作風(fēng)整頓活動(dòng)總結(jié)（15篇范文）

第1篇 作風(fēng)整頓活動(dòng)總結(jié)

報(bào)刊分發(fā)局由于站點(diǎn)分散的原因，開了兩次動(dòng)員大會(huì)，兩次自查自糾活動(dòng)，結(jié)合報(bào)刊分發(fā)局作風(fēng)整頓工作的開展情況，我把自己的感受談一談：

一、作風(fēng)方面：

_月份，我作為職能部門綜合考評(píng)小組的組長(zhǎng)，對(duì)各個(gè)生產(chǎn)部門進(jìn)行了走訪調(diào)研，其中反映較多的問題是職能部門下來一線調(diào)研較少，了解情況不夠細(xì)致。從這我得到啟示，是否在一線職工當(dāng)中，對(duì)于科室人員的反映也是如此呢，在我們管理當(dāng)中，是不是也因?yàn)橹褂诒砻?，所以造成解決問題往往不能一次性完成呢。利用質(zhì)量檢查的機(jī)會(huì)，我多次組織科室人員同一線職工齊上班，一方面可以跟班作業(yè)，完全掌握生產(chǎn)情況，另一方面，通過與職工的溝通，吸取了許多有建設(shè)性的意見，比如說班務(wù)方面，質(zhì)量方面，服務(wù)方面。給后期報(bào)刊分發(fā)局開展的流程再造工作打下了基礎(chǔ)。

個(gè)人認(rèn)為，工作作風(fēng)很大程度上決定于工作責(zé)任心，而工作責(zé)任心又與企業(yè)文化息息相關(guān)，此次作風(fēng)整頓的.主題是“敬業(yè)愛局、求真務(wù)實(shí)”，只有職工從內(nèi)心深化認(rèn)識(shí)到自己的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)同興衰，工作不是為企業(yè)而是為自己，才可能提高工作責(zé)任心，才可能充分改變工作作風(fēng)，由過去的被動(dòng)干活變成主動(dòng)出力，把企業(yè)當(dāng)作自己的家一樣來營(yíng)造。

二、管理方面：

今年每位中層干部發(fā)了一本書《細(xì)節(jié)決定成敗》，里面的案例非常生動(dòng)具體，催人深省。作為我個(gè)人來說，撇開管理水平不談，光是細(xì)節(jié)方面就需要不斷加強(qiáng)提高。報(bào)刊分發(fā)局出現(xiàn)大問題的可能性不大，但類似于環(huán)境衛(wèi)生、驗(yàn)單時(shí)限、報(bào)紙堆碼等小問題方面卻往往忽視，在此次整頓活動(dòng)中，我將細(xì)節(jié)作為重點(diǎn)開展，特別是針對(duì)××站搬遷后移留的問題，狠抓了作業(yè)人員隨意早餐、托盤車定置擺放、上班時(shí)散漫等現(xiàn)象。并一改過去人情管理，加大了考核力度，使職工感受了工作帶來的壓力和責(zé)任，也促使了麥園站在此次作風(fēng)整頓取得了明顯的效果。

三、學(xué)習(xí)方面：

與過去接觸的轉(zhuǎn)運(yùn)不同，報(bào)刊分發(fā)業(yè)務(wù)范圍比較廣，同時(shí)與外界打交道的環(huán)節(jié)比較多，鄧局長(zhǎng)和喻云助理可以說是思在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，把主要精力放在專業(yè)技術(shù)和管理水平的提高上。但自從兩子系統(tǒng)上線后，我越來越感受到壓力增大了，先是與兩轉(zhuǎn)之間的交接上，再是地市局質(zhì)量情況的反饋，讓我體驗(yàn)到學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的緊迫感。借此次作風(fēng)整頓的契機(jī)，我積極主動(dòng)的向兩位請(qǐng)教，同時(shí)通過到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)院的寫實(shí)，逐步提高自身能力。在即將上線的報(bào)刊補(bǔ)碼工作中，我已經(jīng)基本掌握期刊、省際、查檔等工作流程，在加強(qiáng)了與網(wǎng)運(yùn)、維護(hù)部門的溝通，與其專業(yè)人士交換各自意見后，對(duì)此次報(bào)刊上兩子系統(tǒng)充滿了信心。

此次作風(fēng)整頓只有短短一個(gè)月的時(shí)間，總的來說，效果還是比較明顯的，報(bào)刊分發(fā)局職工還放棄了休息時(shí)間，開展了方陣訓(xùn)練，在中心局舉辦的愛國(guó)愛局為主題的升旗儀式中展現(xiàn)出良好的風(fēng)貌。我也從作風(fēng)整頓工作中總結(jié)出自己許多不足之處，雖然作風(fēng)整頓活動(dòng)結(jié)束了，但只有不斷對(duì)自己施壓，延續(xù)作風(fēng)整頓時(shí)期的工作態(tài)度，才能不斷提高自我，才能對(duì)工作產(chǎn)生動(dòng)力，使自己在各方面取得成功。

第2篇 法院系統(tǒng)思想作風(fēng)整頓活動(dòng)第二階段工作總結(jié)

我市法院系統(tǒng)思想作風(fēng)整頓活動(dòng)從5月12日起相繼轉(zhuǎn)入第二階段即查擺問題階段。第二階段工作開始后，全市法院進(jìn)一步端正思想，提高認(rèn)識(shí)，以案件督察為突破口，狠抓查擺各項(xiàng)工作的落實(shí)，工作進(jìn)展順利，發(fā)展健康，效果明顯，反映良好?，F(xiàn)匯報(bào)如下：

一、整頓活動(dòng)的進(jìn)展情況和取得的成效

（一） 深入動(dòng)員，認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高對(duì)開展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)

5月12日上午，按照市委和省委政法委督查組的安排部署，市法院召開了全市法院系統(tǒng)思想作風(fēng)整頓活動(dòng)轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)。會(huì)議由市委常委、政法委＊＊書記主持，省委督查組組長(zhǎng)＊＊廳長(zhǎng)、市委副書記、市紀(jì)委書記李洪民出席會(huì)議并作重要講話。市人大、市政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、市法院全體干警以及各基層法院院長(zhǎng)參加了會(huì)議。會(huì)上，＊＊院長(zhǎng)對(duì)第二階段工作作了具體部署，李洪民書記和＊＊組長(zhǎng)對(duì)＊＊法院系統(tǒng)思想作風(fēng)整頓第一階段的工作給予了充分肯定，對(duì)下一階段的工作提出了明確要求。最后，＊＊書記就會(huì)議的貫徹落實(shí)以及各縣市區(qū)法院下步轉(zhuǎn)段工作作了具體安排。動(dòng)員會(huì)后，市法院黨組中心組又集體學(xué)習(xí)了省委政法委第6次會(huì)議紀(jì)要，＊＊、＊＊、＊＊等領(lǐng)導(dǎo)對(duì)如何抓好下一步工作提出了指導(dǎo)性意見。隨后，市法院對(duì)干警進(jìn)行了層層動(dòng)員，組織全體干警反復(fù)、深入地學(xué)習(xí)省委常委、政法委書記李新民同志、省法院院長(zhǎng)李道民同志的講話精神和省委政法委會(huì)議紀(jì)要以及省督查組督辦案件座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要，要求大家在認(rèn)識(shí)上千萬(wàn)不能模糊，思想上千萬(wàn)不能麻痹，工作上千萬(wàn)不能懈怠，自覺把思想統(tǒng)一到領(lǐng)導(dǎo)講話精神上來，切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感和警覺性，堅(jiān)決克服消極、厭戰(zhàn)、為難情緒，把思想認(rèn)識(shí)提高上去，把工作做到位、做扎實(shí)，為第二階段的查擺工作打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（二） 結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，認(rèn)真開展查擺工作

查擺問題階段，是整個(gè)活動(dòng)的關(guān)鍵階段。思想作風(fēng)整頓活動(dòng)能不能取得扎扎實(shí)實(shí)的效果，很大程度上取決于查擺階段是否真正查擺出問題、解決好問題。為了認(rèn)真做好第二階段的工作，市法院細(xì)化方案，落實(shí)責(zé)任，突出重點(diǎn)，狠抓了以下幾項(xiàng)工作：一是進(jìn)一步加大宣傳力度。能否相信群眾、依靠群眾、發(fā)動(dòng)群眾，是查擺問題階段能否取得實(shí)際效果、達(dá)到預(yù)期目的關(guān)鍵。全市法院充分利用各種有效形式，廣泛宣傳法院的整頓活動(dòng)，發(fā)動(dòng)群眾積極參與到活動(dòng)中來。市委常委、政法委書記＊＊和市法院院長(zhǎng)＊＊分別接受了新聞媒體專訪，向群眾闡明開展整頓活動(dòng)的目的和意義以及如何開展整頓活動(dòng)，怎樣接受群眾監(jiān)督，怎樣查擺、解決存在的問題，向社會(huì)各界表明了法院開展好思想作風(fēng)整頓活動(dòng)、務(wù)必達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的決心和信心。各縣市區(qū)政法委書記和法院院長(zhǎng)也都按要求接受了當(dāng)?shù)匦侣劽襟w的采訪?；顒?dòng)中

，兩級(jí)法院還向全社會(huì)發(fā)放征求意見函，廣泛征求群眾對(duì)法院在審判工作、隊(duì)伍建設(shè)、院政管理方面以及開展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)的意見和建議，僅市法院就發(fā)放了1500份?，F(xiàn)在法院作風(fēng)整頓活動(dòng)已深入人心，群眾參與的熱情很高，有力地推動(dòng)活動(dòng)不斷向縱深發(fā)展。二是積極開展“大走訪”活動(dòng)。為了開展好“大走訪”活動(dòng)，市法院專門下發(fā)了《大走訪活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》，全市法院陸續(xù)到黨政部門、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等進(jìn)行走訪活動(dòng)，召開了各種不同類型的座談會(huì)，認(rèn)真聽取方方面面對(duì)法院工作的意見和建議，傾聽不同社會(huì)階層、不同工作領(lǐng)域的聲音。在走訪過程中向走訪對(duì)象詳細(xì)介紹走訪的目的和內(nèi)容，征求他們對(duì)法院工作的意見、建議以及對(duì)法院工作的評(píng)價(jià)，并請(qǐng)被走訪者在走訪登記表上簽名，確保了大走訪活動(dòng)的質(zhì)量和效果。三是認(rèn)真開展“集中接訪”活動(dòng)。兩級(jí)法院認(rèn)真貫徹落實(shí)省法院活動(dòng)安排，精心組織，周密部署，認(rèn)真開展集中接訪活動(dòng)。5月7日，中院組織了兩級(jí)法院院長(zhǎng)在中院開展集中集中接訪；5月20、21、28日三天，兩級(jí)法院又同時(shí)組織開展集中接訪，各基層法院立案庭庭長(zhǎng)也前往中院參加接訪活動(dòng)。為了搞好接訪活動(dòng)，中院黨組及時(shí)召開黨組擴(kuò)大會(huì)，對(duì)集中接訪活動(dòng)的有關(guān)事宜進(jìn)行研究部署，制定出集中接訪《實(shí)施細(xì)則》，明確分工。按照歸口接訪原則，劃分紀(jì)檢、刑事、民事、行政等7個(gè)組認(rèn)真接訪，要求參加接訪人員一定要做到對(duì)待來訪人員關(guān)心、接訪過程耐心、聽當(dāng)事人陳述細(xì)心、解決問題真心。同時(shí)市法院及時(shí)向省委政法委督導(dǎo)組、市委、市委政法委進(jìn)行了匯報(bào)，向有關(guān)單位通報(bào)了情況。并連續(xù)幾天在新聞媒體上發(fā)布公告，在市區(qū)繁華街道張貼告示，通過新聞媒體，公布了接訪的時(shí)間、地點(diǎn)和方式。幾次接訪活動(dòng)呈現(xiàn)出“三大三高”的特點(diǎn)：接訪規(guī)模大、聲勢(shì)大、影響大；群眾信任度高、要求高、期望值高。通過接訪干警們內(nèi)心感觸很深，對(duì)司法不公、群眾打官司難等問題有了更深刻的認(rèn)識(shí)和感受，普遍感到肩上的壓力和責(zé)任重大，增強(qiáng)了對(duì)搞好思想作風(fēng)整頓活動(dòng)緊迫性、重要性和必要性的感性認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步牢固樹立了司法為民的宗旨意識(shí)，增進(jìn)了與人民群眾的感情和聯(lián)系。四是認(rèn)真開展自查自糾。在第二階段查擺中，全市法院堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，結(jié)合思想政治建設(shè)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、審判紀(jì)律和院政管理等方面存在的問題，認(rèn)真開展五查：一查執(zhí)法思想，看是否存在大局意識(shí)、宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，執(zhí)法思想偏差，就案辦案、孤立辦案，不注重社會(huì)效果，不關(guān)心群眾疾苦，特權(quán)思想、衙門作風(fēng)嚴(yán)重等問題；二查審判工作，看是否存在群眾反映的打官司立案難、申訴和申請(qǐng)?jiān)賹忞y，拖案不辦、司法不公，亂收費(fèi)，濫用審判權(quán)，徇情、徇私枉法，辦理關(guān)系案、人情案、金錢案，對(duì)犯罪案件量刑相對(duì)較輕等問題；三查執(zhí)行工作，看是否嚴(yán)格按照上級(jí)要求，全力清理執(zhí)行積案，是否存在力度不夠、措施不力、行為不規(guī)范以及濫用執(zhí)行權(quán)、徇私舞弊、故意刁難當(dāng)事人等行為；四查工作作風(fēng)，看是否存在效率低下、服務(wù)水平不高，有無推諉扯皮、冷漠生硬，政令不暢、工作棚架的現(xiàn)象，是否有自由散漫、追求享樂的行為；五查內(nèi)部管理，看審判流程、執(zhí)行環(huán)節(jié)、隊(duì)伍管理、司法政務(wù)管理等方面的制度是否健全，運(yùn)行是否正常，是否存在內(nèi)部管理比較混亂，對(duì)法官監(jiān)督不力等問題；五查領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，看是否存在領(lǐng)導(dǎo)自身在廉潔自律、公正執(zhí)法等方面表率作用不夠，對(duì)部屬監(jiān)督不力，對(duì)法官違法犯罪有護(hù)短現(xiàn)象等問題。

