關于不作為慢作為亂作為自查自糾報告怎么寫
1. 定義問題：要明確“不作為、慢作為、亂作為”是什么。不作為指的是未能履行職責，不做任何行動；慢作為是拖延執(zhí)行，效率低下；亂作為則是行為失當，違反規(guī)定。在自查自糾報告中，需具體列舉出這些現象在工作中的表現。
2. 自查過程：描述自查的步驟，如設立自查小組，制定自查計劃，對各部門、各崗位的工作進行深入檢查，收集相關證據和數據。
3. 問題列舉：詳細列出發(fā)現的不作為、慢作為、亂作為現象，包括具體事件、涉及的人員、影響程度等，確保事實清楚、證據確鑿。
4. 原因分析：對每個問題背后的原因進行深入剖析，可能包括制度不完善、責任不明、能力不足、管理不到位等。
5. 整改措施：針對每個問題提出具體的整改方案，包括改進工作流程、加強培訓、強化監(jiān)督機制等，確保整改措施具有針對性和可行性。
6. 預期效果：預測整改措施實施后可能帶來的改變，如工作效率提升、服務質量提高、違規(guī)行為減少等。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的接收人或團隊名稱：
我們深感責任重大，意識到近期在工作中出現了不作為、慢作為和亂作為的現象，對組織的運行效率和公眾信任產生了負面影響。為了改正這些問題，我們展開了全面的自查自糾行動，并在此提交我們的報告。
正文部分按照上述“內容怎么寫”的步驟展開，詳細敘述自查過程、發(fā)現問題、原因分析及整改措施。
結尾：
經過此次自查自糾，我們認識到改進的緊迫性和必要性。我們承諾將堅決執(zhí)行整改措施，確保每一個問題得到妥善解決，以提升我們的工作效率和服務質量。我們期待在您的監(jiān)督和支持下，共同推動組織名稱的持續(xù)改進和發(fā)展。
感謝您對我們工作的關注與支持，我們將以實際行動回應您的期望，以期實現更好的業(yè)績和公眾滿意度。
敬請審閱。
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關于不作為慢作為亂作為自查自糾報告范文
第一篇 關于不作為慢作為亂作為自查自糾報告1350字
關于不作為慢作為亂作為自查自糾報告
為了進一步落實工作責任，強化工作措施，不斷推進機關工作作風的轉變和提高機關的工作效率和水平，我局堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務、辦事效率和工作作風四個方面，在開展自查自糾活動中，確保效能風暴行動取得實實在在的效果?，F將自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領導，確保專項行動取得實效
我局高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學習傳達精神，成立了以局長任組長，各科室負責人為成員的專項行動治理小組，并在全局上下迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風和機關效能建設方面亟待解決或加強的突出問題。各科室結合實際，深入查找作風和政風行風建設方面存在的問題和不足。切實在加強行業(yè)自律、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯動、整體推進，確保了全縣效能風暴行動的順利開展，取得了階段性的成效。
二、整治重點自查自糾情況
(一)精細組織。一是組織全體干部職工認真學習了《關于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項行動的實施方案》，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的8條突出問題，認真查找和糾正我局存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關形象和工作效率等問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《糧食局關于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項整治工作方案》，根據市紀委、監(jiān)察局下達的工作指標和重點任務，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各局屬單位、各股室。
(二)宣傳發(fā)動。通過每周五學習日，組織全局干部職工學習執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”、衡水市委“十二條”和市委“雙八條”特別是重點學____提出反四風方面的文件件精神，進行宣傳發(fā)動，做到全局干部職工人人知曉，個個明白。
(三)突出重點。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業(yè)心、責任感，作風漂浮;工作無長遠目標，得過且過，碌碌無為等問題;嚴肅查處工作漫不經心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問題。三是突出治散，查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為。
(四)黨支部履行黨風廉政建設主體責任，對黨員干部，特別是領導干部教育、監(jiān)管和管理方面，我局嚴格落實黨風廉政建設主體責任制，年初領導簽了《廉政承諾書》，確保黨風廉政建設落實到實處。
三、強化內部管理，加強制度建設
(一)強化內部管理。嚴格落實各項規(guī)章制度，進一步明確了全體干部職工職責分工，做到按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規(guī)定，嚴肅了工作紀律，使機關內部管理逐步走向規(guī)定花、科學化、制度化。
(二)簽訂干部職工目標責任書。為了更好的管理干部職工，結合實際，對每個干部職工的工作做了詳細分工，形成了各個頭上有擔子的良好局面，并按照工作完成情況對照責任書年底進行考核，做到了有據可依、有章可循。
第二篇 不作為慢作為亂作為自查自糾的情況報告1600字
不作為慢作為亂作為自查自糾的情況報告
