三嚴三實調研報告怎么寫
1. 定義與背景 “三嚴三實”是黨的作風建設的重要理念，包括“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”和“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。2024年的調研旨在深入探究這一理念在當前社會環(huán)境下的實踐情況。
2. 研究方法 本報告通過問卷調查、深度訪談、案例分析等多種方式，收集了各級黨組織和黨員干部對“三嚴三實”的理解和執(zhí)行狀況。
3. 調研結果
- 嚴以修身：多數(shù)受訪者認為個人道德修養(yǎng)提升顯著，但仍存在部分黨員干部對自身要求不嚴的現(xiàn)象。
- 嚴以用權：權力行使更加透明，但權力濫用現(xiàn)象仍有待進一步遏制。
- 嚴以律己：大多數(shù)黨員干部能自覺遵守黨紀國法，但監(jiān)督機制仍有完善空間。
- 謀事要實：大部分工作項目注重實效，但也存在形式主義傾向。
- 創(chuàng)業(yè)要實：創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍濃厚，但部分項目落地困難，需要強化執(zhí)行力。
- 做人要實：誠實守信成為普遍共識，但個別領域誠信問題依然突出。
4. 分析與討論 結果表明，“三嚴三實”在實際工作中得到廣泛認同，但在具體執(zhí)行上仍需加強。需關注權力邊界、形式主義、誠信缺失等問題，并提出針對性解決方案。
5. 改進建議
- 強化教育培訓，提升黨員干部的自我修養(yǎng)。
- 完善權力監(jiān)督機制，防止權力濫用。
- 打擊形式主義，強調工作實效。
- 推動誠信體系建設，營造誠實守信的社會環(huán)境。
開頭結尾怎么寫
開頭：
2024年，我們站在新時代的潮頭，回顧“三嚴三實”這一重要精神的踐行歷程，對全國各地的黨組織和黨員干部進行了一次全面的調研。本次調研旨在深入了解“三嚴三實”在現(xiàn)實工作中的貫徹情況，為未來的作風建設提供有力參考。
結尾：
通過對“三嚴三實”理念的深入調研，我們看到了廣大黨員干部在實踐中不斷進步，也發(fā)現(xiàn)了存在的不足。面對未來，我們應當以更堅定的決心，持續(xù)推動“三嚴三實”精神的落地生根，以實際行動踐行黨的初心使命，不斷提升黨的執(zhí)政能力和領導水平，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家貢獻力量。
三嚴三實調研報告范文
第一篇 三嚴三實調研報告2000字
三嚴三實調研報告
根據(jù)省、市委關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育安排部署，按照全市專題教育實施方案通知要求，市體育局黨組高度重視，及時組織開展學習，研究制定實施方案，扎實做好各項規(guī)定動作，在全局切實掀起“三嚴三實”專題教育熱潮，現(xiàn)將開展情況做一簡要匯報。
一、組織領導，加強學習
體育局黨組高度重視此次專題教育，把學習貫徹___重要講話精神作為全局當前和今后一個時期學習教育的主要內容，將學習“三嚴三實”納入中心組學習計劃，制定了切實可行的《體育局專題教育方案》。從5月初專題教育啟動以來，分別召開了黨組研討會議和專題教育黨課，共組織集中學習5次，傳達和學習了___提出的'各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實'的重要論述，要求全局黨員干部要全面學習、深刻把握、準確理解，真正在工作、生活中加強干部作風建設。通過集中學習和自學，確保黨員干部領會深刻內涵，以'三嚴三實'為準繩，轉變作風，推進此次專題教育深入開展。
二、精心部署，廣泛宣傳
局黨組召開專題會議，并充分運用文件通知、電子屏和體育信息網(wǎng)等宣傳媒介，宣傳學____重要講話和專題教育精神，營造濃厚學習氛圍，在全局掀起貫徹落實“三嚴三實”之風。同時，局黨組召開專題學習會，交流學習心得體會，相互取長補短。利用周一學習日，組織機關全體和下屬單位黨員領導干部集中學習“三嚴三實”主要內容，集體觀看中央黨校授課視頻，并組織了討論交流。
三、深入基層，蹲點調研
按照“三嚴三實”專題教育關于領導干部深入基層蹲點調研的要求，體育局領導班子成員結合各自分管工作，確定了基層工作聯(lián)系點，并定期深入基層進行走訪調研。在調研走訪過程中，與基層教練、職工和健身群眾就行了廣泛溝通交流，圍繞“提高競技體育成績、發(fā)展群眾體育運動、提升體育產(chǎn)業(yè)、助力申辦冬奧”等幾個方面，聽取他們對我市體育工作的意見和建議，掌握了基層體育工作的一手資料。為使蹲點調研不流于形式，黨委辦為每位班子成員建立了蹲點調研臺賬，并對每次蹲點調研進行了認真記錄，對基層群眾反映的問題和意見建議進行了分類整理。
四、結合專題教育，抓好整改落實
體育局將“三嚴三實”專題教育作為去年群眾路線教育活動的深入延展，深入抓好整改落實，建立健全長效機制。一是建立整改臺賬跟蹤機制，對活動期間查找的20項整改任務逐條落實解決，各相關領導、科室及基層單位負責人對號入座，對整改情況進行定期追蹤考核，截止目前，20項整改任務已全部落實，并上報市活動辦審核。二是建章立制，完善各項制度，結合體育局實際情況，建立健全規(guī)章制度共計21項，完善了《體育局領導干部個人重大事項報告制度》、《體育局財務報銷暫行規(guī)定》、《體育局車輛管理使用規(guī)定》以及考勤、用餐、值班、公務接待等制度，將整改結果制度化、長效化。三是制定整改措施，針對活動期間發(fā)現(xiàn)查找的問題，確定了“讓群眾滿意為目標，一手抓作風建設，一手抓整改落實，兩手都要硬”的工作思路，就整治會風文風、強化服務意識、加強制度建設、落實依法行政等各方面專門制定切實可行的整改措施，并成立了整改落實領導小組，加強組織協(xié)調，做好督導檢查。四是公開整改情況，公開班子和個人整改落實情況，同時在單位網(wǎng)站上發(fā)布，在本局辦公區(qū)醒目位置張貼，送達群眾代表代表，設置單位和督導組的電子郵箱、意見箱，根據(jù)群眾反饋的意見修改完善，及時公開對新發(fā)現(xiàn)問題的整改措施，提出完成時限，接受群眾評價。
五、強化措施，貫徹落實
一是領導帶頭貫徹落實。局黨組書記馬維山就學習貫徹'三嚴三實'提出了明確要求，帶頭親自撰寫學習體會文章，積極開展對照檢查；領導班子成員積極開展自學，記筆記、寫心得、查問題、抓整改，互相開展學習交流。
二是從嚴要求貫徹落實。對做好學習貫徹工作作出了安排部署，將'三嚴三實'列入年度學習計劃，貫穿全年。通過召開專題會議、印發(fā)學習資料等形式，把'三嚴三實'迅速傳達到每位黨員干部。
三是結合實際，抓好落實。局黨組將學習貫徹'三嚴三實'講話精神，與當前重點工作結合起來，進一步明確目標，理清思路，改進措施，卓有成效地推動當前各項工作。特別是當前我市正處于申辦冬奧會的關鍵時期，社會各界和各級領導對體育工作十分關注，我局將以開展“三嚴三實”專題教育為抓手，全面推進全民健身服務體系的健全與完善，借助申辦冬奧會的有利時機，加大以普及冰雪運動為主題的全民健身系列宣傳活動。進一步加強完善體育后備人才培養(yǎng)措施，深化訓練體制改革，逐步改善訓練條件，提升競技體育成績。積極謀劃全市體育場館建設，推動五一廣場改造工程早日開工，配合市委市政府早日啟動體育中心項目建設，解決我市體育場館不足的現(xiàn)狀。充分發(fā)揮區(qū)位和環(huán)境資源優(yōu)勢，緊抓歷史機遇，促進體育產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。
目前體育局的“三嚴三實”專題教育已經(jīng)全面展開，在接下來的工作中，我們將進一步解放思想，提高認識，狠抓落實，為實現(xiàn)我市體育事業(yè)跨越趕超，助力冬奧會申辦成功提供強大的政治保證和堅實的組織保證！
第二篇 2024單位三嚴三實調研報告2050字
按照總隊黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室4月21日《關于認真學習貫徹國家__局〈關于在教育實踐活動中學習弘揚焦裕祿精神踐行“三嚴三實”要求的意見〉的通知》的要求，我隊向全體黨員干部印發(fā)了_____視察蘭考和“兩會”安徽團的重要講話，組織大家系統(tǒng)地學習了_____的重要講話精神，進一步解讀了_____在今年3月提出的“三嚴三實”的作風建設要求。具體情況如下：
一、主要認識和體會
4月10日，我隊就已經(jīng)組織了全體黨員干部觀看了影片《焦裕祿》，并組織學習了人民日報4月4日評論員文章《以“三嚴三實”弘揚焦裕祿精神——論把教育實踐活動推向深入》。觀看后大家就如何弘揚焦裕祿精神進行了討論，大家紛紛表示，要以焦裕祿精神作為深入開展教育實踐活動的重要指南，把學習弘揚焦裕祿精神貫穿活動始終，做到深學、細照、篤行。堅持高標準、嚴要求，對比焦裕祿精神找差距，進一步堅定理想信念，踐行根本宗旨，加強道德修養(yǎng)，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。4月21日總隊下發(fā)《關于認真學習貫徹國家__局〈關于在教育實踐活動中學習弘揚焦裕祿精神踐行“三嚴三實”要求的意見〉的通知》并提出貫徹要求，我隊再次提出系統(tǒng)學______的重要講話精神要求，落實“三嚴三實”的作風建設。
_____要求廣大黨員、干部做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，是對黨員干部的基本要求，焦裕祿精神與“三嚴三實”的要求高度統(tǒng)一，就在于自我要求的嚴與實，是成就焦裕祿精神乃至一切精神楷模的基本路徑，是成為好黨員、好干部的重要素養(yǎng)和方法。每一名黨員干部，都要積極響應____學習弘揚焦裕祿精神的號召，順應人民的呼喚，將人民至上的價值觀、人民是真正英雄的唯物史觀、立黨為公執(zhí)政為民的執(zhí)政觀貫穿于精神世界。廣大黨員干部要以“三嚴三實”弘揚焦裕祿精神，推動第二批教育實踐活動取得實績、獲得實效。
二、立足本職工作，將學習“三嚴三實”重要講話精神和弘揚焦裕祿精神融入____工作
當前正值我隊開展教育實踐活動查擺問題階段，學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，不能停留在喊喊口號上，而要把焦裕祿精神，作為一面鏡子對照自己，查找出自己的不足之處。
我隊業(yè)務科室6個，分擔的工作可以說是點多線長面廣，經(jīng)常下基層、進企業(yè)，聯(lián)系__點、__戶，需要有“艱苦奮斗”的精神;工作中特別是涉及民生的__，需要有“親民愛民”的精神;面對復雜的市場環(huán)境，在下基層__時，面對老百姓不配合的問題，需要有“迎難而上”的精神。全隊黨員干部表示，一定要認真學習焦裕祿同志密切聯(lián)系群眾的作風，走出機關，走近企業(yè)，多一點面對面，要將“常規(guī)工作做精、做細、做實，創(chuàng)新工作出經(jīng)驗、出亮點、出精品”，只有這樣才能真正做到把__數(shù)據(jù)摸實、搞清，為上級部門提供可靠的、高質量的__數(shù)據(jù)，以實際行動，切實轉“四風”，落實“三嚴三實”。
體現(xiàn)立行立改，我們堅持務實求精、求真，迎難而為，高質量地完成了三經(jīng)普個體戶抽樣__工作，做到了群眾路線教育活動與____重點工作同部署、共促進。在__過程中，我隊堅持抓“五環(huán)節(jié)”保障工作高質量。緊扣事前準備環(huán)節(jié)-—體現(xiàn)了準備工作充分。隊領導高度重視三經(jīng)普個體戶抽樣__工作，及時成立了以燕澤英隊長任組長的三經(jīng)普個體戶抽樣__工作領導小組及辦公室，結合實際制定了《__市第三次全國經(jīng)濟普查個體戶抽樣__實施方案》，準確核對普查小區(qū)名稱、地址代碼和單位數(shù)量，選派隊內業(yè)務和技術骨干參加國家和總隊組織的培訓會議。緊扣業(yè)務培訓---體現(xiàn)了抓關鍵環(huán)節(jié)。召開專門會議對三經(jīng)普個體戶抽樣__工作進行動員，重點培訓pda硬件、數(shù)據(jù)采集軟件的使用和采集流程，講解入戶__技巧和__手冊，確保每位__員都能夠熟練掌握pda的操作流程和__技巧，為高質量完成三經(jīng)普個體戶抽樣__奠定了基礎。緊扣抽樣技術環(huán)節(jié)----體現(xiàn)了抓基礎。根據(jù)普查小區(qū)樣本數(shù)量合理制定工作計劃，對經(jīng)營同類商品的農(nóng)貿市場和專業(yè)市場，嚴格按照規(guī)定抽選__樣本，保證代表性;安排專人負責pda的程序安裝，普查小區(qū)地圖、底冊和制度的推送，溝通總隊督導組技術人員，在__過程中隨時為pda設備正常使用提供技術支持，解答遇到的各種疑難問題。緊扣現(xiàn)場__環(huán)節(jié)----體現(xiàn)了務實抓規(guī)范。積極聯(lián)系溝通抽中普查小區(qū)和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，取得支持與配合;各分管領導分別帶隊，抽調經(jīng)過專業(yè)培訓的__員現(xiàn)場入戶并取得__數(shù)據(jù);規(guī)范__流程，針對不同行業(yè)特點，采取不同詢問方式，贏得__對象的支持和配合;在數(shù)據(jù)采集過程中先利用入戶__手冊進行登記、審核和評估，確保數(shù)據(jù)完整無誤后再進行pda錄入上報。緊扣數(shù)據(jù)審核環(huán)節(jié)----體現(xiàn)了求真求實。對現(xiàn)場采集的數(shù)據(jù)，普查員先進行初審，對異常數(shù)據(jù)，特別是虧損樣本，詳細詢問原因并如實記錄，確保上報數(shù)據(jù)符合客觀實際;數(shù)據(jù)上傳平臺后，由專業(yè)人員及時將平臺數(shù)據(jù)與底冊記錄進行比對，積極做好__單位查遺補漏，嚴格按照總隊時間節(jié)點進行審核驗收，填寫澄清說明，上報問題記錄表。
