第1篇 職業(yè)安全健康管理體系導(dǎo)則規(guī)程
1 目的
1.1.本導(dǎo)則旨在保護(hù)工人免遭各種危害,消除各類與工作有關(guān)的傷害、不健康、疾病、事件和死亡。
1.2.為國家所采用時,本導(dǎo)則應(yīng)該:
(a)在國家法律、法規(guī)的支持下,建立國家職業(yè)安全健康管理體系框架;
(b)為職業(yè)安全健康管理體系的實施工作提供指導(dǎo),以更好地貫徹法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求,持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康績效;
(c)為制定職業(yè)安全健康管理體系國家導(dǎo)則和特制導(dǎo)則提供指導(dǎo),以滿足不同規(guī)模和活動類型的組織的實際需求。
1.3.為組織所采用時,本導(dǎo)則旨在:
(a)指導(dǎo)組織將osh管理體系要素作為總體方針管理計劃的一部分,融入組織全面管理;
(b)鼓勵組織內(nèi)全體人員,尤其是雇主、業(yè)主、管理人員、雇員及其代表,用適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)安全健康管理模式與方法,持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康績效。
2 國家職業(yè)安全健康管理體系框架
2.1.國家政策
2.1.1 國家應(yīng)指定一個或幾個主管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定、實施和定期評審關(guān)于組織建立和推進(jìn)職業(yè)安全健康管理體系的國家政策、負(fù)責(zé)與最代表雇主和雇員利益的組織以及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)商。
2.1.2 在關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系的國家政策中應(yīng)確定一些總的原則和工作程序,目的是:
(a)促進(jìn)職業(yè)安全健康管理體系的實施,使其納入組織的全面管理體系之中;
(b)促進(jìn)并改善國家和組織為系統(tǒng)地認(rèn)同、計劃、實施和改進(jìn)職業(yè)安全健康活動而采用的相應(yīng)自愿實施方案;
(c)促進(jìn)組織內(nèi)雇員及其代表的參與;
(d)避免不必要的官僚行為、行政干預(yù)與資源浪費的同時,實現(xiàn)職業(yè)安全健康績效的持續(xù)改進(jìn);
(e)促進(jìn)勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)、職業(yè)安全健康服務(wù)機(jī)構(gòu)及其它服務(wù)機(jī)構(gòu)為組織的職業(yè)安全健康管理體系工作提供協(xié)作與支持,并將這些機(jī)構(gòu)的活動納入職業(yè)安全健康管理的總體框架中;
(f)定期評價國家職業(yè)安全健康管理政策和框架的有效性;
(g)通過合適的方法評價并對外界公布職業(yè)安全健康管理體系及其實施工作的有效性;
(h)確保組織的各項職業(yè)安全健康要求不僅適用于內(nèi)部雇員,也同樣適用于組織的承包方和其雇員包括直接雇用的臨時工。
2.1.3 為確保實施計劃符合國家有關(guān)政策,主管機(jī)構(gòu)應(yīng)建立職業(yè)安全健康管理體系的國家框架,以便:
(a)明確實施此項國家政策時各類機(jī)構(gòu)的作用與職責(zé),并做出合理安排,確保各機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)合作;
(b)發(fā)布并定期評審關(guān)于組織自愿參與和實施職業(yè)安全健康管理體系工作的國家導(dǎo)則;
(c)如可行,制定標(biāo)準(zhǔn)來選擇主管機(jī)構(gòu)并授權(quán)其負(fù)責(zé)制定和推進(jìn)職業(yè)安全健康管理體系特制導(dǎo)則;
(d)確保本導(dǎo)則可為雇主、雇員及其代表獲取,以便他們充分利用國家政策。
2.1.4 主管機(jī)構(gòu)應(yīng)做出安排并提供可靠的技術(shù)指導(dǎo),以便勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)、職業(yè)安全健康服務(wù)機(jī)構(gòu)以及其它與職業(yè)安全健康相關(guān)的各類機(jī)構(gòu),包括醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)等積極鼓勵和幫助組織實施職業(yè)安全健康管理體系。
2.2.國家導(dǎo)則
2.2.1 自愿申請實施的職業(yè)安全健康管理體系國家導(dǎo)則應(yīng)以第三章介紹的模式為基礎(chǔ),并結(jié)合該國的具體條件和實踐經(jīng)驗進(jìn)一步細(xì)化。
2.2.2 國際勞工組織導(dǎo)則、國家導(dǎo)則和特制導(dǎo)則之間應(yīng)保持一致,并有足夠的靈活性,以便組織直接或有選擇地采用。
2.3 特制導(dǎo)則
2.3.1 特制導(dǎo)則在反映國際勞工組織導(dǎo)則的總體目標(biāo)的同時,應(yīng)包括國家導(dǎo)則的一般要素,同時還應(yīng)考慮到各組織或組織集團(tuán)的具體條件及需求,尤其應(yīng)考慮:
(a)組織的規(guī)模(大、中、小)和基礎(chǔ)結(jié)構(gòu);
(b)危害的類別與風(fēng)險級別。
2.3.2 國家職業(yè)安全健康管理體系框架與其核心要素之間的關(guān)系如圖1所示。
圖1 國家職業(yè)安全健康管理體系框架核心要素
3 組織職業(yè)安全健康管理體系
遵守國家法律法規(guī)所提出的各項職業(yè)安全健康要求,保障雇員的職業(yè)安全與健康是雇主的責(zé)任和義務(wù)。雇主應(yīng)在職業(yè)安全健康管理工作體系中發(fā)揮其堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)作用并對職業(yè)安全健康活動作出相應(yīng)的承諾和合理的安排。職業(yè)安全健康管理體系包括方針、組織、計劃與實施、評價和改進(jìn)措施五個主要素,如圖2所示。
圖2 職業(yè)安全健康管理體系主要要素
3.1.職業(yè)安全健康方針
3.1.1 雇主應(yīng)在征詢雇員及其代表的意見的基礎(chǔ)上,制定出書面的職業(yè)安全健康方針。該方針應(yīng):
(a)針對組織的特點,適合于組織的規(guī)模和活動的性質(zhì);
(b)簡明、工整、注有頒布日期,并通過雇主或高層管理人員簽名的方式生效;
(c)傳達(dá)到作業(yè)場所的全體雇員,并方便他們獲取;
(d)定期評審,確保其持續(xù)適用性;
(e)如可行,為相關(guān)方所獲取。
3.1.2 職業(yè)安全健康方針至少應(yīng)包括下述關(guān)鍵原則或承諾:
(a)防止發(fā)生與工作有關(guān)的傷害、不健康、疾病和事件,以保護(hù)組織全體雇員的安全和健康;
(b)遵守國家相關(guān)的職業(yè)安全健康法律法規(guī),包括組織簽署并遵守的有關(guān)職業(yè)安全健康的章程、集體協(xié)議及其它要求;
(c)確保與雇員及其代表進(jìn)行協(xié)商,并鼓勵他們積極參與實施職業(yè)安全健康管理體系所有要素的活動;
(d)持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康體系績效。
