醫(yī)院黨委工作總結（10篇范文）

第1篇 醫(yī)院黨委工作總結

xx年，對黨辦來說，是不平凡的一年，是花大力氣做好常態(tài)工作的一年，更是在黨委和院部的指導下，奮發(fā)努力，團結拼搏，確保幾大中心任務順利實施的一年。在院黨委的領導下，以xx大和xx屆五中會議精神為指導，以黨員先進性教育為抓手，以醫(yī)院管理年為契機，以萬人問卷調查為重心，緊緊圍繞醫(yī)院改革發(fā)展的中心工作，統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質文明、精神文明、黨風廉政建設。為黨委的各項方針政策在醫(yī)院貫徹執(zhí)行和院長負責制順利實施提供保障，加強了基層黨組織建設和黨員隊伍建設，做好新黨員發(fā)展工作、黨費收繳、使用和管理、黨委職能部門的自身建設，重新修訂了黨委各項工作制度，規(guī)范和完善工作流程和工作程序，促進了黨委職能部門工作的規(guī)范化。

一、主要工作重點

在做好日常工作，逐步理順工作規(guī)范的同時，圍繞今年醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)形勢和上級要求，著重做好保持共產黨員先進性教育、城調隊檢查、管理年的糾建和“雙優(yōu)”檢查及萬人問卷工作。

（一）承上啟下，組織協(xié)調，扎實開展黨員先進性教育活動

從月日正式啟動我院的黨員先進性教育活動到月日測評結束，整個過程中，力求淡薄表面文章，認真體現(xiàn)“五個實”：確保學習培訓扎實；開展分析評議求實；制定整改措施務實；反映重點問題落實；主題活動和“雙結對”做實。有以下主要工作數(shù)據(jù)：

（⒈）共組織了全體黨員次以上集中學習、討論和參觀活動，超過小時的集中學習、討論和參觀活動。

（⒉）全院名黨員參加學習率以上，補課率達。

（⒊）召開領導小組會議余次，工作小組、聯(lián)絡小組會議余次。

（⒋）分別召開民主黨派、高級知識分子等各類座談會次，出席人數(shù)人次，對領導班子提出原始意見條，經匯總歸納共醫(yī)療、醫(yī)保工作、學科建設、醫(yī)院管理、職工素質等個方面大條。

（⒌）召開專題辦公會、中心組學習余次，制定近期整改的措施條，為病人、職工落實件實事，今后努力方向條，并落實了領導、責任部門和整改時限。

（⒍）黨員領導干部開展談心共人次，與分管條線主要負責人之間談心人次；醫(yī)院全體黨員名共談心余人次。

（⒎）黨員捐款元，共幫助本院困難職工人，街道幫困助學人，結對軍代表處個，敬老院個，街道居委會支部個。

（⒏）起草專題文書、工作方案、匯報材料、信息稿等余份，共計萬余字。

（⒐）全院黨員上交三個階段的學習體會、黨性分析、整改措施共余份。

（⒑）整理檔案材料余冊，接待上級督導組、衛(wèi)生黨工委檢查、督導工作余次。

工作體會：

（⒈）領導重視，黨政協(xié)力

先進性教育是近年來我黨建設上的一件大事，我院先進性教育的順利開展，得益于領導高度重視，按照“高興、放心、凝聚、覆蓋”的總體要求，作為政治任務來抓。在學習和個人分析評議中，黨委書記、院長率先垂范，帶頭學習，帶頭深刻開展批評與自我批評，起到了先進模范作用；在各項工作方案的制定、實施過程中，黨政同心協(xié)力，由上而下，整合了各支部、職能科室和臨床科室的力量，針對醫(yī)院存在的問題，共同制定了整改措施，并由行政從人、財、物方面保障支持，確保實施，使我院的整改措施有方向、有內容、有落實，體現(xiàn)了黨政領導班子的整體合力。這在同級醫(yī)院或其他單位是不多見的。

（⒉）明確定位，認真執(zhí)行

作為黨辦，先進性教育歷時將近個月，絕對是今年工作的重中之中，而放在醫(yī)院的大系統(tǒng)中考慮，醫(yī)院還有其他業(yè)務、建設、發(fā)展等中心工作，在此執(zhí)行過程中，我們把握了個定位原則：