第三篇 縣三嚴三實專題教育活動調研報告2250字
____提出的“三嚴三實”是對作風建設的升華，是落實全面從嚴治黨的重要抓手，是群眾路線教育實踐活動的深化延展，是營造良好政治生態(tài)的必要舉措，其內容簡明扼要，切中要害。根據(jù)“三嚴三實”的具體要求，我本人及領導班子高度重視，結合實際工作以“出實策、鼓實勁、辦實事”為要求開展了調研工作。在調研過程中，深入一線廣泛征求意見，與溫泉環(huán)衛(wèi)處、永安環(huán)衛(wèi)處、永潔公司的班子成員、一線職工代表、中層干部代表以座談會的形式進行了交流，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析領導干部在“三嚴三實”方面存在突出問題，并就我市目前推進環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化改革提出意見建議。經(jīng)梳理，調研情況如下:
一、下基層，接地線，解民情是基層職工之所需
一線職工代表反映，很多一線職工很少看到領導到一線，沒有和領導“親密接觸”，有些一線職工甚至不知道領導長什么樣。這說明局領導到一線職工中的次數(shù)少了，下基層的深度不夠，即便是到一線檢查也大多是坐在車里或是只找中層干部談工作。我本人帶頭反省，并要求領導班子加強到一線職工中的頻次和深度，多聽聽一線職工的所思所想，多了解其工作和生活狀態(tài)，讓職工進一步感受到環(huán)衛(wèi)大家庭的溫暖。
二、環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化改革以人為本是關鍵
經(jīng)局班子深入一線宣傳，職工普遍支持環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化，同時提出很多中肯的意見和后顧之憂。經(jīng)梳理，主要如下:
1、正式工不愿意改變身份到企業(yè)去工作。一線大部分職工表示如果保持身份不變、工資不降、保險不變可以去企業(yè)工作。兩個環(huán)衛(wèi)處班子成員普遍不愿到企業(yè)工作。
2、如果市政府下決心進行改革，如改變正式工身份，他們要求先解決歷史遺留問題，XX年前由于多種原因正式工調資工資沒到位，現(xiàn)要求在改革前將調資工資不足部分予以補發(fā)，同時將XX年前的住房公積金補繳到位。之后再談身份轉變補償問題。
3、部分合同工要求環(huán)衛(wèi)局按《勞動法》解除勞動關系并進行補償后到企業(yè)工作。
4、大部分合同工接受勞動關系集體接轉到企業(yè)的做法，但是擔心到企業(yè)后如企業(yè)增加一點工資就大幅提高工作量。同時擔心工傷后企業(yè)不管怎么辦(目前工傷找不到責任人的由環(huán)衛(wèi)局負擔費用)。
5、到企業(yè)后，企業(yè)辭退職工，在環(huán)衛(wèi)工作期間的經(jīng)濟補償(一年一個月工資)由誰承擔。
6、另外環(huán)衛(wèi)局還存在以下特殊情況:一是土地工的問題一直沒有妥善解決;二是目前病休正式工有7人;三是合同工工受傷后安排到照顧性崗位10人;四是“五七工”的問題。以上特殊情況希望能得到妥善解決。
7、建立經(jīng)費增長機制和工資增長機制
(1)經(jīng)費增長機制:政府根據(jù)社會物價提高、職工保險繳納基數(shù)增加和國家政策性調資等因素，擬由市財政根據(jù)相關政策兩年調整一次作業(yè)費用。
(2)職工工資待遇:對到企業(yè)工作的正式工建議按檔案工資標準，測算進環(huán)衛(wèi)市場化作業(yè)費用中。發(fā)放工資時，正式工基本工資和社會保險由環(huán)衛(wèi)局代發(fā)(扣)，相應費用從項目公司作業(yè)費用扣除;績效工資由企業(yè)按照不同的崗位確定，但不能低于原有標準水平。環(huán)衛(wèi)局與企業(yè)共同考核，根據(jù)考核情況，由企業(yè)發(fā)放績效工資。對于到企業(yè)工作的合同聘用員工，同等條件下初次工資不能低于現(xiàn)有水平(XX年一線環(huán)衛(wèi)工人1500元/月、清運工1800元每/月、駕駛員2300元/月);節(jié)假日及平時加班應當發(fā)放加班費(目前環(huán)衛(wèi)執(zhí)行標準為法定節(jié)日100元/日，其他時間50元/日);按照國家法律和咸寧市相關規(guī)定購買社會保險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險);合同聘用員工工資不能低于咸寧市上年社平工資的60%(不含加班費)。
(3)工資增長機制:建立工資增長機制，每年根據(jù)當年社平工資及時調整合同聘用員工工資標準和社保繳納基數(shù);正式職工工資按國家政策規(guī)定進行增資晉級。
8、關于應急機制預案
(1)糾紛調解。合資企業(yè)接管后如發(fā)生新的勞動關系糾紛，合資企業(yè)應當依法依規(guī)妥善處理并及時告知環(huán)衛(wèi)局。
(2)臨時接管。在協(xié)議里明確了企業(yè)如遇不可抗力情況或嚴重違規(guī)造成不良影響時，政府可以采取臨時接管措施。
(3)項目終止。協(xié)議里明確項目終止(到期終止、違約終止、不可抗力終止、甲方提出終止、乙方提出終止)的相關約定。
9、關于處理歷史遺留問題。成立合資公司后，公司應對改革前環(huán)衛(wèi)職工的歷史遺留問題承擔相應的義務。如工傷職工安排到照顧性崗位的，企業(yè)應對其繼續(xù)照顧。如公司解聘合同工時，應對其在環(huán)衛(wèi)工作的工齡連續(xù)性予以承認。
綜合上述意見，我局領導班子高度重視，要把平穩(wěn)過渡、保證職工利益不受損失作為推進環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化的總要求，要做到平穩(wěn)過渡就要處理好職工提出的合理意見和要求，既要確?，F(xiàn)在的工作有條不紊的進行，又要對環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化做好相應的前期準備，還要對市場化之后可能出現(xiàn)的問題拿出解決方案。為此局領導班子多次集體研究，力爭把工作做得更細致，確保環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化工作順利進行。
三、物質和精神雙關懷是提高環(huán)衛(wèi)凝聚力和向心力的驅動力
在調研中，職工代表反映環(huán)衛(wèi)職工工作很辛苦，在領導的積極努力和爭取下，近幾年環(huán)衛(wèi)一線職工的工資水平成蛙跳式增長。今年在市政府的關懷下，一線環(huán)衛(wèi)合同工人平增加工資300元/月。環(huán)衛(wèi)職工看到了希望，也越來越得到社會的尊重。同時為了讓一線職工在辛苦作業(yè)之中進一步感受到環(huán)衛(wèi)大家庭的溫暖，局里積極組織豐富多彩、積極向上的活動，不斷提高環(huán)衛(wèi)職工的干勁，不斷增強環(huán)衛(wèi)大家庭的凝聚力和向心力。今年先后組織了“赴汀泗革命烈士陵園重溫入黨誓詞”、“扎掃把勞動技能比賽”、“拔河比賽”、“婦女職工健康知識講座”等活動，把一線職工作為參加活動的主體，活動內容的設計上也充分考慮一線職工融入性，通過物質和精神雙向人文關懷，使職工充分體會到主人翁意識和組織溫暖，增強了職工工作積極性和責任心，同時也為環(huán)衛(wèi)市場化改革平穩(wěn)過渡奠定基礎。
第四篇 政府三嚴三實專題調研報告3500字
在領導干部中深入開展“三嚴三實”專題教育，是落實全面從嚴治黨的重要抓手，是 群眾路線教育實踐活動 的深化延展，是營造良好政治生態(tài)的必要舉措。我 局 于 6月份 組成 調研 組深入 各鄉(xiāng)鎮(zhèn) 通過走訪座談、問卷調查等形式進行了走訪調研， 形成專題報告如下：
一、存在的主要問題
(一)嚴以修身方面。 主要表現(xiàn)在 一是 學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。 存在以干代學的現(xiàn)象 ， 學習的系統(tǒng)性不強，效果不佳。學習制度堅持的不好，缺乏持之以恒自覺學習理論的精神。 二是 理想信念有待進一步加強。對 “四個全面” 的 戰(zhàn)略部署的 實質理解不深刻，政治敏銳性和政治鑒別力還有待加強，對實現(xiàn) 共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足; 三是理論聯(lián)系實際做的不夠。 對黨性修養(yǎng)和理論指導實踐的重要性認識不足， 學用結合的關系沒有處理好，導致理論學習與實際工作脫節(jié)。
(二)嚴以用權方面。 地震 部門 作為社會公益性部門 ，服務的職能比較多，管理的職能相對較少。 相對而言比較弱勢，但在實際工作中，也存在一些問題： 一是權為民所用的政治覺悟還有待于進一步提高， 在日常工作中，沒有嚴格的把“權力是人民群眾賦予的，要好好用好手中的權力，更好的為群眾服務”的觀念入腦入心 。 沒有較好的運用 法治思維和法治方式，對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認識不足。特別是推進依法治國，開展 防震減災 行政執(zhí)法方面，做得還很不夠，在全縣開展的 防震減災行政執(zhí)法 相關活動收效還不明顯，沒有充分發(fā)揮職能作用。 二 是把權力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠。 總是抱有一種單位小、職能弱的心態(tài)，具體工作中，受限于各種因素，沒有下大力氣解決群眾的難事。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的防震減災工作基礎仍很薄弱。
(三)嚴以律己方面。 一是嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還需進一步加強。 思想上存在“船到碼頭車到站”的思想，日常工作動力不足。疲于應付的多，創(chuàng)新性的工作少。 二是艱苦樸素作風不夠，廉潔自律、過緊日子的意識不強，抵制不良風氣的意志不夠堅定。三是在執(zhí)行中央八項規(guī)定上還有不到位的地方。比如，舉辦的一些活動、會議只想把工作做好，對投入成本考慮不夠，存在一些公務接待精打細算不夠，有超標準接待現(xiàn)象，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)保持的不夠好，在八項規(guī)定出臺前存在請吃和吃請現(xiàn)象。
(四)謀事要實方面。 一是對新形勢下 地震 工作的發(fā)展方向和發(fā)展重點認識不到位 。黨的十八大報告提出要“加強防災減災體系建設”。結合我縣實際，就是要認真抓好“__”時期防震減災工作任務的落實，建立健全與本縣地震災害預防相適應的群測群防、宣傳教育、應急管理和科學創(chuàng)新工作體系，加大社會資源整合和經(jīng)費保障措施力度，最大限度地減輕地震造成的損害。
二是對政績觀的理解和把握存在偏差。 認為地震部門小，職能弱，人員少，在全縣各項工作中，相對而言，地震工作是一個不容易出政績的工作，不起眼。沒有深刻認識到地震工作是一項公益性社會性工作。雖然不產(chǎn)生直接的經(jīng)濟效益，然而社會效益不容忽視。
(五)創(chuàng)業(yè)要實方面。 一是 調查研究不夠 。 調查研究不夠，往往導致主觀認識脫離客觀實際、領導意志脫離群眾愿望，從而造成決策失誤，使事業(yè)蒙受損失。二是及時解決 基層工作 困難做得不夠，面對困難有時強調客觀理由，主動服務 基層 的行動需要進一步加強。 三 是 以文件貫徹文件、以會議落實會議精神的現(xiàn)象還一定程度的存在。 四 是敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣不足，思想解放不夠。特別是 對業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
(六)做人要實方面。 個人能做到對黨忠誠，真誠待人，正派為人，但仍存在一些問題。一是作風 不扎實 ，責任擔當意識不濃。對 基層防震減災工作 的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少 。 二是公職不公心，批評與自我批評的意識氛圍不足。在原則與感情發(fā)生沖突時，有時講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹立良好形象。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)政治學習不夠，理論功底淺薄。 對理論學習認識不夠深刻，存在重業(yè)務學習、輕理論學習的問題。有時候整天忙于事務性工作，常常以事務多、工作忙為自己開脫，不善于擠時間學習，理論水平提高不明顯，運用理論來解決實際中遇到的新情況、新問題的本領不強。做好群眾工作的能力不硬。 平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧 主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
(二)工作開拓、創(chuàng)新意識不夠 。 習慣于遵循過去的方式方法開展工作，沒有過深地研究和探索，在一定程度上束縛了自己的思想，影響了工作的創(chuàng)新發(fā)展。對本科室的同志們交任務多， 指導的 不夠。主要表現(xiàn)在工作上有觀望思想，攻堅破難的精神不夠，開拓進取的意識不強。在主動地創(chuàng)造性開展工作上，有瞻前顧后的思想。對一些新事物認識不足，影響了自己的正確判斷，在一段時間里思想上有一些消極的認識，這些都是思想解放不夠所致，往往給自己的工作帶來了負面影響。在工作中按步就班、墨守陳規(guī)、不敢去打破老框框，也敢去探索新路子，缺乏開拓創(chuàng)新的精神，這些都是自身思想解放不夠，觀念認識不新而產(chǎn)生的痼疾。