3.1.3 職業(yè)安全健康管理體系應(yīng)與組織其他管理體系協(xié)調(diào)一致或融為一體。
3.2.雇員參與
3.2.1 雇員參與是職業(yè)安全健康管理體系的關(guān)鍵要素之一。
3.2.2 雇主應(yīng)確保與雇員及其職業(yè)安全健康代表進(jìn)行協(xié)商與交流,并對他們進(jìn)行職業(yè)安全健康知識和技能(包括與其工作有關(guān)的應(yīng)急預(yù)案)的培訓(xùn)。
3.2.3 雇主應(yīng)做出安排,保證雇員及其安全健康代表有時間和資源來積極參與職業(yè)安全健康管理體系的組織、計劃、實施、評價和改進(jìn)等活動。
3.2.4 如可行,雇主應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)的要求,建立職業(yè)安全健康委員會以及職業(yè)安全健康代表,使其履行相應(yīng)的職能。
3.3.責(zé)任與義務(wù)
3.3.1 雇主應(yīng)全面負(fù)責(zé)保護(hù)雇員的安全與健康,并在組織內(nèi)設(shè)立職業(yè)安全健康管理的領(lǐng)導(dǎo)崗位。
3.3.2 雇主及高級管理層應(yīng)規(guī)定各有關(guān)部門和人員的職責(zé)、義務(wù)與權(quán)力,以確保職業(yè)安全健康管理體系的有效建立、實施與運行以及組織的職業(yè)安全健康目標(biāo)的實現(xiàn)。建立的組織應(yīng):
(a)保證職業(yè)安全健康管理分級負(fù)責(zé),各級人員均已知曉并接受自己所承擔(dān)的職責(zé);
(b)確定進(jìn)行危害辨識、風(fēng)險評價及其控制人員的職責(zé)、義務(wù)和權(quán)利,并傳達(dá)到全體雇員;
(c)如可行,進(jìn)行有效的監(jiān)督管理,以確保雇員的安全健康得到保護(hù);
(d)促進(jìn)組織所有成員(包括雇員及其代表)間的合作與交流,以全面實施其職業(yè)安全健康管理體系要素;
(e)完全符合國家導(dǎo)則、特制導(dǎo)則及組織簽署并遵守的章程中有關(guān)職業(yè)安全健康的要求。
(f)制定明確的職業(yè)安全健康方針和可測量目標(biāo),并予以實施;
(g)做出切實的安排,以辨識、消除或控制與作業(yè)有關(guān)的各類危害和風(fēng)險,保障雇員作業(yè)過程中的健康;
(h)制定事故預(yù)防和雇員健康改善方案;
(i)做出切實的安排,以確保組織在實現(xiàn)職業(yè)安全健康方針過程中雇員及其代表的全面參與;
(j)提供必要的資源,以確保負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康事務(wù)的人員(包括安全健康委員會)能順利開展工作;
(k)做出有效的安排。以保證雇員及其代表能全面參與安全健康委員會(如果有的話)中的各項工作。
3.3.3 如可行,應(yīng)在最高管理層任命一名或幾名人員作為管理者代表,負(fù)責(zé):
(a)建立、實施、定期評審職業(yè)安全健康管理體系;
(b)定期向最高管理層報告職業(yè)安全健康管理體系的績效;
(c)推動組織全體雇員參加職業(yè)安全健康管理活動。
3.4.能力與培訓(xùn)
3.4.1 雇主應(yīng)確定必要的職業(yè)安全健康能力要求,制定并實施相應(yīng)計劃,以確保全體雇員勝任其在職業(yè)安全健康方面的工作和職責(zé)。
3.4.2 雇主應(yīng)具有或應(yīng)能具有足夠的職業(yè)安全健康管理能力,以辨識、消除或控制與作業(yè)相關(guān)的危害和風(fēng)險,實施職業(yè)安全健康管理體系。
3.4.3 在3.4.1提及的計劃中,培訓(xùn)方案應(yīng):
(a)如可行,包括組織內(nèi)所有雇員;
(b)由專業(yè)人員來完成;
(c)能定期提供及時有效的新雇員培訓(xùn)和知識更新培訓(xùn);
(d)包括對受培訓(xùn)人員理解能力與培訓(xùn)效果的評價;
(e)進(jìn)行定期評審,評審時應(yīng)有職業(yè)安全健康委員會的參與(如果有的話),如可行,對培訓(xùn)方案進(jìn)行修改以保證它的針對性與有效性;
(f)適合組織的規(guī)模及活動的性質(zhì),可行時形成文件。
3.4.4 培訓(xùn)應(yīng)是免費的,如可能,培訓(xùn)應(yīng)在工作時間內(nèi)進(jìn)行。
3.5.職業(yè)安全健康管理體系文件化
3.5.1 組織應(yīng)根據(jù)其規(guī)模及活動性質(zhì),建立并保持職業(yè)安全健康體系文件,其內(nèi)容應(yīng)包括:
(a) 組織的職業(yè)安全健康方針和目標(biāo);
(b)為實施職業(yè)安全健康管理體系所確定的關(guān)鍵崗位與職責(zé);
(c)組織的重大職業(yè)安全健康危害/風(fēng)險以及相應(yīng)預(yù)防和控制措施;
(d)職業(yè)安全健康管理體系框架內(nèi)的管理方案、程序、作業(yè)指導(dǎo)書和其它內(nèi)部文件。
3.5.2 職業(yè)安全健康管理體系文件應(yīng):
(a)書寫工整,通俗易懂;
(b)定期評審,如可行,予以修改,傳達(dá)到所有相關(guān)人員,并方便他們獲取;
3.5.3 組織應(yīng)建立、管理和保存職業(yè)安全健康記錄,記錄應(yīng)具有可識別性和可追溯性,記錄的保存時間應(yīng)予以規(guī)定。
3.5.4 在遵守保密要求的前提下,雇員有權(quán)獲取與其作業(yè)環(huán)境和健康相關(guān)的記錄。
3.5.5 職業(yè)安全健康記錄應(yīng)包括:
(a)職業(yè)安全健康管理體系實施過程中產(chǎn)生的記錄;
(b)與工作有關(guān)的傷害、不健康、疾病和事件的記錄;
(c)有關(guān)國家職業(yè)安全健康法律法規(guī)方面的記錄;
(d)雇員在有害作業(yè)環(huán)境中的暴露量、作業(yè)環(huán)境監(jiān)測與雇員健康監(jiān)護(hù)的記錄;
(e)主動與被動的監(jiān)測結(jié)果的記錄。
3.6.交流
3.6.1 組織應(yīng)建立并保持有關(guān)的計劃和程序,目的是:
(a)對內(nèi)、外部有關(guān)職業(yè)安全健康的信息予以接收、記錄和答復(fù);
(b)確保組織內(nèi)相關(guān)職能和層次間職業(yè)安全健康信息的順利交流;
(c)確保雇員及其代表所關(guān)心的職業(yè)安全健康問題及想法和建議被接收,并得到考慮和答復(fù)。
3.7.初始評審
3.7.1 如可行,應(yīng)通過初始評審過程對組織現(xiàn)有職業(yè)安全健康管理體系及相關(guān)管理方案進(jìn)行評價。如果組織尚未建立或欲重建職業(yè)安全健康管理體系,或該組織屬新建組織,則初始評審可作為其建立職業(yè)安全健康管理體系的基礎(chǔ)。
3.7.2 初始評審工作應(yīng)由專業(yè)人員進(jìn)行,如可行,應(yīng)與雇員及其代表進(jìn)行協(xié)商交流。初始評審應(yīng)該:
(a)查明現(xiàn)有適用的國家法律法規(guī)、國家導(dǎo)則、特制導(dǎo)則,以及組織簽署的有關(guān)職業(yè)安全健康的章程和其他要求;
(b)辨識、預(yù)測和評價現(xiàn)在或預(yù)期的作業(yè)環(huán)境和作業(yè)組織中存在的危害/危險;
(c)確定現(xiàn)有的或欲采取的措施是否能消除危害或控制危險;
(d)分析雇員健康監(jiān)護(hù)數(shù)據(jù)。
3.7.3 初始評審的結(jié)果應(yīng):
(a)形成文件;
(b)作為建立職業(yè)安全健康管理體系中各項決策的依據(jù);