(三) 以案件為突破口，認(rèn)真做好案件督查工作

案件督查工作是加強(qiáng)審判監(jiān)督，提高整頓效果的重要手段。市法院黨組對(duì)督查案件的辦理工作十分重視，5月19日專門召開全市法院督查工作會(huì)議，對(duì)如何抓好案件督查工作進(jìn)行深入動(dòng)員，全市法院進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，采取有力措施，積極開展督查案件工作。具體主要做了以下幾項(xiàng)工作：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。全市法院切實(shí)加強(qiáng)對(duì)督查案件工作的領(lǐng)導(dǎo)，市法院確定兩名黨組成員主抓此項(xiàng)工作。兩級(jí)法院都成立了協(xié)調(diào)督查組，抽調(diào)得力人員充實(shí)到協(xié)調(diào)督查組，組成專門合議庭。同時(shí)，按照黨組成員的分工和職責(zé)，確定誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、分口管理、分片包干的.原則，要求黨組成員要真正“沉”下去，親督實(shí)查，親自過問，親自參與，親自把關(guān)，認(rèn)真督辦案件。二是建章立制，嚴(yán)格程序。市法院結(jié)合工作實(shí)際制定了一整套規(guī)章制度，下發(fā)了《關(guān)于辦理督查案件暫行辦法》，對(duì)督查案件辦理的原則、分工、程序、要求等都做了嚴(yán)格規(guī)定。堅(jiān)持把案件的社會(huì)效果和法律效果的有機(jī)統(tǒng)一放在首位，嚴(yán)把交辦關(guān)、時(shí)間關(guān)、法律關(guān)、答復(fù)關(guān)、存檔關(guān)和效果關(guān)，認(rèn)真落實(shí)“四定一包”責(zé)任制。是認(rèn)真對(duì)待，認(rèn)真辦理。全市法院對(duì)督查的每一個(gè)案件嚴(yán)格按照“三滿意”的要求，認(rèn)真對(duì)待，認(rèn)真辦理。對(duì)幾次集中接訪活動(dòng)中群眾反映的案件以及省委督查組、省法院、市委政法委批轉(zhuǎn)的案件，中院督查組按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、依法辦理和歸口分類、分級(jí)辦理的原則，及時(shí)審查，分類處理，對(duì)涉及到各基層法院的案件及時(shí)轉(zhuǎn)下去，對(duì)中院的案件，及時(shí)轉(zhuǎn)給各主管院長(zhǎng)、各業(yè)務(wù)庭室。并要求建立督查案件的工作臺(tái)帳，逐案登記，逐案研究，責(zé)任到庭，責(zé)任到人。

二、存在的問題

經(jīng)過前一階段的努力，全市法院第二階段取得了較好成績(jī)，但是也存在著一定的問題，主要是：活動(dòng)發(fā)展不平衡，有的法院重視不夠，查擺不夠深入，有待進(jìn)一步加大工作力度；有的法院查擺工作停留在淺層次、表面，深層次問題查擺不夠；有的法院消極應(yīng)付，不當(dāng)先進(jìn)，不當(dāng)落后，保持中游；有的干警有麻痹、松懈思想，對(duì)查擺問題階段的學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不足，敷衍了事，甚至進(jìn)入第二階段后就沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)過等等。這些問題有待在下一步工作中認(rèn)真加以整改。

三 、下一步工作打算

在以后工作中我們將進(jìn)一步做好以下幾方面工作，一是繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，不斷加深對(duì)活動(dòng)重要性的理解。二是深入開展社會(huì)主義法治理念教育，用社會(huì)主義法治理念統(tǒng)領(lǐng)整頓工作，推動(dòng)整頓活動(dòng)不斷深入開展。三是認(rèn)真抓好規(guī)定動(dòng)作，創(chuàng)新自選動(dòng)作，務(wù)求活動(dòng)的實(shí)際效果。四是對(duì)重點(diǎn)案件實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶案下訪，走訪案件當(dāng)事人，征求當(dāng)事人的意見。五是深入開展評(píng)查工作。在認(rèn)真開展自查的基礎(chǔ)上，從各縣市區(qū)法院抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，由中院領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組成30個(gè)案件評(píng)查組，對(duì)全市法院的自查案件進(jìn)行互查和復(fù)查。評(píng)查時(shí)，抽簽決定所要評(píng)查的縣市區(qū)法院，并隨機(jī)抽取所要評(píng)查的案件。評(píng)查實(shí)行回避制度，本縣人員不查本縣案件，確?；ゲ楹蛷?fù)查工作不走過場(chǎng)?；ゲ楹蛷?fù)查結(jié)束后，由上級(jí)督查組進(jìn)行抽查，對(duì)自查、互查和復(fù)查過程中沒有發(fā)現(xiàn)問題，抽查中卻發(fā)現(xiàn)問題的，嚴(yán)格追究案件承辦人和評(píng)查組的責(zé)任。六是認(rèn)真召開民主生活會(huì)，本著“懲前毖后、治病救人”，有則改之、無則加勉”的指導(dǎo)思想，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。六是撰寫自查剖析材料，查找存在的問題，剖析問題出現(xiàn)的原因，深挖根源，為下一步整改打好基礎(chǔ)。

第3篇 2023年鄉(xiāng)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)月自查自糾階段工作總結(jié)

按照鄉(xiāng)開展紀(jì)律作風(fēng)整頓月活動(dòng)實(shí)施方案的安排，根據(jù)活動(dòng)的方法步驟和目標(biāo)要求。第二階段自查自糾從九個(gè)方面認(rèn)真開展自查自糾。通過發(fā)放征求意見函、設(shè)立征求意見箱及召開征求意見座談會(huì)，廣泛征求各部門、各行各業(yè)的意見和建議，查擺存在的問題。將征求到的意見和建議進(jìn)行梳理歸納，意見5條，建議3條。

現(xiàn)將自查自糾情況總結(jié)如下：

一、鄉(xiāng)黨委認(rèn)真貫徹縣委縣政府的各項(xiàng)工作部署，積極主動(dòng)的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，能夠創(chuàng)造性的開展工作，全力推進(jìn)我縣建設(shè)“三個(gè)大縣”。

二、近兩年鄉(xiāng)不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照用制度管人、用制度辦事的原則，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，落實(shí)了村級(jí)“4231”工作模式，即：凡是村里的重大事項(xiàng)及重大決策，都先由村黨支部提議，再交村“兩委”班子子商議，然后交村黨員大會(huì)審議，最后由村民代表會(huì)議或村民大會(huì)決議的“思議制”。凡是村里的重大決定或重大活動(dòng)，必須在實(shí)施前進(jìn)行公示，廣泛征求群眾意見，實(shí)施后公示，接受群眾監(jiān)督的“二公示”，要求村“兩委”成員要入戶家訪，定期接訪，集中約訪的“三必訪”和定期給群眾反饋工作內(nèi)容和群眾工作內(nèi)容和群眾意見辦理結(jié)果的“一反饋”；村干部“坐班制”，即：實(shí)行村黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任、計(jì)生村長(zhǎng)、會(huì)計(jì)、監(jiān)委會(huì)主任值班制，每天上午九點(diǎn)到下午五點(diǎn)到村辦公室上班，實(shí)行“早九晚五制”；鄉(xiāng)、村干部“五不出口制”，即:絕不容許鄉(xiāng)村干部口中說出“我不管、你愛找誰(shuí)找誰(shuí)”；“不服、愿哪告哪告去”；“沒辦法、等著去”；“我不知道、你找別人去。”；“活該自找的，哪來哪去”;下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)干部管理的通知》。通過制度建設(shè)來規(guī)范鄉(xiāng)村干部的工作行為。

三、通過活動(dòng)我鄉(xiāng)對(duì)鄉(xiāng)、村干部在各方面存在的問題，通過發(fā)放征求意見函、召開座談會(huì)、個(gè)別談話等形式進(jìn)行深刻剖析。部分鄉(xiāng)、村干部存在事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，工作敷衍塞責(zé)，辦事推諉扯皮、推拉低效，精神狀態(tài)不振的現(xiàn)象，我們正

在通過紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)并結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)逐步加快解決。

四、目前農(nóng)村各項(xiàng)稅費(fèi)已經(jīng)取消，村集體耕地已經(jīng)又分配入戶?，F(xiàn)我鄉(xiāng)收費(fèi)部門只涉及禁牧罰款、宅基地審批，均按縣有關(guān)部門政策收取，不存在“亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派”的問題。

五、由于在農(nóng)村工作的特殊性，我鄉(xiāng)部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在駕駛公車現(xiàn)象，鄉(xiāng)里已經(jīng)多次開會(huì)進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，要求杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。

六、從以來我鄉(xiāng)就落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值班制，要求每天必須有一名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班，每天不少于8個(gè)人在鄉(xiāng)實(shí)行24小時(shí)值班制，除處理正常公務(wù)外，切實(shí)做好群眾的來信來訪工作。整頓活動(dòng)開展前存在部分干部工作期間玩撲克、打游戲現(xiàn)象，現(xiàn)已落實(shí)了制度，進(jìn)行嚴(yán)格約束。

七、通過幾年努力創(chuàng)建服務(wù)型黨委政府，工作方法簡(jiǎn)單粗暴，門難進(jìn)、人難找、話難聽、臉難看、事難辦，甚至以權(quán)謀私、吃拿卡要以及“不作為、亂作為、慢作為”的現(xiàn)象已經(jīng)基本得到轉(zhuǎn)變。

八、我鄉(xiāng)黨委政府認(rèn)真貫徹落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定》精神，不存在廉潔意識(shí)不強(qiáng)，不能帶頭嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，鋪張浪費(fèi)、借舉辦生日宴會(huì)、升學(xué)宴、開業(yè)慶典、婚喪嫁娶等喜慶之機(jī)斂財(cái)?shù)默F(xiàn)象。

針對(duì)以上梳理出來的問題與不足，我鄉(xiāng)已通過落實(shí)支部，下發(fā)有關(guān)文件，努力推進(jìn)整頓月活動(dòng)的開展，并結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，予以大力推進(jìn)，確保“整頓月活動(dòng)”抓出實(shí)效，形成專效機(jī)制，推進(jìn)全鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。

第4篇 作風(fēng)整頓的活動(dòng)總結(jié)

xx交警大隊(duì)按照支隊(duì)黨委的安排，緊緊圍繞群眾反映強(qiáng)烈、社會(huì)各界關(guān)注、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的突出問題，結(jié)合大隊(duì)實(shí)際，認(rèn)真開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)。認(rèn)真研究，明確重點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)制定整改方案，采取四項(xiàng)措施，確保查擺整改活動(dòng)取得扎扎實(shí)實(shí)的效果。

一、充分認(rèn)識(shí)查擺整改階段的重要性。查擺整改階段從x月25日起，大隊(duì)高度重視，積極召開個(gè)人剖析會(huì)議，針對(duì)民警不同工作性質(zhì)明確查擺整改的重點(diǎn)、提出具體工作要求。全體民警、協(xié)警自覺主動(dòng)地參與到活動(dòng)中來，對(duì)照上級(jí)要求和群眾意見，每一位民警、協(xié)警結(jié)合自身學(xué)習(xí)、工作，深刻查擺，在大家面前講出自身的優(yōu)點(diǎn)和不足及今后的努力方向。

二、明確查擺整改的重點(diǎn)，確保取得實(shí)效。大隊(duì)對(duì)照人民群眾對(duì)公安交管工作的新期待，認(rèn)真研究，明確查擺剖析的重點(diǎn)，深入剖析交警工作和隊(duì)伍建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。從思想觀念、大局意識(shí)、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、廉政等方面認(rèn)真進(jìn)行查擺，針對(duì)查擺出來的問題，認(rèn)真制定整改措施并切實(shí)整改到位。在民警、協(xié)警個(gè)人剖析會(huì)上采取領(lǐng)導(dǎo)提、同志點(diǎn)、自己查等方式，讓民警深刻剖析與認(rèn)識(shí)自己在學(xué)習(xí)、思想、工作作風(fēng)等方面的問題。同時(shí)，大隊(duì)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，凡是稱職率達(dá)不到60%的，按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)其實(shí)行誡勉談話、組織跟班學(xué)習(xí)教育和整改。會(huì)上，民警輪流講述了自己存在的問題，并接受點(diǎn)評(píng)和評(píng)分，同事之間也踴躍發(fā)言提出建議。

三、廣泛征求意見，認(rèn)真開展自查。大隊(duì)通過召開座談會(huì)、設(shè)立征求意見箱、組織問卷調(diào)查等形式廣泛征求意見5條。征求民警、協(xié)警對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和單位的意見3條；民警個(gè)人的查擺堅(jiān)持內(nèi)部自查、互查、領(lǐng)導(dǎo)提示、召開座談會(huì)討論、引導(dǎo)等形式進(jìn)行。通過召開支部會(huì)或民主生活會(huì)，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，主動(dòng)查找領(lǐng)導(dǎo)班子和每個(gè)民警、協(xié)警，在隊(duì)伍建設(shè)、執(zhí)法辦案和學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的問題，查擺自身不足，深挖思想根源，寫出自查剖析材料，找準(zhǔn)存在的問題，制定整改措施。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭抓落實(shí)，帶頭查找問題，帶頭進(jìn)行整改。同時(shí)，對(duì)民警查找的問題進(jìn)行正確引導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。針對(duì)查擺剖析出來的問題和不足認(rèn)真進(jìn)行梳理歸納，深刻分析原因，找出存在的癥結(jié)，能夠改進(jìn)的馬上改進(jìn)，能夠解決的迅速解決，真正做到群眾反映強(qiáng)烈的問題查不清不放過，查出的問題責(zé)任不清不放過，整改措施不落實(shí)不放過。

此次紀(jì)律作風(fēng)教育活動(dòng)，大隊(duì)采取多種形式，努力把思想政治工作做深、做細(xì)、做實(shí)、做透，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題，特別是對(duì)重點(diǎn)人員要早打招呼、早提醒，及時(shí)把問題解決在萌芽狀態(tài)，堅(jiān)決防止隊(duì)伍發(fā)生違法違紀(jì)問題。通過此次活動(dòng)的開展大隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)范執(zhí)法、接待群眾等方面工作都有所提升，隊(duì)伍精神面貌好，工作積極性高，轄區(qū)交通秩序暢通，群眾評(píng)價(jià)高、近期無投訴事件發(fā)生。在今后的工作中大隊(duì)依然堅(jiān)持嚴(yán)當(dāng)頭，始終繃緊加強(qiáng)隊(duì)伍管理這根弦，始終做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，以鐵的班子、鐵的決心、鐵的紀(jì)律帶出鐵的隊(duì)伍。

第5篇 領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)總結(jié)

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)總結(jié)

文章標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)總結(jié)

峨邊彝族自治縣移民辦關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的工作總結(jié)

按照自治縣委部署，自治縣移民辦干部職工扎實(shí)開展了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)整頓，有效地促進(jìn)了我辦干部職工作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，為庫(kù)區(qū)經(jīng)濟(jì)又快又好的發(fā)展又一次鋪墊了良好的基礎(chǔ)。

