2023黨建工作半年工作總結（15篇范文）

今年上半年，縣直機關黨的工作繼續(xù)堅持“基礎工作抓規(guī)范，重點工作抓創(chuàng)新，整體工作抓推進”的工作思路，以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線，以機關作風建設和效能建設為重點，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設，健全和完善機關黨的各項工作制度，科學引導機關黨員把抗震救災精神轉化為艱苦奮斗、恢復重建的堅強意志，轉化為努力工作、打造精品黨建載體的實際行動，轉化為推動科學發(fā)展、構建和諧略陽的強大力量，積極為建設文明、和諧的新略陽提供堅強有力的組織和作風保證。

一、以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為切入點,加強機關黨的思想政治建設

一是根據縣委統(tǒng)一部署，圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，在縣直機關各級黨組織和黨員干部中扎實開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，縣直機關系統(tǒng)共有42個參學單位的1000余名黨員干部參加了活動。截止6月底，已完成學習調研、分析檢查兩個階段的工作任務。通過學習實踐，機關黨組織和黨員干部不斷把學習實踐的成果轉化成謀劃科學發(fā)展的正確思路、推進突破發(fā)展的堅強意志、做好本職工作的實際能力，增強政治意識、大局意識和責任意識，做到“不忘大事，不減干勁，不失特色，不忘乎所以，不斷學習”；二是進一步落實機關黨建工作責任制。機關工委在2月26日召開了XX年機關黨的工作會議，對全年機關黨的工作進行了安排部署，表彰獎勵了7個先進基層黨組織、14名優(yōu)秀___員、15名優(yōu)秀黨務工作者和4個“最佳黨日”活動先進集體,同時要求機關各級黨組織要增強做好機關黨建工作的前瞻性、針對性和實效性；三是加強制度建設。繼續(xù)健全、完善和落實工委班子議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度，用制度管人管事，保證工委領導班子決策科學化、民主化，不斷提升機關黨的工作水平。

二、以堅持和完善制度為立足點，構建機關黨建目標考核管理體系

我們在堅持和完善機關黨的基本工作制度的基礎上，按照責任明確，領導有力，運轉有序，保障到位的工作要求，加快建立科學規(guī)范的機關黨建工作運行和管理體系。一是初步擬定了《縣直機關黨組織規(guī)范化建設的具體要求和驗收標準》，繼續(xù)堅持《縣直機關黨組織工作手冊》填報制度、市縣雙管單位黨組織年度黨建工作情況通報制度；二是繼續(xù)開展了“最佳黨日”年度評選活動，同時為了指導縣直機關各黨組織規(guī)范“黨員活動日”的開展，轉發(fā)了縣委組織部、縣勞動服務局黨支部《XX年“黨日活動”計劃》， 加大了對機關基層黨組織一年12次“黨員活動日”落實情況的檢查力度，確保黨組織活動的正常開展；三是積極選樹和培育機關黨建工作樣板和典型，采取抓兩頭、帶中間的辦法，引導機關黨建工作向科學化、規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。4月下旬，組織系統(tǒng)部分基層黨組織負責人專程到勉縣、城固縣和市直機關學習考察黨建示范點建設先進經驗，并按照因地制宜、統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施、立足當前、適度超前的原則，研究確定并傾力打造縣委黨校、縣統(tǒng)計局、縣勞動服務局3個機關黨建規(guī)范化建設示范點，目前示范點建設工作扎實有序推進。

三、以貫徹《條例》、《意見》為落腳點，加強機關基層組織建設和黨員隊伍建設

一是認真落實《中國___黨和國家機關基層組織工作條例》和縣委《關于進一步加強新時期機關黨的建設工作的意見》，深入基層調查研究，撰寫了《關于對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》專題調研材料，積極向縣委建言獻策，創(chuàng)造條件，進一步科學、合理、規(guī)范設置機關黨組織；二是認真做好發(fā)展黨員工作，制定印發(fā)了《縣直機關工委XX年度黨員發(fā)展計劃》，全面推行了黨員發(fā)展預審制、理論測試制、公示制、票決制、責任追究制等五項工作制度。半年來，共調整充實基層黨組織4個6人，新發(fā)展黨員5人，按期轉正6人，接轉組織關系44人；三是嚴格執(zhí)行《中國___黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》和《漢中市黨費收繳、使用和管理實施細則》，印發(fā)了《關于認真做好黨費收繳管理工作的通知》，改革了黨費收繳管理體制，實行分級收繳、按月上解、定期稽查的辦法，確保黨費收繳按時、足額；四是繼續(xù)推行“黨費集中交納日”制度，及時掌握和變更黨員交納黨費基數，推進黨費收繳管理工作的規(guī)范化、制度化；五是堅持以人為本，建立健全了黨內關懷機制，強化黨員的歸屬感，不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力，“七.一”前夕,用天津特殊黨費看望慰問黨員11人。 〖1〗〖2〗

上半年黨建工作總結

第5篇 xxxx年上半年黨建工作情況工作總結

xxxx年上半年，我局堅持以十八大精神為指導，突出學習型、創(chuàng)新型、服務型機關黨組織建設，圍繞市直機關黨建工作要點和局黨組中心工作，以支部建設為基礎、以思想作風建設為重點，更加注重機關黨員干部的思想引領，更加注重機關黨組織的合力凝聚，更加注重機關黨建服務大局的效能發(fā)揮，為城鄉(xiāng)規(guī)劃工作提供堅強的組織保證。

一、加強思想政治教育, 不斷推進學習型黨組織建設

1.抓學習教育，促進黨員干部政治理論水平不斷提升。

我局按照上級黨組織提出的學習宣傳要求，密切聯(lián)系本系統(tǒng)的工作實際，認真安排和落實學習計劃，采取自學、集中學、請專家講課等形式，做到形式多樣，內容生動。

一是堅持和完善理論學習制度，進一步完善業(yè)務學習和廉政學習制度。開展機關干部讀書工程，廣泛組織干部進行讀書交流，定期開展黨組織生活，組織全體黨員學習黨的方針政策，學習城鄉(xiāng)規(guī)劃法等法律知識和各種業(yè)務知識。通過學習教育，在全局形成了良好的學習氛圍，提高了我局黨員干部的政治理論水平，為各項工作的開展奠定了堅實的思想基礎和理論水平。

二是認真部署落實“三嚴三實”專題教育，深入貫徹___系列重要講話精神。緊緊圍繞協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，采取集中研討、專家輔導、座談交流等形式組織黨組中心組學習和機關全體黨員集中學習，用“三嚴三實”標準要求黨員干部，不斷鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，積極營造良好政治生態(tài)，把思想認識統(tǒng)一到加快轉型發(fā)展、開啟率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化新征程的目標任務上來。

三是緊扣城鄉(xiāng)規(guī)劃工作發(fā)展大局和隊伍建設一專多能的要求，緊密聯(lián)系工作實際。以干部在線教育為抓手，本著“干什么學什么、缺什么補什么”的要求，廣泛學習與本職崗位工作有關的方針政策、法律法規(guī)、專業(yè)知識，組織黨員干部學習《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》、《行政許可法》等與規(guī)劃工作密切相關的法律法規(guī)，并深入執(zhí)法現(xiàn)場以案析法，深刻理解精神實質，準確、規(guī)范執(zhí)行具體標準和工作要求進一步提高依法行政的能力。

2.抓思想政治工作，促進黨組織凝聚力不斷提升。

我局始終把黨組織凝聚力工程建設作為黨的思想建設的重要工作抓實抓好。

一是以開展黨員談心活動為重點，抓好思想政治工作。全面加強黨員干部思想政治建設、能力素質建設，努力打造眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣的“三寬四有”型的干部隊伍。建立實施黨員思想狀況分析制度、交心談心制度和警示教育制度等，建立完善“書記談心”、“支部走訪”等良性溝通機制，加強黨員之間思想情感交流，實施人文關懷，增強機關黨員的歸屬感。

二是不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法。結合我局的發(fā)展現(xiàn)狀和機關干部的思想實際，不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法，加強對黨員進行黨性教育，增強思想政治工作的針對性、時效性和主動性。6月底，我局積極響應“誦讀學傳”活動號召，在建黨94周年之際，開展以“銘記歷史、展望未來”為主題的黨史國史知識競賽活動，進一步提高全局干部職工人文素養(yǎng)，堅定理想信念，激發(fā)愛國熱情。

三是以思想道德和社會誠信建設兩大體系建設為重點，把經常性的思想道德教育滲透到黨員干部隊伍的日常工作和生活中去，弘揚以德為本、以誠立身的良好風氣。以落實《廉政準則》為重點，不斷深化反腐倡廉教育，通過開展廉政講座、定期組織看警示教育片、參觀警示教育基地等形式，教育引導黨員干部進一步增強宗旨意識、權力意識和責任意識，講黨性、講操守、重品行、戒貪欲，克己慎行，防微杜漸，作表率。

二、加強基礎工作和黨員管理，不斷推進全局黨的組織建設

在組織上保證黨的團結和統(tǒng)一，發(fā)展和壯大黨的隊伍，維護黨的先進性和純潔性是基層黨組織建設的主要任務。

1.加強黨務干部隊伍建設。

一是加大教育培訓力度。制定黨員教育培訓計劃，積極參與市委、市政府組織的各類黨務干部培訓班以及城鎮(zhèn)建設與管理專題培訓班，提升寫作、講話、協(xié)調等各方面能力，創(chuàng)造條件，加強歷練，努力打造一支能力突出、業(yè)務精良、素質過硬的干部隊伍。

二是加強和諧機關建設。貼近機關黨員干部的精神文化需求，根據職工的文化需求、興趣愛好，開展羽毛球賽、籃球賽等各項活動。注重人文關懷和心理疏導，幫助機關干部緩解工作壓力、培養(yǎng)志趣愛好、促進身心健康，進一步凝聚人心，促進和諧，營造健康向上的機關作風。

三是推行黨員干部任前談話、考核反饋、測評推優(yōu)等制度機制，推動黨員干部履職盡責。全面貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，大膽提拔任用工作能力強、群眾反映好的優(yōu)秀干部。

2.創(chuàng)新完善組織建設。

一是及時開展黨組織生活。認真落實市級機關工委制定的《黨建工作目標責任書》各項內容，并根據規(guī)劃工作實際，找準黨建工作和規(guī)劃工作的結合點，以專題民主生活會、專題組織生活會、集體座談會等形式，加強黨組織對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理，不斷增強黨組織的工作活力，提高機關黨組織服務發(fā)展、解決問題的能力。

二是深入開展黨員義工進校園、進社區(qū)活動。向學生、群眾展示城市地標規(guī)劃模型、開展“城市未來提前看”專題規(guī)劃講座，為在校學生和社區(qū)群眾“送規(guī)劃”，讓更多的人了解規(guī)劃、支持規(guī)劃、參與規(guī)劃。

三是加強局工會組織、團組織、婦女組織建設。上半年，我局積極參與第二十七屆“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 科技惠民”科普宣傳活動，普及城鄉(xiāng)規(guī)劃知識，提高市民的規(guī)劃意識和法治意識。

3.完善黨員日常管理。

一是認真做好黨費收繳工作。按照組織規(guī)定，我局以高度負責的精神做好黨員日常管理工作，做到每季度規(guī)范、足額地完成黨費收繳工作。

二是認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針和黨章有關規(guī)定，全面掌握入黨積極分子的培養(yǎng)、考察、培訓基本情況，嚴格把好審核關，對擬吸收發(fā)展為中共預備黨員的同志進行嚴格考察，有效地確保新發(fā)展黨員的質量。上半年我局有一名同志被發(fā)展為預備黨員。

三是認真辦理其他黨務工作，上半年我局及時做好流動黨員的統(tǒng)計工作，確保黨員信息準確。

三、創(chuàng)新規(guī)劃管理體制，不斷推進“陽光規(guī)劃”品牌建設

1.全面深化服務品牌建設。

為繼續(xù)深化機關服務品牌建設，進一步推進 “陽光規(guī)劃”優(yōu)質服務品牌，使規(guī)劃管理工作更好地體現(xiàn)民意，我局在創(chuàng)新服務中提出“服務基層常態(tài)化”，開展“進村鎮(zhèn)、進社區(qū)、進服務單位”零距離服務，落實“主動對接、超前服務、高效審批、強力推進”的項目服務原則，變被動管理為主動服務，加強和服務對象的溝通聯(lián)系，提前介入項目策劃、方案設計、施工圖審查，開通綠色通道，主動為服務單位提供全程服務，加快項目落地實施。

2. 發(fā)揮規(guī)劃職能參與專項工作。

實施“規(guī)劃管理一張圖”，推進數字化工作，建設完善全市統(tǒng)一地理信息數字庫體系。上半年，我局積極推進基于基礎地理信息共享服務的規(guī)劃管理信息平臺建設，建立以規(guī)劃業(yè)務審批、規(guī)劃編制項目管理為重點，涵蓋規(guī)劃信息資源管理、檔案管理等內容的規(guī)劃管理信息系統(tǒng)，目前規(guī)管系統(tǒng)已進入調試階段?！耙?guī)劃管理一張圖”的建設工作，將完善用地管理及輔助決策系統(tǒng)，實現(xiàn)對規(guī)劃業(yè)務全過程信息化管理。

3.進一步推進黨務政務公開。

一是堅持黨務政務公開。通過規(guī)劃局網站，公開機構領導、工作職責、辦事程序、承諾期限及收費標準，設立諫言獻策、局長信箱等欄目，為市民咨詢政策、參與決策提供平臺。堅持重大建設項目公示制度，在重大建設項目施工現(xiàn)場設置規(guī)劃公示牌，對所建項目的規(guī)劃圖、效果圖、樓盤的用地面積、建筑面積、容積率等各項經濟指標進行公示。

二是完善信訪接待制度。每周二，我局都安排一名工作人員到市信訪局窗口值班；局領導也每周安排一天在局里接待群眾上訪；同時還充分利用信件、電話、網絡等渠道多途徑接受群眾來訪。及時進行工作梳理，排找矛盾焦點，對可能引發(fā)群訪事件的問題早知道、早動員、早處理，及時掌握動態(tài)，及時上報信息、妥善處理事件。

三是發(fā)揮好市民規(guī)劃師協(xié)會的作用。自去年成立市民規(guī)劃是協(xié)會以來，多次組織市民規(guī)劃師參加城市總體規(guī)劃論證、專項規(guī)劃評審、公交站臺方案討論和建筑外墻色彩的確定等活動。今年上半年，我局組織市民規(guī)劃師參與城鎮(zhèn)建設與管理專題培訓，參與規(guī)劃方案聽證等，積極搭建規(guī)劃部門與群眾之間的橋梁和紐帶。

4.構建防違工作新機制。

加強規(guī)劃隊伍監(jiān)管，進一步理順規(guī)劃執(zhí)法體制，完善批后監(jiān)管工作標準、流程和監(jiān)督考核等配套機制，加強考核，規(guī)范執(zhí)法行為，提高依法行政的水平。加強違法建設防控，明確規(guī)定對在建項目實施跟蹤監(jiān)察，將違法建設消除在萌芽狀態(tài)。推動城鎮(zhèn)違法建設防治工作聯(lián)席會議制度，實行部門聯(lián)動、權責明晰。加強制度建設，對拆除存量違法建設等具有工作成效的實行獎勵，對發(fā)現(xiàn)新增違法建設處理不力造成惡劣影響和嚴重后果的進行問責，建立違法建設舉報制度和快速查處聯(lián)動機制。

第6篇 2023年上半年黨建工作總結(集團公司黨支部)

上半年，在集團公司黨委的正確領導下，xx黨支部以黨的十九大精神和___新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實集團公司黨委工作部署和要求，抓班子強核心、帶隊伍固根本，深入開展過硬黨支部建設、隊伍素質提升、技能人才培養(yǎng)、黨員先鋒示范等活動，全面激活黨建思想政治工作內在活力，增強了高質量發(fā)展的引領力。