(c)為持續(xù)改進(jìn)組織的職業(yè)安全健康管理體系提供一個能夠測量的基準(zhǔn)。
3.8.體系策劃、實施與運行
3.8.1 此項工作旨在建立一個滿足下述要求的職業(yè)安全健康管理體系:
(a)至少遵守國家的法律和法規(guī);
(b)有助于實施組織的職業(yè)安全健康管理體系要素;
(c)持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)安全健康績效。
3.8.2 組織應(yīng)根據(jù)初始評審、復(fù)評的結(jié)果或其它可獲取的資料,制定充分合理的職業(yè)安全健康管理體系策劃方案,策劃方案應(yīng)有助于保護(hù)作業(yè)場所雇員的安全與健康,其內(nèi)容應(yīng)包括:
(a)明確的職業(yè)安全健康目標(biāo)(如可行應(yīng)量化)及其優(yōu)先順序;
(b)旨在實現(xiàn)目標(biāo)的計劃,包括明確的職責(zé)和績效標(biāo)準(zhǔn),表明做什么事,誰來做,什么時間做;
(c)可供選擇的測量標(biāo)準(zhǔn),以確認(rèn)目標(biāo)的實現(xiàn);
(d)足夠的資源保證,包括人力、資金及技術(shù)支持。
3.8.3 職業(yè)安全健康策劃方案應(yīng)覆蓋本導(dǎo)則第3章規(guī)定的和圖2所示的職業(yè)安全健康管理體系所有要素的實施與運行。
3.9.職業(yè)安全健康目標(biāo)
3.9.1組織應(yīng)依據(jù)職業(yè)安全健康方針和初始評審或復(fù)評的結(jié)果,制定可測量的職業(yè)安全健康目標(biāo)。目標(biāo)應(yīng):
(a)適合于組織的特點、規(guī)模和活動的性質(zhì);
(b)符合有關(guān)的職業(yè)安全健康法律法規(guī)的要求以及技術(shù)和經(jīng)營上有關(guān)職業(yè)安全健康的要求;
(c)將重點放在持續(xù)改進(jìn)雇員的職業(yè)安全健康防護(hù)措施上,以達(dá)到最好的職業(yè)安全健康績效;
(d)切合實際并可實現(xiàn);
(e)形成文件,并向組織內(nèi)所有相關(guān)職能和層次的人員進(jìn)行傳達(dá);
(f)定期評審,如可行予以更新。
3.10.危害預(yù)防
3.10.1 預(yù)防與控制措施
3.10.1.1 應(yīng)識別和評價各類影響雇員安全和健康的危害/風(fēng)險,并按如下優(yōu)先順序進(jìn)行預(yù)防和控制:
(a)消除危害/風(fēng)險;
(b)通過工程控制或管理措施從源頭上控制危害/風(fēng)險;
(c)制定安全作業(yè)制度,包括制定管理措施來最大限度地降低危害/風(fēng)險的影響;
(d)當(dāng)綜合上述方法仍然不能控制殘余危害/危險時,雇主應(yīng)免費提供個體防護(hù)用品(包括防護(hù)服),采取措施確保其得到使用和維護(hù)。
3.10.1.2 危害預(yù)防和控制程序或管理方案應(yīng)當(dāng)予以制定,并且它應(yīng):
(a)適合于預(yù)防和控制組織所面臨的危害/風(fēng)險;
(b)定期評審,如可行予以修訂;
(c)符合國家法律法規(guī)的要求,并得到有效的實施;
(d)考慮目前的認(rèn)識水平,如可行考慮來自勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)、職業(yè)安全健康服務(wù)機(jī)構(gòu)及其他服務(wù)機(jī)構(gòu)的報告或信息。
3.10.2 動態(tài)管理
3.10.2.1 組織應(yīng)對因內(nèi)部的變化(如新用工制度、引入新工藝、新操作程序、新組織或新材料)和外部的變化(如國家法律法規(guī)的修訂、組織間的兼并、職業(yè)安全健康知識和技術(shù)的更新)對職業(yè)安全健康管理產(chǎn)生的影響進(jìn)行評價,并在變化前采取適當(dāng)?shù)念A(yù)防措施。
3.10.2.2 組織在修改或引入新作業(yè)方法、材料、工藝或設(shè)備之前,應(yīng)進(jìn)行作業(yè)場所危害辨識和風(fēng)險評價活動。風(fēng)險評價時,應(yīng)與雇員及其代表、以及安全健康委員會進(jìn)行協(xié)商,并請他們參與。
3.10.2.3 組織應(yīng)確保在實施各項變化時,組織內(nèi)所有相關(guān)人員都得到通知并接受相應(yīng)的培訓(xùn)。
3.10.3 應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)
3.10.3.1 組織應(yīng)建立并保持應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)計劃,這些計劃應(yīng)辨識出潛在的事故和緊急情況,并提出相應(yīng)的預(yù)防性措施。它們應(yīng)與組織的規(guī)模和活動的性質(zhì)相適應(yīng),并應(yīng):
(a)保證在作業(yè)場所發(fā)生緊急情況時,能提供必要的信息、內(nèi)部交流和協(xié)作,以保護(hù)全體人員的安全;
(b)向有關(guān)的主管機(jī)構(gòu)、鄰近單位和應(yīng)急響應(yīng)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供信息并與之建立聯(lián)系;
(c)闡明現(xiàn)場急救、醫(yī)療救援、消防和作業(yè)場所內(nèi)全體人員疏散的措施和步驟;
(d)向組織內(nèi)全體人員提供相關(guān)的信息和培訓(xùn),包括定期開展應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)程序的演練。
3.10.3.2 組織在制定應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)計劃時應(yīng)與外部應(yīng)急響應(yīng)服務(wù)機(jī)構(gòu)和其他機(jī)構(gòu)溝通合作。
3.10.4 采購
3.10.4.1 組織應(yīng)建立并保持程序以確保:
(a)符合組織在采購和租賃說明書中提出的安全健康方面的要求;
(b)在采購貨物與接受服務(wù)前,查明相關(guān)的法律法規(guī)和自身的職業(yè)安全健康要求;
(c)在使用前做出安排,符合各項安全健康要求。
3.10.5 承包
3.10.5.1 組織應(yīng)當(dāng)建立并保持程序,以確保組織的各項安全健康要求(或至少等效的要求)適用于承包商及其雇員。
3.10.5.2 針對作業(yè)場所內(nèi)承包商所制定的程序應(yīng):
(a)包括評價和選擇承包商時的職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn);
(b)確保作業(yè)開始前,組織與承包方在適當(dāng)級別建立有效的交流與協(xié)調(diào)機(jī)制,該機(jī)制應(yīng)包括危害及其預(yù)防與控制措施方面的;
(c)包括在作業(yè)場所內(nèi)作業(yè)的承包方人員,發(fā)生與工作有關(guān)的傷害、不健康、疾病和事件的報告程序;
(d)如可行,在作業(yè)開始前和作業(yè)過程中,對承包方或其雇員提供安全健康教育培訓(xùn);
(e)定期監(jiān)測作業(yè)場所中承包方的職業(yè)安全健康績效;
(f)確保承包方執(zhí)行現(xiàn)場安全健康管理程序和作業(yè)規(guī)程。
3.11.績效監(jiān)測與測量
3.11.1 組織應(yīng)制定并定期評審監(jiān)測、測量和記錄職業(yè)安全健康績效的程序,并明確組織中不同層次人員在績效監(jiān)測方面的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)力。