一、精心組織，確保了教育整頓落到實(shí)處

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排

自治縣移民辦高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，從一開始就抓得緊抓得實(shí)。一是建立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組成員自始至終高度重視，親自領(lǐng)導(dǎo)、策劃、指導(dǎo)、督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。二是廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。班子召開了動(dòng)員大會(huì)，由主任張方清同志作了動(dòng)員報(bào)告。動(dòng)員報(bào)告緊密聯(lián)系庫(kù)區(qū)實(shí)際，找準(zhǔn)了機(jī)關(guān)干部干部作風(fēng)方面存在的突出問題，具有很強(qiáng)的針對(duì)性，在干部中引起了極大的反響。三是搞好統(tǒng)籌安排。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合單位和庫(kù)區(qū)實(shí)際，制發(fā)了《峨邊彝族自治縣移民辦關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案》，對(duì)整個(gè)活動(dòng)的目的要求、方法步驟、重點(diǎn)內(nèi)容等做出了具體安排，細(xì)化了階段目標(biāo)和內(nèi)容，確保了活動(dòng)環(huán)環(huán)相扣、落到實(shí)處。

（二）圍繞主題，深化學(xué)習(xí)

一是制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃。按《實(shí)施方案》要求，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式，把學(xué)習(xí)教育貫穿整風(fēng)始終。二是突出了學(xué)習(xí)重點(diǎn)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了同志在中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議上的重要講話精神、杜青林同志在省政協(xié)九屆五次會(huì)議閉幕會(huì)上和在全省學(xué)習(xí)貫徹同志在中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議上的重要講話精神動(dòng)員大會(huì)上的重要講話、于偉同志在全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話、廖策軍同志在縣委六屆二次全會(huì)和全縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話等一系列文件、材料，以及業(yè)務(wù)工作知識(shí)。三是拓展了學(xué)習(xí)形式。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、座談?dòng)懻撆c專題交流相結(jié)合、開展調(diào)研與撰寫心得相結(jié)合，形成了互動(dòng)學(xué)習(xí)的學(xué)風(fēng)。開展了“反對(duì)官僚主義、堅(jiān)持勤政為民、提高辦事效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專題討論。四是嚴(yán)明了學(xué)習(xí)紀(jì)律。嚴(yán)格點(diǎn)名、簽到制度，定期檢查讀書筆記，營(yíng)造了人人參學(xué)，個(gè)個(gè)向?qū)W的氛圍。

（三）抓住關(guān)鍵，查找問題

一是征求意見不怕“刺”。教育整頓活動(dòng)辦公室設(shè)立了公開了舉報(bào)電話、發(fā)放了征求意見表、召開了座談會(huì)，多種方式立體征求群眾的意見，對(duì)征求到的意見，認(rèn)真梳理后及時(shí)進(jìn)行了反潰到目前為止，共征求到意見20多條，梳理為4條。這些意見，為有的放矢整改提供了依據(jù)。二是自我剖析不怕“丑”。針對(duì)查擺出來的問題和反饋的意見，從領(lǐng)導(dǎo)班子到一般干部，都不怕亮丑，積極撰寫專題評(píng)議材料，著重從思想上挖根源、從情感上找原因，從改進(jìn)上添措施。三是相互評(píng)議不怕“痛”。采勸自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、眾人幫”的方式，召開了專題民主生活會(huì)。會(huì)上，“一把手”帶頭進(jìn)行自我批評(píng)，干部職工之間也以認(rèn)真負(fù)責(zé)、求實(shí)求嚴(yán)的態(tài)度開展評(píng)議，直呼其名，直陳其事，直指其過，避免了圖形式、走過常。

（四）立說立行，邊整邊改

針對(duì)存在的問題，立說立行，邊整邊改。對(duì)于熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，按照“有什么問題，解決什么問題”、“哪個(gè)人有問題，就解決哪個(gè)人的問題”的原則，制定了切實(shí)可行的整改方案，分門別類逐個(gè)解決存在問題。對(duì)于一般性的問題，能夠馬上改的立即改，對(duì)于需要一定時(shí)間改的，明確了整改時(shí)限和責(zé)任人。注重近期、中期、長(zhǎng)期整改相結(jié)合，落實(shí)整改和推動(dòng)工作相結(jié)合，努力做到事事有著落，件件有回音。改“門難進(jìn)、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”為“門好進(jìn)、人好找、臉好看、話好聽、事好辦”，努力樹立服務(wù)機(jī)關(guān)的良好形象。

二、做到“四個(gè)著眼”，確保了教育整頓質(zhì)量

一是著眼于教育。在這次作風(fēng)整頓中，始終堅(jiān)持教育領(lǐng)先的原則，以科學(xué)的理論武裝人，教育干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，以及科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀和群眾觀?；顒?dòng)期間，緊扣權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀主題，開展了民本教育、宗旨教育、黨性教育、廉政教育，深化了機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作。

二是著眼于發(fā)展。在這次活動(dòng)中，始終圍繞庫(kù)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行整風(fēng)，通過整風(fēng)，干部職工的發(fā)展意識(shí)增強(qiáng)了，簡(jiǎn)化了辦事程序，提高了工作效率。主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入庫(kù)區(qū)調(diào)查研究，幫助解決發(fā)展中存在的問題，切實(shí)幫助解決有關(guān)困難。

三是著眼于提高。不僅僅局限于一時(shí)的整頓，而是著眼于干部職工素質(zhì)的提高、能力的增強(qiáng)。無論是在集中學(xué)習(xí)、查找問題階段，還是深入剖析、整改提高階段，都把提高干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)變突發(fā)事件的能力、依法行政的能力放在首位，把改進(jìn)傳統(tǒng)的工作方法作為重點(diǎn)，豐富了活動(dòng)的內(nèi)涵。

四是著眼于建設(shè)。我們立足當(dāng)前，著眼建設(shè)，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，從學(xué)習(xí)、管理、工作等方面入手，建立健全了各項(xiàng)制度，為形成 良好作風(fēng)提供制度保證。提出了“令行禁止、立整立行、注重實(shí)效”的整改要求，嚴(yán)格了作息制度、考勤制度、崗位責(zé)任制度；建立了交心談心制度，定期與群眾交心談心，盡力解決群眾的困難；健全了學(xué)習(xí)制度、辦公會(huì)制度、首問責(zé)任制度、干部職工行為守則。

三、注重實(shí)效，確保了整風(fēng)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)

（一）服務(wù)意識(shí)有所轉(zhuǎn)變

一是責(zé)任意識(shí)有所增強(qiáng)。通過整頓，干部職工對(duì)自身的職責(zé)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，事業(yè)心和責(zé)任感有所增強(qiáng)，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象得到較大改觀。二是自律意識(shí)有所增強(qiáng)。絕大多數(shù)干部職工的組織紀(jì)律觀念有所增強(qiáng)，能夠努力做到從小處入手，從點(diǎn)滴做起，嚴(yán)格自律，言行規(guī)范，遵章守紀(jì)，自覺維護(hù)機(jī)關(guān)和自身形象。遲到早退、上班期間做與工作無關(guān)的事等現(xiàn)象較以前明顯減少。三是宗旨意識(shí)有所增強(qiáng)。干部職工的服務(wù)意識(shí)得有了較為明顯的增強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步端正，對(duì)辦事群眾以禮相待，熱情服務(wù)。

（二）服務(wù)能力有所增強(qiáng)

通過整頓，干部職工的服務(wù)能力有了明顯的增強(qiáng)。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，提高了業(yè)務(wù)工作能力；通過查找問題，及時(shí)整改，減化辦事程序，提高了解決問題的能力；通過建章立制，強(qiáng)化工作責(zé)任感，提高了為庫(kù)區(qū)、為移民服務(wù)的能力，通過廉政教育，提高了防腐拒變的能力。

作風(fēng)整頓聚民心，干部洗心得實(shí)惠。這次集中整頓活動(dòng)，解決了單位作風(fēng)中存在的“服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、辦事效率不高、工作落實(shí)不力”等突出問題?？偟膩砜?，這次集中整頓取得了一定效果，但離上級(jí)的要求和人民群眾的期望還有不小的差距。主要表現(xiàn)在，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不平衡，干部的作風(fēng)、素質(zhì)參差不齊，干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變長(zhǎng)效機(jī)制還很不完善。一次機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓不可能解決所有的問題，因此我們要把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)作為黨的建設(shè)一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，繼續(xù)總結(jié)作風(fēng)整頓經(jīng)驗(yàn)，建立健全單位作風(fēng)建設(shè)考評(píng)制度、單位作風(fēng)建設(shè)投訴受理制度、單位作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督制度等長(zhǎng)效機(jī)制，以新的作風(fēng)形成新的環(huán)境，以新的環(huán)境促進(jìn)庫(kù)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的新一輪發(fā)展。

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第6篇 副縣長(zhǎng)在2023年干部作風(fēng)整頓活動(dòng)工作總結(jié)大會(huì)上的講話

好總結(jié)范文網(wǎng)最近發(fā)表了名為《副縣長(zhǎng)在2022年干部作風(fēng)整頓活動(dòng)工作總結(jié)大會(huì)上的講話》的范文，覺得有用就收藏了，希望大家能有所收獲。

同志們：

剛才，_縣長(zhǎng)對(duì)我縣開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的情況進(jìn)行了詳細(xì)的總結(jié)，報(bào)告很實(shí)在，我完全贊同?？h地稅局、縣林業(yè)局和蓮塘鎮(zhèn)三個(gè)單位作的經(jīng)驗(yàn)介紹，各具特色。今天，我縣為期兩個(gè)多月的干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)結(jié)束了，總體上看，這次全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)基本上達(dá)到了縣委、縣政府提出的目標(biāo)要求，取得了初步成效，全縣干部紀(jì)律觀念明顯加強(qiáng)、服務(wù)水平有所提高、工作效能進(jìn)一步增強(qiáng)。但是干部作風(fēng)整頓是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，如何將干部作風(fēng)整頓活動(dòng)所帶來的新變化、新氣象，在今后的工作中不斷發(fā)揚(yáng)和繼承？值得我們深思。在這里，我就建立健全干部作風(fēng)整頓活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制、充分發(fā)揮干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的輻射帶動(dòng)作用講三點(diǎn)意見：

一、用良好的作風(fēng)，樹立干部隊(duì)伍的良好形象

干部作風(fēng)，是干部在群眾面前的形象。全縣廣大干部的作風(fēng)怎么樣，干群關(guān)系怎么樣，直接影響著縣委、縣政府的形象。群眾看政府，有時(shí)候會(huì)以個(gè)體分析整體，“窺一豹而見全身”，他們所接觸到的每一位國(guó)家干部，都不僅僅代表其個(gè)人,而是代表著黨委、政府的整體形象。干部業(yè)務(wù)能力有多強(qiáng)、服務(wù)水平有多好，黨委政府的形象就有多高。俗話說得好：“金杯銀杯不如百姓的口碑，金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如群眾的夸獎(jiǎng)”。歷史證明，人民群眾在干部心中有多重，干部在人民群眾心中就會(huì)有多重；干部對(duì)人民群眾的感情有多深，人民群眾對(duì)干部的感情就有多深。我們?nèi)h的廣大干部要通過這次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，形成共識(shí)，要在今后工作中堅(jiān)持不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，自覺提高個(gè)人的修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，全心全意為人民服務(wù)，在群眾中樹立起良好的干部形象。

如何從嚴(yán)抓好教育監(jiān)管，樹立干部良好形象，打造一支永葆蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣的干事創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，群眾關(guān)心。毛澤東同志曾經(jīng)說過：“政治路線確定以后，干部就是決定的因素?！焙鷂___也號(hào)召?gòu)V大黨員干部要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，必須把加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)成一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)來抓，堅(jiān)持弘揚(yáng)黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，尤其要大力弘揚(yáng)解放思想、開拓創(chuàng)新的作風(fēng)，深入實(shí)際、聯(lián)系群眾的作風(fēng)，艱苦奮斗、清正廉潔的作風(fēng)，認(rèn)真解決當(dāng)前思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和干部生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。工作總結(jié)堅(jiān)持把加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)作為黨建的重要工作來抓，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)方法，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，努力形成開拓進(jìn)取，積極向上、奮發(fā)有為的良好風(fēng)氣。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，大力選拔“有____、干實(shí)事”的干部，把對(duì)待工作有____、有信心，考慮工作有思路有辦法，推動(dòng)工作有膽識(shí)有魄力，落實(shí)工作有耐力有韌勁的干部，大膽提拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，堅(jiān)決克服無所用心，無所作為的現(xiàn)象，建設(shè)好一支黨和人民信賴的干部隊(duì)伍。

前段時(shí)間，我縣在干部作風(fēng)整頓活動(dòng)中，針對(duì)查找到的干部隊(duì)伍中存在的十大突出問題，進(jìn)行了集中整頓，全縣干部隊(duì)伍的素質(zhì)得到了明顯提高，作風(fēng)也得到明顯好轉(zhuǎn)，取得了實(shí)實(shí)在在的效果，基本達(dá)到了“兩好、兩高、一滿意”目標(biāo)。但是，問題解決了并不代表永遠(yuǎn)都不會(huì)出現(xiàn)了，在一定的條件下還有可能死灰復(fù)燃，所以還需要我們將干部作風(fēng)問題當(dāng)作一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的任務(wù)來抓，長(zhǎng)期不懈地堅(jiān)持?_?，建立健全一整套完深l某ばщ疲繁８剎砍て詰玫澆逃?，提高竸x慷游櫚惱逍蝸?。古人云：欲求木之长諗]毓唐潯荊揮罅髦墩擼乜ｆ湓礎(chǔ)ｊ賈氈３至己玫母剎孔鞣紓紉扛鋈俗躍?，又要繅?xì)窆芾?；技x考薪逃?，又要靠长抓不懈；技x克枷虢逃?，又要靠重毴保跸。鰮]薪⒔∪剎孔鞣繒俚某ばщ?，保訾箲|蟾剎考岫ɡ硐胄拍睿?a href='www.koomao.com/' target='_blank' title='好總結(jié)范文網(wǎng)'>好總結(jié)范文網(wǎng)堅(jiān)持服務(wù)人民群眾的宗旨意識(shí)，勤政為民，廉潔奉公，才能切實(shí)提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位。

從總體上看，我縣廣大干部的總體素質(zhì)是好的，主流是好的，是一支為政清廉、干事創(chuàng)業(yè)的隊(duì)伍。那種“只見樹木、不見森林”“只看支流、不看主流”的片面認(rèn)識(shí)是不可取的，甚至對(duì)我縣今后的發(fā)展是非常有害的。我們必須堅(jiān)持摒棄錯(cuò)誤思想，著眼大局，著眼未來，端正態(tài)度，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。但是毋庸否認(rèn)，干部中的極少數(shù)人，也還存在著較嚴(yán)重的問題，突出表現(xiàn)在缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，形式主義和官僚主義等還比較嚴(yán)重，損害了我縣干部隊(duì)伍的整體形象。近年發(fā)生的個(gè)別典型事例就深刻地警示我們，對(duì)干部隊(duì)伍的教育、管理與監(jiān)督，任何時(shí)候都不能放松，只能加強(qiáng)。

