣傳教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實抓好了局黨總支、各黨支部理論學(xué)習(xí)的落實，確保了理論學(xué)習(xí)時間、人員和效果的落實。三是認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型機關(guān)的要求，制定并落實年度學(xué)習(xí)計劃，確保學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容和效果。
(三)強化組織建設(shè)，進一步筑牢了機關(guān)黨建工作保壘。
一是重視加強了黨支部班子建設(shè)。我們根據(jù)形勢需要和人員變動情況，____9年一季度按時完成了局黨總支和局屬各黨支部換屆工作，通過健全機關(guān)黨支部班子，配齊配強黨務(wù)干部，進一步加強了局機關(guān)黨組織班子建設(shè)。今年根據(jù)市情報所黨支部書記空缺的情況，又組織改選了市情報所黨支部。
二是開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照市委和市直機關(guān)工委的統(tǒng)一部署，結(jié)合實際深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、三民活動，做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全體黨員積極參加，深入基層，開展幫扶活動。
三是重視做好了黨員發(fā)展和教育工作。____0年有1名預(yù)備黨員申請轉(zhuǎn)正，支部嚴(yán)格按照黨員發(fā)展程序，及時進行了討論研究，并按要求上報了有關(guān)材料2024年關(guān)于機關(guān)黨建工作調(diào)研報告2024年關(guān)于機關(guān)黨建工作調(diào)研報告。推行兩諾三評制度，創(chuàng)新黨員管理模式。堅持把每個黨員都納入黨支部的有效管理當(dāng)中，通過落實黨員經(jīng)常性教育任務(wù)，有針對性地開展黨組織生活，全年落實黨員集體教育活動不少于12天。通過改進管理服務(wù)方式，落實管理責(zé)任，確保了每個黨員正常履行了黨員義務(wù)，按時足額交納了黨費。四是加強了黨內(nèi)民主建設(shè)。建立健全了《局黨組議事規(guī)則》，嚴(yán)格落實了民主集中制原則等黨內(nèi)民主制度，落實了三重一大制度，對重大問題堅持會議集體討論決定，黨內(nèi)民主氣氛濃厚，通過完善政務(wù)公開，穩(wěn)步推進黨務(wù)公開，較好地保證了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。五是加強作風(fēng)建設(shè)。組織開展機關(guān)效能年、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年和發(fā)展提升年活動，突出抓好方案制定、動員部署、征求意見、整改落實等環(huán)節(jié)，推動活動深入開展。堅持政務(wù)公開，認(rèn)真落實了科技部門的規(guī)范性和政策性文件清理工作，開展了行政審批事項清理和依法行政自查，完善并落實了政府信息公開制度，著力建設(shè)陽光政府機關(guān)。
(四)健全各項制度，進一步健全了黨建工作機制。
一是健全了黨內(nèi)各項制度。集體領(lǐng)導(dǎo)制度、組織生活制度、民主評議黨員制度、談話提醒制度、目標(biāo)管理制度、報告工作制度等制度健全。
二是三會一課等制度落實。堅持定期召開支部委員會、黨員大會、黨小組會、上黨課。發(fā)展黨員、評先表彰、組織重大活動等堅持集體研究決定，定期向黨員大會報告工作。
三是協(xié)助抓好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。局黨總支兼職副書記參加了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，協(xié)助黨組廣泛征求群眾意見，監(jiān)督黨組落實整改，并及時向群眾反饋情況。四是重視加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到科技管理工作的全過程，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。在政府采購、重大科技項目立項、干部人事任免等重大事項的決定上，做到集體研究，規(guī)范操作，推進全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展
(五)加強執(zhí)政能力建設(shè)，確保了科技工作取得了明顯成效。堅持以黨建發(fā)展，促進科技事業(yè)發(fā)展，抓好黨員隊伍建設(shè)，保障科技工作落實。____期間，我局圍繞市委、市政府主攻項目、決戰(zhàn)兩區(qū)，做大總量、加快集聚的戰(zhàn)略部署，突出科技創(chuàng)新、科技服務(wù)、科技管理三個重點，大力實施科技創(chuàng)新六個一工程，著力增強自主創(chuàng)新能力，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，在支撐引領(lǐng)吉安跨越發(fā)展中取得明顯成效。
一是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。以電子信息產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢越來越凸顯，新增高新技術(shù)企業(yè)5家，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值和增加值年均分別增長57.82%和40.75%;新材料、led 照明、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，____0年主營業(yè)務(wù)收入增長83%，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務(wù)收入增幅列全省第二，占工業(yè)總產(chǎn)值的比重達23.78%。二是農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新扎實推進。先后實施科技星火、富民強縣、科技扶貧、科技救災(zāi)和糧食豐產(chǎn)工程等農(nóng)業(yè)科技專項達128項，經(jīng)費2974萬元。加大了新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)科技示范、科技特派員制度等工作力度，大力推廣了良種良法、先進適用技術(shù)在農(nóng)業(yè)上的應(yīng)用，推進了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。
三是創(chuàng)新體系建設(shè)更為完善。獲批井岡山國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、國家吉安風(fēng)電設(shè)備高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地、井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國家科技興貿(mào)創(chuàng)新基地(電子信息類)。全市科技創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)進一步整合并運行，鞏固和組建省、市級工程技術(shù)研究中心(重點實驗室)各4個和25個。獲批省級民營科技園5個，總數(shù)達到7個;獲批省級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)4個。四是科技創(chuàng)新政策得到落實。市委、市政府作出了建設(shè)創(chuàng)新型吉安的決定，對鼓勵自主創(chuàng)新、建設(shè)吉泰走廊、加強工業(yè)園區(qū)和電子信息產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)等方面出臺了一系列的科技扶持政策，有力促進了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展和集聚。同時，通過開展《科技進步法》執(zhí)法檢查，促進科技政策法規(guī)的貫徹落實。五是各級科技投入大幅增長。全市實施國家和省級科技項目340多項，爭取國家和省級無償資助經(jīng)費9300多萬元，是十五期間的2.7倍;市、縣兩級按照法定要求，本級財政科技投入基本落實到位;同時，還通過貸款、融資和企業(yè)自籌等方式，逐步形成多元化科技投入格局，為自主創(chuàng)新提供較好的資金保障。
六是科技創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。獲省重點新產(chǎn)品248項，自主創(chuàng)新產(chǎn)品39項;取得科技成果458項，評定市科技進步獎205項，獲省科技進步獎____項。天人集團參與完成的《松材線蟲防治技術(shù)》項目獲____9年度國家科技進步二等獎;江西大圣光纖有限公司《通信用pmma塑料光纖》項目獲____0年度省科技進步一等獎，均為我市首次獲此殊榮。全市專利申請量891件，授權(quán)量530件。今年以來，我市科技進步與創(chuàng)新取得進一步發(fā)展。
一是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。據(jù)省科技廳、省統(tǒng)計局統(tǒng)計快
報，1-8月我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值99.3億元，增加值22.4億元，列全省設(shè)區(qū)市第5名，與上年同期相比分別增長58.9%和52.2%。二是條件平臺建設(shè)取得新進展。積極推進吉安市風(fēng)能核能及節(jié)能技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地項目建設(shè)，吉安風(fēng)電設(shè)備產(chǎn)業(yè)化基地順利通過科技部復(fù)核工作;新組建了吉安市仿生包裝工程技術(shù)研究中心。組織申報省級創(chuàng)新團隊9個、市級創(chuàng)新團隊10個。獲批省級創(chuàng)新團隊2個，組建市級創(chuàng)新團隊5個。
三是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重大項目取得新突破。今年組織11家企業(yè)申報了____1年省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重大項目，其中2家獲批立項，獲省財政經(jīng)費支持770萬元(檢查合格后每個項目還將獎勵100-____萬元)，獲批立項數(shù)創(chuàng)歷史新高2024年關(guān)于機關(guān)黨建工作調(diào)研報告工作報告。四是科技型企業(yè)快速成長。今年協(xié)訊電子、合力泰、華文光電等10家企業(yè)獲批高新技術(shù)企業(yè)，同時，天人生態(tài)集團通過了高新技術(shù)企業(yè)復(fù)評，截今全市高新技術(shù)企業(yè)共15家。會同有關(guān)部門申報省創(chuàng)新型企業(yè)5家、省民營科技企業(yè)14家。
五是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新非常活躍。組織4個項目申報了國家重點新產(chǎn)品;組織17個項目申報了省重點新產(chǎn)品，獲批16項;推了薦11個新產(chǎn)品參加省重點優(yōu)秀新產(chǎn)品評選， 4個獲批省重點優(yōu)秀新產(chǎn)品;同時組織申報自主創(chuàng)新產(chǎn)品9項。申報國家創(chuàng)新基金項目23項，獲批5項，爭取經(jīng)費380萬元。全市民營科技企業(yè)專利申請量101件，專利授權(quán)量82件，其中發(fā)明專利55件。