3.11.2 組織應(yīng)根據(jù)其規(guī)模和活動的性質(zhì)以及職業(yè)安全健康目標(biāo)來選擇績效標(biāo)準(zhǔn)。
3.11.3 適合于組織的定性和定量測量方法都應(yīng)予以考慮。這些方法的選擇應(yīng):
(a)依據(jù)組織所辯識出的危害/風(fēng)險并符合職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)的要求;
(b)能支持組織的評審活動,包括管理評審。
3.11.4 績效監(jiān)測與測量應(yīng)該:
(a)能夠確定組織的職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)是否得到實施,風(fēng)險是否得到控制;
(b)包括主動的和被動的監(jiān)測,而不僅僅限于與工作有關(guān)的傷害、不健康、疾病和事件的統(tǒng)計;
(c)將績效監(jiān)測與測量結(jié)果予以記錄。
3.11.5 監(jiān)測活動應(yīng)提供:
(a)有關(guān)職業(yè)安全健康績效的反饋信息;
(b)日常的危害辨識、預(yù)防和控制措施是否有效的信息;
(c)改進(jìn)危害辨識、危險控制和職業(yè)安全健康管理體系所需的決策依據(jù)。
3.11.6 主動的績效測量作為一種預(yù)防機(jī)制,應(yīng)對必要的基本情況進(jìn)行監(jiān)測,包括:
(a)監(jiān)測各項具體計劃、績效標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)是否實現(xiàn);
(b)系統(tǒng)檢查各項作業(yè)制度、廠房、車間與設(shè)備;
(c)監(jiān)測作業(yè)環(huán)境(包括作業(yè)組織)狀況;
(d)對雇員實施健康監(jiān)護(hù),如可行通過適當(dāng)?shù)捏w檢或?qū)蛦T的早期有害健康的癥狀進(jìn)行跟蹤,以確定預(yù)防和控制措施的有效性;
(e)與國家法律法規(guī)及組織簽署的有關(guān)職業(yè)安全健康的集體協(xié)議及其他要求的遵循情況。
3.11.7 被動的績效測量包括對如下事項的確認(rèn)、報告和調(diào)查:
(a)與工作有關(guān)的傷害、不健康(包括因病誤工記錄)、疾病與事件;
(b)其他損失,如財產(chǎn)損失;
(c)不良的職業(yè)安全健康績效和職業(yè)安全健康管理體系的失效情況。
(d)雇員康復(fù)計劃。
3.12.與工作有關(guān)的傷害、不健康、疾病和事件及其對安全健康績效影響的調(diào)查
3.12.1 對與工作有關(guān)的傷害、不健康、疾病和事件起因(及潛在原因)的調(diào)查應(yīng)找出職業(yè)安全健康管理體系中存在的不足,調(diào)查結(jié)果應(yīng)形成文件。
3.12.2 調(diào)查應(yīng)由專業(yè)人員進(jìn)行,如可行邀請雇員及其代表參與。
3.12.3 如果組織成立了安全健康委員會,則調(diào)查結(jié)果應(yīng)與其交流,安全健康委員會應(yīng)提出合理的建議。
3.12.4 調(diào)查結(jié)果及安全健康委員會提出的建議還應(yīng)與負(fù)責(zé)采取糾正措施的人員交流,糾正措施作為管理評審的一項內(nèi)容應(yīng)在持續(xù)改進(jìn)活動中予以考慮。
3.12.5 通過上述調(diào)查而采取的糾正措施應(yīng)予以實施,以免重復(fù)發(fā)生與工作有關(guān)的傷害、不健康、疾病和事件。
3.12.6 在考慮保密性要求的前提下,外部調(diào)查機(jī)構(gòu),如監(jiān)察機(jī)構(gòu)和社會保險機(jī)構(gòu)等提出的調(diào)查報告可參照內(nèi)部調(diào)查報告的處理方式進(jìn)行處理。
3.13 審核
3.13.1 組織應(yīng)制定計劃以定期開展審核活動,來判定職業(yè)安全健康管理體系及其要素的實施能否恰當(dāng)、充分、有效地保護(hù)雇員的安全和健康,預(yù)防備類事件發(fā)生。
3.13.2 組織應(yīng)制定有關(guān)審核的原則和程序,來明確審核人員能力要求、審核范圍、審核頻次、審核方法和報告方式。
3.13.3 審核應(yīng)包括對組織的職業(yè)安全健康管理體系各要素或部分要素的評價。審核應(yīng)覆蓋如下內(nèi)容:
(a)職業(yè)安全健康方針;
(b)雇員參與;
(c)職責(zé);
(d)能力與培訓(xùn);
(e)職業(yè)安全健康管理體系文件;
(f)信息交流;
(g)體系策劃、實施;
(h)預(yù)防與控制措施;
(i)動態(tài)管理;
(j)應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng);
(k)采購;
(l)承包;
(m)績效監(jiān)測與測量;
(n)與工作有關(guān)的傷害、不健康、疾病和事件及其對安全健康績效影響的調(diào)查;
(o)審核;
(p)管理評審;
(q)預(yù)防與糾正措施;
(r)持續(xù)改進(jìn);
(s)任何其他適用的審核標(biāo)準(zhǔn)或要素。
3.13.4 審核結(jié)論應(yīng)確定所建立的職業(yè)安全健康管理體系各要素或部分要素是否達(dá)到下列要求:
(a)有效地滿足組織的職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)的要求;
(b)有效地促進(jìn)全體雇員的參與;
(c)對組織績效評價結(jié)果及前次審核結(jié)果有所響應(yīng);
(d)能確保組織遵守(各項)相關(guān)的法律法規(guī);
(e)能實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)和實施最佳職業(yè)安全健康管理。
3.13.5 審核應(yīng)由組織內(nèi)部或外部專業(yè)人員進(jìn)行,審核人員應(yīng)與被審核的活動無利害關(guān)系。
3.13.6 審核結(jié)果與結(jié)論應(yīng)與負(fù)責(zé)糾正措施的人員交流。
3.13.7 如可行,雇員應(yīng)參與選擇審核員以及作業(yè)場所審核的各階段,包括審核結(jié)果的分析。
3.14 管理評審
3.14.1 管理評審應(yīng):
(a)評價職業(yè)安全健康管理體系的總體策略是否滿足既定的績效目標(biāo);
(b)評價管理體系是否滿足組織及其投資方,包括雇員及政府主管機(jī)構(gòu)的要求;
(c)評價是否需要對職業(yè)安全健康管理體系做出調(diào)整,包括對職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)的調(diào)整;
(d)及時確定改進(jìn)措施,包括調(diào)整組織及績效測量方式。
(e)為制定有效的計劃和持續(xù)改進(jìn)措施(包括重點考慮的事情)提供指導(dǎo)性意見;
(f)評價組織職業(yè)安全健康目標(biāo)和糾正措施的完成情況;
(g)評價自前次管理評審以來后續(xù)措施的有效性。
3.14.2 組織應(yīng)依據(jù)自身的需求與條件、確定雇主或最終責(zé)任人開展職業(yè)安全健康管理體系管理評審活動的頻次與范圍。
3.14.3 管理評審應(yīng)考慮:
(a)與工作有關(guān)的傷害、不健康、疾病和事件的調(diào)查結(jié)果;績效監(jiān)測與測量的結(jié)果;審核活動的結(jié)果。
(b)可能影響組織的職業(yè)安全健康管理體系的內(nèi)、外部因素及各種變化,包括組織的變化。
