2023年學(xué)校工作總結(jié)及2023年工作謀劃（4篇范文）

第1篇 2023年學(xué)校工作總結(jié)及2023年工作謀劃

學(xué)校xx年工作總結(jié)及xx年工作謀劃

一、xx年工作總結(jié)

xx年在市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，陽邑鎮(zhèn)教育辦緊緊圍繞教育局全年20項(xiàng)重點(diǎn)工作和年度考核目標(biāo)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明晰工作思路，細(xì)化各項(xiàng)措施，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將工作目標(biāo)完成情況和工作措施簡要匯報(bào)

1、改善辦學(xué)條件，打造特色校園。教育辦根據(jù)各校實(shí)際，因地制宜改善辦學(xué)條件。啟動(dòng)南陽邑小學(xué)校舍安全工程；對(duì)陽邑小學(xué)、邑東幼兒園、邑西、邑北、盤交、柏林、北叢井7所學(xué)校樓頂做防水5000多平米；投資10萬余元為南西井學(xué)校購置學(xué)生課桌凳及宿舍用品；為陽邑小學(xué)購置教育配套設(shè)施；修繕邑西學(xué)校圍墻、大門；邑東幼兒園粉刷墻壁、購置玩具及教學(xué)用品；北叢井學(xué)校對(duì)校園進(jìn)行了硬化；土嶺學(xué)校修繕廁所。與此同時(shí)，各校因校制宜，深入挖掘?qū)W校文化內(nèi)涵、凝練特色，努力構(gòu)建德育文化、環(huán)境文化、活動(dòng)文化、制度文化、管理文化，形成了各自的辦學(xué)特色。南西井學(xué)校的學(xué)園、樂園、家園式的“三園式”管理已成為農(nóng)村寄宿制小學(xué)的典范，柏林學(xué)校的魅力校園，龍務(wù)和陽邑小學(xué)的經(jīng)典誦讀，南叢井學(xué)校的墨香校園已初步形成了特色。

2、推進(jìn)布局調(diào)整，優(yōu)質(zhì)、均衡辦學(xué)。今年按照市局整體規(guī)劃，在暑假配合四中完成了陽邑鎮(zhèn)中學(xué)和四中的合并，順利撤并陽邑東街、西街和北街三所小學(xué)，完成了陽邑中心小學(xué)的組建，建成陽邑中心幼兒園和南叢井幼兒園。南北西井小學(xué)合并打破堅(jiān)冰，本著學(xué)生自愿、家長滿意的原則，目前北西井中高年級(jí)有40多名學(xué)生在南西井中心小學(xué)就讀。形成“一所中學(xué)、六所中心小學(xué)、兩所獨(dú)立幼兒園”的全新格局，中心校的示范作用得到真正發(fā)揮，教育布局更加優(yōu)質(zhì)、合理，滿足了人民群眾上好學(xué)的要求。同時(shí)，各校積極探索學(xué)校布局調(diào)整后的管理工作，促使布局調(diào)整后的優(yōu)勢(shì)日益彰顯。

3、狠抓隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。以“三師”、“三名”活動(dòng)為抓手，著力提升干部教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)專業(yè)化成長。1、抓學(xué)習(xí)、提技能。全鎮(zhèn)以提高教師專業(yè)化水平為重點(diǎn)，深入開展說講評(píng)、觀摩名師課堂實(shí)錄、診斷課堂、教學(xué)評(píng)估等多種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。組織教師廣泛開展三筆字、簡筆畫、課件制作、演講賽等為內(nèi)容的基本功比賽和“暑假我與圖書同行”等活動(dòng)，促進(jìn)了教師教學(xué)技能的提高。2、抓師德，強(qiáng)作風(fēng)。以公民道德規(guī)范和教師職業(yè)道德規(guī)范為準(zhǔn)則，深入開展“三師”“十個(gè)一”等師德師風(fēng)教育活動(dòng)。引導(dǎo)教師充滿愛心、忠誠事業(yè)、以身作則、行為世范，樹立正確的教育觀，努力形成愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。3、抓交流、增見識(shí)。先后組織100多人次到濮陽四中、許衡中學(xué)、杜郎口中學(xué)、子路小學(xué)等外地名校學(xué)習(xí)，開闊視野，邀請(qǐng)濮陽四中孫石鎖校長到我鎮(zhèn)做學(xué)術(shù)報(bào)告，對(duì)課堂教學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)診斷和指導(dǎo)，大大提升了校長、教師隊(duì)伍管理及教學(xué)能力。4、抓課改、促成長。大力實(shí)施新課程及課堂教學(xué)改革，以“雙領(lǐng)”為教學(xué)著力點(diǎn)，構(gòu)建起集體備課、通案引領(lǐng)；骨干示范、課堂實(shí)踐；二次備課、優(yōu)案領(lǐng)先的雙領(lǐng)工作機(jī)制。北西井中學(xué)轉(zhuǎn)變課堂教與學(xué)模式，落實(shí)自主、合作、探究的“三段式”教學(xué)法，在課堂上做到了教師精講、少講，學(xué)生自學(xué)、多練。小學(xué)課堂教學(xué)也體現(xiàn)以學(xué)生為主的原則，發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，愉快教學(xué)、情景教學(xué)、合作學(xué)習(xí)等教學(xué)法在課堂上廣為應(yīng)用，我鎮(zhèn)小學(xué)語文教學(xué)的“四四模式”和柏林學(xué)校的“三五五”教學(xué)模式就是很好的例子。5、抓活動(dòng)、增才干。用高密度高質(zhì)量的活動(dòng)引領(lǐng)教學(xué)，讓教師參與其中，在活動(dòng)中增長才干。6、抓行風(fēng)、樹形象。把“糾風(fēng)、正己、樹形象”作為行風(fēng)工作重點(diǎn)，結(jié)合市局“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作要求，堅(jiān)持“教育即服務(wù)”的理念，在全鎮(zhèn)深入開展社會(huì)評(píng)學(xué)校、教師評(píng)校長、學(xué)生評(píng)教師活動(dòng)，設(shè)立學(xué)校接待日、課堂開放日，認(rèn)真采納社會(huì)各界對(duì)學(xué)校常規(guī)管理、課堂教學(xué)等方面的建議，不斷提升辦學(xué)效益；推行一線工作法，教育辦全體堅(jiān)持每周在學(xué)校工作兩天，聽課不少于3節(jié)，學(xué)校校長必須任課聽課，深入一線，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。7、抓評(píng)價(jià)、激活力。制訂了《陽邑鎮(zhèn)教育質(zhì)量考核管理辦法》，推行“過程+質(zhì)量”的綜合性評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)教師實(shí)行客觀、公正評(píng)價(jià)；本著“優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得”的原則，出臺(tái)了《陽邑鎮(zhèn)教職工績效工資發(fā)放辦法》，用機(jī)制和評(píng)價(jià)激發(fā)教職工的工作積極性。8、抓平臺(tái)、提名氣。在市“三名”評(píng)選的基礎(chǔ)上，本學(xué)期我鎮(zhèn)組織開展了“十佳師德標(biāo)兵”、“十佳技能標(biāo)兵”、 “十佳管理標(biāo)兵”、“二十佳教學(xué)能手”50佳評(píng)選活動(dòng)和“小學(xué)班主任”活動(dòng)，以此為平臺(tái)，打造出一支管理科學(xué)、作風(fēng)一流、業(yè)務(wù)精湛、精干高效的教育團(tuán)隊(duì)。

第2篇 醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校2023年工作總結(jié)及2023年工作謀劃

2022年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省市教育主管部門的指導(dǎo)下，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子緊密團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體教職工，以可持續(xù)發(fā)展與強(qiáng)校升本為目標(biāo)，以“強(qiáng)內(nèi)涵、提質(zhì)量”為工作主線，秉承“引導(dǎo)、規(guī)范、理順、提升”的工作思路，主動(dòng)謀事、積極干事、努力成事，率先抓好頂層設(shè)計(jì)，深入開展群眾路線教育實(shí)踐，加快推進(jìn)教育教學(xué)改革，努力提高師資建設(shè)水平，增強(qiáng)科研創(chuàng)新能力，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展，獲得河北省文明單位、市委先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)集體、全省高校護(hù)理、臨床操作技能統(tǒng)考第一名等榮譽(yù)10余項(xiàng)。

一、深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)基層黨建，積極創(chuàng)建文明單位

（一）扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

在市委統(tǒng)一部署下，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題，深入開展了以整治“四風(fēng)”為內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。第一，學(xué)校黨委高度重視，認(rèn)真研究、周密部署、穩(wěn)步實(shí)施，將抓學(xué)習(xí)、提認(rèn)識(shí)作為首要任務(wù)，組織中心組學(xué)習(xí)11次，邀請(qǐng)專家做報(bào)告6次，收看教育影片8部，有效提升了班子及黨員干部的思想境界。第二，將深挖找準(zhǔn)實(shí)際問題作為關(guān)鍵點(diǎn)，采取召開座談會(huì)、發(fā)放意見表、公布電子郵箱等方式開門納諫，征集建議113條。第三，班子成員間按照“四必談”、“三輪溝通”和“四個(gè)重點(diǎn)談”要求，堅(jiān)持“一對(duì)一”和“背靠背”溝通，進(jìn)行了深入談心。根據(jù)意見建議和談心所得，認(rèn)真撰寫了對(duì)照檢查材料，真正觸及了問題實(shí)質(zhì)，觸動(dòng)了思想靈魂。第四，成功召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦“四風(fēng)”問題，真刀真槍，辣味十足，認(rèn)真查擺問題，深入開展批評(píng)和自我批評(píng)，進(jìn)一步凝聚了發(fā)展共識(shí)，明確了奮斗方向。第五，緊跟活動(dòng)開展，建立了宣傳欄和專題網(wǎng)站，開設(shè)了交流園地，在校報(bào)開辟專欄，編發(fā)簡報(bào)16期，營造了濃厚氛圍。第六，圍繞問題解決，深入研究整改舉措，簽訂責(zé)任狀、劃定時(shí)間表，保證個(gè)個(gè)有著落、件件有回聲，相繼出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的意見》、《加強(qiáng)輔導(dǎo)員、班主任隊(duì)伍建設(shè)的意見》等制度性文件近10個(gè)，推出停招初中起點(diǎn)高職生、建立教師發(fā)展中心等整改舉措30多項(xiàng)?；顒?dòng)以來，黨員干部的思想認(rèn)識(shí)和宗旨意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步和諧融洽，學(xué)校事業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)了新局面。活動(dòng)成果得到市委第九督導(dǎo)組的充分肯定。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作

深入落實(shí)學(xué)校黨代會(huì)精神，在全校開展了“愛醫(yī)專、謀發(fā)展、做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，倡導(dǎo)全員崗位創(chuàng)新、項(xiàng)目攻關(guān)，110余個(gè)立項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)度明顯。建成了學(xué)?！八颊W(wǎng)”，開辦了“網(wǎng)上黨?！?。開展了“學(xué)習(xí)焦裕祿精神，做新時(shí)期好黨員好干部”演講比賽，1人獲得市級(jí)演講比賽二等獎(jiǎng)。7項(xiàng)課題獲得省思想政治研究課題立項(xiàng)，學(xué)校獲得市優(yōu)秀政研會(huì)稱號(hào)。加強(qiáng)黨員發(fā)展工作，全年發(fā)展黨員120名。“七一”評(píng)選先進(jìn)基層黨組織6個(gè)、優(yōu)秀___員36名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者3名。從教育、監(jiān)督、預(yù)防入手，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，修訂完善了《干部選拔任用條例》、《校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》，組織廉政警示教育4次，監(jiān)督大額物資采購招標(biāo)、工程建設(shè)驗(yàn)收等16項(xiàng)，涉及金額200余萬元。正風(fēng)肅紀(jì)治頑癥工作得到市委好評(píng)。