六是農(nóng)業(yè)和社會科技水平進一步提升。組織申報省級富民強縣項目2個，爭取經(jīng)費50萬元;組織申報農(nóng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化資金項目5項，其中1項通過省廳評審;組織申報省級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)3個。繼續(xù)加強了農(nóng)村信息化建設(shè)，全市7個縣市共建立80個示范點，到位經(jīng)費88萬元。積極開展了科技特派員創(chuàng)業(yè)行動，227名科技特派員和15位法人科技特派員帶項目、資金、技術(shù)、信息，創(chuàng)辦各類經(jīng)濟實體，與農(nóng)民結(jié)成利益共同體強化了民生科技支持，組織實施5個民生科技項目，積極組織申報國際科技合作項目，永新縣的項目獲批德國使館的立項、經(jīng)費7萬元。
二、機關(guān)黨建存在的主要問題和原因
隨著形勢和任務(wù)的變化，我局機關(guān)黨建工作在與時俱進，不斷創(chuàng)新的同時，也存在一些問題：
一是思想認(rèn)識有時還不夠到位。機關(guān)黨建工作不同程度地存在說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好機關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。
二是工作機制還不夠完善?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制還有待于進一步健全和完善，機關(guān)黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。
機關(guān)黨建課題調(diào)研報告范文
第六篇 2024年機關(guān)黨建工作調(diào)研報告3300字
機關(guān)黨建是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分，在黨建體系中處于非常重要的地位，在推動機關(guān)行使領(lǐng)導(dǎo)職能、轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)、提升機關(guān)黨員干部綜合素質(zhì)、密切黨群干群關(guān)系等方面發(fā)揮著基礎(chǔ)性和主導(dǎo)性作用。
一、基本情況
市財政局機關(guān)黨委共有黨員114人，有5個機關(guān)黨支部，一個離退休黨支部，一個注冊會計師行業(yè)黨總支。機關(guān)各支部都有書記和組織委員、宣傳委員，并分別設(shè)立黨小組，機關(guān)各級黨組織機構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)班子配備齊全，分工明確，各負(fù)其責(zé)，各項職責(zé)得到全面、深入、切實的履行。近年來，市財政局機關(guān)黨建工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“加快發(fā)展，富民強市”的主題，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為重點，實現(xiàn)了機關(guān)黨建工作、業(yè)務(wù)工作、中心工作相融互動，相得益彰的新局面。
二、拓寬思路，黨建工作呈現(xiàn)新局面
1、基層組織建設(shè)有了新的進展。學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。加強機關(guān)黨組織自身建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;組織開展創(chuàng)建基層黨建工作示范點建設(shè)，打造黨建工作“品牌”、“精品”;窗口單位組織開展單位樹形象、“三亮、三比、三創(chuàng)、三評”活動，做到主題實踐活動內(nèi)容豐富，載體鮮明，公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議，成效顯著。
2、制度建設(shè)進一步完善，堅持民主集中制原則，嚴(yán)格黨的組織生活
嚴(yán)格堅持民主集中制原則，建立健全機關(guān)黨委議事制度，發(fā)揚黨內(nèi)民主，多次召開民主生活會。黨內(nèi)各項制度完善并能認(rèn)真執(zhí)行，全面推行黨務(wù)公開制度。尊重全局每一位黨員主體地位，激發(fā)黨員能動作用。
嚴(yán)格執(zhí)行黨員教育管理制度，抓好黨內(nèi)組織生活尤其市“三會一課”制度的落實，局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部親自上黨課。
3、廉政教育和黨內(nèi)監(jiān)督進一步加強，黨風(fēng)廉政教育和反腐敗斗爭是一項艱巨而又長期的任務(wù)。機關(guān)黨委在繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律工作的同時，針對薄弱環(huán)節(jié)，著力強化教育和監(jiān)督這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育、預(yù)防與懲治工作，加大反腐敗斗爭的工作力度，建立并完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)懲防體系，不斷督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過好雙重組織生活，不斷加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理。局黨組切實履行機關(guān)黨組織教育、監(jiān)督、管理黨員的職責(zé)，行業(yè)黨總支、各黨支部認(rèn)真負(fù)責(zé)地協(xié)助本單位局黨組做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的各項工作。
4、機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動深入推進，精神文明創(chuàng)建活動有計劃、有目標(biāo)，大力構(gòu)建和諧機關(guān)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，以創(chuàng)建文明機關(guān)、文明機關(guān)標(biāo)兵以及“五型”機關(guān)和“四好”科室為載體，深入持久開展精神文明創(chuàng)建活動。
三、觀念有待更新，工作存在問題不容忽視
長期以來，機關(guān)黨務(wù)工作者在實踐中總結(jié)和摸索出了許多好的經(jīng)驗和做法，機關(guān)黨建工作總體運行態(tài)勢是好的。但是，隨著形勢的發(fā)展，特別是對照十八大對黨的建設(shè)提出“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”的新要求，機關(guān)黨的建設(shè)工作還存在一些抓而不實、抓而不活的問題。
一是思想認(rèn)識程度不一，缺乏積極性。從調(diào)研的情況來看，有的支部黨組織重視了開展黨的活動，有效地促進了機關(guān)各項工作任務(wù)完成;有的則認(rèn)為抓黨建工作影響本職工作，讓黨組織活動給行政事務(wù)讓路;有的把黨建工作作為“軟指標(biāo)”，做做樣子，理論學(xué)習(xí)與實際工作脫離，黨的工作毫無生氣;一些黨務(wù)干部認(rèn)為做黨務(wù)工作“無位無為無前途”，缺乏搞好機關(guān)黨建工作的激情和責(zé)任，機關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮出來。
二是開展共建的呼聲強，落到實處的行動弱。有的支部參與共建仍停留在參與扶貧幫困活動方面，尚未實現(xiàn)真正意義上的“優(yōu)勢互補、資源共享”，這些狀況直接影響了共駐共建工作成效。
三是活動方式內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性。有的支部在抓黨建與業(yè)務(wù)工作時找不到有效的結(jié)合載體，黨支部活動要么“業(yè)務(wù)化”要么“娛樂化”，黨員教育僅滿足于政治說教，黨建工作僅是收繳黨費等，對新形勢下如何抓好機關(guān)黨建工作思路不清，辦法不多，工作效果不佳，無法創(chuàng)出特色。
四、多措并舉，提升黨建工作能力
(一)加強學(xué)習(xí)，增強素質(zhì)，在提升能力上下功夫
一是提高組織理論學(xué)習(xí)的能力。加強學(xué)習(xí)的針對性，注重實效性。一要突出學(xué)習(xí)重點。要注意區(qū)分不同層次、不同類別黨員的特點，分類指導(dǎo)、因人施教。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，著重加強科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀、群眾觀的教育;對普通黨員，著重加強理想信念、宗旨觀念和專業(yè)技能的教育培訓(xùn);對離退休黨員，著重加強回顧革命歷史、永葆革命精神的教育;對流動黨員，著重加強黨員意識、紀(jì)律觀念教育。二要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。針對機關(guān)黨員干部文化層次較高，標(biāo)準(zhǔn)要求高的情況，采取專家講座、專題研討、參觀考察、考學(xué)促學(xué)、電化教學(xué)等形式，解決好機關(guān)黨員思想上的“信仰危機”、價值取向多元化的問題。三要完善學(xué)習(xí)制度。普遍建立完善多項行之有效的學(xué)習(xí)制度，有效地保證了黨員的參學(xué)率和學(xué)習(xí)效果。要認(rèn)真總結(jié)，規(guī)范細化一些行之有效的學(xué)習(xí)制度，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)習(xí)教育內(nèi)有動力，外有壓力，逐步走上經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化軌道。
二是提高服務(wù)業(yè)務(wù)工作的能力。一要提高服務(wù)的素質(zhì)和本領(lǐng)。要經(jīng)常開展財政形勢的宣傳教育，使機關(guān)黨員干部及時了解財政工作動態(tài)，不斷提高服務(wù)業(yè)務(wù)工作、做好本職工作的素質(zhì)和本領(lǐng)，同時加強本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，使業(yè)務(wù)部門的黨員干部成為“專家型”的人才。二要轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高機關(guān)效能。通過開展創(chuàng)建活動，努力打造學(xué)習(xí)型、誠信型、廉潔型、效能型、服務(wù)型的“五型”機關(guān)。
三是提高對黨員進行管理和監(jiān)督的能力。要按照《____黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的職能作用，切實加強對機關(guān)黨員干部的有效管理、監(jiān)督和教育，督促機關(guān)黨員干部認(rèn)真履行義務(wù)，遵守黨紀(jì)國法，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