根據羅平縣委辦公室、羅平縣人民政府辦公室關于印發(fā)《羅平縣開展不作為、慢作為、亂作為專項治理工作實施方案》的通知(羅辦發(fā)【20__】26號文件)要求，為了進一步落實工作責任，強化工作措施，不斷推進機關工作作風的轉變和提高機關的工作效率和水平，我局堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務、辦事效率和工作作風四個方面，在開展自查自糾活動中，確保行動取得實實在在的效果?，F將自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領導，確保專項行動取得實效
我局領導高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學習傳達文件精神，作出相應的工作安排部署，并在全系統上下迅速開展了自查自糾工作，著力排查出關鍵崗位、重點環(huán)節(jié)，查找干部作風和效能建設方面亟待解決或加強的突出問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品藥品監(jiān)管所及機關各科室結合實際，深入查找作風和政風行風建設方面存在的問題和不足。切實在加強行業(yè)自律、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯動、整體推進，確保了專項治理行動的順利開展，取得了階段性的成效。
二、自查自糾情況
(一)精細組織。組織全體干部職工認真學習了羅平縣委辦公室、羅平縣人民政府辦公室關于印發(fā)《羅平縣開展不作為、慢作為、亂作為專項治理工作實施方案》的通知(羅辦發(fā)【20__】26號文件)，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的治理內容(三方面的問題17項)，認真查找和糾正本系統存在的 “庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關形象和工作效率等問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的。
(二)宣傳發(fā)動。組織全局干部職工學習中央“八項規(guī)定”、省委、市委及縣委的相關規(guī)定，重點學____提出反四風方面的文件精神，進行宣傳發(fā)動，做到全系統干部職工人人知曉，個個明白。
(三)突出重點。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業(yè)心、責任感，作風漂浮;工作無長遠目標，得過且過，碌碌無為等問題;嚴肅查處工作漫不經心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問題。三是突出治散，查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩游戲、網上購物等行為。
(四)黨組履行黨風廉政建設主體責任。對黨員干部，特別是領導干部教育、監(jiān)管和管理方面，我局嚴格落實黨風廉政建設主體責任制，年初局主要領導與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品藥品監(jiān)管所及機關各科室主要負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，股所級以上的人員分別作出了拒收受紅包的承諾書，局黨組還專門針對全體干部職工以及家屬發(fā)出了《廉政倡議書》，確保黨風廉政建設落實到實處。
三、強化內部管理，加強制度建設
(一)強化內部管理。嚴格落實各項規(guī)章制度，進一步明確了全體干部職工職責分工，做到按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了規(guī)定，嚴肅了工作紀律，使機關內部管理逐步走向規(guī)范化、制度化。
(二)建立相應的規(guī)章制度。根據開展的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動中征求到的意見建議和自己查找出的問題和不足，有針對性的制定和完善相應的規(guī)章制度，真正做到有據可依、有章可循。
(三)強化監(jiān)督。采取定期不定期的進行明察暗訪，對行政許可事項采取對申請許可企業(yè)(人)進行走訪，是否有人為的設置障礙;對案件查辦采取對當事人進行回訪，是否有不文明執(zhí)法、不公正執(zhí)法等情況。
四、下步工作計劃
一是對照治理內容再細查;
二是在學習宣傳上再加強;
三是對存在問題再整改;
四是對不適應的制度再完善;
五是在監(jiān)督管理方面再加力。
第三篇 不作為慢作為亂作為自查報告20241850字
__縣安監(jiān)局對照治理內容開展了自查，現將自查自糾情況報告如下：
一、提高認識，加強領導
開展不作為、慢作為、亂作為專項治理工作是2024年作風建設的重點，為確?；顒硬涣饔谛问?、不走過場，取得實實在在的成效，根據專項治理工作的要求，結合單位工作實際，安監(jiān)局成立了以局長吳水清為組長，黨支部書記、副局長姜保順為副組長，其他班子成員、辦公室工作人員為成員的專項治理工作領導小組，并結合本單位的實際情況，制定了專項治理工作實施方案，明確工作重心、細化工作措施，明確了責任領導、責任人。
二、集中力量，開展整治
按照縣委確定的3個方面，17項內容開展專項治理工作。
(一)著力解決為官不為的問題。圍繞單位及其工作人員不履行工作職責的行為，著力解決以下幾個方面的問題：
1.對縣委、縣政府的決議、決定和工作部署，在推進重大項目、重點任務、目標任務過程中，不執(zhí)行、不落實或者陽奉陰違、搞變通、打折扣，導致政令不暢的行為。
2.在履行職責中，貽誤工作或給國家利益、公共利益，公民、法人和其他組織的合法權益造成損失的行為。
3.不認真履行主體責任和監(jiān)督責任，本單位干部職工違紀違規(guī)現象突出或對收到的投訴件不調查、不處理、弄虛作假、隱瞞真相、包庇袒護的行為。
4.對分管部門工作監(jiān)管不力，對職責范圍內的監(jiān)管事項放任不管或監(jiān)管不到位，對分管部門及其工作人員存在的不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管的行為。
5.對涉及群眾合法權益的問題、群眾反映的問題和合理訴求，不及時解決，損害人民群眾合法權益的行為。
(二)著力解決效能低下的問題。圍繞單位及其工作人員在工作中拖延、推諉，導致效能低下的行為，著重解決以下幾個方面的問題：