（三）文明單位創(chuàng)建再獲佳績

以全國文明單位創(chuàng)建為引領(lǐng)，召開了文明單位創(chuàng)建協(xié)調(diào)會(huì)，明確了階段工作重點(diǎn)及任務(wù)分工。組織完成了首屆校園道德模范評(píng)選，10名道德模范典型事跡引起廣泛反響。安裝了校園景觀文明指示牌和“講文明樹新風(fēng)”公益宣傳牌，校園文明氛圍進(jìn)一步濃厚。輿論宣傳工作再上新臺(tái)階，3新聞在省市級(jí)媒體報(bào)道?！皡栃泄?jié)約、反對(duì)浪費(fèi)”典型事例被推薦至中宣部，并在中央電視臺(tái)播出。日前，我校已被省文明辦正式命名為省級(jí)文明單位，這是我校繼2022-2022年度、2022-2022年度以來，連續(xù)第三次獲此殊榮?，F(xiàn)我校已被市文明辦正式推薦申報(bào)文明單位。

二、抓好頂層設(shè)計(jì)，引領(lǐng)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展，全力推進(jìn)升本工作

一是進(jìn)一步明確了升本與可持續(xù)發(fā)展的奮斗目標(biāo)。新xx屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子組成后，立足學(xué)校百年大計(jì)，本著對(duì)職業(yè)教育發(fā)展趨勢(shì)的審慎研判，突出優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌謀劃了學(xué)校中長期發(fā)展目標(biāo)，制定出臺(tái)了升本三年行動(dòng)計(jì)劃，確定了2022年全面達(dá)到并超過本科院校辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)。在充分論證基礎(chǔ)上，向市政府及省政府遞交了關(guān)于將__醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校改建為__護(hù)理學(xué)院的報(bào)告。

二是及時(shí)調(diào)整專業(yè)建設(shè)布局。為緊跟醫(yī)學(xué)職業(yè)教育最新潮流，搶占率先發(fā)展的灘頭陣地，主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)先后赴浙江中醫(yī)藥大學(xué)、上海醫(yī)專、寧波衛(wèi)生職院、長沙民政學(xué)院、山東菏澤醫(yī)專、山東濱海醫(yī)學(xué)院等十幾所院校就專業(yè)建設(shè)、升本等重點(diǎn)工作進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。邀請(qǐng)胡振文、董剛、劉斌等知名專家舉辦“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、發(fā)展”主題報(bào)告會(huì) 4場(chǎng)。邀請(qǐng)升本評(píng)估專家鄭守曾及市領(lǐng)導(dǎo)、教育專家為破解難題問診把脈，最終確定了做強(qiáng)做大護(hù)理專業(yè)、培育發(fā)展健康管理與服務(wù)相關(guān)專業(yè)、臨床醫(yī)學(xué)跟進(jìn)支撐的專業(yè)發(fā)展格局。

三是全面理順管理體制機(jī)制。圓滿完成了調(diào)整部門職能和全員聘任兩項(xiàng)工作。第一，重新調(diào)整了職能部門，新設(shè)人文與社會(huì)科學(xué)部、健康管理與服務(wù)系等5個(gè)部門，對(duì)教務(wù)處、科研處等部門的職能進(jìn)行了調(diào)整，給綜合辦公室等5個(gè)部門更名和重新定責(zé)，為理順管理、深化改革、科學(xué)考核打下了良好基礎(chǔ)。第二，成立了全員聘任與考核領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，本著“大穩(wěn)定、小調(diào)整”原則，按照上級(jí)政策聘任與校內(nèi)自主聘任分開的“雙軌制”思路，完成了專業(yè)技術(shù)人員崗位聘任工作，涉及218人晉升，落實(shí)了聘任待遇。同時(shí)，按照“先聘后管”、從身份管理走向崗位管理原則，修訂了獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資方案及聘任條件、崗位職責(zé)、考核獎(jiǎng)懲等一攬子方案，形成指導(dǎo)性文件7個(gè)，擬經(jīng)深入論證后提交教代會(huì)表決后實(shí)施。這兩項(xiàng)工作，使我校的人事管理和分配制度改革進(jìn)入了一個(gè)新階段，重實(shí)績、重貢獻(xiàn)的工作導(dǎo)向進(jìn)一步加強(qiáng)。

四是經(jīng)深入調(diào)研，匯總提煉了制約辦學(xué)治校的若干問題，研究了針對(duì)性舉措。做好學(xué)校文件、制度的“廢、改、立”工作，使學(xué)校辦學(xué)有據(jù)可依。正在制定學(xué)校人事管理規(guī)定等文件，促進(jìn)學(xué)校人事工作規(guī)范化、透明化、法制化。認(rèn)真抓好河北醫(yī)大聯(lián)辦專接本教育，新增聯(lián)辦專業(yè)2個(gè)，招生規(guī)模再創(chuàng)新高。

三、以專業(yè)、課程建設(shè)為重點(diǎn)，積極推進(jìn)教育教學(xué)改革與研究

一是加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)。新增專業(yè)3個(gè)，使招生專業(yè)達(dá)15個(gè)。組織申報(bào)新專業(yè)2個(gè)。修訂了《專業(yè)調(diào)研工作制度》、《特色專業(yè)建設(shè)管理暫行辦法》。加強(qiáng)人文素養(yǎng)教育，將公共藝術(shù)課程納入人才培養(yǎng)方案。與行業(yè)、院企專家合作修訂人才培養(yǎng)方案15個(gè)。出臺(tái)了教學(xué)資源庫建設(shè)方案。投入近30萬元，加強(qiáng)了醫(yī)療美容等新專業(yè)的基礎(chǔ)建設(shè)。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，護(hù)理專業(yè)與北京三環(huán)腫瘤醫(yī)院合建了訂單班，藥學(xué)專業(yè)與神威藥業(yè)等達(dá)成訂單培養(yǎng)意向，使我校訂單培養(yǎng)合作單位達(dá)到7家，涵蓋專業(yè)3個(gè)。成功召開了第xx屆校院（企）合作人才培養(yǎng)工作研討會(huì)，與北京301醫(yī)院等6家單位達(dá)成深化合作共識(shí)。成功召開了“校院一體化”推進(jìn)研討會(huì)，校院合作邁入新階段。

二是加強(qiáng)課程建設(shè)和教學(xué)改革。進(jìn)一步規(guī)范精品課程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，修訂了精品資源共享課建設(shè)辦法。邀請(qǐng)清華大學(xué)專家來校培訓(xùn)，提高了教師的課程建設(shè)能力。按期完成了《護(hù)用解剖》等精品資源共享課程的階段建設(shè)任務(wù)。組織了13門校級(jí)精品課程的階段性檢查或結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收。以工學(xué)結(jié)合為切入點(diǎn)，基于崗位職業(yè)要求和職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成，在專業(yè)核心課程深入探索了課程體系、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法改革。以提高人文法律素養(yǎng)為目的，實(shí)施了醫(yī)學(xué)法律課程的建設(shè)與開發(fā)?；A(chǔ)醫(yī)學(xué)部開展了病理學(xué)課程教學(xué)改革?；A(chǔ)課與專業(yè)課教師建立了教學(xué)銜接溝通機(jī)制。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)。新增教學(xué)醫(yī)院3所，口腔專業(yè)實(shí)習(xí)基地5家，進(jìn)一步拓展了實(shí)踐教學(xué)資源；完成了57所校外實(shí)習(xí)點(diǎn)的教學(xué)檢查。醫(yī)學(xué)美容專業(yè)投入近20萬元改善了實(shí)訓(xùn)條件。藥學(xué)系舉辦了中藥鑒定大賽等活動(dòng)。醫(yī)學(xué)系完成了7部校本實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教材的編寫。護(hù)理系堅(jiān)持以賽促學(xué)、以賽促練，在市職業(yè)院校學(xué)生技能大賽和天津市職業(yè)技能邀請(qǐng)賽上屢創(chuàng)佳績。基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)部人體奧妙科教館項(xiàng)目順利通過省專家組驗(yàn)收。

四是加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。建立不定期教學(xué)檢查制度，發(fā)布通報(bào)11期；落實(shí)教室日志管理規(guī)定，對(duì)教室日志進(jìn)行了抽查和整改；開展了考試制度改革，糾正了題型單一、考核信度差等不良傾向。推行了專業(yè)、課程、平行班級(jí)督導(dǎo)評(píng)課的改革。年內(nèi)，組織行業(yè)專家評(píng)教評(píng)學(xué)31次，校內(nèi)專家聽課591人次，教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)穩(wěn)步提升。護(hù)理專業(yè)、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生在省醫(yī)學(xué)院校臨床技能考核中均獲?？平M團(tuán)體總分第一名。護(hù)理專業(yè)2名學(xué)生代表河北省參加全國職業(yè)院校護(hù)理技能大賽分獲個(gè)人一、二等獎(jiǎng)。護(hù)士職業(yè)資格考試達(dá)89%，高于全國平均水平。

四、落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

認(rèn)真落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，大力推行剛?cè)峤Y(jié)合的靈活引才政策，錄用緊缺人才11名。按照市政府要求，年底前完成15個(gè)編制的考錄工作。出臺(tái)了《非事業(yè)編人員引進(jìn)與管理辦法》，進(jìn)一步強(qiáng)化了目標(biāo)考核，形成了能進(jìn)能出的良性用人環(huán)境。努力提高師資培訓(xùn)水平，組織11人參加了中國職教學(xué)會(huì)培訓(xùn)班；選派4人參加了護(hù)理專業(yè)骨干教師國家、省級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目。加強(qiáng)師資國際交流，推薦2人參加省資助優(yōu)秀專家出國培訓(xùn)；選派1人為2022年高校國內(nèi)訪問學(xué)者。依托網(wǎng)絡(luò)“在線學(xué)習(xí)中心”平臺(tái)，發(fā)放教育部骨干教師證書50個(gè)、結(jié)業(yè)證書1518個(gè)。1人被評(píng)為省管優(yōu)秀專家。1人獲得省優(yōu)秀教師稱號(hào)。職稱結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，21人晉升副高級(jí)以上任職資格，24人獲得中級(jí)任職資格。完成了自2022年1月1日起執(zhí)行的專技人員新聘期職稱聘任工作及467名專技人員的繼續(xù)教育證書驗(yàn)證工作。深化績效工資制度改革，年人均上調(diào)基礎(chǔ)性績效工資2000余元。

五、進(jìn)一步健全制度、強(qiáng)化激勵(lì)，推動(dòng)科研創(chuàng)新上水平

以加壓激勵(lì)為導(dǎo)向，推進(jìn)科研管理制度化建設(shè)，制修訂了《課題管理和科研獎(jiǎng)勵(lì)的補(bǔ)充規(guī)定》、《科研工作考核暫行辦法》。投資14.5萬元引進(jìn)科研管理系統(tǒng)，提高了科研管理的信息化水平。加快科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，出臺(tái)了建設(shè)管理辦法，培育遴選校級(jí)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)3支。進(jìn)一步密切學(xué)術(shù)交流，舉辦校、系公開課和示范課5次，學(xué)術(shù)講座30余場(chǎng)。積極申報(bào)市級(jí)以上科研課題立項(xiàng)，獲批省高?？蒲姓n題6項(xiàng)、省教育科學(xué)研究“十二五”規(guī)劃課題10項(xiàng)、市科技研究與發(fā)展指導(dǎo)計(jì)劃項(xiàng)目7項(xiàng)、市教育科學(xué)研究“十二五”規(guī)劃課題27項(xiàng)。年內(nèi)，獲得市科技進(jìn)步獎(jiǎng)3項(xiàng)、省醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、省教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)7項(xiàng)、省優(yōu)秀高等教育科研成果獎(jiǎng)4項(xiàng)、省第教育科研、教學(xué)實(shí)驗(yàn)成果獎(jiǎng)17項(xiàng)、市優(yōu)秀教育科研成果獎(jiǎng)43項(xiàng)。發(fā)表論文32，其中中文、科技核心8；主參編教材著作81部，主編18部，8部教材入選“十二五”職業(yè)教育國家規(guī)劃書目。出版?？?期。