四是提高做群眾路線教育實踐活動的能力。_____在黨的十八大后提出：“實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢”，這一方面在黨與群眾之間架起了一座直通的橋梁，使得黨的十八大精神能夠更好的轉(zhuǎn)化落實到各族人民的行動中;另一方面，也要求我們更好地密切黨與群眾的關(guān)系。機關(guān)黨組織要了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當(dāng)權(quán)益，幫助群眾解決實際困難”，對此，一是要建立和完善黨員干部聯(lián)系點制度。通過建立和完善干部聯(lián)系點，努力把做法完善在點上，把經(jīng)驗推廣到面上，把問題解決在點上，把效應(yīng)放大到面上，達到聯(lián)系一個點，抓好一條線，促進一大片的效果。二要堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部群眾接待日制度。每月固定一天作為領(lǐng)導(dǎo)干部群眾接待日，主動聽取基層和群眾的呼聲和意見，了解群眾疾苦，解決群眾困難。三要建立和完善黨員聯(lián)系群眾制度。廣泛開展“情系基層、心系群眾”等主題實踐活動，增進與人民群眾的深厚感情。四要機關(guān)黨組織要經(jīng)常開展思想政治工作。有針對性地研究和解決黨員、干部、職工存在的突出問題，切實起到統(tǒng)一思想、化解矛盾、增進團結(jié)、促進工作的效果。
(二)強化創(chuàng)新，在增強活力上下功夫
一是創(chuàng)新完善黨建工作網(wǎng)絡(luò)。層層建立責(zé)任制，實行目標(biāo)管理，對黨務(wù)干部進行經(jīng)常性教育、培訓(xùn)，增強做好黨建工作的本領(lǐng)。形成有人抓、有人管、有人組織實施的格局，不斷開辟黨建工作陣地，把黨建工作納入業(yè)務(wù)工作共同部署，讓黨建工作落實在實際業(yè)務(wù)實踐中，顯示其特有的精神支柱、智力支撐作用。
二是創(chuàng)新黨建工作的方式方法。由于各科室(單位)業(yè)務(wù)工作量大、任務(wù)重，在學(xué)習(xí)方式上，倡導(dǎo)自學(xué)、多搞“規(guī)定動作”，如必須撰寫筆記、必須按時交心得體會、必須堅持補課制度等。在活動方式上，注重靈活多樣，抓一些看得見、摸得著，黨員、群眾喜聞樂見且愿意參加、熱情參與的活動。比如演講比賽、參觀愛國主義教育基地、觀看文藝演出，從而使黨建工作豐富多彩，既可使大家受到教育，又能陶冶情操、振奮精神，化作業(yè)務(wù)工作的動力。在工作載體上，圍繞隊伍、作風(fēng)、思想、制度建設(shè)，開展形式多樣的主題實踐活動。比如，圍繞精神文明創(chuàng)建，開展“道德講堂”活動等。
第七篇 機關(guān)黨建工作調(diào)研報告20243350字
根據(jù)《縣直機關(guān)工委關(guān)于開展2024年機關(guān)黨建工作調(diào)研的通知》(昌直工發(fā)〔2024〕15號)要求，現(xiàn)將我局機關(guān)黨建工作情況匯報如下。
一、支部基本情況
中共__縣國土資源局支部委員會設(shè)支部委員5名，其中支部書記1名。目前，共有黨員36人，其中：機關(guān)18人，占50%，分局16人，占44.4%，退休2人，占5.6%;正式黨員36人，占100%;男黨員26人，占72.2%，女黨員10人，占27.8%;年齡在35歲及以下的11人，占30.6%，年齡在36歲至45歲的12人，占33.3%，年齡在46歲至54歲的8人，占22.2%，年齡在55歲至59歲的3人，占8.3%，年齡在60歲及以上的2人，占5.6%;研究生學(xué)歷1人，占2.8%，大學(xué)本科學(xué)歷17人，占47.2%，大學(xué)?？茖W(xué)歷13人，占36.1%，中專、高中學(xué)歷4人，占11.1%，初中及以下1人，占2.8%;漢族33人，占91.7%，少數(shù)民族3人，占8.3%。
二、2024年上半年黨建工作開展情況
(一)加強黨的自身建設(shè)。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，緊緊抓住黨要管黨這個根本。年內(nèi)，局黨組和支部班子堅持解放思想、改革創(chuàng)新，堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議，在工作中堅持將黨建工作納入重要議事日程，成立了以局黨組書記(支部書記)任組長，其他支委任副組長，各股室、中心、分局負(fù)責(zé)人為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)黨建工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。二是明確目標(biāo)任務(wù)，切實抓緊黨建工作不放松。局黨組和黨支部從增強領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力為目標(biāo)，牢牢抓住理論武裝、民主集中制建設(shè)、執(zhí)政能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等重點，把黨建工作擺上重要議事日程，多次召開黨建工作專題會議，及時研究和解決黨建工作中遇到的困難和問題，研究并下發(fā)了黨建工作的相關(guān)文件，以更好的指導(dǎo)全系統(tǒng)黨建工作。三是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，牢牢抓住工作落實這個關(guān)鍵。各黨組成員、支委帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭改進工作作風(fēng)，帶頭聯(lián)系服務(wù)群眾，帶頭研究解決工作中存在的問題，帶頭遵守各項規(guī)章制度，為發(fā)揮黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力起到了表率作用。在局黨組、支部班子的帶領(lǐng)下，全局黨員干部充分發(fā)揮主觀能動性，積極主動履職盡責(zé)，各項工作得以順利推進，行政效率、服務(wù)水平明顯提高。
(二)加強黨員教育培訓(xùn)。我局黨組、黨支部結(jié)合“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育、“實現(xiàn)新跨越、爭當(dāng)排頭兵”大討論活動，把深入學(xué)習(xí)政治理論、掌握思想武器作為支部的一項重要工作來抓，著重抓好“三學(xué)”。一是落實制度潛心學(xué)。認(rèn)真落實局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度、局支部委員會“三會一課”制度，結(jié)合專題教育和大討論活動，堅持把深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，特別是______系列重要講話精神作為一項重大、長期的政治任務(wù)，以理想信念教育為核心，大力加強黨的基本理論、基本路線教育，采取多種形式組織全體黨員和入黨積極分子學(xué)理論，學(xué)黨章，用科學(xué)的理論武裝黨員的頭腦，用黨章規(guī)范黨員的言行。二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。帶頭貫徹學(xué)習(xí)新黨章，學(xué)習(xí)黨的__大、__大三中和__全會以及______一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀，帶頭講黨課、做筆記、寫體會，聯(lián)系實際思考問題。三是聯(lián)系實際深入學(xué)。強化學(xué)習(xí)實用性，力爭學(xué)以致用，以用促學(xué)。在建黨節(jié)前夕，組織學(xué)習(xí)黨員發(fā)展細則，重溫入黨誓詞;開展道德講堂，提高黨員干部道德修養(yǎng)和文明素質(zhì);組織黨員干部參加保密、文秘等知識競賽，提高黨員干部綜合素質(zhì);在__縣2024年國土資源工作會議上，專題組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)和國土系統(tǒng)全體干部職工學(xué)習(xí)國土資源法律法規(guī)，進一步增強依法保護和利用國土資源意識;組織開展國土資源業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請交通、住建等部門領(lǐng)導(dǎo)授課，不斷提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和全縣國土系統(tǒng)業(yè)務(wù)能力。
(三)加強黨員隊伍建設(shè)。一是實行嚴(yán)格的黨員管理機制，把好黨員發(fā)展關(guān)。黨支部在發(fā)展黨員或黨員轉(zhuǎn)正問題上，堅持標(biāo)準(zhǔn)、選準(zhǔn)對象、搞好評議、多方考察，既充分考慮發(fā)展對象和轉(zhuǎn)正對象的工作表現(xiàn)和實際情況，同時嚴(yán)格按照程序辦事，做到成熟一個發(fā)展一個，合格一個轉(zhuǎn)正一個。上半年，經(jīng)黨組織培養(yǎng)教育和考察，并經(jīng)黨員大會投票表決，黨員轉(zhuǎn)正1名，發(fā)展黨員1名，同時確定2名同志為發(fā)展對象，于2024年6月參加入黨積極分子培訓(xùn)并取得結(jié)業(yè)證書。二是做好年度黨員民主評議工作。局黨支部于6月30日召開黨員大會，學(xué)習(xí)了《____發(fā)展黨員工作細則》等，開展民主評議黨員工作，對一年來工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、成績突出的7名黨員，經(jīng)征求聯(lián)系紀(jì)工委監(jiān)察分局的意見后，進行表彰獎勵。三是按期交納黨費。交納黨費是對每個黨員最基本的要求，針對我局黨支部黨員較為分散的特點，采取及時提醒、定期收繳、上門收繳等辦法，加強黨費收繳工作，2024年上半年共收黨費4025.8元，上交黨費4025.8元。四是認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作。年初機關(guān)全體黨員共捐款6800元，開展了掛鉤村走訪慰問活動，同時積極投身掛鉤村支農(nóng)、抗旱等工作。
(四)及時準(zhǔn)確公開黨務(wù)。一是建立健全黨務(wù)公開制度。堅持把黨員、群眾關(guān)注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，凡是對不涉及黨和國家秘密的工作，按有關(guān)保密規(guī)定可以公開的黨內(nèi)事務(wù)原則上都要求進行公開。二是定期更新政務(wù)公開欄和辦事流程上墻資料。我局在局辦公樓明顯位置及各股室，將所有辦事依據(jù)、辦事程序、要求時限、申請示范文本、辦事、收費依據(jù)、項目、標(biāo)準(zhǔn)等能公開的都予以公開、公示，切實為群眾辦事提供便利。三是切實做好工程建設(shè)領(lǐng)域項目信息公開工作。我局按照縣紀(jì)委的部署，認(rèn)真做好工程建設(shè)領(lǐng)域項目信息公開工作，及時公開征地拆遷、建設(shè)用地審批、土地招拍掛、土地出讓、采礦權(quán)審批、出讓，探礦權(quán)審批、出讓等信息。通過及時、準(zhǔn)確地進行黨務(wù)公開，保障了黨員民主權(quán)利，提高了工作效率，促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切了黨群干群關(guān)系。
三、存在的主要問題
