2024事務管理局調研員有作為述職述廉報告怎么寫
1. 介紹背景：開篇簡要說明事務管理局的職能，以及調研員的角色定位，為讀者構建基本的了解框架。
2. 工作概述：詳細闡述2024年度的工作任務，包括主要負責的項目、參與的活動以及完成的任務，突出其重要性和復雜性。
3. 工作成果：列舉具體的數(shù)據(jù)和實例，展示在調研、分析、建議等方面取得的成果，強調對事務管理局工作的貢獻。
4. 廉潔自律：描述遵守的職業(yè)道德和行為規(guī)范，以及在工作中如何做到公正公平，無違規(guī)違紀情況。
5. 團隊協(xié)作：分享與同事、上級、下屬的協(xié)作經(jīng)驗，體現(xiàn)良好的溝通能力和團隊精神。
6. 自我提升：討論個人學習和發(fā)展，如參加的培訓、提升的專業(yè)技能，以及如何將新知識應用到工作中。
7. 問題與挑戰(zhàn)：提及遇到的困難和挑戰(zhàn)，以及解決這些問題的方法和經(jīng)驗，展現(xiàn)應對復雜情況的能力。
8. 改進計劃：提出對今后工作的展望和改進方向，表達持續(xù)優(yōu)化工作的決心。
開頭結尾怎么寫
開頭部分： 尊敬的領導、同事們：
我有幸擔任2024年度事務管理局的調研員，這一年對我來說充滿了挑戰(zhàn)和機遇。我深知調研工作的重要性，它不僅關乎決策的質量，也直接影響著我們機構的運行效率。在此，我想向大家匯報我過去一年的工作情況，分享我在崗位上的努力與成果。
結尾部分： 回顧過去，我對自己的成長和貢獻感到自豪，但我也明白，還有許多需要改進和完善的地方。我將繼續(xù)秉持專業(yè)精神，深化研究，提升協(xié)作能力，以更高效、更公正的方式服務于事務管理局。感謝領導的指導和同事們的支持，讓我們攜手共進，共創(chuàng)輝煌的未來。
2024事務管理局調研員有作為述職述廉報告范文
第一篇 2024事務管理局調研員有作為述職述廉報告1900字
20__年，按照局黨委的安排，我沒有負責具體的工作?，F(xiàn)將一年來個人在學習、思想上及其它方面的情況作以匯報。
大喜大悲面前行動積極
20__年是我們黨和國家在發(fā)展進程中很不尋常、很不平凡的一年，在這一年里我們黨和國家、我們的民族經(jīng)歷了罕見的磨難和悲傷，經(jīng)歷了偉大的自豪與喜悅，經(jīng)歷了重大的挑戰(zhàn)和考驗，也經(jīng)歷了萬眾一心、眾志成城的抗擊與拼搏。南方的冰凍災害、汶川的特大地震，可以說是歷史罕見、世界震驚，給人民群眾的生活帶來了嚴重的災難，也給國家?guī)砹司薮蟮膿p失。在這嚴峻的形勢面前，我們黨帶領全國各族人民同心同德頑強拼搏，奪取了抗擊冰凍災害和特大地震災害的重大勝利，也再次弘揚了一方有難、八方支援的民族精神。百年奧運的成功舉辦、神七飛天以及對國際金融危害沖擊的沉著應對更讓世界刮目相看，充分體現(xiàn)了中華民族的強大與頑強。所以說20__年不論對我們的黨和國家，還是對整個中華民族都是極不平凡的一年。面對黨和國家面臨的這些大喜大悲，我作為一名共產(chǎn)黨員，始終在思想上和行動上與___保持高度一致，積極行動參與抗擊災難，不僅自覺交納特殊黨費，還要求家里的其他成員以各種方式支援災區(qū)人民，堅決完成組織分派的任務，即使不在工作崗位上的，也主動到社會上或學校進行捐贈，我感到這些錢捐的越多，心里越踏實。
政治和思想方面認識正確
黨的十七大是我黨歷史上非凡的歷史豐碑，其偉大意義不亞于我黨歷史上的遵義會議和十一屆三中全會。__提出的科學發(fā)展觀這一論斷是歷史發(fā)展的必然產(chǎn)物，具有劃時代的意義，是我們黨在理論創(chuàng)新上的一大亮點，是對馬克思主義的一大貢獻，是對鄧小平理論的繼承和發(fā)展，在全黨深入開展貫徹落實實踐科學發(fā)展觀活動是對“三個代表”重要思想的具體落實和實踐。在這一學習實踐活動中我能以一個黨員的標準嚴格要求自己，積極參加，認真落實，特別是能認真學習活動所規(guī)定的學習文件，尤其是認真學習了__的講話，深刻理解其精神實質和豐富內涵。通過學習使我進一步認識到：科學發(fā)展觀的提出是我們黨關于社會發(fā)展與進步的一大突破，是進一步建設小康社會，從而使國家進一步強大的必然要求，科學發(fā)展觀的實踐關系到民族的千秋大業(yè)，對于黨的長期建設和社會發(fā)展都具有不可替代的作用，只有貫徹和實踐科學發(fā)展觀，我們的經(jīng)濟才能發(fā)展，我們的社會才能更加和諧，小康社會的目標才能真正實現(xiàn)。作為一個普通的黨員對貫徹落實科學發(fā)展觀談不上能起多大的作用，但起碼在認識上要明確、態(tài)度上要端，行動上要自覺，要從自身的點滴做起，以自身的實際行動為科學發(fā)展觀的實踐做貢獻。
工作上不給組織添亂
自己雖然退居二線，沒有具體的工作，但我仍能以一個黨員的身份要求自己，顧大局，始終按照不干工作但不能影響別人干工作，不干事但絕不找事、更不能壞事，不多說話更不說多余的話這樣的想法去行事。我認為，自己也算是管理局的一個老同志，應該保持一個較好的自身形象，以自己較好的言行去支持局領導的工作，從言行上不給局領導造成任何不利的負面影響。該參與的就積極參與，不該參與的絕不參與，更不亂參與，有什么想法就抱著善意在合適的場合提出，少議論事不議論人。保持較好的心態(tài)，正確看待領導，正確看待別人，正確理解領導，正確對待工作，不能給領導分憂，更不去給領導添難。平時注意多學習，少竄門或不竄門。不怕自己有閑時間，但絕不去耽誤別的同志們的時間。作為一個退二線的同志，我認為能做到這些，就是對領導工作的最好的支持。
紀律方面永不放松
反腐__，加強黨的建設是我們黨在新的歷史形勢下面臨的新的重大課題，關系到黨的執(zhí)政地位，關系到人心的向背。反腐__，自覺的遵守黨的紀律，為黨的事業(yè)的發(fā)展而努力是每個共產(chǎn)黨員一生中義不容辭的義務，任何時候、任何情況下都不容懈怠。一年來，我始終不忘這一點，始終牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，一個國家公務人員，堅持做到有損于黨的形象的話不說，有損于黨的形象的事不做，雖居二線，沒有職權，不可能涉及不廉潔的問題，但生活在社會上伴隨在人群中，另類的侵腐也可能會出現(xiàn)，低級腐敗小事也會出現(xiàn)，所以自己也警鐘長鳴。近年不近墨，同時在平時能自覺遵守局里的各種規(guī)定，不占國家的光，也沒有給組織抹黑。一年來，自己在遵守黨風廉政建設責任制和廉潔自律各項規(guī)定上沒有出現(xiàn)過任何違法違紀問題。
今后需要注意的方面
1.在學習上更進一步加強，特別是重點學習科學發(fā)展觀的問題，要進一步加深理解。
2.要退崗思想不滑坡，時時處處保持共產(chǎn)黨員的本色，保持先進性。
3.堅持以局為家的理念，多給領導當參謀、提建議，以實際行動進一步維護管理局的形象。
4.盡可能多參加局組織的各種活動。
第二篇 機關事務管理局述職述廉述報告4450字
一年來，在市委市政府的正確領導下，我們克服困難、團結協(xié)作，緊緊圍繞市委市政府工作部署，按照“管理上層次、服務上水平、工作創(chuàng)一流”的指導思想，扎實推進各項工作的順利開展，圓滿完成各項工作任務，現(xiàn)將這一年來的工作情況報告如下：
一、抓學習、重提升，打造高素質干部隊伍
年初，為了完善和落實黨員干部學習制度，我們制訂了具體的學習計劃，做到月月有主題，次次有重點。按照每月定期統(tǒng)一學、重大科目及時學的原則，組織黨員干部廣泛開展形式多樣、豐富多彩的學習活動。為確保學習落到實處，規(guī)定全年到課率(外出培訓、出差除外)達不到2/3的干部年終考核不得評先進，因特殊情況需請假必須由分管領導批準，集中學習和個人自學必須認真做好學習記載。
一年來我局積極克服工學矛盾，共集中組織了12次理論學習。學習貫徹__大精神是今年全局的一項重要學習任務，我們組織全體機關干部聽取__大宣講員報告，集中收看同志講話視頻，邀請市委黨校副校長沈祥華作《踐行新黨章實現(xiàn)中國夢》的主題報告，講解了黨章建設的歷史進程、現(xiàn)行黨章的豐富內涵以及實現(xiàn)中國夢的機遇挑戰(zhàn)和實現(xiàn)途徑等。會前，組織了3名納新黨員、5名建卡積極分子在黨旗下宣誓，全體黨員一起重溫了誓詞。會后，組織了市政府機關事務管理局“迎七一”中國夢、夢歌詠晚會。為加強國防教育，邀請了黨校翟國斌老師上了一堂《適應國際新格局建設現(xiàn)代新國防》的國防教育課。開辦了《道德講堂》，通過唱一首歌、看一部短片、講一個故事、誦一段經(jīng)典、作一番點評、送一份祝福等6個環(huán)節(jié)，積極引導全局干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。還邀請職院老師講公文寫作，參觀漢江監(jiān)獄進行警示教育，開展讀書活動，交流心得體會等。通過這一系列形式多樣、內容豐富的學習活動，加強了機關干部的政治理論素養(yǎng)和職業(yè)道德操守，提升了機關干部隊伍綜合素質。
二、抓宣傳、重落實，深入貫徹《機關事務管理條例》
在全省貫徹實施《機關事務管理條例》(以下簡稱《條例》)工作會議之后，我市按照省局布署，迅速行動，做了一些相應的工作。一是成立了由市委常委、常務副市長李啟斌擔任組長的貫徹實施《條例》領導小組，指導和協(xié)調全市貫徹實施《條例》工作。二是制定了《市貫徹實施<條例>工作方案》，方案將貫徹實施工作分為學習宣傳階段、完善制度階段、全面推進階段，待《省機關事務管理辦法》出臺后，在學習調研的基礎上穩(wěn)步推進。三是進行了多種形式學習宣傳，我們充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網(wǎng)站、板報、橫幅標語等多種媒介，大力宣傳和普及《條例》。四是開展了赴周邊縣(市)考察學習活動。根據(jù)市政府安排，市政府機關事務管理局、市編辦、市法制辦組成專班，赴洪湖、谷城、秭歸三縣(市)就機關事務管理和《條例》的貫徹實施工作進行了考察學習。五是形成了向市委常委會匯報《條例》實施情況的報告。六是參與了專項工作的清理整治。
三、抓服務、重細節(jié)，確保機關大院及宿舍正常運轉
因市委市政府機關大院拆遷，原政府辦公大樓各單位分別搬至原社保局和萬鉅大廈辦公，人員分散，地點增多，給我局的工作增加了一定的難度，但全局上下緊緊圍繞市委的戰(zhàn)略部署，克服困難，創(chuàng)造性地做好管理、保障、服務工作，保證了市委、市政府機關的正常運轉。
在后勤管理上，我們主要采取了以下措施：1、大力宣傳，推進政府節(jié)能管理。一是完成了我市公共機構能耗統(tǒng)計上報工作。二是創(chuàng)建了全市公共機構名錄庫。三是組織學習公共機構節(jié)能管理遠程培訓。四是開展了以“踐行節(jié)能低碳，建設美麗家園”為主題的宣傳活動。將6月 17日定為“低碳體驗日”，組織全市公共機構開展了“低碳體驗日”活動。在廣播電視臺播放節(jié)能、環(huán)保小短片，發(fā)放節(jié)能宣傳畫近千張。各單位領導帶頭體驗，廣大干部職工積極參與，切實增強了廣大干部職工的節(jié)能緊迫感和資源憂患意識。2、積極主動，狠抓安全保衛(wèi)管理。我們克服機關辦公地點分散的矛盾，始終貫徹 “以防為主，防治結合”的工作原則，合理分配保衛(wèi)力量，對重點部位重點防范，要求保衛(wèi)人員實行24小時值勤制，做到勤查、勤看、勤聽、勤聞，不睡崗、不脫崗、不坐崗，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，果斷處置。協(xié)助信訪部門，疏導上訪群眾，全年協(xié)助疏導群體性上訪事件113批次，保證了機關正常的辦公秩序。3、厲行節(jié)約，規(guī)范財務經(jīng)費管理。嚴格遵守財會紀律，在管理院內7個單位財務經(jīng)費的同時，對新增的南城綜合樓建設資金和政府南遷工程項目資金進行財務專項管理，嚴守開支原則，保證?？顚Ｓ谩?、合理調配，嚴格公務用車管理。市政府小車隊現(xiàn)有車輛54臺，針對車輛日常管理、燃油、維修等問題，重新修訂相關制度，定期開展業(yè)務知識學習，全年安全行駛155萬公里。
在保障服務上，我們牢固樹立“服務無小事”的工作理念，恪盡職守在機關后勤保障服務上狠下功夫：1、加強維修維護，水電保障更及時。房產(chǎn)科、水電管理科相互配合，互相支持，協(xié)同作戰(zhàn)共同保證了機關大院及宿舍的正常用水、用電和設施、設備的及時維護、更新。按照要求完成了辦公用房的清理工作。2、力求熱情主動，會議服務更周到。針對會議中心已拆除的現(xiàn)狀，會議中心管理科一班人變坐等會議為服務上門，在5個會議地點來回奔波忙碌。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年共接待各類會議和活動110場次。3、狠抓安全衛(wèi)生，餐飲服務更滿意。一是堅持以人為本的服務理念，實行規(guī)范服務、微笑服務、溫馨服務。二是加強對從業(yè)人員的業(yè)務技能培訓，注重花色品種的調整和搭配，提高飯菜質量。三是狠抓食品安全，保證機關干部用餐衛(wèi)生安全。4、搞好美化、綠化，庭院管理更盡責。實行全天保潔，全天候保潔，確保機關大院及宿舍環(huán)境的干凈整潔。加強綠化維護，及時進行草坪除雜、翻新，樹木除蟲、剪枝，使機關大院內春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠。
四、抓進度、重質量，大力推進重點工程建設
我局負責的“四大家”整體南遷項目建設工程和南城新區(qū)公共服務綜合樓建設任務重、要求高、難度大。局黨組精心安排，統(tǒng)籌部署，專班負責，責任到人，確保了重點建設工程的正常穩(wěn)步推進。
按照市委市政府對機關大院整體南遷項目“優(yōu)質、安全、節(jié)儉、廉政”的要求，我局全力以赴，積極協(xié)調，南遷工程有條不紊進行，①已完成主體辦公大樓結構封頂及砌體工程;②完成了二次裝修分包工程招標工作;③主體辦公樓電梯公開采購招標工作已完成;④按照“大綠化、少鋪裝、多車位、不奢華”的設計要求，目前已完成綠化設計方案。近期，將組織裝飾、裝修工程隊伍進場和空調的招標以及電梯的安裝調試工作。
南城新區(qū)的綜合服務樓建設工作接近剎尾，①9棟樓主體結構封頂并通過了驗收;②與三個施工單位達成一致意見并簽訂了諒解備忘錄;③市審計局開展了已完工工程審計工作，出具了審計報告;④拿出了通電、通水、道路管網(wǎng)等公共設施工程方案;⑤分別與9個單位完成了工程初步移交接交工作，力爭在年底前完成辦公樓立面工程及公共設施工程。
五、抓中心、重效果，服務全市發(fā)展大局
在“萬名干部進萬村潔萬家”活動中，我局工作專班在第一時間進駐張溝鎮(zhèn)和平村、慶豐村分別開展工作。組織召開了“兩委”班子會和全村黨員、村民代表會議，投入6萬元，幫助兩個村新修建了15個垃圾池，疏挖了一條長3000米的排水溝，組織力量完成了5條生產(chǎn)路碎石化，硬化了1500平生產(chǎn)路面，改造了總長2200米的玉帶河路肩，組織全體機關干部在兩村開展義務植樹活動，走訪慰問了困難戶。這項活動，進一步完善了村莊基礎設施，整治了農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境，改善了村容村貌，增進了與人民群眾的感情，拉進了干群關系，提升了村支部的凝聚力。