(三) 勤政為民服務的水平不高。 適應 防震減災工作 新形勢，面對新任務意識滯后，出現(xiàn)的新問題方法不多、不靈活，片面地結合上級部署要求，抓好工作落實、缺乏創(chuàng)新，對隊伍中存在的深層次問題還把握不準、了解不透。 具體表現(xiàn) 在一是日常工作與群眾聯(lián)系不緊密。二是深入基層不夠，基層群眾對防震減災科普知識了解不多。
( 四 ) 黨的意識不強，黨性修養(yǎng)有所放松。 由于長期忙于具體的事務性工作多了，對思想的提升少了。理想信念不夠堅定，宗旨意識淡化，政治敏銳性不強，批評與自我批評不夠，艱苦奮斗的作風不能始終如一的落實到具體行為中，在黨風廉政建設方面的要求有所放松等具體表現(xiàn)，都需要從加強黨性修養(yǎng)做起。
(五) 工作方法簡單，只安于表面， 認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。主要表現(xiàn)為辦事務虛多，工作主動性不強，想到的事情不一定辦到了。常以工作事務繁多為理由，下農(nóng)戶、搞調研的時間少了。對形成一些具體問題的原因缺乏深入的了解和分析，致使工作有時被動。
三、今后的努力方向和措施
1、加強理論學習，明確前進方向。 只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。 以學習促 觀念 轉變 ，堅決摒棄舊的不相適應的有礙發(fā)展的“條條框框”，克服陳規(guī)陋習，拋棄“各人打掃門前雪，休管他人瓦上箱”的潔身自好的中庸思想，要走出去，大興調查研究之風，聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，了解新形勢，掌握新情況，解決新問題，決不坐井觀天，一葉障目，作繭自縛。
2 . 強化實干 精神，增強工作后勁。 _____強調，實干興邦，空談誤國。實現(xiàn)中華民族的復興靠的是實干，科技工作更需要實干精神。作為一名基層干部，更要充分發(fā)揚我黨艱苦奮斗的優(yōu)良作風，踏實苦干，自強不息，真正在一線出成績，見實效，對自己負責的工作要親手操作，親力親為，每項工作的落實都要做到抓鐵有痕，擲地有聲。同時加強內部管理，推動工作落實。
3、強化責任意識，做到 率先垂范。 增強工作的前瞻性。時刻保持高度的敏感性和警覺性，注意分析和研究形勢發(fā)展的動向、特征、規(guī)律，從中探索應對策略和方法。由此掌握工作主動權，抓住矛盾的主要方面。要經(jīng)常不斷地進行自我回顧、自我反思、自我檢查、自我修正 。 在今后的工作中，注意思想的解放，觀忥的創(chuàng)新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到 “有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。
4、增強服務意識，提升服務質效。 以服務為天職，增強公仆意識，以奉獻為準則，愛民為民，務求實效的良好作風。一是服從和服務于大局;二是全心全意為人民服務，愛崗敬業(yè)，無私奉獻;三是注重落實，注重實效，不虛幻;四是講求效率，不拖拉散慢，貽誤工作。
第五篇 村級三嚴三實調研報告202412550字
按照省紀委關于在全省開展黨政主要負責人講廉政黨課的要求，今天，我以踐行“三嚴三實”，強化黨性修養(yǎng)為題，與大家共同學______“三嚴三實”的重要論述和在指導河南省蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神。主要講兩個方面。
一、踐行“三嚴三實”的意義
(一) “三嚴三實”概念
1、“三嚴三實” 的內涵。3月9日，_____在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出，各級領導干部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。“三嚴三實”的作風建設要求，引起了巨大反響。我以為，“修身”“用權”“律己”是對古今官員正心修身之方的凝練，講究一個“嚴”字，講的是內功修養(yǎng)，素質修煉。嚴以修身，就要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣;嚴以用權，就是要堅持立黨為公，用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私;嚴以律己，就是要心存敬畏、舉頭三尺有神明，手握戒尺，慎微慎獨、遵守黨紀國法，做到為政清廉。“謀事”“創(chuàng)業(yè)”“做人”是對古今官員做人做事之道的概括，講究一個“實”字，講的是執(zhí)法為民，要外化于行，實事求是，真心實意為人民謀福利。謀事要實指的是，要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際，不搞所謂“政績工程”;創(chuàng)業(yè)要實指的是，要腳踏實地、真抓實干，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績;做人要實，就是對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。
2、“三嚴三實” 的內在關系。“三嚴”和“三實”是密切相聯(lián)，相互促進的。“三嚴”是內在要求，指向是主觀世界的改造，有了“三嚴”，“三實”就有了基礎。只有嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，從信念和價值觀上打造了“金剛不壞之身”，時刻牢記黨的宗旨，時時處處嚴格要求自己，才能經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，自覺做到為民務實清廉。“三實”是行為取向，指向是客觀世界的改造，有了“三實”，“三嚴”的實際價值才得以體現(xiàn)。只有謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實，在工作中腳踏實地、真抓實干，才會贏得人民群眾的肯定。這“三嚴三實”的要求，是對中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)和黨的優(yōu)良作風的重要總結，是從黨員干部的價值追求與行為規(guī)范層面對作風建設提出的更高要求。我們要充分認識“三嚴三實”的重大意義，深入學習領會“三嚴三實”的科學內涵，以“三嚴”祛歪風、以“三實”聚正氣，不斷開辟作風建設的新境界、樹立移民部門的好形象。
(二)“三嚴三實”的歷史傳承
歷史的經(jīng)驗啟迪人，歷史的教訓警示人。“三嚴三實”融會貫心通了中國傳統(tǒng)文化、共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)，直指做人為政的根本，切中干事創(chuàng)業(yè)的要領。古往今來，一些有作為的政治家以“嚴行實”“內嚴外實”“又嚴又實”“嚴嚴實實”的為政之道，實現(xiàn)了“修身、齊家、治國、平天下”的政治理想以及“立德、立功、立言”的人生銘志。
1、從傳統(tǒng)文化來看，古人在修身、用權、律己方面都不乏真知灼見，需要我們共產(chǎn)黨人去認真汲取和總結。《論語》曾子曰“吾日三省吾身”，古人尚且做到每天三次反省自身的缺點和錯誤，作為共產(chǎn)黨人更應如此。管仲說“審其所好惡，則其長短可知也，觀其交游，則其賢不肖可察也”，管仲將一個人是否潔身自好、自覺修身，作為識人用人的重要依據(jù)，修身的作用由此可見一斑。唐太宗李世民說：“夫以銅為鑒，可以正衣冠;以古為鑒，可以知興替;以人為鑒，可以明得失。”
“空談誤國，實干興邦”。這是千百年來人們從歷史經(jīng)驗教訓中總結出來的治國理政的一個重要結論。古人說：“千里之行，始于足下”，“以實則治，以文則不治”。歷史上，許多“空談”的教訓和“實干”的光輝，仍振聾發(fā)聵、發(fā)人深省。如戰(zhàn)國時期趙括的“紙上談兵”，致40萬趙軍兵敗長平，最終令趙國一蹶不振;魏晉時代，風流名士以清談為風尚，坐而論道，“虛談廢務，浮文妨要”，使兩晉也逐漸走向衰敗。而歷史上的幾次重大改革，如商鞅變法、孝文帝改革、王安石變法等，極大地推動了歷史的發(fā)展和民族的進步，成為中華文明史上一顆顆璀璨的明珠，為后人所樂道。
2、從黨的優(yōu)良傳統(tǒng)看，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人的“三實”則是對共產(chǎn)黨人實事求是精神的凝練。我們黨在革命、建設、改革各個歷史時期之所以能夠不斷取得偉大成就，靠的就是黨團結帶領人民群眾一步一個腳印地將一個個科學的路線方針政策，變成一次次完美的執(zhí)行，最終匯聚成締造新中國的巨大力量?？康氖菬o數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在不同崗位上展現(xiàn)了“三嚴三實”、敢于擔當?shù)膶氋F品格。在烽火連天的戰(zhàn)爭歲月，共產(chǎn)黨員心懷崇高革命理想，用氣吞山河的英雄氣概譜寫了驚天地、泣鬼神的歷史篇章。在和平建設和改革開放時期，廣大共產(chǎn)黨員同樣表現(xiàn)出不畏艱難險阻的“三嚴三實”精神，哪里有困難、哪里最危險，哪里就有共產(chǎn)黨員的身影。像李大釗、方志敏、董存瑞，像雷鋒、王進喜、焦裕祿，像孔繁森、牛玉儒、楊善洲等，就是不同歷史時期____人的杰出楷模，他們的事跡和精神永遠值得人們學習。我們的所有成就，都是干出來的。___在《整頓黨的作風》一文中指出：“我們應該是老老實實地辦事，在世界上要辦成幾件事，沒有老實態(tài)度是根本不行的。” 周恩來說：“講真話，鼓真勁，做實事，收實效。這四句話歸納起來就是：實事求是。” 鄧小平說：“我看大慶講‘三老’，做老實人，說老實話，干老實事，就是實事求是。” __說“領導干部要堅持說老實話、辦老實事、做老實人，堅持自重、自省、自警、自勵，應該做到 ‘三個想一想’：參加革命是為什么？在領導崗位上應該做什么？將來身后應該留點什么？把這些問題想清楚了，想正確了，就能做到一身正氣，堂堂正正，從而更好地為黨的事業(yè)多做貢獻。” __說“要牢固樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，認認真真學習、老老實實做人、干干凈凈做事，始終保持高尚的精神追求和道德情操。”__同志多次強調，要有“逢山開路、遇河架橋”的精神，要以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭抓作風建設?？梢?，“老實人精神”，實事求是的思想路線是我們黨的一貫主張;這些論述的實質都講執(zhí)行，沒有執(zhí)行力就沒有黨和國家波瀾壯闊的發(fā)展史，沒有執(zhí)行力也就不可能有民族復興的光輝燦爛未來。
(三)“三嚴三實”的現(xiàn)實需要
1、是治理“四風”的需要。黨風政風建設關系到人心向背、事業(yè)成敗。抓黨風、促政風、帶民風，是我們的基本思路，也是我們的歷史責任。當前，我國經(jīng)濟正處于增長速度換擋期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期階段，社會經(jīng)濟成分、組織形態(tài)、就業(yè)類型、利益關系和分配方式日益多樣化，人們的價值取向、思想觀念、精神追求、思維模式呈現(xiàn)出多元性、多樣性、多變性的特點。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟深入發(fā)展，黨面臨的形勢任務和環(huán)境發(fā)生了很大變化，“四風”尖銳突出，黨員干部思想認識“不整齊”和“有偏差”的現(xiàn)象成為一種較為常見的客觀存在。_____在指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時指出， 信念是本，作風是形，本正而形聚，本不正則形必散。“四風”問題，歸根到底是理想信念動搖的問題。當前，個別黨員干部認為馬克思主義已經(jīng)過時，共產(chǎn)主義越來越遙遠;有的認為理想信念不能當飯吃，別太認真，過好自己的日子才是硬道理;有的認為沒有好處誰還去入黨，誰還去當黨員、當干部，稍微管束得嚴一些，就大叫“為官不易”。一旦有了這些錯誤認識，看待“四風”問題的視角，對待“四風”問題的態(tài)度，都會發(fā)生偏移和變化。_____在會上講之所以重提“三嚴三實”的要求，就是需要不斷增強廣黨員干部求真務實的自覺性和堅定性，使求真務實在全黨全社會蔚然成風。
2、是順應人民群眾期盼的需要。目前，我國現(xiàn)在正處在兩個同時并存的時期：一個是發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，即從1840年的鴉片戰(zhàn)爭到現(xiàn)在，我國沒有哪個時期像現(xiàn)在這樣發(fā)展如此之好;另一個則是社會矛盾凸顯期，即從新中國成立到現(xiàn)在，沒有哪個時段像現(xiàn)在這樣社會矛盾如此之多。改革開放以來，出于種種原因，我國的社會建設滯后于經(jīng)濟發(fā)展，這突出地表現(xiàn)在民生問題沒有得到應有的改善。正如黨的十八大報告中所指出的那樣：“教育、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療、住房、生態(tài)環(huán)境、食品藥品安全、安全生產(chǎn)、社會治安、執(zhí)法司法等關系群眾切身利益的問題較多，部分群眾生活比較困難。”現(xiàn)在，“買不起房、看不起病、上不起學”等重要民生問題困擾著不少的社會成員。“學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居。”是當代民眾的向往和期盼。__指出：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”而要實現(xiàn)奮斗目標，必須有“三嚴三實”的作風作保障。這樣才能使民生問題得到較大改善，才能夠贏得群眾的普遍認同和支持，我們黨就能夠立于不敗之地。