雖然黨建工作取得了一定成效，但與上級黨委從嚴(yán)治黨要求和群眾期盼相比，還存在一些突出問題。一是對機關(guān)黨建工作重要性認(rèn)識不足。重業(yè)務(wù)、輕黨建的問題仍然存在，黨建工作往往在上級黨委要求下，被動落實，與業(yè)務(wù)工作相比，主動調(diào)查研究，改革創(chuàng)新的思路少、方法單一。二是黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。黨員和普通干部從思想覺悟和工作表現(xiàn)上有時候很難區(qū)分。三是黨務(wù)干部隊伍建設(shè)匱乏。沒有專職黨務(wù)工作者，支委成員、黨務(wù)工作者身兼多職，沒有時間和精力全身心投入黨建工作，存在工作熱情不高，工作不到位的問題。四是作風(fēng)建設(shè)成果還不穩(wěn)固。教育實踐活動開展以來，“四風(fēng)”方面的問題得到了有效整治，但我們對作風(fēng)問題的反復(fù)性和頑固性的研究不夠，辦法不多，仍然要在“抓長”上狠下功夫。五是干部隊伍建設(shè)仍需加強。班子建設(shè)方面，個別領(lǐng)導(dǎo)大局意識、擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識不夠強;干部管理方面，慵、懶、散的問題在部分干部職工的身上仍然存在;干部能力方面，部分干部安于現(xiàn)狀，不愛學(xué)習(xí)、不善思考、不勤執(zhí)筆，知識老化、能力退化、業(yè)務(wù)弱化，干事創(chuàng)業(yè)能力不足。
四、今后的工作思路
下一步，局黨支部將緊緊圍繞______關(guān)于從嚴(yán)治黨的“八項要求”，重點抓好四個方面的工作。
(一)提高思想認(rèn)識。增強抓機關(guān)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感，消除“機關(guān)黨建工作任務(wù)較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事業(yè)務(wù)工作，沒有很多干頭，難有大的作為”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識機關(guān)黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)中心的重要作用，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想。
(二)落實黨建責(zé)任。嚴(yán)格履行黨建第一責(zé)任人的責(zé)任，從支部委員示范帶頭抓起，切實把黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，發(fā)揮黨支部抓落實責(zé)任，探索成立機關(guān)黨建辦和黨務(wù)工作者專職化的思路和辦法，把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到支委中來，切實把黨建工作落到實處，認(rèn)真履責(zé)盡責(zé)，嚴(yán)格考責(zé)問責(zé)，確保從嚴(yán)治黨的各項要求落到實處。
(三)加強學(xué)習(xí)教育。繼續(xù)堅持黨組中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等制度，加強干部教育培訓(xùn)，把深入學(xué)_______系列重要講話作為重大而長期的政治任務(wù)，不斷強化意識形態(tài)工作、強化干部的思想教育、強化輿論宣傳引導(dǎo)、強化核心價值觀宣傳，推動社會主義核心價值觀、“中國夢”和轉(zhuǎn)型發(fā)展理念入心入腦，為推動國土資源改革發(fā)展各項工作打牢思想基礎(chǔ)。加強專業(yè)知識和國土資源領(lǐng)域改革政策、文件的學(xué)習(xí)，把握改革發(fā)展的新常態(tài)，不斷提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)和履職盡責(zé)能力。
(四)嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。深化班子政治紀(jì)律、組織紀(jì)律建設(shè)，注重增進班子團結(jié)，認(rèn)真貫徹民主集中制，堅決杜絕“一言堂”，推動決策科學(xué)化、民主化。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活會，用好批評與自我批評的武器，認(rèn)真開展“三會一課”、黨員黨性分析評議、民主評議黨員等活動。
第八篇 2024機關(guān)黨建工作調(diào)研報告2050字
黨的__大報告指出，“要落實黨建工作責(zé)任制，加大社會組織黨建工作力度，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織建設(shè)”。在黨代會的報告中首次強調(diào)社會組織黨建工作，令人鼓舞和振奮。
一、社會組織與黨的建設(shè)同步發(fā)展
__省總?cè)丝?135萬，居全國第七位。總面積21.18萬平方公里，占全國國土面積的2.2%，居全國第十位。在“人杰地靈、物華天寶”的環(huán)境中，__社會組織與社會組織黨的建設(shè)得以健康有序地同步發(fā)展。主要表現(xiàn)：
一是社會組織數(shù)量不斷增加。
2024年末，全省有社會組織20368個，比上年增長8%，約占全國社會組織總數(shù)的4.4%。其中社團11625個、民非8592個、基金會151個。省本級社會組織1252個，其中社團826個、基金會151個、民辦非企業(yè)單位275個。市級社會組織5073個，其中社團3546個、民辦非企業(yè)單位1527個。縣(區(qū))社會組織 14043個，其中社團7253個、民辦非企業(yè)單位6790個。全省有已登記的社區(qū)社會組織593個，備案的有1274個;全省有已登記的農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會823個，備案的有512個。
二是社會組織實力不斷增強。
2024年末，全省社會組織總收入101.84億元，總支出100.2億元，資產(chǎn)總額16.03億元。全省社會組織有工作人員155483人，其中專職104572人，兼職50911人。省本級有10434人，其中專職7045 人，兼職3389人。市(州)、縣(區(qū))有145049人，其中專職95138人，兼職49911人。
三是社會組織管理方式不斷創(chuàng)新。
近年，__省出臺了《__省行業(yè)協(xié)會管理辦法》、《__省農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會促進辦法》。積極探索社會組織直接登記管理辦法，省民政廳對屬民政業(yè)務(wù)的基金會實行了直接登記，長沙市和常德市對公益慈善類、社會福利類、社會公益類、工商經(jīng)濟類社會組織進行了直接登記。還助推了政府購買社會組織的服務(wù)。從2024年至今，已經(jīng)兩次爭取中央財政支持社會組織發(fā)展的項目資金580萬元，省民政廳從福彩公益金中配套安排200萬元。
四是社會組織作用不斷增強。
近年來，__省社會組織在開展調(diào)研、提供信息、反映訴求、規(guī)范管理等方面做了大量富有成效的工作，成為政府職能轉(zhuǎn)變的重要載體，成為服務(wù)行業(yè)的有效組織形式;也成為聯(lián)系群眾的橋梁紐帶和維護社會穩(wěn)定、擴大基層民主、夯實執(zhí)政基礎(chǔ)的重要力量。2024年末，全省社會組織提供就業(yè)崗位112萬多個，為政府提供決策建議1.8萬多條，開展公益活動2000多次，公益支出3億多元，開展招商引資活動56次，制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)24個?？傊鐣M織以公益互益的價值取向、自律互律的運作特點、無償?shù)蛢數(shù)纳鐣?wù)，發(fā)揮了政府組織、企業(yè)組織不能替代的作用，成為推動全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”的一支不可忽視的力量。
二、社會組織黨建工作穩(wěn)步推進
近兩年，__省社會組織黨建工作扎實起步，穩(wěn)步推進，優(yōu)勢互補，乘勢而上，取得了十分可喜的成績。
一是社會組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制正在形成。
2024年4月，經(jīng)省委同意，由省委組織部行文，正式成立了省社會組織黨工委。隨后，省廳督促各市(州)、縣(市、區(qū))也相繼成立社會組織黨工委。2024年末，全省有長沙、株洲、湘潭、衡陽、岳陽、邵陽、常德、張家界、郴州、永州、湘西等11個市(州)已成立社會組織黨工委，尚有益陽、懷化、婁底市仍保留“兩新”組織黨工委。全省122個縣(市、區(qū))中有株洲的8個、岳陽的9個、永州的11個、常德的9個、郴州的9個以及湘潭的湘鄉(xiāng)市等47個縣(市、區(qū))成立了社會組織黨工委，占全省縣(市、區(qū))的38.5%。全省初步形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門抓總、社會組織黨工委牽頭、業(yè)務(wù)主管單位具體負(fù)責(zé)”的社會組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制，為社會組織黨建工作打下了較為堅實的基礎(chǔ)。
二是社會組織黨組織覆蓋率正在提高。
2024年末，全省社會組織中有中共黨員48752名，符合建立黨組織條件的社會組織2886個，占全省社會組織20368個的14.17%，比上年提高了1.2個百分點;全省已建立黨組織2861個，組建率為99.2%，比上年提高了19.2個百分點。其中獨立黨支部2558個、黨支部個、聯(lián)合黨支部180個，基本上達到了應(yīng)建盡建、應(yīng)建快建的要求。
三是社會組織黨建工作正在創(chuàng)新。
__省建立了“登記申報、年檢年報”制度，積極探索社會組織與黨建工作同登記、同年檢、同換屆、同評估、同考核的“五同”模式，做到成熟一個、組建一個、鞏固一個、帶動一批。同時，以開展基層組織建設(shè)年活動為契機，進行了社會組織黨支部分類定級工作。全省參與分類定級的965個黨支部，其中好的494個，占51%;較好的308個，占31%;一般的139個，占14%;較差的24個，占4%。目前，正在開展晉位升級工作，提升基層黨建科學(xué)水平。
四是社會組織黨建長效機制正在建立。
為切實提高社會組織黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)，省民政廳于2024年3月和6月，先后舉辦了兩期社會組織黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)的有300多人。同時，指導(dǎo)社會組織扎實開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，主要是圍繞鞏固活動成果，建立長效機制而引領(lǐng)社會組織黨建工作科學(xué)發(fā)展。具體是抓責(zé)任機制、投入機制、考評機制的建立。通過這些舉措，使黨員群眾對社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體評價“很滿意”和“滿意”率達到了97%。省社會組織黨工委也被評為“全國社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀指導(dǎo)單位”。
第九篇 機關(guān)黨建工作狀況調(diào)研報告3450字
機關(guān)黨的建設(shè)，是完成機關(guān)各項任務(wù)、促進機關(guān)建設(shè)的重要保證。建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)，需要強有力的機關(guān)黨建工作來提供政治上的保障。但按照新時期對縣級機關(guān)黨建工作提出的新要求，目前縣級機關(guān)黨建工作還存在一些問題，需采取措施加以解決。
一、存在的主要問題
1、對機關(guān)黨建工作重要性認(rèn)識不足，影響了機關(guān)黨建工作的正常開展?，F(xiàn)在，相當(dāng)一部分單位和同志對機關(guān)黨建工作的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為機關(guān)黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高;一些黨務(wù)干部對黨建工作熱情不高、工作不實;有些單位的主要領(lǐng)導(dǎo)有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，認(rèn)為經(jīng)濟工作和業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置;有的單位抓黨建工作完全是流行形式，被動應(yīng)付。