一、上半年工作總結

(一)突出政治引領，組織保證作用進一步增強

1.抓政治學習，提升能力素質。以提高黨員干部隊伍政治素質為目標，深入開展政治理論學習，采取個人自學與集體研討相結合、理論學習與專題調研相結合、常規(guī)學習與在線學習相結合等形式組織黨員干部進行學習，不斷提高思想政治素質、理論水平和運用理論解決實際問題的能力，促進了黨員干部隊伍整體素質提升。組織黨員干部深入學習黨的十九大精神、《___談治國理政》第一卷第二卷和___新時代中國特色社會主義思想系列讀物。組織黨員干部及員工xx人注冊學習強國平臺進行學習，每季度評選十名優(yōu)秀學員進行表彰獎勵。上半年，召開支部黨員大會x次、支委會x次、支部理論中心組學習x次、“主題黨日”x次、講黨課x次。

2.開展形勢任務教育，增強內生動力。聚焦黨建“內涵質量提升年”主題，圍繞中心工作，深入開展以“xxx”為主要內容的形勢任務主題教育活動，引導干部員工切實把思想和行動統(tǒng)一到集團公司決策部署上來，為xx高質量發(fā)展不斷注入紅色基因、內生動力。一是開展“愛黨愛國”宣傳教育。組織黨員干部深入學習黨的十九大精神、___新時代中國特色社會主義思想及系列讀物;觀看黨史故事《五四運動-神州覺醒》《上甘嶺》《英雄兒女》等愛國主義影片;組織黨員干部赴xx愛國主義教育基地接受紅色革命教育。教育引導黨員干部堅定理想信念，陶冶愛國情操，增強發(fā)展信心，提升思想境界，著力培養(yǎng)軍人般的執(zhí)行力、落實力。二是開展“xxx”宣傳教育。組織干部員工學習貫徹全國、全省“兩會”精神和集團公司系列會議精神，向干部員工講清形勢、講透政策、講明任務、講細措施、講足有利因素，教育引導干部員工深入了解高質量發(fā)展的現(xiàn)實意義和具體要求，提升全員思想共識，凝聚智慧力量。三是開展“百姓宣講”和主題征文活動。組織干部員工緊緊圍繞高質量發(fā)展主題開展征文和“百姓宣講”活動，活動期間共征集征文、宣講稿，并進行內部宣講評選，擇優(yōu)上報集團公司。四是開展“生命至上、安全第一”宣傳教育活動。以開展“三到三進”活動為載體，持續(xù)加強安全意識教育，引導干部員工牢固樹立“生命至上、安全第一”發(fā)展理念，堅定“從零開始、向零進軍”的決心和信心，把安全第一的思想融入到生產經營全過程，夯實高質量發(fā)展的根基。

(二)突出陣地隊伍建設，擔當盡責共識進一步提升

1.抓實干部隊伍建設。一是深入踐行“擔當作為、狠抓落實”的系列要求，積極開展加強執(zhí)行力建設，進一步傳遞信心、傳導壓力、凝聚共識、匯聚合力，引領干部員工轉變新思維，破除舊觀念，提振“精氣神”，凝聚“正能量”;二是堅持黨員干部積分量化考核、績效考核制度，以積分為基礎，以量化為依據，與黨員干部包片抓點工作落實情況相結合，對黨員進行積分量化考核和星級評定，考核得分與績效、評先樹優(yōu)掛鉤，不斷激勵黨員爭當執(zhí)行落實、服務大局、攻堅克難的模范;三是不斷深化“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”“黨員服務標兵”等一系列有針對性、有顯著效果的品牌內涵。深入開展以管理創(chuàng)效、節(jié)約創(chuàng)效、技術創(chuàng)效、安全創(chuàng)效、營銷創(chuàng)效、服務創(chuàng)效為重點的黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范“頭雁效應”作用。

2.抓牢黨建基礎建設。圍繞黨支部建設“六個過硬”基本要求，以“強堡壘”“樹旗幟”為抓手，圍繞中心、亮明標準、豎起靶向，完善規(guī)章制度，加大基礎保障力度，推進黨支部建設持續(xù)過硬，切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。按照集團公司黨委規(guī)定的時間節(jié)點，完成了2022年度黨員領導人員民主生活會，召開了2022年度組織生活會和民主評議黨員;規(guī)范入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象檔案資料，按要求逐一上傳燈塔黨建在線;制定了2022年度黨組織工作經費使用計劃表，填報2022年基層黨建工作一覽表、黨組織書記抓基層黨建工作問題清單、整改清單、責任清單、黨組織書記抓基層黨建突破項目工作臺賬，以及黨費收繳工作。

3.抓細黨建品牌創(chuàng)建。圍繞中心工作，突出品牌特色，深入開展達標創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建黨建品牌，不斷改進完善管理方法和活動方式，使黨建工作富有生機，充滿活力。堅持以素質提升助推高質量發(fā)展，大力推進“創(chuàng)新工作室”平臺建設，以點帶面，以強帶弱，努力把點上經驗轉化為面上做法，把點上創(chuàng)造轉化為面上成果，推動黨建創(chuàng)新項目落地生根。

(三)突出主責主業(yè)，高質量發(fā)展基礎進一步夯實

1.安全形勢持續(xù)平穩(wěn)。安全穩(wěn)定是健康發(fā)展的重要基礎，沒有安全保障，高質量發(fā)展就無從談起。一是突出責任嚴落實。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，完善和落實行政、技術、監(jiān)督和黨群四個安全責任體系。全面落實各層級安全責任和崗位責任制，逐級簽訂安全目標責任書，以安全考核倒逼全年安全工作目標的實現(xiàn)。二是突出現(xiàn)場抓整改。以“查風險、除隱患、防事故”為重點，將安全風險分級管控和隱患排查治理有機結合，全面構建雙重預防機制，通過開展群眾安全檢查、隱患排查整治等活動，梳理排查設備運行以及施工作業(yè)過程中的各類風險和隱患。杜絕了輕傷及以上人身事故和等級非人身事故，實現(xiàn)了安全生產。上半年，組織群眾安全檢查x次、特殊時期專項檢查x次、隱患排查x次，各專業(yè)共排查整治安全隱患xxx條。糾正作業(yè)現(xiàn)場不安全行為xx人次，下發(fā)整改通知書xx份，安全罰款xxxx元。

2.生產經營任務有序推進。聚焦全年工作重點和經營指標，進一步提境界、轉觀念、明責任、強擔當，不斷提升工作效能和經濟效益，確保全面完成年度既定目標任務。在安全生產上，緊盯重點項目推進，倒排工期，逐級壓緊壓實責任，任務分解到車間、責任壓實到人，做到“任務、人員、標準、時限、督查、考核”六落實。目前已經完成了xxx工作。在經營管理上，堅持服務與創(chuàng)收并舉，穩(wěn)步拓展市場份額，打造服務品牌。積極做好“三級總承包資質”申辦工作，目前已經完成了二級建造師、工程師、技術工人等考試、取證工作。通過增強服務能力、做大增值業(yè)務、增加外部收入、強化內部管控等手段，保持了平穩(wěn)運營，增收創(chuàng)效水平有了顯著提升。其中，對外施工項目合同簽訂額已完成xxx萬元，全年科技創(chuàng)新立項xx項，目前已完成xx項，預計創(chuàng)效xxx萬元。

3.全員業(yè)務素質顯著提升。以培養(yǎng)高技能人才為目標，抓好管理、技術、技能人才成長培養(yǎng)，著力打造素質優(yōu)良、結構合理、技藝精湛的人才隊伍，以適應業(yè)務拓展需要。進行全員崗位培訓，扎實開展學規(guī)程、學標準、學業(yè)務、提技能“三學一提”活動，分層級、分專業(yè)組織全員學習培訓，提升全員素質。

(四)突出廉潔防控，防腐拒變免疫力進一步強化

1.抓教育，提升廉政意識。積極開展“觀、聽、談、做”互動廉政教育活動。深入貫徹落實集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，將會議精神制作成ppt課件，組織黨員干部和“四管人員”進行學習;舉辦廉潔黨課，組織黨員干部學習《中國___紀律處分條例》和警示案例課件、觀看《歧路》《蛻變的大樹》等警示教育影片，進一步增強廉潔從業(yè)意識，規(guī)范從業(yè)行為。

2.抓責任,增強履職擔當。嚴格落實主體責任，按照落實主體責任、監(jiān)督責任和“一崗雙責”要求，建立齊抓共管的責任體系，突出“一崗雙責”延伸落實。按照集團公司紀委《xxxx的通知》要求，組織人員對黨的十八大以來本單位紀律處分執(zhí)行情況開展自查，經自查，未發(fā)生案件紀律處分情況。組織副科級以上干部填寫領導干部廉潔從業(yè)檔案，進一步增強領導干部的廉潔從業(yè)意識和監(jiān)督管理力度。

3.抓監(jiān)督,強化規(guī)范運行。不斷深化“八廉”工程，超前預防廉潔風險和經營風險，深入糾“四風”、反對形式主義、官僚主義，提升干部廉政勤政自主性和工作執(zhí)行力。一是強化執(zhí)紀監(jiān)督。重點加強資金清收、對外業(yè)務承攬、合同簽訂及施工過程中的安全、廉潔、法律風險的防范工作。圍繞“人、財、物、事”等崗位權力的規(guī)范運行，針對每個崗位特點和業(yè)務流程存在的潛在風險，就如何做好廉潔自律、防范廉政、經營、安全風險提出了具體要求和措施。二是強化民主監(jiān)督。嚴格落實“三重一大”集體決策制度，對重大決策事項、職工獎懲和涉及員工切身利益等“三重一大”事項，全部向員工公開，讓權力在陽光下運行。三是加強作風監(jiān)督。以整治“慵懶散”為重點，對工作紀律、應急值班制度、領導干部下現(xiàn)場制度等執(zhí)行情況進行了監(jiān)督檢查。重點突擊抽查管理人員落實“三位一體”值班規(guī)定和執(zhí)行“禁酒令”等情況。督查勞動紀律11次，督查上網行為9次。加強節(jié)日期間廉潔風險警示教育，提前發(fā)信號、打招呼，提醒黨員干部知敬畏、有戒尺。重點對收受禮品禮金和宴請、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜以及群眾身邊的微腐敗現(xiàn)象進行了監(jiān)督檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀情況。

(五)突出和諧穩(wěn)定，干事創(chuàng)業(yè)氛圍進一步濃厚

1.深推“xx”文化。堅持建塑“xx”文化與推動各項工作有機融合，將“xx”文化的價值理念延伸到保安全、創(chuàng)佳績、比貢獻、崇廉潔，將“三個快樂”滲透到工作、學習和生活的全過程，讓員工更有獲得感和歸屬感。堅持開展“送溫暖”、“困難救助”等活動，切實幫助員工解決實際困難，讓員工切實感受到來自“家庭”的溫暖，春節(jié)期間走訪慰問困難黨員x戶，送去了油米面蛋和慰問金，為在崗員工發(fā)放了節(jié)日慰問品。

2.規(guī)范推進廠務公開。對工資分配情況、企業(yè)生產經營情況等員工關心、關注的問題在做好日常公開、登記的同時，對每次公開的事項拍照留存，上半年，各類廠務公開事項xx項;各車間、班組做到每天得分、獎罰公開，每月工資績效公開，全方位實行“陽光管理”，提高了管理的透明度和員工的滿意度，有效調動了全員工作積極性。

3.發(fā)揮青團先鋒作用。以提高團員青年自身素質為重點，以服務于安全生產工作為切入點，團總支結合自身實際情況，開展了“青年文明號”、“保安全、促生產”青工座談、安全事故分析討論會，學雷鋒日活動、“五小”創(chuàng)新等活動，充分展示了團員青年的青春風采。

4.重視信訪維穩(wěn)。加強信息溝通和行動配合，在春節(jié)、“兩會”期間和鍵敏感時期，采取縝密措施做好涉軍人員穩(wěn)控和信訪穩(wěn)定、治安保衛(wèi)工作。針對新形勢下員工思想復雜化、個人需求多樣化，加強領導與員工溝通聯(lián)系，關注員工群眾合理訴求，做好矛盾糾紛排查化解，全面排查各類不穩(wěn)定因素，保持了員工隊伍思想穩(wěn)定。

二、存在的問題和不足

主要表現(xiàn)在：一是對新形勢下黨建工作的前瞻性不足，創(chuàng)新手段不多，在對黨員教育管理、組織理論學習上，內容方法需要多樣化實效化。二是受發(fā)展黨員指標少的局限，一些年輕優(yōu)秀的生產骨干人員，不能及時吸納進黨組織中來，入黨的積極性減弱。三是部分黨員干部觀念更新不夠，習慣于固化思維模式和傳統(tǒng)工作方法，系統(tǒng)思維、開放思維、全局性思維的能力有待于提升。

三、下半年工作措施

以學習貫徹落實好集團公司二季度綜合工作會議精神為引領，聚焦高質量發(fā)展主題，融入中心、服務大局、高效執(zhí)行，全力做好下半年各項工作，為實現(xiàn)年度既定目標提供堅強的政治保證。

1.強化形勢任務教育。突出“高質量發(fā)展”主基調，以強化思想教育為切入點，緊緊圍繞完成年度指標任務這一中心工作，深入開展“xxx”形勢任務教育、責任意識教育、執(zhí)行力教育以及創(chuàng)新意識教育。采取中心組學習、“三會一課”、專題輔導、“愛黨愛國”宣傳教育、主題征文、交流研討、知識競賽、個人自學等多種形式，進一步提高黨員干部的“四個意識”，增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。教育引導干部員工進一步統(tǒng)一思想，認清形勢、明確任務、奮發(fā)作為。充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，把通過形勢任務教育激發(fā)出干部職工的動力、合力、活力引導到工作中。

2.加強“過硬黨支部”建設。一是圍繞“六個過硬”目標，抓好“過硬黨支部”建設。進一步健全規(guī)范“三會一課”制度，推進黨支部建設標準化，嚴肅組織生活，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，在增強制度的剛性約束上下功夫，不斷提高黨員教育管理制度化、規(guī)范化水平。努力把黨支部建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。二是推進“標準化+”黨建品牌創(chuàng)建。以“標準化+”和“三型九化”為核心創(chuàng)建內容，健全完整、科學、規(guī)范的工作體系、考核體系和運行機制，全面推進黨建思想政治工作規(guī)范化、制度化、科學化。圍繞生產經營中心工作，深入開展項目化黨建品牌創(chuàng)建，推動黨建創(chuàng)新項目落地生根。

3.發(fā)揮黨員干部示范作用。繼續(xù)開展“先鋒示范崗”“黨員創(chuàng)客”等活動，與形勢任務教育活動和加強執(zhí)行力建設相結合，進一步激發(fā)黨員干部愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、爭創(chuàng)一流、銳意進取、勇于趕超的激情，不斷提升黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織黨員干部圍繞本專業(yè)本崗位重點難點問題，持續(xù)用力補短板、強弱項、增優(yōu)勢。持之以恒嚴格落實中央八項規(guī)定精神和反對“四風”等規(guī)定。黨員干部帶頭廉潔自律，轉變作風，力戒形式主義、官僚主義，杜絕不作為、慢作為和“小官弄權、小官貪腐”問題，以上率下，模范帶頭，形成示范效應。

4.抓好隊伍專業(yè)能力提升。采取集中培訓、專題講座、對標學習、課題研討、技術比武等多種形式，培養(yǎng)有思想、有素質、有能力、有擔當、有作為的崗位人才，著力打造人員精干、務實高效、奮發(fā)有為的專業(yè)團隊。圍繞業(yè)務資質升級和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標，抓好管理、技術、技能人才培養(yǎng)成長，解決好專業(yè)人才不足和本領恐慌問題，為xx高質量發(fā)展提供有力支撐。

5.發(fā)揮文化鑄魂的凝聚作用。深推“xx”文化理念宣貫，凝聚幸福都是奮斗出來的共識，營造“尊重、平等、快樂”工作氛圍,讓員工更有安全感、幸福感和歸屬感，把個人良好的行為自覺和高標準、高質量的工作業(yè)績體現(xiàn)到各自工作中，在企業(yè)發(fā)展中提升自我價值。深化民管和幫扶工作。堅持完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，規(guī)范權力運行和廠務公開，充分發(fā)揮工會組織在履行維權職責、協(xié)調勞動關系、服務職工群眾的重要作用;繼續(xù)開展好困難職工幫扶救助工作。開展群眾性創(chuàng)效活動。以創(chuàng)新工作室為依托，發(fā)揮高技能人才的示范引領作用，圍繞生產經營工作開展課題攻關和“五小”創(chuàng)新活動，以及成果轉化，促進崗位價值提升，形成全員創(chuàng)效氛圍。繼續(xù)抓好和諧企業(yè)建設。以涉軍人員穩(wěn)控為重點，加強信訪穩(wěn)定和治安保衛(wèi)工作，全面排查各類不穩(wěn)定因素，抓早抓苗頭，上下聯(lián)動，做好矛盾化解工作，為實現(xiàn)全年工作目標奠定和諧穩(wěn)定基礎。