1.規(guī)章制度不健全或管理、監(jiān)督、執(zhí)行不力，致使單位、部門辦事效率低下的行為。
2.利用單位或部門“紅頭文件”、規(guī)章等，以登記、備案、年檢、監(jiān)制、認定、審定等形式，變相設置審批事項或人為設置障礙，審批項目管理不規(guī)范的行為。
3.審批許可事項該進政務服務中心和辦事窗口的不進入、該并聯審批的項目不并聯、該網上審批的事項不上網，審批許可時間長、超時限，對納入政務服務中心和窗口辦理的事項“只掛號、不看病”，搞“體外循環(huán)”審批的行為。
4.政策規(guī)定不透明、宣傳解釋不到位，接待群眾、企業(yè)和基層同志語氣生硬、漫不經心、態(tài)度傲慢，告知事項說半句留半句，讓辦事人員往返跑的行為。
5.工作中，思想懈怠，效率低下，不嚴格執(zhí)行首問責任制、辦結制，不認真履職、不按要求及時限完成工作任務，能辦的事久拖不辦，難辦的事推諉不辦的行為。
6.紀律松弛、擅離職守，工作時間隨意脫崗、打瞌睡、玩游戲、炒股票、打牌等從事與工作和學習無關的行為。
(三)著力解決濫用職權的問題。圍繞單位及工作人員不正確履職的行為，著力解決以下幾個方面的問題：
1.利用職權，違規(guī)插手行政審批、行政執(zhí)法等領域，謀取不正當利益或為子女、親屬及其他人員經商辦企業(yè)、承攬工程、承包項目，干擾市場秩序的行為。
2.操控中介機構、行業(yè)協會、下屬單位，謀取不正當利益、強行指定中介服務或安排公職人員到企業(yè)兼職取酬，政企、政會不分，搞權力“尋租”的行為。
3.截留、擠占、挪用、貪污、套取、騙取財政專項資金和政府代管資金、扶貧資金、惠農資金的行為。
4.在辦理許可、審批等過程中，違規(guī)收費、搭車攤派、故意刁難、吃拿卡要、收受紅包或接受有償服務，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。
5.亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派、濫培訓，向企業(yè)或其他經濟組織、個人索要或變相索要贊助費等，增加群眾、企業(yè)和基層負擔的行為。
6.違反厲行節(jié)約反對浪費條例規(guī)定，違規(guī)使用公款購買禮品、禮金、有價證券或代金券及煙花爆竹、賀卡、年歷等節(jié)禮，違規(guī)公款吃喝、違規(guī)出國(境)等行為。
三、強化內部管理，加強制度建設
(一)加強制度建設。加強機關效能建設是轉變機關職能，推進機關作風建設的重大舉措。我局結合黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，進一步完善了學習制度、黨風廉政建設制度、財務管理制度、車輛管理制度等。要求全體干部從切實轉變工作作風、提高工作效率的高度出發(fā)，從自身做起，從日常工作做起，率先垂范。
(二)強化內務管理。在嚴格落實各項規(guī)章制度的基礎上，進一步明確了全體干部職責分工，按照機關清單式管理要求認真抓好落實，做到了按時上下班，玩出辦事進行登記，有事請假。局機關作風督查小組每月開展不少于1次的專項督查工作，對上班遲到、早退、中途離崗等行為將作出處罰，并按相關程序向紀檢部門報告，通過嚴肅的工作紀律，機關的內務管理將逐步走向科學化、規(guī)范化、制度化。
第四篇 不作為慢作為亂作為問題專項治理情況自查自糾報告1400字
不作為慢作為亂作為問題專項治理情況自查自糾報告
根據中共__縣委縣委《關于印發(fā)<關于開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理的實施方案>;》的通知( 整風辦發(fā)【20__】 號文件)要求，為了進一步落實工作責任，強化工作措施，不斷推進工作作風的轉變和提高工作效率和水平，我辦堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，在開展自查自糾活動中，確保行動取得實實在在的效果?，F將自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領導，確保專項行動取得實效
我單位領導高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學習傳達文件精神，作出相應的工作安排部署，并在全系統上下迅速開展了自查自糾工作，著力排查出干部作風和效能建設方面亟待解決或加強的突出問題。
二、自查自糾情況
(一)精細組織。組織全體班子成員認真學習了__縣委關于印發(fā)《開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理的實施方案》的通知，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的治理內容，認真查找和糾正本單位存在的 “不作為、亂作為、慢作為”等影響單位形象和工作效率等問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的。
（二）存在的問題及主要原因
1.思想認識的深度和廣度還有待于進一步拓展。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅持長期學習；有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統，學習偏重實用，急用先學，不用后學，甚至不學；有的沒有把學習、思考、實踐和推動工作有機的結合起來，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深、不透，推動工作力度不夠。
2.在工作紀律上，少數干部自律意識不強。紀律意識淡薄，工作紀律松弛，對己要求不嚴、自律不強，工作不嚴謹。
3.工作效率上還有待提高。忙于公務的時間多，用于個人學習提升的時間不足，缺乏緊迫感、責任心不夠強，工作進展緩慢，工作效率還須提高，服務意識還須加強。
4.創(chuàng)新能力不足，工作觀念還有待開拓創(chuàng)新。習慣于用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達到的新目標任務認識不清，對出現的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施，找不到有效的解決辦法，面對新情況、新問題，因“思維盲點”或思維惰性而找不到或不敢實施有效的解決辦法，工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng)新。