在我市“爭創(chuàng)全國園林城市”迎檢線路包保工作中，我們按照要求，狠抓落實。一是協(xié)同肖坮村共同制定包保工作責任表，二是多次組織機關干部在包保段面開展清潔大掃除，三是投入資金近3萬元，拆除違建房，轉運占道物，清理雜草，平整土地，更換窨井蓋，安排修補和重制宣傳欄近300平方米，圓滿完成了工作任務。
六、抓制度、重管理，促進機關廉政建設
年初，我們召開黨風廉政建設專題會議，研究部署紀檢工作，落實“一崗雙責”，建立健全了黨風廉政建設責任制，與所屬單位簽訂了《2024年黨風廉政建設目標管理責任書》，認真開展了黨風廉政建設宣教活動，按時報送了我局“三重一大”事項情況以及紀檢監(jiān)察信息，及時更新了黨務政務公開專網(wǎng)內容。今年是我局確定的制度落實年，我們以制度建設為抓手，以考核結帳為手段，切實加強機關作風建設和黨風廉政建設，扎實抓好中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“十八條意見”和市紀委“十五個不準”的學習和貫徹落實。
一是落實精簡辦文辦會規(guī)定。進一步壓縮會議數(shù)量、規(guī)模和時間，會上講實話、講短話、講有用的話，進一步壓縮發(fā)文數(shù)量，今年全年共發(fā)文10個。
二是落實《機關事務管理回訪制度》。凡是我們管理與服務的對象每半年至少回訪一次，重點單位需多次回訪?；卦L時要虛心聽取意見，誠懇接受批評，采納合理化建議，并做好詳細的回訪記錄。能當即解決的問題現(xiàn)場解決，不能即時解決的應告知預約時間回復。對回訪后反饋的意見、要求、建議、投訴等，及時逐條整理、綜合研究、妥善解決，并將結果向領導及時匯報。做到了對反映的問題件件有著落，事事有回音。
三是落實《機關考勤制度》。規(guī)定“五制”，上班打卡制所有工作人員上班時間必須打卡。請假和銷假制因病、因事需要請假的，必須填寫請假條。假期結束，請假人必須向辦公室銷假，超假按曠工處理。不請假者，一律作曠工處理。請假條交辦公室存查、統(tǒng)計、匯總。不定期抽查制對考勤情況不定期進行抽查，每月不少于2次。年休假制根據(jù)個人要求，局辦公室有計劃地安排工作人員年休，原則上每人每年安排一次。嚴格結帳制考勤情況將作為每月績效考核及年終個人考評的一項重要依據(jù)?？记诠芾砉ぷ饔赊k公室具體負責。人事科負責根據(jù)辦公室提供的考勤匯總情況，嚴格考核結帳。
四是落實《機關車輛管理辦法》。機關辦公用車由辦公室實行集中管理、統(tǒng)一調度。嚴禁公車停放在歌舞廳、酒店、按摩中心、足療室等娛樂場所。不準在節(jié)假日違規(guī)將公車停放在機關大院和宿舍以外的地方。
五是落實《財務管理制度》。實行財經(jīng)一支筆，嚴格按照程序辦事，所有開支做到先有計劃，按批復支出，執(zhí)行財經(jīng)紀律，各種費用報銷單據(jù)必須事前報告事后用，由具體經(jīng)辦人簽字，經(jīng)分管領導核實后，報分管財務領導審批，嚴格控制了“三公”經(jīng)費支出。
通過從制度上強化責任，從細節(jié)上規(guī)范管理，從措施上狠抓源頭，做到了同城不接待，內部不自請，公款不互請，禁止了午餐飲酒，公費旅游，控制了公務接待標準，沒有出現(xiàn)公車私用和違規(guī)使用情況，沒有用公款舉辦各種聯(lián)誼會、團拜會、茶話會，取消了團年飯，促進了干部隊伍廉政建設，樹立了良好的隊伍形象。
回顧這一年的工作，全局上下齊心協(xié)力，盡心盡力，圓滿完成了各項工作任務，但我們也清醒地認識到在工作中還有許多難點需要去解決，還存在很多的不足需要去改進。一是在服務保障上仍有一些不到位的地方;二是在制度的執(zhí)行上有時還不夠嚴格;三是在黨風廉政建設的宣傳考核上仍不夠深入;四是在監(jiān)督檢查上還需要進一步加大力度。針對這些問題，我們在今后的工作中，將進一步瞄準目標，負重加壓，創(chuàng)新機制，務實苦干，努力做好各項工作，為實現(xiàn)服務上檔次、管理上水平作出應有的貢獻。
第三篇 會計師事務所日常管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)開題報告2200字
選題意義
隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，資本市場已跨越了地域、國界的限制，企業(yè)也隨著資本的流動逐步走向多元化和跨國化，規(guī)模日趨擴大。作為直接服務于企業(yè)的會計師事務所，面對其大好的機遇，如雨后春筍般的出現(xiàn)，這勢必引起會計師行業(yè)的激烈競爭，面對競爭，如何才能使事務所有一席之地，并能取得一個長久的發(fā)展，相信是每個會計師事務所不得不考慮的一個重大問題。擴大其規(guī)模，似乎是事務所發(fā)展的一個必然的趨勢。
但是這種發(fā)展趨勢，又面臨著各種各樣的問題。部門增多，人員增多，勢必會給管理帶來一定程度上的混亂，溝通不及時，傳達不到位一定會影響辦事效率，還有越來越高的人力成本也會使事務所的發(fā)展有所停滯。所以，一個會計師事務所要想發(fā)展，并且有一定的成就。首先就是要從其事務所內部的管理開始，顯而易見，以前的那種辦公模式已經(jīng)跟不上現(xiàn)代化發(fā)展的步伐，在這種情況下，會計師事務所辦公自動化就順其自然的應運而生，而會計師事務所專業(yè)管理平臺軟件的出現(xiàn)，則迅速推動了事務所行業(yè)的辦公自動化的應用。
研究方法：
在具體實現(xiàn)會計師事務所管理系統(tǒng)的設計和開發(fā)過程中，我們用uml建模，用sql server做數(shù)據(jù)庫，將系統(tǒng)開發(fā)成b/s和c/s及架構混合的模式，采用b/s架構時用_ml做傳輸方式，整個系統(tǒng)基于.net平臺開發(fā)，以使其適應當今軟件的發(fā)展。
統(tǒng)一建模語言unified modeling language(uml，對象管理組織omg于1997年公布的標準)，是編制軟件藍圖的標準化語言，它提供了一套描述軟件模型的概念和圖形表示法，以及語言的擴展機制和對象約束語言。iis是當前最流行的web服務器之一，提供了強大internet和intranet服務功能，是隨windows nt server 4.0一起提供的文件和應用程序服務器，是在windows nt server上建立internet服務器的基本組件。它與windows nt server完全集成，允許使用windows nt server內置的安全性以及ntfs文件系統(tǒng)建立強大靈活的internet/intranet站點。_ml代表e_tensible markup language(e_tensible markup language的縮寫，意為可擴展的標記語言)，1998年2月，_ml1.0成為了w3c(world wide web consortium，3w聯(lián)盟)的推薦標準。w3c組織制定_ml標準的初衷是定義一種互聯(lián)網(wǎng)上交換數(shù)據(jù)的標準，_ml用于創(chuàng)建以結構化格式包含數(shù)據(jù)的文本文件，還可以定義一套詳細規(guī)則用于定義數(shù)據(jù)結構來描述文檔內容，提供了web上的結構化信息交換機制，將web從發(fā)布媒體轉換為一個應用程序處理環(huán)境。將數(shù)據(jù)包含在_ml文檔中，可擴展樣式表格語言(_sl)就可以與_ml文檔一起被用于表示數(shù)據(jù)。使用_ml文檔和_sl頁能夠將數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)的表現(xiàn)形式分離。
預期達到水平：
1、先進：此軟件所使用的開發(fā)工具是最先進的語言：microsoft .net，它完全跟上了科技發(fā)展的潮流，先進的b/s結構，先進的平臺開發(fā)策略，確保軟件的生命周期可以無限延長，確保用戶的投資可以得到長期的回報。
2、簡單：無須專業(yè)的it部門或it人員，客戶端無須安裝任何軟件，只需要一臺服務器就可以實現(xiàn)了軟件的安裝、部署和維護。另外，此軟件使用方便快捷，只要在ie瀏覽器內，就可以輕松的實現(xiàn)對會計師事務所內部所有資源的管理。
3、靈活可擴展：會計師事務所專業(yè)管理軟件可自定義組織機構和人員管理，它可以確保不同的事務所可以根據(jù)自身事務所的特點來制定其部門和組織機構，另外，同一事務所也可以根據(jù)不同時期的業(yè)務發(fā)展不同，及時的更新部門機構和人員，還可以自定義字段和表單，適應不同事務所的個性需求，管理員可以通過后臺給每個部門或每個人授予不同的權限，確保了此軟件的個性化和自由化。
4、專業(yè)：為會計師事務所量身定制的頁面設計、功能模塊、質量控制，項目組長、部門負責人和主任會計師三級復核制度的自動化審計報告流程，人事、客戶、銀行、現(xiàn)金、收款、付款、報銷、采購、工資、獎金一應俱全。
5、安全：會計師事務所專業(yè)管理軟件有嚴密的日志信息記錄，它可以隨時的記錄著每一個用戶，每一臺電腦在此管理平臺系統(tǒng)中的所有操作痕跡，而且事務所里的所有資料和信息都經(jīng)過授權管理，員工都是在各自的權限范圍內存取信息和資料。
論文設想及框架：
第一章 前 言
1.1國內會計師事務所管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀
1.2會計師事務所管理系統(tǒng)研究開發(fā)的意義
1.3會計師事務所管理系統(tǒng)的設計開發(fā)目標
1.4開發(fā)背景
1.5本文的組織
第二章 開發(fā)工具和技術
2.1 面向對象的分析方法uml
2.2服務器架構的選用
2.3 _ml 技術
2.4 .net 框架
2.5 asp.net簡介
2.6 ado.net簡介
第三章 系統(tǒng)分析
3.1管理系統(tǒng)模式分析
3.2 會計師事務所管理系統(tǒng)的架構方式
第四章 需求分析與系統(tǒng)建模
4.1 需求分析
4.2 系統(tǒng)建模
第五章 會計師事務所管理系統(tǒng)的設計和實現(xiàn)
5.1 具體功能模塊設計
5.2 會計師事務所管理系統(tǒng)的概要設計
5.3會計師事務所管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的設計
5.4客戶管理子系統(tǒng)的設計
5.5業(yè)務管理子系統(tǒng)的設計
5.6 項目收費、成本與提成管理子系統(tǒng)的設計
5.7 人員管理子系統(tǒng)的設計
第六章 總結與展望
6.1 總結
6.2 展望
參考文獻
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第四篇 當前律師事務所內部管理問題調研報告1600字
我區(qū)現(xiàn)有_家律師事務所，其中_家合伙所，_家合作所，合作所執(zhí)業(yè)時間最長的已有_年，成立時間最短的所為合伙所，也已執(zhí)業(yè)_年。縱觀_家律師事務所的發(fā)展歷程，無論從隊伍的壯大、業(yè)務的拓展，還是收費的提高等都取得了一定的成績，為維護我區(qū)社會政治穩(wěn)定、改革開放、經(jīng)濟建設及至民主與法制建設作出了積極的貢獻。但是由于合作、合伙所作為我國律師體制改革的產(chǎn)物，起步相對較晚，經(jīng)驗相對不足，內部管理還存在不少問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、主任忙于業(yè)務，難盡管理責任
律師事務所主任是律師事務所的法定代表人，主任在章程和合作(伙)人會議授予的職權范圍內，享有充分的管理權，在主任負責制下，主任具有管理律師事務所的日常事務，貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，對外代表律師事務所等職責。隨著律師事務所規(guī)模的不斷擴大，管理事務的日趨繁重，加上律師行業(yè)之間競爭有增無減，律師事務所主任在從事律師業(yè)務的同時對事務所進行管理的方式必將會導致兩者之間發(fā)生明顯的沖突，要么對律師事務所的管理無暇顧及，要么本身的律師業(yè)務受到影響，管理與業(yè)務孰重孰輕？對大多數(shù)主任來講，他們既是所里的業(yè)務骨干，又同時是創(chuàng)業(yè)大戶。有些主任的收入在所里具有舉足輕重的地位。因此，放棄業(yè)務是不可能的。要做業(yè)務，做大業(yè)務，勢必要忙，忙于業(yè)務必然會疏于管理，疏于管理，作為監(jiān)督管理部門的司法行政機關肯定不答應。這個矛盾在國外一些大型律師事務所已作出了有益探索，即管理與律師業(yè)務相分離，對事務所的管理主要由聘請的高級管理人才負責，律師則從自己并不擅長的管理業(yè)務中解脫出來，把全部時間精力投入到律師業(yè)務中去，這是客觀方面的原因。采取何種方式能緩解主任從事管理與業(yè)務的沖突，還需不斷探索和借鑒。
二、內部管理機制存在某些缺陷
律師事務所不管是合作所還是合伙所，都有一套自己的內部管理機制，分析我區(qū)幾家律師事務所的內部管理機制，有三種類型多多少少存在一些問題。如：集體管理型，這種類型在合伙所表現(xiàn)較突出，幾個合伙人都是老板，實力相對均衡，于是齊抓共管，主任非常民主，重大事項均經(jīng)合伙人討論同意，實行一票否決。這種管理有利于形成合力，但其缺陷也逐漸暴露，即幾個合伙人誰都說了算，不聽誰的都不行，以至于做任何決定都慢半拍，因循守舊，無創(chuàng)新意識。還有一種權力分散型，這種類型表現(xiàn)在人數(shù)較多的律師事務所，主任在忙業(yè)務的同時難以完成全部的管理工作，于是進行分工，你管行政，我管業(yè)務，他管財會，既分工明確，又減輕了主任的負擔。但其缺點是合作人之間溝通不夠，沒有有效的監(jiān)督機制，各自為政，容易出現(xiàn)獨立王國。另外一種為權力集中型，這種類型名為合作實為個人，辦公場所、辦公設備、行政輔助人員工資等均由主任一人出資，所里創(chuàng)收主要靠主任，其他律師都是聘用人員。這種類型雖初具個人律師事務所雛形，可以不受任何干擾地去實現(xiàn)自己的經(jīng)營思想，但因某些條件限制，目前還無法名正言順地以個人所模式運作，以至發(fā)展規(guī)模受限，缺乏整體凝聚力。
三、律師隊伍不穩(wěn)，影響整體發(fā)展
目前的律師大都注重個人業(yè)務創(chuàng)收，事不關己、高高掛起，對所里和其他人不聞不問，合伙人之間、合作人之間相互了解不夠，缺少聯(lián)系和溝通。有的還會因經(jīng)營思想和發(fā)展理念的差異導致合伙(作)人的不合，在律師事務所的重大問題上產(chǎn)生分歧，發(fā)生沒有硝煙的戰(zhàn)爭。如律師事務所初辦時，大家還能同甘共苦、共患難，使業(yè)務順利的展開。幾年之后，有了一定的原始積累，錢包鼓起來之后，問題也就多了：我想買汽車，你要置辦公樓，他則要多分配，有的計劃去進修，有的則打算重金引進人才等等，這種不同想法往往會在合作(伙)人之間伏下潛在的裂痕，或多或少地影響大家的情緒。一旦有人另起爐灶去實現(xiàn)他自己的理想，對原來的所都是一種打擊，造成隊伍的不穩(wěn)定。律師隊伍缺乏相對穩(wěn)定性，人員流動過大，也影響了律師整體素質的提高，影響了律師事務所的整體發(fā)展。
第五篇 機關事務管理局領導班子述職報告5050字