第7篇 2023年上半年交通局黨建工作總結

一、抓責任制落實，把黨建工作擺在重要位置

為適應新形勢、新任務對黨建工作的要求，年初局黨總支認真分析了現(xiàn)狀,結合實際，制定了年度黨建工作計劃，并對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務，從而把黨建工作納入重要議事日程。

年初，交通局黨黨總支下發(fā)了《局屬各單位黨建工作責任制》。為了切實抓好責任制的落實，局黨總支將責任書內容層層分解、級級落實、責任到人，形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。

二、抓思想政治學習，提高領導干部的政策理論水平

一是切實抓好領導班子、領導干部的思想政治學習，把抓好理論學習作為領導干部思想政治建設的重要內容。年初制定學習計劃，做到年、季都有安排，今年上半年黨總支委員會集中學習2次，班子成員每人讀書筆記在5000字以上，寫學習心得，每人撰寫調研報告。普通黨員每人讀書筆記在2000字以上，寫學習心得。在學習形式上, 開展了多種形式的黨員教育工作，上半年我局組織黨員干部參加各種類型黨課教育2次，為基層黨支部征訂了黨刊雜志，定期開展學習，并開辟了學習園地，從而帶動全局的學習氛圍。在學習教育內容上，進一步增強了政治性、思想性和知識性，收到了較好的效果。

三是以“微笑服務、溫馨交通”活動為中心，提高全局職工的綜合素質。今年年初，省交通廳發(fā)出在全省交通系統(tǒng)開展了“微笑服務、溫馨交通”活動，我局迅速行動起來，首先召開全局職工和紅運公司、紅元公司、茂源公司職工動員大會，傳達省州相關會議、文件精神，由此，我縣的交通運輸服務行業(yè)窗口的服務工作有了明顯改善。

三、抓領導班子和干部隊伍建設,增強整體合力

一是抓基層黨支部建設。為了進一步搞好我縣的客運工作，局黨總支正在著手在紅元公司和茂源公司成立黨支部前期工作。

二是抓好行政干部的培養(yǎng)教育、任用和考察考核工作。今年初，我局對中層干部進行了調整。實現(xiàn)調整的干部滿意率在95%以上；職工的滿意率也在90%以上，對調整對象的測評，有90%以上的干部職工反映良好。

三是抓好黨員隊伍建設，提高整體素質。針對黨員教育中出現(xiàn)的新情況、新問題,我們利用“三會一課”等形式，重點對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、市場經濟、政策法規(guī)、時事政治等五個方面的學習教育。在組織發(fā)展中,我們嚴格堅持發(fā)展黨員工作的“十六字”方針，今年上半年我局轉正了一名黨員，確定了三名入黨積極分子，調出了一名黨員。

四是及時完成了黨內統(tǒng)計報表上報工作和黨費交納工作。

五是認真抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作。一是實施“陽光工程”，嚴格實行工程管理“三不準”“三公開”“三把關”制度。二是在行政執(zhí)法單位中積極開展“四查四看四比”活動。三是嚴格執(zhí)行廉政建設責任追究制。四是執(zhí)法人員上路嚴格執(zhí)行“七公開、六不準”的要求，做到統(tǒng)一著裝，持證上崗，文明執(zhí)法，熱情服務。

第8篇 xx年上半年醫(yī)院黨建工作總結及下半年工作計劃

xx年上半年，醫(yī)院黨委在上級黨組織的正確領導下，全體中共黨員的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，全面貫徹落實市委“323”工作思路，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫(yī)療質量為主題”的醫(yī)院管理年開展工作，認真開展社會主義榮辱觀教育活動，和治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作，以“敬業(yè)務實，求精爭先，團結奉獻，博愛至誠”為醫(yī)院精神，以“病人利益第一，服務質量第一，醫(yī)療技術第一，社會效益第一” 為辦院宗旨，在醫(yī)療衛(wèi)生的改革中，銳意改革，開拓進取，勇于實踐，充分發(fā)揮了各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和___員的先鋒模范作用，確保了醫(yī)院工作的順利開展，促進了醫(yī)院三個文明建設的協(xié)調發(fā)展，取得了可喜的成績?，F(xiàn)將上半年的工作情況和下半年的工作計劃匯報如下：

上半年的工作情況

一、加強黨的建設，確保醫(yī)院改革穩(wěn)步發(fā)展

緊緊圍繞著醫(yī)院的中心工作開展黨建工作，這是醫(yī)院黨建工作的基本指導思想。只有加強黨委和黨支部的自身建設，才能大力推進醫(yī)院的建設，使醫(yī)院在穩(wěn)定中求發(fā)展求改革，在發(fā)展、改革中求穩(wěn)定。

（一）加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質

1、建立黨員活動室和黨建宣傳園地，為黨員學習提供良好的場所。同時，為確保證黨的方針、政策及時準確的得到傳達，院黨委為每個黨支部訂閱了《機關黨建》、《××黨建》、《黨風廉政教材》、《廣西日報》、《××日報》、《當代廣西》《廣西衛(wèi)生系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂專項工作學習材料》等黨刊黨報及學習資料，做到學習教育有資料，黨員思想素質與時俱進，使他們時刻在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。

2、認真開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育和黨章學習；按衛(wèi)生部要求建立健全八項制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請，不開人情方、大處方；召開社會監(jiān)督員座談會、患者（家屬）座談會，廣泛聽取不同意見，融洽醫(yī)患關系。

3、加強行風管理，落實責任狀。根據××院長與市衛(wèi)生局簽訂的xx年行風建設責任狀要求，我院結合醫(yī)院實際情況，院長分別與各科室簽訂了行風建設責任狀、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫(yī)藥公司、藥廠、藥商簽訂關于嚴禁在醫(yī)院搞任何形式的藥品促銷活動協(xié)議。院黨委與衛(wèi)生局黨組簽訂了xx年黨風廉政建設責任書，各支部與院黨委簽訂了黨風廉政建設責任書。開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作，將醫(yī)院管理年活動、衛(wèi)生部八項行業(yè)紀律制作成宣傳畫近60幅、院務政務公開內容和前十位單病種收費情況分別公布、張貼在醫(yī)院各顯要位置上。

4、開展黨員優(yōu)質服務崗活動。為了體現(xiàn)新世紀、新階段黨建工作的新特點，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮___員的先鋒作用，經醫(yī)院黨委研究決定，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以深入開展 星級服務活動、“八榮八恥”、醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作為契機，在各黨支部中開展創(chuàng)建“黨員優(yōu)質服務崗”為主要形式的黨員優(yōu)質服務活動，推進醫(yī)院“以病人為中心”優(yōu)質服務，以此帶動我院優(yōu)質服務工作再上一個新臺階，用我們的愛心和良好的工作作風樹立起良好的形象，無愧于“白衣戰(zhàn)士”的稱號。半年來，一月一次的全院精神文明質量考評結果顯示，除了一個科室被扣分外，其余科室都沒有被扣分，從3月份開始，有13個科室因為收到病人的錦旗、鏡匾、感謝信等而獲得加分獎勵，其中，神經外二區(qū)獲得最高獎勵分數，達60分；病人滿意率達98%以上，實現(xiàn)優(yōu)質服務，無醫(yī)療事故、無差錯。為廣大市民提供良好的診療環(huán)境，以白衣戰(zhàn)士為傷病員服務的熱心、誠心和優(yōu)質的醫(yī)療服務換取廣大人民群眾的信任。

（三） 加強黨的組織建設，壯大黨員隊伍

院黨委有計劃地重點培養(yǎng)學科帶頭人、業(yè)務骨干加入黨的組織，上半年，發(fā)展黨員2名，批準轉正2人，另外有10名入黨積極分子參加了市直工委舉辦的黨員積極分子培訓班的培訓，黨員隊伍不斷壯大。目前全院有___員191人，較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。

（四） 加強廉政建設，充分發(fā)揮紀檢審計的監(jiān)督作用

半年來，醫(yī)院紀委組織紀檢、審計、財務等有關人員經常不定期的抽查醫(yī)院的物資倉庫、器械倉庫、藥庫的庫存物資是否與賬面相符，科室效益工資的發(fā)放、使用是否合規(guī)，基礎工程驗收是否規(guī)范，上半年對兩個飯?zhí)猛粨舯P點6次，審計金額86421元，審計兩個飯?zhí)迷紤{證2291張，對財務科出納庫存現(xiàn)金進行突擊盤點6次，審核金額66437元，審核財務科原始憑證3654張，對門診，住院收款員庫存現(xiàn)金進行突擊盤點25人次，審核金額214378元，審核門診電腦發(fā)票19786張，通過開展內部審計工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，加強醫(yī)院資金管理，杜絕漏洞，健全內控制度，發(fā)揮審計監(jiān)督作用。抽查物資倉庫的物品240種，抽查醫(yī)院材料倉庫及外貿倉庫材料455種，抽查倉庫藥品374種，抽查檢驗科檢查單362張，抽查住院病歷296本，通過對醫(yī)院材料倉庫抽查，健全內控制度，及時糾正差錯，發(fā)現(xiàn)問題提出建議，使全體人員能夠按照制度執(zhí)行購進計劃，做到及時入賬出賬，并做好驗收入庫工作，不斷促進倉庫管理工作，逐漸減少工作差錯，確保醫(yī)院財產物資安全。定期抽查住院病歷及檢驗科檢查單收費項目按醫(yī)療收費價格收費。認真做好零星工程驗收、審核工作，對醫(yī)院資金財產不定期進行抽查，建立健全內控制度，做到規(guī)范化，較好地發(fā)揮了監(jiān)督部門的職能作用。

(五) 認真做好黨委換屆前期準備工作。今年4月，我院黨委屆滿，我們根據有關規(guī)定，已向市直工委提高了換屆申請，并認真做好換屆前的相關準備工作。

（六）加強宣傳力度，提高社會效益

醫(yī)院黨委十分重視醫(yī)院的對外宣傳工作，xx年主要與《××日報》、《××晚報》以及××電視臺、廣播電臺取得聯(lián)系，利用它們的宣傳優(yōu)勢，把醫(yī)院的新業(yè)務、新技術、新設備及好人好事以多媒體的形式進行對外宣傳，上半年已在各級新聞傳媒發(fā)表宣傳醫(yī)院的報道12次，播出電視新聞及專題廣告1830條次。通過多渠道的廣泛宣傳，不斷提高醫(yī)院在社會的知名度，使人民群眾進一步了解到我院的先進設備，精湛的醫(yī)術，良好的行風，優(yōu)質的服務。

（七）積極開展軍民共建活動，與解放軍預備役三團、邊防武警支隊進行共建，已取得了顯著的成績。6月份，醫(yī)院被武警××市支隊向上級部門推薦為雙擁先進單位，

××院長被雙擁先進個人。

（八）院黨委組織有關人員，采取走出去的方式，學習國內外先進的管理經驗，進行ct等先進醫(yī)療設備的考察論證，進一步加強了醫(yī)院的改革和發(fā)展。

（九） 關心體貼職工，讓職工體會到黨的溫暖。醫(yī)院黨委一班人時刻把職工的冷暖疾苦掛在心上，主動找職工談心135人次，到病房探望了15名生病住院職工，春節(jié)召開了離退休人員座談會，使他們深深感受到黨組織的溫暖，樹立了黨在群眾中的威信。

二、加強職業(yè)道德建設，促進兩個文明協(xié)調發(fā)展

（一）加強職業(yè)道德教育，提高全院職工的整體素質。院黨委負責布置全院每周兩小時的思想政治、職業(yè)道德、警示教育等，以科室為單位認真組織學習了毛澤東思想、鄧小平理論、 “三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，進行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，學習黨紀國法等。通過教育，取得較好的效果，全院人員思想政治覺悟不斷得到提高，職工愛院如家，愛崗敬業(yè)，默默無聞，無私奉獻。

（二）開展以病人為中心的“星級服務”活動。星級服務就是優(yōu)質服務，就是人性化服務。我們根據優(yōu)質服務的質量差異，按照五星級的標準來加以考評定級別，把最好的優(yōu)質服務定為五星級，其余依次為四星級、三星級、二星級、一星級。醫(yī)院要求全院職工，一定要從我做起，從現(xiàn)在做起，從日常工作做起，提倡主動服務，進一步形成以病人為中心，以質量為核心的服務理念，增強服務意識，規(guī)范服務行為，轉變服務觀念，在細小處下功夫，在細微處見精神，為病人提供全程全方位的優(yōu)質服務。今年上半年全院職工為病人做好事2079件，收到病人送的錦旗38面、鏡匾8塊、感謝信37封，拒收病人“紅包”80次，金額12095元，另有32次不詳，拒收病人禮品折款7060元，謝絕請吃129次，被媒體報道表場180次。

（三） 繼續(xù)推行“病人選擇醫(yī)生”制度。一是選擇滿意的醫(yī)生是病人的權力，為此，我們在門診在大廳、各病區(qū)顯要位置公開醫(yī)生的姓名、職務、職稱、學歷、專業(yè)技術水平等為病人選擇滿意的醫(yī)生提供便利。二是嚴格執(zhí)行醫(yī)療項目收費標準，在門診大廳公布常用藥品價格和主要服務項目收費標準，在一樓大廳設置兩臺收費查詢系統(tǒng)，病人到醫(yī)院看病不再是“霧里看花”，憑收費單上的號碼和密碼，即可查詢到詳細的費用清單，清清楚楚、明明白白。

（五） 加強監(jiān)督機制，規(guī)范醫(yī)院管理。在醫(yī)院顯要位置設立了意見箱，每周專人負責開箱，發(fā)現(xiàn)問題及時報告主管領導；向社會公布醫(yī)院舉報電話，同時公開全院職工的姓名、職務、職稱，自覺接受群眾的監(jiān)督；在診室和病區(qū)設意見簿，病人和家屬所提的意見，三天內必須答復；召開了社會監(jiān)督員座談會，廣泛收集聽取群眾的建設和意見；制定考核標準每月組織一次行風考評，發(fā)現(xiàn)問題，及時通報批評。

（六） 開展形式多樣的活動，增強職工凝驟力。

1、春節(jié)期間，召開離退休職工迎春座談會。

2、3月8日，組織全體職工重看電教片《醫(yī)德醫(yī)風警示錄》。

3、4—6月，醫(yī)院拔出專項經費開展黨務活動，以黨支部為單位，組織全院黨員開展外出學習考察活動，各支部除了開展黨員看××活動外，部分支部還到南寧、北海、東興等城市開展學習考察，開闊了黨員的視野，增強了黨員的自信心和自豪感。

4、認真抓好黨章的學習。4月5日，××副書記上題為《學習好、遵守好、貫徹好、維護好黨章，做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人》黨課。人人撰寫心得體會文章。

5、4月13日，召開醫(yī)院治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項治理工作動員會，拉開了醫(yī)院向商業(yè)賄賂宣戰(zhàn)的序幕。此后，全院職工認真開展自查自糾，堅決糾正違反職業(yè)道德和市場規(guī)則的不正當交易行為，使醫(yī)務人員受到深刻的法制、紀律和職業(yè)道德教育，增強抵制商業(yè)賄賂的自覺性和廉潔從醫(yī)意識，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。

6、半年來，組織多次無償獻血活動，共有62人次參加了這一活動。

7、5月12日，院內開展以護理技能競賽為主要內容的慶祝和表彰活動，參加市局組織的“白衣天使”文藝表演，我院所創(chuàng)作表演的歌舞《愛心換回百度春》榮獲一等獎。