3.14.4 管理評審的結(jié)果應(yīng)予以記錄,并向下列相關(guān)方正式通報:
(a)職業(yè)安全健康管理體系相關(guān)要素負(fù)責(zé)人員,以便他們能采取適當(dāng)措施;
(b)職業(yè)安全健康委員會、雇員及其代表。
3.15 預(yù)防與糾正措施
3.15.1 組織應(yīng)針對職業(yè)安全健康管理體系績效監(jiān)測與測量、審核和管理評審活動所提出的預(yù)防與糾正措施,制定實施方案并予以保持,方案應(yīng)能:
(a)辨識并分析與相關(guān)職業(yè)安全健康法規(guī)和/或職業(yè)安全健康管理體系的各種安排不符合的根本原因;
(b)提出、制訂、實施糾正與預(yù)防措施,包括職業(yè)安全健康管理體系自身的調(diào)整,并檢查其有效性,同時形成文件。
3.15.2 如果評價職業(yè)安全健康管理體系或其它資料時發(fā)現(xiàn)危害預(yù)防與控制措施不夠充分或可能不充分時,應(yīng)及時合理地調(diào)整預(yù)防與控制措施的優(yōu)先順序并予以實施,并將此過程形成文件。
3.16 持續(xù)改進(jìn)
3.16.1 組織應(yīng)制定實施方案并予以保持,以持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康管理體系各有關(guān)要素及整個體系。方案中應(yīng)考慮:
(a)組織的職業(yè)安全健康目標(biāo);
(b)危害辨識與風(fēng)險評價的結(jié)果;
(c)績效監(jiān)測與測量的結(jié)果;
(d)與工作有關(guān)的傷害、疾病、不健康和事件的調(diào)查結(jié)果以及審核的結(jié)果與建議;
(e)管理評審的結(jié)果;
(f)組織所有成員,包括安全健康委員會(如果有的話),對持續(xù)改進(jìn)的建議;
(g)國家法律法規(guī)的變化,組織自愿簽署的有關(guān)職業(yè)安全健康的章程和集體協(xié)議;
(h)所有新的相關(guān)信息;
(i)有關(guān)雇員健康保護(hù)與促進(jìn)計劃實施的結(jié)果。
3.16.2 為不斷改善職業(yè)安全健康績效,本組織應(yīng)與其它組織比較職業(yè)安全健康管理方法和績效。
術(shù)語表
本導(dǎo)則中術(shù)語含義如下:
主動監(jiān)測:檢查危害和風(fēng)險的預(yù)防控制措施,以及職業(yè)安全健康管理體系的實施方案與所確定的標(biāo)準(zhǔn)的符合性。
審核:一個系統(tǒng)的、獨立的和文件化的過程,以獲取證據(jù)并客觀評價以確定所定目標(biāo)的實現(xiàn)程度。該過程并不一定指獨立的外部審核(由來自組織外部的一個或多個審核員進(jìn)行的審核)。
主管機(jī)構(gòu):負(fù)責(zé)制訂職業(yè)安全健康管理體系政策和框架并提供給相關(guān)指導(dǎo)職能的政府部門或其他團(tuán)體。
專業(yè)人員:接受過相應(yīng)的培訓(xùn),并具有足夠的知識、經(jīng)驗和技能,能夠完成某一特定工作的人員。
持續(xù)改進(jìn):不斷加強(qiáng)職業(yè)安全健康管理體系工作,以全面改進(jìn)組織的職業(yè)安全健康績效的循環(huán)過程。
承包方:在雇主的作業(yè)現(xiàn)場按照雙方協(xié)定的要求、期限及條件向雇主提供服務(wù)的個人或組織。
雇主:任何雇傭一個或多個雇員的自然人或法人。
危害:能對人體的健康造成傷害或損害的潛在因素。
危害評估:對各類危害的系統(tǒng)評價。
事件:與工作有關(guān)或工作過程中發(fā)生的未造成人員傷害的不安全事情。
組織:具有自身職能和行政管理的公司、商行、企事業(yè)單位、機(jī)構(gòu)、學(xué)會、協(xié)會或其中一部分,不論其是聯(lián)營的、還是獨營的,公有的或是私有的。對于有一個以上運營單位的組織,其中的一個運營單位也可稱為組織。
職業(yè)安全健康管理體系:為建立職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)并實現(xiàn)這些目標(biāo)所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。
被動監(jiān)測:對因危害和風(fēng)險的預(yù)防與控制措施、職業(yè)安全健康管理體系中的不足而引起的傷害、不健康、疾病和事件等進(jìn)行檢查、識別的過程。
風(fēng)險:危害性事件發(fā)生的可能性與其對人的健康造成損傷或損害的嚴(yán)重度的結(jié)合。
風(fēng)險評價:評價作業(yè)場所的危害對人體的安全與健康造成的危險程度的過程。
安全健康委員會:根據(jù)國家法律、法規(guī)和慣例,組織所建立的由雇員安全健康代表和雇主代表組成的委員會。
作業(yè)環(huán)境監(jiān)測:指識別和評價影響雇員身體健康的作業(yè)環(huán)境因素的通用術(shù)語。包括對組織的作業(yè)場所中的衛(wèi)生設(shè)施、職業(yè)衛(wèi)生條件、有害因素、集體及個體防護(hù)用品、雇員暴露于有害物質(zhì)的水平及其控制措施等內(nèi)容的評價。從保護(hù)雇員健康的觀點來看,作業(yè)環(huán)境監(jiān)測應(yīng)集中于但不僅僅局限于人機(jī)工效、事故和疾病預(yù)防、作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生狀況、作業(yè)組織及作業(yè)場所心理因素等方面。
雇員:定期或臨時為雇主工作的人員。
雇員健康監(jiān)測:為檢測和識別異常情況而對雇員健康進(jìn)行評價的通用術(shù)語。監(jiān)測結(jié)果應(yīng)用來保護(hù)和增進(jìn)雇員個人、集體以及受作業(yè)環(huán)境影響的人員的健康,健康評價程序包括但不僅局限于對雇員進(jìn)行體檢、生物學(xué)監(jiān)控、輻射檢查、問卷調(diào)查及健康記錄評估等內(nèi)容。
雇員及其代表:導(dǎo)則中多次提及雇員及其代表,目的在于如果有雇員代表的話,他們可作為雇員參與的一種方式。在某些情況下,應(yīng)包括所有雇員及所有雇員代表的參與。
雇員代表:根據(jù)1971年135號《工人代表公約》,經(jīng)國家法律和慣例認(rèn)可的任何人,如果他們是:
(a)工會代表,即由工會或其成員指定的或推選的代表;或
(b)選舉代表,即依照國家法律法規(guī)或集體協(xié)議的相關(guān)條款,由雇員自由選舉出的代表,其職責(zé)不包括被認(rèn)為是工會專有特權(quán)的活動。
雇員的安全及健康代表:根據(jù)國家法律、法規(guī)和慣例選舉或指定的在作業(yè)場所職業(yè)安全健康問題上代表雇員利益的人。
工傷、不健康與疾病:作業(yè)時因暴露于化學(xué)的、生物的、物理的環(huán)境下,或因作業(yè)組織和心理等因素的作用而對健康產(chǎn)生的負(fù)面影響。
作業(yè)地點:在雇主的控制下,雇員必須工作的或必須去工作的物理區(qū)域。
第2篇 運焦電腦操作工崗位職業(yè)健康安全規(guī)程
1、 啟動皮帶必須進(jìn)行預(yù)警，1分鐘后方可啟動皮帶。
2、 電腦桌上及周圍不準(zhǔn)放置水杯、暖瓶等物品。
3、 嚴(yán)禁不使用或亂使用信號。
4、 嚴(yán)禁將紅焦放上皮帶。
5、 皮帶系統(tǒng)檢修時，未得到檢修人員同意或通知，不準(zhǔn)啟動皮帶。
6、 開停皮帶系統(tǒng)時要嚴(yán)格執(zhí)行開停車程序。
7、 維護(hù)好滅火器材。
8、夏季高溫天氣應(yīng)多服用下發(fā)的防暑降溫物品.