⒈不能脫離醫(yī)院全局，單純強調先進性教育工作。

也就是說，黨辦要做好全院各項中心工作的保障作用，不能把先進性教育工作機械地凌駕于全院其他工作之上。在組織先進性教育的同時，必須兼顧醫(yī)院全局，合理安排，避免工作上“撞車”，才是真正的“二促進、二不誤”。

⒉要和醫(yī)院的具體實際相結合。

在各項教育活動中，要考慮理論方面的學習，但更要注重解決實際問題，如幫助困難職工、結合醫(yī)院實際制定方案進行整改等等，切實做到“服務人民群眾，促進各項工作”。

⒊適當解放支部書記的時間和精力。

我院的支部書記都承擔科室行政職務，在組織協(xié)調的過程中，注重適當?shù)慕夥胖Р繒浌ぷ鲿r間和精力，辦公室多承擔些事物性的工作，制定方案盡可能準確、簡便，讓他們能確保自己本職業(yè)務、管理工作的實施。

（⒊）支部體現(xiàn)戰(zhàn)斗力、凝聚力

本次先進性教育活動中，各支部黨員體現(xiàn)了良好的黨員素質和凝聚力。我們體會支部書記的作用舉足輕重，尤其值得指出的有些支部書記的工作熱情和積極性，起到了很好的先鋒模范作用，值得我們學習，如門診支部的鄭全英、內科支部的陳春怡等。當然也有些支部的工作不盡如人意，但總體上都能基本完成“規(guī)定動作”和實施方案，從先進性教育的整個過程，如組織學習、開展黨性分析、評議意見、整改方案等各個環(huán)節(jié)的本身，就是一次良好的基層組織的建設和提高，對支部書記和全體黨員都是一次深刻的教育。

（二）不計代價，眾志成城，在管理年檢查中成績滿意

在月日的管理年大型檢查中，我辦公室負責“雙優(yōu)”、“糾建”的內容，共分。根據(jù)衛(wèi)生部醫(yī)院管理年工作會議要求和月日，市衛(wèi)生局布署“優(yōu)化管理服務、優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境”會議精神，在院部的領導下取得糾建分，全市第一名，雙優(yōu)分，全市第三名的好成績。

工作體會：

檢查的好壞直接反映管理年醫(yī)院的管理績效，院部多次的集中動員布置，作為職能科室，感到肩上的壓力巨大，在準備迎接檢查的過程中，所有科室都加班加點，很難得見到我們所有職能科室為同一個目標這樣全力以赴。晚上行政大樓燈火通明，蔚為壯觀，每一處燈光下面，都蘊藏著對自己本條線工作的責任和希望，每念及于此，都莫名感動。事實證明，努力換來的是全院理想的成績。

為使迎接檢查工作更完善，我們制定了書面的工作預案流程，并趕寫了的“雙優(yōu)”、“糾建”的工作總結，在院長匯總報告后，分頭向檢查人員匯報了我們的工作亮點。

在我們辦公室這個不大的團隊中，胡建平起到了至關重要的作用，憑著他多年的迎接檢查的經驗和高效的工作作風，為我們承擔的任務作出了巨大的免費提供貢獻。尤其他還獨立承擔著“雙優(yōu)”檢查，內容涉及醫(yī)院管理系統(tǒng)的方方面面，難度更是可想而知，能取得分，全市第三名的成績，難能可貴，其中凝聚了他極大的努力。

當然，與檢查人員的溝通、注重細節(jié)及營造良好的檢查氛圍也是取得較好成績的重要環(huán)節(jié)，我們將作為工作傳統(tǒng)長期保持。

（三）精心籌備，周密布署，切實做好萬人問卷、城調隊調查

在月日城調隊的問卷調查中，我們取得分，月日萬人問卷分。

工作體會：

（⒈）日常工作是基礎。

今年我們完善了患者問卷調查測評制度，滿意度做到當月講評，當月兌現(xiàn)考核。－月份共發(fā)放住院病人問卷調查表回收了份；收到各類意見和建議條，均及時反饋給相關部門進行整改，反饋率達％。使各科室都牢固樹立“以病人為中心”的核心價值觀。許林貞到黨辦年多，在這方面投入了極大的工作熱情和精力，做了大量認真細致的工作，確保了醫(yī)院滿意度測評工作的順利進行。