六、堅(jiān)持立德樹人、素質(zhì)教育，加強(qiáng)學(xué)生教育管理工作

堅(jiān)持“育人為本、德育為先”，以價(jià)值塑造、知識(shí)傳授、技能培養(yǎng)“三位一體”教育為主題，以講座、活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐為主要載體，啟動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育工程。開展了“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”活動(dòng)月、“我的中國夢(mèng)”等主題實(shí)踐活動(dòng)。邀請(qǐng)名家進(jìn)校園，進(jìn)行了中華文化傳承教育。成功舉行了“善行河北，立德樹人”優(yōu)秀志愿者巡講報(bào)告會(huì)。開辦醫(yī)院院長（名醫(yī)）論壇3講。思想政治教育工作得到省評(píng)估專家組充分肯定。以文化育人為目的，舉辦了第xx屆社團(tuán)文化節(jié)和第xx屆校園科技文化藝術(shù)節(jié)。學(xué)校代表隊(duì)在全市全民讀書月大學(xué)生知識(shí)挑戰(zhàn)賽中榮獲三等獎(jiǎng)。主題團(tuán)日被團(tuán)省委評(píng)為“省高校二十佳特色團(tuán)活動(dòng)”。成功舉辦了法制教育宣傳月和心理健康教育活動(dòng)月活動(dòng)。心理健康主題班會(huì)評(píng)選獲得省高校輔導(dǎo)員工作精品項(xiàng)目二等獎(jiǎng)。加強(qiáng)學(xué)管隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，出臺(tái)了加強(qiáng)輔導(dǎo)員、班主任隊(duì)伍建設(shè)的意見，組織了第xx屆輔導(dǎo)員職業(yè)技能大賽。遠(yuǎn)赴9個(gè)地市，深入開展了暑期“大家訪”工作。充分發(fā)揮社會(huì)實(shí)踐的育人作用，開展公益活動(dòng)數(shù)十場(chǎng)，參與人群達(dá)6000多人次。學(xué)校被省委宣傳部等三部門評(píng)為省優(yōu)秀志愿服務(wù)組織。圓滿完成省運(yùn)會(huì)開幕式團(tuán)體操表演任務(wù)，被評(píng)為志愿者工作先進(jìn)集體。

七、加快數(shù)字化校園建設(shè)步伐，提高校園信息化水平

以完善功能、提高效能為目標(biāo)，著力推進(jìn)數(shù)字化校園二、三期工程建設(shè)，開放了通知公告、電子郵件、公文流轉(zhuǎn)功能，成功實(shí)現(xiàn)“無紙化”辦公。年內(nèi)，辦公自動(dòng)化系統(tǒng)流轉(zhuǎn)通知公告617份，公文流轉(zhuǎn)85次，電子郵箱使用467.2g。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境建設(shè)，新裝端口6000余個(gè)，基本實(shí)現(xiàn)了“班班通、師生通、全校通”。大力推進(jìn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)整合、資源共享，實(shí)現(xiàn)了10多個(gè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)流的系統(tǒng)集成，根本消除了信息孤島。攻克了一卡通和圖書館系統(tǒng)集成技術(shù)難點(diǎn)，校園一卡通圓滿實(shí)現(xiàn)圖書借閱、食堂消費(fèi)兩大功能，發(fā)放學(xué)生一卡通4300張。積極搭建新型網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)，引入清華教育在線網(wǎng)絡(luò)課程675門，充分滿足了課程建設(shè)需要。完成了校園無線網(wǎng)絡(luò)建設(shè)可行性論證。對(duì)82個(gè)教室的多媒體進(jìn)行線路維修，保障了教學(xué)的正常開展。大力推廣微課程教學(xué)，面向全校開放了微課錄制室，提高了教師微課制作和嘗試翻轉(zhuǎn)課堂的積極性，還派出兩批次7名教師參加微課制作培訓(xùn)。在全國高校微課教學(xué)比賽提交作品量高居全國第二位。在全國多媒體課件大賽上，我校報(bào)送12件參賽作品，11件作品獲獎(jiǎng)，其中獲得全國二、三等獎(jiǎng)各1項(xiàng)，河北省一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，二等獎(jiǎng)4項(xiàng)，三等獎(jiǎng)5項(xiàng)，優(yōu)秀獎(jiǎng)1項(xiàng)。這是我校自去年在該兩項(xiàng)大賽取得重大突破以來連續(xù)第二年再創(chuàng)佳績。

八、突出加大招生宣傳力度，提高畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)水平

為應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的招生形勢(shì)，學(xué)校將招生宣傳作為重中之重，多次專題研究、超前謀劃，集全校之力重點(diǎn)攻堅(jiān)。加強(qiáng)招生網(wǎng)站平臺(tái)建設(shè)，充實(shí)網(wǎng)站內(nèi)容，及時(shí)更新信息。充分依托中國高招在線等權(quán)威媒體，擴(kuò)大宣傳效應(yīng)。開通招生熱線，抽調(diào)專人24小時(shí)接聽咨詢。舉行校園開放日和開放周活動(dòng)，承接考生家長實(shí)地考察。抽調(diào)精兵強(qiáng)將赴省內(nèi)數(shù)十個(gè)考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)宣講發(fā)放資料。利用河北、山西考生填報(bào)志愿咨詢會(huì)，進(jìn)一步加大招生延攬力度。經(jīng)過不懈努力，爭取專接本計(jì)劃280人，實(shí)際招生392人，報(bào)到率達(dá)96.43%；三年制普通專科錄取3598人，報(bào)到率達(dá)96.6%。成人本專科錄取349人，超出計(jì)劃49人。

認(rèn)真落實(shí)“全年關(guān)注、全員參與、全程指導(dǎo)”的就業(yè)工作方針，新增定向?qū)嵙?xí)基地2家。加強(qiáng)就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)，年投資5萬元引進(jìn)麥可思畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查項(xiàng)目。建立了畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年報(bào)告制度。加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，選派4名教師參加省創(chuàng)業(yè)教育基礎(chǔ)教學(xué)師資培訓(xùn)班。3人考取了“高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師”證書。成功舉辦了首屆職業(yè)指導(dǎo)課程教師教學(xué)基本功比賽。1人在省高校職業(yè)指導(dǎo)課程教師教學(xué)基本功大賽中獲得二等獎(jiǎng)。1人獲得省大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽二等獎(jiǎng)。積極搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，組織大型就業(yè)供需見面會(huì)1次，中小型招聘會(huì)10余次，年底就業(yè)率達(dá)97%以上。

九、其他重點(diǎn)工作全面推進(jìn)

一是對(duì)教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓進(jìn)行了綜合維修，并對(duì)教學(xué)區(qū)12棟樓進(jìn)行了修繕，保證了校舍安全和教學(xué)需要。體育館改造工程通過驗(yàn)收，圓滿完成了省運(yùn)會(huì)賽事承辦任務(wù)。二是堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”，更換、新購滅火器226具，舉行大型應(yīng)急演練、消防演習(xí)2次，補(bǔ)充在編安保人員2名。建立餐廳聯(lián)查制度，抽檢食品安全4次以上，檢驗(yàn)餐具6次，合格率達(dá)99%。三是維修多媒體設(shè)備故障159次、線路450多次，集中更換教室整體線路 27次，維修擴(kuò)音器72臺(tái)次，有效保障了教學(xué)需要。四是召開了第xx屆教職工第四次代表大會(huì)，充分保證了教職工的知情權(quán)。主動(dòng)為教職工辦實(shí)事，安裝住宅區(qū)石桌椅10套，增設(shè)了職工餐廳。五是依托國家職業(yè)技能鑒定所，大力推行雙證書制度，完成職業(yè)技能鑒定統(tǒng)考2357人，位居全市第一。六是圓滿完成了執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和執(zhí)業(yè)護(hù)士考試組織工作。積極開展社會(huì)培訓(xùn)，全年培訓(xùn)10653人次，創(chuàng)收近240萬元，同比又有增長。七是進(jìn)一步加強(qiáng)圖書信息建設(shè)，購買紙質(zhì)圖書40429冊(cè)，訂購期刊370種，接待讀者133305人次，開通了移動(dòng)圖書館和委托借閱服務(wù)，被市圖書館學(xué)會(huì)授予優(yōu)秀圖書館稱號(hào)。八是堅(jiān)持開源節(jié)流，爭取增加撥款1324萬元，使財(cái)政撥款達(dá)3424萬元，再次榮獲市預(yù)決算先進(jìn)單位稱號(hào)。九是引領(lǐng)示范能力進(jìn)一步增強(qiáng)，成功承辦了全國衛(wèi)生職業(yè)院校臨床醫(yī)學(xué)教育改革與實(shí)踐研討班，22個(gè)省市區(qū)的28所院校專家、領(lǐng)導(dǎo)與會(huì)。學(xué)校被評(píng)選為全國衛(wèi)生職教聯(lián)盟副理事長單位、全國醫(yī)學(xué)類專業(yè)教指委副主任單位。十是圓滿完成年度物業(yè)維修及校園綠化任務(wù)，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升，為學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供了重要保障。

十、統(tǒng)籌謀劃2022年重點(diǎn)工作

2022年，是學(xué)?！笆濉币?guī)劃的收官之年，也是學(xué)校深化改革、提升水平，朝著可持續(xù)發(fā)展與強(qiáng)校升本目標(biāo)奮力邁進(jìn)的攻堅(jiān)之年。我們將堅(jiān)持以全國職教會(huì)議精神為指導(dǎo)，遵循職業(yè)教育辦學(xué)規(guī)律，適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，以服務(wù)發(fā)展為宗旨，以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向，以提高質(zhì)量為核心，以強(qiáng)化內(nèi)涵為主線，以立德樹人為根本任務(wù)，進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革，加強(qiáng)專業(yè)體系建設(shè)，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高科研創(chuàng)新能力，推動(dòng)學(xué)校辦學(xué)水平再上新臺(tái)階。

一是要以創(chuàng)建文明單位為目標(biāo)，提高校園精神文明建設(shè)水平。要擴(kuò)大正面輿論宣傳，引導(dǎo)校園文明新風(fēng)，進(jìn)一步動(dòng)員全校力量，營造文明創(chuàng)建人人參與的濃厚氛圍。充分利用校園道德模范評(píng)選成果，創(chuàng)新形式、豐富載體，積極培育在校內(nèi)乃至區(qū)域拿得出、叫得響的先進(jìn)典型，形成正面示范效應(yīng)，提高學(xué)校文明創(chuàng)建影響力和號(hào)召力。

二是要積極推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育工程，嚴(yán)格按照工程實(shí)施方案，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)舉措的落實(shí)。要以“三個(gè)融入”為主線，確保核心價(jià)值觀教育全方位、多角度、立體化實(shí)施，使核心價(jià)值觀入耳、入腦、入心。要重點(diǎn)做好社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育校本教材、科研課題、師資隊(duì)伍、教育基地等基本建設(shè)，為工程實(shí)施提供堅(jiān)實(shí)依托。