____年，區(qū)機關事務管理局在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，嚴格按照目標任務開展各項工作，現(xiàn)就領導班子履職情況向全體職工做如下匯報。匯報內容主要涉及____年目標任務完成情況，全年相關數(shù)據(jù)預測，部門內部管理情況及存在的問題。
一、____年目標任務完成情況
共設立五項重點目標任務，以下是目前進展及預計完成情況。
（一）區(qū)級重點-推動節(jié)約型后勤服務建設。
目前進展：按照中央?yún)栃泄?jié)約、反對浪費的總體要求，轉變服務作風，降低后勤服務成本。一是規(guī)范機關后勤物資的管理、供應，完善各類設施維修標準。降低機關辦公成本，提高物資使用效率，完善各項物資的造冊登記，以財政預算批復和新一年預算執(zhí)行結束為一個周期，對各項購入物資進行造冊登記。二是統(tǒng)一管理，對機關設施的維修、辦公搬遷等統(tǒng)一標準。諸如設施維修、辦公搬遷此類后勤服務，進行了明細分類，通過詢價制定標準。三是加強車輛維修、用油管控，強化單車核算功能，油料與公里數(shù)相匹配，做好車隊三交一封工作，進一步節(jié)約油耗。做好公車外包市場化管理，規(guī)范用車流程，完善外包車輛服務的監(jiān)管，進一步提高車輛使用效率。四是協(xié)同人社局規(guī)范“勞務人員進出流程”，規(guī)范“勞務人員進出流程”加強對勞務人員使用的監(jiān)管，杜絕吃空餉現(xiàn)象。五是開展辦公用房清查騰退及違規(guī)用車專項治理工作。根據(jù)群眾路線活動要求，開展機關辦公用房清查清退活動，先后開展3次清查騰退活動，目前各超標辦公用房均已整改完畢。加強公務用車監(jiān)管，開展車輛內飾清查，杜絕高標準配備，全部實現(xiàn)接入gps監(jiān)控，通過計時回放行車軌跡，實時定位，來對行車情況進行核查，并通報4起違規(guī)用車事件，并對相關駕駛員進行了處罰和批評教育。
（二）部門重點-完善制度建設，加強環(huán)節(jié)管理，增加協(xié)議定點采購項目。
目前進展：1、規(guī)范采購流程，完善規(guī)章制度。強化采購中心制度建設工作，以《______政府采購法》為指導依據(jù)，結合財政部____年新出臺的《政府采購非招標采購方式管理辦法》，不斷規(guī)范采購流程，健全和完善相關規(guī)章制度，完成了《區(qū)政府采購中心工作指南》的印制發(fā)放，使采購工作的每一個環(huán)節(jié)均“有法可依、有章可循”。一是新增了《區(qū)政府采購中心投標人考核管理辦法》。二是修訂了《區(qū)人民政府采購工作規(guī)程》、《區(qū)政府采購中心采購工作流程》、《區(qū)政府采購中心投標資質審核流程》及《區(qū)政府采購中心采購合同履約和驗收管理辦法》。三是規(guī)范了基建類招標文件模板，改進評標方式。2、加強管控，理順基建招標協(xié)作關系。
基建類項目于____年8月劃歸至采購中心實施招標，規(guī)范基建類招標文件模板，提高投標文件對技術方案的要求；改進評標方式，加強評標提問環(huán)節(jié)，改變投標人“重價格，輕方案”的錯誤觀念。平滑地完成了工作過渡和銜接，理順了基建招標協(xié)作關系。3、將宣傳融入采購環(huán)節(jié)，強化依法采購意識。采購中心通過制作并免費發(fā)放《區(qū)政府采購工作指南》，不斷加強政府采購工作的宣傳和推廣工作，省級報刊《北疆晨報》于____年10月14日對本次驗收進行了報道，對采購中心“重服務、重監(jiān)管、重效果”的工作態(tài)度予以了高度肯定和好評。4、完成了《區(qū)政府____年條幅、展板及印刷定點項目》招標工作，由分散采購轉為集中定點采購。充分發(fā)揮了規(guī)模采購效應，有效地節(jié)約了財政資金，提高采購效率，規(guī)范采購市場，遏制采購領域的不正之風。
（三）部門重點-車隊服務外包的監(jiān)督管理
目前進展：認真履行對車輛服務外包的監(jiān)管職能，每季度對捷安公司開展內部管理情況和服務質量的監(jiān)督檢查，確保安全行車和服務質量。目前已開展3次集中檢查，對檢查出的問題向其發(fā)布整改通知，次月收集整改報告，對整改情況進行復查。目前，捷安公司已經(jīng)適應了車輛外包管理模式，外包駕駛員逐漸認可捷安公司，車輛外包工作趨于穩(wěn)定運行。目前各部門實際發(fā)生行車費用（包括超小時、節(jié)假日加班）符合工作實際，截至10月25日支出車輛服務費6684517.20元。7月開始對車輛使用情況實行gps監(jiān)控，通過核對行車軌跡，重點查看車輛節(jié)假日加班，超小時使用情況，并要求用車部門每月填寫車輛超小時使用登記表，詳細注明超小時原因、用車時間，使用人，進一步防范車輛監(jiān)管漏洞。集中通報4起違規(guī)用車現(xiàn)象，并對相關駕駛員進行處罰和教育，杜絕公車私用，起到警示作用。
（四）部門重點-物業(yè)服務的專項管理（水電專項管理、零星維修、合同簽訂、綠化水費的收?。?/p>
目前進展：１、用水、用電管理：嚴格按照水電管理年度工作計劃、水電專項監(jiān)督管理辦法，嚴格采用事前檢查、事后核實的管理方式，確保區(qū)政府管轄內水、電設備正常運行，認真執(zhí)行每月進行一次用水、用電安全檢查工作、對于檢查中出現(xiàn)的問題及時做好資料收集、取證工作，認真完成水電管理綜合服務工作。目前，區(qū)物業(yè)管理中心已完成57個政府管轄內的用電區(qū)域和68個政府管轄范圍內用水情況每月一次集中大檢查工作。
２、零星維修：做好突發(fā)性零星報修、維修應急工作，嚴格按照報修、維修程序，始終保證有專線聯(lián)系、有專人解決、24小時通訊設備暢通，及時有效處理區(qū)管轄范圍內的零星維修工作。
３、后勤、收費管理。嚴格按照《水電專項監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，認真做好管轄范圍攤位費、房屋租賃費的收取，用水、用電協(xié)議的簽定、房屋租賃合同的簽定，水、電費的收支核收、核算工作，零星水、電費的收取收費工作。妥善處理各單位的往來工程款項的收支。確保水、電、維修、充分發(fā)揮團隊的合作精神，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩勁往一處使；在堅持原則的同時，加大各項收費力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能；按時到上級財政部門領取收費票據(jù)并做好票據(jù)的核銷工作。票據(jù)簽收做到按程序審批；收回的現(xiàn)金及支票及時上報區(qū)財政部門并納入銀行帳戶，不留現(xiàn)金。按時完成區(qū)政府和物業(yè)管理中心的水、電費的收、支臺帳，按月做出總收入、總支出報表；做到購置材料物品必須經(jīng)物業(yè)管理中心領導審批后方可購買。在材料支出方面堅持做到合理的運用每一分錢。截止今年9月，非稅收入合計501358.9元，收款收據(jù)合計1499339.69元。
（五）改進提升-鑫塔物業(yè)服務質量的監(jiān)管。
目前進展：根據(jù)年初目標任務安排，為保障區(qū)物業(yè)管理中心管轄區(qū)域內辦公樓的財產(chǎn)安全、保安和保潔衛(wèi)生的質量，嚴格按照《保安保潔考核管理辦法》，改進服務費用的核算方式，執(zhí)行物業(yè)管理考核辦法的相關規(guī)定，認真完成每月的衛(wèi)生監(jiān)督工作。每月１至２次不定期衛(wèi)生抽查、次月一次衛(wèi)生復查工作。按時做好每月檢查、抽查、復查工作的各項資料收集工作。對于檢查中存在的問題及時處理解決，因檢查中發(fā)現(xiàn)的問題始終不改的，及時與鑫塔物業(yè)公司及保安公司等外包服務單位的有關負責人溝通，并限期整改。始終將考核分數(shù)與管理費用掛鉤，從而進一步加強對政府外包服務的監(jiān)督考核力度，確保外包服務工作不斷進步。截至目前已順利完成外包服務工作質量的監(jiān)督考核工作。
（六）消防設備安全檢查。
嚴格按照消防器材使用規(guī)定、消防設備安全檢查、認真填寫消防器材更換資料，通過歷次的檢查，不僅摸清了轄區(qū)各建筑消防設施情況，同時也有效整改轄區(qū)建筑消防設施火災隱患，全面提升消防安全管理水平，使建筑消防設施的日常監(jiān)管行為逐步規(guī)范化、制度化，為轄區(qū)內消防安全形勢持續(xù)穩(wěn)定奠定了堅實的基礎。
二、全年相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計及預測
1、政府采購。截止10月底，區(qū)政府采購中心根據(jù)采購辦下達的采購計劃穩(wěn)步實施招標工作，完成總預算金額3467.68萬元（含協(xié)議供貨），實際采購金額3046.92萬元，節(jié)約金額420.76萬元，節(jié)約率12.13%。其中貨物及服務類組織招標采購82次，完成總預算2689.25萬元，實際采購金額2331.14萬元；協(xié)議供貨預算金額778.43萬元，實際采購金額715.78萬元，其中辦公家具類采購完成預算金額352.10萬元，實際采購金額308.42萬元；辦公自動化類采購完成預算313.16萬元，實際采購金額298.63萬元；電器設備類采購完成預算金額113.17萬元，實際采購金額108.73萬元，采購完成率100%，及時率100%，滿意率96%以上，每季度采購報表編報及時準確率100%?；惤M織招標采購24次，完成基建項目預算造價938.85萬元，實際中標金額898.25萬元。
2、物業(yè)后勤服務。____年簽訂機關各類物業(yè)服務合同共計9份，全年物業(yè)服務外包費用支出3071.96萬元，涉及機關各辦公樓保潔、保安服務及用人服務。收取房屋租賃費79.39萬元（收取物業(yè)房屋租賃金31.59萬元，收取新車隊房屋租賃金16萬元，收取市場房屋租賃金31.80萬元）。各類后勤保障維修共計實施1345次，維修費用約28萬元。每月水、電抄錄完成率100%。在廉租房管理方面，簽訂租賃協(xié)議書12戶，續(xù)簽東城花園21套，完成物業(yè)管理中心統(tǒng)計東城、東濱居住到期用戶數(shù)據(jù)工作。對于符合入住條件人員及時辦理入住手續(xù)，每季度對入住人員進行登記檢查，覆蓋率100%。每月開展物業(yè)服務質量監(jiān)管，辦公樓的檢查覆蓋率100%。管轄內的辦公樓樓內消防設施情況，共計擺放滅火器539瓶，完成更換過期、氣壓不足等不合格滅火器269瓶，累計發(fā)現(xiàn)安全隱患13處。
3、車輛服務。截至10月，車隊安全行車里程數(shù)約68萬公里，油耗費用約105.25萬元，維修費約53.49萬元，車隊保險費用約13.58萬元。
三、____年部門管理工作情況
1、認真執(zhí)行iso9001質量管理體系標準要求，著重抓內部管理的規(guī)范性，完善管理制度，落實崗位責任，改進業(yè)務流程。
在政府采購方面，根據(jù)業(yè)務需求完善了《區(qū)政府采購中心監(jiān)督管理制度》、《區(qū)政府采購中心考勤制度》、《區(qū)政府采購中心采購合同履約和驗收管理辦法》。物業(yè)管理方面制定了《物業(yè)外包考核管理辦法》，用以加強物業(yè)服務的質量監(jiān)管。車隊方面，建立車輛服務外包管理辦法，加強對外包車輛服務質量的監(jiān)管，同時更新了相應的車隊管理制度來加強運行成本的控制及行車安全的保障。
2、認真開展內部績效考核，加大日?？己吮戎?。提高了對部門績效考核的重視程度，年初修改完善《部門績效考核辦法》，使對部門職工的考核標準清晰，證據(jù)充實。通過日?？己恕€人評價、民主測評、組織測評相結合，確保了考核的客觀公正，體現(xiàn)獎懲分明。
3、進一步加強黨風廉政建設，改進工作作風。開展崗位風險摸排及預防職務犯罪工作。為切實讓部門抵御風險的能力得到提高，各部門各崗位均嚴格按照《政府采購風險防控流程》、《車輛油耗風險防控流程》、《維護保養(yǎng)風險防控流程》進行防控。
4、服務質量的提高。政府采購中心通過提高對供應商的管理能力來提高服務質量。一方面針對采購單位反映的貨物品質、服務水平、售后服務等問題，利用供應商滿意度調查，對相應供應商進行通報、處罰。在年底將進行供應商綜合考評，掌握供應商信譽、能力。另一方面對有關供應商違規(guī)操作的情況，嚴格按照相應程序處理。物業(yè)在服務監(jiān)管上采取日常檢查和季度抽查相結合的方式對鑫塔物業(yè)服務質量進行監(jiān)督考核，特別是在日常檢查中，各辦公樓主要負責部門對服務情況的考評意見成為重要依據(jù)，使考核結果更為客觀。車隊在服務質量的提高上則側重于以走訪的方式進行，掌握駕駛員服務情況，部門用車的難處，根據(jù)走訪情況在實際工作中在車輛的供應和駕駛員管理上進行調整。
四、群眾路線教育實踐活動
按照全區(qū)群教工作總體安排部署開展群眾路線教育活動，領導班子及個人不逃避、不隱瞞，認真查擺問題，均在15條左右，認真撰寫對照檢查材料，材料修改次數(shù)均在8次以上。通過活動的開展，黨員領導干部在政治理論水平、黨性素養(yǎng)、為民服務意識等多方面都發(fā)生了不小的改變，并悉心接受群眾提出的批評意見，結合個人查擺制定整改清單，在部門內網(wǎng)進行公示。通過開展群眾路線活動，全局工作作風得到明顯改善，服務群眾的意識得到提升，起到了效果。
五、存在的問題及改進措施
1、專家?guī)齑鎯α坎蛔?。具備相關行業(yè)資質的評委專家較少，評委選擇范圍局限性強、評標專業(yè)性較低。
改進思路：采取“走出去”戰(zhàn)略，邀請市政府及企業(yè)的專家評標，提高評標專業(yè)性。同時對專家資質備案，建立《區(qū)政府采購工作專家?guī)臁贰?/p>
2、廉租房管理職責不明確。廉租房的入住審批由區(qū)屬相關部門把關，固定資產(chǎn)由機關事務局進行管理，目前24套廉租房小區(qū)的物業(yè)服務尚沒有具體服務單位，物業(yè)費收取有一定難度。
改進思路：建議將廉租房的物業(yè)服務進行外包。
3、生態(tài)園林綠化水費收繳困難。生態(tài)園林綠化水費的承包合同由區(qū)園林局和區(qū)農(nóng)牧局簽訂，我局今年一直代收綠化水費，水費收繳有一定困難。
改進思路：建議綠化水費的收取工作由園林局或農(nóng)牧局在結工程款的時候從款項中直接扣除，避免工程隊交綠化水費時和我局發(fā)生矛盾，以各種理由拖欠綠化水費。
____年，區(qū)機關事務局領導班子精誠協(xié)作，團結一致，順利完成了既定的各項目標任務，取得了一定的成績，同樣也離不開全局各族職工的支持和努力。在____年，區(qū)機關事務局領導班子將繼續(xù)立足本職工作，發(fā)揮服務意識，團結全局各族職工共同努力，再創(chuàng)佳績。
第六篇 區(qū)機關事務管理局保密工作自查自糾報告2050字
區(qū)機關事務管理局保密工作自查自糾報告
區(qū)國家保密局：
根據(jù)區(qū)委辦《關于組織開展全區(qū)保密工作專項檢查的通知》要求，我局對照保密工作檢查內容開展了自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、20__年度保密工作績效考評指標完成情況
