辦公室工作人員述職報告-述職報告怎么寫
1. 工作職責概述：你需要列出你在辦公室的主要職責，例如管理文件、協(xié)調(diào)會議、處理日常行政事務等。描述這些職責時，要具體而詳細，讓讀者了解你的工作范圍。
2. 業(yè)績展示：接著，列舉一些具體的成果和項目，說明你如何有效地完成了工作任務。例如，你可以提及成功組織的大型會議，或者優(yōu)化的行政流程，以數(shù)據(jù)或事實為依據(jù)，如提高了多少工作效率，節(jié)省了多少成本。
3. 團隊合作：描述你與同事、上級以及其他部門的合作情況，強調(diào)團隊精神和協(xié)作能力。分享一些合作案例，展示你如何通過協(xié)作解決問題或達成目標。
4. 問題解決：提及相關挑戰(zhàn)和你如何應對解決的實例。這可以是你改進工作流程，處理緊急情況，或者解決內(nèi)部沖突的經(jīng)驗。
5. 自我提升：闡述你為了提高工作效率或?qū)I(yè)技能所做的努力，如參加的培訓課程、自我學習的新技能等。
6. 展望未來：簡要描述你對未來工作的規(guī)劃和期望，這可以是提升現(xiàn)有技能，承擔更多責任，或是參與新項目等。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭部分：
1. 簡短自我介紹：簡單地介紹你自己，包括你的職位和在公司的服務年限。
2. 報告目的：明確指出述職報告的目的，比如回顧過去的工作表現(xiàn)，展望未來的發(fā)展。
例如開頭： 尊敬的領導和同事們，我是辦公室的行政助理，已在公司服務五年。今天，我在此提交我的述職報告，旨在回顧過去一年的工作，分享取得的成績，以及我對未來工作的計劃和期望。
結(jié)尾部分：
1. 感謝表達：感謝領導和同事的支持和幫助，表達對團隊的感激之情。
2. 再次強調(diào)承諾：重申你對工作的承諾和對未來的決心。
3. 結(jié)束語：用一句積極的話結(jié)束報告，展示你的積極性和樂觀態(tài)度。
例如結(jié)尾： 感謝大家在過去一年中的支持和信任，我深知自己的進步離不開團隊的力量。我將繼續(xù)致力于提升工作效率，積極參與團隊活動，以更專業(yè)的態(tài)度面對新的挑戰(zhàn)。讓我們攜手并進，共創(chuàng)輝煌的明天。謝謝大家。
辦公室工作人員述職報告-述職報告范文
第一篇 辦公室工作人員述職報告-述職報告1600字
一、深化學習，不斷提高理論水平和自身素質(zhì)
加強理論學習，提高思想政治素質(zhì)。重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神，認真進行了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，進一步增強了黨性修養(yǎng)，提高了政治理論水平，更加牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。
加強作風建設，提升自身素質(zhì)。認真學習了集團公司辦公室工作會議精神，重點學習了___主任在會上所作的《圍繞中心，服務大局，規(guī)范管理，提高效率，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面》的報告，努力增強自身的.“五種意識”，提高“五種能力”，并深刻領會，貫徹落實__主任在部門會議上提出的“嚴謹、務實、準確、高效”的八字要求，努力提高自身素質(zhì)，不斷進步。
加強了對相關知識的學習和掌握，不斷提高業(yè)務素質(zhì)。今年除利用業(yè)余時間完成了雙證mba畢業(yè)論文的撰寫和答辯外，還十分注重在工作中將所學的知識結(jié)合工作實際積此文來源于管理范文網(wǎng)極運用，融會貫通，并結(jié)合我廠實際進行適當?shù)貏?chuàng)新，取得了較好效果。
二、理清思路，圍繞全局，不斷提升服務水平和工作成效
進一步加強制度建設。相繼起草了《救護車使用管理辦法》、《移動電話費用管理辦法（試行）》，參與了《“三重一大”制度（試行）》的起草工作，三改后，針對崗位變動情況，對非常設機構(gòu)進行了調(diào)整，進一步規(guī)范了管理，為各項工作提供了制度保障。
進一步推進vi推廣工作。針對目前vi推廣工作發(fā)現(xiàn)的問題，_月_日，再次重申了關于規(guī)范使用國電vi標識的要求，并分別于_月份和_月份在全廠范圍內(nèi)，開展了兩次vi推廣大檢查，進一步推動了集團公司vi視覺識別系統(tǒng)推廣工作，vi推廣工作得到集團公司有關領導好評。
加強了調(diào)查研究工作，提煉整理升華了企業(yè)管理成果。作為主要參與者撰寫了長達_萬_千余字的全國和諧勞動關系優(yōu)秀企業(yè)申報材料，據(jù)此改寫的《以人為本建立和諧勞動關系實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展》的論文獲省行協(xié)發(fā)電分會_年度優(yōu)秀廠長論文三等獎，作為主要撰寫人撰寫的《激勵機制在發(fā)電企業(yè)的實踐與創(chuàng)新》的現(xiàn)代化管理創(chuàng)新成果獲省電力行業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新成果二等獎，并獲得全國電力企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果三等獎。
不斷提高日常事務工作水平。在公文審核時精心審稿、嚴格把關，盡力做到準確無誤。參與了新春團拜會、職代會、年中工作會議、“強化管理、提高效益”工作會等大型會議和活動的策劃和組織籌備工作，圓滿完成了各項接待任務，作為主要起草人起草了團拜會致辭、廠長工作報告、年中廠長工作報告、各種會議上部分領導講話稿以及各類匯報材料等較重要的文字材料_萬余字，獲得了領導肯定。
信息工作繼續(xù)走在__省發(fā)電企業(yè)的前列。借鑒兄弟單位經(jīng)驗，在我廠原有制度基礎上修訂的《信息工作管理辦法》，得到了省電力行協(xié)信息部的高度贊揚，并將全文稍作處理后作為經(jīng)驗推廣在省電力行業(yè)信息上發(fā)表，為企業(yè)樹立了良好的形象。全年在《省電力行業(yè)信息》上稿論文_篇，動態(tài)稿_篇，在《發(fā)電信息》上稿論文_篇，動態(tài)稿_篇，為宣傳企業(yè)形象、為領導提供決策參考做出了較大貢獻。再次被評為“信息工作先進單位”，成為被表彰的碩果僅存的三個電廠之一（其余的均為供電公司）。
三、廉潔自律，加強自身廉政建設
始終堅持嚴格自律，嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，始終擺正位置，不做先斬后奏、越位犯規(guī)的事，不因個人利益而讓領導為難。同時作為辦公室副主任，我始終做好表率，管好自己、管好親屬，不做有損自己聲譽、敗壞自己前途的事，堅持做到自重、自省、自警、自勵。
四、存在的主要問題
在參與政務和為領導決策提供參考方面還有待提高。
調(diào)研不夠，有些情況了解得不夠細，不夠?qū)?，掌握材料不夠充分，使工作有時處于被動。
綜合協(xié)調(diào)能力還有待提高。
文字功底還有待進一步加強。
以上是我一年來的工作述職，成績的取得是廠黨委、廠部、主任的正確領導和同志們共同努力的結(jié)果。在新的一年里，我將認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力完成組織交給的工作任務，為辦公室工作的開展和_____廠的發(fā)展做出更加積極的貢獻。
第二篇 黨政辦公室工作計劃報告1700字
一、工作目標
充分發(fā)揮黨政辦公室上傳下達、參謀秘書、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障、宣傳信息等五個方面的作用，扎實“內(nèi)功”，外樹形象，以一流的工作作風、服務質(zhì)量、機關管理與工作績效圓滿完成黨委、政府和上級各對口部門交辦的各項工作任務。
二、工作重點
(一)扎實做好日常工作，發(fā)揮紐帶作用。認真做好電話接聽、文字材料撰寫、文件資料處理、e人e本網(wǎng)上辦公、印章管理、會議布置、群眾來信來訪、日常工作等各項工作。著眼全局，注重言行，了解下情，吃透上情，做好上情下達和下情上報，充分發(fā)揮上傳下達作用;積極做好信息的傳達和信息反饋，更好地發(fā)揮參謀秘書作用;做好部門之間各項工作和相互關系的協(xié)調(diào)和溝通，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用;注重機關軟硬件建設，為領導和各部門服好務，為機關干部創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，充分發(fā)揮后勤保障作用。
1、辦文辦會。一是規(guī)范辦文流程，嚴把公文辦理程序關、政策關、文字關和格式關，做到發(fā)出的每份文件無差錯。二是及搞好e人e本協(xié)同辦公文電傳閱。對上級下發(fā)的各類文件要及時登記，及時傳閱，一天一收。三是抓好文件管理。對各級各類文件資料，要及時清理，該歸檔的及時歸檔，該銷毀的及時銷毀，確保不發(fā)生一起失泄密事件。四是按時督促領導干部及部門做好每月工作信息上報，做好會務通知、會場布置、會務服務及宣傳報道等工作。
2、綜合協(xié)調(diào)。一是做好領導班子協(xié)調(diào)服務，熟練掌握領導班子分工，及時傳達相關文件信息，營造良好的工作氛圍。二是搞好部門之間的協(xié)調(diào)。做好部門之間的協(xié)調(diào)工作，及時平衡部門之間的關系。
3、后勤保障。堅持24小時值班制度，加強值班人員責任意識，確保正常電話接聽、室內(nèi)外、廁所等衛(wèi)生干凈整潔、有序，安全無問題。管理好食堂，確保干部職工用餐正常、安全。加強對招待費用、辦公開支、打印費用的管理，實行日清月結(jié)。