三是要堅(jiān)定不移的抓好升本工作。全面啟動(dòng)升本工作三年行動(dòng)計(jì)劃，找不足、補(bǔ)短板，確保各項(xiàng)舉措逐一落實(shí)。在落實(shí)升本任務(wù)中，要科學(xué)分析、合理規(guī)劃、分工到人、落實(shí)到位。要準(zhǔn)確把握升本指標(biāo)要求，做到達(dá)標(biāo)不折扣，確保按質(zhì)、按量、按時(shí)完成各項(xiàng)升本工作。

四是打造健康服務(wù)與養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)教融合基地。加強(qiáng)“健康管理與服務(wù)系”建設(shè)，在已經(jīng)整合的康復(fù)醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)學(xué)營養(yǎng)、醫(yī)療美容技術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)上，繼續(xù)申辦健康管理、心理咨詢、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)。同時(shí)，。過后執(zhí)行展作用性績效工資與崗位職責(zé)有效的結(jié)合，制定定本辦法。時(shí)在護(hù)理、醫(yī)學(xué)專業(yè)開設(shè)老年護(hù)理方向和老年醫(yī)學(xué)課程教學(xué)，基本形成健康養(yǎng)老類相關(guān)專業(yè)群。緊密對(duì)接寧波職院及臺(tái)灣護(hù)理健康大學(xué)先進(jìn)辦學(xué)模式，大力推行政、校、行、企合作辦學(xué)模式和“產(chǎn)學(xué)研融合、醫(yī)護(hù)養(yǎng)訓(xùn)一體”的人才培養(yǎng)模式，打造健康養(yǎng)老人才培養(yǎng)的__亮點(diǎn)、河北特色、國內(nèi)一流，為申報(bào)本科層次的“__護(hù)理健康學(xué)院”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

五是要進(jìn)一步深化校院合作，推動(dòng)校院一體化。在直屬附屬醫(yī)院竣工基礎(chǔ)上，提前謀劃醫(yī)院投入使用后校院實(shí)踐教學(xué)、師資交流、分頭管理等方面的配合銜接工作。要以校院一體化合作協(xié)議為藍(lán)本，立足實(shí)際需求，結(jié)合形勢(shì)發(fā)展，進(jìn)一步完善和補(bǔ)充相關(guān)專項(xiàng)協(xié)議，確保校院一體化穩(wěn)步有序推進(jìn)。

六是要完成績效工資改革方案修訂工作。為調(diào)動(dòng)教職工的積極性，建設(shè)和諧校園，堅(jiān)持重實(shí)績、重貢獻(xiàn)、重責(zé)任、向教學(xué)一線傾斜的分配機(jī)制，堅(jiān)持“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平、創(chuàng)新機(jī)制”的原則，將獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資與崗位職責(zé)有效結(jié)合，發(fā)揮績效工資導(dǎo)向作用，制定適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要的方案，提交教代會(huì)通過后執(zhí)行。

七是要加強(qiáng)專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)，提高專業(yè)建設(shè)水平。要以職業(yè)教育專業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)桿，引進(jìn)行業(yè)專家參與，突出能力本位、就業(yè)導(dǎo)向，進(jìn)一步修訂和完善專業(yè)人才方案。要統(tǒng)籌謀劃，著眼長遠(yuǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)配置，推進(jìn)護(hù)理和藥學(xué)專業(yè)群建設(shè)，加強(qiáng)健康服務(wù)管理相關(guān)專業(yè)建設(shè)，積極打造區(qū)域知名的特色專業(yè)、品牌專業(yè)。

八是要進(jìn)一步落實(shí)以學(xué)生為本，充分滿足學(xué)生成長成才需求。要完成學(xué)生公寓洗漱間、衛(wèi)生間、陽臺(tái)改造工程，有效改善學(xué)生生活環(huán)境。要加大餐廳餐飲治理力度，提高飯菜質(zhì)量和衛(wèi)生水平，提高學(xué)生就餐滿意率。

九是要超前謀劃、精心籌備，承辦華北地區(qū)八省一市解剖學(xué)術(shù)年會(huì)，確保會(huì)議取得圓滿成功，展示學(xué)校的良好形象，提高學(xué)校的區(qū)域影響力。

第3篇 醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校xxxx年工作總結(jié)及xxxx年工作謀劃

醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校xxxx年工作總結(jié)及xxxx年工作謀劃

xxxx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省市教育主管部門的指導(dǎo)下，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子緊密團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體教職工，以可持續(xù)發(fā)展與強(qiáng)校升本為目標(biāo)，以“強(qiáng)內(nèi)涵、提質(zhì)量”為工作主線，秉承“引導(dǎo)、規(guī)范、理順、提升”的工作思路，主動(dòng)謀事、積極干事、努力成事，率先抓好頂層設(shè)計(jì)，深入開展群眾路線教育實(shí)踐，加快推進(jìn)教育教學(xué)改革，努力提高師資建設(shè)水平，增強(qiáng)科研創(chuàng)新能力，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展，獲得河北省文明單位、市委先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)集體、全省高校護(hù)理、臨床操作技能統(tǒng)考第一名等榮譽(yù)10余項(xiàng)。

一、深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)基層黨建，積極創(chuàng)建國家級(jí)文明單位

（一）扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

在市委統(tǒng)一部署下，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題，深入開展了以整治“四風(fēng)”為內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。第一，學(xué)校黨委高度重視，認(rèn)真研究、周密部署、穩(wěn)步實(shí)施，將抓學(xué)習(xí)、提認(rèn)識(shí)作為首要任務(wù)，組織中心組學(xué)習(xí)11次，邀請(qǐng)專家做報(bào)告6次，收看教育影片8部，有效提升了班子及黨員干部的思想境界。第二，將深挖找準(zhǔn)實(shí)際問題作為關(guān)鍵點(diǎn)，采取召開座談會(huì)、發(fā)放意見表、公布電子郵箱等方式開門納諫，征集建議113條。第三，班子成員間按照“四必談”、“三輪溝通”和“四個(gè)重點(diǎn)談”要求，堅(jiān)持“一對(duì)一”和“背靠背”溝通，進(jìn)行了深入談心。根據(jù)意見建議和談心所得，認(rèn)真撰寫了對(duì)照檢查材料，真正觸及了問題實(shí)質(zhì)，觸動(dòng)了思想靈魂。第四，成功召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦“四風(fēng)”問題，真刀真槍，辣味十足，認(rèn)真查擺問題，深入開展批評(píng)和自我批評(píng)，進(jìn)一步凝聚了發(fā)展共識(shí)，明確了奮斗方向。第五，緊跟活動(dòng)開展，建立了宣傳欄和專題網(wǎng)站，開設(shè)了交流園地，在校報(bào)開辟專欄，編發(fā)簡報(bào)16期，營造了濃厚氛圍。第六，圍繞問題解決，深入研究整改舉措，簽訂責(zé)任狀、劃定時(shí)間表，保證個(gè)個(gè)有著落、件件有回聲，相繼出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的意見》、《加強(qiáng)輔導(dǎo)員、班主任隊(duì)伍建設(shè)的意見》等制度性文件近10個(gè)，推出停招初中起點(diǎn)高職生、建立教師發(fā)展中心等整改舉措30多項(xiàng)?；顒?dòng)以來，黨員干部的思想認(rèn)識(shí)和宗旨意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步和諧融洽，學(xué)校事業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)了新局面。活動(dòng)成果得到市委第九督導(dǎo)組的充分肯定。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作

深入落實(shí)學(xué)校黨代會(huì)精神，在全校開展了“愛醫(yī)專、謀發(fā)展、做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，倡導(dǎo)全員崗位創(chuàng)新、項(xiàng)目攻關(guān)，110余個(gè)立項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)度明顯。建成了學(xué)?！八颊W(wǎng)”，開辦了“網(wǎng)上黨校”。開展了“學(xué)習(xí)焦裕祿精神，做新時(shí)期好黨員好干部”演講比賽，1人獲得市級(jí)演講比賽二等獎(jiǎng)。7項(xiàng)課題獲得省思想政治研究課題立項(xiàng)，學(xué)校獲得市優(yōu)秀政研會(huì)稱號(hào)。加強(qiáng)黨員發(fā)展工作，全年發(fā)展黨員120名?！捌咭弧痹u(píng)選先進(jìn)基層黨組織6個(gè)、優(yōu)秀___員36名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者3名。從教育、監(jiān)督、預(yù)防入手，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，修訂完善了《干部選拔任用條例》、《校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》，組織廉政警示教育4次，監(jiān)督大額物資采購招標(biāo)、工程建設(shè)驗(yàn)收等16項(xiàng)，涉及金額200余萬元。正風(fēng)肅紀(jì)治頑癥工作得到市委好評(píng)。

（三）文明單位創(chuàng)建再獲佳績

以全國文明單位創(chuàng)建為引領(lǐng)，召開了文明單位創(chuàng)建協(xié)調(diào)會(huì)，明確了階段工作重點(diǎn)及任務(wù)分工。組織完成了首屆校園道德模范評(píng)選，10名道德模范典型事跡引起廣泛反響。安裝了校園景觀文明指示牌和“講文明樹新風(fēng)”公益宣傳牌，校園文明氛圍進(jìn)一步濃厚。輿論宣傳工作再上新臺(tái)階，34篇新聞在省市級(jí)媒體報(bào)道?！皡栃泄?jié)約、反對(duì)浪費(fèi)”典型事例被推薦至中宣部，并在中央電視臺(tái)播出。日前，我校已被省文明辦正式命名為省級(jí)文明單位，這是我校繼2022-2022年度、xxxx年-xxxx年度以來，連續(xù)第三次獲此殊榮?，F(xiàn)我校已被市文明辦正式推薦申報(bào)國家級(jí)文明單位。

二、抓好頂層設(shè)計(jì)，引領(lǐng)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展，全力推進(jìn)升本工作

一是進(jìn)一步明確了升本與可持續(xù)發(fā)展的奮斗目標(biāo)。新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子組成后，立足學(xué)校百年大計(jì)，本著對(duì)職業(yè)教育發(fā)展趨勢(shì)的審慎研判，突出優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌謀劃了學(xué)校中長期發(fā)展目標(biāo)，制定出臺(tái)了升本三年行動(dòng)計(jì)劃，確定了xxxx年全面達(dá)到并超過本科院校辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)。在充分論證基礎(chǔ)上，向市政府及省政府遞交了關(guān)于將__醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校改建為__護(hù)理學(xué)院的報(bào)告。

二是及時(shí)調(diào)整專業(yè)建設(shè)布局。為緊跟醫(yī)學(xué)職業(yè)教育最新潮流，搶占率先發(fā)展的灘頭陣地，主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)先后赴浙江中醫(yī)藥大學(xué)、上海醫(yī)專、寧波衛(wèi)生職院、長沙民政學(xué)院、山東菏澤醫(yī)專、山東濱海醫(yī)學(xué)院等十幾所院校就專業(yè)建設(shè)、升本等重點(diǎn)工作進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。邀請(qǐng)胡振文、董剛、劉斌等知名專家舉辦“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、發(fā)展”主題報(bào)告會(huì) 4場(chǎng)。邀請(qǐng)升本評(píng)估專家鄭守曾及市領(lǐng)導(dǎo)、教育專家為破解難題問診把脈，最終確定了做強(qiáng)做大護(hù)理專業(yè)、培育發(fā)展健康管理與服務(wù)相關(guān)專業(yè)、臨床醫(yī)學(xué)跟進(jìn)支撐的專業(yè)發(fā)展格局。