面對(duì)當(dāng)前的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我們的干部隊(duì)伍必須再振蓬勃朝氣，勇于干事創(chuàng)業(yè)，用實(shí)際行動(dòng)樹立良好的干部形象。一要增強(qiáng)信心。我們要看到，橫縣的未來有市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，有全體干部和廣大人民群眾的共同努力，一定能夠再創(chuàng)新的輝煌。只要我們善于抓住機(jī)遇，咬住發(fā)展這個(gè)主題，就一定能夠加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐。二要勤奮工作。全縣廣大干部一定要在重大困難面前，發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、范文寫作特別能奉獻(xiàn)的精神，以堅(jiān)不可摧的斗志，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到當(dāng)前的重點(diǎn)工作上來，竭盡所能，傾情工作，以超常規(guī)的辦法，打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展新勢(shì)頭。三要勇于開拓。發(fā)展才是硬道理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要保持開拓創(chuàng)新的意識(shí)，以發(fā)展的辦法解決問題，善于破解發(fā)展中的難點(diǎn)問題和深層次問題，破解涉及群眾切身利益的熱點(diǎn)問題和突出問題，打造我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展新亮點(diǎn)。四要艱苦奮斗。盡管我們的工作、生活條件比較辛苦，但在難得的機(jī)遇面前，要大力倡導(dǎo)艱苦樸素和埋頭苦干精神，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，為縣域經(jīng)濟(jì)的崛起而努力奮斗。

同志們，縣第十二次黨代會(huì)和人大、政協(xié)“兩會(huì)”召開之后，我縣的發(fā)展思路更清了，目標(biāo)更明了，接下來的問題就是如何以善政之德、善政之才抓落實(shí)。善政的關(guān)鍵在于干部隊(duì)伍。全縣廣大干部都要把這次大會(huì)當(dāng)成一次心靈的再洗禮，精神的再振奮，按大會(huì)提出的要求，樹立形象，扎實(shí)工作，唯如此，我們的各項(xiàng)事業(yè)才真正有希望，我們制定的發(fā)展目標(biāo)才一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

二、個(gè)人簡(jiǎn)歷用良好的作風(fēng)，營(yíng)造良好投資環(huán)境

過去，各地打造投資環(huán)境，習(xí)慣于比拼基礎(chǔ)設(shè)施、優(yōu)惠政策等硬指標(biāo)。隨著經(jīng)濟(jì)和城建發(fā)展，各地硬環(huán)境已相差無幾。此時(shí)，服務(wù)質(zhì)量、文明素養(yǎng)、道德水平、治安狀況等軟環(huán)境如何，已成為招商引資成效如何的決定性因素。一片叢林是否能夠吸引百鳥，在于這片叢林有無適宜百鳥生長(zhǎng)、繁衍的生態(tài)條件。一個(gè)地區(qū)能否吸引投資者，要看這一地區(qū)有無有利于投資者興業(yè)生財(cái)?shù)纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。一個(gè)地區(qū)對(duì)資金投入所產(chǎn)生的效應(yīng)被稱為“洼地效應(yīng)”，而構(gòu)成能產(chǎn)生“洼地效應(yīng)”的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的關(guān)鍵要素是構(gòu)筑一個(gè)讓投資者滿意的“服務(wù)高地”。我們要傾力構(gòu)筑這么一個(gè)“服務(wù)高地”，全面實(shí)現(xiàn)工業(yè)立縣、工業(yè)強(qiáng)縣目標(biāo)。而“服務(wù)高地”的構(gòu)建，事關(guān)我們?nèi)h每個(gè)人，而其中最關(guān)鍵的還是我們的干部隊(duì)伍觀念轉(zhuǎn)變和作風(fēng)建設(shè)。

目前，來自群眾和企業(yè)反映最集中還是我們機(jī)關(guān)干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、辦事程序繁雜、工作效率不高等問題，這些問題仍然是我縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的一個(gè)突出阻礙。據(jù)群眾反映，極個(gè)別部門干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)沒有，阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能量倒不小?？h委、縣政府安排的招商引資任務(wù)，一年引不進(jìn)一個(gè)項(xiàng)目，人家費(fèi)了九牛二虎之力招來一個(gè)老板，讓他一句話、一個(gè)罰款單就嚇跑了。有的對(duì)縣委、縣政府加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一些政策措施不理解、不支持、不執(zhí)行、不落實(shí)。更有甚者，不服務(wù)，只收錢，以收費(fèi)代服務(wù)，熱門思想?yún)R報(bào)以罰款代管理，該管的管不好，不該管的亂插手，把部門利益、個(gè)人利益置于全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局之上。

以上這些現(xiàn)象，小的影響部門的形象，大的影響橫縣的投資環(huán)境，影響橫縣的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。我希望從今天起，從參加會(huì)議的各位同志做起，要進(jìn)一步認(rèn)清三個(gè)關(guān)系、樹立三種理念，即認(rèn)清“誰(shuí)是發(fā)展主體”的關(guān)系，樹立“親商”的理念；認(rèn)清“給與取”的關(guān)系，樹立“雙贏”的理念；認(rèn)清“管與放”的關(guān)系，樹立服務(wù)的理念。要按照優(yōu)惠的政策、優(yōu)美的環(huán)境、優(yōu)良的秩序、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)的“四優(yōu)”要求，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，以鐵的手腕和鐵的紀(jì)律，切實(shí)解決好經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境存在的問題，以環(huán)境的大改善，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展。

1、要進(jìn)一步強(qiáng)化中心意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全心全意為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心服務(wù)。牢固樹立“投資者是上帝，范文內(nèi)容地圖引薦者是功臣，干部是公仆，損壞投資環(huán)境是千古罪人”的觀念，加大招商引資力度，為招商引資營(yíng)造良好的氛圍，努力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，切實(shí)增強(qiáng)干部加快發(fā)展的主體意識(shí)，樹立人人都是投資環(huán)境的觀念，更加自覺地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。大力提倡議有決、決有行、言必信、行必果的工作作風(fēng)，說了算，定了干，特事特辦、急事急辦、馬上就辦，只要有利于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，該放權(quán)的放權(quán)，該立項(xiàng)的要立項(xiàng)，真正做到想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，解企業(yè)之所難，幫企業(yè)之所需，為企業(yè)和投資者提供全方位、全過程的“保姆式”服務(wù)。

2、要進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高服務(wù)質(zhì)量。行政執(zhí)法部門要依照《行政許可法》，嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法和文明執(zhí)法，克服行政行為的隨意性，切實(shí)做到“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償”，增強(qiáng)行政行為的公信力。認(rèn)真執(zhí)行市委、市政府和縣委、縣政府出臺(tái)的一系列優(yōu)惠政策和各項(xiàng)承諾制度，方便群眾、服務(wù)企業(yè)。進(jìn)一步更新服務(wù)理念，完善服務(wù)功能，創(chuàng)新服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量，想方設(shè)法為企業(yè)和群眾提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，努力從源頭上治理經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境。按制度辦事，可以做到難點(diǎn)不難，熱點(diǎn)不熱。各單位一定要把制度建設(shè)作為治理經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的一項(xiàng)重要措施來抓。加大行政審批制度效率，壓縮行政審批事項(xiàng)，減少審批環(huán)節(jié)，提高辦事效率，建立健全全程委托代理、集中辦公審批、網(wǎng)上申報(bào)等服務(wù)體系，方便企業(yè)、群眾。大力推行政務(wù)公開，做到辦事程序和收費(fèi)公開透明。繼續(xù)開展企業(yè)評(píng)議行政執(zhí)法部門，加強(qiáng)對(duì)評(píng)議的指導(dǎo)，通過媒體向社會(huì)公布，并將評(píng)議結(jié)果用于領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)懲使用，避免評(píng)議活動(dòng)流于形式。

4、要進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查和案件查處，嚴(yán)厲懲處破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的行為。在軟環(huán)境治理工作中，一方面要加強(qiáng)對(duì)干部的正面引導(dǎo)，鼓勵(lì)干部自覺按照各項(xiàng)制度貫徹執(zhí)行。另一方面，對(duì)個(gè)別違反制度，要狠下決心，嚴(yán)厲處罰，以儆效尤。否則，軟環(huán)境總是永遠(yuǎn)也解決不好，解決不了。只有大張旗鼓地弘揚(yáng)正氣，毫不手軟地剎住邪氣，我們的軟環(huán)境才能得以長(zhǎng)久的保持，真正發(fā)揮軟環(huán)境對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)和推動(dòng)作用。

5、要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍管理工作，實(shí)行主要經(jīng)濟(jì)部門股長(zhǎng)、科長(zhǎng)跨部門交流制度。當(dāng)前，我們一些職能局，尤其一些有審批權(quán)的經(jīng)濟(jì)部門，出現(xiàn)一種很不正常的現(xiàn)象，縣委、縣政府、局班子定下的事，到了股長(zhǎng)、科長(zhǎng)就中梗阻，群眾說這叫做“股長(zhǎng)主持下的局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”，外來投資者、老百姓辦事最怕這類同志了，不給好處不辦事，好處少了緩辦事，給了好處亂辦事。這類同志對(duì)我們干部的形象影響是最直接的。對(duì)這些現(xiàn)象，縣委、縣政府已下定決心進(jìn)行大整治，下一步，要在全縣主要經(jīng)濟(jì)部門推行業(yè)務(wù)股長(zhǎng)、科長(zhǎng)跨部門交流制度，對(duì)那些在部門中群眾反映強(qiáng)烈的進(jìn)行通報(bào)處理，并調(diào)離原崗位；對(duì)那些在一個(gè)部門工作時(shí)間長(zhǎng)，心得體會(huì)有“老油條”思想的業(yè)務(wù)股長(zhǎng)、科長(zhǎng)交流到其他部門，以促其作風(fēng)轉(zhuǎn)變，同時(shí)還起到煅練干部，培養(yǎng)綜合型人才的目的；對(duì)一些業(yè)務(wù)能力弱、工作不認(rèn)真，但求無功無過的業(yè)務(wù)股長(zhǎng)，要堅(jiān)決換下來，讓有能力，肯做事的同志上。一句話，“工作不力挪位子、影響發(fā)展摘帽子”。這項(xiàng)制度請(qǐng)縣人事局牽頭，擬出具體實(shí)施辦法和方案，報(bào)縣委、縣政府審批后施行。通過以抓中層干部的作風(fēng)建設(shè)為新突破點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)全縣干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)走向深入，帶動(dòng)全社會(huì)風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變，形____人參加軟環(huán)境建設(shè)的新局面，推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)健康、快速的發(fā)展。

三、用良好的作風(fēng)，促進(jìn)全縣各項(xiàng)事業(yè)又快又好的發(fā)展

今年，是“十一五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年，我縣也處在一個(gè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，全縣廣大干部以什么樣的精神面貌去應(yīng)對(duì)當(dāng)前的復(fù)雜形勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，趨利避害，將直接關(guān)系到我縣能否爭(zhēng)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新局面。

實(shí)現(xiàn)富民興縣新跨越，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，根本在于建設(shè)一支想干事、會(huì)干事、干成事、不壞事、不出事的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。做官先做人，誠(chéng)實(shí)乃為官。誠(chéng)實(shí)是官德,也是每個(gè)干部必須具備的基本素質(zhì)。要加快發(fā)展步伐，主要靠我們各級(jí)干部不圖虛名，清簡(jiǎn)務(wù)本，行必責(zé)實(shí)，多為群眾辦一些實(shí)實(shí)在在的事情。我們一定要在各級(jí)干部中大力提倡真抓實(shí)干之風(fēng)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要真執(zhí)行、真落實(shí)，鼓實(shí)勁、出實(shí)招，辦實(shí)事、求實(shí)效。

一要講敬業(yè)。敬業(yè)，對(duì)于一個(gè)黨員干部來說就是要勤政。全縣黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，始終保持宵衣旰食、夙興夜寐的良好工作作風(fēng)，雷厲風(fēng)行，率先垂范，力戒飄浮作風(fēng)、懶散作風(fēng)、官僚主義、形式主義和自由主義，對(duì)看準(zhǔn)的事要一抓到底，抓出成效。

二要有作為。事在人為，業(yè)在人創(chuàng)；有為才有位，無為即讓位。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要想事，又要干事。要牢牢把握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，為發(fā)展而謀，為發(fā)展而干。要牢固樹立“無功即是過”、“一日不為、寢食難安”的思想，苦干、實(shí)干加巧干，勵(lì)精圖治，加快發(fā)展。要有“只為成功想辦法，不為失敗找理由”的思想，樹立“干不到一流就是失職、爭(zhēng)不到第一就是落后”的觀念，敢于負(fù)責(zé)，敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，在創(chuàng)新中找出路，在實(shí)干中謀發(fā)展。

三要抓落實(shí)。當(dāng)前，干部作風(fēng)中存在的主要問題就是落實(shí)不夠。對(duì)縣委、縣政府的安排、部署，有個(gè)別部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)強(qiáng)調(diào)客觀因素多，主觀努力少；強(qiáng)調(diào)困難多，主動(dòng)尋求解決辦法少；討價(jià)還價(jià)多，一門心思抓落實(shí)少。我們要充分認(rèn)識(shí)到，作為一個(gè)單位、部門，落實(shí)黨的方針、政策和上級(jí)黨委、政府的決策是我們的天職，為人民辦實(shí)事、解難事是我們的義務(wù)，沒有任何條件可講。一個(gè)單位、部門，工作水平高不高，能力強(qiáng)不強(qiáng)，就是看對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的服務(wù)和支持的力度大小。因此，各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要牢固樹立“全縣一盤棋”的思想，圍繞中心，服務(wù)大局，強(qiáng)化配合意識(shí)、全局觀念，少一些推諉扯皮，少一些斤斤計(jì)較，形成加快發(fā)展的強(qiáng)大合力。特別是對(duì)今年縣委、縣政府部署的重點(diǎn)工作，要進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，還沒有完成任務(wù)的要在最后的兩個(gè)月時(shí)間內(nèi)，要狠抓落實(shí)，進(jìn)一步量化、細(xì)化、時(shí)間化、具體化，橫到邊，縱到底，確保全縣各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)如期實(shí)現(xiàn)。對(duì)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)中沒有完成的整改工作，要切實(shí)按照制定的時(shí)間和要求抓好整改，鞏固整頓活動(dòng)成效，取信于民，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位還要根據(jù)自身實(shí)際出發(fā)，制定完善實(shí)施好干部作風(fēng)整頓的各項(xiàng)規(guī)章制度，把建立長(zhǎng)效的機(jī)制與聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，與考核評(píng)估、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、監(jiān)督制約等關(guān)鍵環(huán)節(jié)結(jié)合起來，并分階段、分步驟抓好落實(shí)，最終形成結(jié)構(gòu)合理、關(guān)系協(xié)調(diào)、程序嚴(yán)密的干部作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效制度體系和工作機(jī)制。面對(duì)新形勢(shì)、新情況，各單位一定要解放思想，奮發(fā)有為，振奮精神，克難攻堅(jiān)，確保全面完成今年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。