3、是應對嚴酷國際斗爭的需要。當今世界，國際戰(zhàn)略格局正在發(fā)生第二次世界大戰(zhàn)以來最深刻的變化。____指出，“國際體系進入加速演變和深度調整時期”，“這個大變局，可以說是前所未有的”。綜觀當今世界戰(zhàn)略大勢，對我國仍是機遇與挑戰(zhàn)并存，機遇大于挑戰(zhàn)，并非“四面楚歌”那樣悲觀，可以概括為“四個沒有改變”：時代主題沒有改變，仍然是和平與發(fā)展;我國經(jīng)濟發(fā)展的國際環(huán)境沒有改變，國際力量對比繼續(xù)朝著有利于維護世界和平方向轉變;我國周邊安全環(huán)境總體可控態(tài)勢沒有改變;我國與各大力量戰(zhàn)略互動中的有利地位沒有改變。同時，我國也面臨嚴峻的風險挑戰(zhàn)。一是警惕和防止西方滲透顛覆戰(zhàn)略。西方國家試圖通過軍事部署、政治改造、經(jīng)濟控制、文化滲透等多種途徑，將相關地區(qū)國家納入對其有利的全球體系。世界上任何強國對我國難以實行軍事“硬打擊”，但其以“軟滲透”為手段的顛覆戰(zhàn)略將可能實現(xiàn)部分“心理上的占領”，這是更大、更長遠的危害。二是警惕和防止美國重返亞太戰(zhàn)略對我國周邊構成的威脅。最近在美國的挑撥唆使下，我國東海南海局勢變得復雜化。如在東海，日本政治右傾化的傾向比較明顯，軍事戰(zhàn)略由“專守防衛(wèi)”轉向外向型和進攻型，對整個亞太地區(qū)的安全穩(wěn)定產(chǎn)生重大影響。南海問題升溫與域外大國插手密切相關。最近，中國企業(yè)所屬“981”鉆井平臺在中國西沙群島毗連區(qū)內開展鉆探活動，越南進行了非法強力干擾， 上千次沖闖中方警戒區(qū)及沖撞中方公務船，同時，還縱容其國內反華游行示威，對包括中國在內的多國在越企業(yè)進行打砸搶燒，殘酷殺害并打傷數(shù)百名中國在越公民，并造成重大財產(chǎn)損失。中國常駐聯(lián)合國代表就越南非法強力干擾中建南項目一事照會聯(lián)合國秘書長潘基文，并遞交了中國立場文件。發(fā)布這份文件旨向“國際社會說明事實真相，以正視聽”。因此，要讓越南等有關國家明了我們具有使用必要手段捍衛(wèi)主權的戰(zhàn)略決心，具備維護國家利益不受侵犯的堅定意志，使其放棄僥幸心理、作出明智選擇。三是警惕和防止非傳統(tǒng)安全因素上升。網(wǎng)絡安全事關國家主權，事關經(jīng)濟社會運轉安全，也事關人們生活質量。美國等西方所謂“網(wǎng)絡自由”其實是一種網(wǎng)絡霸權。在信息時代，奪取和保持網(wǎng)絡空間優(yōu)勢比第二次世界大戰(zhàn)時奪取制海權、制空權更為重要。還有，現(xiàn)代恐怖主義、極端宗教和民族分裂主義、能源安全問題、國際金融危機的深層影響等社會各項領域都面臨安全威脅。例如，沒有定價權，國家產(chǎn)業(yè)體系就沒有安全;沒有一定的高科技，網(wǎng)絡就沒有安全;沒有足夠的文化優(yōu)勢，國家話語就沒有安全，等等。這些就是當前積極培育社會主義核心價值觀、踐行“三嚴三實”的基本現(xiàn)實指向和全球化背景下一個黨員干部個人必備素質。
二、如何踐行“三嚴三實”
一個單位的發(fā)展，黨員干部是決定性力量，作風是關鍵性因素。“作風建設永遠在路上，群眾路線永遠在腳下”。廣大黨員干部，尤其是領導干部要以身作則、率先垂范，按照“三嚴三實”的要求，進一步堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養(yǎng)、改進工作作風。
(一)嚴以修身才能做官正。修己正身是做好人、為好官最基本的要求。好人未必是好官，好官必定是好人，領導干部要正確處理好做人與做官的關系，嚴以修身才能做官正、才能做好官。
1、修身于理想。獻身理想與明哲保身是兩難之事。對黨員干部來說，人民群眾不在乎你知道什么，而想知道你在乎什么。無數(shù)先賢在兩難面前，為理想放棄了保身?？鬃诱f：“修己以敬，修己以安人，修己以安百姓”;孟子重明哲，毅然決然，舍生取義;屈原在理想與生命之間放棄了生命，認為人生的價值在于生存的意義而不在生命本身;范仲淹“寧鳴而死、不默而生”;譚嗣同“我以我血薦軒轅”。在三座大山壓迫的舊中國，內亂外患使中華民族面臨深重危機，以___同志為主要代表的____人堅定革命理想、堅守民族大義，團結帶領全國各族人民前仆后繼、浴血奮斗，終于實現(xiàn)了人民夢寐以求的獨立、自由、民主和統(tǒng)一。在革命、建設、改革的歷史進程中，無數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員那種敢于為理想獻身、用理想凈身的事跡和精神永遠值得我們學習。_____在指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時指出，_____強調，“保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，堅定理想信念是根本”。“我們依據(jù)共產(chǎn)主義和社會主義理想確立了中國特色社會主義道路、理論、制度，這樣整個邏輯才成立。”“中國走這條路，建黨90多年，新中國成立60多年，改革開放30多年，從一個勝利走向另一個勝利，從一個成功走向另一個成功，還有什么可以動搖我們的信念呢？”在國內外形勢紛繁復雜的情況下，我們的黨員干部最重要的是要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，不畏艱難，開拓進取，就一定能夠在____成立一百年時全面建成小康社會，就一定能夠在新中國成立一百年時建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，中國特色社會主義是大有希望的！
2、修身于德。古人講:“人可以一生不仕，但不可以一日無德”。 “立身立業(yè)，必先養(yǎng)德。” 莊子云“內圣外王”說的都是修身立德，對為人為官的基礎作用。
要以學修德。學習是加強道德修養(yǎng)的基本方法。一個人的道德水準，與他擔任職務的高低沒有必然聯(lián)系，更不會隨著職務的提升而自然上升?，F(xiàn)在有的黨員干部走上領導崗位后，就自我感覺良好，以為各方面都比別人強，放松學習，放松世界觀改造，這就很容易犯錯誤。我們一定要深刻認識學習對于修德的基礎性作用，把學習作為終身追求，把讀書當作最大的人生樂趣，用科學理論和文化知識凈化靈魂、陶冶情操，不斷提升道德境界。特別是黨員領導干部更應帶頭，做到畢生學習，畢生陶冶情操，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，努力成為社會主義道德的積極倡導者、模范實踐者和風氣引導者。
要以行修德。道德具有強烈的實踐性，不僅來自于實踐，而且要見之于實踐。人民群眾對黨員干部總是聽其言、觀其行的。干部只有把共產(chǎn)黨人的道德要求“體諸身、見諸行”，經(jīng)受苦與樂、榮與辱、公與私、權與法等各方面的考驗，才能不斷錘煉道德品質，樹立良好的道德形象。言行一致、知行統(tǒng)一，是我們共產(chǎn)黨人的本色。黨員干部要注重在艱苦環(huán)境、危難時刻磨練意志，砥礪品質，在直面矛盾、破解難題中培養(yǎng)敢于負責、勇于創(chuàng)新的精神，在自覺踐行黨的宗旨、為群眾排憂解難中增強為民意識、升華愛民情懷，真正當好人民公仆。
要以律修德。一方面，組織上對干部要從嚴要求，加強他律，堅決糾正失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。另一方面，黨員干部要嚴以律己，把組織的要求和外在的約束轉化為內在的意志和信念。我們黨一再強調干部自重、自省、自警、自勵，都是要求加強自律以修德。黨員干部要始終以黨性原則和道德規(guī)范嚴格要求自己，珍重自己的人格，珍愛自己的聲譽，珍惜自己的形象。要見賢思齊，見不賢而自省。要慎獨、慎微，不僅在公眾場合、有人監(jiān)督的時候，而且在個人獨處、無人監(jiān)督的時候，都能嚴以律己，防止萌發(fā)錯誤的意識、不正當?shù)挠筒唤】档男睦怼Ｓ绕涫钦朴袡嗔Φ念I導干部必須嚴格執(zhí)行《廉政準則》，堅守廉潔自律，時刻不忘自己的身份，以德服人、以能立業(yè)，嚴于律己、寬以待人，才能抓好班子、帶好隊伍、干好實事。
3、修身于志趣。加強思想道德修養(yǎng)，抵御腐朽觀念的侵蝕，講操守，重品行，培養(yǎng)健康的生活情趣，黨員干部保持高尚的精神追求、保持共產(chǎn)黨的政治本色。
要凈化心靈。在當今五光十色的生活中，有很多的誘惑。領導干部也是人，有七情六欲，有各種愛好、追求和欲望。但愛好應當高雅，追求應得體，欲望應該正當。最大的敵人是自己。一些人之所以在誘惑面前“一念之差”、“一觸即潰”，就在于不能戰(zhàn)勝自己。同樣一件事，退一步海闊天空、搶一步傷人害已，甚至 “一失足成千古恨”。所以，保持一種正確的思維方式、高尚的思想境界和真善美的心靈是至關緊要的。黨員干部修身正德要想得透、看得開、有“四心”。即誠實心，誠實守信是社會主義核心價值觀時代訴求。人生之要是誠以修身，信以立命;同志之間要謙虛誠實，坦蕩待人;困難面前則精誠所至，金石為開。寬容心，“大肚能容，容天容地，于人何所不容;慈顏常笑，笑古笑今.凡事付之一笑。”寬容怨己之人，寬容難平之事，給自己的心理安上調節(jié)閥。善良心，心存善良，以他人之樂為樂，樂于扶貧幫困，心中就常有欣慰之感;心存善良，對人敞開開心扉，就會光明磊落，心中就常有輕松之感，就會始終保持泰然處之的心理狀態(tài)。感恩心，受人之恩要報答。對黨的培養(yǎng)、組織的提拔、領導的關懷、同事的援手，要心存感激。
要約束小節(jié)。讀過《論語》的人知道，該書很大一部分寫的都是灑掃庭除、待人接物的小事小節(jié)，然而這些小事小節(jié)里卻蘊含著治國安邦的大事大節(jié)，可為“道自微而生，德自微而立”。如果我們對自己的一些興趣、愛好、習慣上的小節(jié)，不能加以約束和節(jié)制，就極有可能被別有用心的人所利用，成為不法之徒腐蝕我們的缺口。賴昌星有句話：“我不怕什么法律條文、規(guī)章制度，就怕領導干部沒有興趣愛好。” 事實表明，極少數(shù)黨員干部放松了黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，從情趣愛好、生活作風等“小節(jié)”上開始走向蛻化變質，最終淪為腐敗分子。對于黨員干部來說，小節(jié)不僅是道德品質和本性修養(yǎng)的一種反映，更是折射黨風政風的一面鏡子。中央“八項規(guī)定”和省委“九項規(guī)定”，都是從小處著眼、細微入手。廣大黨員干部要從落實每一條規(guī)定、每一條禁令入手，努力做到“慎初”“慎微”“慎獨”。要從減少每一次鋪張浪費、拒絕每一次公款吃喝、搞好每一次基層調研上，檢驗自己在工作小節(jié)上是否克己奉公。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，做到躬身踐行、自檢反省，努力加強道德修養(yǎng)、職業(yè)操守，升華人生境界。
要健康生活。黨員干部豐富一下業(yè)余生活，本無可厚非。但不要太分散精力，有所不為才能有所為，不能玩物喪志，要把握好度。不能太沒有格調，防止熱衷于燈紅酒綠，沉緬于低級趣味。健康的業(yè)余生活，有利于身心愉悅、陶冶情操，使人生多彩。比如，多一點體育運動，就會強身健體，筋絡通暢，少發(fā)脾氣;多一點文藝活動，就會興趣高雅，心情舒暢，性格溫和;多一點旅游活動，就會腳下有力，視野寬廣，融于自然;多一點讀書活動，就會志存高遠，知行合一，謙虛謹慎。黨員干部健康的業(yè)余愛好多了，生活就充實了，精氣神就足了。
(二)嚴以律己才能嚴以用權。“善禁者，先禁其身而后人”。意思是各級領導干部要以身作則、率先垂范，先管好自己，才能管好他人，才有可能不令而行，“桃李不言，下自成蹊”，從而具備應有的威信和凝聚力，正確運用手中的權力，維護好人民群眾的根本利益。
1、要嚴格自律。自律是領導干部必須具備的素質。“一個人最大的敵人是自己”。古代的君子崇尚“節(jié)欲”，就是因為人最難的是控制自己的欲望。欲望是人類對事物的要求。欲望并不都是錯，關鍵是把握好度。物欲橫流，產(chǎn)生了資源浪費、貪污腐敗、良知泯滅等亂象;不節(jié)食欲產(chǎn)生了高血壓、糖尿病、冠心病等。“利欲熾燃即是火焰、貪愛沉溺便為苦海”，“日食三餐、夜宿五尺”，“空手來到世界，最后空手離開世界”，沒有人會例外。明白了這些事理，我們的黨員干部應努力做到“吾日三省吾身”，時時處處用黨章以及廉潔自律各項規(guī)定對照自己、修正自己、提高自己，常記貪欲之害，常除非分之想，常懷律己之心，常修為政之德，永葆共產(chǎn)黨人政治本色;領導干部更要自覺遵守廉政準則，要求別人做到的自己率先做到，要求別人不做的自己堅決不做。同時，領導干部還要加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，決不以權謀私，決不搞特權，真正做到“不戚戚于貧賤，不汲汲于富貴”，守住為官做人底線、堅持道德信念防線、不踩法紀法規(guī)紅線，做一個清正廉潔、組織信任、群眾信賴的共產(chǎn)黨人。
2、要嚴以用權。一個單位，上至領導干部、下至中層骨干都行使著審批權、執(zhí)法權和監(jiān)督權等具體權力，管理著人錢物和工程項目等重點事務，是單位的“實權派”和“主勞力”。處長、科長們往往集政策法規(guī)的起草者和執(zhí)行者于一身，能夠對決策、執(zhí)行、監(jiān)督自始至終產(chǎn)生直接影響，嚴以用權至關重要。領導權力是神圣的，同時又具有兩重性，弄得不好還會出現(xiàn)腐化。權力既能成事，也會敗事，要有敬畏之心，如履薄冰。一位國外哲人說：“當我們做對了，沒有人會記得;當我們做錯了，沒有人會忘記。”這都是出于對權力的高度責任和內心敬畏而提出的從嚴自律的要求。___曾贊賞諸葛亮一生謹慎，把“惟謹慎”與“成大事”聯(lián)系在一起看，很值得我們深思。鄧小平曾說過：“共產(chǎn)黨員謹小慎微不好，膽子太大了也不好。一怕黨，二怕人民，三怕民主黨派總是好一點。”小平同志所說的三個“怕”字，就包含著“敬畏”的意思，是對所有共產(chǎn)黨員尤其是黨員領導干部的一種警示。怕黨，就是要時刻牢記黨的紀律，自覺接受黨的監(jiān)督;怕群眾，就是要懂得“水亦載舟亦覆舟”的歷史規(guī)律，自覺接受人民群眾的監(jiān)督和批評;怕民主黨派講的是正確對待黨外監(jiān)督。有人說，如果一個國家的官員把權力當成樂趣和兒戲，那這個國家滅亡就為期不遠了;如果把權力當成責任和壓力，那么這個民族一定會興旺發(fā)達。正確對待職權，把責任放在第一位，是對為官從政者理想、胸襟、道德、情操的特殊要求。