三、深入整改
（一）加強學習、轉變觀念、革新思想，進一步提高思想認識，強化責任意識、大局意識。
1.學習常態(tài)化。制定學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使政治理論和業(yè)務學習步入正規(guī)化、制度化軌道，學以致用，將學習和工作有機結合，不斷革新。
2.創(chuàng)新學習形式，不拘一格靈活學。采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看影像相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學習的針對性和實效性。
（二）強化紀律意識。進一步完善單位各項制度，同時領導干部帶頭顧大局、守紀律，堅持按制度和程序辦事，形成上行下效的良好風氣。
（三）加強同事之間的交流協作與監(jiān)督。最大限度地調動工作積極性，推進協同協作，成員之間互相監(jiān)督，互相督促，在遇到困難時齊心協力，共同解決，在配合中找準結合點，追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實同步，形成協調一致抓工作落實的生動局面和良好風氣。
（四）是健全各項規(guī)章制度。嚴格辦理流程，明確工作責任，落實風險防控措施，禁絕吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀行為發(fā)生。
針對以上出現的問題，我單位一定嚴格按照有力措施深入整改落實。堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”等苗頭性問題出現。
第五篇 教師不作為慢作為亂作為個人自查報告1800字
教師不作為慢作為亂作為個人自查報告
按照羅教《開展不作為、慢作為、亂作為專項整治實施方案》要求及相關部署，我校嚴格落實中央八項規(guī)定，狠抓作風效能建設，切實解決不作為等作風方面的突出問題。現將自查情況簡要匯報如下:
一、加強領導，落實責任
我校把不作為專項整治活動，作為促進全校管理的一項大事來抓。成立了由黨總支書記楊建昌同志任組長，其他黨總支成員為副組長，各部門主要負責人和相關工作人員為成員的領導小組，主要負責此項任務的開展、督查等工作。領導小組下設辦公室，由學校辦公室主任周建宏兼任辦公室主任，具體負責行動溝通和情況匯總、通報等工作，黨總支書記總負責，班子成員按照各自分工，切實履行“一崗雙責”，解決好分管領域和分管部門存在的問題，責任到人。所有教職工著力解決自身存在的問題，認真履行各項職責，保證專項整治工作的正常開展。
二、深入學習，提高認識
通過召開專題學習會議，組織全校教職工認真學習《公職人員開展不作為、慢作為、亂作為專項整治實施方案》、《____領導干部廉潔從政若干準則》、《羅平縣中小學教師管理條例》等規(guī)定。對路線教育中上級下發(fā)的《關于印發(fā)羅平縣集中整治違反財經紀律專項檢查工作實施方案的通知》、《羅平縣集中整治侵害群眾利益問題專項行動實施方案》等與學校相關的專項整治活動文件進行了再次重溫學習。通過學習，使每一位教職工都能掌握和理解相關規(guī)定，明確紀律要求，增強遵章了遵紀守法的自覺性和主動性。
三、自糾自查，提高效能
本次專項整治工作，我校全體教職員工在堅持深入學習的基礎上，以鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實踐活動成果，逐項對照檢查作風轉變情況，優(yōu)化環(huán)境、提高效能、推動發(fā)展為目標，以“改進工作作風、加強自糾自查、落實重大責任”三大任務為重點，堅持依靠群眾、專項治理、評改結合、公開公正、不斷創(chuàng)新的工作原則，對照教育實踐活動中作風方面查擺出的問題和專項整治工作后期整改，著力解決制約影響工作的推諉扯皮、紀律松懈、隨意體罰、作風粗暴、敬業(yè)精神不強等突出問題，促進學校各部門進一步轉變工作作風和教學理念，提高教育教學工作水平和育人能力，使教師工作效能和工作質量得到全面提升。
四、針對問題，專項整治
針對排查出的共性和個性問題，經過匯總梳理，重點整治四大問題:一是嚴明黨的各項紀律特別是政治紀律，著力克服有令不行、有禁不止、軟弱渙散、紀律松弛、不作為亂作為等問題，切實維護黨的紀律的剛性約束。二是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、教師“十不準”等規(guī)定，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。著力抓好群眾路線教育實踐活動整改工作的落實問題，鞏固和發(fā)展教育實踐活動成果。加強監(jiān)督檢查，抓住重要時間節(jié)點，嚴肅糾正和堅決查處違反作風建設規(guī)定的各類問題。三是嚴格“三公”經費預算管理，加強對財務的管理，努力建設節(jié)約型、廉潔型學校管理模式。四是結合教育實踐活動整改工作，有針對性地開展文山會海、檢查評比泛濫，不作為慢作為，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，“三公”經費開支過大等侵害群眾利益行為的專項整治，著力解決群眾反映強烈的突出問題，并設立舉報投訴電話和意見箱，受理群眾投訴舉報，及時發(fā)現違紀違法問題。
五、完善機制，再接再厲
通過自查和集中整治，全校上下工作作風明顯轉變，工作效率大幅提高。但還需要在今后做好以下工作:
1.進一步健全和完善崗位責任制度、公開辦事制度、民主決策制度、績效考核制度、責任追究制度等效能建設長效機制，用制度規(guī)范行為，靠制度管人管事;
2.堅持分工負責、責任到人。堅持學校班子統一領導，各部門積極配合，分工協作、分工負責、責任到人;形成各司其職、各負其責、人人抓落實的工作局面;
3.大力營造創(chuàng)新氛圍。繼續(xù)宣傳開展不作為問題專項整治的重要意義，挖掘工作中的新思路、新舉措、新成效。同時，抓好反面典型的曝光，形成鼓勵先進、鞭策后進的良好輿論氛圍;
4.強化社會監(jiān)督。在加強自糾自查的同時，充分發(fā)揮效能監(jiān)督員(民評代表)、退休干部的監(jiān)督作用。通過組織集中檢查、明察暗訪、日常督查、民主評議和群眾舉報等形式，實現監(jiān)督檢查的經?；椭贫然?