（一）召開會議部署保密工作，組織開展保密宣傳教育活動指標完成情況。
3月20日召開了局保密工作會議，對20__年的保密工作進行部署；9月18日，__區(qū)機關事務管理局開展保密宣傳教育活動，局領導對新形勢下如何做好保密工作進行培訓，并組織觀看學習《保密技術防范常識》；11月17日，開展保密宣傳教育，學習保密知識《______保守國家秘密法》《______保守國家秘密法實施條例》。
（二）涉密人員管理指標完成情況。
根據(jù)區(qū)保密局要求，我局加強對涉密人員管理工作，相應建立了涉密人員登記備案表，并組織涉密人員參加保密教育培訓。
（三）按規(guī)定接收、保管、使用密級文件、涉密電腦及存儲介質等設備情況。
由保密工作人員負責按規(guī)定接收、傳閱、保管等工作，對涉密載體的收發(fā)履行清點、登記、編號、簽收手續(xù)；涉密電腦及存儲介質等設備，計算機要設置開機密碼和啟動屏幕保護程序，落實專人保管，定人使用。
（四）定期進行保密自查（每季度一次），配合上級保密部門完成檢查工作。
我們明確重點，加強管理，定期進行保密自查。財務室、辦公室、檔案、計算機是保密重點部門和部位，針對重點部位，我們加強了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續(xù)齊備；秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規(guī)定辦理。在財務室管理上，我們對于財務資料建立財務檔案，嚴格按照財務制度進行審查存放，除了財務人員、檔案管理員外其他人員一律不得查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領導簽字同意。在計算機信息系統(tǒng)保密上，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負責全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務物理隔離方式，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)。
（五）配備保密技術系統(tǒng)軟件（“三合一”配合）情況。
根據(jù)中央、__及有關文件精神，涉密計算機必須配備安裝保密技術防護專用系統(tǒng)（“三合一”系統(tǒng)），我單位已按要求申報訂購了“三合一”系統(tǒng)，根據(jù)通知要求組織安裝。
（六）經(jīng)費保障。
落實相關的經(jīng)費，本單位的重點部位，如財務室安裝了鐵門、鐵窗，配備有鐵柜；領導辦公室、局辦公室都安裝有鐵窗，配備有鐵柜。
（七）制度建設情況。
我局制定有《保密工作制度》，上墻公布，還建立了《政府信息公開保密審查制度》、《__區(qū)機關事務管理局檔案安全保密制度》等相關制度。
（八）保密違法案件的查處情況。20__年度我局未發(fā)生保密違法案件。
二、各項工作開展情況
1、保密宣傳教育情況。我局積極派員參加區(qū)開展保密宣傳教育培訓的同時，把本局的保密教育列入年度干部教育培訓重點內容，多次組織學習培訓，特別是11月13日全區(qū)保密培訓會后，我局結合工作實際，安排出時間于11月17日組織干部職工進行了保密培訓，傳達學習13日區(qū)保密會議精神和進行保密知識培訓。
2、保密相關制度的建立和執(zhí)行情況。成立了由___局長任組長，各股室負責人任領導小組成員的機關事務管理局保密領導小組，主要職責是負責本局的保密工作，檢查落實局各崗位的保密工作；負責對本局工作人員進行保守國家秘密的教育工作及其它與保密有關的工作。制定了《__區(qū)機關事務管理局保密制度》，對保密范圍、保密組織、保密事項都做出具體規(guī)定，從制度上保證保密工作務實、高效。修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔及檔案管理制度。對計算機信息系統(tǒng)保密防范和管理工作，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則，既保證辦公系統(tǒng)正常運行，又不發(fā)生失泄密事件。
3、涉密文件管理情況。專人負責按規(guī)定接收、傳閱、保管涉密文件，涉及保密的文件不得在網(wǎng)絡上發(fā)表，重要數(shù)據(jù)庫和文件保存的計算機不得上互聯(lián)網(wǎng)，不得以電子郵件、qq形式發(fā)送密級文件。
4、涉密計算機及移動存儲介質管理情況。對涉密計算機及移動存儲介質建立登記備案工作，涉密電腦及存儲介質等設備，落實專人保管，定人使用。嚴禁使用非涉密計算機存儲、處理、傳輸涉密信息。涉密計算機與非涉密計算機之間進行信息交換，采取保密防護措施。移動存儲介質不得在涉密計算機和非涉密計算機之間交叉使用。
5、涉密人員管理情況。嚴格落實保密工作責任制，建立健全我局保密工作考核和責任追究制度，主要領導與其他領導成員、股室負責人層層簽訂保密工作責任書，核心（重要、一般）涉密人員作出保密承諾。
6、保密防護措施的落實情況。為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，采取了以下措施：一是每臺電腦系統(tǒng)都安裝防火墻和殺毒軟件網(wǎng)絡版，防止黑客、病毒入侵。二是指定專人負責網(wǎng)絡安全工作，對網(wǎng)絡防火墻進行掃描和監(jiān)測做到常態(tài)化，及時做好安全漏洞修復和病毒清理。三是制定電腦安全操作規(guī)范，要求全局人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，由專人處理。四是上網(wǎng)資料需經(jīng)保密工作領導小組批準方可上傳，嚴防泄密。
20__年__月__日
第七篇 機關事務管理局局長的述職報告-述職報告850字
一堅持學習，加強思想政治工作
到任以來，我堅持學習黨的路線方針政策，學習十六大文件及“三個代表”的重要思想。并根據(jù)自己是初次接觸接待和后勤管理工作的實際情況，學習了有關業(yè)務知識，使自己盡快進入了角色，適應了新的工作要求，為做好工作打下了堅實基礎。
二規(guī)范管理，做好接待和機關事務管理工作
在接待工作中，我注意樹立強此文來源于管理范文網(wǎng)化服務意識與厲行節(jié)約搞接待兩個宗旨，嚴格按標準辦事，規(guī)范接待程序，盡最大努力節(jié)約費用支出。在工作中，我總是提前做周到細致的工作，既當指揮員又當服務員，為客人提供最佳服務，堅持即節(jié)儉又不失熱情的.原則，減少了不必要的浪費。無論是正常接待還是特殊接待，基本上沒出現(xiàn)工作失誤。在縣委縣政府領導下，先后完成了省委副書記張毅劉德旺，省委常委宣傳部長張群生省委常委統(tǒng)戰(zhàn)部長陳秀芳等省市領導來獻視察工作及省扶貧開發(fā)現(xiàn)場會省“三下鄉(xiāng)”服務團等大型活動的特殊接待任務，做到了讓客人和來客單位的滿意并得到領導的好評。
在機關事務管理中，完善各項規(guī)章制度，狠抓落實，使各項事務性工作納入了科學化規(guī)范化的管理軌道。兩個機關大院的水電暖房屋等維修次數(shù)達余次，基本上做到了發(fā)生故障及時處理，沒有出現(xiàn)因維修不及時而影響辦公的情況；兩個機關大院按時供上了暖氣；同時機關大院的環(huán)境衛(wèi)生車輛放置安全保衛(wèi)等工作也得到了規(guī)范化管理?？傊?，通過采取相應措施，強化后勤管理，確保了機關其他各項工作的正常運行。
三照章辦事，搞好政府采購工作
組織政府采購的具體實施是政府新賦予我們的職能，在今年冬季取暖用煤的采購中，我嚴格按照規(guī)定的程序，進行招標評標決評等活動，為全縣行政事業(yè)單位采購取暖用煤噸，采購金額萬元，節(jié)省資金率%，確保了采購質量，提高了政府采購信譽，為今后采購工作的開展積累了經(jīng)驗。
總之，在過去的工件中，我盡自己所能，克服困難，較好地完成了本職工作，但由于新的工作環(huán)境和性質的變化，很多方面還有待進一步完善，在今后的工作中，思想水平和工作能力還有待于進一步提高。
第八篇 機關事務管理科述職報告1450字
述職報告
機關事務管理科 _____
（2024年12月）
年終歲尾，辭舊迎新。
2024年，是具有歷史紀念意義的一年：沈北新區(qū)的正式成立，綜合服務中心的應運而生。在這樣優(yōu)越的大環(huán)境下，我個人工作的成功轉形，這一切的一切都在我的人生歷程中寫下了難忘的一筆。
從綜合科到機關事務管理科，我個人的成長是在中心領導的正確指導下，緊緊圍繞服務政府，服務機關，積極參與政務，管理事務，搞好服務，團結拼搏，扎實工作，積極發(fā)揮機關事務管理科的內務管理和后勤服務，確保了中心內部事務及各項工作的正常運行。現(xiàn)將我個人的工作總結如下：
一、 健全機關管理制度、建設網(wǎng)絡平臺，策劃制作項目包裝冊
服務一局是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎。為了規(guī)范管理，服務一局在《沈北新區(qū)綜合服務中心運行體制暫行管理辦法》的基礎上，在內部需要制定一系列日常管理制度。在制度制定的過程中，我參與了《中心日常管理制度》、《日?？己宿k法》等制度的制定。通過這些制度的制定，中心的工作人員進一步明確了所在部門的工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求，起到了統(tǒng)一思想、規(guī)范言行、提高工作效率的作用，確保了中心的良性運轉。
與此同時，為了加大宣傳力度，加速沈北的大發(fā)展，我參與了《沈北新區(qū)投資指南》、《沈北新區(qū)旅游投資指南》等宣傳冊的制作工作。這些材料目前廣泛應用于新區(qū)赴昆山、無錫、張家港的招商引資說明會，以及區(qū)直各部門的日常招商工作中，為新區(qū)的招商工作提供了有力的保障，成為促進沈北新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的重要資料。
為了提高辦公質量，建設網(wǎng)絡平臺，我參與了沈北新區(qū)綜合服務中心網(wǎng)站的建設。從頁面的設計到內容的安排，我都逐一的思考，并廣泛征求意見。現(xiàn)在，網(wǎng)站已廣泛應用到中心的工作之中，起到了宣傳、溝通的作用，為外界對綜合服務中心的了解起到了橋梁作用。
二、 認真搞好后勤服務，切實做到保障有力。
我從11月8日接手機關事務管理科工作，在利用簡短的時間熟悉工作以后，我克服了人手不足的困難，充分發(fā)揮物業(yè)公司的職能，在領導和同士們的幫助下，使機關事物管理工作逐漸走入正軌。
為了提高機關食堂的就餐環(huán)境，在經(jīng)得領導的同意下，食堂安裝了音樂背景音響，使大家在緊張的工作之余能有一份輕松的享受。同時，為了提高餐飲質量，機關每周都出車為大家批發(fā)不同的水果，還為大家提高了餐標。在對物業(yè)的管理中，需要食堂每周上報菜譜，定期檢查食堂衛(wèi)生；加強了保潔員和保安的日常管理；電工能保證隨叫隨到，保證電路、電話的暢通。
辦公用品的購置采取每周五各局、辦上報所需用品，下周一早8：30發(fā)放，有序的保證了中心的日常辦公，并大力提倡勤儉節(jié)約。作好宣傳材料的發(fā)放工作，隨領隨到，爭取做到服務到位、服務滿意。
為了加強機關車輛管理，充分機動的調配各局、辦車輛為中心服務，建立完整的車輛維修、使用檔案，制定了《沈北新區(qū)綜合服務中心車輛管理辦法》。盡量的在工作之中去協(xié)調每一次公務用車，保證工作人員方便快捷的完成工作任務。
三、存在的問題與不足
1、機關事務管理科現(xiàn)有工作人員1人，中心日常事務的處理，食堂的管理，辦公大樓的維護占據(jù)了我日常工作的絕大部分時間，因而沒有更多的精力去招商和處理其他事務，難免會顧此失彼。
2、在工作角色轉變的簡短過程中，有很多事情需要摸索、學習；執(zhí)行制度和日常管理中，制度落實的難度較大，工作協(xié)調比較被動，所以難免在工作中有失誤，走彎路的現(xiàn)象。
以上是我個人本年度的述職報告，成績已成為過去，不足永遠存在。希望在以后的工作中能去沉出新，不斷進步，繼續(xù)接受領導和同志們的考驗。
第九篇 縣宗教事務管理工作報告4250字
依法加強對宗教事務的管理 確保農(nóng)村社會政治穩(wěn)定
宗教工作是黨和國家的工作中的重要組成部分，在黨和國家事業(yè)發(fā)展的大局中有著重要的地位。做好宗教工作，關系到加強黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，關系到推進三個文明建設，關系到加強民族團結、保持社會穩(wěn)定、維護國家安全和祖國統(tǒng)一，關系到我國的對外關系。近年來，博湖縣委、縣政府高度重視宗教工作，全面貫徹黨的宗教信仰自由政策，依法加強對宗教事務的管理，積極引導宗教與社會主義社會相適應，積極探索新時期做好宗教工作的新思路、新方法，采取有效措施，加強制度建設和宗教人士、宗教干部隊伍建設，不斷完善工作機制，強化經(jīng)常性管理，宗教工作取得了顯著的成效，并積累了一些經(jīng)驗，為保持我縣的社會政治穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。
一、基本情況
博湖縣是由漢、蒙、維、回等18個民族組成的多民族、多宗教的地方，全縣人口56558人，其中漢族37800人，蒙古族4154人，維吾爾族8367人，回族5807人，其他民族430人。全縣有登記且年檢合格的宗教活動場所46座，其中清真寺41座，喇嘛廟1座，基督教活動點4處。有宗教教職人員65人，其中伊斯蘭教教職人員41人，喇嘛教教職人員20人，基督教活動點負責人4個。有宗教團體2個，其中伊斯蘭教協(xié)會1個，佛教協(xié)會1個。
二、主要做法
近年來，我縣各級黨政始終堅持以__同志關于宗教工作的“三句話”和維護新疆穩(wěn)定、反對民族分裂的一系列講話精神為指針，把宗教工作擺到重要議事日程緊抓不放，加強組織領導，建立健全各項規(guī)章制度，依法加強對宗教活動場所、宗教人士和宗教活動的規(guī)范化管理，使各宗教活動場所在法律、法規(guī)和政策范圍內正常、有序地開展活動。
（一）加強領導，健全機構，明確責任，措施到位
加強黨對宗教工作的領導是做好新時期宗教工作的根本保證。我縣各級黨政十分重視此項工作。一是縣委成立了統(tǒng)戰(zhàn)工作領導小組，并根據(jù)人員變動及時進行調整。規(guī)定縣委常委會每年至少兩次聽取統(tǒng)戰(zhàn)工作匯報，研究解決工作中的問題和困難。二是健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)、宗教機構，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了專（兼）職統(tǒng)戰(zhàn)、宗教干事。三是落實了縣、鄉(xiāng)、村三級領導干部聯(lián)系宗教場所制度和與宗教人士談話制度。建立了《領導干部聯(lián)系宗教活動場所考查冊》，作為縣委考查各級領導干部聯(lián)系宗教活動場所工作的重要依據(jù)。要求縣級領導干部每月至少一次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導干部和村干部每月至少兩次，敏感時期每周不少于一次，與宗教人士談話，了解掌握宗教場所情況和宗教人士思想動態(tài)，幫助解決實際問題。全縣有10名副縣級以上領導，22名副科級以上領導和41名村干部與宗教場所和宗教人士建立了聯(lián)系談話制度，收到了較好的效果。四是層層簽訂責任狀，一級抓一級，一級向一級負責，強化了責任意識。全縣自上而下緊密結合維護社會穩(wěn)定，加強民族團結，強化宗教活動的管理，層層簽訂了社會治安綜合治理責任狀，堅持“一把手”負責制，綜治責任狀中，民族宗教工作方面的分值占一定的比例，突出宗教方面抓穩(wěn)定的重要性。由于領導重視，責任明確，措施到位，形成了良好的工作局面，逐步實現(xiàn)了宗教場所規(guī)范化管理。