同志們，干部作風(fēng)建設(shè)，不僅關(guān)系到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的形象，更關(guān)系到我縣的發(fā)展和未來，我縣要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展目標(biāo)，必需要有良好干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)。我們一定以大局為重，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)，牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)揚(yáng)良好的干部作風(fēng)，樹立機(jī)關(guān)新形象，努力把我縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)推上一個(gè)新的臺(tái)階，為促進(jìn)橫縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供良好的作風(fēng)保證！努力把橫縣建設(shè)得更加美好，創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績(jī)！

第7篇 領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)第三階段總結(jié)

作風(fēng)整頓建設(shè)

根據(jù)《中共____區(qū)工委關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施意見》的安排，街道領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)從4月6日起轉(zhuǎn)入整改落實(shí)、完善機(jī)制階段。對(duì)照提出的樹立八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，街道開展了懇談會(huì)、民主生活會(huì)、剖析會(huì)、全體職工大會(huì)等等。會(huì)上街道黨工委書記易仕禮根據(jù)學(xué)習(xí)十一次黨代的意識(shí)會(huì)精神以及敬剛書記、韓春林主任在4月7日中共成都高新區(qū)工委擴(kuò)大會(huì)議上的講話精神的體會(huì)，結(jié)合肖家河實(shí)際，在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的情況，以找差距、思不足、促整改為主要內(nèi)容，認(rèn)真查找在“五風(fēng)”方面存在的問題和不足，分析產(chǎn)生的原因，在認(rèn)識(shí)上不斷提高，落實(shí)了具體整改措施。提出七項(xiàng)整改措施：一、增強(qiáng)學(xué)習(xí)的意識(shí)；二、分工合作的意識(shí)；三、突出重點(diǎn)、科學(xué)的合理細(xì)化的意識(shí)；四、創(chuàng)新工作方法的意識(shí)；五、工作高質(zhì)高量的意識(shí)；六、要有群眾的觀念、和服務(wù)的意識(shí)；七、大力推崇營(yíng)造認(rèn)認(rèn)真真工作的意識(shí)。動(dòng)員大家圍繞全年的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)認(rèn)真真地工作，狠抓落實(shí)。最后易書記號(hào)召全體干部振奮精神樹立危機(jī)意識(shí)，圍繞全年目標(biāo)認(rèn)真做工作抓落實(shí)，確保既定目標(biāo)的全面

一、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的總體評(píng)價(jià)和基本認(rèn)識(shí)

幾年來，肖家河街道、辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子積極踐行“”，能夠按照“四好”班子建設(shè)要求，大力加強(qiáng)班子建設(shè)，以凝聚力、戰(zhàn)斗力為核心，下大力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。班子成員團(tuán)結(jié)向上、襟懷坦蕩，協(xié)作補(bǔ)位；勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，指揮得當(dāng)；思路明晰，民主集中，公正坦誠(chéng)，決策民主果斷；以身作則，關(guān)愛干部，示范帶領(lǐng)作用強(qiáng)；全面履行了把方向、作決策、帶隊(duì)伍、謀發(fā)展的工作職責(zé)。在推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)、基層民主政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展年等方面取得了創(chuàng)新中發(fā)展、平實(shí)中突破的良好成績(jī)。

但是，對(duì)照省委、市委、高新區(qū)黨工委的總體要求，按照“為民、開拓、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，以“切實(shí)解決人民群眾的迫切需要”為主線，針對(duì)日常工作、“惠民行動(dòng)”實(shí)施中存在的不足和問題，街道領(lǐng)導(dǎo)班子還存在著工作中只滿足于做，忽略提煉和總結(jié)；隨著高新區(qū)各職能部門工作進(jìn)一步下沉，加大了工作難度，思想認(rèn)識(shí)還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)要求，如何更有效地激發(fā)奮發(fā)向上、勇于爭(zhēng)先、敢闖敢為的進(jìn)取工作狀態(tài)，使辦事處發(fā)展的思路、模式、效益、速度與高新區(qū)總體發(fā)展一致，是街道工作的新課題。

通過談思想、點(diǎn)問題，認(rèn)真開展四個(gè)專題“大討論”：一是創(chuàng)新理念，開拓進(jìn)取，在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展上有新突破；二是聯(lián)系群眾、關(guān)注民生，在促進(jìn)社會(huì)和諧上有新作為；三是求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，在增強(qiáng)“執(zhí)行力”上有新提高；四是清正廉潔、艱苦奮斗，廉潔從政自律。街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過“以良好的作風(fēng)推進(jìn)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧高新區(qū)”大討論，首先對(duì)自己思想上的盲目樂觀情緒有了清醒的認(rèn)識(shí)，認(rèn)清了思想惰性對(duì)班子建設(shè)的影響；對(duì)自己工作中存在的差距有了清醒認(rèn)識(shí)，對(duì)總體工作上存在的薄弱環(huán)節(jié)有了清醒認(rèn)識(shí)，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步統(tǒng)一明確了街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題。

二、街道領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)存在的主要問題及原因分析

（一）理論學(xué)習(xí)上深度不夠，層次不夠高，特別是在轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐，體現(xiàn)效果上存在著一定的差距

幾年來，由于街道工作的繁雜和工作壓力的增大，街道領(lǐng)導(dǎo)班子雖然深知學(xué)習(xí)的重要性，但是真正沉下去學(xué)習(xí)還是不夠，而是浮于事務(wù)性工作，在理論學(xué)習(xí)上有實(shí)用主義的現(xiàn)象。表現(xiàn)在過分強(qiáng)調(diào)事務(wù)性工作，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)的積極性、自覺性、主動(dòng)性和性還不太高。

在如何充分應(yīng)用這些理論來科學(xué)、有效地指導(dǎo)工作上有差距。在理論聯(lián)系實(shí)際上研究的不夠深透，特別是在運(yùn)用所學(xué)知識(shí)指導(dǎo)工作上做的還不夠好，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。學(xué)習(xí)上存在的這些問題，對(duì)于街道領(lǐng)導(dǎo)班子正確、科學(xué)、的理解，積極有效的貫徹執(zhí)行省委、政府“惠民行動(dòng)”，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)年工作，積極有效的貫徹執(zhí)行高新區(qū)黨工委管委會(huì)“1223”發(fā)展戰(zhàn)略，樹立憂患意識(shí)，拓展工作思路，振奮趕超精神帶來了一定的影響。

（二）面對(duì)新的形勢(shì)、任務(wù)和要求，創(chuàng)造性開展工作的思路還需要進(jìn)一

第8篇 局中層干部作風(fēng)整頓活動(dòng)個(gè)人總結(jié)

作風(fēng)整頓，提高自我

——局中層干部作風(fēng)整頓活動(dòng)總結(jié)材料

近一個(gè)月來，××局全面開展一場(chǎng)“敬業(yè)愛局、求真務(wù)實(shí)”作風(fēng)整頓活動(dòng)，局長(zhǎng)在動(dòng)員大會(huì)上分6個(gè)方面指出了目前工作存在的問題并提出了要求?！痢辆忠ㄔO(shè)現(xiàn)代化郵區(qū)中心局，全局職工必須從思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，打破“混日子，過一天浪費(fèi)一天；個(gè)人利益大于企業(yè)利益，只知道向企業(yè)索取，不懂得付出”的傳統(tǒng)觀念，此次作風(fēng)整頓目前也就是在全局牢固樹立敬業(yè)愛局的主人翁精神，最大限度發(fā)揮個(gè)人的潛能，提高工作效率。

報(bào)刊分發(fā)局由于站點(diǎn)分散的原因，開了兩次動(dòng)員大會(huì)，兩次自查自糾活動(dòng)，結(jié)合報(bào)刊分發(fā)局作風(fēng)整頓工作的開展情況，我把自己的感受談一談：

一、作風(fēng)方面：

8月份，我作為職能部門綜合考評(píng)小組的組長(zhǎng)，對(duì)各個(gè)生產(chǎn)部門進(jìn)行了走訪調(diào)研，其中反映較多的問題是職能部門下來一線調(diào)研較少，了解情況不夠細(xì)致。從這我得到啟示，是否在一線職工當(dāng)中，對(duì)于科室人員的反映也是如此呢，在我們管理當(dāng)中，是不是也因?yàn)橹褂诒砻?，所以造成解決問題往往不能一次性完成呢。利用質(zhì)量檢查的機(jī)會(huì)，我多次組織科室人員同一線職工齊上班，一方面可以跟班作業(yè)，完全掌握生產(chǎn)情況，另一方面，通過與職工的溝通，吸取了許多有建設(shè)性的意見，比如說班務(wù)方面，質(zhì)量方面，服務(wù)方面。給后期報(bào)刊分發(fā)局開展的流程再造工作打下了基礎(chǔ)。

個(gè)人認(rèn)為，工作作風(fēng)很大程度上決定于工作責(zé)任心，而工作責(zé)任心又與企業(yè)文化息息相關(guān)，此次作風(fēng)整頓的主題是“敬業(yè)愛局、求真務(wù)實(shí)”，只有職工從內(nèi)心深化認(rèn)識(shí)到自己的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)同興衰，工作不是為企業(yè)而是為自己，才可能提高工作責(zé)任心，才可能充分改變工作作風(fēng)，由過去的被動(dòng)干活變成主動(dòng)出力，把企業(yè)當(dāng)作自己的家一樣來營(yíng)造。

二、管理方面：

今年每位中層干部發(fā)了一本書《細(xì)節(jié)決定成敗》，里面的案例非常生動(dòng)具體，催人深省。作為我個(gè)人來說，撇開管理水平不談，光是細(xì)節(jié)方面就需要不斷加強(qiáng)提高。報(bào)刊分發(fā)局出現(xiàn)大問題的可能性不大，但類似于環(huán)境衛(wèi)生、驗(yàn)單時(shí)限、報(bào)紙堆碼等小問題方面卻往往忽視，在此次整頓活動(dòng)中，我將細(xì)節(jié)作為重點(diǎn)開展，特別是針對(duì)××站搬遷后移留的問題，狠抓了作業(yè)人員隨意早餐、托盤車定置擺放、上班時(shí)散漫等現(xiàn)象。并一改過去人情管理，加大了考核力度，使職工感受了工作帶來的壓力和責(zé)任，也促使了麥園站在此次作風(fēng)整頓取得了明顯的效果。

三、學(xué)習(xí)方面：

與過去接觸的轉(zhuǎn)運(yùn)不同，報(bào)刊分發(fā)業(yè)務(wù)范圍比較廣，同時(shí)與外界打交道的環(huán)節(jié)比較多，鄧局長(zhǎng)和喻云助理可以說是這方面的能手。過去，我片面的認(rèn)為有這兩位在的話我可以少花點(diǎn)心思在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，把主要精力放在專業(yè)技術(shù)和管理水平的提高上。但自從兩子系統(tǒng)上線后，我越來越感受到壓力增大了，先是與兩轉(zhuǎn)之間的交接上，再是地市局質(zhì)量情況的反饋，讓我體驗(yàn)到學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的緊迫感。借此次作風(fēng)整頓的契機(jī)，我積極主動(dòng)的向兩位請(qǐng)教，同時(shí)通過到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)院的寫實(shí)，逐步提高自身能力。在即將上線的報(bào)刊補(bǔ)碼工作中，我已經(jīng)基本掌握期刊、省際、查檔等工作流程，在加強(qiáng)了與網(wǎng)運(yùn)、維護(hù)部門的溝通，與其專業(yè)人士交換各自意見后，對(duì)此次報(bào)刊上兩子系統(tǒng)充滿了信心。

此次作風(fēng)整頓只有短短一個(gè)月的時(shí)間，總的來說，效果還是比較明顯的，報(bào)刊分發(fā)局職工還放棄了休息時(shí)間，開展了方陣訓(xùn)練，在中心局舉辦的愛國(guó)愛局為主題的升旗儀式中展現(xiàn)出良好的風(fēng)貌。我也從作風(fēng)整頓工作中總結(jié)出自己許多不足之處，雖然作風(fēng)整頓活動(dòng)結(jié)束了，但只有不斷對(duì)自己施壓，延續(xù)作風(fēng)整頓時(shí)期的工作態(tài)度，才能不斷提高自我，才能對(duì)工作產(chǎn)生動(dòng)力，使自己在各方面取得成功。

第9篇 商貿(mào)辦開展“作風(fēng)整頓年”活動(dòng)工作總結(jié)

按照縣委、縣政府部署和要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，我辦在商貿(mào)辦機(jī)關(guān)深入開展了以“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”為主題的“作風(fēng)整頓年”活動(dòng)，活動(dòng)分四個(gè)階段，歷時(shí)一年，現(xiàn)已全面完成了各階段工作，達(dá)到了推動(dòng)干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境全面優(yōu)化的目的?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、抓認(rèn)識(shí)提高，確保整頓有序開展

在峽辦發(fā)[xxxx年]7號(hào)文件下發(fā)和全縣動(dòng)員大會(huì)召開之后，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)召開會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹，一致認(rèn)為，在當(dāng)前形勢(shì)下，開展這次“作風(fēng)整頓年”活動(dòng)非常及時(shí)，非常重要和必要。在提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想基礎(chǔ)上，結(jié)合我辦實(shí)際，制訂下發(fā)了《商貿(mào)辦關(guān)于深入開展“作風(fēng)整頓年”活動(dòng)的實(shí)施方案》，成立了商貿(mào)辦“作風(fēng)整頓年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并于3月31日召開動(dòng)員大會(huì)，作了全面部署和動(dòng)員。通過近一年的活動(dòng)開展領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工都能夠按照統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真查擺問題和開展自查自糾、整改落實(shí)。

二、抓重點(diǎn)難點(diǎn)，認(rèn)真解決突出問題

4月20日，在廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，我們緊緊圍繞干部作風(fēng)中四個(gè)方面的十二個(gè)突出問題進(jìn)行了專題討論，切實(shí)查找干部作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，針對(duì)查擺出來的問題和反饋的意見，領(lǐng)導(dǎo)班子和每名干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，進(jìn)行深刻的反思和剖析，寫出了較高質(zhì)量的自我剖析材料。同時(shí)，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)查找出來的問題制定了詳細(xì)地整改方案，明確了責(zé)任人。

在作風(fēng)整頓工作中，我辦領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范和模范帶頭，要求職工做到，領(lǐng)導(dǎo)首先要做到，以自己的實(shí)際行動(dòng)為干部職工帶好頭，做好典型引路作用。對(duì)于違反管理制度的嚴(yán)懲不怠，決不姑息，確保整個(gè)作風(fēng)整頓工作在真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，不走形式，不走過場(chǎng)的良好氛圍中順利推進(jìn)。同時(shí)，我辦認(rèn)真開展了“不作為、慢作為、亂作為”和“影響服務(wù)環(huán)境和工作效率突出問題”專項(xiàng)整治活動(dòng)。