(二)切實加強機關管理，提升機關形象。嚴格執(zhí)行“中央八項規(guī)定”和機關管理制度，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。重點抓好招待管理、車輛管理、物品采購、干部考勤、公共設施維護等工作。通過加強機關管理，進一步轉(zhuǎn)變機關工作作風，提升工作質(zhì)量和工作效率，樹立良好的黨政形象和機關干部形象，進一步密切黨群干群關系。
(三)抓好信息報送工作，宣傳工作亮點。在去年工作的基礎上，抓好今年的信息報送和宣傳工作。做到眼勤、耳勤、腦勤、手勤，準確把握工作重點和亮點，重點抓好全鎮(zhèn)特色信息、亮點信息、熱點信息的收集和報送以及政務網(wǎng)信息更新，擴大信息覆蓋面，健全信息網(wǎng)絡，提升信息質(zhì)量，充分發(fā)揮黨政辦“喉舌”作用。力爭全年在山東省、青島市媒體，即墨市委、政府信息、《新即墨》等報刊，比去年采用采用更多篇投稿。充分發(fā)揮辦公室全員撰寫和報送質(zhì)量較高的黨務、政務信息，努力完成上級各部門安排的信息報送任務，力爭在去年的水平上有所突破。
(四)做好上級對口工作，完成工作任務。按照鎮(zhèn)黨委、政府、上級對口部門及分管領導的要求，認真做好市委辦、政府辦、督查辦等部門交辦的工作任務；做好文件資料檔案、保密等工作，全面完成各項工作任務。
三、工作措施
(一)分工負責，協(xié)同配合。結(jié)合辦公室工作和個人實際情況，將辦公室各項工作分解到個人，責任落實;在做好分工工作的基礎上，全體人員相互協(xié)作，形成有機整體，共同推動辦公室各項工作有序、有效開展。
(二)加強學習，增強能力。一是進一步加強政治思想理論，尤其是各級重要會議精神的學習，切實做到深入學習、系統(tǒng)掌握、深刻理解和全面貫徹;二是進一步加強黨的方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，加強公文寫作、檔案規(guī)范管理等相關業(yè)務知識的學習，全面提高辦公室全體同志的政策法規(guī)水平和業(yè)務水平，以適應工作和形勢發(fā)展的需要。
(三)轉(zhuǎn)變思想，強化意識。進一步增強全局意識和大局觀念，和黨委、政府保持高度一致，服從黨委、政府統(tǒng)一安排。進一步樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，努力做到工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實。
(四)扎實工作，提升效率。一是進一步扎實有效、勤奮務實地開展工作。二是變被動為主動，創(chuàng)造性地開展工作，提高工作質(zhì)量和效率。三是進一步加強機關管理，使機關形象和干部作風切實改觀。四是加強對政府各部門工作和關系的協(xié)調(diào)，使之形成合力，推動各項工作的順利開展和全面完成。
第三篇 2024年度教師教育辦公室工作報告總結(jié)3650字
2024年上半年，教師教育辦公室在深入學習教育局年度工作要點的基礎上，在校領導指導下，在兄弟部室的協(xié)助下，在辦公室人員的共同努力下，本著“務實、求新、和諧、發(fā)展”的基本原則，重點完成了一下幾項工作。
一、創(chuàng)新機制 強化引領
開學初，在深入學習《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》、《教育部關于進一步加強中小學教師培訓工作的指導意見》、《吉林省教育廳關于落實吉林省促進中小學教師專業(yè)發(fā)展行動計劃開展中小學教師繼續(xù)教育工作的實施意見》、《教育局2024年度工作要點》以及外地先進的教師隊伍培訓及管理經(jīng)驗基礎上，在主管雷校長撰寫的《農(nóng)安縣中小學教師培訓“__”規(guī)劃》和《農(nóng)安縣中小學教師培訓提高三年行動計劃》指導下，辦公室撰寫了《2024年教師教育工作計劃》、《農(nóng)安縣第二周期教師專業(yè)發(fā)展性學校創(chuàng)建活動方案》、《農(nóng)安縣中小學學科骨干教師重新認定方案》、《農(nóng)安縣中小學教師第四屆“讀書使我成長”征文評選活動方案》以及《農(nóng)安縣中小學學科骨干教師高級研修方案》等。
3月30日上午，在進修學校六樓多媒體會議室組織召開了由全縣中小學校業(yè)務校長、德育校長及部分骨干班主任參加的“干訓師培、德育工作會議”。會上下發(fā)了相關文件，并對本年度工作做了具體安排，教育局副書記李春曉、進修學校校長王兆文及副校長雷宏分別強調(diào)了做好各項工作的重要意義，提出了明確要求，為今后教師培訓工作指明了方向。
按照局工作要求，5月下旬，在校領導的反復指導下，撰寫了《農(nóng)安縣中小學教師教育工程實施方案（2024—2024）》，工程實施方案共23頁，涵蓋了教師培訓五年工程的總體目標和具體目標、工程體系、實施策略以及相應管理機制與辦法。通過撰寫《工程方案》，理清了教師培訓工作的整體思路，強化了教師繼續(xù)教育工程的針對性和可操作性，對我縣今后五年教師教育培訓工作提供了可能性，指明了方向。
二、重提高 強內(nèi)涵高效啟動__期間骨干教師認定工作
1．市級骨干推薦工作
按照長春市教育局下發(fā)的長教發(fā)〔2024〕53號《關于推薦長春市市級學科骨干教師培訓對象的通知》要求，3月25日—4月8日，辦公室組織開展了“市級學科骨干教師認定”申報工作。針對學校推薦的教師，辦公室進行了認真審核，并從各校名額所占比重、學科結(jié)構(gòu)、申報教師年齡特征幾方面進行了全面衡量、具體分析，最后確認156人入圍，4月8日報送市繼教辦。經(jīng)市級骨干認定考試，我縣中小學共有83名教師被確認為長春市市級骨干教師培訓對象，其中的34名市級初中學科骨干教師于6月25日參加了“長春市第二周期雙休日名師講堂活動”，骨干教師積極參加、認真聽課，提升了教育理念，促進了自身專業(yè)成長。7月17日—7月25日，我縣中小學市級骨干教師培訓對象將按要求參加省級培訓活動。
2．縣級骨干認定工作
制定并下發(fā)了《農(nóng)安縣2024—2024年度學科骨干教師重新認定方案》、各中小學骨干教師名額分配表以及《關于農(nóng)安縣2024—2024年度中小學學科骨干教師重新認定專業(yè)水平測試考務工作安排》。4月份，各校按照方案要求推薦人選，辦公室對申報材料進行審核。5月10日，在四樓西會議室組織召開了全縣中小學、幼兒園、特教繼續(xù)教育工作會議，會議強調(diào)了骨干教師重新認定專業(yè)水平測試時間、地點、形式、考場規(guī)則以及教師準考證的填寫要求，使與會領導明確了本次考試的日程安排及重要意義。
5月14日上午，中小學骨干教師選拔考試在實驗小學舉行，全縣共有1271名教師參加了本次考試。
5月21日，學校安排21位教師利用休息日對本輪骨干教師認定進行考核。其中15人閱卷，6人業(yè)績考核。
本輪骨干教師認定工作，通過校領導的精細研究，周密部署，通過承辦校提供的優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、有效的服務，通過8位副主考和44位同仁的鼎力協(xié)助，才使本次考試組織得力，考場秩序井然，給學校和參加考試的教師留下了一個良好的印象。應該說本次考試既是一次選拔的活動，也是一次難得的培訓提高的過程，更是一次加油補鈣的機會，為我縣“__”期間學科骨干教師隊伍建設工作開了個好頭，為下一步骨干教師的認定、培訓、提高工作打下了良好的基礎。
三、提高認識，明確思路，全力打造“省市縣校”四級教師培訓工程
教師培訓工作重在提高認識、強化機制、專業(yè)引領、貫徹落實。上半年在不斷學習、深入思考以及領導指引下，確立了我縣教師培訓工作的總體思路。既：堅持“以人為本、改革創(chuàng)新、均衡發(fā)展”的方針，以教師“三新一德”全員培訓教材為主抓手，以“省市縣?！彼募壟嘤枮橹饕问剑越處煂I(yè)發(fā)展性學校創(chuàng)建活動為依托，以骨干教師培養(yǎng)培訓為重點，以“研訓一體”為主要培訓形式，以促進教師專業(yè)成長，全面提高我先基礎教育質(zhì)量為目標，努力打造一支師德高尚、業(yè)務精湛、積極進取的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。
按照教師培訓工作思路以及省學院2024年度教師全員培訓教材征訂通知要求，在校領導的研究部署下，辦公室制定并下發(fā)《2024年度農(nóng)安縣中小學教師全員培訓教材征訂通知》和《2024年度農(nóng)安縣高中、初中、小學教師全員培訓教材征訂數(shù)額分配表》，組織全縣中小學開展教師培訓教材征訂工作。目前，教師培訓教材已下發(fā)到學校。
國培計劃之省培項目
按省級文件精神，上半年辦公室落實了九項國培計劃之省培項目安排，他們分別是繼續(xù)教育培訓者培訓、學科教研員省級培訓、校本研修培訓者培訓、培訓管理者和學科骨干教師省級高級研修培訓、骨干班主任省級培訓、農(nóng)村小學骨干教師省級培訓，心理健康教師省級培訓、市級骨干教師培訓對象省級培訓、幼兒園教師省級培訓，全縣共有省市縣級骨干教師、學科優(yōu)秀教師196人被推薦為省培對象，辦公室對參加省級培訓的教師提出了明確的要求。目前省級培訓通知以及相關教師名單均已掛到進修學校網(wǎng)站，省級培訓活動將在暑期全部結(jié)束。
心理健康教師市級培訓
根據(jù)長春市教育局長教發(fā)（2024）119號文件《長春市中小學心理健康教育教師崗位資格培訓及認證實施方案》要求，組織我縣中小學心育教師參加崗位資格認證培訓的申報工作。目前，我縣共申報82名教師，8月18日——26日參加市級培訓。
遠程培訓