（⒉）領導重視是前提。

我院領導在年初就提出了二大中心任務：

⒈爭取醫(yī)院業(yè)務收入突破億。

⒉力爭萬人問卷在去年基礎上有所提高。

可見院領導是將萬人問卷調查放在了醫(yī)院中心工作的重中之中來抓。檢查前院長、書記多次布置工作，對各項工作細節(jié)嚴格把關，甚至在檢查前一天都把業(yè)務用車放在醫(yī)院供接送檢查人員用，直接確保了工作的順利開展。

（⒊）職能科室配合是關鍵。在萬人問卷檢查中，我院歷來有職能科室協(xié)同作戰(zhàn)的傳統(tǒng)，今年更是做到了“全員動員，分工協(xié)作”。檢查中，財務科、基建科等辦公室同志傾力相助，在黨辦的統(tǒng)一協(xié)調布署下，按既定的工作預案，各司其職，出色地完成了檢查任務。胡建平、許林貞、薛英、郭斌宏承擔陪同檢查人員的任務，他們的出色表現(xiàn)，確保了既定方案的順利實施。

（⒋）臨床科室努力是保障。總體上各臨床科室能按總體要求積極準備，做好病人工作，為檢查取得好成績提供了堅實的保障。但要指出的是：在準備摸底期間，就有少部分科室感覺上疲塌敷衍，缺少“嗷傲叫”的精神。是本次檢查工作中的一大欠缺。

雖然本次我院取得了較理想的成績，但與先進兄弟醫(yī)院相比還存在一定差距。檢查主要是反映日常工作的績效，說明我們在日常工作中還存在各種不足，內功不夠硬、基本功不扎實，有待在今后工作中持續(xù)改進。

二、存在主要不足：

在工作中存在“五多五少”的情況：

（⒈）日常工作：憑“感覺”憑經驗的多，遵循規(guī)范化、制度化的少。

（⒉）科室建設：忙事務忙應付的多，運用科學發(fā)展觀和現(xiàn)代管理理論的少。

（⒊）條線管理：講“中和”講協(xié)調的多，敢于嚴格管理的少。

（⒋）服務一線：交辦任務的多，主動下支部、臨床提供服務的少。

（⒌）迎接檢查：臨時性突擊的多，建立長效機制、注重資料積累的少。

第2篇 “醫(yī)院黨委辦公室總結暨明年計劃”醫(yī)院工作計劃

醫(yī)院黨委辦公室工作總結暨明年工作計劃2022年，對黨辦來說，是不平凡的一年，是花大力氣做好常態(tài)工作的一年，更是在黨委和院部的指導下，奮發(fā)努力，團結拼搏，確保幾大中心任務順利實施的一年。在院黨委的領導下，以十六大和十六屆五中會議精神為指導，以黨員先進性教育為抓手，以醫(yī)院管理年為契機，以萬人問卷調查為重心，緊緊圍繞醫(yī)院改革發(fā)展的中心工作，統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質文明、精神文明、黨風廉政建設。為黨委的各項方針政策在醫(yī)院貫徹執(zhí)行和院長負責制順利實施提供保障，加強了基層黨組織建設和黨員隊伍建設，做好新黨員發(fā)展工作、黨費收繳、使用和管理、黨委職能部門的自身建設，重新修訂了黨委各項工作制度，規(guī)范和完善工作流程和工作程序，促進了黨委職能部門工作的規(guī)范化。

一、主要工作重點

在做好日常工作，逐步理順工作規(guī)范的同時，圍繞今年醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)形勢和上級要求，著重做好保持共產黨員先進性教育、城調隊檢查、管理年的糾建和“雙優(yōu)”檢查及萬人問卷工作。

一承上啟下，組織協(xié)調，扎實開展黨員先進性教育活動

從7月12日正式啟動我院的黨員先進性教育活動到11月9日測評結束，整個過程中，力求淡薄表面文章，認真體現(xiàn)“五個實”：確保學習培訓扎實；開展分析評議求實；制定整改措施務實；反映重點問題落實；主題活動和“雙結對”做實。有以下主要工作數(shù)據(jù)：