（二）建立健全各項管理制度，形成了良好的工作機制
根據(jù)黨的宗教政策和國家法律、法規(guī)，結合宗教工作的特點，我縣對各項宗教事務實行制度化管理，制定了《宗教活動場所民主管理機構職責》、《宗教活動場所翻新、維修制度》、《宗教教職人員職責》、《領導干部聯(lián)系宗教活動場所與宗教人士談話制度》、《宗教人士外出請假制度》、《宗教人士例會學習制度》等14項工作管理制度，并且狠抓各項制度的落實，切實把宗教事務的管理納入制度化、法制化軌道，不斷規(guī)范民族宗教事務管理行政執(zhí)法行為，提高了依法管理宗教事務的水平。
（三）不斷加強宗教人士隊伍建設，始終把宗教領導權牢牢掌握在愛國宗教人士手中
宗教管理一是要管好宗教活動場所，二是要管好宗教教職人員，三是要管好宗教活動，但歸根到底，重中之重是要抓好宗教教職人員的隊伍建設。一是在政治上妥善安排，充分發(fā)揮愛國宗教人士的作用。我縣宗教人士在各級人大、政協(xié)、伊協(xié)等組織中作了政治安排的有28人；二是在生活上給予適當關心和照顧。目前，我縣領取政府發(fā)放固定生活費的宗教教職人員有36人，占宗教教職人員的55.4％，每年發(fā)放生活費14萬元?？h、鄉(xiāng)兩級黨政每年在春節(jié)、古爾邦節(jié)、肉孜節(jié)期間都安排領導走訪慰問宗教人士；三是不斷加強宗教人士的政治培訓和經(jīng)常性學習。在組織宗教人士參加自治區(qū)、自治州兩級宗教人士培訓的同時，在財政十分困難的情況下，__年以來，我縣解決宗教人士培訓費3.6萬元，舉辦了5期培訓班，共培訓宗教人士135人次。__年開始，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣民宗局實行了宗教人士例會學習制度，每月定期組織宗教人士進行學習。通過培訓學習，宗教人士的思想認識有了明顯提高，行動上有了明顯進步，愛國、愛教、愛社會主義，自覺守法的意識普遍增強。四是重視培養(yǎng)年輕一代愛國宗教人士。根據(jù)上級有關文件精神，我縣認真組織實施愛國宗教人士帶培塔里甫的工作，確定2名政治上合格，資歷深，經(jīng)文水平高的愛國宗教人士帶培6名塔里甫（滿拉），并對塔里甫（滿拉）人選進行了慎重考察，上報州民宗委審批后，簽訂了愛國宗教人士帶培塔里甫（滿拉）工作責任書。目前，這項工作進展順利。五是堅持開展好對宗教活動場所的年檢工作。在年檢活動過程中作到了“四結合”，即：把年檢工作與宗教人士普法教育結合起來；把年檢工作與宗教界“雙五好”創(chuàng)建活動結合起來；把年檢工作與宗教教職人員的考核評議工作結合起來；把年檢工作與推廣《新編臥爾茲演講集》、規(guī)范宗教活動場所講經(jīng)內容結合起來。
（四）依法加強對宗教場所和宗教活動的管理。 一是依法加強宗教活動場所的管理。建立了宗教活動場所民主管理各項規(guī)章制度，健全了民主管理組織機構，做到了“五上墻”，既“兩個條例”上墻，管理制度上墻、基本情況上墻，民主管理組織成員照片上墻，財務收支情況上墻。嚴格執(zhí)行宗教活動場所新建、翻新、改建和維修審批制度。我局堅持經(jīng)常性深入宗教活動場所，督促檢查活動開展情況，了解各活動場所存在的問題和困難，掌握實情，及時處理出現(xiàn)的矛盾和糾紛。二是堅持“保護合法、制止非法、抵御滲透、打擊犯罪”的原則，堅決制止非法宗教活動。近年來，我縣加強對宗教場所的經(jīng)常性管理和檢查，及時有效地制止了1個伊斯蘭教教職人員私帶滿拉、塔里甫的非法行為 ，清理了1個宣揚宗教狂熱伊斯蘭教教職人員。深入開展了對“門徒會”非法組織的清查防范工作，整頓了宗教活動場所的秩序。依法加強對基督教的管理，堅持屬地管理的原則，對信教群眾比較集中的地方，合理布局堂點，嚴格實行“三定”（定點、定片、定人），堅決依法制止基督教自由傳教活動，解決了以往基督教私設家庭聚會點和非正常發(fā)展的問題。
（五）堅持不懈地開展宗教界“雙五好”評比活動。
通過開展“爭創(chuàng)五好宗教活動場所，爭當五好宗教人士”為內容的“雙五好”評比活動，我縣涌現(xiàn)出了一批自治區(qū)、州、縣三級五好宗教活動場所和五好宗教人士，評比出的宗教人士與黨和政府團結合作，依法從教，抵制滲透、維護穩(wěn)定，開展自養(yǎng)、美化環(huán)境，扶貧濟困、服務社會，在宗教界起到了帶頭和示范作用，不僅激發(fā)了宗教人士和信教群眾的榮譽感和進取精神，而且調動了他們參與兩個文明建設的積極性。“雙五好” 評比活動成為我縣宗教界適應社會主義精神文明建設的有效載體。在此項活動的開展中，也涌現(xiàn)出一大批好人好事。1998年我國南方遭受特大洪災后，我縣宗教人士自發(fā)向災區(qū)捐款1800余元；__年我縣發(fā)生洪災后，宗教團體和宗教人士積極為抗洪救災捐款捐物折合人民幣6500余元；__年伽師地震受災后，各界宗教人士向災區(qū)捐款2300余元，充分體現(xiàn)出宗教人士的愛國熱情。
三、宗教工作的基本經(jīng)驗
（一） 黨的宗教政策和國家宗教法律、法規(guī)是我們做好宗教工作的行動指南。全面貫徹執(zhí)行黨的宗教政策，熟練掌握和正確運用宗教法律、法規(guī)，加強政策宣傳，嚴格行政執(zhí)法，是我們有效管理宗教事務基礎條件。作為民族宗教干部，必須熟悉宗教政策，必須掌握宗教法律、法規(guī)，只有這樣，才能依法管理好宗教事務。
（二）領導重視、機構健全，齊抓共管，是做好宗教工作的重要保證。我縣把“兩手抓，兩手都要硬”作為做好宗教工作的指導思想，建立了縣委書記掛帥負總責的維護穩(wěn)定領導機制，做到經(jīng)濟建設、維護穩(wěn)定兩項責任一肩挑，兩個指標一塊下、兩項工作一起抓?？h上建立了有一名主管副書記，兩名常委，一名副縣長參加的統(tǒng)戰(zhàn)口維護穩(wěn)定領導小組。為了加強對宗教工作的宏觀領導和綜合管理，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、民宗局、政法委、公安局等部門建立了聯(lián)席會議制度，定期交流情況，分析、研究、部署統(tǒng)一戰(zhàn)線和對敵斗爭。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也健全了機構，明確了責任人，加強了基層統(tǒng)戰(zhàn)、宗教干部隊伍建設，形成了全縣抓穩(wěn)定工作，全社會關心宗教工作的社會氛圍。
（三）做好培訓工作是加強兩支隊伍建設的有效途徑。加強對民族宗教工作干部和宗教職業(yè)人員進行黨的路線方針政策和法律法規(guī)的培訓教育，不斷提高民族宗教干部依法行政水平，增強宗教職業(yè)人員的法律意識，要求他們從事的宗教活動要服從和服務于國家的最高利益和民族的整體利益，為民族團結、社會發(fā)展和祖國統(tǒng)一多做貢獻是建設兩支隊伍的根本目標。把集中學習和例會學習制度集合起來，做到每兩年把鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)干部、宗教教職人員、民主管理負責人、塔里甫（滿拉）輪訓一次，是一項行之有效的措施。
（四）落實領導干部聯(lián)系宗教場所制度和與宗教人士談話制度，是做好宗教工作的有效措施。依法管理宗教事務的目的，就是團結、教育、爭取宗教界人士，引導宗教與社會主義社會相適應，保證宗教領導權牢牢掌握在愛國宗教人士手中，而領導干部聯(lián)系宗教場所制度和與宗教人士談話制度，恰好體現(xiàn)了這一點。對宗教人士思想上加強教育，政治上適當安排，生活上給予照顧，是新時期黨對宗教界朋友的統(tǒng)戰(zhàn)政策。領導干部落實聯(lián)系宗教場所制度和與宗教人士談話制度，與宗教人士談心交朋友，及時掌握和解決宗教活動場所、宗教人士存在的問題和困難，也就是掌握了宗教事務管理的主動權。
（五）年檢是依法加強宗教活動場所管理的綜合手段。通過年檢，認真宣傳了黨的宗教政策和有關法律、法規(guī)，健全了宗教活動場所民主管理組織，加強了宗教活動場所自我管理制度建設，規(guī)范了宗教活動場所講經(jīng)內容，提高了場所負責人和教職人員的責任意識，真正使宗教活動場所走上了依法管理的軌道。
第十篇 2024年大學生實習報告：機關事務管理局實習1300字
實習者：__
實習時間：__年_月_日至_月_日
實習單位：__市__區(qū)機關事務管理局
實習目的：在大一期間沒有全面接觸專業(yè)課的時候，先熟悉政府部門的架構和日常運轉的機制，同時學習其管理模式和運作體系，了解政府機關特定人際關系及工作技巧，為以后的專業(yè)課學習打下實踐基礎，助于理論聯(lián)系實際，提高操作技能，掌握人脈資源，豐富社會經(jīng)驗，以期促進自身實際學習工作能力和素質的提升，從而完善自己的人生規(guī)劃。
實習內容
1，熟悉政府部門的架構和日常運作機制，以助于更加高效的有針對性的學習研究專業(yè)課程。作為大一學生，我們沒有系統(tǒng)的全面的接觸專業(yè)知識，基于此，我們可以避免在學習中先入為主的舊套路，在實踐的基礎上，了解到政府部門的硬軟件設施和日常運轉機制，這樣我們就可以在以后的學習中更加有針對性的帶著問題批判性學的習研網(wǎng)究。
2，了解政府單位的管理模式和管理服務規(guī)章制度，盡可能的從新視角提出可行的改革措施。因為我們實習的單位是與干群密切聯(lián)系的部門，在政府部門必須有很多完善的全面的系統(tǒng)的規(guī)章制度來管理約束和服務，我在實習過程中看到了很多公文制度，這是很完善的，可以對其他職能部門的管理有借鑒作用。
3，查看部門文件，并在整理歸檔的過程中了解機關文件，通知，合同等的特殊寫法。政府辦公室的辦文工作主要包括起草工作計劃報告、總結，對需上報或下發(fā)的文稿進行政策和文字上的把關，另外還要及時將來文轉交相關領導，接受領導的授意。有時還要幫助部分領導撰寫材料。要熟練的使用常用辦公軟件，在實習中會經(jīng)常用到。
4，做好部門科室的文秘工作，幫助領導處理日常事務，完成領導交辦的任務。部門平時有許多訪客，比如，采購的，簽合同的，發(fā)申請的，辦號碼的等等，我們學習領導處理這些事情的方法，對象不同，方法就不同，學會獨當一面。
5，跟隨領導出門調研，作好記錄，回來整理成報告。不調查就沒有發(fā)言權，熱別是在政府部門。在實習期間，有采購案要簽合同，要調查，有遷徙案，遷徙政府單位，必須要做詳細的調查，記錄評估資產(chǎn)，大型設備，安全消防等各項設施，從而，為領導決策提供依據(jù)。
實習心得
1，工作態(tài)度要積極端正。工作一定要認真，多做事才能更好的了解工作情況，更加專心的投入到工作當中去，才能更好的完成工作任務，從而取得領導的信任。少說話，就是少說無關緊要的話，不說不利團結影響安定的話，以謹慎負責的態(tài)度處理工作，這樣才能夠得到同事的信賴，為開展工作打下良好的基礎。
秘書工作是一項基本技能，以領導工作____，要始終圍繞這一核心，進行全方面的輔助工作。積極主動的表現(xiàn)為熱情昂揚的工作態(tài)度，所以在工作中要積極主動的為領導提供力所能及的服務和參謀輔助。這樣往往能夠把工作做的更好，取得更好的成績。但也要注意，積極工作不等于擅做主張。遇事要向領導請示，經(jīng)過批準才能執(zhí)行。積極端正的態(tài)度決定一切，決定秘書工作的成敗得失。在以后的學習和工作中我一定會吸取實習中得到經(jīng)驗，更好的完成工作。
2，專業(yè)技能要熟練多樣。好的工作方法和技能可以起到事半功倍效果，把這種思想延伸到秘書工作中，就是要分清主次，分清輕重緩急抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。這樣就可以做到目的明確，思路清晰，從而更好的開展工作，提高工作效率。
第十一篇 機關事務管理局自查報告10150字
開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是新時期加強黨的建設一項重要內容，對于發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步增強工作責任心，改進工作作風，提高工作效率，將起到積極的推動作用。先進性教育活動開展以來，我們從端正思想認識入手，把這次活動作為解決黨性黨風方面存在問題的新起點，認真部署、周密安排，組織黨員學習各級領導講話和有關文件，開展了先進性標準大討論，組織收看了電教片《時代楷模》、《警鐘》，收看了全省保持共產(chǎn)黨員先進性事跡報告會，組織講黨課和形勢報告。按照活動要求，特別對照“三個代表”要求，對照優(yōu)秀黨員的先進事跡，結合所征求到的意見和建議，召開支委會認真討論，對過去工作中存在的突出問題及原因進行了深刻剖析，形成區(qū)機關事務管理局局總支黨建工作自查報告如下：
一、自身建設情況
(一)抓政治學習，堅定理想信念。崇高的理想信念，是共產(chǎn)黨人安身立命之本，為保黨員的先進性、純潔性，局總支始終堅持黨員學習制度，形成了支部負責人帶頭抓、其它支委配合抓的工作格局。在這次先進性教育活動中，局總支一班人帶頭從嚴，嚴管理、嚴督學，為其他黨員作出了表率。自__大以來的歷次學教活動中，一班人始終率先垂范，不僅鍛煉了“一班人”自身的黨性，也提高了其他黨員的黨性修養(yǎng)。
(二)抓政治紀律，堅定政治立場。首先，教育黨員堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗不動搖，在思想上、政治上始終同___保持高度一致，自覺維護中央權威，維護區(qū)委、區(qū)政府權威，保證了政令暢通。其次，是要求黨員做到光明磊落，講真話、辦實事，言行一致、表里如一。再次，加強對政治紀律的監(jiān)督。政治紀律是黨的重要的紀律，黨支部始終繃緊了這根弦，保證了黨員生活在紀律中，沒有發(fā)生一起違反政治紀律的事件。
(三)抓廉政建設，正確使用權力。__大以來，局總支認真貫徹中央和省、市、區(qū)委關于廉政建設的一系列具體規(guī)定，嚴格按照《黨章》要求，監(jiān)督黨員干部和工作人員嚴格遵守國家政紀，旗幟鮮明地開展了一系列反腐__工作，沒有發(fā)生諸如利用領導干部職務和職務影響謀取個人非法利益的事，沒有黨員因違法違紀受到紀律處分的行為。
(四)抓黨性原則，貫徹民主集中制。民主集中制是我們黨的根本組織制度，是黨內政治生活的基本準則。一是堅持政務公開、重大事件集體決策。二是堅持黨性原則，與人為善，不計個人恩怨，求同存異，大局出發(fā)，團結全體黨員一道工作。三是堅持了批評與自我批評，維護了局總支的團結。
(五)抓組織發(fā)展，增添新鮮血液。近年來，局總支加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，指定專人定期與其交心談心，工作上加擔子，使其在工作中逐步成熟，光榮地加入了黨組織。