依據(jù)《長春市中小學教師繼續(xù)教育遠程培訓實施方案》要求，結(jié)合我縣中小學教師專業(yè)發(fā)展的實際需求，制定并下發(fā)了《關于參加“2024年度長春市中小學教師繼續(xù)教育遠程培訓”學習活動的計劃安排》，根據(jù)市繼教辦關于繼續(xù)教育遠程培訓編號的緊急通知要求，辦公室對我縣申報的6600余名教師進行了遠程培訓學習編班、編號以及推選班級輔導教師工作。目前，我縣遠程培訓學習名單已上報市繼教辦。
縣級暑期培訓工作
為了使我縣暑期中小學、幼兒園教師繼續(xù)教育培訓工作能夠有序運行、高質(zhì)量開展，7月上旬，在校領導研究部署下，在征求教研室意見基礎上，完成《2024年暑期中小學、幼兒園教師全員培訓工作方案》以及縣級集中培訓和二級傳導時間表。方案中對集中培訓、二級傳導以及校本研修對象、內(nèi)容、方式、時間以及培訓考核作了具體的安排。7曰14日上午，組織召開了2024年暑期中小學教師培訓工作會議，下發(fā)方案和教師培訓日程表，部署教師培訓工作，主管雷校長做重要講話。
四、活動促成長 注重名優(yōu)教師優(yōu)秀教育資源的積累
市級讀書演講比賽
按照《長春市中小學教師讀書演講比賽方案》要求，辦公室組織開展了優(yōu)秀教師讀書演講比賽推薦申報工作，5月中旬全縣中小學、高中共31名教師參加了本次比賽，目前已將參賽教師演講文稿和錄像光盤上報市繼教辦。
6月4日參加了關于《2024年長春市中小學教師讀書演講總結(jié)表彰大會暨讀書演講匯報會》，會上聽取了長春市教育局副局長周國濤、市師資培訓處處長韓松關于教師讀書活動的重要講話，以及七位老師的精彩讀書演講匯報，受益頗深。在這次讀書演講比賽中，我縣參加活動的31人均獲獎次。
教育技術應用成果評選活動
根據(jù)《長春市中小學教師參加全省教育技術能力建設計劃應用成果評比活動的通知》要求，制定農(nóng)安縣關于中小學教師參加全省教育技術能力建設計劃應用成果評比活動方案，下發(fā)到網(wǎng)站，并根據(jù)各校上報的36個應用成果進行了初評。6月28日，將初評出來的28個應用成果報送長春市教育局師資培訓處。
五、互幫互助 展現(xiàn)和諧團隊
眾所周知，教師教育辦公室是“三合一”部室，事務性的工作多且雜。為了分工明確，責任到位，期初部室工作會議上對辦公室人員進行了細致的分工，并提出了具體要求。時光荏苒，一學期很快就接近了尾聲，回首半年來的工作，有感慨，更有感動。w老師身體不好，時常臥病在家，w老師毫無怨言的無條件的全部接納，而且工作兢兢業(yè)業(yè)，有條不紊，事無巨細，精益求精；n老師業(yè)務熟練，經(jīng)驗豐富，對于部室重要工作經(jīng)常給予提醒，幫助出謀劃策，還時常指導年輕的老師；l老師腰間盤不好，不能長期坐著工作。但是對于繁雜的遠程培訓、骨干教師認定考試工作，進行電子表格的設計、數(shù)字統(tǒng)計等往往累的要算背痛、眼花頭暈，但是從無怨言，時常加班加點工作；z老師是個積極、認真、樂于助人，張老師常掛在嘴邊的話是：“主任，還有什么我能干的？”這話聽著簡單，卻讓我經(jīng)常感動。
辦公室的幾位老師不但工作認真務實，關系和諧，而且都能利用閑暇時間看書學習，半學期學習筆記都超過了5000字。
融洽、和諧的團隊能讓人身心愉悅的開展工作。我想，半年來和諧的教師教育辦公室、積極向上的教師教育辦公室，是我收到的最好的禮物。
第四篇 某政府辦公室副主任工作述職報告2000字
按照要求，我就自己一年來的思想和工作情況結(jié)合分管工作述職如下，請大家評議。
一、加強理論學習，提高理論素養(yǎng)
加強理論學習，提高理論水平和解決實際問題的能力，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，是新時期對領導干部的基本要求。由于自己從事工作的性質(zhì)和任務對學習和了解掌握的新知識有著更高的要求，要做好本職工作，就必須首先自己用理論武裝頭腦，吃透上級精神，領會精神實質(zhì)。堅持每天閱讀各類文章，并認真做好讀書筆記，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際，舉一反三。對___同志“5.31”講話、十六大報告等重要講話和文件中的論斷和觀點有了比較深刻的理解，對在新的形勢下，以“三個代表”重要思想為指導，立足本職，做好工作的自覺性不斷增強。根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化，我十分注重學習新知識，熟悉新學科，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。注意學習掌握有關經(jīng)濟、政治、科技、法律等最新知識，把學習理論同學習其它新鮮知識結(jié)合起來，開闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。
二、規(guī)范文秘工作，提高質(zhì)量和效率
文秘工作是各級領導機關施行行政管理的重要手段，也是辦公室系統(tǒng)為黨委和領導提供直接有效服務的重要方面。一年來我們不斷加強制度化建設，努力提高辦文、辦會質(zhì)量和效率，基本上實現(xiàn)了文秘工作的規(guī)范化要求。
根據(jù)我國加入wto后公文與國際接軌的現(xiàn)實和兵團的要求，在領導的關心下，完成了文印設備的更新?lián)Q代，順利實現(xiàn)了公文規(guī)格的新舊更替，保證了公文的正常運行。不斷提高文稿質(zhì)量，根據(jù)黨的方針政策和上級黨委的精神，結(jié)合本單位、本部門實際，做好重要文稿的起草工作，起草了大量的領導講話、匯報材料和文電等。一年來，辦公室全年共起草和審核各種文電、材料、領導講話等500多份，計60余萬字；打印材料500多份計90多萬字。一年來，自己加班加點，放棄許多節(jié)假日，共起草、審核領導講話、匯報材料等66個40多萬字，起草、審核文電200多件次，并上報各類信息40多條。認真把好公文審核關，確保公文質(zhì)量，對機關各部門的代擬稿，進行嚴格把關修改審核，以減少差錯，杜絕漏洞，全年共審核文稿400多件（次）。抓好文件的傳遞和運轉(zhuǎn)，對上級下發(fā)的各種文件和基層上報文件，及時簽注擬辦意見，盡快呈送到領導手中，分送到有關部門，據(jù)不完全統(tǒng)計，全年共簽批轉(zhuǎn)遞各種文件500多份。
信息督查工作取得了新的成績。全年上報信息256條，采用195條，采用率達到75%，名列前茅。根據(jù)黨委督查室的通知要求和黨委總體工作部署、階段性的工作安排，以及領導交辦的其它重要工作事項，及時督促各單位進行貫徹落實，并按期上報督查專報39期，為上級領導和上級機關了解本單位的情況發(fā)揮了重要作用。
不斷提高會務質(zhì)量，規(guī)范會務工作。一年來成功組織籌備和協(xié)調(diào)大小會議63個。從會議材料的準備、會場布置、食宿安排、臺簽擺放等方面精心組織，周密布置，基本達到了組織嚴密、程序規(guī)范、安全有序的要求。在具體工作中，自己能克服傳統(tǒng)觀念、舊的思維方式和工作中的惰性，增強工作的創(chuàng)造性，同時注意做到到位不越位，幫忙不添亂，真正發(fā)揮了參謀助手作用。
三、保密、檔案、史志工作力度大，質(zhì)量高，效果好
加大了保密工作力度，制定和完善了一系列措施和規(guī)章，制度上墻，臺賬齊全，宣傳到位。拓展保密工作服務領域，加強上網(wǎng)計算機的審批和檢查，落實保密工作目標管理責任制，全年沒有發(fā)現(xiàn)泄密事件。
加大了檔案升級達標工作進度，借調(diào)了人員，借來了微機，加強了力量，實行加班加點突擊工作，通過大家一年的努力，明年元月有望實現(xiàn)升級達標。檔案目標管理工作整體推進，結(jié)合檔案達標升級工作，檔案資料的重新立卷、補充補救工作進展順利，檔案資源的開發(fā)利用工作有了新的成效。
史志工作成效顯著，完成了《大事記》的編寫、評審工作，進入了出版階段。這是繼《志》之后又一部重要的黨史資料。完成了向自治區(qū)提供的有關資料和建市工作中所需資料。啟動了兩級編寫黨的簡史工作。其他各項工作也按照上級史志辦的要求圓滿完成。
在工作中我敢于堅持實事求是的原則，不人云亦云，有強烈的工作事業(yè)心和責任感，有多做事、干好工作的強烈愿望。工作敢想敢干，有一定的開拓精神和超前意識。敢于面對困難，迎接挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞，經(jīng)常加班加點毫無怨言。特別是在今年后幾個月里，辦公室領導班子就我一人在家，基本保證了工作的正常運作。能夠團結(jié)同志，尊敬領導，遵守保密規(guī)定，積極參加組織活動和義務勞動。牢記一個共產(chǎn)黨員的崇高使命和責任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，用黨員標準嚴格要求自己，堅定共產(chǎn)主義理想信念，身體力行共產(chǎn)主義道德。
回顧過去一年的工作，總結(jié)過去工作的經(jīng)驗，是為了更好地做好新一年的工作。2003年是全面學習貫徹黨的十六大精神新的一年，是面臨大好機遇加快發(fā)展創(chuàng)造輝煌的一年。我要不斷加強學習，轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法，圍繞師黨委的中心工作，恪盡職守，做好服務，與辦公室領導班子成員團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，竭盡全力為_事業(yè)更快更好地發(fā)展做出自己應有的貢獻。
第五篇 2024辦公室年終工作報告2000字
過去的一年里，辦公室在局黨組的領導下，在各股室的大力支持和積極配合下，恪盡職守，真抓實干，圓滿完成了年初確定的各項工作目標。