9、每年定期進(jìn)行職業(yè)病健康體檢。
10、定期組織學(xué)習(xí)職業(yè)病健康防治知識。
第3篇 粉塵崗位職業(yè)健康安全操作規(guī)程
(1)除塵設(shè)施必須運行良好。
(2)在生產(chǎn)現(xiàn)場粉塵區(qū)域作業(yè)時，應(yīng)佩戴好防塵口罩等防護(hù)用品。
(3)對接觸粉塵環(huán)境中工作的職工應(yīng)定期進(jìn)行組織檢查。
(4)在粉塵作業(yè)場所的職工操作室內(nèi)，粉塵濃度不準(zhǔn)超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
(5)操作工在操作時必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，堅守崗位，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護(hù)用品。
(6)對生產(chǎn)現(xiàn)場經(jīng)常性進(jìn)行檢查，及時消除現(xiàn)場中跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，降低職業(yè)危害。
(7)按時巡回檢查所屬設(shè)備的運行情況，不得隨意拆卸和檢修設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時找專業(yè)人員修理。
(8)生產(chǎn)現(xiàn)場必須保持通風(fēng)良好。
(9)生產(chǎn)現(xiàn)場及所屬設(shè)備、管道經(jīng)常保持無積水，無油垢，無灰塵，不跑、冒、滴、漏，做到文明清潔生產(chǎn)。
(10)應(yīng)經(jīng)常在崗位進(jìn)行噴水增濕，減少粉塵危害。
第4篇 油漆涂裝作業(yè)職業(yè)健康安全操作規(guī)程
1、作業(yè)人員必須經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)考試合格后方可上崗。應(yīng)掌握本工種職業(yè)衛(wèi)生安全知識和防護(hù)技能，對產(chǎn)生的職業(yè)危害及衛(wèi)生措施有基本了解。
2、進(jìn)入崗位操作前必須按照不同崗位，正確佩戴防毒口罩（面具）、手套、防護(hù)服等勞動防護(hù)用品并掌握基本的有毒有害氣體自救措施。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)保持通風(fēng)良好，工作時盡量站在上風(fēng)側(cè)，減少吸入有毒有害氣體的幾率。封閉空間必須要確保送風(fēng)良好方可施工。
4、使用的油漆及稀釋劑等有毒有害物品應(yīng)是正規(guī)廠家生產(chǎn)，并附有合格的化學(xué)品安全標(biāo)簽和安全使用說明書。
5、油漆及稀釋劑等有毒有害物品應(yīng)存放于專用倉庫。專用倉庫應(yīng)陰涼干燥且通風(fēng)良好，并且應(yīng)建立嚴(yán)格的領(lǐng)、發(fā)料制度，按計劃發(fā)放材料，施工現(xiàn)場存放的油漆和稀釋劑用量不應(yīng)超過當(dāng)班用量。
6、施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置有毒氣體的警示標(biāo)志。嚴(yán)禁勞動者在施工現(xiàn)場進(jìn)食和吸煙，飯前班后應(yīng)及時洗手和更換衣服。油漆濺到皮膚上時，不應(yīng)用汽油或其他有機(jī)溶劑擦洗。
7、嚴(yán)格按照崗位工藝操作規(guī)程進(jìn)行操作，避免因違反操作規(guī)程而引發(fā)安全事故，對未嚴(yán)格按工藝操作規(guī)程作業(yè)的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅處理。
8、離開崗位后，要保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，要對身體及衣服上粘附的污染物進(jìn)行徹底清理，并及時清洗身體接觸有毒有害氣體的各個部位，避免污染物進(jìn)入體內(nèi)。
9、應(yīng)定期檢測工作場所危害職業(yè)健康的有毒有害因素，如有超標(biāo)，應(yīng)采取整改措施。
10、對生產(chǎn)現(xiàn)場經(jīng)常性進(jìn)行檢查，及時消除跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，做到文明、清潔生產(chǎn)，降低職業(yè)危害。
11、勞動者一旦感覺不適，應(yīng)停止作業(yè)，立即就診，并向醫(yī)護(hù)人員出示有關(guān)化學(xué)品標(biāo)簽。勞動者若剛接觸油漆作業(yè)，前兩年每半年進(jìn)行一次職業(yè)健康體檢，兩年后每一年進(jìn)行一次健康體檢。
第5篇 調(diào)火工崗位職業(yè)健康安全規(guī)程
（1）勞保用品穿戴不整齊不能進(jìn)行工作。
（2）地下室煤氣區(qū)嚴(yán)禁吸煙和隨意動火，需動火時，必須填寫動火申請書，經(jīng)安環(huán)部批準(zhǔn)后，由安全員現(xiàn)場監(jiān)督，采取防范措施后方可進(jìn)行。清理煤氣管道及火把試驗時由組長負(fù)責(zé)安全。
（3）點煤氣火時，要先點火后開煤氣。
（4）打開看火孔蓋看火時，必須站在上風(fēng)側(cè)，禁止臉部正對火眼。
（5）在爐頂工作時，要注意風(fēng)向和裝煤車的行走方向。
（6）拔測焦餅中心溫度鋼管時，或拔清掃斜道的鏈子等物時，要戴石棉手套或墊石棉布，以免燙傷，并且要注意身邊的其他人不要被燙傷。事前與裝煤車司機(jī)聯(lián)系好，切斷煤車電源。
（7）看火鉤要帶橫梁，發(fā)現(xiàn)鐵器掉入立火道內(nèi)立即處理。不準(zhǔn)用腳踢看火孔蓋。
（8）每季度要檢查地下室煤氣管道及所屬設(shè)備是否跑漏煤氣。
（9）清洗交換考克時，要防止上反考克著火傷人。
（10）地下室及煙道走廊co含量不得超過30mg/nm3。
（11）地下室應(yīng)安裝co報警器。