8、6月1日，黨委配合工會為醫(yī)院的每一位小朋友送去了一份節(jié)日禮物，并勉勵他們努力學習，明日成為國家的棟梁。

9、6月1日，請市紀委副書記陳福多作了關于治理商業(yè)賄賂專項工作的專題報告。人人撰寫心得體會文章。

10、6月29日，院黨委在醫(yī)院黨校召開了全體黨員和中層以上干部參加的慶祝中國___成立85周年紀念大會。會上，黨委書記××同志上了黨課《如何實踐社會主義榮辱觀》，院黨委副書記、院長××作了去年以來的總結報告。

三、獲得了一系列黨委系統(tǒng)的榮獲稱號

1、在市直工委評選的xx—xx年度先進集體和個人中，醫(yī)院黨委榮獲紅旗基層黨組織榮譽稱號，第一黨支部、第五黨支部、第六黨支部分別榮獲先進基層黨組織稱號，××等10人獲優(yōu)秀黨員，××等2人獲優(yōu)秀黨務工作者，劉宇清代表全市市直機關優(yōu)秀黨員在大會上發(fā)言。

2、劉宇清還被評為市級優(yōu)秀黨員。

3、院黨委辦公室被市委辦評為××市黨委系統(tǒng)辦公室 “十五” 期間先進集體。

4、3月7日，參加市總工會舉辦的“xx年綠寶石首屆××女性文化藝術節(jié)”文藝表演獲特等獎。

5、3月24日，神經外科、神經外科二病區(qū)被評為“衛(wèi)生系統(tǒng)xx—xx年度廣西青年文明號”。

6、4月8日，腦科被市總工會評為“××市十佳五一巾幗標兵崗”。

7、××院長被自治區(qū)總工會授予“廣西五一勞動獎章”。

8、第一團支部獲自治區(qū)級“明天計劃”先進集體，劉良獲先進個人（全區(qū)共青團系統(tǒng)唯一一人）。

9、第三團支部獲xx年度市“五四紅旗團支部”。陸桂雨獲市級優(yōu)秀青年志愿者。 下半年的工作計劃

在上級組織的正確領導下，下半年主要抓好以下幾項工作。

1、以科室為單位抓好每周兩小時政治學習，開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育和治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作，結合醫(yī)院和科室工作實際進行學習，理論聯(lián)系實際，學以致用。各黨支部認真落實“三會一課”制度，不斷提高黨員干部的整體素質。

2、加強組織建設，壯大黨員隊伍。

3、繼續(xù)抓好“星級服務”活動的開展，樹立一醫(yī)良好的社會形象。全院職工要做到三個一切，即一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人，繼續(xù)開展并完善“病人選擇醫(yī)生”制度，醫(yī)療工作要做到“四滿意”：患者滿意、家屬滿意、社會滿意、醫(yī)院滿意。

4、開展多種形式的評先活動。每月組織一次優(yōu)質服務評比活動，年終開展先進工作者和五個“十佳”評選活動，促進醫(yī)院精神文明建設。

5、繼續(xù)開展“健康進萬家”活動。該活動由市基層辦、市衛(wèi)生局聯(lián)合舉辦，我院全力提供醫(yī)療技術支持，擬向全市逐步推廣。

6、做好下半年“醫(yī)院管理年”工作。

7、進行黨委換屆。

第9篇 建設單位項目部上半年黨建工作總結

我于__年來到集團建筑設計院工作，我通過幾個月的試用期，有幸成為集團的一名員工，回顧這幾個月來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作;在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝，感謝公司給我一個展示自己的機會。通過這段時間的工作與學習，在專業(yè)技能上、思想上都有了較大的改變，現(xiàn)將這幾個月以來的工作情況總結如下：

一、實習階段的認識與學習

對于剛剛畢業(yè)的大學生來說，從事設計工作是機遇也是挑戰(zhàn)。我有幸成為_集團建筑設計院的一員，在剛剛開始工作的這幾個月，盡快適應了工作的環(huán)境，融入到設計院這個集體中。在領導及各位同事的關懷、支持與幫助下，認真學習鋼結構設計知識，不斷提高自己的專業(yè)水平，積累經驗。這期間主要學習了《門式剛架輕型房屋鋼結構技術規(guī)程》、《鋼結構設計手冊》、《建筑設計規(guī)范》、《結構設計規(guī)范》等等，特別是對于鋼結構設計的理念，由初步的認識上升到更高層次的水平。這幾個月學了提工程量，工程量報價，門式剛架的設計，通過做這些工作，對鋼結構輕型房屋設計的認識逐步提高，各構件的連接與設計更加全面、經濟合理。在此期間，通過辦理資質升級文件，整理簡單的資料，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關系，與集團各部門之間聯(lián)系的重要性。

通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領會設計工作的核心，本著_集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號，積極響應、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽精神，為設計院的發(fā)展多做貢獻。

二、加強自身學習，提高專業(yè)知識水平

通過近幾個月的實習，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今后努力方向

這幾個月以來，本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

第一，剛剛步入社會開始工作，經驗不足，特別是設計工作是相對比較艱苦的工作，在工作中邊學習邊實踐，要多動腦筋，認真看圖紙、看懂看透，熟悉設計規(guī)范;

第二，有些時候工作中比較懶散，不夠認真積極，工作效率有待提高;

第三，自己的理論水平、專業(yè)知識、工作經驗還是很欠缺的，應當更加努力的學習與實踐。

在以后的工作與學習中，自己決心認真提高專業(yè)知識水平，加強責任心，為設計院的快速發(fā)展，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：

第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識與相關的經驗，多向領導及同事等有經驗的人請教。加強對鋼結構設計的發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，對自己的優(yōu)缺點做到心中有數;

第二，本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作，不拖拉;

第三，遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

本著萬斯達集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號，積遵循、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽精神，不辜負公司各領導的關懷與幫助，以及各位同事的大力支持與幫助，加強學習，認真負責，提高完善自己，為集團的發(fā)展多做貢獻。

祝愿_集團的明天會更好，設計院伴隨著集團的發(fā)展越來越壯大!

第10篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年黨建工作半年總結

鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞創(chuàng)建“五好”鎮(zhèn)黨委的要求，堅持強化鎮(zhèn)領導班子隊伍建設，逐步形成班子團結協(xié)作，開拓進取，奮發(fā)有為的良好局面，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，整體素質和形象不斷提高，作風更加深入，有效地促進了基層黨建工作和本鎮(zhèn)的社會、經濟、文化不斷向前發(fā)展，打造了生態(tài)、文化、平安、和諧的新。

一、 落實“四個強化”

基層黨組織領導班子始終是推動農村各項事業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展的領頭雁。鎮(zhèn)黨委在抓好鎮(zhèn)級班子建設中，注重藩實“四個強化”：

一是強化學習教育。針對新形勢下農村工作的新情況、新變化，堅持每月組織班子認真學習掌握黨對新形勢下農村工作的新政策、新要求，利用實踐科學發(fā)展觀學習活動，讓他們了解新形勢下的農村工作要從過去單純執(zhí)行計生工作、收公糧的單一思維向生態(tài)人口工作、綜治安全、引領群眾科學發(fā)展等多視角工作轉變，實現(xiàn)工作思路、工作方法轉變，與時俱進，增強班子學習能力，提升班子引領群眾工作和發(fā)展的能力。

二是強化工作推動。建立每旬班子工作匯報研究會，讓班子成員匯報分管工作和所包村的各項工作，分析問題，解決問題，把班子成員各項工作統(tǒng)籌在服從黨委、政府中心工作上來，如在圍繞梅州“三名城一基地”創(chuàng)建、“五聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)建活動，鎮(zhèn)致力創(chuàng)建生態(tài)、平安鎮(zhèn)的工作目標，把任務分解給各班子成員，使每位班子成員帶領各自分管部門，緊緊圍繞工作目標發(fā)展任務，形成上下聯(lián)動，相互協(xié)調，敢負責、推動新發(fā)展的新局面。

三是強化責任落實。建立掛鉤聯(lián)系制度，讓每位班子成員聯(lián)系一個條件相對好的村和不好的村，負責落實所在村生態(tài)、計生、綜治、國土等工作，班子每月績效考核和年度考核以村工作開展狀況為依據，年終班子成員向所在鎮(zhèn)村干部述職，評定好壞，使班子成員的工作向組織、群眾負責。

四是強化作風建設。利用作風建設年契機，在鎮(zhèn)領導班子中重點開展“四個對照，四個查擺”活動，即：對照科學發(fā)展觀要求，查擺政治覺悟差距；對照以人為本要求，查擺領導方法改進；對照領導崗位職責要求，查擺工作落實情況；對照工作紀律要求，查擺個人上班守時和干凈干事情況。利用實踐科學發(fā)展觀學習活動，通過正反典型材料學習，使班子成員的思想得到提高。同時嚴格紀律和工作質量要求，班子成員帶頭堅持上午上班9點簽到、下午5點簽退制度，保證每天有5位領導值班；對上級布置工作任務，要按時按質完成，如未按時完成的，班子成員在鎮(zhèn)村干部會上作檢討發(fā)言并扣除當月績效工資。

二、實現(xiàn)“四個增強”

一是黨委政府落實上級的指示決定的執(zhí)行能力不斷增強。通過上述加強班子建設的各項舉措，極大地增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨的各項方針政策和各項指示決定在我鎮(zhèn)得到了堅決的貫徹執(zhí)行。，計生工作按時完成“四術”任務要求，順利通過、梅州的應檢；居民醫(yī)保和農村合作醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、義務獻血、征兵工作、技校招生等全面完成上級下達的多項指標任務。

二是黨委政府引導科學發(fā)展的水平不斷增強。結合實際，提出并實行的“三個希望”、“五個致力”的發(fā)展思路，經過廣大干部群眾的實踐，得到了認可，認為黨委、政府推動的科學發(fā)展思路是正確的。尤其是為創(chuàng)建生態(tài)鎮(zhèn)，我們堅持重點稽查打擊、更換護林員、開展“不砍樹、不燒山、不丟垃圾、不違反計劃生育”等活動，構建群防群檢的生態(tài)保護機制；通過下發(fā)啟動經費，引導村委建垃圾池，建立群眾收費、集中清運、定期考核的垃圾清運機制，極大地凈化了村莊環(huán)境，讓群眾感受到了人居環(huán)境的改善，使群眾感受到黨委政府引領科學發(fā)展的正確性。，我鎮(zhèn)被廣東省評為“省級生態(tài)示范鎮(zhèn)”， 被梅州市評為“梅州市生態(tài)鎮(zhèn)”， 全鎮(zhèn)26個村1個居委會順利通過了梅州市“生態(tài)村”驗收。

三是黨委政府掌控社會的能力不斷增強。鎮(zhèn)黨委圍繞創(chuàng)建“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”目標，積極開展創(chuàng)建“五個平安”活動及宣傳，突出重點社會問題整治，加強安全生產、社會管理、民事糾紛、群眾上訪等社會綜治管理，完善社會綜治管理基礎，營造平安法治局面。健全綜治信訪維穩(wěn)信息暢通機制，鎮(zhèn)領導班子手機全部向群眾公開，由掛點領導、駐村鎮(zhèn)干部和村干部等210名綜治調解員組成綜治信訪維穩(wěn)信息員，建立“排查、分析、解決、回訪”的工作機制，把人民群眾的矛盾糾紛化解在基層，沒有群體性上訪和越訪案件，刑事案件等社會治安問題同比大幅度下降，杜絕了黨員干部違法、違紀現(xiàn)象，較好地實現(xiàn)了“強綜治、創(chuàng)平安、促發(fā)展”的工作目標。，我鎮(zhèn)被梅州市評為“梅州市平安鎮(zhèn)”，被市評為“平安法治鎮(zhèn)”、“綜治先進單位”、“先進綜治信訪維穩(wěn)中心”等榮譽稱號。

四是黨委政府在群眾中的滿意度不斷增強。鎮(zhèn)黨委努力踐行科學發(fā)展觀，不斷強化政務村務工作的公開透明度，引領群眾自覺執(zhí)行黨的各項政策方針路線。不斷加強民生工作，切實解決涉及群眾的熱點、難點問題，如供電、道路路、水利、保綠等工作均得到極大改善，使老百姓感受到了山更綠水更甜人更和，生活更加滋潤，幸福感更強，黨委、政府在老百姓心中形象更高大，口碑更好。

第11篇 司法局上半年機關黨建工作總結

xxxx年上半年，市司法局機關黨建工作在市直機關工委和市局黨委的正確領導和重視支持下，深入學習貫徹黨的十八大及十八屆三中全會、___系列重要講話和省委十屆四次全會、市委四屆七次全會精神，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞年初制定“六著力、六提高”的工作思路，不斷增強機關黨建工作服務和保障全局工作大局的能力，為促進全市司法行政工作高位求進、科學發(fā)展提供了有力的組織保障。年初，我局xxxx年創(chuàng)“四好班子”獲市委表彰，局機關黨建、精神文明、婦女工作、工會工作、計生工作、農村扶貧等工作均獲上級部門表彰。

一、圍繞加強機關思想政治文化建設，不斷提高司法為民的公信力

一是進一步強化理論武裝。今年以來，我局以機關黨員干部為重點，采取專家宣講、專題組織生活會、座談交流、學習心得等形式，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會、___系列重要講話和省委十屆四次全會、市委四屆七次全會精神以及群眾路線教育實踐活動中中央、省、市各級領導的講話精神，深入開展學焦裕祿、學蘭輝和彭傳忠等身邊典型活動，大力弘揚正能量精神，深化學習型機關建設，不斷提升黨員干部的政治定力，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，確保中央、省委、市委和政法機關的決策在我局得到不折不扣地貫徹落實。

二是進一步深化學習型機關建設。今年以來，市局各支部深入開展創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型黨支部活動，分別組織學習“四個讀本”和___系列講話精神，在學習過程中注重學用結合推進工作，服務發(fā)展、穩(wěn)定、基層和群眾。

三是進一步推進機關文化建設。以繼續(xù)創(chuàng)建市級文明單位為契機，按照上級機關要求，在宣傳櫥窗懸掛“社會主義核心價值觀”宣傳畫、增設“依法治市”標語橫幅等多種載體，突出“健康、快樂、和諧”主題，擬于下半年開展全市司法行政系統(tǒng)干部職工書畫、攝影展，以加強機關精神文明建設和文化建設，營造機關文化氛圍。

二、圍繞加強機關作風和效能建設，不斷提高群教活動的內驅力

一是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。嚴格按照中央、省委、市委的部署要求，以為民清廉務實為主題，緊密結合“八件實事”、“警民親”、“雙崗雙職”和“干部走基層、真情五為民”活動，全面開展黨的群眾路線教育實踐活動，出實招、動真格，高標準、嚴要求，切實解決群眾反映強烈的突出問題。年初組織各支部分別深入南溪區(qū)、縣、屏山縣定點幫扶村開展“走基層”活動，走貧問困，送去慰問品、慰問金及黨組織的溫暖；上半年在對口社區(qū)真武社區(qū)建立社區(qū)民生訴求、困難群眾和安全穩(wěn)定三本臺帳，結合部門和崗位實際，機關四個支部對口聯(lián)系社區(qū)四個網格，46名黨員干部分設開展黨建指導、民意傳遞、道德宣講、扶貧幫困、活動策劃、政策宣傳、民事調解、法律援助、養(yǎng)老助殘、助學育人等十種不同類型的工作崗位，分別集中開展了3次義務法律咨詢、宣傳等服務工作及“黨員義工日”服務，收到良好的效果；“七一”期間，在機關培樹分別報市直機關工委、市局黨委表彰了3個先進基層黨組織和優(yōu)秀___員、優(yōu)秀黨務工作者各3人，充分發(fā)揮示范引領作用，不斷驅動群教活動的深入開展。

二是深入開展“掛包幫”暨“雙聯(lián)”工作。制定方案，明確目標，認真落實，組織機關黨員干部深入基層，以慰問、植樹和法律服務等多種形式直接聯(lián)系服務群眾，推動“雙聯(lián)”工作順利開局、扎實開展。

三是實加強機關作風和行政效能建設。配合局紀委、市局群教辦開展行政審批科長電視臺公開承諾活動，加強對機關各支部黨員干部的日常監(jiān)督，切實解決行政不作為、慢作為、亂作為，上班遲到、早退、工作不在狀態(tài)等突出問題，提升行政效能、工作效率和服務水平。