一、較好地完成了各項文字材料工作。辦公室的主要工作就是文字材料。按照局領導的要求，較好地完成了“講正氣、樹新風、構(gòu)建和諧校園”主題教育活動會議材料、教職工全員聘任制主題材料、教師節(jié)表彰大會材料、藝術周活動主題材料及上報縣、市的各種材料。
二、信息工作。信息宣傳是我局今年工作的亮點和特色。一是認真辦好了《汝南教育信息》。為進一步拓展信息宣傳的廣度和深度，在原來的基礎上增設了政教論壇、工作動態(tài)、經(jīng)驗交流、安全教育、校長風采等欄目，擴大了信息容量，及時反映了我縣教育工作動態(tài)，能夠?qū)⑸霞壵吲c全局工作實際有機結(jié)合起來，具有較強的可讀性、指導性和時效性，辦出了汝南教育特色，得到了市、縣領導的充分肯定。全年共編印36期，每期信息都在20條以上，并積極上報縣委、政府、宣傳部信息室和主要領導，被市、縣內(nèi)部刊物采用20多篇。2024年年被省教育廳評為“省教育宣傳工作先進縣”。二是開辦《汝南教育信息網(wǎng)》。該網(wǎng)站自8月份開辦以來，開設“一線來稿”、“教育信息”、“教育大事”、“教育法規(guī)”、“教師風采”、“校園社刊”、“活動剪影”等欄目，為我縣教育信息提供了交流平臺，每天點擊量都在500次以上。
三、開展督查工作。辦公室圍繞全局的重要工作部署和有關領導的批示，積極開展督辦、催辦，按時按質(zhì)完成了交辦的各項工作。一是落實了人大代表建議和政協(xié)提案的答復工作。 2024年年，我局應辦理的建議和提案共計22件，是全縣的辦理大戶。為搞好辦理工作，實行了股室聯(lián)辦制度，強化了辦理責任，特別在文字、格式上嚴格把關，提高了辦理質(zhì)量。在辦公室的敦促和要求下，全局在7月15日前圓滿完成了辦理工作，受到了縣領導的好評。二是圍繞全局中心工作，認真開展了各項督查活動。如“講正氣、樹新風”活動、遠程教育工程、課桌凳更新、招商引資等工作的督察活動。
四、規(guī)范內(nèi)部管理，提高機關工作效率。一是充實了辦公室工作人員隊伍，明確了各自的職責，制定了各自的工作目標，并按照目標有計劃地落實。二是完善了機關內(nèi)部管理制度。在考勤、辦文、辦會、來客接待、設備購置、派車、衛(wèi)生、安全、文印、信息等方面都制定了詳細的工作制度并狠抓了落實。三是加強了自身隊伍建設。我們進一步強化了服務意識，辦公室人員無論是干部，還是臨時工，都能顧全大局、服從大局、服務大局，工作上經(jīng)常加班加點，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，為做好全局服務工作奠定了基礎。
五、積極搞好招商引資。根據(jù)縣委、縣政府的要求，辦公室協(xié)助霍局長加大了招商引資工作力度。1、江蘇泗陽縣石志權(quán)投資興辦雙語小學一所，總投資 1100萬元，建筑面積13000平方米，建成42班規(guī)模的寄宿制封閉式小學。2、引進廣東賽美歐鋁業(yè)集團，在汝南工業(yè)園區(qū)興辦汝南賽美歐鋁業(yè)制品有限公司，總投資4500萬元，投資人陳杰、劉德新。該項目已于12月18日隆重奠基。
六、搞好廉政建設。一是組織、學習黨的有關方針政策和“十七大”精神，組織專題講座、報告會和集體學習，提高了黨員干部的政策理論水平。認真開展了 “講正氣、樹新風”教育活動，組織開展了全縣教職工“講正氣、樹新風”演講比賽，并進行了總結(jié)和表彰。認真開展了黨風廉政建設，克服了臉難看、事難辦的官僚主義作風，做到了該辦的事不推諉、領導交辦的事不扯皮，做到了不敲吃、不敲喝，不索拿卡要。
七、2024年年辦公室工作思路
一是圍繞中心工作，狠抓綜合調(diào)研，當好參謀助手。要及時、準確、全面提供信息，為領導決策服務。圍繞重點工作，組織調(diào)查研究，主動當好參謀。加強機關管理，減少接待開支;對機關各股室實行目標管理，調(diào)動各股室人員的工作積極性，確保機關各項工作落到實處。
二是圍繞工作落實，狠抓協(xié)調(diào)督查，確保政令暢通。要充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)職能，加強與各股室之間的溝通與協(xié)作。主動加強橫向聯(lián)系，爭取有關部門和社會各方面對教育的大力支持。突出督查工作重點，狠抓檢查落實，確保政令暢通。
三是圍繞效率提高，狠抓制度建設，強化內(nèi)部管理。建立健全機關各項規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理，形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局。
四是狠抓隊伍建設。組織辦公室人員進行政治理論學習，提高辦公室人員的思想政治素質(zhì)，樹立辦公室人員的政治意識、大局意識。改進作風。確定加強作風建設的“十字”方針，即熱情、嚴謹、團結(jié)、奉獻、創(chuàng)新，要求辦公室人員樹立正確的辦事觀，做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，始終堅持“一個原則”，那就是既為黨組、局領導分憂，又為干部師生群眾服務的原則，身體力行，扎扎實實地做好每一項工作。
總之，我們在 2024年年工作中取得了一些成績，但與領導的要求相比，與兄弟股室相比，仍存在一些不足。我們決心在新的一年里、新的環(huán)境下，繼續(xù)戒驕戒躁，發(fā)揚團結(jié)務實、開拓進取的精神，把辦公室工作不斷推向新的水平！
第六篇 辦公室文員的工作實習報告2550字
辦公室文員的工作實習報告
畢業(yè)實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上學不到的知識，讓我們在實際中體會理論，運用理論，受益匪淺，同時打開了視野，增長了見識，使我認識到將所學的知識具體應用到工作中去的重要性，為以后進一步走向社會打下堅實的基礎，只有在實習期間盡快調(diào)整好自己的學習方式，調(diào)整心理，各方面都做好充分準備，去適應社會，才能被這個社會接納，維持生存進而更好地發(fā)展自己。
實習目的：
一方面，了解企業(yè)管理的先進方式和現(xiàn)代化管理方法，提高調(diào)查研究、搜集資料、整理資料的能力，提高理論與實際相結(jié)合的能力;另一方面，深切體會人力資源管理的重要性和管理的程序，提高協(xié)同合作及組織工作的能力，培養(yǎng)獨立分析問題和解決實際問題的能力。
實習基本情況：
20__年__月__日這一天我開始了我的實習經(jīng)歷。我懷著一顆激動而緊張的心踏入了茂名市利源電氣工程有限公司，剛進入辦公室的那一刻，我覺得我正在走進另一個領域，在這里我即將度過兩個多月的時間，更會在這里認識更多的同事和朋友，學到更多的知識。我實習的茂名市利源電氣工程有限公司簡介：茂名市 ____工程有限公司是電白縣_電局下屬公司。證書編號： b34940440___(2008)162909延(2024年9月11日)，從業(yè)人數(shù)： 150人，經(jīng)濟性質(zhì)： 有限責任公司，主項資質(zhì)等級： 送變電工程專業(yè)承包三級。企業(yè)注冊地址： 廣東省茂名市電白縣工業(yè)園西區(qū)_號，郵政編碼： 525___，法人代表： 戴_，聯(lián)系電話： 1342358____，注冊資金： 1205.04萬(元)。
實習內(nèi)容和方法：
在公司實習期間，我從事的是辦公室文員工作，主要負責：接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生;做好會議紀要;負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送等工作。
在做以上的工作的時候，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識。我每次都是虛心向辦公室的其他同事請教，學習，根據(jù)公司的規(guī)定，結(jié)合自己的理論基礎、專業(yè)知識，爭取有所創(chuàng)新，認真做好每一份工作。在實習完后，我不管是理論基礎方面，還是實際工作能力方面，都有了很大的提升，為以后正式參加工作奠定了堅實的基礎。
我從事的是辦公室文員的工作，只要負責以下一些工作：接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;統(tǒng)計每周考勤并交財務做帳，留底;負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送做好會議紀要;負責傳真件的收發(fā)工作;管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理;做好公司宣傳專欄的組稿管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉;接受其他臨時工作。
實習過程：
剛進公司時，對整個公司的工作非常陌生，文員工作也不知道從何下手，更談不上管理。后來在公司領導和同事的指導幫助下，開始對公司對業(yè)務，對職位職責有所了解，并充分地應用在學校學到的知識，很快的了解了公司的運作流程。這些事情看上去很簡單，但是真正實施起來難度不小，需要注意幾個方面：1、工作流程的了解;2、應用專業(yè)知識的熟悉;3、人際關系的協(xié)調(diào);4、與上司、客戶和同事的溝通技巧等。這些在學校是遠遠學不到的，只能是大概的有些了解，并不是很清楚，經(jīng)過一段時間的實踐，才讓我真正的全方位的了解，當然還有很多東西目前掌握的還不夠，需要以后的多加了解和學習。