三是全面理順管理體制機(jī)制。圓滿完成了調(diào)整部門職能和全員聘任兩項(xiàng)工作。第一，重新調(diào)整了職能部門，新設(shè)人文與社會(huì)科學(xué)部、健康管理與服務(wù)系等5個(gè)部門，對(duì)教務(wù)處、科研處等部門的職能進(jìn)行了調(diào)整，給綜合辦公室等5個(gè)部門更名和重新定責(zé)，為理順管理、深化改革、科學(xué)考核打下了良好基礎(chǔ)。第二，成立了全員聘任與考核領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，本著“大穩(wěn)定、小調(diào)整”原則，按照上級(jí)政策聘任與校內(nèi)自主聘任分開的“雙軌制”思路，完成了專業(yè)技術(shù)人員崗位聘任工作，涉及218人晉升，落實(shí)了聘任待遇。同時(shí)，按照“先聘后管”、從身份管理走向崗位管理原則，修訂了獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資方案及聘任條件、崗位職責(zé)、考核獎(jiǎng)懲等一攬子方案，形成指導(dǎo)性文件7個(gè)，擬經(jīng)深入論證后提交教代會(huì)表決后實(shí)施。這兩項(xiàng)工作，使我校的人事管理和分配制度改革進(jìn)入了一個(gè)新階段，重實(shí)績、重貢獻(xiàn)的工作導(dǎo)向進(jìn)一步加強(qiáng)。

四是經(jīng)深入調(diào)研，匯總提煉了制約辦學(xué)治校的若干問題，研究了針對(duì)性舉措。做好學(xué)校文件、制度的“廢、改、立”工作，使學(xué)校辦學(xué)有據(jù)可依。正在制定學(xué)校人事管理規(guī)定等文件，促進(jìn)學(xué)校人事工作規(guī)范化、透明化、法制化。認(rèn)真抓好河北醫(yī)大聯(lián)辦專接本教育，新增聯(lián)辦專業(yè)2個(gè)，招生規(guī)模再創(chuàng)新高。

三、以專業(yè)、課程建設(shè)為重點(diǎn)，積極推進(jìn)教育教學(xué)改革與研究

一是加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)。新增專業(yè)3個(gè)，使招生專業(yè)達(dá)15個(gè)。組織申報(bào)新專業(yè)2個(gè)。修訂了《專業(yè)調(diào)研工作制度》、《特色專業(yè)建設(shè)管理暫行辦法》。加強(qiáng)人文素養(yǎng)教育，將公共藝術(shù)課程納入人才培養(yǎng)方案。與行業(yè)、院企專家合作修訂人才培養(yǎng)方案15個(gè)。出臺(tái)了教學(xué)資源庫建設(shè)方案。投入近30萬元，加強(qiáng)了醫(yī)療美容等新專業(yè)的基礎(chǔ)建設(shè)。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，護(hù)理專業(yè)與北京三環(huán)腫瘤醫(yī)院合建了訂單班，藥學(xué)專業(yè)與神威藥業(yè)等達(dá)成訂單培養(yǎng)意向，使我校訂單培養(yǎng)合作單位達(dá)到7家，涵蓋專業(yè)3個(gè)。成功召開了第二屆校院（企）合作人才培養(yǎng)工作研討會(huì)，與北京301醫(yī)院等6家單位達(dá)成深化合作共識(shí)。成功召開了“校院一體化”推進(jìn)研討會(huì)，校院合作邁入新階段。

二是加強(qiáng)課程建設(shè)和教學(xué)改革。進(jìn)一步規(guī)范精品課程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，修訂了精品資源共享課建設(shè)辦法。邀請(qǐng)清華大學(xué)專家來校培訓(xùn)，提高了教師的課程建設(shè)能力。按期完成了《護(hù)用解剖》等精品資源共享課程的階段建設(shè)任務(wù)。組織了13門校級(jí)精品課程的階段性檢查或結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收。以工學(xué)結(jié)合為切入點(diǎn)，基于崗位職業(yè)要求和職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成，在專業(yè)核心課程深入探索了課程體系、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法改革。以提高人文法律素養(yǎng)為目的，實(shí)施了醫(yī)學(xué)法律課程的建設(shè)與開發(fā)?；A(chǔ)醫(yī)學(xué)部開展了病理學(xué)課程教學(xué)改革?；A(chǔ)課與專業(yè)課教師建立了教學(xué)銜接溝通機(jī)制。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)。新增教學(xué)醫(yī)院3所，口腔專業(yè)實(shí)習(xí)基地5家，進(jìn)一步拓展了實(shí)踐教學(xué)資源；完成了57所校外實(shí)習(xí)點(diǎn)的教學(xué)檢查。醫(yī)學(xué)美容專業(yè)投入近20萬元改善了實(shí)訓(xùn)條件。藥學(xué)系舉辦了中藥鑒定大賽等活動(dòng)。醫(yī)學(xué)系完成了7部校本實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教材的編寫。護(hù)理系堅(jiān)持以賽促學(xué)、以賽促練，在市職業(yè)院校學(xué)生技能大賽和天津市職業(yè)技能邀請(qǐng)賽上屢創(chuàng)佳績?；A(chǔ)醫(yī)學(xué)部人體奧妙科教館項(xiàng)目順利通過省專家組驗(yàn)收。

四是加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。建立不定期教學(xué)檢查制度，發(fā)布通報(bào)11期；落實(shí)教室日志管理規(guī)定，對(duì)教室日志進(jìn)行了抽查和整改；開展了考試制度改革，糾正了題型單一、考核信度差等不良傾向。推行了專業(yè)、課程、平行班級(jí)督導(dǎo)評(píng)課的改革。年內(nèi)，組織行業(yè)專家評(píng)教評(píng)學(xué)31次，校內(nèi)專家聽課591人次，教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)穩(wěn)步提升。護(hù)理專業(yè)、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生在省醫(yī)學(xué)院校臨床技能考核中均獲專科組團(tuán)體總分第一名。護(hù)理專業(yè)2名學(xué)生代表河北省參加全國職業(yè)院校護(hù)理技能大賽分獲個(gè)人一、二等獎(jiǎng)。護(hù)士職業(yè)資格考試通過率達(dá)89%，高于全國平均水平。

四、落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

認(rèn)真落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，大力推行剛?cè)峤Y(jié)合的靈活引才政策，錄用緊缺人才11名。按照市政府要求，年底前完成15個(gè)編制的考錄工作。出臺(tái)了《非事業(yè)編人員引進(jìn)與管理辦法》，進(jìn)一步強(qiáng)化了目標(biāo)考核，形成了能進(jìn)能出的良性用人環(huán)境。努力提高師資培訓(xùn)水平，組織11人參加了中國職教學(xué)會(huì)培訓(xùn)班；選派4人參加了護(hù)理專業(yè)骨干教師國家、省級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目。加強(qiáng)師資國際交流，推薦2人參加省資助優(yōu)秀專家出國培訓(xùn)；選派1人為xxxx年高校國內(nèi)訪問學(xué)者。依托網(wǎng)絡(luò)“在線學(xué)習(xí)中心”平臺(tái)，發(fā)放教育部骨干教師證書50個(gè)、結(jié)業(yè)證書1518個(gè)。1人被評(píng)為省管優(yōu)秀專家。1人獲得省優(yōu)秀教師稱號(hào)。職稱結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，21人晉升副高級(jí)以上任職資格，24人獲得中級(jí)任職資格。完成了自xxxx年1月1日起執(zhí)行的專技人員新聘期職稱聘任工作及467名專技人員的繼續(xù)教育證書驗(yàn)證工作。深化績效工資制度改革，年人均上調(diào)基礎(chǔ)性績效工資2000余元。

五、進(jìn)一步健全制度、強(qiáng)化激勵(lì)，推動(dòng)科研創(chuàng)新上水平

以加壓激勵(lì)為導(dǎo)向，推進(jìn)科研管理制度化建設(shè)，制修訂了《課題管理和科研獎(jiǎng)勵(lì)的補(bǔ)充規(guī)定》、《科研工作考核暫行辦法》。投資14.5萬元引進(jìn)科研管理系統(tǒng)，提高了科研管理的信息化水平。加快科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，出臺(tái)了建設(shè)管理辦法，培育遴選校級(jí)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)3支。進(jìn)一步密切學(xué)術(shù)交流，舉辦校、系公開課和示范課5次，學(xué)術(shù)講座30余場(chǎng)。積極申報(bào)市級(jí)以上科研課題立項(xiàng)，獲批省高?？蒲姓n題6項(xiàng)、省教育科學(xué)研究“十二五”規(guī)劃課題10項(xiàng)、市科技研究與發(fā)展指導(dǎo)計(jì)劃項(xiàng)目7項(xiàng)、市教育科學(xué)研究“十二五”規(guī)劃課題27項(xiàng)。年內(nèi)，獲得市科技進(jìn)步獎(jiǎng)3項(xiàng)、省醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、省教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)7項(xiàng)、省優(yōu)秀高等教育科研成果獎(jiǎng)4項(xiàng)、省第教育科研、教學(xué)實(shí)驗(yàn)成果獎(jiǎng)17項(xiàng)、市優(yōu)秀教育科研成果獎(jiǎng)43項(xiàng)。發(fā)表論文322篇，其中中文、科技核心82篇；主參編教材著作81部，主編18部，8部教材入選“十二五”職業(yè)教育國家規(guī)劃書目。出版?？?期。

六、堅(jiān)持立德樹人、素質(zhì)教育，加強(qiáng)學(xué)生教育管理工作

堅(jiān)持“育人為本、德育為先”，以價(jià)值塑造、知識(shí)傳授、技能培養(yǎng)“三位一體”教育為主題，以講座、活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐為主要載體，啟動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育工程。開展了“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”活動(dòng)月、“我的中國夢(mèng)”等主題實(shí)踐活動(dòng)。邀請(qǐng)名家進(jìn)校園，進(jìn)行了中華文化傳承教育。成功舉行了“善行河北，立德樹人”優(yōu)秀志愿者巡講報(bào)告會(huì)。開辦醫(yī)院院長（名醫(yī)）論壇3講。思想政治教育工作得到省評(píng)估專家組充分肯定。以文化育人為目的，舉辦了第六屆社團(tuán)文化節(jié)和第十屆校園科技文化藝術(shù)節(jié)。學(xué)校代表隊(duì)在全市全民讀書月大學(xué)生知識(shí)挑戰(zhàn)賽中榮獲三等獎(jiǎng)。主題團(tuán)日被團(tuán)省委評(píng)為“省高校二十佳特色團(tuán)活動(dòng)”。成功舉辦了法制教育宣傳月和心理健康教育活動(dòng)月活動(dòng)。心理健康主題班會(huì)評(píng)選獲得省高校輔導(dǎo)員工作精品項(xiàng)目二等獎(jiǎng)。加強(qiáng)學(xué)管隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，出臺(tái)了加強(qiáng)輔導(dǎo)員、班主任隊(duì)伍建設(shè)的意見，組織了第三屆輔導(dǎo)員職業(yè)技能大賽。遠(yuǎn)赴9個(gè)地市，深入開展了暑期“大家訪”工作。充分發(fā)揮社會(huì)實(shí)踐的育人作用，開展公益活動(dòng)數(shù)十場(chǎng)，參與人群達(dá)6000多人次。學(xué)校被省委宣傳部等三部門評(píng)為省優(yōu)秀志愿服務(wù)組織。圓滿完成省運(yùn)會(huì)開幕式團(tuán)體操表演任務(wù)，被評(píng)為志愿者工作先進(jìn)集體。