三、圍繞加強黨組織和黨員隊伍建設，不斷提高黨組織的凝聚力

繼續(xù)深化“雙學”活動（學習貫徹《黨章》和《機關基層組織工作條例》），加強對支部書記及支委的培訓，指導機關各支部開展高質量的專題民主生活會和黨員民主評議，同時，優(yōu)化結構，新增了合力公證處機關黨支部，按照“就近就便”原則，根據局領導分工和黨員人數比例，科學調整機關各支部黨員結構，并落實了支部活動經費，及時完成黨員組織關系接轉工作，完善黨內幫扶機制和困難黨員、退休黨員關愛措施，堅持每月開展一次退休支部活動，做好機關在職和退休黨員的服務工作。目前，市局機關共設六個支部，96名黨員納入黨支部進行管理。

四、圍繞加強機關反腐倡廉建設，不斷提高黨員干部的免疫力

配合局紀委、監(jiān)察室加強黨風廉政教育，結合反對“四風”活動，深入扎實推進懲防體系建設，全力推進環(huán)境興市“四諾”活動。利用廉政黨課、專題組織生活會、廉政形勢報告會、正反典型教育等方式，推進機關廉政文化建設，強化機關干部廉潔意識，形成崇廉尚潔的良好氛圍，不斷增強機關黨員干部的免疫力。今年以來，先后配合組織集體觀看了四場黨風廉政警示教育片。

五、圍繞加強機關黨組織自身建設，不斷提高黨建工作的親和力

圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主題，以“踐行黨的群眾路線、創(chuàng)建‘四型’示范機關”為主線，堅持書記抓黨建專項述職、績效考評等制度，認真落實黨務干部關懷激勵制度，建設政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的機關專兼職黨務干部隊伍。完善干部職工學習培訓制度、實踐鍛煉制度、關懷激勵制度和監(jiān)督問責制度，加大協(xié)調和匯報工作力度，優(yōu)化干部職工干事創(chuàng)新環(huán)境，力爭關心干部成長進步有新突破。加強機關黨建工作宣傳力度，及時上報和宣傳機關黨建工作好經驗，推進機關黨的建設。

六、圍繞加強機關群團建設，不斷提高黨建引領群團的牽引力

建立健全工會組織激勵、關懷、幫扶機制，擬于下半年進行換屆，努力建設溫馨工會。認真開展機關工會文化體育活動，努力建設活力工會。深入實施xxxx年—2022年婦女兒童發(fā)展綱要，扎實開展“下基層、訪婦情、辦實事”活動、“向幸福出發(fā)-尋找最美家庭”特別行動以及“五好文明家庭”創(chuàng)建和“最受歡迎的婦女活動”評選活動。充分發(fā)揮機關婦女干部的優(yōu)勢和作用。以服務民生、奉獻社會為前提，繼續(xù)深化黨員、干部及志愿者“扶孤助殘”、“關愛農民工子女”、助學幫困和關心下一代工作等活動。

第12篇 黨建工作半年工作總結專題

第一篇:黨建工作半年總結

xxxx年上半年，市司法局機關黨建工作在市直機關工委和市局黨委的正確領導和重視支持下，深入學習貫徹黨的十八大及十八屆三中全會、___系列重要講話和省委十屆四次全會、市委四屆七次全會精神，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞年初制定“六著力、六提高”的工作思路，不斷增強機關黨建工作服務和保障全局工作大局的能力，為促進全市司法行政工作高位求進、科學發(fā)展提供了有力的組織保障。年初，我局xxxx年創(chuàng)“四好班子”獲市委表彰，局機關黨建、精神文明、婦女工作、工會工作、計生工作、農村扶貧等工作均獲上級部門表彰。

一、圍繞加強機關思想政治文化建設，不斷提高司法為民的公信力

一是進一步強化理論武裝。今年以來，我局以機關黨員干部為重點，采取專家宣講、專題組織生活會、座談交流、學習心得等形式，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會、___系列重要講話和省委十屆四次全會、市委四屆七次全會精神以及群眾路線教育實踐活動中中央、省、市各級領導的講話精神，深入開展學焦裕祿、學蘭輝和彭傳忠等身邊典型活動，大力弘揚正能量精神，深化學習型機關建設，不斷提升黨員干部的政治定力，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，確保中央、省委、市委和政法機關的決策在我局得到不折不扣地貫徹落實。

二是進一步深化學習型機關建設。今年以來，市局各支部深入開展創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型黨支部活動，分別組織學習“四個讀本”和___系列講話精神，在學習過程中注重學用結合推進工作，服務發(fā)展、穩(wěn)定、基層和群眾。

三是進一步推進機關文化建設。以繼續(xù)創(chuàng)建市級文明單位為契機，按照上級機關要求，在宣傳櫥窗懸掛“社會主義核心價值觀”宣傳畫、增設“依法治市”標語橫幅等多種載體，突出“健康、快樂、和諧”主題，擬于下半年開展全市司法行政系統(tǒng)干部職工書畫、攝影展，以加強機關精神文明建設和文化建設，營造機關文化氛圍。

二、圍繞加強機關作風和效能建設，不斷提高群教活動的內驅力

一是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。嚴格按照中央、省委、市委的部署要求，以為民清廉務實為主題，緊密結合“八件實事”、“警民親”、“雙崗雙職”和“干部走基層、真情五為民”活動，全面開展黨的群眾路線教育實踐活動，出實招、動真格，高標準、嚴要求，切實解決群眾反映強烈的突出問題。年初組織各支部分別深入南溪區(qū)、縣、屏山縣定點幫扶村開展“走基層”活動，走貧問困，送去慰問品、慰問金及黨組織的溫暖；上半年在對口社區(qū)真武社區(qū)建立社區(qū)民生訴求、困難群眾和安全穩(wěn)定三本臺帳，結合部門和崗位實際，機關四個支部對口聯(lián)系社區(qū)四個網格，46名黨員干部分設開展黨建指導、民意傳遞、道德宣講、扶貧幫困、活動策劃、政策宣傳、民事調解、法律援助、養(yǎng)老助殘、助學育人等十種不同類型的工作崗位，分別集中開展了3次義務法律咨詢、宣傳等服務工作及“黨員義工日”服務，收到良好的效果；“七一”期間，在機關培樹分別報市直機關工委、市局黨委表彰了3個先進基層黨組織和優(yōu)秀___員、優(yōu)秀黨務工作者......

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第二篇:科技局上半年黨建工作總結

一、深化理論學習，創(chuàng)建學習型機關

1、認真組織學習貫徹黨的十八大和全國科技創(chuàng)新大會精神。按照區(qū)委機關工委的要求，我們把學習宣傳貫徹黨的十八大精神作為機關黨建工作的首要任務，與推動科技工作有機結合起來，通過組織黨員干部集中學習和個人自學，研讀報告與專題講座相結合的方式，明確目標任務，把握學習重點，迅速掀起學習熱潮。同時，認真學習全國科技創(chuàng)新大會精神，深刻理解崇尚科學、注重創(chuàng)新、引領未來、跨越發(fā)展的實質，增強了搞好科技工作的使命感和緊迫感。

2、扎實推進學習型黨組織建設。一是完善了學習制度，明確了學習內容，堅持黨員干部星期一集體“學習日”制度，把加強理論學習作為學習型黨組織建設的重要任務。二是開展“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育調研活動。黨支部下發(fā)了《關于對全區(qū)科技工作進行調研的安排意見》，立足科技工作和本職崗位，規(guī)定了具體的調研內容，組織全體干部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農口部門、科技示范村、示范戶、科技人員當中進行調研。局機關全體干部現(xiàn)已完成調研報告16篇。三是舉辦“科學發(fā)展大講堂”活動。今年4月16日，我局邀請延長石油集團公司資源與勘探開發(fā)部副部長曲建山教授在南泥灣采油廠舉辦了“油氣勘探開發(fā)技術發(fā)展與展望”專題講座。4月18日，利用省地震局在舉辦培訓班的機會，特別邀請省地震局副局長、高級工程師劉晨同志在區(qū)政府七樓會議室舉辦了“地震與防震減災”報告會。區(qū)委對此高度重視，專題列為區(qū)委中心組學習議題。這兩次宣講活動得到了市人大常委會副主任、區(qū)委書記祁玉江同志的高度重視，他親自審定活動方案，多次叮囑要辦好活動并務求取得實效。區(qū)委講師團、區(qū)石油協(xié)調辦等單位也給予了大力支持。6月底，我局將按照“科學發(fā)展大講堂”活動方案的安排，開展其他培訓活動，為我區(qū)經濟社會的又好又快發(fā)展搞好科技服務。四是采取多種形式開展學習活動。5月份在局機關組織了一次黨建知識競賽，6月上旬邀請區(qū)委組織部和講師團講師對黨員干部進行一次黨建知識培訓，組織機關黨員干部到革命紀念館、楊家?guī)X、棗園等革命舊址建設革命傳統(tǒng)教育，重溫入黨誓詞，提高了黨員干部的思想政治素質。

3、不斷創(chuàng)新學習形式和方法。按照區(qū)委黨建工作座談會精神和區(qū)政府黨總支開展“品讀經典暢享書香”主題活動的要求，局黨支部為黨員活動室選購了新書、好書100多冊，豐富了黨員干部讀書學習內容。我們堅持組織引導和個人自學相結合，做到“每天堅持讀書，每月閱讀一本新書，每年精讀一本書”，定期召開學習討論會、讀書心得交流會。同時，建立黨支部學習園地，每期一主題，現(xiàn)已舉辦5期。黨員干部平均記寫學習筆記1萬字以上。

二、改進工作作風，創(chuàng)建服務型機關

今年，我局圍繞“科技引領、人才創(chuàng)業(yè)、園區(qū)示范、產業(yè)富民”主題，堅持“科技創(chuàng)新、科技創(chuàng)業(yè)、科技服務、科技示范、科技惠民”工作思路，以科技項目為抓手，以示范、推廣、宣傳、培訓為重點，全力鞏固“全國科技進步先進縣區(qū)”成果，助推了全區(qū)經濟社會發(fā)展。

1、堅持“科技興農”。一是圍繞科技項目提前介入，主動服務，優(yōu)化審批程序，提高行政效能，拓寬服務渠道，全力做好科技服務和保障工作。今年，在柳林鎮(zhèn)后孔家溝村、棗園鎮(zhèn)溫家溝村、萬花鄉(xiāng)徐寨村分別建立了蔬菜、果樹、畜牧3個農業(yè)科技專家大院，依靠科研院校、農技推廣機構、龍頭企業(yè)、生產基地（農戶）、科技特派員開展科技成果推廣、產業(yè)服務、中介服務、科技培訓，進一步加快了農業(yè)科技成果轉化，增強農民科技致富能力，實現(xiàn)農民增收、產業(yè)發(fā)展和科技進步。二是以“講黨性......

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第三篇:人防辦上半年黨建工作總結

一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平

今年以來，我辦進一步加強了思想建設：一是緊緊圍繞縣直機關工委開展的各項活動，大力倡導蘇區(qū)振興，全面推進人防辦機關黨的思想、組織、作風、制度建設的開展；二是不斷強化政治理論和人防業(yè)務知識的學習，使黨員的政治素質、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高；三是人防辦黨支部定期集中學習，保證時間，把學習作為提高干部職工素質的重要手段，特別是認真學習黨的十八大精神、十八屆一中全會精神和中紀委全會精神。并對黨員干部學習情況進行了檢查，使黨員干部正確領會精神實質，同時，加強人防專業(yè)知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力

上半年，支部召開多次黨員大會。一是抓好黨員的組織活動，春節(jié)到所掛點的兩個“三送”點走訪慰問困難黨員和困難群眾，為他們送上節(jié)日的祝福和慰問金及物資；二是3月份組織全體黨員參觀了將軍紀念館和長岡鄉(xiāng)毛主席調查紀念館，接受革命傳統(tǒng)教育。

三、組織全體黨員到縣檢察院觀看廉潔自律警示教育圖片和影像

通過這次教育，使黨員干部更加清醒地認識到腐敗現(xiàn)象對黨的危害，加深了對新形勢下反腐倡廉工作的重要認識，并得到了幾點啟示：一是作為黨員干部要正確處理好自己的“親情圈”、“朋友圈”，做到國家和人民的利益高于一切；二是黨員干部要時刻注重學習，防患于專然。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，永遠保持___員的先進性；三是要時刻加強自身的廉政建設，牢記黨的宗旨，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，利為民謀，情為民系，奉行“手莫伸、伸手必被抓”的古訓，做到警鐘長鳴。落實黨風責任制......

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第四篇:衛(wèi)生局半年度黨建工作總結

今年，區(qū)衛(wèi)生局黨委在區(qū)委的正確領導下，以黨的十八大精神為指導,以實施基層組織建設提升年為統(tǒng)攬,以打造一支想干事,能干事,干成事,不出事的黨員干部隊伍為目標,緊緊圍繞全區(qū)衛(wèi)生工作目標和要求，繼續(xù)狠抓制度建設、加強領導班子的思想作風建設、加強黨風廉政建設和衛(wèi)生行風建設，努力建設高素質、高效能的領導干部隊伍、黨員隊伍和衛(wèi)生人才隊伍，為全區(qū)經濟社會發(fā)展和構建“和諧”提供有力的衛(wèi)生保障。現(xiàn)將13年上半年度衛(wèi)生局黨建工作總結如下：

一、加強黨的自身建設，推進和諧衛(wèi)生

（一）加強黨員政治理論教育。衛(wèi)生局黨委重視黨員的政治理論學習，進一步鞏固和完善了“學習日”制度。今年，把黨的十八大精神作為領導班子、干部隊伍和黨員學習的重要內容，組織黨員干部深入學習十八大精神，學習新黨章，開展中國特色社會主義教育、“中國夢”教育等。著力完善“中心組學習為龍頭、支部學習為基礎、集中培訓為手段”的理論學習基本格局，抓好領導班子和領導干部的學習教育，采取中心組學習、組織研討、召開座談會、視頻學習等多種形式，帶動和組織好黨員干部的學習，不斷提高學習的制度化、規(guī)范化水平。通過學習教育，進一步提高全體黨員的政治理論素質。

（二）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據區(qū)委《關于深入開展“雙爭雙創(chuàng)”活動的實施意見》及《關于開展“作風建設提升年”活動的實施意見》要求，衛(wèi)生局圍繞“雙爭雙創(chuàng)”這一主線，積極開展各項創(chuàng)建活動。一是星級服務站的創(chuàng)建工作。全區(qū)83家社區(qū)衛(wèi)生服務站，72家年內達到市三星級以上標準，三星級服務站驗收工作已申報，7月底接受市級驗收；22家四星、14家五星級的創(chuàng)建工作正在籌建中，將在11月份全部接受驗收。二是省級慢性病防控示范區(qū)的創(chuàng)建工作。上半年，通過了省級慢性病綜合防控示范區(qū)的驗收，現(xiàn)正在申報國家級。通過對慢性病的防控，提高全區(qū)居民的健康水平，預期三年內居民人均預期壽命可延長2-3個百分點。三是深入開展“四亮”活動。根據年初惠作風與效能【xxxx年】3號《關于開展“亮身份、亮本領、亮工作、亮形象”主題活動的實施意見》工作要求，區(qū)衛(wèi)生局認真貫徹“四亮”活動精神，把“四亮”活動落到實處。制作了工作人員臺牌及科室牌；開設了干部講堂；每個工作人員認真書寫工作日志；定期組織干部廉政學習，召開民主生活會等。

（三）扎實開展基層黨組織換屆選舉工作。根據區(qū)委組織部要求，扎實做好換屆基層黨組織選舉工作。制定衛(wèi)生局黨委換屆選舉工作意見，召開了換屆選舉動員會議，組織選舉工作培訓，現(xiàn)各基層黨支部換屆選舉工作正在按規(guī)定籌備中，擬定8月中旬全面完成。

（四）做好黨員發(fā)展工作。嚴把發(fā)展黨員的“入口”關，抓好入黨積極分子的培養(yǎng)......