雖然一開始只是接聽電話和傳達旨意，但是這里還很有學問，你要注意語音語調(diào)等等一些細節(jié)，還有就是打字復印等簡單工作，看似簡單，其實需要耐心和小技巧，還得注意時間分寸。要是接待來訪客戶就更是學問大了，你需要察言觀色地了解他們的心理，了解上司的意圖等等。由于我更多的是想了解整個公司的工作流程尤其是人力資源管理方面的'知識，所以我經(jīng)常性地努力爭取更多的機會去接觸專業(yè)知識多涉及到的領域，而不僅僅局限于完成文員的崗位職責。盡管好多人都認為辦公室文員是一“打雜”的角色，但是我一方面認真的學習和努力完成領導布置的任務之外，積極主動地爭取更多的機會去接觸其他工作。一開始會覺得很難堪，因為你實在是初出茅廬，盡管你是人力資源專業(yè)出來的，但是同事們特別是年齡大一點，職位高一點的員工一般都不會給你機會，也不會相信你，甚至有的還會給你臉色，要不就還會誤會你的意思，以為你是在炫耀，要不就是邀功，其實這些都是在實習的時候我們要努力克服的。我們唯有的方法就是真誠和謙虛，還有不放棄的精神，比如在我的一再努力和要求下，我擁有更多的機會去參與部門里的其他工作，而不僅僅局限于了一個文員，印象最深的就是我硬是參加了實習期間公司招聘計劃里的職責編寫工作，盡管還是犯錯了，但是我沒有受到過多的責怪，相反經(jīng)理還給我認真的上了一課，那真的是有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺。
但是其實我更多的感受還是做文員，針對文員這個職位的特點，最值得一提的便是對挫折的處理，具體遇到到挫折時，我發(fā)現(xiàn)不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對挫折。遇到挫折時應進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。復印、傳真、公文處理等基本工作我都已熟練。而文員管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分還具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員經(jīng)常接近領導，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別，把握分寸，對什么應該說什么不應該說要心中有數(shù)。準確，是對工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。
第七篇 市接待辦公室關于對公開服務承諾工作進行自查的報告1450字
__市人事局：
根據(jù)__市人事局《關于要求行政機關單位對公開服務承諾工作進行自查的通知》（麗人明電〔20__〕第5號）的要求，結(jié)合我辦工作實際，現(xiàn)把開展公開服務承諾工作情況自查如下：
一、實施服務承諾的制的基本情況
（一） 4月1日起，我辦實施“四項制度”工作在圓滿完成第一階段學習動員任務后，順利轉(zhuǎn)入第二階段服務承諾。根據(jù)__市政府辦《關于切實做好“四項制度”有關工作的通知》（麗政辦電〔20__〕65號）的有關要求，辦領導高度重視此項工作，批示我辦貫徹落實“四項制度”領導小組辦公室對第二階段的各項工作要認真抓好落實。我辦結(jié)合自身實際制訂了《__市接待辦公室服務承諾制實施方案》，方案突出了對社會公開承諾的服務事項，包括了實施服務承諾制應達到的目標；__市接待辦公室服務的主要內(nèi)容；市接待辦工作職責；市接待辦各科室工作職責；市接待辦工作承諾等內(nèi)容；
（二）按照市實施四項制度辦公室設計的服務公示牌格式，規(guī)范制作了市接待辦公室服務公示牌，在4月26日前懸掛完畢；
（三）按照政務信息公開的有關要求和格式，規(guī)范編寫了政務信息，并于4月19日通過政府政務信息公開網(wǎng)站向外界進行公布；
（四）根據(jù)市委、市政府關于貫徹落實四項制度的有關要求，我辦及時向社會公開服務承諾事項，并嚴格按照向社會公開的承諾事項認真履行職責，做好了服務承諾的落實工作。
二、主要成效和特點
我辦認真開展貫徹落實服務承諾制以來，在市委、市政府的正確領導下，在全辦干部職工的共同努力下，取得了明顯成效。為民服務的質(zhì)量和水平有明顯提高，接待服務質(zhì)量和水平得到進一步提升，誠信服務的能力和水平有較大的提高，與人民群眾的關系更加融洽，取得了良好的社會效益。
三、存在的主要問題
（1）貫徹落實服務承諾制的力度要進一步加強；
（2）貫徹落實工作與市委、市政府的要求還有一定的差距；
（3）實施服務承諾制的方式有待進一步豐富。
四、下一步工作打算
（一）深入學習，提高認識，認真整改
要不斷加強學習，深刻認識貫徹落實“四項制度”是推進社會主義民主政治建設的需要，是建設服務型機關的必然要求，是推進依法行政的需要，具有重大而深遠的意義。充分認識推進“四項制度”是加強機關自身建設的要求，是促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的需要，具有較強的現(xiàn)實指導作用和針對性。要以本次開展的自查活動為契機，把查找到的問題，對照市委、市政務關于貫徹落實四項制度的有關要求進行整改，進一步提升我辦誠信服務的能力和水平。
（二）突出重點，全面推進
要不斷加強工作的針對性和有有效性，以實際行動和實際成效取信于民。以實施四項制度為抓手，以更加多樣的形式向社會和群眾公開具體服務和辦理的承諾，并保證承諾的有效落實，不斷提高我辦的執(zhí)行力和公信力。
（三）完善機制，長抓不懈
進一步樹立長抓不懈的意識，建立嚴厲的問責制、嚴肅服務承諾制、嚴格限時辦結(jié)制，健全督促檢查和責任追究體系，形成強有力的落實機制。探索新思路、新辦法，總結(jié)好經(jīng)驗、好做法，不斷完善、豐富和發(fā)展四項制度，進一步提高“四項制度”的科學性和生命力，把四項制度作為基本工作制度和長效機制長久地實行下去。
（四）建立貫徹落實四項制度獎懲機制
我辦每年底對干部職工貫徹落實“四項制度”進行一次檢查考核。考評結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，對執(zhí)行效果顯著的要給予表彰和獎勵，對執(zhí)行不力、甚至違反 “四項制度”，服務對象不滿意，綜合考評不合格的，要給予通報批評，限期改正。對違反“四項制度”，造成不良影響的，將按照推行“四項制度”的有關規(guī)定進行責任追究。
第八篇 政府辦公室保密工作自查報告1950字
根據(jù)《中共__縣委辦公室關于分解下達2024年度市對縣黨委目標的通知》(_委辦〔20__〕 64號)文件精神，__鄉(xiāng)黨委、政府領導高度重視，依據(jù)__縣國家保密局20__年度保密工作考核細則，認真對照檢查內(nèi)容，結(jié)合__鄉(xiāng)實際，對我鄉(xiāng)的保密工作進行了全面的自查自檢，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、保密工作組織領導與制度建設情況
1、嚴格實行保密工作領導責任制。鄉(xiāng)黨委、政府領導干部認真執(zhí)行《領導干部保密工作責任制》，成立了專門的保密領導小組，配備專兼職保密人員，明確分工與職責，將保密工作與實際工作相結(jié)合，確保實際工作管到哪一級，保密工作就管到哪一級。班子成員以身作則，自覺學習，掌握保密制度，做到懂法、知法、執(zhí)法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。并對涉密科室、崗位及人員貫徹執(zhí)行保密法律法規(guī)、執(zhí)行保密紀律、履行保密義務和完成保密工作任務的情況進行監(jiān)督檢查，督促各項保密措施的落實。
2、保密制度建設情況。制訂了__鄉(xiāng)保密工作制度，對保密范圍、保密組織、保密事項都做出了具體規(guī)定，從制度上保證保密工作務實、高效。要求所有機關工作人員自覺遵守《______保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內(nèi)容，不在機關聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關的事項，嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律、確保保密工作萬無一失。此外，還制定了保密工作管理、要害部位保密安全管理、送閱傳閱文件保密管理、檔案保密管理、計算機使用、會議保密管理、領導干部保密工作責任、保密崗位工作職責、公章等制度，對計算機信息系統(tǒng)進行保密防范和管理，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則，既保證辦公系統(tǒng)的正常運行，又不發(fā)生失泄密事件。同時，將履行保密工作領導責任情況納入領導干部履職考核內(nèi)容。
二、保密工作開展情況
1、對干部職工開展保密法制宣傳教育情況。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視保密教育工作，采取多種形式，利用各種機會對廣大干部職工進行經(jīng)常性的保密教育。組織專門的保密工作會議學習貫徹《保密法》及實施條例等法律法規(guī)，開展“六五”保密法制宣傳教育實踐活動，建立健全2024年《黨政機關保密工作臺帳》。經(jīng)常組織全體人員觀看有關《保密法》的電視錄像節(jié)目，訂購并學習《保密工作》雜志內(nèi)容，通過組織活動開展，進一步增強干部職工的保密意識，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發(fā)生。
2、保密重點科室、要害崗位的保密工作情況。經(jīng)保密工作領導小組研究，確定鄉(xiāng)黨政辦公室、綜治委為保密重點科室。保密領導小組對這些科室的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。健全保密重點科室的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行電子政務網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)信息保密審查制度，做到“上網(wǎng)信息不涉密，涉密信息不上網(wǎng)”;嚴格公章使用管理，報主要領導審批方可加蓋印章;文件或信息處理完成后及時進行清退和歸檔，過期無效或處理完畢的文件要進行粉碎處理，嚴密防止泄密、失密。