1、共組織了全體黨員30次以上集中學習、討論和參觀活動，超過40小時的集中學習、討論和參觀活動。

2、全院128名黨員參加學習率95%以上，補課率達100%。

3、召開領導小組會議20余次，工作小組、聯(lián)絡小組會議50余次。

4、分別召開民主黨派、高級知識分子等各類座談會6次，出席人數(shù)50人次，對領導班子提出原始意見140條，經匯總歸納共醫(yī)療、醫(yī)保工作、學科建設、醫(yī)院管理、職工素質等4個方面47大條。

6、黨員領導干部開展談心共43人次，與分管條線主要負責人之間談心20人次；醫(yī)院全體黨員128名共談心400余人次。

8、起草專題文書、工作方案、匯報材料、信息稿等60余份，共計10萬余字。

9、全院黨員上交三個階段的學習體會、黨性分析、整改措施共500余份。

10、整理檔案材料20余冊，接待上級督導組、衛(wèi)生黨工委檢查、督導工作10余次。

工作體會：

1、領導重視，黨政協(xié)力

先進性教育是近年來我黨建設上的一件大事，我院先進性教育的順利開展，得益于領導高度重視，按照“高興、放心、凝聚、覆蓋”的總體要求，作為政治任務來抓。在學習和個人分析評議中，黨委書記、院長率先垂范，帶頭學習，帶頭深刻開展批評與自我批評，起到了先進模范作用；在各項工作方案的制定、實施過程中，黨政同心協(xié)力，由上而下，整合了各支部、職能科室和臨床科室的力量，針對醫(yī)院存在的問題，共同制定了整改措施，并由行政從人、財、物方面保障支持，確保實施，使我院的整改措施有方向、有內容、有落實，體現(xiàn)了黨政領導班子的整體合力。這在同級醫(yī)院或其他單位是不多見的。

2、明確定位，認真執(zhí)行

作為黨辦，先進性教育歷時將近4個月，絕對是今年工作的重中之中，而放在醫(yī)院的大系統(tǒng)中考慮，醫(yī)院還有其他業(yè)務、建設、發(fā)展等中心工作，在此執(zhí)行過程中，我們把握了3個定位原則：

1、不能脫離醫(yī)院全局，單純強調先進性教育工作。也就是說，黨辦要做好全院各項中心工作的保障作用，不能把先進性教育工作機械地凌駕于全院其他工作之上。在組織先進性教育的同時，必須兼顧醫(yī)院全局，合理安排，避免工作上“撞車”，才是真正的“二促進、二不誤”。

2、要和醫(yī)院的具體實際相結合。在各項教育活動中，要考慮理論方面的學習，但更要注重解決實際問題，如幫助困難職工、結合醫(yī)院實際制定方案進行整改等等，切實做到“服務人民群眾，促進各項工作”。

3、適當解放支部書記的時間和精力。我院的支部書記都承擔科室行政職務，在組織協(xié)調的過程中，注重適當?shù)慕夥胖Р繒浌ぷ鲿r間和精力，辦公室多承擔些事物性的工作，制定方案盡可能準確、簡便，讓他們能確保自己本職業(yè)務、管理工作的實施。

3、支部體現(xiàn)戰(zhàn)斗力、凝聚力

本次先進性教育活動中，各支部黨員體現(xiàn)了良好的黨員素質和凝聚力。我們體會支部書記的作用舉足輕重，尤其值得指出的有些支部書記的工作熱情和積極性，起到了很好的先鋒模范作用，值得我們學習，如門診支部的鄭全英、內科支部的陳春怡等。當然也有些支部的工作不盡如人意，但總體上都能基本完成“規(guī)定動作”和實施方案，從先進性教育的整個過程，如組織學習、開展黨性分析、評議意見、整改方案等各個環(huán)節(jié)的本身，就是一次良好的基層組織的建設和提高，對支部書記和全體黨員都是一次深刻的教育。