（12）進(jìn)入煤氣區(qū)作業(yè)時，需兩人以上在場，并攜帶co檢測儀。不準(zhǔn)單人處理煤氣設(shè)備。
（13）禁止在煙道走廊和地下室?guī)簹獬?、堵盲板?/p>
（14）地下室嚴(yán)禁放易燃、易爆品，非工作人員不準(zhǔn)隨便進(jìn)入地下室。
（15）地下室要加強(qiáng)通風(fēng)。
（16）要掌握防毒面具和消防器材的使用方法。
（17）在測溫測壓時，注意四大車行走動向。
（18）測爐頭火道溫度時，要防止上升管及上升管水封溢水燒傷、燙傷。
（19）地下室禁止拉接臨時線路、照明。
（20）插、拔焦餅測溫管時，必須切斷煤車電源。
（21）在交換設(shè)施附近作業(yè)時，必須密切注意交換機(jī)換向，在換向期間應(yīng)停止作業(yè)。
（22）禁止踩踏裝煤孔蓋。
（23）打開看火孔蓋后必須等待不往上噴火時，方可觀察立火道情況。
（24）在煤氣管道或系統(tǒng)工作時，應(yīng)事先與換向工聯(lián)系好，交換前3分鐘要停止作業(yè)。
(25)不準(zhǔn)單人處理煤氣設(shè)備。煤氣設(shè)備動火時應(yīng)辦理動火手續(xù)，取得動火證。
(26)禁止在煙道走廊晾衣服或休息睡覺。
（27）兩側(cè)煙道嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。
（28）清洗交換考克時，要關(guān)閉加減考克。
（29）禁止坐在軌道上休息。
（30）從煙道出來時，要注意推焦車動向。
（31）禁止從爐上往下扔?xùn)|西。
（32）煤氣總管壓力底于500pa，應(yīng)停止加熱。
（33）停送煤氣時，必須執(zhí)行停送煤氣制度，附近禁止動火和有閑人逗留。
（34）送煤氣前必須將水封注滿水，平時保持溢流。
（35）禁止在煙大、火大的地方測溫。
（36）必須熟悉煤氣性質(zhì)、防毒知識及中毒急救方法
(37)當(dāng)停止加熱后，再恢復(fù)加熱前必需做爆發(fā)試驗，合格后，方可恢復(fù)加熱。
(38) 本崗位員工在工作期間必須佩帶防毒口罩
（39）夏季高溫天氣應(yīng)多服用下發(fā)的防暑降溫物品
（40）每年定期進(jìn)行職業(yè)病健康體檢
（41）定期組織學(xué)習(xí)職業(yè)病健康防治知識
第6篇 測溫崗位職業(yè)健康安全規(guī)程
1、測溫時應(yīng)注意裝煤車的行走動向和打開的裝煤孔。
2、禁止在煙大火大的地方測溫。
3、打開看火孔時，應(yīng)站在上風(fēng)側(cè)，禁止臉部正對看火孔。
4、禁止從爐上往下扔?xùn)|西。
5、禁止坐在爐頂軌道上。
6、測溫時，看火孔蓋不得連續(xù)打開5個以上，測溫后立即蓋上，防止雜物煤灰等掉入火道。
7、禁火區(qū)動火按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8、在遇停水、停電時，應(yīng)協(xié)助加熱組長做好停止或恢復(fù)加熱工作。
9、掌握調(diào)火崗位安全規(guī)程。
10、夏季高溫天氣應(yīng)多服用下發(fā)的防暑降溫物品.
11、每年定期進(jìn)行職業(yè)病健康體檢。
12、定期組織學(xué)習(xí)職業(yè)病健康防治知識。
13、本崗位員工在工作期間必須佩帶防毒口罩
第7篇 破碎崗位職業(yè)健康安全操作規(guī)程
1、了解破碎機(jī)的工作原理、性能、使用維護(hù)保養(yǎng)方法。
2、開車前要認(rèn)真檢查破碎機(jī)、主體部件、運轉(zhuǎn)部件、潤滑系統(tǒng)、安全防護(hù)裝置完好無誤，機(jī)內(nèi)確定無雜物，各緊固件無松動，方可開車。
3、上崗前必須穿戴必要的勞動保護(hù)用品，緊衣緊袖，戴好防塵口罩和安全帽。
4、處理設(shè)備堵料時，必須停車，設(shè)專人監(jiān)護(hù)。
5、作業(yè)時，使用鐵釬、鐵棒、撬棍時注意用力不要過猛，以免摔傷。
6、處理物料使用的工具鍬、大錘要檢查工具頭是否安裝牢靠，著力點要找好，并站穩(wěn)才能發(fā)力。
7、清理衛(wèi)生、處理地面雜物要停車進(jìn)行。
8、進(jìn)入機(jī)體檢修時，必須辦理特種作業(yè)票，清理周圍雜物，設(shè)專人監(jiān)護(hù)。
9、了解收塵器設(shè)備的規(guī)格、原理、使用方法、維護(hù)保養(yǎng)知識，定期對風(fēng)機(jī)、板喂機(jī)、皮帶機(jī)潤滑點上油與保養(yǎng)。定期檢查安全閥、壓力表的可靠性，保證收塵設(shè)備正常運行。
10、地下皮帶間要保持足夠的照明，巡檢時注意防止機(jī)械絞傷。
11、及時處理破碎機(jī)、板喂機(jī)、皮帶機(jī)跑料冒料，降低粉塵危害。
12、引導(dǎo)翻斗車進(jìn)料時，注意斗車掉料，及時散開身體。
13、作業(yè)場所粉塵濃度要符合國家標(biāo)準(zhǔn)，并保持通風(fēng)良好。
第8篇 上升管崗位職業(yè)健康安全操作規(guī)程
（1）按推焦計劃表清掃上升管時，必須穿戴好規(guī)定的勞動防護(hù)用品，用風(fēng)或蒸汽壓火時，風(fēng)管或氣管必須綁牢固，看清裝煤口附近是否有人，防止燒傷他人。
（2）集氣管嚴(yán)禁負(fù)壓操作，禁止未關(guān)閉橋管翻板就打開上升管。
（3）集氣管嚴(yán)禁負(fù)壓現(xiàn)象，嚴(yán)禁焦油盒內(nèi)抽進(jìn)空氣。
（4）集氣管著火時，嚴(yán)禁負(fù)壓滅火，嚴(yán)禁往集氣管內(nèi)吹風(fēng)滅火。
（5）嚴(yán)禁氨水流入炭化室。
（6）清掃橋管時，防止氨水燙傷和荒煤氣冒出著火傷人。
（7）清掃氨水噴頭時，必須檢查考克是否關(guān)死，清掃時禁止臉部正對噴咀。
（8）上升管走臺，禁止放易燃易爆物品。
（9）對需要清掃的上升管水封蓋，嚴(yán)禁打開用火燒。
（10）開上升管蓋時應(yīng)輕拉，以免桿折傷人。
（11）嚴(yán)禁往爐上、爐下亂扔?xùn)|西。
（12）上升管出現(xiàn)冒煙、冒火要隨時撲滅。
（13）放散管打開放散時，不準(zhǔn)開放散管附近的上升管，操作人員應(yīng)站在上風(fēng)口處。
（14）夏季高溫天氣應(yīng)多服用下發(fā)的防暑降溫物品
（15）每年定期進(jìn)行職業(yè)病健康體檢