(六)抓服務管理，建立監(jiān)督機制。建立完善一系列的服務管理制度，履行職責，切實搞好“三個服務”。
二、發(fā)揮作用情況
黨支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的自身建設和管理黨員最基本的單位，是黨在社會基層單位的政治核心?；谶@些認識，我局總支注重發(fā)揮了政治思想的引導、組織協(xié)調和服務指導三個方面的作用。
(一)充分發(fā)揮政治思想引導作用。黨的路線、方針、政策的執(zhí)行，最終要通過黨支部的大量工作，使之變?yōu)閺V大黨員的實際行動。堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法，引導黨員正確分析改革開放和構建社會主義和諧社會進程中的問題，明確新時期行管工作的職能作用。圍繞服務領導、服務機關、服務干部職工，采取講座教育、形勢報告會等多種形式，澄清黨員認識上的模糊概念，帶領全體黨員切實履行職責，搞好服務。
(二)充分發(fā)揮組織協(xié)調作用。局總支與班子之間的關系，支部內各成員之間的關系，支部成員與普通黨員之間的關系，黨員與黨員之間的各種關系，十分具體。局總支堅持發(fā)揮政治優(yōu)勢，把協(xié)調這種關系當作義不容辭的職責，隨時發(fā)現(xiàn)、掌握這些關系的動態(tài)情況，剖析原因，開展了交心談心提建議、連心講團結、同心求發(fā)展的“三心”活動。局總支一班人堅持從大局出發(fā)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，有效地融洽了相互之間的關系，加強了組織建設，錘煉了黨員干部隊伍，局總支形成了思想上合心、工作上合力、行動上合拍，同心干事業(yè)的良好局面。
(三)充分發(fā)揮服務指導作用。認真有效地組織黨員、尤其是黨員干部認真學習了新知識，掌握了新本領，提高了把握形勢、認識新規(guī)律的自覺性，增強了能力，適應了工作，發(fā)揮了黨支部在服務經(jīng)濟發(fā)展、構建社會主義和諧社會進程中應有的服務指導作用。
三、存在的問題
1、學習上存在模糊認識。一是少數(shù)班子成員認為平時理論學習是軟任務，“遠水不解近渴”。被動學習的多，主動學習的少。二是認為我局的工作事多、事雜，難以集中精力開展理論學習教育活動，忽視了理論學習是做好后勤服務管理工作的思想動力和政治保證。三是理論學習不能持之以恒，星期六學習日沒有得到完全落實。四是純政治理論學習的多，聯(lián)系實際解決問題的少。
2、群眾意識淡薄。一是對群眾提出的正確意見，不虛心聽取，敷衍塞責，不了了之。二是少數(shù)班子成員存在船到碼頭人到岸的思想，導致出現(xiàn)了管事不理事的現(xiàn)象。三是住房情況必須增加透明度。
3、機關工作有待加強。一是極少數(shù)人工作紀律松散，組織觀念淡漠，缺乏主動為干部職工服務的熱情。二是局班子考慮服務領導多，考慮解決自身問題少，考慮工作多，考慮本局職工的待遇少，勞保費沒有發(fā)放到位，機關人員養(yǎng)老保險費的解決和落實不夠。
4、環(huán)境工作不到位。機關大院及宿舍區(qū)環(huán)境衛(wèi)生差的狀況沒有得到根本好轉?？紤]到了領導的居住環(huán)境，而一般干部職工的居住環(huán)境只是敷衍搪塞。
四、產(chǎn)生問題的原因
1、學習氣氛不濃。我們認為局領導班子集體整體素質參差不齊的原因在于理論學習抓得不緊不實，堅持不夠。一是有的同志理論學習自覺性不高，認為自己年紀大了，總是要交班的，辛苦了一輩子，應該享一享清閑，學不學無所謂。二是機關組織學習的內容不豐富，學實事政治的多，學本職業(yè)務和相關知識的少，學用脫節(jié)，導致干部職工學習興趣不高。三是學習形式不靈活，習慣于上面講下面聽，聽的多，討論的少。
2、班子成員年齡老化。一是理論學習堅持不夠;二是少數(shù)人認為年齡大，工作不到位;三是做老好人，存在怕得罪人的思想。
3、機關工作方面。一是只抓隊伍建設，忽視制度建設，沒有很好的制度規(guī)范干部職工、言行;二是獎懲不分明，干與不干，干多干少，干好與干壞一個樣;三是機關干部的理論學習經(jīng)常性做得不夠。雖然開展了一些集中性的理論學習活動，但經(jīng)常性的學習活動不能堅持下來，導致少數(shù)干部的思想意識不能適應時代的新要求;四是對機關干部的集體主義觀念培植不夠，集體榮譽感不強，少數(shù)干部在工作中以自我為中心，以自我出發(fā)，致使機關一些集體活動難以組織實施，影響機關整體形象;五是近幾年來，由于財政經(jīng)費緊張，我局又沒有收費和創(chuàng)收職能，致使我們在提高機關干部職工福利待遇上投入少，機關人員養(yǎng)老保險費問題、勞保費問題未得到很好的解決和落實。
4、工作不夠深入細致。一是我局是后勤服務單位，點多、線長、面廣、事雜，上級領導說什么，我們就干什么，缺乏主觀能動性。二是對農(nóng)委宿舍水、電改造、房屋維修及納入管理，我們雖進行過多次調查，也向分管機關的領導多次反映過此事，但未得到答復，致使問題至今未解決，我們將再次向有關領導請示。三是機關大院及宿舍區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況沒有根本好轉：一因人手少，二因管理不嚴。
五、今后努力的方向
通過先進性教育活動，在廣泛征求和聽取群眾意見的基礎上，經(jīng)過征求意見、交心談心，找準了我局存在的突出問題，分析了產(chǎn)生問題的原因，針對存在的突出問題、產(chǎn)生的根源，對照保持共產(chǎn)黨員先進性要求，我們應從以下幾個方面加強和改進工作：
1、加強黨性修養(yǎng)。一是要堅持理想信念黨性修養(yǎng)。思想是行動的先導，沒有正確的思想就沒有行動的指南。我們要加強理論學習，全面系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的__大及__屆三中、四中全會精神，堅持理論聯(lián)系實際，努力提高執(zhí)政意識，用科學的發(fā)展觀，創(chuàng)造性的開展工作，在思想上增強與___保持高度一致的自覺性。保持先進性，加強黨性鍛煉，加強世界觀的改造，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。堅定理想信念，正確處理好個人利益與黨和人民利益、局部利益與全局利益的關系，克服船到碼頭人到岸的思想，切實履行工作職責，搞好“三個服務”。二是提高業(yè)務水平，增強駕馭全局工作的能力。二十一世紀是充滿希望與挑戰(zhàn)的世紀，是知識不斷更新的年代，面對我們的現(xiàn)狀，全體黨員干部都要有緊迫感和危機感，如果不注重理論學習，不刻苦鉆研業(yè)務，不掌握現(xiàn)代科學管理知識，在實際工作中就很難做出科學決策，就難以把握大局，服務與管理就會脫鏈。所以，要以強烈的責任感，努力學習現(xiàn)代科學知識、市場經(jīng)濟知識，跟上時代發(fā)展的步伐，在學習和掌握現(xiàn)代科學技術知識的同時，要特別重視科技進步與創(chuàng)新，善于把吸收的新知識新經(jīng)驗運用到工作決策和管理中去，積極推進管理制度和方式的改革，不斷提高領導水平和駕馭全局工作的能力。三是加強團結，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。講團結是講政治、講正氣的具體表現(xiàn)。主要負責人要做團結的表率，堅持理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、開展批評與自我批評，自覺堅持民主集中制原則，重大事項實行集體決策，加強與班子成員之間的溝通和交心談心，充分發(fā)揮每個班子成員的積極作用;支持分管同志的工作，勇于承擔責任。班子成員之間要通過交心談心和民主生活會等形式促進班子成員之間的思想交流，做到分工明確，相互協(xié)作，以誠相待，共事共心，保持團結，維護威信，形成強大工作合力。
2、加強制度建設。要建設一支高素質的干部隊伍，就必須加強制度建設，用制度規(guī)范人、約束人、推動人、幫助人、教育人、激勵人、感召人，實踐證明，什么時候制度堅持得好，什么時候工作就會有起色，服務和管理就會上臺階。只要我們堅持不懈地按制度辦事，堅持用制度嚴格要求自己，我們的各項工作就會走向正軌，就會不斷取得成績。今后，我們要進一步加大工作力度，狠抓機關各項制度的修訂完善和檢查落實。一是繼續(xù)完善機關崗位責任制。強化機關工作人員職責，建立健全激勵和長效機制，樹立搶前爭先意識，實行崗位輪換和競爭上崗制度，增強干部的危機感和憂患意識。二是加強黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制和責任追究制。三是繼續(xù)完善機關其它配套制度，堅持簽到制，嚴格執(zhí)行考勤制度，杜絕紀律渙散現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行財務制度，加強財務管理，厲行節(jié)約。通過機關制度建設，進一步規(guī)范機關運轉和黨員干部行為，塑造良好機關形象和黨員干部隊伍形象。
3、加強調查研究。從實踐中來，到實踐中去，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾的呼聲，是我們黨一貫倡導的工作作風。過去我們忙于工作，忙于應付，了解群眾的心聲少，調查研究不夠，所以工作浮在面上，制定的計劃、擬出的工作思路針對性不強，也難以操作。通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，使我們提高了認識，在實際工作中，一定要深入實際調查研究，掌握第一手資料，找出帶規(guī)律性的東西，為區(qū)委、區(qū)政府當好參謀，搞好后勤服務。這次開展先進性教育活動重要思想，我們安排所有班子成員進村入戶，了解社情民意，通過調查研究，收益非淺，大家深有感慨地說：“這次下鄉(xiāng)學到了在機關學不到的東西。”這就是一個很好的驗證。
4、增強服務意識。意識保持黨員先進性，實踐“三個代表”重要思想，一是進一步轉變工作作風，增強服務意識，急人所急，把別人的事當作自己的問題來解決，今天能解決的，決不拖到明天。二是加強大院干部職工住宅水、電費的收取和管理服務，解決干部職工的后顧之憂。三是進一步改善大院辦公區(qū)和宿舍區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。四是加強安全保衛(wèi)制度。
5、加強自身建設。按照保持黨員先進性的要求，努力建設一支高素質的干部隊伍，建設一支作風過硬、紀律嚴明、運轉高效的隊伍，不斷加強自身建設，這次征求意見環(huán)節(jié)中，群眾反映的一些問題，就暴露出我們整體素質提高得還不夠。一是要改進工作作風，對工作要一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻。二是廉潔自律，率先垂范，遵紀守法，按章辦事，維護紀律的嚴肅性。三是堅持理論學習，當今時代，是科技高度發(fā)展的時代，是知識人才的時代，是經(jīng)濟全球競爭激烈的時代，我們的領導能力、水平如不提高，就跟不上時代的發(fā)展步伐，就辦不好事、辦不了事，就不能確保工作高效率。因此，必須形成共識，不斷加強理論學習，不斷實踐，保持先進性，認真學習實踐“三個代表”重要思想，創(chuàng)建“團結、廉潔、創(chuàng)新、實干”好班子。
下一步，我們將按照問題制定專門的整改措施，按照輕重緩急的原則，逐一落實解決，使班子成員成為為機關大院干部職工服務的忠實代表，成為廣大干部職工根本利益的忠實代表。
區(qū)機關事務管理局黨建工作自查報告
區(qū)機關事務管理局黨建工作自查報告
開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是新時期加強黨的建設一項重要內容，對于發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步增強工作責任心，改進工作作風，提高工作效率，將起到積極的推動作用。先進性教育活動開展以來，我們從端正思想認識入手，把這次活動作為解決黨性黨風方面存在問題的新起點，認真部署、周密安排，組織黨員學習各級領導講話和有關文件，開展了先進性標準大討論，組織收看了電教片《時代楷模》、《警鐘》，收看了全省保持共產(chǎn)黨員先進性事跡報告會，組織講黨課和形勢報告。按照活動要求，特別對照“三個代表”要求，對照優(yōu)秀黨員的先進事跡，結合所征求到的意見和建議，召開支委會認真討論，對過去工作中存在的突出問題及原因進行了深刻剖析，形成區(qū)機關事務管理局局總支黨建工作自查報告如下：
一、自身建設情況
（一）抓政治學習，堅定理想信念。崇高的理想信念，是共產(chǎn)黨人安身立命之本，為保黨員的先進性、純潔性，局總支始終堅持黨員學習制度，形成了支部負責人帶頭抓、其它支委配合抓的工作格局。在這次先進性教育活動中，局總支一班人帶頭從嚴，嚴管理、嚴督學，為其他黨員作出了表率。自十六大以來的歷次學教活動中，一班人始終率先垂范，不僅鍛煉了“一班人”自身的黨性，也提高了其他黨員的黨性修養(yǎng)。
（二）抓政治紀律，堅定政治立場。首先，教育黨員堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗不動搖，在思想上、政治上始終同___保持高度一致，自覺維護中央權威，維護區(qū)委、區(qū)政府權威，保證了政令暢通。其次，是要求黨員做到光明磊落，講真話、辦實事，言行一致、表里如一。再次，加強對政治紀律的監(jiān)督。政治紀律是黨的重要的紀律，黨支部始終繃緊了這根弦，保證了黨員生活在紀律中，沒有發(fā)生一起違反政治紀律的事件。
（三）抓廉政建設，正確使用權力。十六大以來，局總支認真貫徹中央和省、市、區(qū)委關于廉政建設的一系列具體規(guī)定，嚴格按照《黨章》要求，監(jiān)督黨員干部和工作人員嚴格遵守國家政紀，旗幟鮮明地開展了一系列反腐__工作，沒有發(fā)生諸如利用領導干部職務和職務影響謀取個人非法利益的事，沒有黨員因違法違紀受到紀律處分的行為。
（四）抓黨性原則，貫徹民主集中制。民主集中制是我們黨的根本組織制度，是黨內政治生活的基本準則。一是堅持政務公開、重大事件集體決策。二是堅持黨性原則，與人為善，不計個人恩怨，求同存異，大局出發(fā)，團結全體黨員一道工作。三是堅持了批評與自我批評，維護了局總支的團結。
（五）抓組織發(fā)展，增添新鮮血液。近年來，局總支加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，指定專人定期與其交心談心，工作上加擔子，使其在工作中逐步成熟，光榮地加入了黨組織。
（六）抓服務管理，建立監(jiān)督機制。建立完善一系列的服務管理制度，履行職責，切實搞好“三個服務”。
二、發(fā)揮作用情況
黨支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的自身建設和管理黨員最基本的單位，是黨在社會基層單位的政治核心?；谶@些認識，我局總支注重發(fā)揮了政治思想的引導、組織協(xié)調和服務指導三個方面的作用。