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第五篇:糧食局上半年黨建工作總結

半年來，我局黨組在縣委的正確領導下，積極主動地按照縣紀委、縣委組織部、縣直機關工委的安排部署，結合全縣糧食系統(tǒng)目前的改革改制現(xiàn)狀，以黨的屆四中、五中全會和“”重要講話精神為指導，緊緊圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”開展工作，著力加強班子建設和黨員、干部的教育、管理，服務基層，較好地完成了黨建各項工作任務。

一、加強班子建設，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

今年是我縣國有糧食企業(yè)改革改制的攻堅年，為了認真做好改革改制時期的黨建工作，發(fā)揮黨組織在行業(yè)內部機制轉換時期的政治保障和戰(zhàn)斗堡壘作用，年初，局黨組進一步明確了班子成員分工責任，充實和加強黨建工作力量，制定了年度工作規(guī)劃，修改完善了責任目標考核制度；以加強班子自身建設，增強班子自身的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的積極性、主動性和創(chuàng)造性為出發(fā)點，以全面推進國有糧食企業(yè)改革改制，努力完成全年各項工作任務為落腳點。

1.總結上年的工作，修改完善內部各項規(guī)章制度，如班子成員學習、議事決策、財務管理、聯(lián)系基層、黨風廉政建設、交心通氣等，作為領導班子的行為規(guī)范，提高領導班子民主科學決策、指導國有糧食企業(yè)改革改制、最大限度地保持系統(tǒng)內部的發(fā)展和穩(wěn)定工作的能力。

2.班子成員以身作則，充分發(fā)揮領導班子集體的模范帶頭作用。局黨組一班人從自身做起，嚴格要求自己，在學習、工作、作風和紀律等方面模范帶頭，嚴格遵守各項規(guī)章制度，對班子成員分管工作、聯(lián)系點的工作嚴格考核，從而帶動在全縣糧食系統(tǒng)各基層單位開展的“社會主義勞動競賽”、“創(chuàng)建放心糧油供應點”等一系列競賽、創(chuàng)建活動。

3.加強基層單位黨支部的自身建設，保持基層單位行政、黨組織領導班子在改革改制時期的穩(wěn)定，加強教育和管理，充分發(fā)揮基層單位領導班子的積極性、主動性和創(chuàng)造性，保證全系統(tǒng)大局穩(wěn)定，全力推動國有糧食企業(yè)的改革、改制工作，使企業(yè)改革改制工作按照預定目標穩(wěn)步推進。

4.堅持領導班子定期分析講評和交心通氣制度。廣泛聽取、征求基層單位、基層黨支部、黨員、干部、職工和離退休人員的意見和建議，對照檢查自身的工作方式、方法，分析講評，總結經驗，整改不足經常性地開展班子成員之間、班子成員與干部職工之間的交心通氣活動，有力地促進了其它各項工作的順利開展。

二、開展黨員經常性教育，加強流動黨員管理，努力提高黨員的素質和能力

1.采取集中輔導和自我學習相結合的方式，抓好局機關黨員的學習教育。先后4次組織局機關黨員、干部、基層單位黨政負責人、離退休人員進行學習、遵守和維護黨章教育及科學發(fā)展觀教育。

對基層企事業(yè)單位黨員的教育管理，針對目前糧食改革改制現(xiàn)狀，結合各自實際，開展“社會主義勞動競賽”、“創(chuàng)建放心糧油供應點”等一系列活動，極大地促進和推動了其他各項工作的順利開展。

2.建立健全“流動黨員管理卡”，加強對流動黨員的管理。當前，國有糧食企業(yè)正在進行改革改制，大多數企業(yè)處于停產、半停產狀態(tài)，大部分職工下崗待業(yè)、自謀職業(yè)或置換身份進入社會。黨員的教育和管理面臨嚴峻挑戰(zhàn)。面對這種現(xiàn)狀，針對不同基層單位改制進度不同狀況制定適應本單位實際的黨員教育和管理方案，能正常運行、黨員相對集中的單位以支部教育管理為主，建立學習教育和日常管理制度；黨員分散的單位采取支部與所在地社區(qū)和臨時工作單位黨組織相結合，共同教育管理的模式；對工作關系已不在本系統(tǒng)的黨員，聯(lián)系所在村(街道居委會)黨組織，將44名黨員的組織關系轉移到其所在村(街道居委會)黨組織，使每一個黨員時刻處于黨組織的教育管理之下；對流動黨員建立健全“流動黨員管理卡”，記載其基本情況、家庭住址、聯(lián)系電話、臨時工作單位等信息，建立活動臺帳，及時了解和掌握其思想動態(tài)和工作、生活情況。

三、認真做好黨員聯(lián)系群眾工作，進一步密切黨群關系

1.局黨組成員采取分片包干的辦法，各自做好聯(lián)系群眾、服務群眾工作，在自己包干的片區(qū)和單位內一方面指導、幫助分析形勢、理清思路、協(xié)調環(huán)境、解決困難；一方面認真聽取群眾呼聲，無論是經濟發(fā)展的建議，還是自身工作、學習、思想、生活的反映，都是認真對待，著力解決。

2.深入基層，接近群眾，調查研究。局黨組一班人，特別是黨組書記......

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第六篇:統(tǒng)計局上半年黨建工作總結

新年以后，區(qū)統(tǒng)計局黨建工作在區(qū)直屬機關工委和區(qū)政府總支的領導下，在黨支部全體黨員的共同努力下，我局黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照“個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事布局一盤棋”的總體要求，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和統(tǒng)計工作任務，切實加強黨的思想、組織、作風和制度建設，加強領導，明確職責，狠抓落實，以改革創(chuàng)新的精神努力推進我局的黨建工作，實現(xiàn)統(tǒng)計工作和黨建工作共同發(fā)展?，F(xiàn)將區(qū)統(tǒng)計局上半年黨建工作總結如下：

一、年上半年的主要工作

（一）抓責任制落實，把黨建工作擺在重要位置

區(qū)統(tǒng)計局黨組牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，歷來高度重視我局的黨建工作，始終把黨建工作納入一把手工程，列入局內重要工作，切實加強領導。局黨組認真貫徹執(zhí)行《中國___黨和國家機關基層組織工作條例》，積極指導、支持黨支部加強自身建設，切實構建起黨組負總責、黨支部具體抓落實的黨建工作責任機制，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。在具體工作中局黨組始終做到黨建工作與業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起考核，定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題。黨組領導班子成員堅持帶頭參加黨支部的各種活動和雙重組織生活。年初，黨組認真分析了我局黨建工作的現(xiàn)狀，結合實際，及時指導黨支部制定了年度黨建工作計劃，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務，為黨建工作扎實有效開展奠定了堅實的基礎。

（二）抓學習教育，深化黨員干部理論武裝

加強政治理論學習是確保黨員干部堅定政治方向、全面提高黨員素質的根本保證。新年以后，統(tǒng)計局黨支部班子始終堅持把思想政治建設當作一條主線貫穿于整個統(tǒng)計工作和統(tǒng)計建設的全過程，作為一項長期工作任務來抓，堅持用“三個代表”和科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導實踐，以建立學習型黨支部為突破口，提高廣大黨員干部的政治思想理論水平，針對我局統(tǒng)計專業(yè)性強的特點開展靈活多樣的形式組織學習，保證了我局的政治學習落在實處，形成了講學習、抓學習、自覺學習的好風氣。

一是多年堅持訂閱專業(yè)雜志到股室。我局訂閱了《中國統(tǒng)計》、《中國信息報》、《云南統(tǒng)計》、《中國國情國力》等專業(yè)性報刊雜志，《支部生活》每個黨員人手一冊，為全局黨員干部提供學習業(yè)務理論，提高工作技能創(chuàng)造了條件。

二是在學習內容上突出以學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神、社會主義核心價值體系、創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主要內容的學習宣傳貫徹。黨支部積極采取上黨課、組織專題討論等形式，認真落實“五個一”要求，充分利用《日報》、《云南支部生活》學習政治理論知識和黨的路線、方針、政策以及中央、省、市、區(qū)、的有關會議精神，采取靈活多樣的形式組織全局黨員干部學習，不斷提高廣大黨員的政治素質和理論水平......

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第七篇:煉油一部黨總支黨建工作總結

xxxx年，煉油一部黨總支緊緊圍繞安全生產，團結帶領黨員干部職工，扎實工作，奮發(fā)進取，不斷提高班子的整體合力和基層隊伍的整體素質，較好地完成了各項工作任務，榮獲公司年度“四好直屬黨總支”稱號。

一、加強隊伍建設，發(fā)揮整體合力

1．以提升執(zhí)行力為重點，加強領導班子建設。該總支重視領導班子成員政治素養(yǎng)和業(yè)務素質的提高，認真執(zhí)行理論中心組學習制度、班子議事制度和定期碰頭會制度。做到每周碰頭一次，協(xié)調、安排重要事項，每月一次討論獎金分配等事宜，不定期討論人事、培訓、考核等工作，并對職工群眾提出來的一些問題進行分析、整改和反饋。班子成員以身作則，無私奉獻，團結帶領廣大黨員職工，形成較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨政一把手保持經常溝通，班子成員之間在重大問題上做到了充分協(xié)調，集中智慧，較好地發(fā)揮班子的整體功能。

2．以人才培養(yǎng)為目標，提高職工隊伍的技能素質。針對運行部人員少、裝置多、工藝流程復雜、生產任務重的特點，黨總支與行政一起規(guī)范和加強職工技術業(yè)務培訓，樹立大教育、大培訓的觀念。以“創(chuàng)爭”活動為載體，以提高職工學習力為目標，以強化“三基”工作為抓手，通過開展“每月一練、每季一考、半年一賽”，開展反事故演練和群眾性的崗位練兵活動；安排內外操跨裝置輪崗學習，討論裝置生產熱點問題，試行雙師制“導師帶徒”和青工五小活動等，深化系統(tǒng)操作培訓和一專多能培訓，提高青工的業(yè)務素質和實戰(zhàn)技能。在這種良好的氛圍中，勤于學習、勇于實踐的邱向陽同志脫穎而出，成功地總結出了精丙烯塔的最佳操作方法和參數設定，為提高ⅱ催化精丙烯收率作出了重要貢獻，成為鉆研創(chuàng)新的楷模。

二、加強溝通聯(lián)系，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢

1．以“四個一”為落腳點，開展深入細致的思想政治工作。該黨總支努力深化領導干部定點聯(lián)系班組思想政治工作制度，要求班子成員做到“四個一”，即：每位領導干部至少要聯(lián)系一個班組的職工思想政治工作；每天至少要下班組一次與職工溝通（有特殊情況除外），了解掌握職工思想動態(tài)；每月至少要參加一次班組政治學習；每季度參加一次運行部班子會，對職工思想問題等進行討論和處理。充分發(fā)揮思想政治工作網絡人員、黨員、班組長骨干的作用，通過《職工思想溝通單》，及時掌握職工的思想問題和熱點問題，結合安全生產、裝置檢修等工作重點以及“高硫、高酸值、高負荷、高苛刻度”的生產特點等，深入開展理想信念、責任感、使命網感、改革意識、大局意識和責任意識等的教育。同時對職工群眾的一些實際問題和合理訴求，通過組織渠道積極進行反映，做好解惑釋疑工作，理順職工情緒，為職工排憂解難。

2．以創(chuàng)建文明單位為動力，培養(yǎng)高素質職工隊伍。該黨總支把“我們的形象代表公司，我們的工作牽動全局”當作職工的行為準則，從價值觀的高度來看待，把其作為運行部精神文明建設的一種具體體現(xiàn)。黨政工團齊抓共管，在運行部內大力營造從嚴管理、精細操作的氛圍，加強敬業(yè)愛崗、恪盡職守方面的思想教育，同時規(guī)范制度建設，提高工作質量，強化效益觀念，加大考核力度；開展查隱患、反“三違”等競賽和評比活動；依靠“精細管理”，推動“精細操作”、“精細維護”走向深入。從身邊的衛(wèi)生......

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第八篇:機關黨委上半年黨建工作總結

xxxx年上半年,建委機關黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“圍繞城建抓黨建，抓好黨建促城建”的思路，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為抓手，以加強黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設為重點，全面推進建設系統(tǒng)黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。

（一）、強力推進學習實踐科學發(fā)展觀活動

xxxx年是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動之年，我們嚴格按照縣委學習實踐活動領導小組的要求和階段工作安排，以支部為單位，以“推進科學發(fā)展，建設秀美涇川”為主題，緊密結合城建工作實際，深入扎實開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過精心組織，周密部署，廣泛動員，做到了規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新，呈現(xiàn)出學習深入、氛圍濃厚、全員參與、主題突出、效果明顯、學習與工作兩不誤的特點，取到了階段性成果，得到指導檢查組的肯定。

（二）、加強思想理論武裝，提高黨員隊伍的思想政治素質

為進一步加強建設系統(tǒng)黨員隊伍的思想政治教育，制定了《建委系統(tǒng)xxxx年理論學習的意見》，要求各黨支部堅持三會一課制度，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，建立學習教育的長效管理機制，做到學習有計劃、有材料、有筆記、有體會文章和有學習園地。各黨支部積極鼓勵黨員干部參加各種培訓，以靈活多樣的形式組織黨員干部學習新理論、新知識，委機關還舉辦了廉政知識法制講座，開設了“建設講壇”，邀請了監(jiān)察局負責人和有關專家學者為全體黨員干部授課。據統(tǒng)計xxxx年上半年有10余名黨員同志參加黨校學習和行政執(zhí)法業(yè)務培訓，通過學習提高了黨員的政治理論素質和科學文化水平，提高了黨員為民辦實事的實際工作能力和工作水平。

（三）、加強組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

為進一步明確黨建工作目標，今年初，在反復討論制定《關于做好xxxx年黨建工作意見》的同時，機關黨委書記和各黨組織書記簽訂了《xxxx年黨建工作目標責任狀》，從6個方面明確了今年黨建工作做什么、怎么做、做到什么程度，使黨建工作由“軟任務”變成了“硬指標”。結合城建工作實際，制發(fā)了《xxxx年支部黨建目標管理考核細則》，實施了《xxxx年黨員目標管理考核細則》，加強和改進了目標管理，有力地推進了支部建設邁上新臺階。狠抓了黨建信息宣傳和調研工作，制定了《xxxx年黨建信息宣傳和調研工作的意見》和黨建調研參考提綱，并于3月份開展了黨建調研，摸準掌握了系統(tǒng)黨建的實際情況和存在的問題。依據調研情況，結合近年的組織發(fā)展實際，確定了“拓展源頭，突出重點，建立機制”的黨員發(fā)展措施......