三、抓制度建設(shè)，鞏固整頓成果

作風(fēng)問題是個(gè)長(zhǎng)期性的問題，不可能通過幾個(gè)月的集中整治就得到全部解決。所以在這次作風(fēng)整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對(duì)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機(jī)制上找缺陷，把整改融于日常工作和各項(xiàng)制度建設(shè)之中，通過健全完善相關(guān)制度規(guī)定，初步形成了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)了活動(dòng)的深入開展。

總之，在這次作風(fēng)整頓活動(dòng)中，我辦堅(jiān)持自我教育與嚴(yán)格管理、整頓作風(fēng)與推動(dòng)工作、解決突出問題與建立長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合，認(rèn)真解決干部隊(duì)伍中存在的四個(gè)方面12個(gè)突出問題，從總體上看，基本達(dá)到了預(yù)期目的，歸納起來，取得的主要成效表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

（一）大局意識(shí)有了進(jìn)一步增強(qiáng)。通過作風(fēng)整頓，廣大干部的政治意識(shí)、全局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)得到增強(qiáng)，擺正了個(gè)人與組織、局部與全局的關(guān)系。

（二）服務(wù)水平有了進(jìn)一步提高。通過整頓，機(jī)關(guān)股室工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，提高了為職工群眾服務(wù)的水平。

（三）約束機(jī)制有了進(jìn)一步完善。在干部作風(fēng)整頓期間，我辦結(jié)合自身的實(shí)際情況，建立和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。針對(duì)班子成員監(jiān)督制約和公務(wù)接待方面存在的問題，修改完善了財(cái)務(wù)管理、內(nèi)審和公務(wù)接待等制度，班子成員和干部職工的精神面貌發(fā)生了較大變化。一年來沒有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)和不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象。

第10篇 關(guān)于干部作風(fēng)整頓的活動(dòng)總結(jié)

按照縣委、縣政府《紀(jì)律作風(fēng)整頓實(shí)施方案》的部署，我局為加強(qiáng)這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，專門成立了以一把手為組長(zhǎng)的思想作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),使黨員干部以嶄新的精神面貌全身心地投入到落實(shí)全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議議定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)中去,努力實(shí)現(xiàn)財(cái)政工作的良好開局,及時(shí)召開了由全體人員參加的動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)紀(jì)律作風(fēng)整頓方案，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，認(rèn)真搞好動(dòng)員，并結(jié)合我局實(shí)際，制定了切實(shí)可行的實(shí)施計(jì)劃和整頓方案，將這次紀(jì)律作風(fēng)整頓的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位職工。保證了我局財(cái)政工作的順利進(jìn)行。

在整頓活動(dòng)中，我局緊緊圍繞思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和勞動(dòng)紀(jì)律等方面存在的問題，切中要害，敢于碰硬，提出了“強(qiáng)化管理、改進(jìn)作風(fēng)”的整頓思路，明確了整頓解決的重點(diǎn)問題。要求全局上下要從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合各股所、局屬各單位的特點(diǎn)，抓住重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，有步驟地開展作風(fēng)整頓活動(dòng)。為了使作風(fēng)整頓活動(dòng)不走過場(chǎng)，確實(shí)起到鞭策干部職工的作用，我局在結(jié)合縣委、縣政府紀(jì)律作風(fēng)整頓主要內(nèi)容的基礎(chǔ)上，并結(jié)合我局工作實(shí)際，將此次活動(dòng)分為三個(gè)階段來學(xué)習(xí)。

在第一階段，講學(xué)習(xí)分為三步來進(jìn)行，一是制定了活動(dòng)實(shí)施意見，明確了此次活動(dòng)的日程和學(xué)習(xí)內(nèi)容；二是加強(qiáng)了對(duì)各個(gè)學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)情況的的檢查，確保了在學(xué)習(xí)過程中不走過場(chǎng)，不搞形式的現(xiàn)象出現(xiàn)；三是我局將這次活動(dòng)分為了集中學(xué)習(xí)、個(gè)人學(xué)習(xí)和小組討論等多種形式的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中，通過對(duì)中、省、市、縣黨代會(huì)，經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的學(xué)習(xí)，首先堅(jiān)定了政治道具觀念和投身本職工作的熱情，有力地促進(jìn)了全體干部職工的工作積極性。

在第二階段，按照紀(jì)律作風(fēng)整頓的安排，我局在認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系本單位的工作實(shí)際，針對(duì)文件精神，重點(diǎn)查找紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。一是開展了班子包單位活動(dòng)，認(rèn)真開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)；二是要求每個(gè)職工積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真開展自查自糾，在全體會(huì)議上全面剖析，著重查找自己當(dāng)前紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，深入剖析產(chǎn)生的原因。在整頓中，我局針對(duì)不同的對(duì)象提出不同的問題，啟發(fā)大家尋求正確的答案和解決的辦法。對(duì)一般同志我們提出：在紀(jì)律作風(fēng)整頓中，你首先想到的是什么？你能尊重年輕的領(lǐng)導(dǎo)嗎？你的工作盡到崗位職責(zé)了嗎等？對(duì)同級(jí)干部之間我們提出：你能作到相互理解和支持嗎？你有沒有協(xié)調(diào)好正副職之間的工作關(guān)系等？整頓工作采取三先三后，即查擺問題先機(jī)關(guān)后基層、先領(lǐng)導(dǎo)后職工、先單位后個(gè)人。對(duì)查擺的問題我們嚴(yán)格作到“五不”，即不上綱、不上線、不扣帽、不抓辮、不徇私。做到既背靠背又面對(duì)面。所謂“背靠背”，就是不準(zhǔn)討論，不準(zhǔn)抄襲，要敢于講真話，說實(shí)話，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)把自己存在的問題找出來；所謂“面對(duì)面”，就是大會(huì)發(fā)言，一人講，眾人聽，是非曲直大家評(píng)判。通過查擺，存在的普遍問題主要是思想認(rèn)識(shí)問題、作風(fēng)紀(jì)律問題、個(gè)人素質(zhì)問題等。針對(duì)查擺出的問題，我局采取邊學(xué)習(xí)、邊教育、邊溝通、邊解決實(shí)際問題的辦法推動(dòng)整頓效果。

第11篇 2023年4月郵局作風(fēng)整頓活動(dòng)個(gè)人總結(jié)

好總結(jié)精心整理了《2022年4月郵局作風(fēng)整頓活動(dòng)個(gè)人總結(jié)范文》，望給大家?guī)韼椭?

近一個(gè)月來，××局全面開展一場(chǎng)“敬業(yè)愛局、求真務(wù)實(shí)”作風(fēng)整頓活動(dòng)，局長(zhǎng)在動(dòng)員大會(huì)上分6個(gè)方面指出了目前工作存在的問題并提出了要求?！痢辆忠ㄔO(shè)現(xiàn)代化郵區(qū)中心局，全局職工必須從思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，打破“混日子，過一天浪費(fèi)一天;個(gè)人利益大于企業(yè)利益，只知道向企業(yè)索取，不懂得付出”的傳統(tǒng)觀念，此次作風(fēng)整頓目前也就是在全局牢固樹立敬業(yè)愛局的主人翁精神，最大限度發(fā)揮個(gè)人的潛能，提高工作效率。

報(bào)刊分發(fā)局由于站點(diǎn)分散的原因，開了兩次動(dòng)員大會(huì)，兩次自查自糾活動(dòng)，結(jié)合報(bào)刊分發(fā)局作風(fēng)整頓工作的開展情況，我把自己的感受談一談：

一、作風(fēng)方面：

8月份，我作為職能部門綜合考評(píng)小組的組長(zhǎng)，對(duì)各個(gè)生產(chǎn)部門進(jìn)行了走訪調(diào)研，其中反映較多的問題是職能部門下來一線調(diào)研較少，了解情況不夠細(xì)致。從這我得到啟示，是否在一線職工當(dāng)中，對(duì)于科室人員的反映也是如此呢，在我們管理當(dāng)中，是不是也因?yàn)橹褂诒砻?，所以造成解決問題往往不能一次性完成呢。利用質(zhì)量檢查的機(jī)會(huì)，我多次組織科室人員同一線職工齊上班，一方面可以跟班作業(yè)，完全掌握生產(chǎn)情況，另一方面，通過與職工的溝通，吸取了許多有建設(shè)性的意見，比如說班務(wù)方面，質(zhì)量方面，服務(wù)方面。給后期報(bào)刊分發(fā)局開展的流程再造工作打下了基礎(chǔ)。

個(gè)人認(rèn)為，工作作風(fēng)很大程度上決定于工作責(zé)任心，而工作責(zé)任心又與企業(yè)文化息息相關(guān)，此次作風(fēng)整頓的主題是“敬業(yè)愛局、求真務(wù)實(shí)”，只有職工從內(nèi)心深化認(rèn)識(shí)到自己的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)同興衰，工作不是為企業(yè)而是為自己，才可能提高工作責(zé)任心，才可能充分改變工作作風(fēng)，由過去的被動(dòng)干活變成主動(dòng)出力，把企業(yè)當(dāng)作自己的家一樣來營(yíng)造。

二、管理方面：

今年每位中層干部發(fā)了一本書《細(xì)節(jié)決定成敗》，里面的案例非常生動(dòng)具體，催人深省。作為我個(gè)人來說，撇開管理水平不談，光是細(xì)節(jié)方面就需要不斷加強(qiáng)提高。報(bào)刊分發(fā)局出現(xiàn)大問題的可能性不大，但類似于環(huán)境衛(wèi)生、驗(yàn)單時(shí)限、報(bào)紙堆碼等小問題方面卻往往忽視，在此次整頓活動(dòng)中，我將細(xì)節(jié)作為重點(diǎn)開展，特別是針對(duì)××站搬遷后移留的問題，狠抓了作業(yè)人員隨意早餐、托盤車定置擺放、上班時(shí)散漫等現(xiàn)象。并一改過去人情管理，加大了考核力度，使職工感受了工作帶來的壓力和責(zé)任，也促使了麥園站在此次作風(fēng)整頓取得了明顯的效果。

三、學(xué)習(xí)方面：

與過去接觸的轉(zhuǎn)運(yùn)不同，報(bào)刊分發(fā)業(yè)務(wù)范圍比較廣，同時(shí)與外界打交道的環(huán)節(jié)比較多，鄧局長(zhǎng)和喻云助理可以說是這方面的能手。過去，我片面的認(rèn)為有這兩位在的話我可以少花點(diǎn)心思在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，把主要精力放在專業(yè)技術(shù)和管理水平的提高上。但自從兩子系統(tǒng)上線后，我越來越感受到壓力增大了，先是與兩轉(zhuǎn)之間的交接上，再是地市局質(zhì)量情況的反饋，讓我體驗(yàn)到學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的緊迫感。借此次作風(fēng)整頓的契機(jī)，我積極主動(dòng)的向兩位請(qǐng)教，同時(shí)通過到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)院的寫實(shí)，逐步提高自身能力。在即將上線的報(bào)刊補(bǔ)碼工作中，我已經(jīng)基本掌握期刊、省際、查檔等工作流程，在加強(qiáng)了與網(wǎng)運(yùn)、維護(hù)部門的溝通，與其專業(yè)人士交換各自意見后，對(duì)此次報(bào)刊上兩子系統(tǒng)充滿了信心。

此次作風(fēng)整頓只有短短一個(gè)月的時(shí)間，總的來說，效果還是比較明顯的，報(bào)刊分發(fā)局職工還放棄了休息時(shí)間，開展了方陣訓(xùn)練，在中心局舉辦的愛國(guó)愛局為主題的升旗儀式中展現(xiàn)出良好的風(fēng)貌。我也從作風(fēng)整頓工作中總結(jié)出自己許多不足之處，雖然作風(fēng)整頓活動(dòng)結(jié)束了，但只有不斷對(duì)自己施壓，延續(xù)作風(fēng)整頓時(shí)期的工作態(tài)度，才能不斷提高自我，才能對(duì)工作產(chǎn)生動(dòng)力，使自己在各方面取得成功。

第12篇 統(tǒng)計(jì)局第二階段作風(fēng)整頓活動(dòng)工作總結(jié)

按照縣委的統(tǒng)一部署，我局從3月至5月，集中3個(gè)月的時(shí)間在全局范圍內(nèi)開展了干部作風(fēng)整頓。全9名干部全部參加了整頓，并人人寫出了問題剖析及整改報(bào)告。這次整頓活動(dòng)效果明顯，促進(jìn)了干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，精神面貌有了明顯變化，責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)有了明顯提高?？偨Y(jié)這次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，其主要做法和特點(diǎn)是：

一、抓認(rèn)識(shí)提高，確保整頓有序開展

局關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓的方案下發(fā)后，局儲(chǔ)班子立即召開會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹，結(jié)合我局實(shí)情情況特別是我局近一段時(shí)期以來少數(shù)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)假、浮、蠻問題，專題進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論。一致認(rèn)為，在當(dāng)前形勢(shì)下，開展這次干部作風(fēng)整頓非常及時(shí)，非常重要和必要。在提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想基礎(chǔ)上，結(jié)合我局實(shí)際，制訂下發(fā)了整頓意見，成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并于3月25日專門召開動(dòng)員大會(huì)，作了全面部署和動(dòng)員。絕大多數(shù)干部都能夠按照統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真自查自糾，查擺問題，整改落實(shí)。

二、抓重點(diǎn)難點(diǎn)，認(rèn)真解決突出問題

問題查擺得是否準(zhǔn)確、透徹，是干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞局機(jī)關(guān)提出的這次作風(fēng)整頓需要解決的重點(diǎn)問題，在廣泛調(diào)研和反復(fù)討論的基礎(chǔ)上，明確了干部作風(fēng)整頓需要解決的重點(diǎn)問題，即：思想方面，主要解決在個(gè)別干部中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績(jī)，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強(qiáng)烈的發(fā)展欲望的問題。作風(fēng)方面，主要解決在個(gè)別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風(fēng)不扎實(shí)，不愿做艱苦細(xì)致的工作；對(duì)工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，應(yīng)付湊付，質(zhì)量不高，效率低下的問題。紀(jì)律方面，主要解決在個(gè)別干部中存在的組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，法紀(jì)意識(shí)淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀(jì)律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時(shí)間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對(duì)癥下藥，增強(qiáng)了整頓的針對(duì)性和實(shí)效性。