2、有關(guān)黨建工作運行機制和工作方法還沒有完全適應(yīng)新的形勢。一方面管理關(guān)系脫節(jié)。機關(guān)黨委與機關(guān)基層黨組織是松散型的指導(dǎo)關(guān)系，責(zé)權(quán)不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展;另一方面監(jiān)督職能缺乏，缺少應(yīng)有的抓手。如2024年機構(gòu)改革方案中規(guī)定，縣級機關(guān)黨委負(fù)責(zé)縣級機關(guān)黨組織紀(jì)律檢查工作，查處機關(guān)股級以下黨員違反黨紀(jì)的案件，但在具體工作中沒有辦事的機構(gòu)。
3、黨務(wù)干部隊伍建設(shè)匱乏，黨務(wù)干部兼職多，專職少，年齡偏大，對黨建工作熱情不高，工作不到位的問題比較突出。相當(dāng)一部分黨務(wù)干部是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作。有的單位機關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人工作變動等原因，單位很長時間沒能及時調(diào)整到位。
4、活動內(nèi)容、方式陳舊，組織生活松懈。相當(dāng)一部分機關(guān)黨組織活動形式不靈活，僅滿足于政治說教、催交黨費而已，也就是說在工作中，繼承不夠，創(chuàng)新不多，對機關(guān)黨員干部的教育監(jiān)督職能沒有得到充分的發(fā)揮，致使部分黨員干部黨性不強，理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識淡化，作風(fēng)不實。
二、主要建議
當(dāng)前，改革與發(fā)展處于關(guān)鍵時期。在新的歷史條件下，機關(guān)黨建工作的要求更高了、任務(wù)更重了、難度更大了。做好新時期機關(guān)黨建工作，總的要求是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以中央《條例》為準(zhǔn)則，以“走前頭”為目標(biāo)，以“雙為”為主題，緊貼中心，服務(wù)大局，為鞏固黨的執(zhí)政地位和提高黨的執(zhí)政水平，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把機關(guān)黨建工作不斷推上新的臺階。具體來說，要在六個方面與時俱進。
1、與時俱進地更新思想觀念。更新思想觀念，關(guān)鍵是要通過教育，消除認(rèn)識上的“四個誤區(qū)”，增強抓機關(guān)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。一是消除認(rèn)為“機關(guān)黨員干部素質(zhì)相對較高，機關(guān)黨建工作抓與不抓無關(guān)緊要”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識黨政機關(guān)的重要地位和作用，樹立“機關(guān)黨建工作必須‘走前頭’”的思想;二是消除認(rèn)為“機關(guān)黨建工作任務(wù)較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事經(jīng)濟工作和業(yè)務(wù)工作，沒有很多干頭，難有大的作為”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識機關(guān)黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)中心的重要作用，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想;三是消除認(rèn)為“機關(guān)黨建工作就是組織一下學(xué)習(xí)、發(fā)展幾個黨員，工作一般、要求不高”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對機關(guān)黨建工作的新要求，樹立“堅持高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造性開展機關(guān)黨建工作”的思想;四是消除認(rèn)為“機關(guān)黨建工作做多了會越權(quán)越位、被人誤解，工作少干為妙”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識機關(guān)黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。
2、與時俱進地拓展工作思路。要大視野、全方位、新角度謀劃機關(guān)黨建工作。從大的方面來說，就是要扣緊搞好“三個服務(wù)”來拓展工作思路：一是扣緊為中央的路線方針政策和縣委的重大工作部署、各項重大決策在縣級機關(guān)的貫徹落實服務(wù)，來拓展思路;二是扣緊為縣直各部門圍繞“一個目標(biāo)”(創(chuàng)一流業(yè)績)、做好“兩篇文章”(職能工作和招商引資工作)，更好地履行各自的職責(zé)服務(wù)，來拓展思路;三是扣緊為縣直各部門創(chuàng)建“五型”機關(guān)(學(xué)習(xí)型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、創(chuàng)新型機關(guān)、效能型機關(guān)、廉潔型機關(guān))服務(wù)，來拓展思路。根據(jù)“三個服務(wù)”的要求，明確機關(guān)黨建工作的目標(biāo)，確定機關(guān)黨建工作的內(nèi)容，落實機關(guān)黨建工作的措施;要把“三個服務(wù)”的難點，作為機關(guān)黨建工作的重點;把“三個服務(wù)”搞得好不好，作為檢驗機關(guān)黨建工作是否有成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。在當(dāng)前和今后工作中，以組織協(xié)調(diào)縣直各部門開展招商引資活動為抓手，組織引導(dǎo)廣大機關(guān)黨員、干部直接參與經(jīng)濟建設(shè)，不斷提升機關(guān)人員參與經(jīng)濟、服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。
3、與時俱進地加強隊伍建設(shè)。著重抓好三支隊伍(機關(guān)黨務(wù)干部隊伍、機關(guān)人員隊伍、黨員隊伍)，主要應(yīng)抓好三個環(huán)節(jié)：一是著力改善“三支隊伍”的年齡結(jié)構(gòu)。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機關(guān)黨務(wù)工作崗位上來，強化黨員發(fā)展工作，優(yōu)化機關(guān)黨員隊伍。二是著力優(yōu)化“三支隊伍”的知識結(jié)構(gòu)。要制訂培訓(xùn)規(guī)劃，通過崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等形式，不斷充實“三支隊伍”的業(yè)務(wù)知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。三是著力加強機關(guān)“三支隊伍”的思想作風(fēng)建設(shè)。要倡導(dǎo)“政治堅定，服從組織，恪守紀(jì)律;勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細致，務(wù)實創(chuàng)新;公道正派，謙虛好學(xué)，熱情服務(wù);胸懷大局，團結(jié)協(xié)作，相互關(guān)愛”的作風(fēng)，增強政治、大局、服務(wù)、表率、自律意識，發(fā)揚敬業(yè)奉獻、進取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。
4、與時俱進地改進工作方法。重要的是努力增強“五性”：一是增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示;主動提供服務(wù)，不坐等別人上門;主動開展工作，不事事按部就班。二是增強工作的針對性。工作目標(biāo)要有針對性，工作內(nèi)容要有針對性，工作措施要有針對性，工作對象要有針對性，工作重點要有針對性。三是增強工作的前瞻性。善于經(jīng)常分析工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預(yù)見、主動適應(yīng)，不斷創(chuàng)新活動載體，使機關(guān)黨建工作始終保持鮮明的時代待征和旺盛的生命力。四是增強工作的科學(xué)性?？茖W(xué)地決策工作，科學(xué)地安排工作，科學(xué)地評估工作。同時，積極采用電化教育、微機管理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代科技手段開展工作。從而，使機關(guān)黨建工作的方式方法由單一型轉(zhuǎn)為多樣型，由封閉型轉(zhuǎn)為開放型，由傳統(tǒng)型轉(zhuǎn)為科學(xué)型。五是增強培植典型意識。要善于調(diào)查研究，總結(jié)機關(guān)黨建工作先進典型，分層分類培植典型，通過“育盆景建花園”的工作法，全面推進機關(guān)黨建工作，不斷提升工作水平。
5、與時俱進健全規(guī)章制度。要著重抓好三個方面的工作：一是健全機關(guān)黨建工作責(zé)任制。要形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、機關(guān)黨組織抓落實、層層有責(zé)任、一級抓一級的工作機制。特別要強調(diào)各部門主要負(fù)責(zé)人應(yīng)帶頭抓黨建工作。二是全面推行機關(guān)黨建工作目標(biāo)管理。要把機關(guān)黨建工作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容之一。量化考核指標(biāo)，硬化考核標(biāo)準(zhǔn)，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把機關(guān)黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任落到實處。三是落實機關(guān)黨建工作的相關(guān)配套制度。加強對學(xué)習(xí)制度、“三會一課”制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。
6、與時俱進地優(yōu)化工作環(huán)境。在實際工作中應(yīng)從以下四個方面入手，加強對機關(guān)黨組織工作的指導(dǎo)和支持，一是把機關(guān)黨建工作擺上重要議事日程。經(jīng)常聽取機關(guān)黨組織的工作匯報，交任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求，切實指導(dǎo)和支持機關(guān)黨組織開展工作，落實好有關(guān)機關(guān)黨組織應(yīng)該履行的職責(zé)，以適應(yīng)新的形勢對機關(guān)黨建工作提出的新的要求。二是各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭參加機關(guān)黨組織活動和接受機關(guān)黨組織的監(jiān)督，以模范行動支持機關(guān)黨組織開展工作。三是認(rèn)真解決機關(guān)黨組織工作中的實際問題。在機關(guān)黨組織機構(gòu)設(shè)置、人員編制等方面，能按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在辦公設(shè)施和工作經(jīng)費等方面，要給予有效保障。四是要從政治上、思想上、生活上關(guān)心機關(guān)黨務(wù)干部。用感情留人，事業(yè)留人和適當(dāng)?shù)拇隽羧?。加大對機關(guān)黨務(wù)干部的培養(yǎng)、交流力度。