（一）充分發(fā)揮政治思想引導作用。黨的路線、方針、政策的執(zhí)行，最終要通過黨支部的大量工作，使之變?yōu)閺V大黨員的實際行動。堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法，引導黨員正確分析改革開放和構建社會主義和諧社會進程中的問題，明確新時期行管工作的職能作用。圍繞服務領導、服務機關、服務干部職工，采取講座教育、形勢報告會等多種形式，澄清黨員認識上的模糊概念，帶領全體黨員切實履行職責，搞好服務。
（二）充分發(fā)揮組織協(xié)調作用。局總支與班子之間的關系，支部內各成員之間的關系，支部成員與普通黨員之間的關系，黨員與黨員之間的各種關系，十分具體。局總支堅持發(fā)揮政治優(yōu)勢，把協(xié)調這種關系當作義不容辭的職責，隨時發(fā)現(xiàn)、掌握這些關系的動態(tài)情況，剖析原因，開展了交心談心提建議、連心講團結、同心求發(fā)展的“三心”活動。局總支一班人堅持從大局出發(fā)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，有效地融洽了相互之間的關系，加強了組織建設，錘煉了黨員干部隊伍，局總支形成了思想上合心、工作上合力、行動上合拍，同心干事業(yè)的良好局面。
（三）充分發(fā)揮服務指導作用。認真有效地組織黨員、尤其是黨員干部認真學習了新知識，掌握了新本領，提高了把握形勢、認識新規(guī)律的自覺性，增強了能力，適應了工作，發(fā)揮了黨支部在服務經(jīng)濟發(fā)展、構建社會主義和諧社會進程中應有的服務指導作用。
三、存在的問題
1、學習上存在模糊認識。一是少數(shù)班子成員認為平時理論學習是軟任務，“遠水不解近渴”。被動學習的多，主動學習的少。二是認為我局的工作事多、事雜，難以集中精力開展理論學習教育活動，忽視了理論學習是做好后勤服務管理工作的思想動力和政治保證。三是理論學習不能持之以恒，星期六學習日沒有得到完全落實。四是純政治理論學習的多，聯(lián)系實際解決問題的少。
2、群眾意識淡薄。一是對群眾提出的正確意見，不虛心聽取，敷衍塞責，不了了之。二是少數(shù)班子成員存在船到碼頭人到岸的思想，導致出現(xiàn)了管事不理事的現(xiàn)象。三是住房情況必須增加透明度。
3、機關工作有待加強。一是極少數(shù)人工作紀律松散，組織觀念淡漠，缺乏主動為干部職工服務的熱情。二是局班子考慮服務領導多，考慮解決自身問題少，考慮工作多，考慮本局職工的待遇少，勞保費沒有發(fā)放到位，機關人員養(yǎng)老保險費的解決和落實不夠。
4、環(huán)境工作不到位。機關大院及宿舍區(qū)環(huán)境衛(wèi)生差的狀況沒有得到根本好轉?？紤]到了領導的居住環(huán)境，而一般干部職工的居住環(huán)境只是敷衍搪塞。
四、產(chǎn)生問題的原因
1、學習氣氛不濃。我們認為局領導班子集體整體素質參差不齊的原因在于理論學習抓得不緊不實，堅持不夠。一是有的同志理論學習自覺性不高，認為自己年紀大了，總是要交班的，辛苦了一輩子，應該享一享清閑，學不學無所謂。二是機關組織學習的內容不豐富，學實事政治的多，學本職業(yè)務和相關知識的少，學用脫節(jié)，導致干部職工學習興趣不高。三是學習形式不靈活，習慣于上面講下面聽，聽的多，討論的少。
2、班子成員年齡老化。一是理論學習堅持不夠；二是少數(shù)人認為年齡大，工作不到位；三是做老好人，存在怕得罪人的思想。
3、機關工作方面。一是只抓隊伍建設，忽視制度建設，沒有很好的制度規(guī)范干部職工、言行；二是獎懲不分明，干與不干，干多干少，干好與干壞一個樣；三是機關干部的理論學習經(jīng)常性做得不夠。雖然開展了一些集中性的理論學習活動，但經(jīng)常性的學習活動不能堅持下來，導致少數(shù)干部的思想意識不能適應時代的新要求；四是對機關干部的集體主義觀念培植不夠，集體榮譽感不強，少數(shù)干部在工作中以自我為中心，以自我出發(fā)，致使機關一些集體活動難以組織實施，影響機關整體形象；五是近幾年來，由于財政經(jīng)費緊張，我局又沒有收費和創(chuàng)收職能，致使我們在提高機關干部職工福利待遇上投入少，機關人員養(yǎng)老保險費問題、勞保費問題未得到很好的解決和落實。
4、工作不夠深入細致。一是我局是后勤服務單位，點多、線長、面廣、事雜，上級領導說什么，我們就干什么，缺乏主觀能動性。二是對農(nóng)委宿舍水、電改造、房屋維修及納入管理，我們雖進行過多次調查，也向分管機關的領導多次反映過此事，但未得到答復，致使問題至今未解決，我們將再次向有關領導請示。三是機關大院及宿舍區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況沒有根本好轉：一因人手少，二因管理不嚴。
五、今后努力的方向
通過先進性教育活動，在廣泛征求和聽取群眾意見的基礎上，經(jīng)過征求意見、交心談心，找準了我局存在的突出問題，分析了產(chǎn)生問題的原因，針對存在的突出問題、產(chǎn)生的根源，對照保持共產(chǎn)黨員先進性要求，我們應從以下幾個方面加強和改進工作：
1、加強黨性修養(yǎng)。一是要堅持理想信念黨性修養(yǎng)。思想是行動的先導，沒有正確的思想就沒有行動的指南。我們要加強理論學習，全面系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神，堅持理論聯(lián)系實際，努力提高執(zhí)政意識，用科學的發(fā)展觀，創(chuàng)造性的開展工作，在思想上增強與___保持高度一致的自覺性。保持先進性，加強黨性鍛煉，加強世界觀的改造，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。堅定理想信念，正確處理好個人利益與黨和人民利益、局部利益與全局利益的關系，克服船到碼頭人到岸的思想，切實履行工作職責，搞好“三個服務”。二是提高業(yè)務水平，增強駕馭全局工作的能力。二十一世紀是充滿希望與挑戰(zhàn)的世紀，是知識不斷更新的年代，面對我們的現(xiàn)狀，全體黨員干部都要有緊迫感和危機感，如果不注重理論學習，不刻苦鉆研業(yè)務，不掌握現(xiàn)代科學管理知識，在實際工作中就很難做出科學決策，就難以把握大局，服務與管理就會脫鏈。所以，要以強烈的責任感，努力學習現(xiàn)代科學知識、市場經(jīng)濟知識，跟上時代發(fā)展的步伐，在學習和掌握現(xiàn)代科學技術知識的同時，要特別重視科技進步與創(chuàng)新，善于把吸收的新知識新經(jīng)驗運用到工作決策和管理中去，積極推進管理制度和方式的改革，不斷提高領導水平和駕馭全局工作的能力。三是加強團結，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。講團結是講政治、講正氣的具體表現(xiàn)。主要負責人要做團結的表率，堅持理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、開展批評與自我批評，自覺堅持民主集中制原則，重大事項實行集體決策，加強與班子成員之間的溝通和交心談心，充分發(fā)揮每個班子成員的積極作用；支持分管同志的工作，勇于承擔責任。班子成員之間要通過交心談心和民主生活會等形式促進班子成員之間的思想交流，做到分工明確，相互協(xié)作，以誠相待，共事共心，保持團結，維護威信，形成強大工作合力。
2、加強制度建設。要建設一支高素質的干部隊伍，就必須加強制度建設，用制度規(guī)范人、約束人、推動人、幫助人、教育人、激勵人、感召人，實踐證明，什么時候制度堅持得好，什么時候工作就會有起色，服務和管理就會上臺階。只要我們堅持不懈地按制度辦事，堅持用制度嚴格要求自己，我們的各項工作就會走向正軌，就會不斷取得成績。今后，我們要進一步加大工作力度，狠抓機關各項制度的修訂完善和檢查落實。一是繼續(xù)完善機關崗位責任制。強化機關工作人員職責，建立健全激勵和長效機制，樹立搶前爭先意識，實行崗位輪換和競爭上崗制度，增強干部的危機感和憂患意識。二是加強黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制和責任追究制。三是繼續(xù)完善機關其它配套制度，堅持簽到制，嚴格執(zhí)行考勤制度，杜絕紀律渙散現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行財務制度，加強財務管理，厲行節(jié)約。通過機關制度建設，進一步規(guī)范機關運轉和黨員干部行為，塑造良好機關形象和黨員干部隊伍形象。
3、加強調查研究。從實踐中來，到實踐中去，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾的呼聲，是我們黨一貫倡導的工作作風。過去我們忙于工作，忙于應付，了解群眾的心聲少，調查研究不夠，所以工作浮在面上，制定的計劃、擬出的工作思路針對性不強，也難以操作。通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，使我們提高了認識，在實際工作中，一定要深入實際調查研究，掌握第一手資料，找出帶規(guī)律性的東西，為區(qū)委、區(qū)政府當好參謀，搞好后勤服務。這次開展先進性教育活動重要思想，我們安排所有班子成員進村入戶，了解社情民意，通過調查研究，收益非淺，大家深有感慨地說：“這次下鄉(xiāng)學到了在機關學不到的東西?！边@就是一個很好的驗證。
4、增強服務意識。意識保持黨員先進性，實踐“三個代表”重要思想，一是進一步轉變工作作風，增強服務意識，急人所急，把別人的事當作自己的問題來解決，今天能解決的，決不拖到明天。二是加強大院干部職工住宅水、電費的收取和管理服務，解決干部職工的后顧之憂。三是進一步改善大院辦公區(qū)和宿舍區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。四是加強安全保衛(wèi)制度。
5、加強自身建設。按照保持黨員先進性的要求，努力建設一支高素質的干部隊伍，建設一支作風過硬、紀律嚴明、運轉高效的隊伍，不斷加強自身建設，這次征求意見環(huán)節(jié)中，群眾反映的一些問題，就暴露出我們整體素質提高得還不夠。一是要改進工作作風，對工作要一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻。二是廉潔自律，率先垂范，遵紀守法，按章辦事，維護紀律的嚴肅性。三是堅持理論學習，當今時代，是科技高度發(fā)展的時代，是知識人才的時代，是經(jīng)濟全球競爭激烈的時代，我們的領導能力、水平如不提高，就跟不上時代的發(fā)展步伐，就辦不好事、辦不了事，就不能確保工作高效率。因此，必須形成共識，不斷加強理論學習，不斷實踐，保持先進性，認真學習實踐“三個代表”重要思想，創(chuàng)建“團結、廉潔、創(chuàng)新、實干”好班子。
下一步，我們將按照問題制定專門的整改措施，按照輕重緩急的原則，逐一落實解決，使班子成員成為為機關大院干部職工服務的忠實代表，成為廣大干部職工根本利益的忠實代表。
第十二篇 市機關事務管理局年度黨政建設工作報告6850字
__年是新中國成立62周年，是推進“__”規(guī)劃順利實施的關鍵一年。一年來，市機關事務管理局以黨的__大和__屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和機關效能年活動，以跟進新行政中心建設和全面推進公共機構節(jié)能工作為重點，以管理、保障、服務為主體，拓展工作思路、創(chuàng)新工作機制、強化工作措施，圓滿完成了全年各項工作任務，實現(xiàn)了年初確定的工作目標，為機關工作高效運行提供了強有力的后勤保障。
一、年主要工作成效
(一)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
根據(jù)市委的安排，我局于年3月份開始參加了第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，我局在市委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的領導下，在市委第十指導檢查組的具體指導下，結合管理局的實際，按照“三個階段”以及各個環(huán)節(jié)的要求，深入學習了__大政治報告第三章“深入貫徹落實科學發(fā)展觀”、《___、鄧小平、__論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、__在省考察工作時的重要講話、市委弘揚求真務實作風18條意見等編章，并圍繞“愛崗敬業(yè)我該怎么做”進行解放思想大討論，確保學習入心、入腦，學有成效，增強了每位干部職工的事業(yè)心、責任感;結合我們正面臨的工作任務，確定了五個調研課題，由每位領導領銜一個調研課題，形成了高質量的調研報告;通過認真學、對照找，搞調研、深層挖，走出去、主動求，領導點、干部幫，網(wǎng)上征、“對象”提等方法，發(fā)放征求意見表、召開各個層次的座談會和開展談心等活動，廣泛征求民意，共征求到各類意見和建議37條;以“學習實踐科學發(fā)展觀，創(chuàng)新機關后勤體制機制”為主題召開專題民主生活會，班子成員結合各自的工作分工，認真查找了領導班子和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面的突出問題，并嚴肅開展批評與自我批評，形成了領導班子分析檢查報告;結合征求到的意見建議、領導班子專題民主生活會和分析檢查報告，確定了解決群眾關心的難點、熱點問題，做好市政大樓的后勤保障服務工作，加強局領導班子自身建設等整改工作重點，并制定了整改落實方案，明確了責任人和整改時限，通過一段時間的整改，取得了一定的成效;積極參加“三進三促”大行動，與市水利局、江河管理局一道深入掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)袁州區(qū)金瑞鎮(zhèn)調查研究，協(xié)調有關部門修通了金瑞大橋、平安路，對西溪村塞陂上工程進行修復，爭取金瑞鎮(zhèn)利田村飲水安全工程資金6萬元，捐款6100元走訪慰問了30戶困難黨員、群眾和白內障患者，向洖村小學贈送了價值3000多元的書籍等。在8月26日召開滿意度測評會中，滿意率達到100%。
(二)積極跟進新行政中心市政大樓建設。
為切實把市政大樓后勤管理服務的各項工作做好，今年我局繼續(xù)抽調主要力量，組織強有力的隊伍，全身心地投入到市政大樓后勤管理服務的各項準備工作中去：
一是繼續(xù)做好對市政大樓跟進工作。監(jiān)督裝修、設備設施安裝工程質量;對市政大樓的基礎設施，從運行安全可靠、使用方便、管理到位、節(jié)能降耗的角度，提出改進的意見和建議;進一步熟悉電氣設備、給排水、空調、弱電設備、電梯、消防及其它公共設備設施的基本情況，掌握基本的操作規(guī)程和方法;記錄、收集工程資料，基本達到培訓業(yè)務骨干的目標。
二是對大樓各類設備設施、屋面、智能化等進行查驗。搜集技術資料，提出整改建議，做到每周出一次督查周報，提出水電整改項目15項;空調控制系統(tǒng)、電源配置優(yōu)化項目3項，使空調使用更為簡化，電源配置更為安全、合理;對大樓屋面、衛(wèi)生間、人防層的積水問題提出整改46項整改，保證了排水通暢。