5.統籌協調推進。把開展不作為問題專項整治與做好當前學校各項工作有機結合起來，正確處理專項整治與各自工作的關系，把行動融入到工作之中，把工作結合到行動中來，統籌安排、互促互動，真正把開展不作為問題專項整治的實際成效體現到全校各項工作中去。
第六篇 不作為慢作為亂作為專項整治自查自糾報告1250字
根據__紀字 [2024 ] 5 號文件精神，我局結合實際，對照“十項整治重點”，開展了自查自糾工作，現將有關情況報告如下：
一、加強組織領導，確保專項整治活動取得實效
為確保專項整治活動取得實效，我局成立了專項整治活動領導小組，由副局長 劉永興 同志任組長，各 科 室負責人為成員，領導小組下設辦公室。我們 在深入分析的基礎上，結合實際，明確了這次不作為慢作為問題專項整治的各項整治重點的責任領導和責任 科 室，為確保專項整治活動取得實效奠定了基礎。
二是廣泛發(fā)動宣傳。我局 召開了全體職工會議，傳達學習《關于 整治 不作為慢作為 亂作為 問題專項 行動的實施 》的文件精神， 并進行了宣傳動員。
二、整治重點自查自糾情況
(一) 貫徹落實中央和省、市政策措施推進重點工作任務 方面，我局能夠積極落實中央和省、市各項政策， 認真執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委雙十條規(guī)定、衡水市委十二條規(guī)定和市委雙八條精神要求，從自我做起，互相監(jiān)督，確保要個要求沒有頂風違紀現象。
(二)對于辦事吃拿卡要現象我單位本著“為人民服務”的宗旨，嚴禁接受宴請或者接受有償服務。
(三) 對市委、市政府重大決策部署 推諉扯皮 、不負責任、不敢擔當情況， 我 局采取了了嚴格的措施以保證此種情況不會發(fā)生 。一是 加強政治理論學習，不斷提高我局干部自身的政治素質和業(yè)務能力。要開拓創(chuàng)新，講究方法，積極進取，把工作提高到一個新的水平。二 是在充分查擺存在問題的基礎上，廣泛征求意見建議，提出整改措施，整改時限。 三是 從完成任務、辦事效率、工作作風、遵規(guī)守紀等方面進行更進一步的轉變提升。
(四) 黨 支部 履行黨風廉政建設主體責任，對黨員、干部特別是領導干部教育、監(jiān)督和管理 方面，我局嚴格落實黨風廉政建設責任制，年初領導干部簽了《__ 市干部廉政書》，主管領導與分管領導、分管領導與中層干部層層簽訂了黨風廉政建設責任書，黨支部履行黨風廉政建設主任責任落實。
(五) 對于履行職責不到位的情況，我局制定責任到人的詳細分管，在此基礎上互相監(jiān)督，互相提高，以確保責任到位，杜絕失職瀆職行為。
(六) 對于干部在崗不敬業(yè)問題，我局強化日常監(jiān)督，把治理庸懶散拖問題貫穿于日常管理工作中，確保治理工作取得實效。各科室負責人切實履行職責，即嚴于律已，率先垂范，又要管好下屬，做到認識到位、責任到位、查找到位、措施到位，明確治理的重點、措施、方法、步驟，做到有的放矢，務求實效，堅決防止形式主義、走過場。
(七)對群眾反映的重點問題，由局綜合科負責進行跟蹤督辦 。
三、強化內部管理，加強制度建設
一是加強制度建設。加強機關效能建設是轉變機關職能，推進機關作風建設的重大舉措。我們結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步完善了 學習制度、工作管理制度等 。要求全體干部從切實轉變工作作風、提高工作效率的高度，從自身做起，率先垂范。
二是強化內部管理。嚴格落實各項規(guī)章制度，進一步明確了全體干部職責分工，做到了按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗等行為做出了處罰規(guī)定，嚴肅了工作紀律，使機關內部管理逐步走向了科學化、規(guī)范化、制度化。
第七篇 不作為慢作為亂作為整治自查自糾報告1000字
不作為慢作為亂作為整治自查自糾報告
按照縣委要求，為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進“三嚴三實”專題教育，縣殘聯扎實開展“不作為，慢作為，亂作為”問題自查自糾活動，現將縣殘聯自查自糾的主要情況報告如下:
一、精心組織
縣殘聯高度重視，理事長及時主持召開了動員會議，全面學習縣專項整治活動方案，以及縣委書記在全縣專項整治工作動員會議上的講話精神。統一認識，提高認識，充分認識到開展專項整治活動的重要意義，扎實開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動。結合殘聯實際，制定了專項整治活動方案，建立活動辦公室，明確了活動內容、要求、時限。
二、廣征意見
在自查自糾過程中，縣殘聯緊扣這次整治活動的目標任務，通過設置意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會等多種形式，廣泛征求群眾意見。于7月22日通過《關于開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治征求意見的函》向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門、縣屬各企事業(yè)單位征求意見。
三、全面自查
在廣泛征求意見的基礎上，組織緊緊圍繞“七個突出問題”進行認真對照檢查，深入查找縣殘聯領導班子和職工在“七個突出問題”方面存在的具體問題?？h殘聯在“不作為，慢作為，亂作為”“七個突出問題”上，存在不同程度的具體問題，主要表現為：政治學習還不夠深入，思想觀念還不夠解放，畏難怕擔責，缺乏改革創(chuàng)新意識，習慣于按照既有的規(guī)定辦和按照上級領導的意見辦，缺少靈活應變的工作方法和措施；干部教育還不夠嚴格，部分干部工作質量不高，服務意識不強。個別干部身上有紀律松懈、作為不扎實、辦事推諉、工作不嚴謹、脫離群眾，態(tài)度不謙虛等現象等。
四、深入整改
針對查找出的問題，縣殘聯將采取以下措施深入落實整改:一是切實抓好工作落地，增強殘疾人服務責任感和使命感，促進黨和政府各項惠民富民政策落到實處，推動解決當前殘疾人關心和反應強烈的就業(yè)、康復等問題。二發(fā)揚民主，搞好團結，堅持凡重大決策，加強調查研究，充分發(fā)揚民主，廣泛征求各方面意見；按照領導職責分工，大膽決策，敢于負責。三是強化政治紀律意識，領導干部帶頭講政治、顧大局、守紀律，堅持按制度和程序辦事。四加強理想信念教育，積極向上，保持公仆本色，嚴格自律生活作風要嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。五是健全各項規(guī)章制度，嚴格辦理流程，明確工作責任，落實風險防控措施，禁絕吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀行為發(fā)生。