三、抓學(xué)習(xí)教育，深刻剖析思想根源

作風(fēng)整頓效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。在整頓中，我局結(jié)合實(shí)際，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間和方式進(jìn)行了細(xì)致的安排，采取切實(shí)有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育，收到了較好的效果。一是學(xué)習(xí)時(shí)間保證。每周五下午定為時(shí)間組織學(xué)習(xí)時(shí)間，切實(shí)做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學(xué)習(xí)制度嚴(yán)格。我局制定了考勤、考核制度，嚴(yán)格考核，保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。三是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。除了學(xué)習(xí)好相關(guān)工作會(huì)議精神及法律法規(guī)、一系列有關(guān)文件規(guī)定等必讀篇目外，我局還結(jié)合自己的職能和干部隊(duì)伍的實(shí)際，增加了學(xué)習(xí)內(nèi)容。四是學(xué)習(xí)方式多樣。我局采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、對(duì)比教育、典型引導(dǎo)等方式，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育的吸引力和生動(dòng)性。五是學(xué)習(xí)效果明顯。全體干部積極開展討論，深刻反思“當(dāng)干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么”等問題，真正做到了學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。在這次作風(fēng)整頓活動(dòng)中，我局抓住征求意見、撰寫自我剖析材料和開好專題民主生活會(huì)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取“一人談、眾人幫、上級(jí)點(diǎn)、逐人進(jìn)行”的方式，召開專題民主生活會(huì)，拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，開展了積極健康的思想斗爭(zhēng)。切實(shí)查找干部作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，針對(duì)查擺出來的問題和反饋的意見，每名干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，進(jìn)行深刻的反思和剖析，寫出了較高質(zhì)量的自我剖析材料。

四、抓制度建設(shè)，鞏固整頓成果

作風(fēng)問題是個(gè)長(zhǎng)期性的問題，不可能通過三個(gè)月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風(fēng)整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對(duì)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機(jī)制上找缺陷，把整改融于日常工作和各項(xiàng)制度建設(shè)之中，通過健全完善相關(guān)制度規(guī)定，初步形成了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)了活動(dòng)的深入開展。

總之，在這次作風(fēng)整頓活動(dòng)中，我局堅(jiān)持自我教育與嚴(yán)格管理、整頓作風(fēng)與推動(dòng)工作、解決突出問題與建立長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合，認(rèn)真解決干部隊(duì)伍中存在的各種突出問題，從總體上看，基本達(dá)到了預(yù)期目的，歸納起來，取得的主要成效表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

（一）大局意識(shí)有了進(jìn)一步增強(qiáng)。通過作風(fēng)整頓，廣大干部的政治意識(shí)、全局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)得到增強(qiáng)，擺正了個(gè)人與組織、局部與全局的關(guān)系。我局對(duì)排查出的重點(diǎn)人物盯上靠上做工作，靠過細(xì)的工作把各種問題解決在了萌芽狀態(tài)，避免了矛盾激化，排除了影響正常工作的各種障礙。

（二）服務(wù)水平有了進(jìn)一步提高。通過整頓，機(jī)關(guān)科室工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，提高了為職工群眾服務(wù)的水平。

（三）約束機(jī)制有了進(jìn)一步完善。在干部作風(fēng)整頓期間，我局結(jié)合自身的實(shí)際情況，建立和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。針對(duì)班子成員監(jiān)督制約和政務(wù)公開方面存在的問題，修改完善政務(wù)公開制度，班子成員的精神面貌發(fā)生了較大變化，較好地解決了干部群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，使干部作風(fēng)整頓成果得到了鞏固和深化。

作風(fēng)整頓是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，必須常抓不懈。雖然通過這次干部作風(fēng)集中整頓，我局干部作風(fēng)中存在的一些突出問題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但是，我們還必須清醒地認(rèn)識(shí)到，一次干部作風(fēng)集中整頓不可能解決所有的問題。有些解決了的問題在一定時(shí)期內(nèi)還有可能出現(xiàn)不同程度的反彈。今后，我們要始終如一繃緊干部作風(fēng)整頓這根弦，繼續(xù)把干部作風(fēng)整頓做為一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作抓緊抓好，做到集中整頓和平時(shí)督查一個(gè)樣，以新的思想觀念、新的精神面貌，新的工作作風(fēng)不斷開創(chuàng)我局各項(xiàng)工作的新局面，為全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的保證。具體措施是：一是認(rèn)真解決問題。要根據(jù)擺查出的問題，按照要求，認(rèn)真制定整改措施，進(jìn)一步完善監(jiān)督制約機(jī)制，尤其要注意建立健全一些帶有治本性的、長(zhǎng)效的管理機(jī)制，使黨員干部的行權(quán)用權(quán)行為真正處于各種有效的監(jiān)督之下。用制度來保證廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效良好作風(fēng)的形成，用制度來促進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展良好風(fēng)氣的形成。二是要狠抓整改措施的落實(shí)。對(duì)整改工作要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格把關(guān)，進(jìn)一步明確整改工作的標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限和要求，以整改工作的高質(zhì)量，確保整個(gè)教育整頓的高質(zhì)量。三是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，率先垂范，以身作則，在糾正自身作風(fēng)問題上給全體干部做出樣子，在作風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮模范帶頭作用。

總之，要下大力氣鞏固和深化好這次干部作風(fēng)整頓的成果，確保廣大干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)再有新的轉(zhuǎn)變、工作水平再有新的提高，促進(jìn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)。

第13篇 郵局作風(fēng)整頓活動(dòng)總結(jié)

——作風(fēng)整頓活動(dòng)總結(jié)材料

近一個(gè)月來，××局全面開展一嘲敬業(yè)愛局、求真務(wù)實(shí)”作風(fēng)整頓活動(dòng)，局長(zhǎng)在動(dòng)員大會(huì)上分6個(gè)方面指出了目前工作存在的問題并提出了要求?！痢辆忠ㄔO(shè)現(xiàn)代化郵區(qū)中心局，全局職工必須從思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，打破“混日子，過一天浪費(fèi)一天；個(gè)人利益大于企業(yè)利益，只知道向企業(yè)索取，不懂得付出”的傳統(tǒng)觀念，此次作風(fēng)整頓目前也就是在全局牢固樹立敬業(yè)愛局的主人翁精神，最大限度發(fā)揮個(gè)人的潛能，提高工作效率。

報(bào)刊分發(fā)局由于站點(diǎn)分散的原因，開了兩次動(dòng)員大會(huì)，兩次自查自糾活動(dòng)，結(jié)合報(bào)刊分發(fā)局作風(fēng)整頓工作的開展情況，我把自己的感受談一談：

一、作風(fēng)方面：

8月份，我作為職能部門綜合考評(píng)小組的組長(zhǎng)，對(duì)各個(gè)生產(chǎn)部門進(jìn)行了走訪調(diào)研，其中反映較多的問題是職能部門下來一線調(diào)研較少，了解情況不夠細(xì)致。從這我得到啟示，是否在一線職工當(dāng)中，對(duì)于科室人員的反映也是如此呢，在我們管理當(dāng)中，是不是也因?yàn)橹褂诒砻?，所以造成解決問題往往不能一次性完成呢。利用質(zhì)量檢查的機(jī)會(huì)，我多次組織科室人員同一線職工齊上班，一方面可以跟班作業(yè)，完全掌握生產(chǎn)情況，另一方面，通過與職工的溝通，吸取了許多有建設(shè)性的意見，比如說班務(wù)方面，質(zhì)量方面，服務(wù)方面。給后期報(bào)刊分發(fā)局開展的流程再造工作打下了基矗

個(gè)人認(rèn)為，工作作風(fēng)很大程度上決定于工作責(zé)任心，而工作責(zé)任心又與企業(yè)文化息息相關(guān)，此次作風(fēng)整頓的主題是“敬業(yè)愛局、求真務(wù)實(shí)”，只有職工從內(nèi)心深化認(rèn)識(shí)到自己的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)同興衰，工作不是為企業(yè)而是為自己，才可能提高工作責(zé)任心，才可能充分改變工作作風(fēng)，由過去的被動(dòng)干活變成主動(dòng)出力，把企業(yè)當(dāng)作自己的家一樣來營(yíng)造。

二、管理方面：

今年每位中層干部發(fā)了一本書《細(xì)節(jié)決定成敗》，里面的案例非常生動(dòng)具體，催人深剩作為我個(gè)人來說，撇開管理水平不談，光是細(xì)節(jié)方面就需要不斷加強(qiáng)提高。報(bào)刊分發(fā)局出現(xiàn)大問題的可能性不大，但類似于環(huán)境衛(wèi)生、驗(yàn)單時(shí)限、報(bào)紙堆碼等小問題方面卻往往忽視，在此次整頓活動(dòng)中，我將細(xì)節(jié)作為重點(diǎn)開展，特別是針對(duì)××站搬遷后移留的問題，狠抓了作業(yè)人員隨意早餐、托盤車定置擺放、上班時(shí)散漫等現(xiàn)象。并一改過去人情管理，加大了考核力度，使職工感受了工作帶來的壓力和責(zé)任，也促使了麥園站在此次作風(fēng)整頓取得了明顯的效果。

三、學(xué)習(xí)方面：

與過去接觸的轉(zhuǎn)運(yùn)不同，報(bào)刊分發(fā)業(yè)務(wù)范圍比較廣，同時(shí)與外界打交道的環(huán)節(jié)比較多，鄧局長(zhǎng)和喻云助理可以說是這方面的能手。過去，我片面的認(rèn)為有這兩位在的話我可以少花點(diǎn)心思在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，把主要精力放在專業(yè)技術(shù)和管理水平的提高上。但自從兩子系統(tǒng)上線后，我越來越感受到壓力增大了，先是與兩轉(zhuǎn)之間的交接上，再是地市局質(zhì)量情況的反饋，讓我體驗(yàn)到學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的緊迫感。借此次作風(fēng)整頓的契機(jī)，我積極主動(dòng)的向兩位請(qǐng)教，同時(shí)通過到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)院的`寫實(shí)，逐步提高自身能力。在即將上線的報(bào)刊補(bǔ)碼工作中，我已經(jīng)基本掌握期刊、省際、查檔等工作流程，在加強(qiáng)了與網(wǎng)運(yùn)、維護(hù)部門的溝通，與其專業(yè)人士交換各自意見后，對(duì)此次報(bào)刊上兩子系統(tǒng)充滿了信心。

此次作風(fēng)整頓只有短短一個(gè)月的時(shí)間，總的來說，效果還是比較明顯的，報(bào)刊分發(fā)局職工還放棄了休息時(shí)間，開展了方陣訓(xùn)練，在中心局舉辦的愛國(guó)愛局為主題的升旗儀式中展現(xiàn)出良好的風(fēng)貌。我也從作風(fēng)整頓工作中總結(jié)出自己許多不足之處，雖然作風(fēng)整頓活動(dòng)結(jié)束了，但只有不斷對(duì)自己施壓，延續(xù)作風(fēng)整頓時(shí)期的工作態(tài)度，才能不斷提高自我，才能對(duì)工作產(chǎn)生動(dòng)力，使自己在各方面取得成功。

第14篇 在干部作風(fēng)整頓活動(dòng)工作總結(jié)大會(huì)上的講話

同志們：

剛才，吳縣長(zhǎng)對(duì)我縣開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的情況進(jìn)行了詳細(xì)的總結(jié)，報(bào)告很實(shí)在，我完全贊同?？h地稅局、縣林業(yè)局和蓮塘鎮(zhèn)三個(gè)單位作的經(jīng)驗(yàn)介紹，各具特色。今天，我縣為期兩個(gè)多月的干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)結(jié)束了，總體上看，這次全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)基本上達(dá)到了縣委、縣政府提出的目標(biāo)要求，取得了初步成效，全縣干部紀(jì)律觀念明顯加強(qiáng)、服務(wù)水平有所提高、工作效能進(jìn)一步增強(qiáng)。但是干部作風(fēng)整頓是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，如何將干部作風(fēng)整頓活動(dòng)所帶來的新變化、新氣象，在今后的工作中不斷發(fā)揚(yáng)和繼承?值得我們深思。在這里，我就建立健全干部作風(fēng)整頓活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制、充分發(fā)揮干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的輻射帶動(dòng)作用講三點(diǎn)意見：

一、用良好的作風(fēng)，樹立干部隊(duì)伍的良好形象

干部作風(fēng)，是干部在群眾面前的形象。全縣廣大干部的作風(fēng)怎么樣，干群關(guān)系怎么樣，直接影響著縣委、縣政府的形象。群眾看政府，有時(shí)候會(huì)以個(gè)體分析整體，“窺一斑而見全豹”，他們所接觸到的每一位國(guó)家干部，都不僅僅代表其個(gè)人,而是代表著黨委、政府的整體形象。干部業(yè)務(wù)能力有多強(qiáng)、服務(wù)水平有多好，黨委政府的形象就有多高。俗話說得好：“金杯銀杯不如百姓的口碑，金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如群眾的夸獎(jiǎng)”。歷史證明，人民群眾在干部心中有多重，干部在人民群眾心中就會(huì)有多重;干部對(duì)人民群眾的感情有多深，人民群眾對(duì)干部的感情就有多深。我們?nèi)h的廣大干部要通過這次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，形成共識(shí)，要在今后工作中堅(jiān)持不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，自覺提高個(gè)人的修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，全心全意為人民服務(wù)，在群眾中樹立起良好的干部形象。

如何從嚴(yán)抓好教育監(jiān)管，樹立干部良好形象，打造一支永葆蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣的干事創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，群眾關(guān)心。毛澤東同志曾經(jīng)說過：“政治路線確定以后，干部就是決定的因素?！県jt也號(hào)召?gòu)V大黨員干部要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，必須把加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)成一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)來抓，堅(jiān)持弘揚(yáng)黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，尤其要大力弘揚(yáng)解放思想、開拓創(chuàng)新的作風(fēng)，深入實(shí)際、聯(lián)系群眾的作風(fēng)，艱苦奮斗、清正廉潔的作風(fēng)，認(rèn)真解決當(dāng)前思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和干部生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。堅(jiān)持把加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)作為黨建的重要工作來抓，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)方法，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，努力形成開拓進(jìn)取，積極向上、奮發(fā)有為的良好風(fēng)氣。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，大力選拔“有激情、干實(shí)事”的干部，把對(duì)待工作有激情、有信心，考慮工作有思路有辦法，推動(dòng)工作有膽識(shí)有魄力，落實(shí)工作有耐力有韌勁的干部，大膽提拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，堅(jiān)決克服無所用心，無所作為的現(xiàn)象，建設(shè)好一支黨和人民信賴的干部隊(duì)伍。

前段時(shí)間，我縣在干部作風(fēng)整頓活動(dòng)中，針對(duì)查找到的干部隊(duì)伍中存在的十大突出問題，進(jìn)行了集中整頓，全縣干部隊(duì)伍的素質(zhì)得到了明顯提高，作風(fēng)也得到明顯好轉(zhuǎn)，取得了實(shí)實(shí)在在的效果，基本達(dá)到了“兩好、兩高、一滿意”目標(biāo)。但是，問題解決了并不代表永遠(yuǎn)都不會(huì)出現(xiàn)了，在一定的條件下還有可能死灰復(fù)燃，所以還需要我們將干部作風(fēng)問題當(dāng)作一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的任務(wù)來抓，長(zhǎng)期不懈地堅(jiān)持下去，建立健全一整套完善的長(zhǎng)效機(jī)制，確保干部長(zhǎng)期得到教育，提高干部隊(duì)伍的整體形象。古人云：欲求木之長(zhǎng)者，必固其本;欲求流之遠(yuǎn)者，必浚其源。始終保持良好的干部作風(fēng)，既要靠個(gè)人自覺，又要靠嚴(yán)格管理;既要靠集中教育，又要靠長(zhǎng)抓不懈;既要靠思想教育，又要靠制度保障。只有建立健全干部作風(fēng)整頓的長(zhǎng)效機(jī)制，保證廣大干部堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持服務(wù)人民群眾的宗旨意識(shí)，勤政為民，廉潔奉公，才能切實(shí)提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位。