七、加快數(shù)字化校園建設(shè)步伐，提高校園信息化水平

以完善功能、提高效能為目標(biāo)，著力推進(jìn)數(shù)字化校園二、三期工程建設(shè)，開放了通知公告、電子郵件、公文流轉(zhuǎn)功能，成功實(shí)現(xiàn)“無紙化”辦公。年內(nèi)，辦公自動(dòng)化系統(tǒng)流轉(zhuǎn)通知公告617份，公文流轉(zhuǎn)85次，電子郵箱使用467.2g。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境建設(shè)，新裝端口6000余個(gè)，基本實(shí)現(xiàn)了“班班通、師生通、全校通”。大力推進(jìn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)整合、資源共享，實(shí)現(xiàn)了10多個(gè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)流的系統(tǒng)集成，根本消除了信息孤島。攻克了一卡通和圖書館系統(tǒng)集成技術(shù)難點(diǎn)，校園一卡通圓滿實(shí)現(xiàn)圖書借閱、食堂消費(fèi)兩大功能，發(fā)放學(xué)生一卡通4300張。積極搭建新型網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)，引入清華教育在線網(wǎng)絡(luò)課程675門，充分滿足了課程建設(shè)需要。完成了校園無線網(wǎng)絡(luò)建設(shè)可行性論證。對(duì)82個(gè)教室的多媒體進(jìn)行線路維修，保障了教學(xué)的正常開展。大力推廣微課程教學(xué)，面向全校開放了微課錄制室，提高了教師微課制作和嘗試翻轉(zhuǎn)課堂的積極性，還派出兩批次7名教師參加微課制作培訓(xùn)。在全國高校微課教學(xué)比賽提交作品量高居全國第二位。在全國多媒體課件大賽上，我校報(bào)送12件參賽作品，11件作品獲獎(jiǎng)，其中獲得全國二、三等獎(jiǎng)各1項(xiàng)，河北省一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，二等獎(jiǎng)4項(xiàng)，三等獎(jiǎng)5項(xiàng)，優(yōu)秀獎(jiǎng)1項(xiàng)。這是我校自去年在該兩項(xiàng)大賽取得重大突破以來連續(xù)第二年再創(chuàng)佳績。

八、突出加大招生宣傳力度，提高畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)水平

為應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的招生形勢(shì)，學(xué)校將招生宣傳作為重中之重，多次專題研究、超前謀劃，集全校之力重點(diǎn)攻堅(jiān)。加強(qiáng)招生網(wǎng)站平臺(tái)建設(shè)，充實(shí)網(wǎng)站內(nèi)容，及時(shí)更新信息。充分依托中國高招在線等權(quán)威媒體，擴(kuò)大宣傳效應(yīng)。開通招生熱線，抽調(diào)專人24小時(shí)接聽咨詢。舉行校園開放日和開放周活動(dòng)，承接考生家長實(shí)地考察。抽調(diào)精兵強(qiáng)將赴省內(nèi)數(shù)十個(gè)考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)宣講發(fā)放資料。利用河北、山西考生填報(bào)志愿咨詢會(huì)，進(jìn)一步加大招生延攬力度。經(jīng)過不懈努力，爭取專接本計(jì)劃280人，實(shí)際招生392人，報(bào)到率達(dá)96.43%；三年制普通?？其浫?598人，報(bào)到率達(dá)96.6%。成人本專科錄取349人，超出計(jì)劃49人。

認(rèn)真落實(shí)“全年關(guān)注、全員參與、全程指導(dǎo)”的就業(yè)工作方針，新增定向?qū)嵙?xí)基地2家。加強(qiáng)就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)，年投資5萬元引進(jìn)麥可思畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查項(xiàng)目。建立了畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年報(bào)告制度。加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，選派4名教師參加省創(chuàng)業(yè)教育基礎(chǔ)教學(xué)師資培訓(xùn)班。3人考取了“高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師”證書。成功舉辦了首屆職業(yè)指導(dǎo)課程教師教學(xué)基本功比賽。1人在省高校職業(yè)指導(dǎo)課程教師教學(xué)基本功大賽中獲得二等獎(jiǎng)。1人獲得省大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽二等獎(jiǎng)。積極搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，組織大型就業(yè)供需見面會(huì)1次，中小型招聘會(huì)10余次，年底就業(yè)率達(dá)97%以上。

九、其他重點(diǎn)工作全面推進(jìn)

一是對(duì)教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓進(jìn)行了綜合維修，并對(duì)教學(xué)區(qū)12棟樓進(jìn)行了修繕，保證了校舍安全和教學(xué)需要。體育館改造工程通過驗(yàn)收，圓滿完成了省運(yùn)會(huì)賽事承辦任務(wù)。二是堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”，更換、新購滅火器226具，舉行大型應(yīng)急演練、消防演習(xí)2次，補(bǔ)充在編安保人員2名。建立餐廳聯(lián)查制度，抽檢食品安全4次以上，檢驗(yàn)餐具6次，合格率達(dá)99%。三是維修多媒體設(shè)備故障159次、線路450多次，集中更換教室整體線路 27次，維修擴(kuò)音器72臺(tái)次，有效保障了教學(xué)需要。四是召開了第二屆教職工第四次代表大會(huì)，充分保證了教職工的知情權(quán)。主動(dòng)為教職工辦實(shí)事，安裝住宅區(qū)石桌椅10套，增設(shè)了職工餐廳。五是依托國家職業(yè)技能鑒定所，大力推行雙證書制度，完成職業(yè)技能鑒定統(tǒng)考2357人，通過率位居全市第一。六是圓滿完成了執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和執(zhí)業(yè)護(hù)士考試組織工作。積極開展社會(huì)培訓(xùn)，全年培訓(xùn)10653人次，創(chuàng)收近240萬元，同比又有增長。七是進(jìn)一步加強(qiáng)圖書信息建設(shè)，購買紙質(zhì)圖書40429冊(cè)，訂購期刊370種，接待讀者133305人次，開通了移動(dòng)圖書館和委托借閱服務(wù)，被市圖書館學(xué)會(huì)授予優(yōu)秀圖書館稱號(hào)。八是堅(jiān)持開源節(jié)流，爭取增加撥款1324萬元，使財(cái)政撥款達(dá)3424萬元，再次榮獲市預(yù)決算先進(jìn)單位稱號(hào)。九是引領(lǐng)示范能力進(jìn)一步增強(qiáng)，成功承辦了全國衛(wèi)生職業(yè)院校臨床醫(yī)學(xué)教育改革與實(shí)踐研討班，22個(gè)省市區(qū)的28所院校專家、領(lǐng)導(dǎo)與會(huì)。學(xué)校被評(píng)選為全國衛(wèi)生職教聯(lián)盟副理事長單位、全國醫(yī)學(xué)類專業(yè)教指委副主任單位。十是圓滿完成年度物業(yè)維修及校園綠化任務(wù)，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升，為學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供了重要保障。

十、統(tǒng)籌謀劃xxxx年重點(diǎn)工作

xxxx年，是學(xué)?！笆濉币?guī)劃的收官之年，也是學(xué)校深化改革、提升水平，朝著可持續(xù)發(fā)展與強(qiáng)校升本目標(biāo)奮力邁進(jìn)的攻堅(jiān)之年。我們將堅(jiān)持以全國職教會(huì)議精神為指導(dǎo)，遵循職業(yè)教育辦學(xué)規(guī)律，適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，以服務(wù)發(fā)展為宗旨，以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向，以提高質(zhì)量為核心，以強(qiáng)化內(nèi)涵為主線，以立德樹人為根本任務(wù)，進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革，加強(qiáng)專業(yè)體系建設(shè)，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高科研創(chuàng)新能力，推動(dòng)學(xué)校辦學(xué)水平再上新臺(tái)階。

一是要以創(chuàng)建國家級(jí)文明單位為目標(biāo)，提高校園精神文明建設(shè)水平。要擴(kuò)大正面輿論宣傳，引導(dǎo)校園文明新風(fēng)，進(jìn)一步動(dòng)員全校力量，營造文明創(chuàng)建人人參與的濃厚氛圍。充分利用校園道德模范評(píng)選成果，創(chuàng)新形式、豐富載體，積極培育在校內(nèi)乃至區(qū)域拿得出、叫得響的先進(jìn)典型，形成正面示范效應(yīng)，提高學(xué)校文明創(chuàng)建影響力和號(hào)召力。

二是要積極推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育工程，嚴(yán)格按照工程實(shí)施方案，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)舉措的落實(shí)。要以“三個(gè)融入”為主線，確保核心價(jià)值觀教育全方位、多角度、立體化實(shí)施，使核心價(jià)值觀入耳、入腦、入心。要重點(diǎn)做好社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育校本教材、科研課題、師資隊(duì)伍、教育基地等基本建設(shè)，為工程實(shí)施提供堅(jiān)實(shí)依托。

三是要堅(jiān)定不移的抓好升本工作。全面啟動(dòng)升本工作三年行動(dòng)計(jì)劃，找不足、補(bǔ)短板，確保各項(xiàng)舉措逐一落實(shí)。在落實(shí)升本任務(wù)中，要科學(xué)分析、合理規(guī)劃、分工到人、落實(shí)到位。要準(zhǔn)確把握升本指標(biāo)要求，做到達(dá)標(biāo)不折扣，確保按質(zhì)、按量、按時(shí)完成各項(xiàng)升本工作。

四是打造健康服務(wù)與養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)教融合基地。加強(qiáng)“健康管理與服務(wù)系”建設(shè)，在已經(jīng)整合的康復(fù)醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)學(xué)營養(yǎng)、醫(yī)療美容技術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)上，繼續(xù)申辦健康管理、心理咨詢、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)。同時(shí)，。過后執(zhí)行展作用性績效工資與崗位職責(zé)有效的結(jié)合，制定定本辦法。時(shí)在護(hù)理、醫(yī)學(xué)專業(yè)開設(shè)老年護(hù)理方向和老年醫(yī)學(xué)課程教學(xué)，基本形成健康養(yǎng)老類相關(guān)專業(yè)群。緊密對(duì)接寧波職院及臺(tái)灣護(hù)理健康大學(xué)先進(jìn)辦學(xué)模式，大力推行政、校、行、企合作辦學(xué)模式和“產(chǎn)學(xué)研融合、醫(yī)護(hù)養(yǎng)訓(xùn)一體”的人才培養(yǎng)模式，打造健康養(yǎng)老人才培養(yǎng)的__亮點(diǎn)、河北特色、國內(nèi)一流，為申報(bào)本科層次的“__護(hù)理健康學(xué)院”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

五是要進(jìn)一步深化校院合作，推動(dòng)校院一體化。在直屬附屬醫(yī)院竣工基礎(chǔ)上，提前謀劃醫(yī)院投入使用后校院實(shí)踐教學(xué)、師資交流、分頭管理等方面的配合銜接工作。要以校院一體化合作協(xié)議為藍(lán)本，立足實(shí)際需求，結(jié)合形勢(shì)發(fā)展，進(jìn)一步完善和補(bǔ)充相關(guān)專項(xiàng)協(xié)議，確保校院一體化穩(wěn)步有序推進(jìn)。

六是要完成績效工資改革方案修訂工作。為調(diào)動(dòng)教職工的積極性，建設(shè)和諧校園，堅(jiān)持重實(shí)績、重貢獻(xiàn)、重責(zé)任、向教學(xué)一線傾斜的分配機(jī)制，堅(jiān)持“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平、創(chuàng)新機(jī)制”的原則，將獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資與崗位職責(zé)有效結(jié)合，發(fā)揮績效工資導(dǎo)向作用，制定適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要的方案，提交教代會(huì)通過后執(zhí)行。

七是要加強(qiáng)專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)，提高專業(yè)建設(shè)水平。要以職業(yè)教育專業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)桿，引進(jìn)行業(yè)專家參與，突出能力本位、就業(yè)導(dǎo)向，進(jìn)一步修訂和完善專業(yè)人才方案。要統(tǒng)籌謀劃，著眼長遠(yuǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)配置，推進(jìn)護(hù)理和藥學(xué)專業(yè)群建設(shè)，加強(qiáng)健康服務(wù)管理相關(guān)專業(yè)建設(shè)，積極打造區(qū)域知名的特色專業(yè)、品牌專業(yè)。