第八篇 基層干部不作為慢作為亂作為自查報告2400字
近日，我縣各單位紛紛開展不作為、慢作為、亂作為專項治理活動，進一步加強干部隊伍作風建設，提高服務效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進黨員干部持續(xù)轉變作風，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。 某某單位集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理活動動員會，會上由崔主席了宣讀《某某縣集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理活動工作方案》，通過了《某某單位發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗突出問題專項治理工作方案》，黨委副書記、鎮(zhèn)長某某某做了《堅定踐行不作為慢作為亂作為持續(xù)深化作風建設》的講話。
會議要求進一步嚴肅工作紀律，強化機關管理;進一步加強建章立制，規(guī)范工作程序;切實抓好制度落實，提高工作效率。在今后的工作中，要以不作為慢作為亂作為為標尺，提高黨性修養(yǎng)，全體干部職工要以開展專項整治工作為契機，嚴肅工作紀律，嚴格監(jiān)督檢查，堅決杜絕不作為、慢作為、亂作為現象，打造一支風清氣正、廉潔高效的干部隊伍，為推動全市民實現跨越發(fā)展提供有力保障。 在周例會上，全體機關干部學習了《某某縣集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理活動工作方案》，引起廣大機關干部的高度重視，掀起不作為、慢作為、亂作為自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風清氣正、謀事干事、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。 某某部門以集中整治不作為、慢作為、亂作為突出問題為主題，召開了全體黨員干部專題學習研討會。學習了某某縣集中開展不
作為、慢作為、亂作為問題專項治理活動工作方案》及《某某縣機關工作人員不作為、慢作為、亂作為行為問責暫行辦法》，結合單位工作實際，全體干部職工特別是黨員領導干部認真對照單位職能和個人承擔的崗位職責，逐項檢查履職盡責情況;學習研討中，中層以上領導依次發(fā)言，結合個人工作和思想實際，指出自身存在的不作為、慢作為、亂作為突出問題及下一步的整改措施。討論中，各位同志也根據發(fā)言情況，對其他同志的查找出的問題進行了點評，并對整改措施給與了相關建議。
同志們紛紛表示，下一步，要認真對照工作中存在不作為、慢作為、亂作為問題，以及履職盡責不到位、辦事效率不高、服務意識不強、行政效能低下等作風方面的突出問題，逐項對照整治重點，時時自省、自醒;并堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展作風整頓活動與修身行善，明禮守法及推進單位中心工作緊密結合，通過活動從新認識自己的工作定位，激發(fā)工作熱情，將專項整治活動轉化為干好、做好、做實本職工作的自覺行動，立足崗位主動作為，確保治理工作取得應有成效。
全鎮(zhèn)干部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務群眾中是否只考慮不得行，不考慮如何行遇事是否相互踢皮球、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈。近日，大渡口鎮(zhèn)召開專項整治工作會，要求全體干部職工向不作為、慢作為、亂作為亮劍。 為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進不作為慢作為亂作為專題教育，改進作風、提高效能，確
保三抓三主動要求落地見效，根據區(qū)委要求，該鎮(zhèn)黨委決定，集中三個月時間，在全鎮(zhèn)深入開展不作為、慢作為、亂作為問題專項整治，從嚴從實查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的不作為、慢作為、亂作為突出問題，教育引導全鎮(zhèn)干部職工切實增強危機意識和責任意識，著力增強踐行不作為慢作為亂作為三抓三主動用心為民的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成主動作為、廉而又勤，干在實處、奮勇爭先的良好局面。
此外，該鎮(zhèn)還對專項整改中查出的負面典型鎮(zhèn)黨委宣傳部門進行集中曝光，同時，對正面典型進行宣傳。鎮(zhèn)黨委、紀委開設專項整治紀檢監(jiān)察舉報電話、干部監(jiān)督舉報電話。對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負責、得過且過：不學習業(yè)務、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說限時辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務企業(yè)、服務群眾中只考慮不得行，不考慮如何行遇事相互踢皮球、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈的現象進行長效監(jiān)督。形成集中整治不作為、慢作為、亂作為突出問題的高壓態(tài)勢。
8月14日，我縣集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項整治工作動員會召開，會議傳達了市委常委(擴大)會議精神，并結合我縣實際部署專項整治工作?？h委書記某某出席會議并作動員部署，縣領導某某、某某、某某、等出席會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門(單位)主要負責人參加會議。