3、保密書刊訂閱及保密設施情況。積極訂閱《保密工作》等保密業(yè)務刊物，加強對自身保密工作的指導和管理。同時加強保密設施裝備，采用專用卷柜存放文件，并設立檔案室，專人管理檔案資料，從硬件上加強了保密工作。
4、計算機信息系統(tǒng)的保密工作情況。為加強計算機系統(tǒng)的保密工作，采取了以下措施：一是每臺電腦上都安裝360安全衛(wèi)士和殺毒軟件，防止黑客、病毒入侵。二是指定專人負責網(wǎng)絡安全工作，及時檢測、按期修復。三是制定電腦安全操作規(guī)范，嚴格操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時上報、處理。四是上網(wǎng)資料須經(jīng)保密領導小組批準方可上傳，嚴防泄密。五是落實值班制度，對政府網(wǎng)站信息進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
三、下一步工作計劃
我鄉(xiāng)所收到的涉密內(nèi)容及縣內(nèi)產(chǎn)生的相關秘密，基本上都能按《保密法》和《__鄉(xiāng)保密工作制度》的相關規(guī)定進行妥善處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。結(jié)合__鄉(xiāng)實際，接下來將從以下幾個方面進一步完善：
1、不斷加強宣傳力度。增強全體干部職工的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性。
2、繼續(xù)完善規(guī)章制度。使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，確保安全。
3、牢固樹立新理念。進一步強化大局意識，自覺把保密工作放在實際工作的大局中謀劃、安排，在深度和廣度上下功夫、上水平。
4、加大保密工作投入力度。提高保密工作的現(xiàn)代化水平，進一步加強對計算機信息系統(tǒng)保密防范和管理工作。
5、創(chuàng)新保密工作機制。建立適應新形勢要求和保密工作實際的保密制度，依靠制度建設落實各項保密需求，自覺將自己置于保密監(jiān)督之中，接受保密檢查。
政府辦公室保密自查報告范文
第九篇 辦公室扶貧工作整改報告4000字
辦公室扶貧工作整改報告
根據(jù)市里統(tǒng)一安排和部署，我局幫扶下丁家鎮(zhèn)33戶貧困家庭，共涉及6個村莊。按照下發(fā)的《關于扎實做好__市暗訪發(fā)現(xiàn)問題整改落實的通知》文件要求，單位主要領導高度重視，立即召開扶貧工作會議，組織人員認真開展脫貧攻堅整改情況“回頭看”工作，對照__暗訪發(fā)現(xiàn)問題的反饋情況，進行了自查，現(xiàn)將自查整改情況匯報如下: 一、存在的問題 1.第一幫扶責任人對扶貧工作重要性認識不夠，缺乏責任感和擔當意識，幫扶責任落實還不到位。有的干部對扶貧標準、扶貧政策不掌握或掌握不全面，有的對貧困戶家庭情況了解不多、不透，簡單進行走訪式慰問、放下東西就走，有的干部因為工作時間沖突，就委托別人把慰問品送去了事。
2.貧困戶家中扶貧資料不齊備或填寫不規(guī)范。有的貧困戶家中扶貧資料不全、填寫不規(guī)范，《脫貧實錄》內(nèi)容填寫不規(guī)范、不準確，扶貧資料存放零散或丟失。
二、下一步工作整改措施 1.專題研究、布置扶貧工作，將扶貧工作作為主要中心工作來抓。要求第一幫扶責任人在具體幫扶過程中，根據(jù)貧困戶實際情況，全面地對貧困戶進行幫扶，做到幫扶措施讓貧困戶滿意。采取多種幫扶措施，進行實質(zhì)性的幫扶，經(jīng)常性地開展幫扶干部精準扶貧知識培訓，并且組織精準扶貧知識測試，能夠理解和把握相關幫扶政策、幫扶措施、脫貧標準等。提高認識，創(chuàng)新幫扶機制。定期召開精準扶貧調(diào)度會，組織全體幫扶干部深入學習各級領導講話特別是精準扶貧講話精神，做到入心入腦。
2.提高第一幫扶責任人對扶貧工作重要性認識。我局將第一幫扶責任人的幫扶情況與考核掛鉤。第一幫扶責任人必須落實好“三清三明六個一”幫扶責任。清楚扶貧政策，宣講明白;
清楚貧困戶家底，措施明確;
清楚政策落地情況，成效明了。做到“六個一”：每次入戶不少于1小時;
每次入戶都要與貧困戶拉1次家常;
幫助結(jié)對貧困戶打掃1次衛(wèi)生;
陪結(jié)對貧困戶吃1頓家常飯;
陪結(jié)對貧困戶理1次發(fā);
幫助有種植養(yǎng)殖的結(jié)對貧困戶干1次農(nóng)活。
在今后的工作中，我局將繼續(xù)按照全市扶貧工作的安排部署，積極行動，扎實工作，落實責任制，制定幫扶工作計劃，明確工作要求，提高第一幫扶責任人的責任感和擔當意識，提高親民辦事能力，切實將脫貧攻堅工作做到實處。
辦公室扶貧工作整改報告
按照市社會評價工作辦公室2024年4月19日反饋的問題清單和相關要求，市扶貧辦黨組高度重視，痛定思痛、舉一反三，動真碰硬，全面、深入、扎實整改存在問題和參評代表意見建議，現(xiàn)報告如下：
一、提高認識，不折不扣抓整改
嚴格按照社會評議工作要，堅持問題導向，集中力量解決脫貧領域‘四個意識’不強、責任落實不到位等突出問題，以最實的作風啃最硬的骨頭”的要求，拿出最大的認識、拿出最實的作風、拿出最硬的措施，不折不扣抓好整改。
在全市扶貧系統(tǒng)開展“轉(zhuǎn)作風、大調(diào)研、抓精準、促落實”專項行動，大興調(diào)查研究之風，教育引導廣大黨員干部以身作則、率先垂范，帶頭深入基層、深入群眾、深入脫貧攻堅第一線，聆聽最真實的聲音，掌握最真實的情況，破解困難和問題。市級領導以上率下，帶頭深入脫貧攻堅一線調(diào)研，與基層干部和貧困群眾一起研究分析、一起解決具體問題、一起推動工作落實。通過領導帶頭抓整改、迅速行動抓整改、傳導壓力抓整改、動真碰硬抓整改、項指導抓整改，切實把問題整改銷號。
二、緊盯問題，舉一反三抓整改
對照社會評價反映的問題，對市扶貧辦及全市扶貧系統(tǒng)進行了一次全面“體檢”。針對查找出來的問題，一一制定措施，掛賬整改。
(一)關于“國家精準扶貧政策的力量及方案不配套，扶貧項目專項資金的使用不公開，相關公共性的座談會議、專項會議不充分”的問題
整改措施：
一是全面對標中央脫貧攻堅方針政策，制定《關于進一步采取超常規(guī)舉措打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)的實施意見》《關于堅決打贏以會澤宣威為主的深度貧困地區(qū)脫貧攻堅戰(zhàn)的實施意見》《關于打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的實施方案》等配套文件。市扶貧開發(fā)領導小組辦公室出臺了貧困識別、貧困退出等指導性文件。統(tǒng)籌、配合各行業(yè)部門出臺具體的政策文件和實施方案，內(nèi)容涵蓋產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、易地扶貧搬遷、農(nóng)村危房改造、教育扶貧、健康扶貧、低保兜底、金融扶貧等重點領域，涉及資金、土地、科技、人才等支撐保障。
二是認真落實《云南省財政專項扶貧資金績效評價辦法》，建立扶貧資金常態(tài)化監(jiān)管機制，完善扶貧資金使用績效考核評價，提升扶貧資金使用管理水平。適應改革要求，完善制度機制，分級明確扶貧資金分配、支出、使用、監(jiān)管責任，嚴格資金撥付、報賬、考評和項目庫建設等要求，以“零容忍”的態(tài)度嚴懲重處扶貧領域腐敗行為。出臺《__市扶貧資金項目公告公示實施辦法》，全面實行各類扶貧資金項目(包括涉農(nóng)統(tǒng)籌整合資金)公告公示制，提高資金使用效益和透明度，做到廉潔扶貧、做到陽光扶貧。三是重大文件制定、重大涉貧決策都問計于民，廣泛征求各方意見。
整改結(jié)果：已整改，長期堅持
(二)關于“為完成脫貧任務，不顧企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，經(jīng)營情況，生硬進行攤派，家中企業(yè)負擔”的問題
整改措施：為切實采取超常規(guī)舉措堅決打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)，市委、市政府及時研究安排，進一步壓實幫扶工作責任，變“掛鉤幫扶”為“承包幫扶”，變“被動應付式幫扶”為“主動靠前式幫扶”，幫扶工作實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。為規(guī)范幫扶行為，全市統(tǒng)籌考慮，沒有幫扶實力的企業(yè)和部門，已不納入結(jié)對幫扶，堅決杜絕把精準扶貧搞成了攤派扶貧。同時，指導各縣(市、區(qū))做好萬企幫萬村的同時，考慮企業(yè)困難不搞強制命令，尊重企業(yè)意愿。
整改結(jié)果：已整改
(三)關于“精準扶貧應當真扶貧、扶真貧，不能表格式的脫貧出列”問題
整改措施：
一是規(guī)范行業(yè)部門和各縣(市、區(qū))扶貧辦，堅決落實國務院扶貧辦下發(fā)的《關于解決扶貧工作中形式主義等問題的通知》《關于進一步克服形式主義減輕基層負擔的通知》要求，精簡會議文件，規(guī)范調(diào)查研究，減少不必要的檢查考核、填表報數(shù)、掛圖標牌，扶貧數(shù)據(jù)主要通過建檔立卡信息系統(tǒng)查詢統(tǒng)計，不再要求縣以下單位通過其他渠道提供，除對識別、幫扶和退出必須填的表格外，由各級扶貧開發(fā)領導小組統(tǒng)籌行業(yè)部門填表和調(diào)查。統(tǒng)籌各類監(jiān)督考核，對縣(市、區(qū))工作成效和行業(yè)扶貧、定點扶貧、駐村幫扶等實行一次綜合考核，分類運用結(jié)果，減輕基層負擔。市級以下一律不得委托第三方機構(gòu)開展脫貧攻堅評估有的行業(yè)部門向基層發(fā)放報表過多，基層反映“填表報數(shù)”的負擔還比較重。