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第13篇 鎮(zhèn)2023年上半年黨建工作總結

鎮(zhèn)2011年黨建工作在縣委的正確領導和縣委組織部的具體指導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，圍繞構建和諧社會和建設社會主義新農村，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農民得到實惠為切入點，以加強干部隊伍建設和鞏固發(fā)展先進性教育活動成果為重點，以建設社會主義新農村為奮斗目標，積極探索創(chuàng)新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為五峰經濟社會又快又好發(fā)展提供了強有力的組織保證。

一、以“三項”活動和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革為契機，強化黨員干部思想教育，切實轉變工作作風。

1、扎實開展了保持___員先進性教育九個長效機制文件的學習活動。一是鎮(zhèn)黨委在認真研究制定《安排意見》和《學習計劃》的基礎上成立領導小組，嚴格實行領導干部聯(lián)片負責，包村干部全力抓落實的工作機制，切實加強對整個學習培訓活動的指導，通過活動的扎實開展，收到了較好的成效。全鎮(zhèn)共召開動員大會21次，參會黨員達650人（次），各種座談會45次，參加人員820人（次），辦黑板報21期，廣播宣傳26次，黨員問卷測試1次，參加測試黨員436名，機關黨員平均成績均在93分以上，農村黨員均分在80分以上。二是廣泛征求意見，尋找差距。鎮(zhèn)黨委通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別走訪等多種形式，廣泛征求各方面的意見、建議，全鎮(zhèn)共征求到各類意見建議58條，經歸納整理為21條，對征求到的意見建議，鎮(zhèn)黨委逐一制定出了具體的整改方案，明確整改時限和責任人。保證了意見建議事事有人抓，件件有著落，截止目前，21條意見建議中已集中整改13條，其余8條正在整改中。三是公開承諾，努力為群眾辦實事、解難事。在學習培訓活動中，針對查找出的基礎設施建設步伐緩慢、招商引資力度不大等問題。鎮(zhèn)黨委、政府認真分析存在問題的原因，積極尋求解決的辦法和途徑，把黨支部和黨員承諾活動作為解決問題的有效載體，以公開承諾辦實事，解決群眾的熱點和難點問題。鎮(zhèn)黨委、政府公開承諾在年內為群眾辦十件實事。到目前，已落實6條，其中：4條可望在12月底前全面踐諾。

2、結合中央和省委兩個一號文件的傳達學習，開展了“解放思想”大討論活動。活動期間，全鎮(zhèn)共召開動員大會19次，村級兩委會36次，黨員大會38次，座談會9次，群眾會18次，戶長會18次，走訪農戶980余戶，發(fā)放宣傳材料200余份，廣播宣傳38次，發(fā)放征求意見表500份。在21條歸納的意見建議中，立行立改的4條，需要上級部門協(xié)調解決的8條。鎮(zhèn)上制定整改方案，明確整改時限和責任人，限期整改的9條，到目前為止，已整改13條，通過活動的開展，全鎮(zhèn)廣大黨員干部的整體素質進一步提高，服務“三農”的工作熱情高漲，工作效能明顯增強，特別是鎮(zhèn)村兩級領導班子中呈現(xiàn)出團結一心干事業(yè)，齊心協(xié)力謀發(fā)展，群策群力促和諧的良好局面。

3、深入開展了“作風建設年”活動。根據縣委的統(tǒng)一部署， 鎮(zhèn)黨委、 鎮(zhèn)政府在全鎮(zhèn)機關黨員干部中開展了作風建設年活動，及時成立了以黨委書記為組長的“作風建設年”活動領導小組，制定下發(fā)了《xx鎮(zhèn)機關作風建設年活動安排意見》、《學習計劃》等相關材料，召開了由全鎮(zhèn)機關干部職工參加的動員會，廣泛動員，周密安排，按照統(tǒng)一時間，集中學習的要求，以機關支部為重點，充分利用每天早、晚點名時間，集中人員，集中精力進行對重點規(guī)定篇目的學習。全鎮(zhèn)機關干部職工共撰寫學習心得120篇，記寫學習筆記近1萬字。同時，堅持開門整風，通過自己找、領導點、群眾提、相互幫、社會評等方法，廣泛征求干部群眾對機關作風建設方面的意見建議。全鎮(zhèn)共發(fā)放征求意見建議表150份，走訪群眾850人（次）、座談會6次，參加320人（次），征求到意見建議53條，經歸納整理為9條。鎮(zhèn)上每名黨員干部針對征求到的意見建議，結合自身存在的問題進行對號入坐，認真撰寫剖析材料，制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。全鎮(zhèn)機關和干部服務大局、服務意識不斷增強，從政行為、內部管理逐步規(guī)范，辦事效率、工作質量明顯提高，各項規(guī)章制度和運行機制更趨完善。

4、穩(wěn)步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作。一是領導重視，安排有序，程序規(guī)范。鎮(zhèn)機構改革方案確定后，領導小組及時制定機構改革工作序列表，將每個環(huán)節(jié)的工作按日程排列出來，明確工作任務，落實工作責任，做到了該研究討論的研究討論，該公示的公示，嚴格按程序辦事，使整個改革有條不紊地進行。二是干部職工參與性高，不論是一般工作人員報崗位競職，還是主任、站長的競聘，職工們都以極大地熱情投入到機構改革工作上來。三是干部職工準備充分。競聘演講會場氣氛活躍，演講生動具體，目的明確，答辯從容自如，主體突出，答卷認真仔細，報崗聯(lián)系實際，慎重選擇。四是群眾反映好，參考測評會的村干部群眾代表普通反映鎮(zhèn)政府這樣選擇服務中心負責人是多少年末遇的，這對于轉變政府職能，培育選拔鎮(zhèn)政府中層干部是一個很好的途徑。

二、以制度建設為切入點，進一步規(guī)范干部的從政行為。

為了將黨員干部經常性教育切實落到實處，進一步鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，鎮(zhèn)黨委在調查研究，認真討論的基礎上，重新制定了《干部首問責任制》、《干部過錯責任追究制》、《重大事項集體研究討論制》、《民情日記制》、《黨員承諾制》、《流動黨員管理制度》等六項制度，重新修訂完善了《黨內民主生活制度》、《黨風廉政制度》、《發(fā)展黨員責任追究制度》、《黨員聯(lián)系和服務群眾工作制度》等二十一項制度，形成了一套比較完善的制度體系，為加強黨員干部隊伍建設和基層黨建工作提供了制度保證。同時，為了進一步規(guī)范服務中心（站）和辦事大廳的科學管理，確保工作有序運轉，達到履職到位，群眾滿意的目的。鎮(zhèn)黨委、政府依據《實施方案》的要求，結合崗位職責新修訂了《xx鎮(zhèn)服務中心資產管理辦法》《xx鎮(zhèn)經濟社會服務中心及人員管理辦法》《xx鎮(zhèn)經濟社會服務中心及人員考核辦法》《xx鎮(zhèn)縣駐鎮(zhèn)單位管理辦法》《農村經濟社會服務中心主要職責》等十多項制度，研究制定了《xx鎮(zhèn)辦事大廳職責》《xx鎮(zhèn)公開辦事大廳工作制度》《xx鎮(zhèn)公開辦事大廳服務公約》《xx鎮(zhèn)公開辦事大廳行為規(guī)范》等，統(tǒng)一制作了制度展示牌、崗位職責顯示牌、工作程序和結構圖，為群眾印發(fā)了《xx鎮(zhèn)公開辦事大廳便民服務聯(lián)系卡》，通過建章立制，我鎮(zhèn)新整合的社會經濟服務中心、公開辦事大廳和人口與計劃生育服務中心各項工作運作有序。全鎮(zhèn)黨員干部、職工服務大局、服務群眾的意識進一步增強，從政行為和內部管理逐步規(guī)范，辦事效率和工作質量明顯提高，為鎮(zhèn)政府職能轉變，建設責任型、服務型、法制型和廉潔高效型政府提供了組織保證。

三、以創(chuàng)新載體為突破口，全面加強了黨的基層組織建設。

1、扎實開展了“三爭”活動。鎮(zhèn)黨委把開展“爭創(chuàng)富民村支部、爭當富民村支書、爭做富民好黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”：一是把“三爭”活動與“三級聯(lián)創(chuàng)”結合起來。用“五個好”黨支部的推薦評選掛鉤，充分調動農村廣大黨員干部參與“三爭”活動的積極性。全鎮(zhèn)確立了5個村為富民黨支部，5名富民村支書、100名富民好黨員的工作目標。并制定下發(fā)了“三爭”活動的工作安排意見，“三爭”活動爭創(chuàng)標準，“三爭”活動考核辦法，進一步深化和豐富了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動內容。按照鎮(zhèn)上制定《關于在“三爭”活動中扎實開展主題實踐活動的通知》要求，積極開展了“十個一”主題實踐活動，為“三爭”活動的開展注入新的活力。二是把“三爭”活動與“四培雙帶”活動結合起來。鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一制作《幫帶責任卡》，由各支部黨員與幫帶農戶簽訂《幫帶責任卡》460份，使有能力的黨員與農戶建立了幫扶對子。三是把“三爭”活動同開展機關黨員“聯(lián)姻接對幫扶”活動結合起來。鎮(zhèn)機關27名黨員聯(lián)系貧困黨員27名、貧困群眾27戶，計生雙女戶27戶，積極開展上門“送溫暖”活動，深受廣大群眾好評。四是把“三爭”活動與無職黨員設崗定責活動結合起來。全鎮(zhèn)各支部緊密結合各自實際，結合新農村建設和村容村貌整治工作設立了衛(wèi)生監(jiān)督崗、道路維護崗、護青保糧崗、糾紛調解崗等20類崗位，380名無職黨員對號入坐，通過設崗定責、黨員認崗、公示明崗、考核評崗和黨員公開承諾，使“三爭”活動與農村各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。五是把“三爭”活動與黨員干部、職工的培訓教育結合起來。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校和村級活動場所的主陣地作用，按照電教片播放月活動的安排精神，針對我鎮(zhèn)產業(yè)結構，黨員干部素質的不同，爭取多種形勢，進行分類培訓。鎮(zhèn)黨校以以會代訓的形式舉辦黨員干部培訓班7期，培訓黨員320人（次），黨員、干部的培訓率分別達到85%和90%以上。全鎮(zhèn)共播放電教片82場次，觀看人數達3260人次，舉辦泥瓦工、電焊工、電工、民族刺繡等勞動技能培訓班4期，培訓勞務工396人（次）。同時，為了增強村干部和黨員的黨性觀念和服務意識，提高服務群眾的能力，在加強黨員干部培訓教育的基礎上，鎮(zhèn)黨委組織18名村干部到北京等地進行考察學習，使他們增長了見識，開闊了視野，為今后進一步搞好工作奠定了基礎。同時，針對農村社會經濟服務中心、人口與計劃

生育服務站工作人員業(yè)務生疏，專業(yè)知識欠缺的實際，鎮(zhèn)黨委、政府及時研究制定了事業(yè)單位工作人員業(yè)務知識培訓計劃和年度實施計劃，并充分利用六月份，服務中心（站）工作人員工作相對輕松的有利時機，安排部署了服務中心（站）工作人員業(yè)務知識培訓月活動，采取請進來講，走出去學、專業(yè)知識比較豐富的工作人員親自備課授課等方式，集中時間，集中精力，強化對服務中心（站）工作人員的專業(yè)知識培訓，期間，有33名干部赴北京、江蘇等地考察學習，有4名干部進行了親自備課授課，從涉農部門先后聘請6名講師進行了業(yè)務知識培訓。通過培訓，使服務中心（站）工作人員接受了一次涉農知識全方位培訓，為提高服務能力和服務水平奠定了基礎，也為培養(yǎng)服務中心多面手人才扎下了根基。六是把“三爭”活動與創(chuàng)建“誠信農戶”、“平安村”、“平安農戶”建設活動結合起來。共建誠信村3個，誠信戶430戶，平安村18個，平安農戶4897戶。

2、積極開展了黨組織和黨員承諾活動。首先，鎮(zhèn)黨委在認真制定安排意見和學習計劃的同時，于3月21日召開了由各支部書記、鎮(zhèn)機關全體黨員參加的動員學習大會，具體對全鎮(zhèn)黨組織和黨員中開展承諾活動進行了安排部署，統(tǒng)一了思想，明確了職責和任務目標.確定了鎮(zhèn)黨委主要領導為第一責任人職責，各黨支部書記為直接責任人的工作職責，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時實行鎮(zhèn)黨委成員聯(lián)片抓點責任制，黨委成員深入聯(lián)點支部開展調研，指導工作，參加動員會，負責所在支部黨組織和黨員承諾內容的修改把關。為活動的有序開展奠定了組織領導基礎。其次，全鎮(zhèn)黨組織和黨員承諾分為領導干部黨員、機關黨員干部、業(yè)務站（所）黨員和農村黨員承諾等四個層面的承諾要求。領導干部、機關黨員結合工作業(yè)務和特長，從帶頭執(zhí)行組織紀律、工作紀律、提高工作效率、服務人民群眾和廉潔自律等方面提出有針對性和能兌現(xiàn)的承諾；農村無職黨員從結合本人家庭情況和自己的特長，從帶頭執(zhí)行黨的政策、促進家庭和諧、調解鄰里糾紛、村容村貌整治的重點、護青、護村、護林、護路、調解糾紛、反映社情民意、社會公益活動等方面設崗定責、公開承諾。18個村黨支部圍繞建設社會主義新農村，做出了切合本村實際、自身力所能及、讓群眾信得過的承諾。三是嚴格審核把關，認真撰寫承諾書。黨員撰寫承諾書后各支部召開支部委員會，針對承諾內容符合不符合黨支部所在單位工作實際和特點，符合不符合黨員崗位實際和自身實際，是不是體現(xiàn)了先進性的要求，是不是能真正落實兌現(xiàn)，逐人逐條進行審核把關，由支部書記或支委成員進行了審定。四是公開承諾。支部和黨員干部的承諾以支部為單位，制作出承諾書，并召開支部黨員會及群眾大會，向全體干部、職工、群眾公開承諾。廣泛接受群眾監(jiān)督，深受廣大群眾好評。從黨組織和黨員的踐諾情況來看，截止6月20日，全鎮(zhèn)各支部共許諾60件，踐諾46件；678名黨員許諾385件，踐諾286件，分別占承諾事項的77%、74%。

3、認真開展了機關黨員結對幫扶貧困工作。鎮(zhèn)黨委把黨員幫扶聯(lián)姻結對工作擺上的重要議事日程，要求鎮(zhèn)上干部及全體職工將服務重心下移，切實為廣大群眾搞好服務、排憂解難，鎮(zhèn)上統(tǒng)一為干部職工印制了民情日記，扎實開展了機關黨員干部“聯(lián)三戶”活動，即一名機關黨員聯(lián)系一戶貧困黨員，一戶特困戶，一戶計生戶。充分發(fā)揚求真務實的機關工作作風，深入貧困黨員和特困戶家中，屈膝談心，交流思想，詳細了解家庭狀況，積極為貧困黨員和特困戶想辦法，出注意，謀脫貧思路。教育和引導他們樹立信心，幫助解決生產生活中的困難和問題。截止目前，全鎮(zhèn)機關黨員共走訪貧困黨員和特困戶76次，160人（次），慰問貧困黨員27人（次）、貧困農戶27戶，計生“兩女戶”27戶，送去衣物86件、化肥12袋、科技圖書300余冊、普法教材54套、農村政策問答54份、面粉1350公斤、提供勞務信息23條、幫助介紹16名貧困人口到外地打工。簽訂幫帶責任卡80余份。通過訪貧問苦送溫暖活動的廣泛開展，樹立了機關工作作風新形象，受到廣大群眾贊譽。

4、積極化解鄉(xiāng)村債務，保證了村級組織有效運轉。鎮(zhèn)上對“雙清”工作十分重視，把此項工作作為穩(wěn)定農村社會，深化農村稅費改革的重點工作來抓，統(tǒng)一安排，精心組織，在廣泛動員的基礎上，抽調26名干部職工分成兩個工作組分赴各村開展為期一個月的清收化解債務工作，清欠活動中共收回歷年各項欠款88040元，其中村提留53000元，水費35040元；各村也充分利用鎮(zhèn)上抽調清收工作組進村入戶的有利時機，大力清收各項尾欠，積極化解村級債務。如陳家臺村采用每個黨員聯(lián)10戶清收的辦法，積極清收各項尾欠，全村23365元債權已基本收清，下一村43544元債權，通過清收，現(xiàn)只下剩11000多元，后頭溝村5453元債權已基本收清。同時，在尊重群眾意愿的前提下，積極爭取群眾同意，利用糧食直補金、退耕還林（草）款發(fā)放機會，積極清收各項尾欠。通過多形式清收，全鎮(zhèn)共清收各項尾欠123060元，有效化解村級債務119040元，其中：發(fā)放歷年尾欠優(yōu)撫金2300元；支付歷年鄉(xiāng)村道路整修上沙勞務費4400元；支付歷年計劃生育宣傳費1xx元；支付歷年尾欠村干部及配套組織人員防疫員、護林員等工資34300元；上交歷年尾欠水保站水費35040元；支付村級尾欠費用31000元。

四、以月匯報制度為抓手，黨建常規(guī)工作有條不紊。今年，鎮(zhèn)上實行黨建工作月匯報制以來，各支部對黨建工作高度重視，使黨建常規(guī)工作有序開展。

1、發(fā)展黨員工作進展順利。鎮(zhèn)黨委按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，重點在農村青年中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。注重從年紀輕、有文化，舍小家、顧大家的回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、教師、復員退伍軍人和優(yōu)秀婦女、優(yōu)秀農民工、農村經紀人和經濟能人中發(fā)展黨員。上半年，全鎮(zhèn)20個黨支部中，共發(fā)展新黨員23名，其中婦女黨員4名，35歲以下的青年黨員18名。34名預備黨員按期轉正。