按照市委統一部署，全市在九、十、十一月三個月時間，集中開展不作為、慢作為、亂作為專項整治。為貫徹落實市委精神、結合古藺實際，切實提高專項整治實效，縣委常委會專題研究討論了我縣干部隊伍中存在不作為、慢作為、亂作為問題，主要有七個方面的表現。針對這些表現，某某要求，一是整治要實起來，堅決防止空對空，必須做到有的放矢，全員參與、全體整改、全面見效;縣委成立專項整治領導小組，并與不作為慢作為亂作為專題教育相結合，集中力量開展專項整治;要采取嚴厲的措施，針對不同的問題，進一步挖深、挖細、挖全，形成《全縣干部不作為、慢作為、亂作為問題專項整治辦法》，同步制定正面行為清單和負面行為清單，懲惡揚善;要強化督查，常態(tài)化地開展明察暗訪，抓問題、抓苗頭、抓典型。二是工作要抓起來，堅決防止兩張皮，要通過整改，創(chuàng)新工作方式方法，全力以赴攻堅克難，確保完成各項目標任務。三是規(guī)矩要立起來，堅決防止一陣風，各級領導干部思想上要更加警醒，行動上要更加自覺，態(tài)度上要更加積極有為，真正把心思和精力用在推動全縣發(fā)展上，同時要建章立制，以制度鞏固整改成果，以制度鞏固發(fā)展成效。
某某強調，不作為、慢作為、亂作為表現出的一系列問題，已經極大削弱了我縣干部隊伍的凝聚力、向心力和組織力、戰(zhàn)斗力。全縣各級領導干部要時刻保持高度警醒，以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以馳而不息、久久為功的毅力，從嚴從實要求，從嚴從實整改，以更加優(yōu)良的作風抓緊抓實我縣的各項工作，創(chuàng)造無愧于時代、無愧于組織、無愧于人民的新業(yè)績。
基層干部不作為慢作為亂作為自查報告范文
第九篇 不作為慢作為亂作為自查報告950字
按照縣委要求，為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進“不作為慢作為亂作為”專題教育，縣殘聯扎實開展“不作為，慢作為，亂作為”問題自查自糾活動，現將縣殘聯自查自糾的主要情況報告如下：
一、精心組織
縣殘聯高度重視，理事長及時主持召開了動員會議，全面學習縣專項整治活動方案，以及縣委書記在全縣專項整治工作動員會議上的講話精神。統一認識，提高認識，充分認識到開展專項整治活動的重要意義，扎實開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動。結合殘聯實際，制定了專項整治活動方案，建立活動辦公室，明確了活動內容、要求、時限。
二、廣征意見
在自查自糾過程中，縣殘聯緊扣這次整治活動的目標任務，通過設置意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會等多種形式，廣泛征求群眾意見。于7月22日通過《關于開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治征求意見的函》向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門、縣屬各企事業(yè)單位征求意見。
三、全面自查
在廣泛征求意見的基礎上，組織緊緊圍繞“七個突出問題”進行認真對照檢查，深入查找縣殘聯領導班子和職工在“七個突出問題”方面存在的具體問題。縣殘聯在“不作為，慢作為，亂作為”“七個突出問題”上，存在不同程度的具體問題，主要表現為：政治學習還不夠深入，思想觀念還不夠解放，畏難怕擔責，缺乏改革創(chuàng)新意識，習慣于按照既有的規(guī)定辦和按照上級領導的意見辦，缺少靈活應變的工作方法和措施；干部教育還不夠嚴格，部分干部工作質量不高，服務意識不強。個別干部身上有紀律松懈、作為不扎實、辦事推諉、工作不嚴謹、脫離群眾，態(tài)度不謙虛等現象等。
四、深入整改
針對查找出的問題，縣殘聯將采取以下措施深入落實整改：一是切實抓好工作落地，增強殘疾人服務責任感和使命感，促進黨和政府各項惠民富民政策落到實處，推動解決當前殘疾人關心和反應強烈的就業(yè)、康復等問題。二發(fā)揚民主，搞好團結，堅持凡重大決策，加強調查研究，充分發(fā)揚民主，廣泛征求各方面意見；按照領導職責分工，大膽決策，敢于負責。三是強化政治紀律意識，領導干部帶頭講政治、顧大局、守紀律，堅持按制度和程序辦事。四加強理想信念教育，積極向上，保持公仆本色，嚴格自律生活作風要嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。五是健全各項規(guī)章制度，嚴格辦理流程，明確工作責任，落實風險防控措施，禁絕吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀行為發(fā)生。
第十篇 2024不作為慢作為亂作為自查報告2150字
根據省文化廳效能風暴行動領導小組下發(fā)關于《開展不作為慢作為問題專項整治工作方案》的通知精神及相關部署，我院嚴格落實中央八項規(guī)定和省委雙十條規(guī)定，狠抓作風效能建設，持續(xù)推進效能風暴行動，切實解決不作為、慢作為，領導干部為官不為等作風方面的突出問題，落實重點工作的責任感和使命感，現將我院黨員干部加強自糾自查、遵守中央八項規(guī)定、省委雙十條以及反對四風廉政建設方面的工作落實情況做一匯報，具體內容如下：
一、提高認識，加強領導，落實責任
開展效能風暴行動和黨風廉政建設、作風建設，有利于轉變工作作風，有利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，有利于增強服務功能，有利于密切黨群關系，意義十分重大。有簽于此，我院把進一步增強政治意識、全局意識和責任擔當意識，把貫徹落實工作作風效能和黨風廉政工作，以及不作為慢作為專項整治，作為促進全院管理的一項大事來抓。我院成立了由院長任組長，其他班子成員為副組長，院各部門相關工作人員為成員的省歌舞劇院不作為慢作為專項整治領導小組，負責此項任務的開展、督查等工作。領導小組下設具體部門和人負責行動溝通和情況匯總、通報等事務，一把手總負責，班子成員按照各自分工，切實履行一崗雙責，解決好分管領域、分管部門存在的問題，責任到人，所有黨員、干部著力解決自身存在的問題，認真履行各項職責，保證專項整治工作的正常開展。
二、改進作風，自糾自查，提高效能
本次專項整治工作，我院以鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實踐活動成果，逐項對照檢查作風轉變情況，優(yōu)化環(huán)境、提高效能、推動發(fā)展為目標，以改進工作作風、加強自糾自查、落實重大責任三大攻堅戰(zhàn)為重點，堅持依靠群眾、專項治理、評改結合、公開公正、不斷創(chuàng)新的工作原則，對照教育實踐活動中作風方面查擺出的問題，著力解決制約影響作風的突出問題，促進院各部門進一步轉變作風和服務理念，提高服務改革、服務發(fā)展的工作水平，為省委、省政府和廳黨組決策部署的全面貫徹落實提供有力保障。
三、嚴明紀律，剛性約束，專項整治