二是進一步提高扶貧干部攻堅能力。出臺《關于開展“脫貧攻堅能力提升”系列培訓的通知》，按照分級負責原則，在全市范圍內(nèi)組織開展“脫貧攻堅能力提升”系列培訓班。截止9月底，市、縣累計培訓106期54303人次。通過“走出去學”，組織市、縣黨委政府分管領導、扶貧辦主任和行業(yè)扶貧部門負責人，到河南省蘭考縣、四川省南部縣、貴州省六盤水市、安順市等地，專題學習考察脫貧攻堅經(jīng)驗做法，提升干部的實戰(zhàn)能力。編印《__市脫貧攻堅政策精簡版》(口袋書)，從健康醫(yī)療、教育資助、易地搬遷、農(nóng)村危房改造等14個方面，形成簡短的政策指南，印發(fā)各縣(市、區(qū))、市直部門、駐村扶貧工作隊員、村(組)干部，讓每名干部隨時隨地可學習、可查閱。從而減少層層填表。
三是層層傳導壓力。深入開展“不忘初心促攻堅、三包一幫助脫貧”先鋒行動，不斷傳導脫貧攻堅工作壓力。對搞表面文章、形象工程，欺上瞞下、弄虛作假，出現(xiàn)“數(shù)字脫貧”;工作不深入、不扎實，對貧困村、貧困人口精準識別和精準退出認定不準確，造成負面影響;工作不用心、不擔當，沉不下去，應付差事等24種情形，視情節(jié)分別給予通報、誡勉、調(diào)整職務、停職檢查、責令辭職、降職、免職、辭退、解聘等組織處理和黨紀政務處分，從根本上壓實責任，促進工作落實。
整改結(jié)果：已整改，長期堅持
(四)關于“政府承諾兌現(xiàn)群眾的安居房等補助不到位”問題
整改措施：出臺《關于加強全市4類重點對象農(nóng)村危房改造工作的實施意見》《__市打好農(nóng)村危房改造攻堅戰(zhàn)的實施方案(2024——2024年)》。同時出臺關于推進非4類重點對象農(nóng)村危房改造的指導意見，統(tǒng)籌解決非4類重點對象住房安全問題。
緊盯脫貧攻堅組織領導、政策執(zhí)行、資金監(jiān)管三個方面問題，市扶貧開發(fā)領導小組辦公室與市扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責領導小組辦公室監(jiān)督力量整合，突出問題導向，健全完善以“一月一督查”機制為中心，強力糾正安居房補助資金不到位的問題。
下步工作中，市扶貧辦將堅決貫徹落實中央和省委的決策部署，以整改促攻堅，以攻堅促落實，堅決打好脫貧攻堅戰(zhàn)。
辦公室扶貧工作整改報告
根據(jù)《縣脫貧攻堅領導小組辦公室關于國扶辦對我省脫貧攻堅暗訪發(fā)現(xiàn)問題整方案》的文件要求，高度重視，認真對照整改，現(xiàn)將整改情況報告如下：
一、基本情況
高度重視，堅持問題導向，認真梳理整改清單，按照整改方案和發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，狠抓整改落實。對能夠立行立改的，立即整改落實到位;對通過一定時間努力能夠解決的，限期整改;對確需長期整改的，研究形成長效機制，持續(xù)推進整改。
二、整改情況
(一)開展扶貧幫扶工作不嚴不實。幫扶責任人在脫貧后入戶走訪次數(shù)較少。
整改情況：一是嚴格幫扶干部、駐村干部日常監(jiān)督管理，對長期不到崗、委托入戶等情況開展全面自查，落實幫扶責任。二是加強幫扶干部教育，做到積極主動作為，加強幫扶村的走訪宣傳。三是堅持摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管的工作要求，做到駐村隊伍不變、幫扶力量不減，脫貧不脫鉤、幫扶不斷檔。深入到每一戶農(nóng)戶家走訪，加大相關政策、法規(guī)的宣傳引導。切實幫助群眾解決難題，努力提升群眾的認可度
(二)法律調(diào)解室內(nèi)沒有任何設施。
整改情況：部分村無調(diào)解桌椅座牌，司法局正指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照法律調(diào)解室相關配置要求，完善相關標識標牌的制作。
三、下步工作打算
加大法治宣傳教育力度，為實施精準扶貧工作提供法治氛圍。一是深入開展形式多樣、內(nèi)容豐富多彩，有時效性和針對性的法治宣講活動。二是充分發(fā)揮法律服務工作室的作用，提升預防和化解矛盾糾紛工作水平，積極發(fā)揮法律調(diào)解室作用。三是落實村(社區(qū))法律顧問制度，積極組織法律服務人員全力投入幫扶工作中來，提供全方位優(yōu)質(zhì)高效服務。
第十篇 學生會辦公室主任述職工作報告1450字
學生會辦公室主任述職工作報告
尊敬的各位領導、老師：
您們好！
時光荏苒，歲月如梭。我自20××年××月份調(diào)入經(jīng)濟管理系團總支學生會辦公室，轉(zhuǎn)眼已有一年時間?；仡欉@一年的辦公室學習生活，日常工作雖然紛雜，但我覺得自己過得很充實，學到了很多知識。在這過去的半年中，我始終以勤懇務實的工作態(tài)度來履行自己的職責，并較好的完成了辦公室的各項任務，工作能力也有了較大的提高。
辦公室是一個綜合性管理部門，經(jīng)系主任提撥到直屬管理后，工作涉及面更廣了，日常事務繁瑣。主要工作分為以下幾大部分：日常工作，考核，會議考勤，會議記錄，傳達指示及情況，檔案管理，財務管理。負責所有上交文件，資料以及辦公室內(nèi)部文件，資料的管理、檔案管理、財務管理及協(xié)調(diào)調(diào)度工作、進行活動策劃，總結(jié)的整理、收集反饋意見、總考核工作等等。它是與上級領導聯(lián)系最為緊密的部門。
現(xiàn)將我這半年的工作情況報告如下：
一、日常管理
1、完善檔案及信息的管理工作：
（1）認真做好各種會議記錄并進行整理和歸檔。
（2）負責各個活動材料的收集和歸檔，為以后學生會工作提供了可借鑒的依據(jù)。
2、學生會內(nèi)部考核與獎懲工作：
（1）辦公室制定了學生會各項工作制度和自查制度，認真做好每一次考勤和工作記錄考核，定期對自查表和各項考勤情況進行匯總并及時將相關信息反饋給指導老師和各學生會成員。
（2）依據(jù)學生會工作制度，對全體學生會成員和各部門的工作情況進行規(guī)范化和制度化的整理與考核，協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門履行職責。
3、通訊工作：
（1）制作完成我系團委學生會的通訊錄
（2）負責信息的上傳下達，盡職盡責地將學生會內(nèi)部各種通知傳達到每個部門，保證信息通暢。
（3）負責組織和協(xié)調(diào)各個動的參與者，及時傳達活動相關信息，保證活動的正常進行。
二、完善各項管理制度
根據(jù)我系團總支學生會的實際情況，我在結(jié)合以前的制度下，重新制定了新的管理制度，以求達到更好更高的實效。
1、《干部考核制度》
2、《辦公室資料管理制度》
3、《財務管理制度》
其次還修改和完善了學生會章程
三、做好文檔管理制度，對以前和現(xiàn)在的檔案進行整理和歸檔。各部門的文件及時收集、分類、保存，及時通知各部門上交工作計劃，工作總結(jié)等。
四、為了提高學生會干事的綜合素質(zhì)
1、在每次例會前，進行了嚴格的考勤；
2、在每次例會期間，要求各位干事認真記錄會議內(nèi)容
3、對多次例會缺勤或遲到的干事作出一定的處理
五、協(xié)助其他部門完成各項活動
本學期協(xié)助了其他部門的各項活動，互相合作，團結(jié)友愛。
總的來說，我很榮幸自己加入了辦公室這個集體，也很慶幸可以在這個集體中帶領著大家成長。在辦公室的工作期間，我從中認識到自己的不足，提高了自己的知識水平和工作能力。并且在領導才能上也得到了一定的鍛煉，對我今后的工作有很大的啟示和幫助。而且通過每次的`活動總結(jié)，自己的心智也得到了鍛煉和提高。遇到事情會比以前想的更有深度一些，更加具體一些。
同時我也認識到自己的不足，表現(xiàn)在：
1、對各方面的知識掌握得還不夠；
2、工作尚欠大膽，主張和創(chuàng)新意識不強。總是擔心出錯而不敢作出創(chuàng)新。
3、表達方式、領導魄力尚待提高。
我今后的工作也要從以下幾方面進一步努力：
1、要繼續(xù)提高知識水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注意從整體上把握，增強工作的主動性和創(chuàng)新性。
2、要提高工作效率，但同時也要防止急于求成、急功近利的現(xiàn)象。
3、要更加嚴于律己。在工作上要高標準、嚴要求，同時注意發(fā)揮和保護好大家工作的積極性，營造良好的高中氛圍。并且以身作則，在自己的學業(yè)上決不放松，做個好榜樣。
第十一篇 辦公室工作總結(jié)報告2550字
20__年上半年，我院總的指導方針是繼續(xù)強化管理，理順關系，而綜合辦面臨的主要工作除了履行好基本的部門職責以外，主要是圍繞我院20__年的工作思路加強制度建設，實現(xiàn)管理規(guī)范化，從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡，進一步發(fā)揮好支部和工會作用，群策群力。從增強企業(yè)凝聚力和競爭力的角度出發(fā)，推進企業(yè)文化建設。具體完成工作情況
成績方面
一、部門內(nèi)部管理：今年我院對機關工作繼續(xù)進行目標管理，并且加大了考核力度。我們以此為契機，重新明確了科室的分工，并完善了崗位責任制，保證了每項工作都有專人負責，而且還有明確的工作標準和完成時間，從而提高了工作效率。另外，我們按照院班子和院黨委的指示精神，通過開會和談心等形式，在科室內(nèi)部做了大量的思想工作，教育大家增強責任感和緊迫感，樹立危機意識和主動工作的意識。在肯定初級的同時，指出不足，并提出明確要求和努力方向。通過加強內(nèi)部管理，科室人員的工作質(zhì)量和獨立處理問題的能力有了明顯的提高，工作的主動性也大為增強。