二不計代價，眾志成城，在管理年檢查中成績滿意

工作體會：

檢查的好壞直接反映管理年醫(yī)院的管理績效，院部多次的集中動員布置，作為職能科室，感到肩上的壓力巨大，在準備迎接檢查的過程中，所有科室都加班加點，很難得見到我們所有職能科室為同一個目標這樣全力以赴。晚上行政大樓燈火通明，蔚為壯觀，每一處燈光下面，都蘊藏著對自己本條線工作的責任和希望，每念及于此，都莫名感動。事實證明，努力換來的是全院理想的成績。

為使迎接檢查工作更完善，我們制定了書面的工作預案流程，并趕寫了的“雙優(yōu)”、“糾建”的工作總結，在院長匯總報告后，分頭向檢查人員匯報了我們的工作亮點。

在我們辦公室這個不大的團隊中，胡建平起到了至關重要的作用，憑著他多年的迎接檢查的經驗和高效的工作作風，為我們承擔的任務作出了巨大的貢獻。尤其他還獨立承擔著“雙優(yōu)”檢查，內容涉及醫(yī)院管理系統(tǒng)的方方面面，難度更是可想而知，能取得99分，全市第三名的成績，難能可貴，其中凝聚了他極大的努力。

當然，與檢查人員的溝通、注重細節(jié)及營造良好的檢查氛圍也是取得較好成績的重要環(huán)節(jié)，我們將作為工作傳統(tǒng)長期保持。

三精心籌備，周密布署，切實做好萬人問卷、城調隊調查

在9月21日城調隊的問卷調查中，我們取得99分，11月30日萬人問卷97.75分。

工作體會：

2、領導重視是前提。我院領導在年初就提出了二大中心任務：

1、爭取醫(yī)院業(yè)務收入突破2億。

2、力爭萬人問卷在去年基礎上有所提高。可見院領導是將萬人問卷調查放在了醫(yī)院中心工作的重中之中來抓。檢查前院長、書記多次布置工作，對各項工作細節(jié)嚴格把關，甚至在檢查前一天都把業(yè)務用車放在醫(yī)院供接送檢查人員用，直接確保了工作的順利開展。

3、職能科室配合是關鍵。在萬人問卷檢查中，我院歷來有職能科室協(xié)同作戰(zhàn)的傳統(tǒng)，今年更是做到了“全員動員，分工協(xié)作”。檢查中，財務科、基建科等辦公室同志傾力相助，在黨辦的統(tǒng)一協(xié)調布署下，按既定的工作預案，各司其職，出色地完成了檢查任務。胡建平、許林貞、薛英、郭斌宏承擔陪同檢查人員的任務，他們的出色表現(xiàn)，確保了既定方案的順利實施。

4、臨床科室努力是保障?？傮w上各臨床科室能按總體要求積極準備，做好病人工作，為檢查取得好成績提供了堅實的保障。但要指出的是：在準備摸底期間，就有少部分科室感覺上疲塌敷衍，缺少“嗷傲叫”的精神。是本次檢查工作中的一大欠缺。

雖然本次我院取得了較理想的成績，但與先進兄弟醫(yī)院相比還存在一定差距。檢查主要是反映日常工作的績效，說明我們在日常工作中還存在各種不足，內功不夠硬、基本功不扎實，有待在今后工作中持續(xù)改進。

二、存在主要不足：

在工作中存在“五多五少”的情況：

1、日常工作：憑“感覺”憑經驗的多，遵循規(guī)范化、制度化的少。

2、科室建設：忙事務忙應付的多，運用科學發(fā)展觀和現(xiàn)代管理理論的少。

3、條線管理：講“中和”講協(xié)調的多，敢于嚴格管理的少。

4、服務一線：交辦任務的多，主動下支部、臨床提供服務的少。

5、迎接檢查：臨時性突擊的多，建立長效機制、注重資料積累的少。

二00六年度黨委辦公室主要工作計劃

一、管理原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，認真學習黨的十六屆五中全會精神，參照《醫(yī)院管理評價指南》，按照醫(yī)院黨委和醫(yī)院中心工作意見，除了做好黨辦如常工作外，積極做好精神文明創(chuàng)建各項工作，為實現(xiàn)醫(yī)院跨越式發(fā)展貢獻力量。