八是要進(jìn)一步落實(shí)以學(xué)生為本，充分滿足學(xué)生成長成才需求。要完成學(xué)生公寓洗漱間、衛(wèi)生間、陽臺(tái)改造工程，有效改善學(xué)生生活環(huán)境。要加大餐廳餐飲治理力度，提高飯菜質(zhì)量和衛(wèi)生水平，提高學(xué)生就餐滿意率。

九是要超前謀劃、精心籌備，承辦華北地區(qū)八省一市解剖學(xué)術(shù)年會(huì)，確保會(huì)議取得圓滿成功，展示學(xué)校的良好形象，提高學(xué)校的區(qū)域影響力。

十是要大力實(shí)施“3 2”卓越醫(yī)師（全科醫(yī)師）培訓(xùn)項(xiàng)目，充分發(fā)揮試點(diǎn)校的應(yīng)有作用，圓滿完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。

第4篇 學(xué)校年工作總結(jié)及年工作謀劃

學(xué)校XX年工作總結(jié)及XX年工作謀劃

一、XX年工作總結(jié)

XX年在市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，陽邑鎮(zhèn)教育辦緊緊圍繞教育局全年20項(xiàng)重點(diǎn)工作和年度考核目標(biāo)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明晰工作思路，細(xì)化各項(xiàng)措施，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將工作目標(biāo)完成情況和工作措施簡要匯報(bào)如下：

1、改善辦學(xué)條件，打造特色校園。教育辦根據(jù)各校實(shí)際，因地制宜改善辦學(xué)條件。啟動(dòng)南陽邑小學(xué)校舍安全工程；對(duì)陽邑小學(xué)、邑東幼兒園、邑西、邑北、盤交、柏林、北叢井7所學(xué)校樓頂做防水5000多平米；投資10萬余元為南西井學(xué)校購置學(xué)生課桌凳及宿舍用品；為陽邑小學(xué)購置教育配套設(shè)施；修繕邑西學(xué)校圍墻、大門；邑東幼兒園粉刷墻壁、購置玩具及教學(xué)用品；北叢井學(xué)校對(duì)校園進(jìn)行了硬化；土嶺學(xué)校修繕廁所。與此同時(shí)，各校因校制宜，深入挖掘?qū)W校文化內(nèi)涵、凝練特色，努力構(gòu)建德育文化、環(huán)境文化、活動(dòng)文化、制度文化、管理文化，形成了各自的辦學(xué)特色。南西井學(xué)校的學(xué)園、樂園、家園式的“三園式”管理已成為農(nóng)村寄宿制小學(xué)的典范，柏林學(xué)校的魅力校園，龍務(wù)和陽邑小學(xué)的經(jīng)典誦讀，南叢井學(xué)校的墨香校園已初步形成了特色。

2、推進(jìn)布局調(diào)整，優(yōu)質(zhì)、均衡辦學(xué)。今年按照市局整體規(guī)劃，在暑假配合四中完成了陽邑鎮(zhèn)中學(xué)和四中的合并，順利撤并陽邑東街、西街和北街三所小學(xué)，完成了陽邑中心小學(xué)的組建，建成陽邑中心幼兒園和南叢井幼兒園。南北西井小學(xué)合并打破堅(jiān)冰，本著學(xué)生自愿、家長滿意的原則，目前北西井中高年級(jí)有40多名學(xué)生在南西井中心小學(xué)就讀。形成“一所中學(xué)、六所中心小學(xué)、兩所獨(dú)立幼兒園”的全新格局，中心校的示范作用得到真正發(fā)揮，教育布局更加優(yōu)質(zhì)、合理，滿足了人民群眾上好學(xué)的要求。同時(shí)，各校積極探索學(xué)校布局調(diào)整后的管理工作，促使布局調(diào)整后的優(yōu)勢(shì)日益彰顯。

3、狠抓隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。以“三師”、“三名”活動(dòng)為抓手，著力提升干部教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)專業(yè)化成長。1、抓學(xué)習(xí)、提技能。全鎮(zhèn)以提高教師專業(yè)化水平為重點(diǎn)，深入開展說講評(píng)、觀摩名師課堂實(shí)錄、診斷課堂、教學(xué)評(píng)估等多種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。組織教師廣泛開展三筆字、簡筆畫、課件制作、演講賽等為內(nèi)容的基本功比賽和“暑假我與圖書同行”等活動(dòng)，促進(jìn)了教師教學(xué)技能的提高。2、抓師德，強(qiáng)作風(fēng)。以公民道德規(guī)范和教師職業(yè)道德規(guī)范為準(zhǔn)則，深入開展“三師”“十個(gè)一”等師德師風(fēng)教育活動(dòng)。引導(dǎo)教師充滿愛心、忠誠事業(yè)、以身作則、行為世范，樹立正確的教育觀，努力形成愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。3、抓交流、增見識(shí)。先后組織100多人次到濮陽四中、許衡中學(xué)、杜郎口中學(xué)、子路小學(xué)等外地名校學(xué)習(xí)，開闊視野，邀請(qǐng)濮陽四中孫石鎖校長到我鎮(zhèn)做學(xué)術(shù)報(bào)告，對(duì)課堂教學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)診斷和指導(dǎo)，大大提升了校長、教師隊(duì)伍管理及教學(xué)能力。4、抓課改、促成長。大力實(shí)施新課程及課堂教學(xué)改革，以“雙領(lǐng)”為教學(xué)著力點(diǎn)，構(gòu)建起集體備課、通案引領(lǐng)；骨干示范、課堂實(shí)踐；二次備課、優(yōu)案領(lǐng)先的雙領(lǐng)工作機(jī)制。北西井中學(xué)轉(zhuǎn)變課堂教與學(xué)模式，落實(shí)自主、合作、探究的“三段式”教學(xué)法，在課堂上做到了教師精講、少講，學(xué)生自學(xué)、多練。小學(xué)課堂教學(xué)也體現(xiàn)以學(xué)生為主的原則，發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，愉快教學(xué)、情景教學(xué)、合作學(xué)習(xí)等教學(xué)法在課堂上廣為應(yīng)用，我鎮(zhèn)小學(xué)語文教學(xué)的“四四模式”和柏林學(xué)校的“三五五”教學(xué)模式就是很好的例子。5、抓活動(dòng)、增才干。用高密度高質(zhì)量的活動(dòng)引領(lǐng)教學(xué)，讓教師參與其中，在活動(dòng)中增長才干。6、抓行風(fēng)、樹形象。把“糾風(fēng)、正己、樹形象”作為行風(fēng)工作重點(diǎn)，結(jié)合市局“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作要求，堅(jiān)持“教育即服務(wù)”的理念，在全鎮(zhèn)深入開展社會(huì)評(píng)學(xué)校、教師評(píng)校長、學(xué)生評(píng)教師活動(dòng)，設(shè)立學(xué)校接待日、課堂開放日，認(rèn)真采納社會(huì)各界對(duì)學(xué)校常規(guī)管理、課堂教學(xué)等方面的建議，不斷提升辦學(xué)效益；推行一線工作法，教育辦全體堅(jiān)持每周在學(xué)校工作兩天，聽課不少于3節(jié)，學(xué)校校長必須任課聽課，深入一線，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。7、抓評(píng)價(jià)、激活力。制訂了《陽邑鎮(zhèn)教育質(zhì)量考核管理辦法》，推行“過程+質(zhì)量”的綜合性評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)教師實(shí)行客觀、公正評(píng)價(jià)；本著“優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得”的原則，出臺(tái)了《陽邑鎮(zhèn)教職工績效工資發(fā)放辦法》，用機(jī)制和評(píng)價(jià)激發(fā)教職工的工作積極性。8、抓平臺(tái)、提名氣。在市“三名”評(píng)選的基礎(chǔ)上，本學(xué)期我鎮(zhèn)組織開展了“十佳師德標(biāo)兵”、“十佳技能標(biāo)兵”、 “十佳管理標(biāo)兵”、“二十佳教學(xué)能手”50佳評(píng)選活動(dòng)和“小學(xué)班主任論壇”活動(dòng)，以此為平臺(tái)，打造出一支管理科學(xué)、作風(fēng)一流、業(yè)務(wù)精湛、精干高效的教育團(tuán)隊(duì)。

4、全面提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展。我鎮(zhèn)建立以提高教育質(zhì)量為導(dǎo)向的管理機(jī)制，不斷完善教學(xué)管理，細(xì)化管理制度。對(duì)教學(xué)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，諸如課堂教學(xué)、備課、作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等制定科學(xué)的管理制度，夯實(shí)教育質(zhì)量提升基礎(chǔ)。今年我鎮(zhèn)中考再創(chuàng)佳績，51名學(xué)生進(jìn)入全市前一千名，高中上線159人，上線人數(shù)在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)系列領(lǐng)先,中考五率綜合得分位居鄉(xiāng)鎮(zhèn)系列第二，劉江華、陳素剛等8名教師受到市教育局獎(jiǎng)勵(lì)。小學(xué)教育質(zhì)量大幅提升，優(yōu)秀率、良好率、合格率分別比去年提高5、7、8個(gè)百分點(diǎn)。得到社會(huì)的廣泛認(rèn)可，人民群眾對(duì)學(xué)校的滿意度大幅提高。

全面推進(jìn)素質(zhì)教育，廣泛開展體育和藝術(shù)活動(dòng)。組織舉辦春季中小學(xué)田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，在我市第二十屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)上取得佳績；深入開展陽光體育活動(dòng)，保證學(xué)生每天一小時(shí)的體育活動(dòng)時(shí)間，11月底又啟動(dòng)冬季長跑運(yùn)動(dòng)。各校紛紛舉辦藝術(shù)節(jié)、書畫周、文藝演出周、紅歌會(huì)、讀書月、手工作品展等活動(dòng)，為學(xué)生的全面、健康發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

5、狠抓教學(xué)常規(guī)，整體提升管理水平。全鎮(zhèn)進(jìn)一步強(qiáng)化了教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)管理，認(rèn)真落實(shí)教育質(zhì)量“一把手”負(fù)責(zé)制，努力深化內(nèi)部管理“五制”改革，大力推行教學(xué)質(zhì)量考核制度、獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度、督導(dǎo)檢查制度等，構(gòu)建起提高教育質(zhì)量的一整套制度體系，廣大教師教書育人的積極性得到了充分發(fā)揮。學(xué)校管理圍繞“樹形象、提質(zhì)量”的中心，“增效減負(fù)抓活動(dòng)”的主線開展。一是落實(shí)國家課程計(jì)劃，開齊開全開足開好課程。實(shí)行“三級(jí)課程”管理。二是貫徹“德育為首”的原則，健全學(xué)校、社會(huì)、家庭三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)，搞好警校共建，建立家訪制度，做好學(xué)生的德育教育。三是實(shí)施精細(xì)化管理，形成特色。建立健全學(xué)校管理的各項(xiàng)制度，貫徹“以人為本”的理念，推進(jìn)普通話、太極拳和書法進(jìn)校園，在全鎮(zhèn)實(shí)施大課間小課堂，形成了鮮明的辦學(xué)特色。南陽邑以師生共同成長為抓手，南叢井以構(gòu)建墨香校園為依托，龍務(wù)和邑東以開展經(jīng)典誦讀為特色，柏林以活力校園為主題，南西井則抓住寄宿制學(xué)校管理的難點(diǎn)，以愛育愛，把學(xué)校變作孩子輕松的學(xué)園、溫馨的家園、成長的樂園。北西井學(xué)校實(shí)施科學(xué)規(guī)范精細(xì)化管理，中學(xué)總結(jié)形成“22233”管理模式。一月份，中學(xué)成功舉辦武安市“減輕課業(yè)負(fù)擔(dān)、構(gòu)建高效課堂”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，經(jīng)驗(yàn)在全市推廣。