從總體上看，我縣廣大干部的總體素質(zhì)是好的，主流是好的，是一支為政清廉、干事創(chuàng)業(yè)的隊(duì)伍。那種“只見樹木、不見森林”“只看支流、不看主流”的片面認(rèn)識(shí)是不可取的，甚至對(duì)我縣今后的發(fā)展是非常有害的。我們必須堅(jiān)持摒棄錯(cuò)誤思想，著眼大局，范

第15篇 “作風(fēng)整頓建設(shè)月”活動(dòng)工作總結(jié)

為全面貫徹落實(shí)縣委、政府的統(tǒng)一部署，積極踐行“四個(gè)年”建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)全局干部職工思想作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決遏制不作為、亂作為、慢作為、慵懶散等問題發(fā)生，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，凝聚工作合力，我局開展了為期一個(gè)月的集中整治活動(dòng)，活動(dòng)取得明顯實(shí)效，現(xiàn)將活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，深抓教育，不斷夯實(shí)作風(fēng)整頓工作基礎(chǔ)

（一）精心謀劃，有序組織作風(fēng)整改活動(dòng)開展。為確保作風(fēng)整頓建設(shè)月活動(dòng)取得預(yù)期效果，局黨組高度重視，精心謀劃，把組織安排工作作為啟動(dòng)活動(dòng)的重要舉措，積極謀劃，盡快盡早安排，為扎實(shí)開展作風(fēng)整頓建設(shè)月活動(dòng)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。局黨組通過召開黨組（中心組）擴(kuò)大會(huì)議，分管副局長(zhǎng)召開分管股所室工作會(huì)專項(xiàng)、專題研究部署安排此項(xiàng)工作，制定方案，明確職責(zé)和活動(dòng)要求，形成強(qiáng)大組織張力。

（二）大力宣傳，營(yíng)造作風(fēng)整頓濃厚氛圍。本次作風(fēng)整頓建設(shè)月活動(dòng)以“守紀(jì)律、講規(guī)矩，勇?lián)?dāng)、有作為”為主題，重在解決紀(jì)律不嚴(yán)、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實(shí)等問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升工質(zhì)食藥部門形象、執(zhí)行力和公信力。為此，局黨組把加大宣傳力度、營(yíng)造濃厚氛圍作為推動(dòng)作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的有力抓手。局機(jī)關(guān)、漳扎監(jiān)管所、永樂監(jiān)管所分別召開了動(dòng)員會(huì)，適時(shí)向社會(huì)公眾宣傳工質(zhì)食藥局部門作風(fēng)整頓建設(shè)工作動(dòng)態(tài)，接受監(jiān)督、意見和建議。與此同時(shí)，制作宣傳標(biāo)語(yǔ)在局機(jī)關(guān)led宣傳欄滾動(dòng)播放，制作宣傳展板，營(yíng)造了作風(fēng)整頓濃厚氛圍。及時(shí)上報(bào)信息簡(jiǎn)報(bào)，通過廣泛宣傳，統(tǒng)一了思想，凝聚了共識(shí)，鼓舞了士氣。

（三）強(qiáng)化理論，領(lǐng)會(huì)作風(fēng)整頓實(shí)質(zhì)。為全面提高全局干部職工思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)作風(fēng)整頓的自覺性和主動(dòng)性，在積極動(dòng)員的基礎(chǔ)上，我局把提高全局干部職工的思想政治素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)知識(shí)水平作為開展作風(fēng)整頓建設(shè)月活動(dòng)重點(diǎn)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”主題教育活動(dòng)，不斷強(qiáng)化理論知識(shí)，把學(xué)習(xí)教育貫穿整個(gè)作風(fēng)整頓活動(dòng)全過程，通過會(huì)前學(xué)紀(jì)學(xué)法、機(jī)關(guān)干部夜校培訓(xùn)學(xué)習(xí)、進(jìn)基層宣講，每月集中學(xué)習(xí)等進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和作風(fēng)整頓理論學(xué)習(xí)，雙重學(xué)教，全面提升綜合知識(shí)水平。在作風(fēng)整頓月活動(dòng)中，我局通過開展談心談話、分小組學(xué)習(xí)等方式廣泛交流學(xué)習(xí)心得和自我剖析，每名工作人員還結(jié)合自身崗位特點(diǎn)、職能，寫出了本崗位及個(gè)人的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及預(yù)防措施，撰寫了個(gè)人存在的問題清單和整改清單，尋找差距，改進(jìn)不足。

（四）明確方向，做到作風(fēng)整頓有的放矢。為確保作風(fēng)整頓建設(shè)月活動(dòng)不流于形式，真正找準(zhǔn)干部隊(duì)伍作風(fēng)中存在的問題，在作風(fēng)整頓建設(shè)月活動(dòng)開展期間，局黨組倡導(dǎo)“放下架子找不足、敞開大門聽真言、沉下身子抓整改”的理念，按照自己找、相互查、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式，立足調(diào)查研究，認(rèn)真查找整改，使作風(fēng)整頓方向進(jìn)一步明確。結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”，領(lǐng)導(dǎo)干部深入企業(yè)、市場(chǎng)、社區(qū)、鄉(xiāng)村，深入群眾，問計(jì)于基層，問計(jì)于群眾，全力以赴抓整改?？h局按要求及時(shí)組織召開專題組織生活會(huì)，會(huì)上進(jìn)行了自我剖析，批評(píng)與自我批評(píng)，做到了紅紅臉、出出汗。在作風(fēng)整頓月活動(dòng)中，通過別人提、自己找、群眾反映等梳理匯總各類意見建議10條，并有針對(duì)性地提出具體整改措施和整改時(shí)限，全局各股所室隊(duì)有目標(biāo)地制定出了整改落實(shí)措施，責(zé)任到人，整改得力。

二、創(chuàng)新方式，細(xì)化措施，深入開展作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)

作風(fēng)整頓活動(dòng)旨在強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，凝聚工作合力，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，凈化工作環(huán)境，展現(xiàn)工質(zhì)食藥隊(duì)伍新形象、新業(yè)績(jī)。按照縣委組織部、縣紀(jì)委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于在縣級(jí)機(jī)關(guān)集中開展“作風(fēng)整頓建設(shè)月”活動(dòng)的通知》要求，局黨組凝心聚力，根據(jù)作風(fēng)整頓工作重點(diǎn)深入開展集中整治。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子做表率，帶頭開展作風(fēng)整改。自作風(fēng)整頓建設(shè)月活動(dòng)開展以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，親力親為，自覺做到了“四個(gè)表率”。即：在自覺學(xué)習(xí)、改進(jìn)學(xué)風(fēng)上做表率；在查找問題、虛心整改上做表率；在強(qiáng)化督察、嚴(yán)格制度上做表率；在廣泛調(diào)研、服務(wù)發(fā)展上做表率。要求同志們不做的，領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決不做，要求同志們做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先做好。無論是帶頭學(xué)習(xí)，還是執(zhí)行制度；無論是幫扶實(shí)踐，還是整改示范，班子成員都起到了很好的模范帶頭作用。通過領(lǐng)導(dǎo)干部的表率帶動(dòng)，有力地引領(lǐng)著全局作風(fēng)整頓的有序展開。

（二）基層窗口作為重點(diǎn)，持續(xù)開展作風(fēng)整改。基層執(zhí)法監(jiān)管和登記服務(wù)是工質(zhì)食藥監(jiān)局對(duì)外樹立形象的“窗口”，是檢驗(yàn)作風(fēng)整頓成效的“窗口”。為了更好地擦亮“窗口”、樹立良好工質(zhì)食藥部門新形象，局黨組把“窗口”建設(shè)作為作風(fēng)整頓的“首要任務(wù)”來抓，開展經(jīng)常性調(diào)研指導(dǎo)，強(qiáng)化日常督查。局黨支部紀(jì)檢委員在作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)期間，每天深入基層股所室，查學(xué)習(xí)、查著裝、查考勤、查服務(wù)、查監(jiān)管、查紀(jì)律，做到了情況在一線掌握、問題在一線解決，矛盾在一線化解、責(zé)任在一線落實(shí)，促進(jìn)了作風(fēng)整頓月活動(dòng)的扎實(shí)開展?；顒?dòng)開展以來，行政執(zhí)法人員著裝規(guī)范、用語(yǔ)文明、服務(wù)高效、監(jiān)管有力，受到了群眾的一致好評(píng)。

（三）轉(zhuǎn)變觀念抓服務(wù)，深入開展作風(fēng)整改。服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展是工質(zhì)食藥監(jiān)管部門的職責(zé)所在，隊(duì)伍作風(fēng)的優(yōu)劣直接影響著服務(wù)的水平和質(zhì)量。為了切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正把作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)落到實(shí)處，我局以“城鄉(xiāng)黨建結(jié)對(duì)共建”“非公黨建聯(lián)系指導(dǎo)”“千名黨員進(jìn)農(nóng)家”“社區(qū)雙報(bào)到”等活動(dòng)為契機(jī)，凸顯服務(wù)，提升形象，為作風(fēng)整頓活動(dòng)注入了豐富的實(shí)踐內(nèi)涵。在作風(fēng)整頓建設(shè)月活動(dòng)期間，黨員干部、工作人員經(jīng)常性的深入企業(yè)和個(gè)體工商戶，傾聽企業(yè)訴求，著力幫扶解困，進(jìn)行黨建聯(lián)系指導(dǎo)，提供企業(yè)、個(gè)體年報(bào)上門服務(wù)，深入農(nóng)村提供“一對(duì)一”服務(wù)指導(dǎo)農(nóng)專社發(fā)展、設(shè)立登記和年報(bào)等。通過現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、電話通知、巡查宣傳等措施積極推進(jìn)各類市場(chǎng)主體年報(bào)公示，截至目前，我縣xxxx年度企業(yè)年報(bào)率98.83%，農(nóng)民專業(yè)合作社年報(bào)率96.77%，個(gè)體年報(bào)率95.53%。上半年公示行政處罰案件信息10條。政務(wù)一體化平臺(tái)公示信息200余條。為服務(wù)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

（四）強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管，以作風(fēng)整頓成效抓實(shí)業(yè)務(wù)工作。工質(zhì)食藥監(jiān)部門肩負(fù)維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的神圣使命，科學(xué)監(jiān)管、依法監(jiān)管是工質(zhì)食藥監(jiān)干部履職之必須，更是其盡責(zé)之根本。在作風(fēng)整頓活動(dòng)期間，局黨組統(tǒng)籌安排，做到作風(fēng)整頓與日常工作同安排、同部署，同落實(shí)，努力把作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的成效具體體現(xiàn)到促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中，做到了作風(fēng)整頓與日常工作兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進(jìn)。作風(fēng)整頓開展期間，全局立案查處違法案件2起，結(jié)案1起，收繳罰沒款0.45萬(wàn)元。

（五）樹工質(zhì)食藥良好形象，不斷鞏固作風(fēng)整頓成果。隊(duì)伍形象是體現(xiàn)作風(fēng)整頓成果的重要載體，隊(duì)伍形象直接關(guān)系到作風(fēng)整頓的成效。隨著作風(fēng)整頓月活動(dòng)的不斷深入，全局工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，無論是從社會(huì)各界的評(píng)價(jià)來看，還是從反饋回來的意見建議來看，大家對(duì)我局的作風(fēng)整頓給予高度評(píng)價(jià)和充分肯定，我局的各項(xiàng)工作得到了上級(jí)的表?yè)P(yáng)和肯定，辦公場(chǎng)所環(huán)境整潔、工作秩序井然有條、工作人員士氣振作、學(xué)習(xí)氣氛濃厚、考勤制度執(zhí)行嚴(yán)格。特別是監(jiān)管服務(wù)對(duì)象對(duì)工質(zhì)食藥監(jiān)管人員服務(wù)態(tài)度更是贊聲有加，工質(zhì)食藥局干部隊(duì)伍形象得到廣大群眾的認(rèn)可和肯定。

三、強(qiáng)化監(jiān)督，作風(fēng)整頓月活動(dòng)取得良好實(shí)效

為進(jìn)一步深化作風(fēng)整頓建設(shè)月活動(dòng)，局黨組立足實(shí)際，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，在建章立制上作文章，在強(qiáng)化監(jiān)督上下功夫，以制度落實(shí)為根本，以效能督察為載體，強(qiáng)監(jiān)督，重實(shí)施，保證了作風(fēng)整頓的成果。一是完善制度體系建設(shè)，夯實(shí)文明行政基礎(chǔ)。為切實(shí)規(guī)范廣大工質(zhì)食藥干部的具體行政執(zhí)法行為和社會(huì)行為，我局以“八項(xiàng)規(guī)定”，“六項(xiàng)禁令”為依托，進(jìn)一步完善了“文明用語(yǔ)制度”、“執(zhí)法行為規(guī)范”等規(guī)章制度進(jìn)一步明確了“我該做什么、什么不能做、我該怎樣做”，做到了凡事有章可循、事事有規(guī)可依，為作風(fēng)整頓提供了強(qiáng)有力的制度保證。二是強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制。為確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處，真正形成用制度管人、靠制度辦事的良好工作氛圍，建立監(jiān)督檢查臺(tái)賬，局黨組把制度落實(shí)作為問責(zé)提效的主抓手，局長(zhǎng)親自抓，紀(jì)檢委員具體抓，各股所室隊(duì)協(xié)同抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。局領(lǐng)導(dǎo)以身作則，嚴(yán)格自律，適時(shí)督查，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)。從人員的著裝到上班時(shí)間的查崗、從監(jiān)管績(jī)效到服務(wù)質(zhì)量、從日常學(xué)習(xí)到廉潔自律等，事事都有相應(yīng)的制度約束匡正，且做到了制度面前人人平等，既維護(hù)了制度的嚴(yán)肅性，又體現(xiàn)了制度的公正性，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展，形成了全局上下風(fēng)清氣正，朝氣蓬勃，恪盡職守、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)姆e極氛圍。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，作風(fēng)整頓建設(shè)月活動(dòng)只是作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)前奏。我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再厲，進(jìn)一步鞏固整頓成果，把作風(fēng)整頓持久化、長(zhǎng)效化，以嚴(yán)明的組織紀(jì)律和優(yōu)良的工作作風(fēng)全面推進(jìn)工商質(zhì)量技術(shù)食藥監(jiān)管職能到位，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和高效的監(jiān)管去努力應(yīng)對(duì)新時(shí)代新形勢(shì)新任務(wù)的挑戰(zhàn)，為建設(shè)美麗繁榮和諧新而做新的更大的貢獻(xiàn)！