3、要嚴格制度。領導干部保持廉潔，既靠自律，又靠他律。要加強懲防體系的建設，逐步形成人們不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不想腐的自律機制、不用腐的保障機制。_____與王岐山書記多次強調制度要剛性運行，成為硬約束，維護制度的嚴肅性與權威性。從中央到地方，在制約權力方面的制度不少，對制度反腐的認同也已經(jīng)深入人心，但制度的權威性不容樂觀。如：一些地方與單位重制度的制定而輕制度的執(zhí)行，把制度放在口頭、寫在紙上、掛在墻上;一些領導干部認為制度是管下級、下屬、別人的，在制度的制定與實施過程中搞特殊化;一些單位和個人執(zhí)行制度不規(guī)范、不嚴格，隨意性較大，產(chǎn)生了一些不公平現(xiàn)象，降低了制度的公信力;機關作風紀律、勤儉節(jié)約等方面的制度抓一抓就變好、松一松就復原類似的問題并不少見。建立健全制度很重要，但執(zhí)行和遵守制度更重要。這樣才能真正把權力關進制度的籠子。嚴以用權既靠制度約束，也需要觀念自覺。正如哲人所言，喚起心中敬畏的，有頭頂?shù)男强眨€有心中的道德和良心。
(三)謀事創(chuàng)業(yè)實才能為民服務實。
1、謀事創(chuàng)業(yè)要確保正確方向。謀事創(chuàng)業(yè)是將目標變成結果的過程，目標直接決定執(zhí)行的成效，如果目標出現(xiàn)偏差，就可能南轅北轍。移民工作的出發(fā)點和落腳點是維護最廣大移民群眾的根本利益，這就是每個移民工作者謀事創(chuàng)業(yè)的正確方向。黨員干部不論職務高低，不論在什么崗位，在各項工作中都要身體力行黨的宗旨，把出發(fā)點放到移民維權和改善民生上，而不是一己私欲、樹碑立傳上;把工作的落腳點放到求真務實上，而不是形象工程、政績工程上;把工作的重點放到固本強基、科學發(fā)展上，而不是盲目攀比、急功近利上。要始終以飽滿的熱情投身移民事業(yè)，永葆蓬勃朝氣和昂揚銳氣，不斷提升黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)，確保各項工作在執(zhí)行中不跑偏、不走樣。
2、謀事創(chuàng)業(yè)要錘煉迎難而上的精神。矛盾具有普遍性，沒有矛盾，就沒有世界、沒有發(fā)展。在任何工作中，或多或少都會遇到矛盾和問題，這是常態(tài)。當前，移民工作也同樣面臨較多問題和困難。如隨著經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，移民安置方式不斷擴展和深化，庫區(qū)環(huán)境資源容量不足的問題日益凸顯;隨著深化改革全面推進，移民的利益如何維護，如何共享改革的發(fā)展成功，移民工作創(chuàng)新發(fā)展不斷加快，對移民干部隊伍能力素質要求也不斷提升等?？梢哉f問題始終伴隨著發(fā)展，推動著事業(yè)向前發(fā)展。要有問題意識，要善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于正視問題，要帶著問題調研，多到基層接地氣，多到現(xiàn)場摸實情，從基層一線和人民群眾的實踐創(chuàng)造中總結規(guī)律性認識，尋找解決問題的鑰匙。 而發(fā)現(xiàn)解決問題的過程，就是共產(chǎn)黨人謀事創(chuàng)業(yè)的過程，為民服務的過程。
3、謀事創(chuàng)業(yè)貴在抓工作落實。_____說，要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成。良好的的工作習慣，貴在持之以恒，虎頭蛇尾，是不可能把工作做好的。謀事創(chuàng)業(yè)應重點養(yǎng)成嚴、實、新、快的好作風：一是從“嚴”，__總理曾以嚴厲措詞警告各級官員：“我在基層調研時注意到，有些地方確實出現(xiàn)了‘為官不為’的現(xiàn)象，一些政府官員抱著‘只要不出事，寧愿不做事’，甚至‘不求過得硬，只求過得去’的態(tài)度，敷衍了事。”要堅持高標準、嚴要求，養(yǎng)成高度負責、追求卓越的好作風。二是從“實”，_____說，要有“治大國如烹小鮮”的態(tài)度，從點滴做起，從實干做起，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的好作風。三是從“新”，創(chuàng)新是發(fā)展的源泉，堅決克服生搬硬套、墨守成規(guī)的陋習，養(yǎng)成敢打敢拼、勇于創(chuàng)新的好作風。四是從“快”，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率，執(zhí)行中爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風行、高效守時的好作風。
(四)“三嚴三實”是由大國走向強國實現(xiàn)中國夢的精神之“魂”，核心“軟件”。
首先，要認清形勢，把握大勢，用“三嚴三實”立好興國強國之“魂”。在歷史發(fā)展的過程中，當前我國處于一個什么樣的時空位置呢？從總體上看，“我們處在社會主義初級階段這個基本的國情還沒有根本改變，中國仍然是最大的發(fā)展中國家這個國際地位沒有變。”的時空定位。從黨的十三大到十八大，我們黨之所以一再強調我國現(xiàn)在處于并將長期處于社會主義初級階段，并論述初級階段的主要特征、發(fā)展進程、主要矛盾和根本任務等，實際上就是不斷明確我國現(xiàn)階段社會發(fā)展的時空定位。改革開放35年來，我國全方位地推進市場化、工業(yè)化、城市化以及國際化進程——我們就這樣幾乎走完了西方發(fā)達國家1__年、2__年乃至3__年所走過的歷史。中國經(jīng)濟實力、科技實力、國防實力以及綜合國力大幅躍升，國內生產(chǎn)總值年均增速近10%，經(jīng)濟總量躍居世界第二，中國已經(jīng)成為推動世界經(jīng)濟增長的強大引擎之一。但我們也應清醒地看到，與發(fā)達國家比，中國目前的改革開放發(fā)展尚談不上超常超前，也談不上創(chuàng)優(yōu)領先，經(jīng)濟發(fā)展、社會管理、體制改革等“補課追趕發(fā)展”依舊任重道遠。距離兩個一百年目標、民族復興夢想，依然面對著“行百里者半九十”的嚴峻考驗。改革涉入深水區(qū)，發(fā)展面臨攻堅戰(zhàn)，在推進社會主義現(xiàn)代化的道路上，挑戰(zhàn)前所未有，困難世所罕見。中國夢是成功夢，是讓每一個中國人都能有成功和出彩的機會。__同志強調，“生活在我們偉大祖國和偉大時代的中國人民，共同享有人生出彩的機會，共同享有夢想成真的機會，共同享有同祖國和時代一起成長與進步的機會”。無論國家與民族的成功還是每一個中國人的成功，都需要堅持中華民族的核心價值取向，這就是中國精神;都需要 “三嚴三實”的黨風政風，這就是由大國走向強國實現(xiàn)中國夢的精神之“魂”。
其次，要求真務實，敢于擔當，用好“三嚴三實”這個核心“軟件”。實現(xiàn)“中國夢”，是一場新時代的大考，是一次新時期的長征。置身挑戰(zhàn)與機遇并存的轉型社會，強化擔當精神是干部隊伍建設的緊迫課題?，F(xiàn)在，我們的干部隊伍總的是好的，大多數(shù)領導干部能夠做到日常工作敢負責、關鍵時刻敢擔當。同時也要看到，有不少干部存在不愿擔當、不敢擔當?shù)膯栴}。有的在其位不謀其政，推諉扯皮、敷衍塞責，遇到矛盾問題繞道走;有的怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，搞無原則的一團和氣;有的明哲保身，不求有功、但求無過，平平安安占位子、庸庸碌碌混日子;有的干部借口中央出臺八項規(guī)定要求嚴了、緊箍咒緊了，為自己不擔當、不作為找理由，該抓的事不抓，該管的事不管。這樣發(fā)展下去，何談“中國夢”的實現(xiàn)。_____在指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時強調，一定要認清“四風”的嚴重性、危害性、頑固性和反復性，鍥而不舍、馳而不息抓下去。黨員干部應更加清醒地認識到，實現(xiàn) “中國夢”，必須在轉變作風上用真心、下苦功、求實效。從糾治“四風”入手，打造培養(yǎng)一支“三嚴三實”的干部隊伍，以更好的精神狀態(tài)投于偉大事業(yè)之中，擔當起實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的歷史重任。當前，湖南正站在跨越發(fā)展、蓄勢騰飛的新起點上。建設“四化兩型”，促進“三量齊升”，努力實現(xiàn)有效益、有質量、可持續(xù)的發(fā)展，是貫徹落實黨的十八大精神、努力實施趕超、建設中等發(fā)達省份的必然選擇，也是全省人民特別是移民群眾的共同期盼。我們一定要自覺落實好_____的系列講話精神，用好“三嚴三實”這個核心“軟件”，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，真抓實干，開拓創(chuàng)新，為加快實現(xiàn)富民強省和庫區(qū)全面建成小康社會的宏偉目標而努力。
第六篇 農(nóng)村掛包幫轉走訪工作三嚴三實調研報告2250字
一、基本情況
縣鄉(xiāng)幅員面積27.68平方公里，有耕地661.8公頃。地處丘陵地區(qū)，四季分明，屬亞熱帶濕潤季風氣候。轄金6個村，56個村民小組。現(xiàn)有居民 3295戶，總人口11495人。作為新區(qū)核心組成部分，鄉(xiāng)承擔著由發(fā)展傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟轉變?yōu)楣步óa(chǎn)業(yè)園區(qū)、奮力推進“產(chǎn)城一體”項目和新農(nóng)村建設重要任務。其中，過軍壩村、瓦房溝村為“掛包幫”活動聯(lián)系村。
過軍壩村位于鄉(xiāng)西南面，與本鄉(xiāng)村相鄰。全村共有8個社，841戶，2992人。該村是新區(qū)產(chǎn)城一體建設核心區(qū)。目前，開工在建項目均在該村范圍內，園區(qū)基礎設施建設正全面快速推進。
根據(jù)市、縣開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動相關文件精神，為把“掛包幫”工作落到實處，我鄉(xiāng)迅速成立“掛包幫”活動工作領導小組，力爭為民排憂解難，為村共謀發(fā)展，并以召開座談會、走訪群眾等方式多次深入幫扶村進行調研，現(xiàn)將調研情況匯報如下：
村位于鄉(xiāng)北面，與本鄉(xiāng)以及市鎮(zhèn)村相鄰。全村共9個社，330戶，1016人(其中男528人、女488人)，耕地952畝，其中田528畝，土424 畝。已修村道路3.3公里，已整治山坪塘2口;實現(xiàn)全村戶戶通電，建成沼氣池200余口;林業(yè)方面完成退耕還林355畝，實施天保工程管護森林1000余畝，有9個林業(yè)站，9個天保站點，建成林木種苗基地9個，成立森林防火隊9個;建成服務站所場1個，獸醫(yī)站點1個;固定電話普及率達100部，移動電話用戶達300余戶，廣播電視覆蓋率達100%。
二、存在的問題
(一)過村
1.土地征用問題。新區(qū)產(chǎn)城一體項目所用土地，需按國家有關政策進行征用，不再進行流轉，確保園區(qū)建設順利推進。
2.建立失地農(nóng)民社會保障體系問題。需著手組織對新區(qū)產(chǎn)城一體項目所涉及村社失地農(nóng)民進行清理，按有關政策逐一建立生活保障、住房保障、醫(yī)療保障、就業(yè)保障、養(yǎng)老保障等各項基本生活保障。
3.關于基本生活保障資金問題。需按照土地征用有關政策解決失地農(nóng)民基本生活保障所需資金。
(二)村
1.鄉(xiāng)村公路等級不高。雖然瓦房溝村的公路通達率較高，但等級不高，路面窄、路況不優(yōu)、抗災能力低，且無科學的生產(chǎn)道路。較落后的交通基礎設施制約了該村新農(nóng)村建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
2.農(nóng)田水利設施薄弱。由于無骨干水利工程，十年九旱，人民群眾的生產(chǎn)、生活用水全靠天蓄積，特別是瓦房溝村山高溝夾，區(qū)域內無干流經(jīng)過，積雨面小，蓄水設施缺乏，雨季雨水無法保蓄，僅靠幾口堰塘蓄水解決群眾生產(chǎn)生活用水。
3.農(nóng)村項目未整合啟動。瓦房溝村第二輪扶貧村計劃、民俗文化新村建設、土地增減掛鉤項目尚未整合啟動，規(guī)劃缺乏前瞻性。
三、主要措施
(一)加強聯(lián)系，主動對接。鄉(xiāng)作為“掛包幫”活動的主體，鄉(xiāng)黨委、政府主要負責人充分發(fā)揮主觀能動作用，經(jīng)常深入過村、村，與村三職干部、困難戶進行對接，了解具體情況。同時，主動與聯(lián)系本鄉(xiāng)的縣長和縣府辦、縣交運局、縣投促委等聯(lián)系部門主要負責人進行匯報、對接、溝通，及時將過軍壩村、瓦房溝村的基本情況、急需上級領導和部門協(xié)調解決的事項作出詳細匯報。
(二)科學制定規(guī)劃。鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)實際明確了爭取在__年—__年三年時間內，將過軍壩村納入新區(qū)“產(chǎn)城一體”項目統(tǒng)一開發(fā)建設，建成優(yōu)美社區(qū)。將瓦房溝村建成生態(tài)、田園、鄉(xiāng)村旅游為特色的新農(nóng)村示范點，成為新區(qū)的后花園。同時，配合幫扶單位制定了過軍壩村、瓦房溝村三年幫扶規(guī)劃和年度計劃。