我院全方位深入摸排權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險點，劃分廉政風險等級，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。將重點整治四大問題：一是嚴明黨的各項紀律特別是政治紀律，著力克服有令不行、有禁不止、軟弱渙散、紀律松弛、不作為亂作為等問題，切實維護黨的紀律的剛性約束。二是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委雙十條規(guī)定，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。著力抓好群眾路線教育實踐活動整改工作的落實，鞏固和發(fā)展教育實踐活動成果。加強監(jiān)督檢查，抓住重要時間節(jié)點，嚴肅糾正和堅決查處違反作風建設規(guī)定的各類問題。三是嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》和配套制度，按照廳領導小組相關實施辦法抓好具體落實。特別是嚴格三公經費預算管理，加強對財務、辦公用房和車輛的管理，努力建設節(jié)約型、廉潔型院團。四是按照教育實踐活動安排，有針對性地開展文山會海、檢查評比泛濫，不作為慢作為，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車、公車私用，多占辦公用房，三公經費開支過大等侵害群眾利益行為的專項整治，著力解決群眾反映強烈的突出問題，并設立09314688139舉報投訴電話，受理群眾投訴舉報，及時發(fā)現違紀違法問題。
四、職權梳理，強化監(jiān)督，統籌推進
我院對內部管理職權和業(yè)務行政職權進行全面清理， 進一步規(guī)范機構設置，理順院各部門職責分工，規(guī)范決策行為，按照職權程序合法的要求，對行政職權全面梳理，明確行使權力的主體、依據、運行程序和監(jiān)督措施，努力消除職責交叉、權力邊界模糊的用權行為。配合上級部門全方位深入摸排權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險點，劃分廉政風險等級，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。形成主要負責人親自抓、分管領導具體抓的效能建設工作機制，切實把該項活動抓好抓實，抓出成效，堅決整改以下六項主要問題：
1、認真查找在黨的群眾路線教育實踐活動中存在的突出問題，對查找出來的問題深入剖析原因，抓住問題實質，研究解決辦法;
2、進一步健全和完善崗位責任制度、公開辦事制度、民主決策制度、績效考核制度、責任追究制度等效能建設長效機制，用制度規(guī)范行為，靠制度管人管事;
3、堅持分工負責、責任到人。堅持班子統一領導，各部門積極配合，分工協作、分工負責、責任到人;形成各司其職、各負其責、人人抓落實的工作局面;
4、大力營造氛圍。主動宣傳開展不作為慢作為問題專項整治的重要意義，以及工作中的新思路、新舉措、新成效。同時，抓好反面典型的曝光，形成鼓勵先進、鞭策后進的良好輿論氛圍;
5、強化社會監(jiān)督。在加強自糾自查的同時，充分發(fā)揮效能監(jiān)督員(民評代表)、退休干部的監(jiān)督作用。通過組織集中檢查、明察暗訪、日常督查、民主評議和群眾舉報等形式，實現監(jiān)督檢查的經?；椭贫然?
6、統籌協調推進。把開展不作為慢作為問題專項整治與做好當前各項工作有機結合起來，正確處理專項整治與各項工作落實的關系，把行動融入到各項工作之中，把各項工作結合到行動中來，統籌安排、互促聯動，真正把開展不作為慢作為問題專項整治的實際成效體現到全院各項工作。
不作為慢作為亂作為自查報告范文
第十一篇 黨員不作為慢作為亂作為自查報告950字
根據鎮(zhèn)《關于在三嚴三實專題教育中集中開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治的實施方案》文件精神，近日，我村展開了行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動自查自糾工作，現將有關情況報告如下：
一、基本情況
本次自查自糾活動重點整治內容依據縣、鎮(zhèn)文件規(guī)定的各項行政不作為、慢作為、亂作為規(guī)定的內容，對我村班子社干部黨員進行了集中整治。通過活動的開展，未發(fā)現行政不作為、亂作為的現象。
二、主要做法
1、加強領導。我村及時召開了專題會議進行動員，組織村社干部學習領會文件精神。同時成立了開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動領導小組，負責活動的部署、組織、協調和指導。領導小組辦公室設在村活動室，具體負責了解情況、交流信息、組織協調、督促檢查等工作。同時，我村還結合本村實際制定了工作整治方案，明確活動的目標任務、方法步驟和具體要求。
2、強化措施。建立健全效能投訴受理工作機制，按照有訴必接、有接必查、有查必果的要求，凡是群眾的投訴，一律追查到底，保證專項整治活動的有序推進。認真組織村社干部根據本職工作和崗位職責的實際情況，采取深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放調查表等形式，廣泛征求服務對象、群眾代表、老干部、老黨員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在問題，深入剖析原因，找準思想根源，抓好整改落實。凡是能夠自查自糾及時整改的，免予處理，對不認真自查自糾的，一經發(fā)現，嚴肅處理。
3、嚴格獎懲。凡是對本村專項整治工作抓的不力、問題嚴重的，追究村負責人。建立了獎懲措施，嚴格獎懲，體現獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，充分發(fā)揮考核獎懲的導向作用，鼓勵全體村社干部黨員依法、科學、高效、正確地履行職責，努力形成村班子講作為、可作為、會作為的長效機制。
三、存在問題
在取得成績的同時我們也清楚認識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現在：有些村、社干部的執(zhí)行力有待進一步提高;干部中仍存在辦事拖拉的陋習;一些不按政策和規(guī)定辦事，有令不行、有禁不止的問題時有出現。
四、下一步工作打算
將繼續(xù)以良好的精神風貌、扎實的工作作風，扎實推進村委作風建設，按照制度進行長效管理和監(jiān)督，進一步提高我村干部隊伍的行政效能和服務水平，樹立我村良好形象，推動我村各項工作不斷跨上新臺階。
黨員不作為慢作為亂作為自查報告范文