二、行政管理工作：綜合辦每天都要面對車輛調(diào)配、證照發(fā)放、印信使用、來訪接待、資質(zhì)年檢等等大量的繁瑣的日常工作，工作量很大，頭緒也很多，科室同志在認真完成好這些瑣碎工作基礎上，仍然拿出了大量的精力考慮如何改進提高，我們在3、4月間對往年漏檢的證書執(zhí)照十余項進行了集中清理，每天多要頻繁往返于各個主管單位之間，目前我院的各類資質(zhì)年檢和變更工作已經(jīng)基本完成。另外，我們對日常工作中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和隱患進行了補充完善，比如建立了嚴格的證照使用審批手續(xù)，重新修訂了印信管理制度、會務管理制度等等。
三、勞動人事管理：在工資管理方面，我們今年加強了部門之間的協(xié)調(diào)，加強了工資審核的嚴密性，進一步理順了工作流程，差錯率明顯減少，上半年沒有產(chǎn)生工資的錯、漏問題。在人事管理方面，我們狠抓制度落實，做到制度目前人人平等，并針對新的形勢，對原有的部分管理制度進行了補充完善，如考勤管理規(guī)定等等，使工作進一步規(guī)范化，杜絕了工作的隨意性，因此沒有產(chǎn)生新的勞動人事糾紛問題。另外我們今年還與臨時工簽訂了勞動合同，特崗提前退休工作也完成了實際操作，并且解決了部分歷史遺留的勞動人事糾紛問題。今年上半年，我們還對我院多年積壓的干部人事檔案進行了集中的歸檔整理工作，通過努力，目前歸檔工作進展比較順利。另外，在推動我院人才工程建設方面，我們在總工辦同志的密切配合下，對“2135”人才戰(zhàn)略進行了修訂，使之更加適合我院今后發(fā)展的需要。
四、工會工作：在上半年的工作中，我們注重發(fā)揮職代會作用，發(fā)揮工會組織的作用。年初召開了八屆二次職代會，每月還舉行工會委員的工作會議，傳達上級有關精神，審議我院的各項管理制定，較好的發(fā)揮了紐帶橋梁的作用，使職工的參政議政的權(quán)力得到切實保障，企務公開和民主管理的進程更加深入。上半年我們還組織職工開展了許多豐富多彩的文體活動，“三八”婦女節(jié)期間我們組織了小型的女工趣味運動會和女職工保齡球比賽，并奪得局系統(tǒng)保齡球比賽的團體冠軍，5月份，我們還組織職工參加了局系統(tǒng)羽毛球比賽。另外我們在6月份開放了職工閱覽室和乒乓球室，從而大大活躍了職工業(yè)余生活的氣氛。在保障職工福利方面，我們制定了帶薪休假制度，組織職工進行體檢，為困難職工發(fā)放困難補助，并多次到工地慰問一線職工。年初，我們還成立了職工技協(xié)，經(jīng)過我們與有關科室共同努力，職工技協(xié)的工作已經(jīng)開展起來?？傊?，工會組織在上半年的各項工作中發(fā)揮的作用越來越突出，工會組織的凝聚力也大大加強了。
五、黨團工作：年初，我們嚴格按照組織程序進行了全院范圍的中層干部民主評議工作，通過評議，肯定了干部工作的成績，找出了不足，使廣大干部明確了目標，堅定了改革發(fā)展信心，也使廣大職工對院黨委和領導班子更加信任和支持，從而進一步密切了干群關系，增強了凝聚力。在干部管理上，我們還加強了干部教育培訓工作，先后組織中層干部學習觀看了多位知名學者的講座光盤，累計授課時間達到十幾個小時，開闊了視野和思路，提高了管理水平和綜合素質(zhì)。今年，我們在院黨委的領導下，在企業(yè)文化建設方面做了
大量的工作，多次召開研討會、座談會，宣傳企業(yè)文化建設的意義，并在全院職工范圍內(nèi)進行了問卷調(diào)查工作，同時還完成了人力資源、激勵機制和管理制度體系等三個課題的調(diào)研工作，編制了企業(yè)文化?？?，取得了較好的效果，也為下一步的工作打下了良好的基礎。在宣傳工作上，我們也做了大量的工作，定期更換櫥窗和發(fā)行內(nèi)部刊物，宣傳當前形勢和先進事跡，營造積極向上的氛圍。在敬業(yè)標兵和優(yōu)秀青年評比活動，我們組織候選人進行演講，大張旗鼓地宣傳先進典型，以榜樣的力量帶動全體職工。我們還對主樓樓道進行了統(tǒng)一的布置，宣傳我院的實力和業(yè)績，增強了職工榮譽感和歸屬感。另外，我們上半年還分別組織了團員青年和離退休干部旅游活動。
六、其它工作：在年初，我們還配合其它部門完成了年度經(jīng)濟指標測算、簽約和工資分配政策調(diào)整工作。在推動機關目標考核管理方面，我們和有關科室人員積極配合，使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面，我們對全院的辦公用房進行了多次調(diào)整，取消了女浴室同時給女職工發(fā)放洗理費補貼，還修建了9間平房，緩解了房屋緊張的局面，改善了辦公條件。我們還與測繪院積極協(xié)商，加強了門衛(wèi)和自行車棚的管理。另外，我們對院容院貌進行了逐步改造，使我院的整體環(huán)境更加整潔美觀
通過上述成績方面的總結(jié)，我們體會到各項工作必須嚴格按照規(guī)范化進行運作，制度要公開、透明。通過上半年的努力，綜合辦的各項工作更加規(guī)范，效率明顯提高，工作質(zhì)量大大改善。當然，我們的工作還有許多不盡人意的地方，需要不斷改進。根據(jù)我們在工作中暴露出來的不足以及全院總體工作的要求。我們在下半年主要應抓好以下幾方面的工作：繼續(xù)完善制度建設，形成完整的制度體系。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的力度。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。
加強各項管理的宏觀控制，進一步加強對基層單位的監(jiān)管力度，使責任落實在基層。對基層公司的管理要注重政策控制和事先把關，過去是在制定了院級政策以后要求各公司遵守，然后依據(jù)公司對院有關政策的運行結(jié)果進行評判。的注重了結(jié)果控制，加強事前和過程中的控制。
第十二篇 小學辦公室工作計劃報告1200字
本學期是我校落實十八大精神、執(zhí)行《靖邊縣教育發(fā)展“十二五”規(guī)劃》、完成縣局工作任務極為重要的一學期，也是面對新形勢、抓住新機遇、迎接新挑戰(zhàn)的一學期，為了充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全力推動學校各項工作目標的順利完成，根據(jù)學校工作計劃和實際工作需要，特制訂本學期辦公室工作計劃。
一、指導思想
緊密圍繞學?？傮w工作部署，以教育教學工作為中心，以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督促有效、服務到位”為目標，樹立以人為本的理念，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學校提質(zhì)量、創(chuàng)成績而服務。
二、主要工作
1、做好文件的上傳下達工作。在主管領導指導和幫助下，明確任務，各負其責，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件、會議記錄、會議召集等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確，優(yōu)質(zhì)、高效。
2、做好學校文函檔案管理工作。根據(jù)檔案管理要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學、規(guī)范，作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。
3、提前做好開學和學期結(jié)束前的工作安排，根據(jù)學校部署及時起草學校工作計劃、總結(jié)、講話等文秘材料。
4、按照校長辦公會議的精神，認真細致地做好各項工作的計劃和安排，使各項工作有條不紊地順利開展。協(xié)助校長組織安排好校長辦公會和全體教職工例會，并做好學校會議的籌備工作、記錄工作。
5、按時完成各類統(tǒng)計及有關報表工作，并及時向縣教育局和其他上級部門上報學校相關的工作材料。收集整理學校辦學的基本數(shù)據(jù)，編制學?；厩闆r表，向?qū)W校有關部門提供數(shù)據(jù)查詢和信息咨詢服務。
6、及時做好會議通知、學校工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。
7、繼續(xù)做好各種迎檢和接待工作。
8、做好學校、校長印章的使用管理及對外行政、黨務介紹信、證明的辦理工作。建立并執(zhí)行公章加蓋登記制度。
9、創(chuàng)建有特色的校園文化。優(yōu)化育人環(huán)境，提升校園文化品位。加強學校網(wǎng)站、宣傳專欄等文化載體建設。協(xié)助黨支部、校委會做好文明行業(yè)創(chuàng)建工作，鞏固并發(fā)展創(chuàng)建成果。做好學校?？庉嫲l(fā)行工作，搭建師生交流平臺，大力宣傳、弘揚校園文化。
10、樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長做好教職工績效考核、日?？己?、職稱評定等工作。做好學校人事臺賬的建立工作。
11、做好校務公開工作。認真做好校務公開工作，增加公平、公正和公開的透明度，對職稱晉級、年度考核等各項重大事宜，在全校教職工中及時做到公開。
12、管理好分管部室，力行勤儉節(jié)約，確保高效運行。
13、協(xié)助學校各部門搞好各級各類活動的組織安排工作，保證各級各類活動的圓滿成功。
14、做好學校對外宣傳工作，向社會全方位宣傳報道校內(nèi)亮點工作。
15、做好校長及校委會安排的臨時性工作。