(三)加強基礎設施建設。完善各項基礎設施是農(nóng)民增收致富的首要條件，鄉(xiāng)黨委、政府積極與農(nóng)業(yè)、水利等相關部門聯(lián)系，加大農(nóng)村公路建設力度和農(nóng)田水利建設力度，爭取更多項目的扶持。
(四)搞好產(chǎn)城一體、新農(nóng)村建設和新村扶貧項目。過村已納入新區(qū)產(chǎn)城一體項目內進行整體規(guī)劃、開發(fā)，需進一步加大同置信合創(chuàng)的合作力度，按照“一年打基礎、兩年出形象、五年成規(guī)模、八年建成”的目標，將其打造成為西南生態(tài)環(huán)境最美、綜合配套最全、產(chǎn)城融合最佳、運營效率最高的產(chǎn)城一體示范園區(qū)。積極向上匯報，盡快啟動瓦房溝村土地增減掛鉤建設項目、新農(nóng)村建設專項規(guī)劃和新村扶貧建設項目，以緩解園區(qū)用地指標壓力。同時將瓦房溝村打造成生態(tài)、田園、鄉(xiāng)村旅游新農(nóng)村示范點，成為新區(qū)后花園。
(五)認真開展結對幫扶活動。鄉(xiāng)黨政領導每人掛一個支部、聯(lián)系一戶幫扶群眾。幫助支部強化隊伍、加強建設、發(fā)揮堡壘作用;幫助所聯(lián)系農(nóng)戶尋找一條致富的路子。全鄉(xiāng)機關干部每2人聯(lián)系1戶困難群眾，結成幫扶對子，讓其早日脫貧。
(六)多形式加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度。一是鼓勵村民借鑒好的經(jīng)驗，以大戶帶動小戶，大力發(fā)展桃子、枇杷等特色產(chǎn)業(yè)，作出屬于自己的特色農(nóng)業(yè)和旅游業(yè);二是加大農(nóng)業(yè)技術培訓，邀請相關部門對全村進行農(nóng)業(yè)技術培訓，并通過村級廣播定期向村民講解相關農(nóng)業(yè)知識，幫助引導農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的科技含量;三是引進外來投資，有效利用現(xiàn)有資源，解決剩余勞動力就近就業(yè)，提高收入。
四、建議
(一)搞好項目的申報和爭取工作。建議村、鄉(xiāng)、縣三級聯(lián)動，圍繞農(nóng)村基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)、民生、生態(tài)環(huán)境等領域，抓緊爭取并實施一批帶動作用強、投資見效快的重大項目。其中，瓦房溝村已納入第二輪扶貧村計劃，建議上級部門支持，力爭__年啟動，并將民俗文化新村建設、增減掛鉤項目一并納入，爭取瓦房溝村早日脫貧致富。
(二)加大鄉(xiāng)村交通、農(nóng)田水利建設力度。建議通過上級部門爭取擴大村社道路、生產(chǎn)道路、農(nóng)田水利補助專項資金規(guī)模，進一步完善村道路和農(nóng)田水利建設管理機制，徹底解決道路、農(nóng)田水利問題。
(三)加大對人才、工作支持力度。按照放權活區(qū)精神，加大對人才、工作支持力度，確保產(chǎn)城一體項目順利推進。
第七篇 2024領導班子三嚴三實專題調研報告2300字
“三嚴三實”專題教育，是落實全面從嚴治黨的重要抓手，是群眾路線教育實踐活動的深化延展，是營造良好政治生態(tài)的必要舉措。6月份以來，局領導班子按照縣“三嚴三實”專題教育活動的總體要求和農(nóng)業(yè)局實施方案的具體安排，全體班子成員深入農(nóng)村和基層單位，廣泛開展調研，采取個別座談和召開專題座談會等形式收集基層和服務對象的意見建議，結合工作和發(fā)展實際，對重點內容進行了歸納整理，現(xiàn)將調研的主要內容報告如下：
一、“不嚴不實”方面存在的問題及表現(xiàn)
在調研過程中，通過廣泛征求意見，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析局領導班子在“三嚴三實”方面存在的突出問題。
(一)用權不嚴方面。
1、政治思想有偏差。對社會上存在的一些敏感問題如信仰缺失、精神懈怠等現(xiàn)象缺乏警惕性，對社會上存在的一些消極的思想言論和不滿的情緒，沒有去堅決地抵制、糾正與疏導。對局系統(tǒng)各級黨組織和全體黨員的政治紀律教育和政治理論學習抓得不是很緊，對干部職工的政治思想動態(tài)掌握不夠。
2、在選人用人上有偏差。主要表現(xiàn)在：一是在選人用人上還是更多地偏重資歷，講究按部就班，沒有完全做到不拘一格;二是出于穩(wěn)定的需要，對調整下屬單位的不稱職、不勝任現(xiàn)職干部顧慮比較多，力度不夠大，一些黨員干部的公信力、執(zhí)行力明顯不足，存在人浮于事的問題。三是對年輕干部的培養(yǎng)教育力度不夠，干部的年齡結構、知識結構不很合理，比如整個系統(tǒng)專業(yè)技術人才就非常缺乏。
(二)謀事不實方面。
3、干工作不能腳踏實地。只追求工作是否部署了，上級檢查是否過關了就行，至于完成的質量如何、效果怎樣，群眾的反映如何，就無關緊要了。如在黨建工作方面，就有人片面地認為黨建工作是務虛的，是做給上級看的，只需要表面光，平常還是要多抓經(jīng)濟工作。這樣就難以做到虛功實做，人為地把黨建工作和經(jīng)濟工作搞成“兩張皮”，不把黨建作為推進工作的抓手，就容易出現(xiàn)做好黨建工作就是為了應付檢查的現(xiàn)象，甚至有的二級單位出現(xiàn)了關門搞黨建、靠黨務干部抓黨建的現(xiàn)象。
4、基層調研不深入。不善于聽取群眾意見，有時認為群眾反映的問題不具普遍性，甚至是不客觀的，對工作沒有指導性，沒有什么意義。班子成員到基層和一線調研時，常常是按領導的要求去做，為了調研去調研，來去匆匆，走馬觀花，聽取匯報多，沉下身子剖析問題少，解決實際困難少，了解基層需求不深不透，切實幫助基層群眾不夠。平時關注的多是項目建設和工作指標，而對解決群眾工作生活中的小問題和需求不夠，缺乏主動關心的意識，離群眾對我們的要求還有差距，久而久之，就無形中造就了上下隔閡。比如有的同志對分管的工作，總是從自己想要了解的方面入手，或主觀判斷，或以相信同志為由，沒有深入實際，造成對情況缺乏整體了解，應對不力。
(三)創(chuàng)業(yè)不實方面。
5、重經(jīng)驗、輕實情。思考問題、研究工作習慣于從個人經(jīng)驗和主觀意識出發(fā)，滿足于對情況的一般性了解，對深層次問題和新問題缺乏深入調查研究。如我們的許多干部都是科班出身，常年搞業(yè)務，工作經(jīng)驗豐富，自然而然形成了按經(jīng)驗辦事，不愿創(chuàng)新，不愿動腦。特別是現(xiàn)在各項工作要求越來越高、越來越具體，不能套用老的條條框框，憑經(jīng)驗辦事與實際要求不匹配。
6、奉獻意識有所淡化。有的同志考慮到年齡偏大，產(chǎn)生了做一天和尚撞一天鐘的想法，在工作中當老好人、打太平拳，得過且過，只求過得去、不求過得硬，不敢擔當，不敢得罪人的現(xiàn)象時有發(fā)生。上班時間在辦公室上網(wǎng)看新聞或是處理個人事情的現(xiàn)象還存在。
二、存在問題的原因分析
(一)放松了嚴格的政治理論學習。理論是思想的武裝，思想理論上的成熟是領導干部政治上成熟的基礎，只有在思想理論上分清是非，才能保持理想信念上的清醒和堅定。由于對政治理論學習的重要性認識不足，總認為是做實際工作的，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，自覺不自覺地放松了政治理論學習。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，學習的自覺性有些放松，存在著不重視學習的“四不”現(xiàn)象：有時淺嘗輒止、容易滿足，不愿學;有時熱衷應酬、忙于事務，不勤學;有時裝點門面、走走形式，不真學;有時以干代學、學用脫節(jié)，不善學。這些問題，都是與建設學習型、服務型、創(chuàng)新型領導干部隊伍相背離的，導致理想信念產(chǎn)生動搖，運用理論指導實踐的能力有所退化。
(二)放松了嚴格的宗旨意識培養(yǎng)。堅持全心全意為人民服務的宗旨，是我們黨的價值取向。隨著形勢的發(fā)展，社會的變化，沒有完完全全做到群眾利益是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，忽視了黨和群眾血濃于水的緊密聯(lián)系，忽視了群眾的首創(chuàng)精神和歷史創(chuàng)造者的主體作用?，F(xiàn)在隨著職務和崗位的變化，對群眾有所疏遠，群眾觀點就不牢固了，下基層“接地氣”、聽真話就不多了，為群眾謀實事、辦實事也就出現(xiàn)了偏差。致使工作有時不夠深入，滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性有所減弱。
(三)放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉。______告誡我們：“黨員干部要敢照鏡子、勤照鏡子，特別是對缺點和錯誤要多往深處、細處照，使之纖毫畢現(xiàn)，這樣才能找出差距、修身正己”。反思領導班子在“不嚴不實”方面的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格班子成員黨性鍛煉上所下的力氣不夠多。深挖領導班子在“不嚴不實”方面存在問題的根源，特別是愿意聽贊揚的話、不想聽不同意見、貪圖安逸的想法增多等問題，就是沒有堅持不懈加強黨性鍛煉，導致思想有所滑坡，精神有所懈怠，看不到缺點，久而久之，對普通干部和農(nóng)民群眾的呼聲、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，不夠實事求是，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，阻力大、見效慢的工作抓得不夠持續(xù)。
第八篇 最新三嚴三實專題教育調研報告2700字
在領導干部中深入開展三嚴三實專題教育，是落實全面從嚴治黨的重要抓手，是群眾路線教育實踐活動的深化延展，是營造良好政治生態(tài)的必要舉措。自2月份以來，__縣委組織部按照市委組織部要求，圍繞三嚴三實專題教育認真謀劃、扎實調研，采取網(wǎng)上征求意見和召開專題座談會等形式收集意見建議，并對重點內容進行了歸納整理，現(xiàn)將調研的主要內容報告如下：
一、縣處級以上領導干部在三嚴三實方面存在的突出問題及表現(xiàn)
在調研過程中，調研組深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位廣泛征求意見，并與部分縣級領導進行了個別交流，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析縣處級以上領導干部在三嚴三實方面存在的具有共性的突出問題，征求到意見建議共100多條，其中與三嚴三實密切相關的意見建議10條。陳列如下：
1. 政治思想有偏差。對政治理論學習的重要性認識不足，理論武裝抓得不緊，對社會上存在的一些敏感問題如信仰缺失、精神懈怠等現(xiàn)象缺乏警惕性，對社會上存在的一些消極的思想言論和不滿的情緒，沒有去堅決地抵制、糾正與疏導。
2. 重顯績、輕潛績。做立竿見影的事情多、考慮長遠發(fā)展的事情少，在抓發(fā)展與惠民生上統(tǒng)一不夠，在強縣和富民上統(tǒng)一不夠。關注工業(yè)、項目、城鎮(zhèn)等工作比較多，對社會民生方面的工作力度不大，欠賬較多。如看病難的問題依然存在，人均擁有病床數(shù)較低，農(nóng)村水電路等方面的基礎建設還很欠缺等等。
3. 不切實際、急于求成?？紤]縣域發(fā)展現(xiàn)狀不周全，在發(fā)展目標定位上過于追求完美、過分強調上臺階，結果往往事與愿違、不堪重負。如在城鎮(zhèn)建設上，多個片區(qū)項目同時鋪開，沒有循序漸進，征地拆遷帶來的壓力較大，反而影響了縣城整體發(fā)展進程
4. 搞路邊花、栽盆景。在項目安排、辦點示范方面重城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和主干公路沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)，輕邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)、山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。如大力打造__大道城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范帶，就是讓這條__城區(qū)到__縣城的主干道能夠更有看點。
5. 有制度無落實。制度文件較多，執(zhí)行督導不力，形式大于內容，沒有較好地維護制度的權威性。如存在城區(qū)規(guī)劃執(zhí)行不嚴、控違拆違壓力較大的問題。
6. 表面工作做得多。主要是常委班子成員下基層、搞督導沒有深進去、沉下去，實效不明顯。存在走村不入戶、調研走馬觀花、真抓實督不夠、解決實際問題不多等問題。如有時候下鄉(xiāng)了就是聽匯報、搞座談，自己問得少，親自看得少。
7. 科學決策上有欠缺。突出表現(xiàn)在決策缺少必要程序，缺乏充分論證，憑經(jīng)驗判斷、主觀臆斷來解決問題，脫離了縣情實際。如為了加快工業(yè)、城鎮(zhèn)發(fā)展進程，引進了龍行天下、匯德電子、三特機械等項目，但財政投入也比較大，投資回報率水平不高。有的時候某些重大決策沒有廣泛聽取各方意見，參與決策的面不廣、透明度不高，造成了一些后遺癥。如步行街建設遺留問題至今沒有徹底解決。