6、結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，搞好成人教育。我鎮(zhèn)成人學(xué)校緊密結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和建設(shè)實(shí)際，本著“面向市場(chǎng)、著眼就業(yè)”的原則，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，創(chuàng)新辦學(xué)體制，加強(qiáng)與職教中心、普陽鋼鐵的深度合作，開設(shè)種植、養(yǎng)殖、企業(yè)管理、煉鋼、計(jì)算機(jī)等專業(yè)，大力培養(yǎng)各種實(shí)用型、技能型人才，各類培訓(xùn)人數(shù)突破500人次，效果良好。此外，扎實(shí)搞好河北省“雙帶”培訓(xùn)工程，教育辦校長負(fù)總責(zé)、成人學(xué)校校長主抓，提供優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)場(chǎng)所，做好上傳下達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等工作，加強(qiáng)考勤、作業(yè)、考試等各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，保障了全年工作目標(biāo)的順利完成。

7、優(yōu)化環(huán)境，促進(jìn)教育和諧發(fā)展。一是嚴(yán)格落實(shí)學(xué)生的“兩免一補(bǔ)”，對(duì)學(xué)校財(cái)物實(shí)行“收支一條線”管理，實(shí)行校務(wù)公開。二是加強(qiáng)寄宿制學(xué)校管理，解決住校生的吃、住、行、學(xué)問題，確保了學(xué)生“進(jìn)得來、留得住”。三是大力發(fā)展幼兒教育。在原有基礎(chǔ)上，新建陽邑中心幼兒園和南叢井獨(dú)立幼兒園，陽邑中心幼兒園粉刷了墻壁，購置了大型玩具，辦園條件明顯改觀；全鎮(zhèn)在園幼兒人數(shù)逐年遞增，3-5周幼兒入園率達(dá)到97%以上。四是開展平安校園創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持“安全第一”的辦學(xué)理念，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，定期對(duì)師生進(jìn)行安全知識(shí)教育，積極開展“安全活動(dòng)日周月”等系列活動(dòng)，加大學(xué)校安全隱患排查與整改力度，教育辦、學(xué)校、教師、家長層層簽訂安全工作責(zé)任狀，細(xì)化責(zé)任，形成了“人人抓安全、處處講安全”的良好教育氛圍，實(shí)現(xiàn)了全年安全“零事故”目標(biāo)。五是做好法制he信訪穩(wěn)定等各項(xiàng)工作。

二、XX年工作謀劃

XX年是“十二五”的開局年，我鎮(zhèn)教育工作的指導(dǎo)思想是：圍繞教育局重點(diǎn)工作和全市教育發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，以提高質(zhì)量為核心，以隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以管理機(jī)制為保障，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，堅(jiān)持育人為本，尊重教育規(guī)律，推進(jìn)素質(zhì)教育，凝神聚力謀發(fā)展，夯實(shí)基礎(chǔ)再創(chuàng)業(yè)，不斷鞏固我鎮(zhèn)在全市的領(lǐng)先地位，用2至3年時(shí)間把陽邑打造成武安市一流教育強(qiáng)鎮(zhèn)。

為實(shí)現(xiàn)上述工作目標(biāo)，我們要開拓工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，重點(diǎn)實(shí)施八項(xiàng)戰(zhàn)略：

1、名校突破戰(zhàn)略。鼓勵(lì)各校出特色、提水平，出名師、育英才。充分發(fā)揮陽邑小學(xué)、南西井小學(xué)、北西井學(xué)校、邑東幼兒園在辦學(xué)條件、辦學(xué)規(guī)模和辦學(xué)效益等方面的優(yōu)勢(shì)，爭取名校突破。找準(zhǔn)定位、創(chuàng)新理念、夯實(shí)措施，爭取用2至3年時(shí)間，將以上學(xué)校建成武安市一流學(xué)校（幼兒園），立足長遠(yuǎn)，在邯鄲市找位置，向河北省農(nóng)村學(xué)校第一梯隊(duì)目標(biāo)邁進(jìn)。

2、質(zhì)量提升戰(zhàn)略。樹立以提升質(zhì)量為核心的指導(dǎo)思想，樹立科學(xué)的質(zhì)量關(guān)，以人為本，以生為本，注重學(xué)生的全面發(fā)展。一是以素質(zhì)教育為抓手，堅(jiān)持“幼兒抓習(xí)慣、小學(xué)抓活動(dòng)、初中抓基礎(chǔ)”的教育理念，將“雙愛好”“十個(gè)一”“六愛塑魂”等活動(dòng)滲透到教育教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)，扎實(shí)有效地開展，全面提高學(xué)生的思想道德水平。二是強(qiáng)化課堂常規(guī)管理，向課堂教學(xué)要質(zhì)量。深入推進(jìn)課堂教學(xué)改革，著力打造優(yōu)質(zhì)、高效課堂，提升學(xué)校整體競(jìng)爭力。三是質(zhì)量檢測(cè)規(guī)范化。組織好每學(xué)期的期中和期末質(zhì)量檢測(cè)，從檢測(cè)中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、改進(jìn)教學(xué)。把好中考和通考關(guān)，北西井學(xué)校要周密制定初中學(xué)段、學(xué)科教學(xué)計(jì)劃，精打細(xì)算每一天，抓實(shí)教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)，時(shí)刻關(guān)注中考導(dǎo)向，夯實(shí)學(xué)生基礎(chǔ)，打好中考戰(zhàn)役。小學(xué)認(rèn)真落實(shí)“四清”，高度重視各年級(jí)的質(zhì)量檢測(cè)工作，確保學(xué)生和家長對(duì)學(xué)校工作的滿意。

3、隊(duì)伍建設(shè)帶動(dòng)戰(zhàn)略。大力加強(qiáng)干部教師隊(duì)伍建設(shè)，打造一支管理科學(xué)、作風(fēng)一流、業(yè)務(wù)精湛、精干高效的教育團(tuán)隊(duì)。一是加強(qiáng)教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，增強(qiáng)廣大教師教書育人的責(zé)任感和使命感。二是正面引導(dǎo)，樹立典型。狠抓教師業(yè)務(wù)提高，以提高教師專業(yè)化水平為重點(diǎn)，發(fā)揮“三名”和“五十佳”的骨干帶動(dòng)作用，深入開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)教師專業(yè)成長。加強(qiáng)校長隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)校長聽任課制度，要求校長深入一線，在一線解決教學(xué)中的問題，努力創(chuàng)設(shè)互相學(xué)習(xí)、互相觀摩、互相促進(jìn)、共同提高的教學(xué)氛圍。定期舉辦校長論壇，在交流討論中整體提高校長的能力。三是落實(shí)獎(jiǎng)懲，全面促進(jìn)。將學(xué)校管理、教育質(zhì)量、教師培訓(xùn)、課堂教學(xué)等納入對(duì)學(xué)校、教師日?？己朔懂?，建立長效激勵(lì)評(píng)價(jià)機(jī)制，提高學(xué)校整體辦學(xué)水平。

4、管理機(jī)制戰(zhàn)略。建立以提高教育質(zhì)量為導(dǎo)向的工作機(jī)制，不斷完善教學(xué)管理，充分體現(xiàn)教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的特點(diǎn)。堅(jiān)持教育辦為學(xué)校服務(wù)、學(xué)校為教師服務(wù)、教師為學(xué)生服務(wù)的理念，多元搭建交流平臺(tái)和施展才能的舞臺(tái)，促進(jìn)教師專業(yè)成長，提高學(xué)校管理水平。突出“科學(xué)+人文”的原則，加強(qiáng)對(duì)課堂教學(xué)、備課、作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、教學(xué)評(píng)估、基本技能等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，最大限度地激發(fā)教師工作的積極性。同時(shí)強(qiáng)化財(cái)務(wù)、后勤、安全、考核評(píng)價(jià)等管理機(jī)制，深化教育內(nèi)部體制改革，以規(guī)范精細(xì)化管理，帶動(dòng)全鎮(zhèn)學(xué)校共同進(jìn)步、提高，形成一批管理特色鮮明的學(xué)校。

5、教研核心競(jìng)爭戰(zhàn)略。圍繞“學(xué)生主動(dòng)、課堂互動(dòng)、教師個(gè)性、教學(xué)開放”的要求，立足課堂，從學(xué)校和教師的工作實(shí)際出發(fā)，從教學(xué)中的問題入手，確立實(shí)際有效的教研課題，以教科研提升教師能力。全面落實(shí)課改精神，實(shí)現(xiàn)教師在教學(xué)任務(wù)上從教書向教書育人轉(zhuǎn)變；在教學(xué)方法上從注重教法向教法與學(xué)法指導(dǎo)同步轉(zhuǎn)變；在教學(xué)評(píng)價(jià)上從終結(jié)性評(píng)價(jià)向過程性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)并重轉(zhuǎn)變。深入推廣北西井學(xué)校的“三段式”教學(xué)法、柏林學(xué)校的“三五五”教學(xué)管理模式和小學(xué)語文“四四”教學(xué)模式，認(rèn)真搞好課題研究，召開市級(jí)小學(xué)高效課堂現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，以教研為核心促進(jìn)全鎮(zhèn)教育教學(xué)水平的整體提升。

6、內(nèi)涵發(fā)展、特色辦學(xué)戰(zhàn)略。在新學(xué)年，各校要因校制宜，進(jìn)一步深入挖掘?qū)W校文化內(nèi)涵、凝練特色，努力構(gòu)建德育文化、環(huán)境文化、活動(dòng)文化、制度文化、管理文化，打造陽邑教育品牌。

7、教育均衡發(fā)展戰(zhàn)略。切實(shí)采取有效措施，加大布局調(diào)整工作力度。一是加強(qiáng)硬件建設(shè)，實(shí)行學(xué)區(qū)一體化管理。完成南陽邑學(xué)校校安工程，啟動(dòng)南叢井幼兒園建設(shè)工程，加大中心校教育投入，實(shí)現(xiàn)儀器、圖書、現(xiàn)代教育技術(shù)裝備上檔晉級(jí)，為教育均衡發(fā)展提供硬件支持。二是強(qiáng)化學(xué)校軟實(shí)力的均衡發(fā)展，加強(qiáng)學(xué)校橫向交流。陽邑小學(xué)和北西井學(xué)校、柏林學(xué)校和南西井學(xué)校結(jié)成聯(lián)盟校，教學(xué)點(diǎn)和中心校實(shí)行“捆綁”考核，形成強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手、強(qiáng)弱聯(lián)萌的良好態(tài)勢(shì)，聯(lián)萌校教師定向、互助交流，以求實(shí)現(xiàn)學(xué)校的共同發(fā)展，達(dá)到共贏。

8、高標(biāo)迎檢、整體領(lǐng)先戰(zhàn)略。全面做好河北省第二輪教育督導(dǎo)迎檢工作，要提高認(rèn)識(shí)、健全組織，把迎評(píng)工作作為學(xué)校的階段性中心工作；抓住重點(diǎn)、明確職責(zé)，將迎評(píng)工作任務(wù)落到實(shí)處；加大投入、營造環(huán)境，提高迎評(píng)工作水平；高標(biāo)定位、查漏補(bǔ)缺，完善迎評(píng)檔案管理；突出特色，打造亮點(diǎn)，提升迎評(píng)工作質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)順利通過檢查驗(yàn)收。通過達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，全面提升我鎮(zhèn)的辦學(xué)水平和知名度，使陽邑鎮(zhèn)成為武安市農(nóng)村教育的領(lǐng)跑者。