以上幾點是本人對機關(guān)黨建工作的一些粗淺的認(rèn)識，有的想法還不夠成熟，但目的只有一個，就是想得到方方面面的理解和關(guān)心支持，真正把機關(guān)黨建工作抓上手，抓在點子上，抓出成效。
第十篇 2024下半年機關(guān)黨建工作調(diào)研報告2000字
通過召開座談會、面對面談心等形式詳細了解__縣統(tǒng)計局機關(guān)黨建工作現(xiàn)狀。在此基礎(chǔ)上，全面總結(jié)基層黨建工作的主要成效和經(jīng)驗做法，深入分析基層黨建工作面臨的形勢和存在的突出問題，研究謀劃新形勢下加強基層黨建工作的政策措施。
一、____縣統(tǒng)計局機關(guān)黨建工作的主要做法及基本成效
近年來，__縣統(tǒng)計局黨支部在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以馬列主義、___思想、鄧小平理論、三個代表重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的 轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓落實、促發(fā)展主題實踐教育活動和愛我__、敢于擔(dān)當(dāng)、跨越發(fā)展主題實踐學(xué)習(xí)活動，深入落實黨的群眾路線教育實踐活動，大力加強黨的思想作風(fēng)建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工負(fù)重圖強，艱苦奮斗，較好地完成了各項工作任務(wù)，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。
(一)抓責(zé)任制落實，把黨建工作擺在重要位置
__縣統(tǒng)計局黨組牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的意識，歷來高度重視局機關(guān)的黨建工作，始終把黨建工作納入一把手工程，列入局內(nèi)重要工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。在具體工作中，局黨組始終做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實，一起考核，定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題。嚴(yán)格執(zhí)行三會一課制度，并認(rèn)真做好有關(guān)記錄。每年年初，局黨組都在認(rèn)真分析黨建工作形勢的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，及時指導(dǎo)年度黨建工作計劃，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，為黨建工作扎實有效開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
(二)抓學(xué)習(xí)教育，加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)
__縣統(tǒng)計局班子始終堅持把思想政治建設(shè)當(dāng)作一條主線貫穿于整個統(tǒng)計工作的全過程，作為一項長期工作任務(wù)來抓，堅持用黨的政治理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，以建立學(xué)習(xí)型機關(guān)為突破口，提高廣大黨員干部的政治思想理論水平和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對統(tǒng)計局專業(yè)性強的特點開展靈活多樣的形式組織學(xué)習(xí)，多次邀請市局各科室長和業(yè)務(wù)骨干對全縣統(tǒng)計系統(tǒng)干部職工授業(yè)解惑;組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計辦主任和局機關(guān)業(yè)務(wù)人員分別到墾利縣、河口區(qū)和廣饒縣學(xué)習(xí)基層基礎(chǔ)建設(shè)先進經(jīng)驗。通過理論加實踐的學(xué)習(xí)，既提高了干部職工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，又增強了黨員干部職工做好本職工作的事業(yè)心、責(zé)任感，逐步形成了學(xué)習(xí)創(chuàng)新型機關(guān)。保證了局機關(guān)的政治學(xué)習(xí)落在實處，形成了講學(xué)習(xí)、抓學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的好風(fēng)氣。
(三)抓以活動開展，促黨建工作提升
近年來__縣統(tǒng)計局通過豐富多彩的活動不斷提升機關(guān)黨建工作水平：
一是實行黨組書記定期上黨課活動，黨組書記每年上一次專題黨課，加強全體黨員對新形勢下黨員的帶頭示范作用的認(rèn)識;
二是開展輪崗練兵活動，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)帶動黨建工作開展，各專業(yè)人員定期輪崗，輪崗期間實行以老帶新，以統(tǒng)計專業(yè)崗位為陣地，按照崗位培訓(xùn)、崗位練兵、崗位學(xué)技、崗位成才的思路，促進政治理論學(xué)習(xí)和統(tǒng)計業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);
三是建立健全了一對一互幫互學(xué)制度，堅持每季度開展一次人人講一課活動，各業(yè)務(wù)人員輪流上講臺，為全局干部職工講解各自專業(yè)的主要工作、注意事項和自己的學(xué)習(xí)心得;
四是推行ab角崗位工作制度，幾個大型專業(yè)都配備了2-3名業(yè)務(wù)人員，在做好傳幫帶的同時，解決了崗位互補問題，同志們之間既在業(yè)務(wù)上互相幫助，在廉政建設(shè)上又互相監(jiān)督;
五是開展統(tǒng)計服務(wù)提升活動：打造了三位一體的統(tǒng)計數(shù)據(jù)服務(wù)新產(chǎn)品。每月月初，對主要經(jīng)濟指標(biāo)完成情況進行預(yù)計，形成《主要經(jīng)濟指標(biāo)預(yù)計表》;利用聯(lián)網(wǎng)直報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，將上報數(shù)據(jù)整理形成《統(tǒng)計快報》;月末，根據(jù)市統(tǒng)計局正式反饋數(shù)據(jù)，形成《統(tǒng)計月報》和《__縣主要經(jīng)濟指標(biāo)簡明資料》。形成預(yù)報數(shù)、快報數(shù)、正式數(shù)三位一體的統(tǒng)計服務(wù)產(chǎn)品，滿足社會各界對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需要;
六是提供及時準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)服務(wù)。綜合是對外服務(wù)的窗口，承擔(dān)著統(tǒng)計服務(wù)的重要職責(zé)。要進一步提高工作水平，對外提供各類統(tǒng)計信息咨詢服務(wù)時，做到及時、準(zhǔn)確、規(guī)范、統(tǒng)一;
七是成功打造出__城訊服務(wù)品牌，在總結(jié)成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對統(tǒng)計系統(tǒng)干部職工長期以來求真務(wù)實、無私奉獻、團結(jié)實干的精神進行總結(jié)，提煉出以對黨忠誠，永葆先進____黨建品牌，在全局大力實施五個一工程，營造出濃厚的品牌建設(shè)文化氛圍，所有這些活動促進了機關(guān)建設(shè)的開展。
(四)抓制度建設(shè)，構(gòu)筑堅強戰(zhàn)斗堡壘
按照縣委的統(tǒng)一部署，__縣統(tǒng)計局堅持以加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)為重點，充分發(fā)揮黨組織的____作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格民主生活會，重視抓好黨員發(fā)展，黨費收繳管理使用和黨內(nèi)統(tǒng)計工作。
一是按照五好、四有黨支部和黨員目標(biāo)管理要求，加強黨員隊伍管理。我局現(xiàn)有股室、站、隊6個，在職職工26人。截至目前，共有黨員19人，其中在職黨員14人，支部班子成員各負(fù)其責(zé)，對支部工作做到有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有人管、有人辦，形成了一個組織健全、班子團結(jié)、工作協(xié)調(diào)、開拓進取、廉潔高效的戰(zhàn)斗集體;在黨員隊伍管理中，嚴(yán)格按黨員目標(biāo)管理要求進行考評，鼓勵先進，鞭策后進。
第十一篇 2024新機關(guān)黨建工作情況的調(diào)研報告4000字
一、基本情況和主要做法
吉林市現(xiàn)有市、縣兩級機關(guān)單位734個。其中：縣(市)區(qū)，開發(fā)區(qū)機關(guān)單位642個。從黨組織設(shè)置看，建黨委163個，黨總支106個，黨支部408個，聯(lián)合支部單位57個，聯(lián)合支部27個。其中：縣(市)區(qū)建黨委117個，黨總支82個，黨支部386個，聯(lián)合支部單位57個，聯(lián)合支部27個。設(shè)黨組織書記704人。專職書記85人，兼職書記619人。其中：縣(市)區(qū)黨組織書記612人，專職書記85人，兼職書記527人。專職書記中，研究生3人，本科61人，大專及以下21人;35歲以下19人，36歲至45歲40人，46歲至54歲23人，55歲至59歲3人。兼職書記中，研究生57人，本科424人，大專及以下138人;35歲以下27人，36歲至45歲242人，46歲至54歲292人，55歲至59歲58人。有458個單位是行政領(lǐng)導(dǎo)兼任機關(guān)黨組織書記。從機關(guān)黨員看，總數(shù)29642人，在職黨員22845人，離退休黨員6797人。其中：縣(市)區(qū)黨員18507人，在職黨員14083人，離退休黨員4424人。在職黨員中，廳級30人，處級922人，科級6712人，科級以下15181人;研究生778人，本科10645人，大專及以下11422人;35歲以下4241人，36歲至45歲8555人，46歲至54歲7103人，55歲至59歲2946人。近年來，在加強和改進機關(guān)黨建工作上，我們的主要做法：