二、工作目標

1、落實好“三會一課”制度，使制度化、正?；?。

2、做好開展黨員先進性教育活動后繼工作。

3、做好組織發(fā)展工作。

4、做好宣傳輿論工作。

5、力爭在文明單位檢查和精神文明各類檢查中取得好成績。

6、對照醫(yī)院管理評價指南中的醫(yī)院服務要求，在堅持“以病人為中心”，樹立良好的服務理念和意識，加強職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風建設，充分體現(xiàn)尊重患者、關愛患者、方便患者、服務患者的人文精神上想辦法做實事。

三、具體工作措施設想

1、加強學習，提高思想認識，認真組織好理論學習活動，做到“有時間，有內容，有方法，有實效”。

有時間：利用好每二周四下午落實到中心組學習；

有內容：重點圍繞十六屆五中全會精神、現(xiàn)代醫(yī)院理論、法律法規(guī)政策、醫(yī)德醫(yī)風工作的熱點、難點等進行學習和討論；

有方法：堅持理論與實踐相結合、政治學習與業(yè)務學習相結合、集中學習與自學相結合；

有實效：通過學習，提高認識，不斷增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

2、做好加強黨風廉政建設和反腐糾風工作，積極轉變工作作風，提高管理和服務水平。進一步加強精神文明建設，加強病人反饋意見的整改督導力度，有的放矢地進行開展教育工作。

3、加強組織建設，進一步強化黨建工作的制度化、規(guī)范化，注意黨建工作原始資料的收集、整理、歸檔工作，使黨建工作上臺階。

4、做好“三會一課“制度。落實組織好黨員進行理論、業(yè)務學習，討論黨的工作中的一些重大問題，總結工作經驗，揭露和糾正工作中的缺點錯誤，從而使黨員經常受到黨性教育，增強黨性觀念，在各項工作中自覺地發(fā)揮先鋒模范作用。要注意不斷改進內容和形式，注重質量，避免流于形式。

5、積極做好組織發(fā)展工作。加大考察力度，堅持標準、保證質量，把優(yōu)秀同志吸納到黨的隊伍中來。

6、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，加大宣傳力度，做好法制教育、安全教育、心理健康教育等，堅持正確的輿論導向，始終弘揚主旋律，為醫(yī)院建設和發(fā)展營造良好的輿論氛圍。

7、發(fā)揮團、工作用，形成工作合力，積極做好開展創(chuàng)建“學習形組織”和開展好各類文娛體育活動，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。

8、積極發(fā)揮主動性作用，做好文明單位檢查和精神文明各類檢查以及對照醫(yī)院管理評價指南中的醫(yī)院服務要求的前期資料收集準備和工作落實，為醫(yī)院發(fā)展做貢獻。

黨辦

二00五年十二月

第3篇 醫(yī)院黨委半年工作總結

醫(yī)院黨委半年工作總結

文章標題：醫(yī)院黨委半年工作總結

上半年，醫(yī)院黨委在上級黨組織的正確領導下，全體黨員的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，全面貫徹落實市委“323”工作思路，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動開展工作，在醫(yī)療衛(wèi)生的改革中，銳意改革，開拓進取，勇于實踐，充分發(fā)揮了各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，積極開展保持共產黨員先進性教育活動，確保了醫(yī)院工作的順利開展，促進了醫(yī)院三個文明建設的協(xié)調發(fā)展，取得了可喜的成績。現(xiàn)將上半年的工作情況和下半年的工作計劃匯報如下：

上半年的工作情況

一、加強黨的建設，確保醫(yī)院改革穩(wěn)步發(fā)展

緊緊圍繞著醫(yī)院的中心工作開展黨建工作，這是醫(yī)院黨建工作的基本指導思想。只有加強黨委和黨支部的自身建設，才能大力推進醫(yī)院的建設，使醫(yī)院在穩(wěn)定中求發(fā)展求改革，在發(fā)展、改革中求穩(wěn)定。

（一）加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質

1、建立黨員活動室和黨建宣傳園地，為黨員學習提供良好的場所。同時，為確保黨的方針、政策及時準確的得到傳達，院黨委為每個黨支部訂閱了《黨風廉政教材》、《黨風廉政教育參考資料》、《廣西日報》、《_____日報》、《求是》、《黨員文摘》、《機關黨建》、《_____黨建》、《黨課參考》、《當代廣西》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《輔導讀本》、《江澤民論加強和改進執(zhí)政黨建設》、《中國監(jiān)察》、《廣西黨員電教》、《先鋒贊》、《為黨旗增輝》、先進性教育電教片等黨刊黨報及各種學習資料，做到學習教育有資料，黨員思想素質與時俱進，使他們時刻在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。