2、流動黨員管理工作趨于規(guī)范。按照縣委組織部關于加強流動黨員管理的通知精神，鎮(zhèn)黨委針對黨員管理中流動黨員管理難度大，流動趨向不明，流動時間長短不一的實際，在修訂完善流動黨員管理制度的同時，黨委和支部分別建立和完善流動黨員臺帳，對流動黨員的去向、聯(lián)系方式、外出時間以及返鎮(zhèn)時間進行了全面的調查。目前，全鎮(zhèn)共列出流動黨員51名，其中，婦女黨員4名，流動黨員平均年齡在39歲左右，絕大部分都能取得聯(lián)系。黨支部基本做到了“六掌握”，即：黨員基本情況掌握、外出時間掌握、從事職業(yè)掌握、流入地址掌握、聯(lián)系辦法掌握、黨費收繳情況掌握。

3、陣地建設得到加強。年內，積極爭取項目資金，對支高、興隆、倉家三個村的活動室進行了重建，截止目前，主體工程已全面完工，正在進行室內粉刷及配套設備設施籌備工作。另外利用集體一點，鎮(zhèn)上補貼一點的辦法，積極籌措資金，對后頭溝、下一、轉咀三個村的活動室進行了規(guī)范化布置，為村黨員活動室配備了電視等電教器材，使村級黨員活動室真真成了黨員學習，村民議事、教育培訓的綜合活動中心。

4、集體經濟實體穩(wěn)中有升。繼今年北溝、石灣引進小扎板石英礦后。全鎮(zhèn)18個村村村都有集體經濟，其中年收入在萬元以上5個，5000元—10000元的7個，xx元以上的6個，無集體經濟空殼村，基本上解決了村上“有錢辦事”的問題。

五、存在的主要問題。

一是北溝、上莊村的黨員活動室由于年久失修，已經倒塌，鎮(zhèn)村兩級無力承擔重建費用，另外，白多峨、上馬、新莊等村的活動室急需修建，建議組織部門列項解決。二是由于部分村支部書記對黨建工作重視不夠，工作進展不平衡；三是村級集體經濟薄弱，鎮(zhèn)上經濟來源渠道狹窄，對黨建的投入不足，致使黨建工作硬件建設受阻，以上問題我們將在今后的工作中逐步加以解決。

六、下一步重點工作。

1.通過創(chuàng)新學習載體，扎實開展農村黨組織和黨員承諾活動，督促檢查無職黨員設崗定責的落實情況，深入開展黨員聯(lián)系戶活動，力求使黨員思想、作風、先進性方面都有新的起色。

2.在繼續(xù)整頓軟弱渙散黨支部的同時，把工作重點轉移到“爭創(chuàng)富民好支部，爭做富民村支書，爭當富民好黨員”活動中去，把“三爭”活動作為今后黨建工作的重心，同“三級聯(lián)創(chuàng)”活動三年規(guī)劃同步進行，提高“三爭”活動的綜合效益，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，提高黨組織和黨員帶領致富和建設新農村的本領。

3.抓住“作風建設年”活動，以機關支部黨的建設“五個好”要求，扎實做好“聯(lián)姻結對”工作，深入把黨支部和黨員承諾制度措施落實到人到事，使各項活動內容豐富，成效顯著，努力推動我鎮(zhèn)基層組織工作再上新的臺階，確保鎮(zhèn)黨委、政府年初確立的各項目標任務的全面落實。

第14篇 2023年上半年某黨工委基層黨建工作總結及下半年工作計劃

承諾工作進行了審核。對各村工作完成情況進行檢查，將檢查結果納入年終考評。對計劃生育工作進行了獎懲兌現(xiàn)，對開會遲到的3名干部及工作造成失誤的3名干部進行了處罰。按季度適時發(fā)放村組干部工資，有效調動了鄉(xiāng)村干部工作積極性。

三是重監(jiān)督。我們建立健全了目標績效考核、村級財務審計、村組干部懲戒、村組干部權益保護、村干部檔案管理等六項制度。年初，對各村財務收支情況進行了審計，6月份，全面開展了村級財務清查和“小金庫”治理活動。按照一人一檔、一村一盒、一鄉(xiāng)一柜的要求，建立了46份村組干部檔案，認真填寫了村組干部的基本情況、學習、工作簡歷，把村組干部的考核獎懲結果、 代表情況記入檔案，對村組干部實行動態(tài)管理。上半年，應收黨費1400元，已上繳黨費1500元，黨費收繳建立臺賬，管理規(guī)范。并對3名違紀黨員干部給予黨內嚴重警告和3處分。

四是促公開。上半年各村對2022年度財務收支、冬寒救濟人員、春節(jié)慰問、 “三告別”戶、危房改造戶、惠農資金發(fā)放戶、新增低保戶、計劃生育戶、黨員納新、林改方案等情況及時進行了公示。據統(tǒng)計，全鄉(xiāng)各村采取召開會議、張貼紅榜、上門入戶、登記簽名等形式開展各類黨務、村務、財務公開80多次，利用照相機，適時拍攝各類公開信息1600多張，在鄉(xiāng)政府網站公開信息240多條。向縣委組織部上報了卸任村干部。

二、存在問題

我們在基層黨建方面做了大量工作，村級干部管理日趨完善，村級黨組織向心力，凝聚力明顯增強，服務三農手段更加多樣，鄉(xiāng)村干部素質有所提高，有望完成全年基層黨建工作各項任務。但是，還存在一些和問題和不足：

一是受客觀因素制約，鄉(xiāng)村干部、群眾思想觀念報保守，部分群眾體質差，群眾觀念落后，反抓眼前導致產業(yè)發(fā)展緩慢，群眾增收難度依然很大。

二是全鄉(xiāng)基礎設施薄弱，群眾居住條件差，加之受地域影響，農業(yè)生產靠天吃飯，成為制約經濟發(fā)展的大障礙。

三是部分村干部年齡偏大，文化素質不高，班子年齡結構不合理，致使村班子帶動農村發(fā)展經濟、帶動群眾致富后勁不強。

四是村級組織公共積累薄弱，導致日常工作難以開展，村級活動場所資金缺口大。

三、下半年計劃

1、強化村級黨組織的班子建設，創(chuàng)新村干部選用培養(yǎng)、監(jiān)督機制，力爭各村級黨組織都能切實履行好職能，發(fā)揮好核心作用，大力提高村級黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為農村改革發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強有力的組織保證。

2、加大村干部教育培訓力度，切實提高村干部思想政治素質和工作業(yè)務能力。建立村干部輪訓制度。以鄉(xiāng)黨校為陣地，加強對村干部的輪訓，切實改進培訓的內容和方式，致力于提高村干部帶領群眾發(fā)展經濟、增加收入的能力，提高正確處理和解決信訪的能力。

3、全面推行村干部任前公示、任中監(jiān)督、離任審計，拓寬對村干部的監(jiān)督渠道。嚴格執(zhí)行《村干部“五要十不準”規(guī)定》。抓好村干部已往“雙述雙評”活動，每個村主要干部都要認真寫出述職報告，向全村黨員和村民代表述職。述職后，要組織進行民主測評，充分利用民主測評的結果，對村干部進行教育管理，并將民主測評的結果與村干部使用結合起來。

4、加大村級黨組織活動場所建設力度，不斷強化村級黨組織陣地建設。完成剩余崔家門四個村村址建設任務，徹底解決村級黨組織無址辦公問題，村址布置力求規(guī)范到位，體現(xiàn)時代特點和本村特色。

5、全面實行村務公開。公開內容要“真、實、全、細”。要公開那些與老百姓切身利益相關的

2022年上半年某黨工委基層黨建工作總結及下半年工作計劃

今年上半年，我們冉店黨工委認真貫徹縣委工作會議精神，全面落實縣委在基層黨建工作各方面的安排部署，以規(guī)范基層干部管理、創(chuàng)建學習型黨組織為載體，找準產業(yè)增收和基礎設施建設這兩個突破口，全面開展了村級黨組織升級晉檔、科學發(fā)展、基層組織規(guī)范化建設、“四培三帶兩提高”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三為”主題實踐活動?，F(xiàn)就上半年基層黨建工作總結及下半年工作計劃匯報如下：

一、工作開展情況：

抓產業(yè)、促增收，力爭完成村級黨組織升檔目標

一是產業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。今春新建核桃園650畝，謝家河、上孟兩村分別栽植200畝以上。新規(guī)劃養(yǎng)殖示范小區(qū)2處，已完成選址、場平工作。新增交通運輸車輛30多輛，建材企業(yè)2家，勞務輸出4000多人，群眾增收能力顯著增強。

二是基礎設施建設取得新突破。實施了禮村、二廠、冉店、崔家門等六村“三告別”及災后重建工程，完成莊基場平6處，新村目前已經施工76戶。自來水入戶130戶，新修柏油路1條1.7公里，水泥路2.43公里，徹底建成上河、下河、禮村三個村址，崔家門村址完成場址規(guī)劃及前期準備工作。冉店中心校教學樓已經封頂，工程正在緊張施工中。

三是新農村建設進展順利。修復馬屋新村新修道路1.82公里，護坡2000平方米，排水渠2200米，新建衛(wèi)生區(qū)26戶，栽植綠化苗木0.6萬多株，粉刷美化墻面1500平方米；上河新村新修水泥路2.3公里，排污工程新修化糞池100立方米，埋設暗管2000米，新修排水渠4.6公里，新村供水埋設管道2000米。

四是精神文明活動深入開展。重點抓了以“雙創(chuàng)”為中心的精神文明建設活動，共計開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治18次，整治主干道路30公里，清理“三堆”400多處，拆除破爛房屋46間，籬笆墻126米。冉店中學教育綜合考評名列全縣前茅，中心校、馬屋小學教學質量明顯提高，學區(qū)考評位次前移。

五是全鄉(xiāng)社會大局穩(wěn)定。 嚴格落實安全生產責任制，對全鄉(xiāng)安全生產進行了檢查，及時排除安全隱患；制定防汛工作預案，并與各村簽訂了防汛目標責任書，對12村30戶群眾安全度汛下發(fā)責令拆遷通知書30份；做好地質災害防范工作，防止事故發(fā)生；實行信訪問題包抓責任制，重點圍繞項目建設，及時化解農村各類矛盾糾紛11起，“兩率”穩(wěn)步上升。

六是資料整理力求完善。以農民人均純收入統(tǒng)計、人口普查為重點，全面開展資料收集整理工作。新建增收臺賬209戶，填寫幫扶卡1165份。完善了黨員黨費收繳標準臺賬。年度“升級晉檔、科學發(fā)展”活動目標有望實現(xiàn)。

第15篇 2023年上半年黨建工作總結及下半年工作計劃

2012年，是“十一五”規(guī)劃的重要一年，也是長吉圖開發(fā)綱要實施的第一年，龍井市文化新聞出版和體育局在市委、市政府的正確領導下，在上級主管部門的指導和大力支持下，在全系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力下，團結依靠全市文化體育工作人員和廣大群眾，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以公共文化體育服務體系建設為核心，以推進農村文化建設為突破口，實施藝術精品戰(zhàn)略，規(guī)范文化市場秩序，加強文化遺產保護，形成了文化體育事業(yè)大繁榮和大發(fā)展的新格局，實現(xiàn)了文化體育事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，為全面建設小康社會、構建和諧龍井做出了積極的貢獻。

一、 上半年工作開展情況

1、認真開展了“重塑龍井”教育實踐活動

龍井市文化新聞出版和體育局自從開展“重塑龍井”主題教育實踐活動以來，嚴格按照市委的安排部署，召開主題教育活動動員大會，組織學習教育，撰寫心得體會，調動了廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，進一步解放思想，振奮精神，轉變作風，凝聚力量，為“重塑龍井”主題教育實踐活動夯實了基礎。

局黨委以“征求意見、自查自糾、梳理存在問題、整改意見”4個關鍵環(huán)節(jié)，突出抓好查擺問題，確保分析透徹、查擺深入。黨委及所屬各支部通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、信訪接待等形式，廣開言路，廣泛征求意見。全系統(tǒng)領導干部和黨員帶頭自我剖析，通過黨支部座談會、相互談心等方式認真查找自身存在的問題和差距，研究具體解決辦法，撰寫思想分析材料。面對征集到的意見建議，深刻剖析、認真梳理影響本部門發(fā)展的突出問題并進行認真研究，明確需要整改的突出問題，提出解決問題的辦法和思路，制定具有創(chuàng)新性和較強針對性、操作性的整改措施。

局黨委根據當前形勢和我局實際，經局黨委會討論，采納各部門對文化體育系統(tǒng)集中提出的問題，分析存在問題的原因，明確提出解決問題的的辦法，并實施“4431”實踐活動工程，進一步強化措施，使“重塑龍井”主題教育實踐活動得到了實實在在的成效。

2、從解決關系到群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實利益的問題入手，開展文化服務工作。

開展文化惠民工程，樹立“群眾文化群眾辦，辦好文化為群眾”的觀念，以農村文化建設為中心，活躍和繁榮群眾文化生活為己任，進一步加大對社會文化的扶持、輔導力度，深入廣泛地開展群眾文化活動。第一，以重大節(jié)日為抓手，組織舉辦文藝匯演、廣場演出等特色文化活動，營造節(jié)日氣氛和文化色彩，以滿足不同層次和不同人群的精神文化需求。先后舉辦了廣場全州非物質文化遺產巡演、世界殘疾日廣場文藝演出、第五個世界文化遺產日全州非物質遺產文化巡演。在中國傳統(tǒng)節(jié)日端午節(jié)，舉辦了伽倻琴民俗文化表演。

第二，為滿足基層群眾特別是廣大農民群眾文化需求，促進社會和諧發(fā)展，以強烈的時代感、責任感、使命感，積極行動，組織好“送戲下鄉(xiāng)”活動，分別到老頭溝鎮(zhèn)、三合鎮(zhèn)、德新鄉(xiāng)等農村進行的面對面的演出，為建設社會主義新農村營造良好了良好的文化氛圍。第三，圍繞市委、市政府中心工作，做好梨花節(jié)等大型活動的組織和實施，為建設文化強市做出新的更大的貢獻。在“三節(jié)”期間組織了大型“秧歌會”、禮花表演、燈展等各種文化活動外，為進一步打造朝鮮族民族文化，我們還承辦了中國龍井延邊之春民俗文化梨花節(jié)主要節(jié)目，極大地豐富了朝鮮族民俗文化。為豐富廣大人民群眾的文化生活。先后舉辦了廣場全州非物質文化遺產巡演、琵巖山綜合開發(fā)奠基儀式演出。龍井市人大政協(xié)兩會為人大代表政協(xié)委員演出文藝節(jié)目。為十五個農村文化大院贈送價值9萬余元的設備。

3、堅持加強思想作風紀律方面存在的四個突出問題。

在全系統(tǒng)集中開展思想紀律作風教育整頓活動，解決部分干部職工存在的一些不利于文化體育事業(yè)發(fā)展的突出問題，為重塑龍井干部形象和龍井對外形象，奠定思想基礎和政治保證。

1）增強紀律觀念。下大決心整治文化體育系統(tǒng)部分干部職工組織觀念淡薄、紀律渙散、作風散漫等問題，強化紀律觀念，對照各項規(guī)章制度，認真查找差距，樹典型，使廣大干部的精神面貌和工作作風真正好轉。

2）增強創(chuàng)新意識。當前，在個別干部職工思想上懶惰現(xiàn)象比較突出。通過加強學習、教育、實踐，采取加壓緊逼的辦法，使干部職工在解決困難問題中始終堅持“三個有利于”的重要思想，時時、事事、處處為有利于全局發(fā)展作想，有公心，有創(chuàng)新意識。

3）增強責任意識。通過推行首問責任制，強化各部門、各科室的責任意識、大局意識、服務意識，絕不允許再出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象，促使干部職工在其位要謀其事。

4）增強實干精神。下大力氣克服形式主義，樹立求真務實的作風，發(fā)揚真抓實干的精神。

4、抓項目促發(fā)展，基礎設施建設取得新突破。截止到目前，文化體育系統(tǒng)通過全民健身工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設、文化信息共享工程、農家書屋工程、文化大院建設、文化遺產保護項目、綜合健身館維護項目和農民體育健身工程，共完成了招商引資3

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5、3萬元，固定資產投資完成79萬元，使文化體育基礎設施建設取得突破性進展。目前有兩個綜合文化站建設項目已進入實施階段。 與本篇 2012年上半年黨建工作總結及下半年工作計劃 內容有關的：返回黨團工作總結欄目列表