8. 脫離基層群眾。有一種官本位的思想、當官做老爺?shù)难瞄T作風，關心群眾疾苦不夠。對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求部門解決多、直面群眾解決少。如對信訪積案缺乏主動化解的意識，導致有些信訪案件越積越深，化解難度越來越大。
9. 重視基層意見不夠。常委班子下基層調查研究不夠深入，聽取縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見少，習慣發(fā)號施令，主觀思想較嚴重，缺乏對工作深層次的思考，以致某些工作基層單位難以落實。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映考核壓力比較大，重懲罰輕獎勵，對這些意見沒能充分考慮，挫傷了工作積極性。
10. 真抓實干不夠。主要是求穩(wěn)怕亂、瞻前顧后、遇到困難繞道走。在處理歷史遺留問題、難度較大問題上，存在推、拖、繞的現(xiàn)象。在縣域發(fā)展的問題上，有時有機遇抓不住，有條件用不好，致使許多發(fā)展機遇擦肩而過。如去年申報全省特色縣域經(jīng)濟重點縣，由于對形勢的判斷不夠充分，以一個名次的差距失之交臂。
二、開展三嚴三實專題教育面臨的困難和問題
教育實踐活動剛結束，接著開展三嚴三實專題教育，在領導干部的思想上和工作推進的過程中都有一定的障礙，思想障礙尤其突出。具體來講，表現(xiàn)在以下三個方面：
1.有思想偏差。客觀的講，黨的群眾路線教育實踐活動自___召開總結大會后，從中央到地方各級對活動的宣傳力度開始下降，社會輿論關注的焦點也開始進行轉移，部分處級領導認為今后的作風建設應該沒有過去嚴，思想有些拋錨，過去存在的四風苗頭又開始在腦海里蠢蠢欲動。現(xiàn)在開展三嚴三實專題教育活動，部分領導干部在心理上會存在抵觸和厭倦情緒。
2.有應付心態(tài)。部分處級領導干部認為在開展教育實踐活動的過程中，已經(jīng)接受了最嚴格的的黨性洗禮，問題已經(jīng)找完了，原因已經(jīng)深挖了，整改措施已經(jīng)到位了，再開展三嚴三實專題教育意義不是很大;有的處級領導干部由于對群教活動的各個環(huán)節(jié)都有了深入細致的了解，認為開展三嚴三實專題教育只是故伎重演，在嚴度和廣度上不及群教活動，只要隨便應付就可以了。
3.有工作難度。自中央召開黨的群眾路線教育實踐活動總結大會后，雖然作風建設的總體勢頭沒有減弱，但宣傳力度有所下降、工作隊伍有所精簡、工作容量有所縮小，加上個別處級領導干部自身有抵觸情緒，導致開展三嚴三實專題教育的工作氛圍不夠濃厚，難以取得較為明顯的工作成效。
三、三嚴三實專題教育如何推進
在調研過程中，調研對象普遍認為各級黨組織在開展三嚴三實專題教育過程中，既要與群教活動緊密結合，又要區(qū)別于群教活動;既要優(yōu)化內容，又能抓住重點;既要抓緊時間，又能保證效果。具體來講，要著重抓好以下三個方面：
1.突出重點對象。根據(jù)全國組織部長會議精神，已明確開展三嚴三實專題教育的對象是縣處級以上領導干部，建議在縣級層面不要延伸到科級干部，這既是貫徹中央精神的重要體現(xiàn)，也是保證工作精力和工作效果的有力舉措?？h處級非領導職務干部、非中共黨員干部都要參加專題教育。
2.抓好內容建設。建議重點抓好三方面內容的學習：一是學經(jīng)典?？h處級領導干部要深入學習中國特色社會主義理論體系，重點學______系列重要講話精神，堅持把______系列重要講話精神作為一項重大、長期的政治任務，尤其是要對《___選集》、《鄧小平文選》、《___文選》等一批政治理論學經(jīng)典著作要進行深入鉆研。二是學典型。著重樹立一批踐行三嚴三實的先進典型，加強宣傳，并號召縣處級領導干部多向身邊的先鋒模范學習。三是實踐學。結合群教活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作任務，縣處級領導要將三嚴三實要求貫徹到落實個人整改任務的全過程。
3.優(yōu)化工作方案。同群教活動相比，三嚴三實專題教育活動的范圍更窄、問題更細。如何按照中央要求開展好此項活動，確保方向不偏、內容不空、工作不虛，在活動推進過程中關鍵是要做到五個堅持：即堅持總體把握，嚴格活動要求;堅持領導帶頭，發(fā)揮榜樣作用;堅持群眾參與，實現(xiàn)與民互動;堅持問題導向，務必真抓實改;堅持因地制宜，力求創(chuàng)新出特。在程序上，可以參考全市群教活動第一環(huán)節(jié)六個一的工作思路來推進。
第九篇 市殘聯(lián)三嚴三實專題調研報告2800字
為扎實推進領導干部“三嚴三實”專題教育，堅持邊學邊改，強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀，按照市委相關要求，市殘聯(lián)黨組高度重視，認真組織開展專題調研活動，現(xiàn)將有關情況報告如下。
一、基本情況
“三嚴三實”專題教育開展以來，市殘聯(lián)黨組研究制定了主題教育活動實施方案，組織全體黨員干部深入學習領會中央、自治區(qū)和市委關于“三嚴三實”專題教育的部署和要求，開展了以“學習弘揚焦裕祿精神 踐行三嚴三實 做合格黨員”為主題的學習討論交流活動，認真查找“不嚴不實”問題。在個人自學的基礎上，分專題開展學習討論，每兩個月進行一個專題，每個專題至少舉辦1次黨組中心組集體學習討論活動，每個專題舉辦一次講黨課活動。目前，已經(jīng)完成了專題一“嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把好思想和行動的‘總開關’”的學習。黨組書記胡文生同志帶頭講了黨課。同時，以開展“三嚴三實”專題教育活動為契機，結合開展下基層、訪貧思廉等活動，由領導干部帶隊進農(nóng)村、進社區(qū)，走訪所聯(lián)系幫扶點黨支部，深入聽取基層意見建議，查找支部和黨員干部“不嚴不實”突出問題，列出問題及整改清單，即知即改、立行立改，切實轉變作風。積極踐行“三嚴三實”，組織開展了全市殘疾人工作“互比互看”現(xiàn)場觀摩會，提高了服務基層、服務殘疾人的能力水平，以實際行動迎接建黨94周年。
按照市委組織部文件要求，市殘聯(lián)認真組織開展專題調研活動，成立了由黨組書記、理事長胡文生同志為組長，楊自軍、吳衛(wèi)平等同志為組員的專題調研組，于8月5日-6日先后深入大武口錦林街道錦林社區(qū)、平羅縣紅崖子鄉(xiāng)紅瑞村2個“下基層”聯(lián)系點和大武口區(qū)殘聯(lián)、惠農(nóng)區(qū)殘聯(lián)、平羅縣殘聯(lián)開展專題調研，召開座談會4次，發(fā)放并收回征求意見表45份。通過實地走訪、座談交流、填寫征求意見表等形式，征求了部分殘疾人代表和基層殘疾人工作者對市殘聯(lián)領導班子“三嚴三實”方面存在的問題和意見建議，共征求到對市殘聯(lián)黨組班子的意見建議22條，經(jīng)認真梳理，歸納為12條。
二、存在的問題
(一)“嚴以修身”方面存在的問題
一是理論學習抓的不夠緊，學習不夠深入系統(tǒng)全面。對黨性修養(yǎng)和理論指導實踐的重要性認識不足，學習滿足于一知半解、淺嘗輒止，學以致用、學用結合上還有差距。
二是深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，有效聯(lián)系、服務、幫扶殘疾人群眾特別是貧困殘疾人群眾的渠道和方式仍然較為單一，效果不很明顯。
(二)“嚴以用權”方面存在的問題
一是接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進一步健全和完善。如，在接待殘疾人群眾信訪維權工作中，還沒有建立班子領導跟蹤回訪工作機制。
二是把權力真正用在為殘疾人群眾辦實事難題難上的力度還需要進一步加強。比如，在與人社、民政等部門的溝通協(xié)調、政策銜接上做得還不夠到位。
(三)“嚴以律己”方面存在的問題
一是內部管理制度還不夠健全完善，抓制度落實也不夠嚴格。如，節(jié)假日期間公務車輛的管理制度還有待于進一步完善。
二是在執(zhí)行中央八項規(guī)定上還有不到位的地方。如，舉辦“全國助殘日”公益活動時，只想著把工作做好，嚴格控制經(jīng)費方面還需要進一步加強。
(四)“謀事要實”方面存在的問題
一是對我市殘疾人事業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的眼界不夠開闊，前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考還不夠深入。如，在研究制定殘疾人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、托養(yǎng)服務等政策方面還有所欠缺。
二是深入縣區(qū)調查研究、解決實際問題方面做得還不夠。主動調研的意識不強，堅持問題導向、挖掘問題根源、有針對性提出解決問題的辦法和措施還比較欠缺。了解面上工作和一般性情況的多、蹲點調研的少，導致調研成果質量不高，轉化為推動殘疾人事業(yè)發(fā)展政策措施的少。在解決殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、社會保障、托養(yǎng)等方面難題上，與殘疾人的實際需求還有一定的差距。
(五)“創(chuàng)業(yè)要實”方面存在的問題
一是敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣還需進一步加強。如，在開展政府購買殘疾人服務試點工作方面研究的不夠全面、深入。
二是對縣區(qū)殘聯(lián)的工作指導和業(yè)務經(jīng)費配套使用還需進一步加強。
(六)“做人要實”方面存在的問題
一是對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少，要求縣區(qū)去解決的較多、直面群眾去解決的較少，幫助群眾解決實際困難還有欠缺。
二是班子批評與自我批評的意識不足。有時會“顧面子”，不能夠開誠布公的開展批評與自我批評。
三、整改措施及方向
一是深入推進“三嚴三實”主題教育活動，認真組織全體黨員干部開展好嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”和嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗髢蓚€專題的教育學習，認真開展中心組學習、討論交流、黨組成員講黨課和警示教育等活動，進一步提高全體黨員的黨員意識和黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，切實把“三嚴三實”要求體現(xiàn)到作風建設、謀劃工作、干事創(chuàng)業(yè)的實際行動中，進一步積聚清風正氣，為推動我市殘疾人事業(yè)發(fā)展注入強大動力。
二是堅持邊學邊查邊改。繼續(xù)查找領導班子、班子成員和黨員干部的“不嚴不實”問題，堅持即知即改、立行立改，有什么問題就著力解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，從自己改起、從具體的問題改起，以知促行、知行合一。堅持思想問題和實際問題一起改，既要解決表象問題，也要解決深層次問題;既要解決現(xiàn)實問題，也要解決遺留問題。堅持上下結合、聯(lián)動整改，以上帶下、以下促上，加強跟蹤問效，切實以解決問題的成果檢驗專題教育實效。
三是組織召開民主生活會、組織生活會，開展批評與自我批評。以梳理的“不嚴不實”問題作為領導班子及成員對照查擺的標尺，進行對照檢查，深入查擺自己在思想境界、素質能力、作風形象等方面存在的問題和不足，認真撰寫對照檢查材料，找出正心修身、干事創(chuàng)業(yè)等方面的差距和不足，明確努力方向和整改措施。領導班子主要負責人與班子成員、班子成員之間要聚焦“不嚴不實”問題表現(xiàn)，開展談心交心活動，把班子問題、個人問題談深談透，消除隔閡、形成共識，以整風精神開展批評和自我批評，實事求是地互相指出要求不嚴、作風不實等突出問題，真正紅紅臉、出出汗，使心靈受觸動、思想受教育，達到團結—批評—團結的目的。
四是加大對“不嚴不實”問題的整治力度，明確責任主體和整改時限，提出解決問題的務實管用的對策措施，抓好整改落實。班子成員要以身作則、率先垂范，不等不拖，立行立改，做“三嚴三實”的表率。同時，加強建章立制，修訂完善工作、紀律相關制度，強化制度執(zhí)行，加強日常監(jiān)督管理，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。
第十篇 2024最新三嚴三實活動調研報告3800字
市委“三嚴三實”專題教育第五巡回督查組蒞臨我局督查“三嚴三實”專題教育工作，下面匯報我局開展“三嚴三實”專題教育基本情況。
一、“三嚴三實”專題教育活動進展情況
按照市委的統(tǒng)一部署，從5月13日開始，我局在縣處級領導干部中開展“三嚴三實”專題教育。