1、明確指導(dǎo)思想和工作思路，緊緊圍繞市委中心和大局工作開展機關(guān)黨的建設(shè)。面對機關(guān)黨建工作新形勢和任務(wù)，提出“抓黨務(wù)政務(wù)促服務(wù)、抓黨風(fēng)政風(fēng)促行風(fēng)”指導(dǎo)思想，采取行之有效的方法，具體在實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”上下功夫。一是實現(xiàn)工作思路轉(zhuǎn)變。從注重抓組織建設(shè)，向全面加強機關(guān)思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐__“五項建設(shè)”拓展。二是實現(xiàn)工作職能轉(zhuǎn)變。發(fā)揮參謀職能，增強機關(guān)黨務(wù)干部隊伍謀事、干事、成事的意識和能力，保證機關(guān)黨建工作服務(wù)中心和大局，做到組織有方，指揮有力，凝聚機關(guān)黨建工作整體合力。三是實現(xiàn)工作方式轉(zhuǎn)變。改變傳統(tǒng)工作模式，靈活設(shè)計工作載體，讓黨建工作發(fā)揮實效，增強對機關(guān)干部的凝聚力。四是實現(xiàn)機制轉(zhuǎn)變。對機關(guān)黨建工作考核內(nèi)容和方式進行調(diào)整完善，開展評選標(biāo)兵單位、先進處室、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、黨員等活動，增強各部門抓好機關(guān)建設(shè)工作的積極性主動性。通過實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”，有力推動和促進了機關(guān)黨建工作，機關(guān)干部增強了服務(wù)意識，改進了工作作風(fēng)，機關(guān)行政效能和軟環(huán)境建設(shè)明顯改善。
2、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高機關(guān)黨員隊伍和黨務(wù)干部隊伍的整體素質(zhì)和能力水平。一是對市直機關(guān)專職書記進行集中培訓(xùn)，提升機關(guān)黨務(wù)干部圍繞中心轉(zhuǎn)，服務(wù)經(jīng)濟干的能力和水平。累計辦班10期，培訓(xùn)1000余人次;二是對市直機關(guān)處(科)級中層干部進行集中輪訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，累計輪訓(xùn)11期，輪訓(xùn)4500余人次;三是對機關(guān)黨員搞好培訓(xùn)。市里集中辦專題講座20期，指導(dǎo)各單位開展崗位練兵活動920余次、技能比賽600余次。通過針對性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步增強機關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人和機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)和能力水平。
3、設(shè)計活動載體，有效增強機關(guān)黨建工作服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的生機和活力。一是先后開展了“解放思想，更新觀念大討論”、“怎樣落實四個堅定不移”和“我為總量翻番做什么？我為翻番能做成什么？”等系列活動，通過活動把機關(guān)黨員干部的思想統(tǒng)一到為經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)上來，形成了聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍。二是開展包聯(lián)基層活動。組織領(lǐng)導(dǎo)干部、人大代表、政協(xié)委員及相關(guān)部門，成立了以市級領(lǐng)導(dǎo)為組長的54個包聯(lián)組，分別包保聯(lián)系企業(yè)、村屯、社區(qū)、貧困家庭和學(xué)生。截至目前，為企業(yè)協(xié)助辦理前期審批手續(xù)21項，協(xié)調(diào)解決優(yōu)惠政策、流動資金、供電供水等難題68個;幫助社區(qū)和村制定長遠發(fā)展規(guī)劃73項，爭取資金6775.3萬元，修建辦公場所21個，修路、橋44.2公里，無償提供辦公桌椅、健身器材269套，電腦、數(shù)碼相機、打印復(fù)印設(shè)備99臺;幫助貧困家庭解決就業(yè)55人，捐資助學(xué)51人，贈送米面油2070公斤，慰問金11萬多元，受到基層單位和群眾的好評。三是組織開展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”處室活動。各部門熱情較高，積極創(chuàng)建，涌現(xiàn)出一批勤于學(xué)習(xí)、熱忱服務(wù)、善于創(chuàng)新的處室，經(jīng)過層層申報評選，共評出60個先進處室，還召開經(jīng)驗交流會，對好的經(jīng)驗做法進行總結(jié)推廣和積極宣傳。四是開展了“科學(xué)發(fā)展在身邊，我為發(fā)展做貢獻”立功競賽。經(jīng)過廣大黨員干部積極努力，市直部門僅去年實現(xiàn)招商到位資金119.9億元。
4、采取有效措施，努力改進機關(guān)部門服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的工作水平和效能。通過召開市直部門作風(fēng)建設(shè)專題分析會、重點企業(yè)服務(wù)對象征求意見座談會，對機關(guān)服務(wù)質(zhì)量和工作效能進行整治和規(guī)范，還選擇15戶重點民營企業(yè)作為測評點，定期走訪，征詢意見和建議，在此基礎(chǔ)上，制定了機關(guān)從政行為八項規(guī)范，糾正和解決了一些部門行政不作為、亂作為和拖拉應(yīng)付、推諉扯皮等不良現(xiàn)象，取得一定成效。如市直機關(guān)103項行政審批得到精簡;512項行政審批職能剝離;37個部門實行了即辦、承辦、聯(lián)辦方式，保證了審批工作便捷、高效。此外，還建立一支社會監(jiān)督員隊伍，對重點部門、窗口單位進行專項檢查和明查暗訪。2024年以來共組織專項檢查和明查暗訪5次，開通報會5次，發(fā)通報8期，促進了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和政務(wù)環(huán)境的明顯好轉(zhuǎn)。調(diào)查顯示，企業(yè)對機關(guān)軟環(huán)境建設(shè)滿意率達85%以上，市直重點部門政風(fēng)行風(fēng)測評滿意率達到90%以上。
5、加強和創(chuàng)新機制建設(shè)，保證機關(guān)黨建工作逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化和長效化。一是建立一崗雙責(zé)機制。激發(fā)了各部門工作創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性，僅2024年，33個市直部門參加全省綜合評比，20個部門獲得第一，14個部門在52個單項工作上獲得第一;二是建立市縣聯(lián)動機制。指導(dǎo)縣(市)區(qū)機關(guān)同市里做到目標(biāo)同向、活動互聯(lián)、措施并舉、信息共享，有效凝聚了市縣兩級工作合力;三是建立聯(lián)系基層機制。堅持深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)總結(jié)典型，幫助解決實際困難，推進了基層機關(guān)黨建工作整體水平;四是建立信息化建設(shè)機制。建立市機關(guān)黨建工作網(wǎng)站，開辟黨建理論、業(yè)務(wù)知識、工作動態(tài)、典型經(jīng)驗、網(wǎng)上辦公等專欄，指導(dǎo)各機關(guān)部門聯(lián)網(wǎng)互動，提高了機關(guān)黨建工作的時效和質(zhì)量。
二、主要問題及原因
一是有的部門負(fù)責(zé)人存在認(rèn)識誤區(qū)，認(rèn)為行政業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，機關(guān)黨建工作是軟任務(wù)，說起來重要，抓起來次要，忙起來不要，工作流于形式，難見實效。
二是機關(guān)黨的生活缺乏創(chuàng)新意識，滿足于“三會一課”、讀書看報。調(diào)查中有35%的人認(rèn)為黨的活動形式呆板，有17%的人認(rèn)為還是老套路，缺乏新意;有的內(nèi)容偏離中心，調(diào)查中有17%的人認(rèn)為工作脫離實際;有的活動難堅持經(jīng)常，為日常行政業(yè)務(wù)工作讓路，調(diào)查中有34%的人認(rèn)為不能經(jīng)常開展活動，21%的人認(rèn)為黨組織生活不正常;有的服務(wù)作用弱化，有44%的人認(rèn)為黨組織服務(wù)不到位，32%的人認(rèn)為黨組織沒有威信。
三是機關(guān)黨務(wù)干部有的年齡偏大，市直機關(guān)55歲以上黨務(wù)干部有45名，占24.5%，一些部門還把將要退休難提拔的安置到黨務(wù)崗位解決職級;有的綜合素質(zhì)不強，老黨務(wù)干部長期做黨務(wù)，不熟悉行政業(yè)務(wù)，新黨務(wù)干部缺乏實踐經(jīng)驗，影響機關(guān)黨建工作連續(xù)性;有的責(zé)任意識淡化，在黨務(wù)崗位時間較長，工作缺乏激情，還有一些感到?jīng)]有實權(quán)，工作缺乏動力。
四是機關(guān)干部有的學(xué)習(xí)意識較差，調(diào)查顯示，在休息時間堅持學(xué)習(xí)的僅占24.06%，17.43%的人忙于娛樂應(yīng)酬，18%人的表示根本沒時間學(xué)習(xí);有的進取精神不強，21.31%的人把目標(biāo)放在工作之外，60%的人表示工作依賴于領(lǐng)導(dǎo)，54%的人把職務(wù)晉升歸為領(lǐng)導(dǎo)意圖和背景實力，43.94%的人表示工作乏味，沒意思，33.68%的人表示領(lǐng)導(dǎo)讓干啥就干啥，缺乏主動性;有的作風(fēng)不扎實。調(diào)查顯示，有51.21%的人認(rèn)為當(dāng)前機關(guān)干部作風(fēng)漂浮，有49.13%的人認(rèn)為辦事拖拉，有46.79%的人認(rèn)為消極怠工，有35.14的人認(rèn)為紀(jì)律松馳。
產(chǎn)生上述問題的原因：一是個別部門的領(lǐng)導(dǎo)對機關(guān)建設(shè)工作不夠重視。認(rèn)為黨務(wù)工作不像經(jīng)濟工作壓力那么大，在全局工作中擺不上位置。二是部分機關(guān)黨組織先進性作用發(fā)揮較差，結(jié)合本部門實際研究推進工作不夠，缺乏效果，難以對員工群眾形成凝聚力和吸引力。三是黨務(wù)干部交流提職困難，與行政業(yè)務(wù)人員進行雙向交流落實難，同時缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)素質(zhì)較弱。四是對機關(guān)干部的學(xué)習(xí)教育和監(jiān)督管理力度不夠。
三、加強和改進機關(guān)黨建工作的建議
___批示：機關(guān)黨建工作必須適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，走在黨的基層組織建設(shè)的前頭。如何認(rèn)真貫徹落實中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神，進一步加強和改進機關(guān)黨建工作，提出建議如下：
1、統(tǒng)一認(rèn)識，提高各級黨委對機關(guān)黨建工作的重視程度。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，明確部門黨委、一把手和專職副書記抓機關(guān)建設(shè)工作責(zé)任。要圍繞中心和大局，確保黨建工作的正確方向，增強黨建工作的活力，有效解決政治、業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象;要探索創(chuàng)新工作模式，針對機關(guān)的工作特點，靈活安排組織生活時間和活動方式，把大家凝聚起來;要靈活設(shè)計工作載體，通過開展豐富多彩、形式多樣的活動，提高組織生活質(zhì)量，增強組織生活吸引力;要加強聯(lián)系溝通，加強同外界信息溝通、經(jīng)驗交流和互促聯(lián)動，避免讓機關(guān)工作陷入事務(wù)主義和慣性思維，借助外力推動工作。