（16）定期組織學(xué)習(xí)職業(yè)病健康防治知識
（17）本崗位員工在工作期間必須佩帶防毒口罩
第9篇 打磨作業(yè)崗位職業(yè)安全健康操作規(guī)程
1、作業(yè)人員要掌握本崗位職業(yè)安全健康防護(hù)知識,經(jīng)過職業(yè)安全健康培訓(xùn)合格后方可上崗,;
2、工作場所必須配備相應(yīng)的消防器材、設(shè)施和通風(fēng)、除塵設(shè)備,并設(shè)專人定期維護(hù)保養(yǎng);
3、男工不得留長發(fā),女工上班必須將頭發(fā)向上盤起并佩戴工作帽;
4、作業(yè)前,要檢查防護(hù)用品是否完好,及時更換。作業(yè)時,佩戴好防塵口罩、護(hù)耳器、手套等,否則不能作業(yè),應(yīng)先啟動除塵裝置,后啟動主機(jī);
5、嚴(yán)格按照所使用的打磨設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行操作;
6、作業(yè)結(jié)束后,應(yīng)先關(guān)閉主機(jī)、后關(guān)閉除塵裝置。結(jié)束后要清掃場地,將用完的廢舊物品集中放置在專用器具內(nèi),不得到處亂扔亂放。
第10篇 鍋爐工段職業(yè)健康安全規(guī)程
1、操作工必須持證上崗,必須嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐房管理規(guī)定。
2嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,嚴(yán)禁違章操作拒絕違章指揮。
3、嚴(yán)格執(zhí)行來人凳記制度。
4、保證安全附件:水位表,安全閥,壓力表準(zhǔn)確可靠。水位表定時沖洗,安全閥壓力表按期送檢校驗。
5、保證汽壓穩(wěn)定不要在用汽集中時放灰排污。
6、定期對鍋爐及部件進(jìn)行檢驗,檢修。
7、使用燃?xì)忮仩t時,鍋爐房內(nèi)嚴(yán)禁煙火,不準(zhǔn)吸煙。
8、操作工人上崗止穿釘子鞋,禁帶火種。
9、鍋爐房要保持通風(fēng)經(jīng)常檢測空氣中可燃?xì)夂?防止燃燒爆炸事故的發(fā)生。
10、嚴(yán)格按照點火程序點火,不準(zhǔn)違章操作。
11、點火失敗后應(yīng)立即切斷煤氣源,打開300×400點火閥門使新鮮空氣進(jìn)入爐膛,置換殘存在爐膛內(nèi)的煤氣確認(rèn)不會形成爆炸氣體時方可進(jìn)行第二次點火操作。
12、經(jīng)常檢查設(shè)備(引風(fēng)機(jī)、鼓風(fēng)機(jī)、給水泵)的接地裝置是否良好,防止觸電。
13、鍋爐發(fā)生嚴(yán)重缺水事故時應(yīng)緊急關(guān)火停爐,嚴(yán)禁立即給鍋爐補(bǔ)水,同時開大引風(fēng)機(jī)風(fēng)門使?fàn)t膛迅速降溫防止爆炸事件的發(fā)生。
14、一臺燃?xì)忮仩t生產(chǎn),另一臺鍋爐檢修時應(yīng)用防爆工具一般不允許在室內(nèi)動火,必須在室內(nèi)動火時應(yīng)反復(fù)檢測確定室內(nèi)可燃?xì)怏w濃度極低遠(yuǎn)離爆炸極限,并采取強(qiáng)制通風(fēng)手段和可靠的消防措施后才能動火
15、突然停電應(yīng)立即關(guān)閉煤氣總管和支管上的手動蝶閥。
16、定期檢驗報警鈴是否完好,發(fā)現(xiàn)問題及時更換修理。
17、操作臺上禁止堆放雜物,不得將記錄夾子安全帽、水杯等放置作臺上,防止誤碰急停開關(guān)導(dǎo)致停爐或因水灑入控制臺引起電線短路,造成事故。
18、夏季高溫天氣應(yīng)多服用下發(fā)的防暑降溫物品.
19、每年定期進(jìn)行職業(yè)病健康體檢。
20、定期組織學(xué)習(xí)職業(yè)病健康防治知識。
21、本崗位員工在工作期間必須佩帶防塵口罩
第11篇 漿池作業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程
1、進(jìn)入漿池內(nèi)部進(jìn)行清洗、檢修等作業(yè)時，首先通知廠職業(yè)衛(wèi)生管理部門配合進(jìn)行漿池內(nèi)硫化氫濃度測定，得到準(zhǔn)許后，方可進(jìn)行作業(yè)。
2、清洗漿池時，應(yīng)把池內(nèi)剩余漿全部放空，并在池外先用清水沖洗一遍后，再將水全部放空。
3、進(jìn)入漿池之前，應(yīng)首先切斷推進(jìn)器電源，將保險絲拔掉自己保管，并在開關(guān)處掛上“有人操作，禁止合閘”的標(biāo)志。
4、進(jìn)入漿池內(nèi)部作業(yè)，應(yīng)在漿池外配備二名監(jiān)護(hù)人員，監(jiān)護(hù)人對進(jìn)入漿池作業(yè)人員安全負(fù)責(zé)，作業(yè)人員應(yīng)腰系安全繩，監(jiān)護(hù)人手握安全繩，作業(yè)人員沒有撤離前，監(jiān)護(hù)人員不得離開。
5、進(jìn)入漿池內(nèi)部作業(yè)，扶梯應(yīng)放穩(wěn)扎牢。
6、作業(yè)使用的行燈應(yīng)該為24伏的低壓燈。
7、作業(yè)人員應(yīng)對所有使用的工具記清，結(jié)束工作時必須原數(shù)取出。
第12篇 填口崗位職業(yè)健康安全規(guī)程
1、 本崗位司機(jī)應(yīng)經(jīng)本工種專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，考試合格后持證上崗。
2、 上崗前需按規(guī)定穿戴好勞保用品。
3、 上崗前嚴(yán)禁飲酒，工作現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙。
4、 保證本崗位照明良好。
5、 冬季注意防滑，注意安全用火。
6、 清理填口堵料時，至少有兩人在場，出現(xiàn)意外時及時組織搶救。
7、 填口附近堆煤不宜過高，防止煤堆坍塌。
8、 夏季高溫天氣應(yīng)多服用下發(fā)的防暑降溫物品.
9、 每年定期進(jìn)行職業(yè)病健康體檢。
10、 定期組織學(xué)習(xí)職業(yè)病健康防治知識。
11、 本崗位員工在工作期間必須佩帶防塵口罩.