目前，專題教育重點做了這幾個方面的工作：一是成立工作專班。局黨組于5月13日召開擴大會議，安排專題教育工作。接著，局機關成立了黨組書記掛帥的專題教育工作專班，具體負責專題教育日常工作。二是制定專題教育實施方案。局黨組于5月15日印發(fā)了《關于在全局縣處級領導干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案》，明確專題教育的指導思想，著力解決的突出問題、所要對照的標準、方法措施和專題教育的9個方面的內容、原則要求及組織領導。在這個方案中，既有規(guī)定動作，又有自選動作。自選動作就是要在專題教育中辦好7件實事。三是組織開展講專題黨課。5月15日，局黨組書記、局長傅火金同志在市直商務系統(tǒng)黨員干部大會上講了“三嚴三實”黨課。重點就“三嚴三實”深刻內涵和現(xiàn)實意義、不嚴不實具體表現(xiàn)和嚴重危害、“三嚴三實”實踐要求作了具體闡述。6月8日至9日，局9名黨組成員分別在三個基層黨支部講專題黨課，事前都作了充分的準備，撰寫了上黨課講稿。四是組織中心學習組開展專題研學。5月13日，局黨組理論學習中心組進行專題教育第一次研學。局中心組學習成員就“三嚴三實”專題進行學習和討論，大家暢談認識和體會，進行心得交流。6月5日，局中心學習組成員就圍繞“嚴以修身”這個專題，開展了集中研學，并撰寫了發(fā)言提綱。五是組織開展專題調研活動。局黨組書記和9名黨組成員均作出安排和列出專題開始下基層進行專題調研工作，與基層干部交心談心，聽取意見，在實際工作中研究新情況，解決新問題。六是堅持問題導向抓整改落實。對群眾路線教育實踐活動查找出來的問題和省委巡視組反饋意見指出的問題實行了整改銷號，其中群眾路線教育實踐活動查擺問題整改銷號28個，省委巡視組反饋意見指出問題整改銷號3個。“三嚴三實”專題教育工作開展后，局領導班子和領導干部按“三嚴三實”要求繼續(xù)查找問題，主要征求基層單位和黨員群眾對局領導班子“不嚴不實”方面存在的問題和對我局“三嚴三實”專題教育的建議。七是按“三嚴三實”要求強化作風建設。我們在作風建設上體現(xiàn)“嚴”和“實”，從嚴要求，干在實處，走在前列。我們在抓電子商務這個重大項目中，以“嚴”和“實”的作風，向省里申報扶持項目和爭取扶持資金，取得明顯成效。去年底，我們?yōu)橥ㄉ娇h爭取到一個全國電子商務進農(nóng)村示范縣(市)扶持項目，扶持金額__萬元，成為全省七個這類扶持項目中的一個。今年上半年，又為赤壁市爭取到一個電子商務進農(nóng)村示范縣(市)扶持項目，扶持金額1000萬元，成為全省九個這類扶持項目中的一個。兩次爭取重大扶持項目都是在上級安排和分配的指標十分有限的情況下取得的。八是堅持兩手抓、兩不誤、兩促進。我們一手抓“三嚴三實”專題教育，一手抓商務工作和商務經(jīng)濟發(fā)展，把“三嚴三實”貫穿在實際工作中，落實在促進發(fā)展上。今年1至4月，全市實現(xiàn)社會消費品零售總額124.2億元，比上年同期增長14.1%，增幅居全省第一;實際利用外資976萬美元，同比增長6.4%。
二、初步查找“不嚴不實”突出問題和提出整改措施
1、初步查找“不嚴不實”突出問題。
為深入推進“三嚴三實”專題教育，從5月底開始，局領導班子廣泛征求對“三嚴三實”方面的意見，查找“不嚴不實”方面的突出問題。征求意見通過發(fā)放征求意見表、召開座談會和領導干部分別下基層調研三種途徑進行，其中，已發(fā)放征求意見表80份，征求到的意見和建議27條，梳理歸類12條意見。召開座談會征求意見的工作已經(jīng)籌劃，將在近日召開座談會征求意見。局領導干部下基層到企業(yè)調研并征求意見的工作正在進行之中，預計6月20日基本結束。通過前段時間發(fā)放征求意見表征求到的意見，經(jīng)專班梳理，局領導班子在“不嚴不實”方面存在的一些問題，主要有：
存在修身不嚴的問題：學習不夠，特別是對新形勢研判、對新知識的鉆研不夠;思想作風和工作作風有待進一步加強。
存在用權不嚴的問題：主動服務意識不強，全方位的服務工作還有不到位的地方;遇到矛盾多、困難大的工作有求穩(wěn)怕亂的思想，做這類工作邁出的步子不大。
存在律己不嚴的問題：作息紀律不嚴;執(zhí)行制度有時緊時松的現(xiàn)象。
存在謀事不實的問題：工作有安排，督辦落實不夠;實地調研不夠，解決問題有避重就輕現(xiàn)象。
存在創(chuàng)業(yè)不實的問題：敢于擔當不夠;撲下身子做實事不夠。
存在做人不實的問題：遇事說好話多，有怕得罪人的思想;在工作中，有時存在推諉現(xiàn)象。
2、初步提出整改措施。
針對存在的問題，初步提出整改措施。一是按征求意見的計劃安排，繼續(xù)做好征求意見的工作。如期組織召開有局直屬單位負責人、機關科室負責人、機關離退休干部代表參加的征求意見座談會，虛心聽取對局領導班子和領導干部在“三嚴三實”方面做得不夠的意見和對我局領導干部抓好“三嚴三實”專題教育的建議。二是在深入基層、深入企業(yè)調研過程中，虛心聽取基層干部、基層群眾和服務對象的意見和建議。對群眾和服務對象期盼的事情和提出的合理要求，在職責范圍內的能夠解決的及時解決，一時解決不了的創(chuàng)造條件逐步加以解決。三是征求意見的工作結束后，局專題教育工作專班作進一步梳理分類，屬領導班子的意見和建議反饋給領導班子，屬領導干部個人的意見和建議反饋給個人。四是逐項列出問題清單進行整改落實。針對“不嚴不實”等方面的突出問題，局領導班子和領導干部分別列出問題清單進行整改和落實。五是局領導干部在專題調研中，對征求到的意見和建議涉及到專題調研內容或與專題調研課題有聯(lián)系的，要在調研材料或調研報告拿出措施認真整改，探索解決問題的辦法和途徑。六是在年底召開的領導班子民主生活會上，對“不嚴不實”存在的突出問題開展批評和自我批評。對存在的問題整改到位的要銷號，在鞏固、完善、提高上再作努力;對正在整改的問題，在任務落實、工作推進、問題解決上多下功夫，做到把邊查邊改貫徹始終，在解決問題和促進工作上見到成效。
3、按“三嚴三實”要求從嚴管理和監(jiān)督干部。
“三嚴三實”是“嚴”與“實”的結合和統(tǒng)一，是群眾路線教育實踐的活動的延伸和升華，是新形勢下對廣大干部、特別是對領導干部的必然要求。開展“三嚴三實”專題教育的目的就是要踐行“三嚴三實”，使專題教育體現(xiàn)在作風建設上，落實在行動中。從這兩個月開展的專題教育活動情況看，在按“三嚴三實”管理監(jiān)督干部方面抓了這幾件事情：一是加強學習。首先學懂和理解“三嚴三實”基本內容、深刻涵義、具體要求，為踐行“三嚴三實”打基礎、作準備。二是領導干部在集體研學、講學、討論發(fā)言、講黨課中把自己擺進去，聯(lián)系自己思想實際和所分管工作，分管單位(科室)實際，表明自己踐行“三嚴三實”的態(tài)度、決心和作法，既自我激勵，自我完善、自我提高，又相互鼓勵、相互促進、相互監(jiān)督。三是加大考核的力度。把商務經(jīng)濟考核指標、共性考核項目、重要工作任務分解到崗、到領導班子成員、到科室，使事事有人管、件件有著落，平時和年終按分工安排和工作職責進行考核，使每名領導干部任務在肩、責任在身，時刻不能掉以輕心，及時采取補救措施。四是按制度管人管事。在去年到今年初開展的群眾路線教育實踐活動中，我局制定和完善了系列管理制度，形成管理制度匯編發(fā)到每個干部職工手中。我們在日常工作和機關管理中，按制度管人管事，使管理工作制度化、規(guī)范化。五是及時打招呼提個醒。在開展的相關學習教育活動中，組織機關黨員干部學習省、市紀委“關于查處違反中央八項規(guī)定的典型案例通報”，及時有針對性地在干部職工中打招呼、提個醒，以利大家進行思考，保持警覺，做到防微杜漸，警鐘長鳴。
三、對“三嚴三實”專題教育活動的建議
這次在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育意義重大，影響深遠，我們要珍惜這一機會，認真抓好“三嚴三實”專題教育。為此，提幾點建議供參考。
1、樹立“三嚴三實”先進典型。建議在全市范圍內樹立一批“三嚴三實”先進典型，使廣大干部、特別是領導干部通過身邊的模范人物和先進典型事例，更好地學有榜樣，趕有目標。
2、開展“三嚴三實”經(jīng)驗交流。通過會議座談或大會交流的形式，組織先進事跡突出的領導干部進行大會發(fā)言或座談交流，形成踐行“三嚴三實”濃厚氛圍。
3、把“三嚴三實”作為考察干部重要內容。“三嚴三實”既有高度和深度，又很具體和實在，可考慮能否作為了解干部、考察干部、使用干部的重要內容。
我局“三嚴三實”專題教育已全面鋪開，正在深入推進，我們將以這次巡回督查為契機，按市督查組的指導和要求，扎實做好“三嚴三實”專題教育工作，為促進商務事業(yè)健康快速發(fā)展提供強大的思想動力。
第十一篇 2024三嚴三實調研報告1250字
一、主要內容
(一)三嚴三實
1.嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。
2.嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。
3.嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。
4.謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。
5.創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
6.做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。
(二)三查三保
1.查履職盡責、執(zhí)法監(jiān)督情況，著力消除安全隱患，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。
2.查改革和發(fā)展措施落實情況，著力消除經(jīng)濟運行風險，確保經(jīng)濟穩(wěn)定增長。
3.查保障民生、服務群眾和社會穩(wěn)定情況，著力化解各類社會矛盾，確保大局和諧穩(wěn)定。
二、十不十欠
當前一些領導干部存在的修身、用權、律己不嚴，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人不實的問題，集中體現(xiàn)為“十不十欠”：
一是信仰不牢，精神之鈣欠缺;
二是黨性不純，自身修養(yǎng)欠缺;
三是宗旨意識不強，群眾觀念欠缺;
四是事業(yè)觀政績觀不端正，求真務實欠缺;
五是為官不為，職業(yè)精神欠缺;
六是不敢觸及矛盾，扶正祛邪勇氣欠缺;
七是不守紀律，規(guī)矩意識欠缺;
八是精神不振，工作激情欠缺;
九是做人不正，官德人品欠缺;
十是為政不廉，秉公用權欠缺。
三、時間
__年5月份開始。
四、定位
1.作為黨的群眾教育實踐活動的延展深化。
2.作為加強黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措。
3.融入領導干部經(jīng)常性學習，不分批次、不劃階段、不
設環(huán)節(jié)，不是一次活動。
五、聚焦
對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當
六、目的
1.在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效。
2.在守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效。
3.在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效。
七、著力解決的問題
1.著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失、宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦、黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題。
2.著力解決濫用權力、設租尋租、官商勾結、利益輸送、不直面問題、不負責任、不敢擔當、頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題。
3.著力解決無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題。
八、開展方法
以上率下、示范帶動。
九、整改落實
1.要強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀，堅持邊學邊查邊改，主要領導干部帶頭，列出問題清單，一項一項整改，進 行專項整治，嚴格正風肅紀。
2.對存在“不嚴不實”問題的領導干部，立足于教育提高，促其改進。
3.對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的，要進行組織調整。
4.針對“不嚴不實”問題，建制度、立規(guī)矩，強化剛性執(zhí)行。
第十二篇 民政三嚴三實調研報告900字
根據(jù)區(qū)委辦公室《關于在全區(qū)處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案》的通知(硚辦發(fā)〔__〕3號)要求，局黨組成員到基層開展一次以踐行“三嚴三實”為主要內容的專題調研?，F(xiàn)制定方案如下：
一、調研目的
深入到所聯(lián)系的街道、社區(qū)(村)和企業(yè)，面對面了解情況、廣泛聽取民意，解決具體困難，實現(xiàn)自我教育。通過調研，發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，解決問題，查找領導班子和領導干部自身“不嚴不實”方面存在的突出問題，剖析根源，尋求對策。
二、調研課題
深入基層開展一次以“踐行‘三嚴三實’，解決安全生產(chǎn)隱患發(fā)現(xiàn)、整改、查處不及時問題”為主要內容的專題調研，帶頭查找問題，分析原因，解決問題。
三、方法步驟
調研活動從6月份中旬開始到8月底結束，分四個階段進行：
第一階段，確定課題，制定方案(6月15日之前)。
認真學______系列重要講話精神，特別是學習關于樹立群眾立場、增強群眾觀念、改進工作作風以及“三嚴三實”等方面的重要論述，明確這次調研的主要目的。在此基礎上，確定課題，結合實際制定調研方案，召開動員會，做好思想發(fā)動工作。
第二階段，深入基層，調查研究(6月16日-7月30日)。局黨組成員圍繞確定的調研課題，結合實際，深入基層和企業(yè)，通過集中座談、個別訪談等形式進行調研。
第三階段，梳理歸類，形成報告(8月1日-8月20日)。
調研情況要從基本現(xiàn)狀、存在問題、意見建議三個方面進行認真梳理歸類，建立調研活動臺賬，并形成調研報告。
四、工作要求
1、要提高認識，切實加強領導。領導干部要帶頭調研，率先垂范，認真組織，切實抓好這次調研活動，并做好調研記錄，確保調研活動扎實開展、有序推進。
2、要把握原則，堅持實事求是。調研要嚴格堅持尊重事實，準確判斷，客觀評價的原則，盡可能運用數(shù)字、比例和典型事例說明問題。
3、要細致認真，確保工作質量。要樹立吃苦耐勞的精神，組織黨員干部真正深入基層一線，帶著問題扎實開展調查研究，調研時間不得少于20個工作日，切忌“浮而不入”、“走馬觀花”、“閉門造車”。