2、構(gòu)建格局，充分發(fā)揮機關(guān)黨建工作聯(lián)席會議作用。由市委分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，市直機關(guān)工委、市紀(jì)委、市委組織部、宣傳部、市人事局、市財政局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)分管領(lǐng)導(dǎo)參加，認(rèn)真研究全市機關(guān)黨建工作情況，協(xié)調(diào)解決突出矛盾。建議成立以機關(guān)工委、組織部門、紀(jì)檢部門組成的聯(lián)合考核小組，每年對市直各單位黨組(黨委)黨建工作進行一次考核，通報考核結(jié)果并報市委，使機關(guān)黨建工作和行政工作聯(lián)動，形成全市機關(guān)黨建工作大格局。
3、強化措施，切實加強機關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人隊伍及黨務(wù)干部隊伍建設(shè)整體水平。建議加強對機關(guān)部門黨組織負(fù)責(zé)人以及黨務(wù)干部培訓(xùn)，更新黨建業(yè)務(wù)知識，拓寬工作視野，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)群眾的能力水平，調(diào)查顯示，有54%的人認(rèn)為要加強黨務(wù)干部的理論武裝和黨性修養(yǎng)，有59%的人認(rèn)為要加強黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力水平;建議加強對機關(guān)黨務(wù)干部的選拔、交流和使用，明確標(biāo)準(zhǔn)和條件，由機關(guān)工委統(tǒng)一進行考核或選派，真正把政治素質(zhì)好，熱愛熟悉黨務(wù)工作，群眾公認(rèn)，肯于奉獻的干部選拔到黨務(wù)崗位;建議各個部門要有計劃安排黨務(wù)干部與行政業(yè)務(wù)干部之間雙向交流，機關(guān)工委做好督促協(xié)調(diào)，使交流工作形成良好的動態(tài)管理機制。
第十二篇 機關(guān)黨建工作調(diào)研情況報告2500字
關(guān)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是完成機關(guān)各項任務(wù)，促進機關(guān)全面建設(shè)的重要保證。根據(jù)市直機關(guān)工委“關(guān)于開展機關(guān)黨建工作調(diào)研的通知” 精神，近期，我局就機關(guān)黨建工作情況作了一個專題調(diào)研。現(xiàn)將我局機關(guān)黨建的基本現(xiàn)狀和存在的主要問題，以及下步加強和改進的措施報告如下。
一、機關(guān)黨建工作的基本現(xiàn)狀
我局機關(guān)現(xiàn)有基層黨組織6個，其中總支1個，黨支部5個。現(xiàn)有黨員61名，其性別、年齡和文化結(jié)構(gòu)如下：女性黨員14名;35歲以下12 名，36-45歲8名，55-59歲7名，60歲以上24名;學(xué)歷結(jié)構(gòu)為研究生1名，本科生30名，?？粕?7名，中專高中以下13名。近年來，市科技局機關(guān)黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，按照“服務(wù)中心，建設(shè)隊伍”的核心任務(wù)，通過建立黨建工作目標(biāo)管理制度，大力弘揚井岡山精神，創(chuàng)新黨建工作載體，開展創(chuàng) “五好”黨支部、“五帶頭”優(yōu)秀黨員等組織活動，狠抓了機關(guān)黨員思想政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，促進了黨支部各項建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關(guān)黨建工作取得了較好成效，為推動全市進位趕超、跨越發(fā)展提供強有力的保證和促進作用。
(一)爭取局黨組的重視，切實加強了對機關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)。一是建立并落實了機關(guān)黨建工作責(zé)任制。局黨組書記切實履行黨建工作責(zé)任，將機關(guān)黨建工作列入局黨組重要議事日程，堅持常議常抓，定期聽取匯報，提出指導(dǎo)性意見，每年召開3次會議專題研究機關(guān)黨建工作。認(rèn)真落實了機關(guān)黨建第一責(zé)任人制度，明確了一名副縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部具體負(fù)責(zé)機關(guān)黨建工作。落實了局領(lǐng)導(dǎo)上黨課制度，每年局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合機關(guān)政治學(xué)習(xí)，講黨課1次以上。局黨員領(lǐng)導(dǎo)堅持以身作則，支持機關(guān)支部對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行監(jiān)督，支持并積極參加黨的活動，自覺按時交納黨費，自覺過好雙重組織生活，發(fā)揮表率作用。二是堅持把機關(guān)黨建工作納入了單位目標(biāo)管理。為使機關(guān)黨建工作有地位、有作為，局黨組堅持把機關(guān)黨建工作納入了市科技局年度目標(biāo)管理，與科技業(yè)務(wù)工作同部署、同實施、同考核。三是重視發(fā)揮了機關(guān)黨支部的作用。積極組織開展創(chuàng)四個“十佳”、“五好”黨支部和“三民”等特色活動，在機關(guān)營造了人人爭先、個個創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。同時，保障了機關(guān)黨組織活動經(jīng)費，保證了機關(guān)黨建工作的順利開展。
(二)加強思想建設(shè)，進一步夯實了機關(guān)黨建工作基礎(chǔ)。一是重視加強了黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我們始終把加強黨員干部理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)教育放在思想建設(shè)的首要位置，及時制定了學(xué)習(xí)計劃，落實了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)考勤，通過認(rèn)真組織全體黨員干部開展貫徹__大精神和科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)，幫助全體黨員干部強化了理論武裝。與此同時，強化了黨員干部培訓(xùn)工作，每年組織局系統(tǒng)科以上干部和黨員赴科技部上海培訓(xùn)中心、上?？萍脊芾砀刹繉W(xué)院學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極參加市直機關(guān)工委組織的赴外學(xué)習(xí)考察，從而確保了全年集中學(xué)習(xí)不少于12天，黨員參學(xué)率在95%以上。二是健全并落實了局黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，我局制定并落實了局黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，并結(jié)合“五五”普法宣傳教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實抓好了局黨總支、各黨支部理論學(xué)習(xí)的落實，確保了理論學(xué)習(xí)時間、人員和效果的落實。三是認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型機關(guān)的要求，制定并落實年度學(xué)習(xí)計劃，確保學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容和效果。
(三)強化組織建設(shè)，進一步筑牢了機關(guān)黨建工作保壘。一是重視加強了黨支部班子建設(shè)。我們根據(jù)形勢需要和人員變動情況，2024年一季度按時完成了局黨總支和局屬各黨支部換屆工作，通過健全機關(guān)黨支部班子，配齊配強黨務(wù)干部，進一步加強了局機關(guān)黨組織班子建設(shè)。今年根據(jù)市情報所黨支部書記空缺的情況，又組織改選了市情報所黨支部。二是開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照市委和市直機關(guān)工委的統(tǒng)一部署，結(jié)合實際深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“三民”活動，做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全體黨員積極參加，深入基層，開展幫扶活動。三是重視做好了黨員發(fā)展和教育工作。2024年有1名預(yù)備黨員申請轉(zhuǎn)正，支部嚴(yán)格按照黨員發(fā)展程序，及時進行了討論研究，并按要求上報了有關(guān)材料。推行“兩諾三評”制度，創(chuàng)新黨員管理模式。堅持把每個黨員都納入黨支部的有效管理當(dāng)中，通過落實黨員經(jīng)常性教育任務(wù)，有針對性地開展黨組織生活，全年落實黨員集體教育活動不少于12天。通過改進管理服務(wù)方式，落實管理責(zé)任，確保了每個黨員正常履行了黨員義務(wù)，按時足額交納了黨費。四是加強了黨內(nèi)民主建設(shè)。建立健全了《局黨組議事規(guī)則》，嚴(yán)格落實了民主集中制原則等黨內(nèi)民主制度，落實了“三重一大”制度，對重大問題堅持會議集體討論決定，黨內(nèi)民主氣氛濃厚，通過完善政務(wù)公開，穩(wěn)步推進黨務(wù)公開，較好地保證了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。五是加強作風(fēng)建設(shè)。組織開展機關(guān)效能年、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年和發(fā)展提升年活動，突出抓好方案制定、動員部署、征求意見、整改落實等環(huán)節(jié)，推動活動深入開展。堅持政務(wù)公開，認(rèn)真落實了科技部門的規(guī)范性和政策性文件清理工作，開展了行政審批事項清理和依法行政自查，完善并落實了政府信息公開制度，著力建設(shè)“陽光”政府機關(guān)。
(四)健全各項制度，進一步健全了黨建工作機制。一是健全了黨內(nèi)各項制度。集體領(lǐng)導(dǎo)制度、組織生活制度、民主評議黨員制度、談話提醒制度、目標(biāo)管理制度、報告工作制度等制度健全。二是“三會一課”等制度落實。堅持定期召開支部委員會、黨員大會、黨小組會、上黨課。發(fā)展黨員、評先表彰、組織重大活動等堅持集體研究決定，定期向黨員大會報告工作。三是協(xié)助抓好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。局黨總支兼職副書記參加了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，協(xié)助黨組廣泛征求群眾意見，監(jiān)督黨組落實整改，并及時向群眾反饋情況。四是重視加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到科技管理工作的全過程，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。在政府采購、重大科技項目立項、干部人事任免等重大事項的決定上，做到集體研究，規(guī)范操作，推進全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。