三是積極參與大樓竣工驗收工作。跟進組工作人員自7月份后，主動放棄休息日，參與新城公司組織的大樓內裝、外裝、精裝、供電照明、智能化、空調、電梯等項目驗收，提出改進的工程項目28項，并逐一跟蹤整改，取得明顯效果。
(三)全力做好市政大樓搬遷和后勤保障工作。
為確保實現(xiàn)從市級領導機關進入市政大樓第一天起就運轉正常，管理到位，服務優(yōu)良，保障有力，力爭三年創(chuàng)建全國城市物業(yè)管理示范大廈的工作目標，我局舉全局之力，積極做好市政大樓搬遷和后勤保障工作。
一是草擬市政大樓分配方案。深入所有擬入駐市政大樓的單位進行調查摸底，根據(jù)市領導對市政大樓分配的意見，提出了市政大樓分配方案，妥善合理安排了個單位(部門)的辦公用房，做到既確保各單位有符合標準的辦公面積，又能節(jié)約行政成本。
二是完成市政大樓物業(yè)服務采購招投標工作。針對市政大樓后勤保障服務工作，根據(jù)市政大樓的實際情況，幾易其稿，提前制訂招投標方案;嚴格按照法律、法規(guī)的程序和要求，協(xié)助市采購中心做好市政大樓物業(yè)服務公司的政府采購工作。
三是切實做好市政大樓的搬遷工作。根據(jù)搬遷過程中可能存在的種種問題，先后制訂下發(fā)了《市政大樓搬遷工作計劃》、《市政大樓搬遷的具體要求》、《搬遷期間分工安排》、《關于對遷至市政大樓辦公家具進行白蟻檢查滅殺的通知》等，對全局干部職工進行了分工，對搬入市政大樓的單位提出要求，積極做好安保工作，確保整個搬遷過程安全、有序。
四是迅速建立后勤保障服務體系。為維持市政大樓正常的辦公秩序，先后制訂了《市政大樓管理暫行規(guī)定》、《關于加強市政大樓閱臺管理的通知》、《市政大樓空調使用管理暫行規(guī)定》等各項規(guī)章制度，使大樓使用管理有章可循;為方便干部職工上下班及群眾到市政大樓辦事，積極與公交公司溝通，開通了二條“市委大院—行政中心”公交車，并調整7路內外線公交車運行線路;為解決干部、職工停放摩托車、電動車、自行車的問題，反復勘查研究，在負一層開辟一個室內停放場所，并配置了充電插座、氣筒等設備，方便了干部職工;根據(jù)市政府領導的指示，僅用10天時間在負二層建設臨時食堂，引進兩家餐飲公司配送餐，解決了干部職工工作用餐問題。
五是加強對物業(yè)服務的監(jiān)督管理。參照物管行業(yè)國優(yōu)標準，根據(jù)市政大樓的實際情況，制定了一整套物業(yè)管理考核評分辦法，按照公開、公平、公正的原則，每季對市政大樓物業(yè)公司的物業(yè)服務工作進行考核評分;制定環(huán)境衛(wèi)生日檢查制度，堅持每日對市政大樓內、外環(huán)境進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改;制訂貴賓接待室工作流程及工作標準和管理制度，不斷完善貴賓接待室的接待工作。
(四)全面推進公共機構節(jié)能管理工作。
為認真貫徹落實國務院《公共機構節(jié)能條例》，按照全省貫徹實施《公共機構節(jié)能條例》工作會議的部署，迅速行動，積極部署開展全市公共機構節(jié)能工作。
一是建立公共機構節(jié)能工作管理體制。根據(jù)上級有關文件會議精神，結合我市的實際情況，在全市建立了橫向到邊、縱向到底的公共機構節(jié)能工作管理體制。市里成立了全市公共機構節(jié)能領導小組，由常務副市長分管全市公共機構節(jié)能工作，監(jiān)察、財政、人事、統(tǒng)計、建設、科技、公安、發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委、教育、機關事務管理等相關單位參加，全面負責推進、指導、協(xié)調、監(jiān)督全市的公共機構節(jié)能工作;各縣(市、區(qū))和市直各單位也相應成立了工作機構，落實了人員和工作職責。
二是全面部署節(jié)能工作。召開了全市貫徹落實《公共機構節(jié)能條例》電視電話會議，由常務副市長主持學習《公共機構節(jié)能條例》，并對全市的公共機構節(jié)能工作進行了全面部置;隨后，為進一步強化機關事務管理局職能部門的作用，又召開了全市機關事務管理系統(tǒng)貫徹落實《公共機構節(jié)能條例》工作座談會和工作人員培訓會，提高各縣(市、區(qū))機關事務管理部門對公共機構節(jié)能工作的認識，交流了經(jīng)驗。
三是積極營造節(jié)能宣傳氛圍。統(tǒng)一購買了500套節(jié)能宣傳畫分發(fā)給各縣(市、區(qū))和市直各部門、單位;制作了4條節(jié)能宣傳橫幅懸掛在市委辦公室大樓，烘托了宣傳周的氣氛;在市委大院內出了兩期宣傳欄，宣傳節(jié)能基礎知識;在《市日報》以“貫徹落實科學發(fā)展觀、推進公共機構節(jié)能”為通欄標題，對《公共機構節(jié)能條例》進行了解讀，宣傳了節(jié)能知識，宣傳了市直公共機構的好經(jīng)驗、好作法、好效果;在市政務網(wǎng)建立“推進公共機構節(jié)能，建設節(jié)約型政府”網(wǎng)頁，發(fā)表省市有關公共機構節(jié)能文件和法規(guī)，建立了信息交流平臺，擴大了公共機構節(jié)能工作的影響力。
四是開展節(jié)能工作監(jiān)督檢查。對市直23個獨立樓院辦公單位進行了監(jiān)督檢查，重點督促檢查各單位節(jié)能工作是否做到“三落實”(落實分管領導、落實責任科室、落實具體責任人)、“四有”(有節(jié)能舉措、有計量統(tǒng)計考核、有目標責任、有實際效果)，通過檢查，進一步推動市直各單位的節(jié)能降耗工作。
(五)加大機關大院管理服務力度。
按照“更實、更細、更活、更優(yōu)”的基本要求，以人為本，主動作為，切實履行服務承諾，實實在在地為機關辦公、大院居民提供服務。一是認真做好衛(wèi)生保潔及管理工作。依照《市機關大院衛(wèi)生承包合同》與《市機關大院衛(wèi)生管理內容及考核標準》，對一帆物業(yè)有限公司進行有效的監(jiān)管及協(xié)調，繼續(xù)實行環(huán)境衛(wèi)生月度綜合考評，按所得分數(shù)核發(fā)保潔人員工資;組織開展了機關大院衛(wèi)生大掃除和除“四害”活動，落實大院商鋪“門前三包”制度，做好臨時食堂的衛(wèi)生檢查督查工作;堅持了每日巡視制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，做到處置及時，全年消滅衛(wèi)生死角20多處、清理化糞池30多處、清理陰溝100多米。二是水電、房屋維修服務。堅持查漏補漏，全年共查漏補漏20多起;對市委大院、秀江小區(qū)、宜陽新區(qū)辦公樓的供電負荷進行了三次大檢查，并請供電公司的專業(yè)人員對我局管轄區(qū)域的變壓器進行了二次測溫檢查工作;嚴格對1萬元以上的維修工程實行招投標制度，并做到有預算、有審核、有審批、有驗收、有審計、有監(jiān)督，確保每項維修工程合格率達100%，工程質量問題投訴率為零;繼續(xù)實行優(yōu)質服務承諾制，全年為辦公單位和居民水、電、房屋維修服務千余次，滿意率達100%;對市委大院收費大廳和水電維修積極申報創(chuàng)建市級文明服務窗口，規(guī)范水電收費和維修人員的服務態(tài)度，提高服務水平。三是切實為群眾辦實事、辦好事。調整了市委大院路燈布局，將樹叢中的路燈外移，使院內的路燈布局更加合理，方便了院內居民;對健身廣場的健身器材進行了認真檢查和維修;對宿舍樓道墻的廣告進行了集中清理刷白;對所有的消防栓進行檢查，消除火災隱患;對51、52、58棟的周邊環(huán)境進行了整治等。
(六)扎實開展社會治安綜合治理工作。局黨組始終把維護安全穩(wěn)定作為頭等大事來抓，全面落實社會治安綜合治理各項措施。局主要領導親自布置檢查工作，每月一次帶班督查，加強了對巡防隊值班情況的督促、檢查，發(fā)生問題及時整改;從4月份起開展了“市委大院百日安全創(chuàng)建”活動，針對市委大院的治安管理難問題，加強了巡防隊的管理，由蘆洲派出所所長等三名干警對巡防隊實行帶班;對已出售、出租、出借或空置的房子進行填報登記，對大院內出租戶和流動人員進行集中清理，嚴厲打擊院內出租房屋給傳銷人員的行為，全年查處傳銷窩點2起，發(fā)現(xiàn)查獲宣傳單26張，收繳和處置廣告人員10起、1000余張;加強市委大院門的管理，安排專人按時開關門鎖，對所有門進行防爬處理，認真排查進出大院的可疑人員，杜絕治安隱患;出臺了《關于規(guī)范市委大院車輛停放的暫行規(guī)定》，購置了兩把輪轂鎖，對違規(guī)停放車輛采取先提醒后鎖車的措施，對亂停亂放車輛進行整治，規(guī)范市委大院內停車秩序，確保院內交通順暢;協(xié)助派出所與市信訪局及時處置突發(fā)性事件、群體性上訪240余批次，維持了辦公區(qū)域的秩序。
(七)一心一意抓黨風廉政建設。
年，我局繼續(xù)加大力度，切實加強黨風廉政建設和思想政治建設。一是重廉政建設。結合我局實際和特點，制定了《貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施意見》、《機關事務管理局黨風廉政建設責任制》、《機關事務管理局黨風廉政建設責任制實施細則》、《局領導班子重大事項議事規(guī)則》、《機關事務管理局黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》、《關于實行領導干部述廉制度的通知》等制度，進一步加強領導班子民主集中制建設，形成反腐__的整體合力;制定了《貫徹落實市紀委關于對違反廉潔自律四個問題開展專項治理的實施方案的實施意見》，提出了專項治理工作的具體要求，并設立了舉報電話，接受各方面的舉報和監(jiān)督;開展了“以案為鑒、以案促廉”警示教育活動，組織全局黨員干部觀看警示教育片《窩案》、《賭之害》、《腐敗案例警示錄》等。
二是重機關黨建。根據(jù)科室和人員變動，及時對局機關各黨支部進行調整和換屆選舉，為基層組織建設提供組織保證;繼續(xù)深化理論學習，以中心組學習為抓手，加強領導班子和黨員干部政治思想建設，具體內容為“三學三提高”，即：系統(tǒng)學習科學發(fā)展觀理論，提高結合實際、解決問題、實踐科學發(fā)展觀的能力;學習市委、市政府各項“保增長、保民生、保穩(wěn)定、弘揚優(yōu)良作風”的部署、政策、舉措，提高圍繞中心、服務大局、保障有力、優(yōu)質服務的能力;系統(tǒng)學習物業(yè)管理現(xiàn)代知識，提高建設和管理新行政中心后勤服務管理體系的能力。
三是重效能建設。結合機關效能年活動，為使全局的工作作風有明顯好轉，使督查工作落實到實處，采取明查暗訪相結合，隨機抽查和定期檢查為主的辦法，按照時間表、責任人，制訂了年上班紀律情況檢查值班表，由局領導帶班、科長值班，重點對全局工作紀律情況進行督查;繼續(xù)加大力度貫徹執(zhí)行“六條禁令”，進一步健全和完善首問負責制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”的落實，以“三項制度”來嚴肅工作紀律，進一步量化機關工作標準，規(guī)范機關工作程序，堵塞機關管理漏洞，完善機關工作運行機制。通過抓效能建設，在全局形成要事快辦、特事特辦、急事急辦、常規(guī)事按程序加快辦的雷厲風行作風。
(八)下屬事業(yè)單位工作有新進步。
市直機關幼兒園吸取經(jīng)驗教訓，建立健全安全衛(wèi)生工作管理網(wǎng)絡，加強和完善幼兒安全管理制度和機制，制訂了《幼兒園午睡管理制度》、《幼兒喂藥管理制度》、《幼兒園安全接送協(xié)議》，使幼兒園安全衛(wèi)生保健制度和常見病、傳染病防疫責任制更趨完善，更具操作性，本學年幼兒園無一例安全事故，未出現(xiàn)一例手足口病(ev71)患兒和甲流病例;堅持開展保教人員業(yè)務學習及教研活動，認真督查教師對教育計劃的執(zhí)行情況，及時反饋、及時解決、確保保教工作效率高、節(jié)奏快;加強教育科研活動，順利完成省幼兒教育專業(yè)委員會“__”規(guī)劃課題《幼兒社會性發(fā)展與教育的實驗研究》的結題工作，得到了專家的認可，課題《精細化抓好安全工作，促和諧平安宜居園所》和《體育運動促進幼兒合作、交往能力的發(fā)展》通過省教育科學“__”規(guī)劃年度課題的立項。
會議服務中心克服人員少、事情雜、時間緊、要求高等困難，充分調動干部職工積極性，合理分工，明確責任，對大會堂設備、設施做了一次全面檢查、加固和維修，做到國有資產(chǎn)不流失;全年共接待政治性活動30余場，其它活動40余場，實現(xiàn)營業(yè)收入15萬元，未發(fā)生一起安全事故，履行了國有資產(chǎn)維護、保障服務、積極創(chuàng)收三大職能。
市級機關培訓中心在為駐該中心辦公的13個市直單位和民主黨派提供優(yōu)良保障服務的同時，積極盤活資產(chǎn)，繼引入佳泰服飾有限公司后，又引進殘疾人培訓中心，使得資產(chǎn)利用率達到100%。
一年來，我局在市委、市政府的正確領導下，牢牢抓住改革創(chuàng)新這個根本，不斷拓展機關事務工作職能，有效整合人才資源，思路不斷創(chuàng)新，內部管理更加規(guī)范，整體形象全面提升，取得了一定的成績。但也還存在一些不足，表現(xiàn)在：市委大院物業(yè)管理市場化、社會化的工作，沒有大的推進;大院內存在的一些關系干部群眾切身利益的問題，如：危舊房改造、停車泊位等，還沒有找到解決的辦法;專業(yè)技術人員缺乏的問題沒有得到解決;下屬事業(yè)單位改革的力度不大，思想、觀念、作風還有待進一步轉變等。
二、年工作思路
年總體工作思路是：以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面學習貫徹黨的__大和__屆四中全會精神，以“更細、更實、更活、更優(yōu)”為基本要求，以新行政中心后勤管理保障服務系統(tǒng)正常運轉為中心任務，堅持為市委、市政府的中心工作服務，切實履行“管理、保障、服務”職能，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟、社會發(fā)展目標做好實實在在的貢獻。
1、全力以赴做好宜陽大廈搬遷工作。積極跟進宜陽大廈建設，熟悉各種設施設備，記錄、收集工程資料;提出宜陽大廈辦公室分配意見;制訂宜陽大廈物業(yè)服務方案;做好搬遷各項準備工作，確保搬遷工作安全有序。
2、建立健全新行政中心后勤服務保障體系，制訂完善市政大樓和宜陽大樓各項管理制度，盡心盡力做好后勤管理、保障、服務工作。
3、認真主動做好公共機構節(jié)能管理工作，推動全市公共機構節(jié)能工作進入新軌道。
4、加大下屬事業(yè)單位改革力度，市直機關幼兒園發(fā)揮自身優(yōu)勢發(fā)展教育產(chǎn)業(yè);會議服務中心大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè);市級機關培訓中心完成改革改制任務。
5、加強市委大院、秀江小區(qū)和新行政中心社會治安綜合治理工作，確保安全穩(wěn)定。
6、探索市委大院物業(yè)管理體制、機制和社區(qū)建設等問題，逐步在市委大院實行物業(yè)管理。
7、配合“13579”工程，做好怡心公園的建設和管理工作。
8、繼續(xù)抓好全局思想政治建設和業(yè)務能力培訓。
9、完成市委、市政府交辦的其它任務。