2、加強行風管理，落實責任狀。根據(jù)陳鳳坤院長與市衛(wèi)生局簽訂的20xx年行風建設責任狀要求，我院結合醫(yī)院實際情況，各科室分別與院長簽訂了行風建設責任狀（其中藥劑科等重點科室簽訂到個人）、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫(yī)藥公司、藥廠、藥商簽訂關于嚴禁在醫(yī)院搞任何形式的藥品促銷活動協(xié)議。院黨委與衛(wèi)生局黨組簽訂了20xx年黨風廉政建設責任書，各支部與院黨委簽訂了黨風廉政建設責任書。將衛(wèi)生部八項行業(yè)紀律制作成宣傳畫20幅、院務公開內容和前十位單病種收費情況分別公布、張貼在醫(yī)院各顯要位置上。

（二）加強黨的組織建設，壯大黨員隊伍

院黨委有計劃地重點培養(yǎng)學科帶頭人、業(yè)務骨干加入黨的組織，上半年發(fā)展黨員3名，逐步壯大黨員隊伍。目前全院有共產黨員178人，較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。近幾年來連年獲得市直單位先進黨委，或紅旗黨委稱號。

（三）加強廉政建設，充分發(fā)揮紀檢審計的監(jiān)督作用

半年來，醫(yī)院紀委組織紀檢、審計、財務等有關人員經常不定期的抽查醫(yī)院的物資倉庫、器械倉庫、藥庫的庫存物資是否與賬面相符，科室效益工資的發(fā)放、使用是否合規(guī)，基礎工程驗收是否規(guī)范，上半年對兩個飯?zhí)贸黾{庫存現(xiàn)金進行突擊盤點6次，審核金額95486元；對服務部出納庫存現(xiàn)金突擊盤點6次，審核金額53885元；對財務科出納庫存現(xiàn)金突擊盤點5次，審核金額125458元，審核財務科原始憑證3569張，對門診住院收款員庫存現(xiàn)金進行突擊盤點24次，審核金額228358元。審核門診電腦發(fā)票18436張。通過開展內部審計工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，加強各部門管理工作，杜絕漏洞，健全內控制度，發(fā)揮審計監(jiān)督作用。

抽查物資倉庫物品346種，抽查衛(wèi)貿公司及醫(yī)院倉庫材料789種，抽查藥庫藥品867種，抽查檢驗科檢查單1456張，通過對醫(yī)院材料倉庫抽查，健全內控制度，及時糾正差錯，發(fā)現(xiàn)問題提出建議，使倉庫人員能夠嚴格按制度執(zhí)行購進計劃，做到及時入帳出帳，并做好驗收入庫工作，不斷促進倉庫管理工作，逐漸減少差錯，確保醫(yī)院財產物資安全。

每月還不定期對放射科、ct室、磁共振等膠片使用情況進行抽查。認真做好零星工程驗收、審核工作，對醫(yī)院資金財產不定期進行抽查，建立健全內控制度，做到規(guī)范化，較好地發(fā)揮了監(jiān)督部門的職能作用。

第4篇 醫(yī)院黨委2023年度工作總結

2022年是紛繁復雜的一年，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)被推上了社會的焦點；2022年是辛勤忙碌的一年，醫(yī)院先后接受了大大小小的各類檢查2xxxx次；2022年同樣是收獲的一年，醫(yī)院的診療人次、社會滿意率、美譽度進一步提升。在這不平凡的一年里，院黨委在市直機關工委和衛(wèi)生局黨組的正確領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，領導全院黨員干部職工以“落實三合理，緩解群眾看病難、看病貴；開展醫(yī)院質量管理年活動；進行保持共產黨員先進性教育”為主線，突出“黨的建設、精神文明建設、行風建設、群團和統(tǒng)戰(zhàn)工作”四項重點，做到了“黨員素質、支部活力、服務意識、服務質量、服務效果”五個顯著提高，順利完成了年度工作目標，為下一個五年發(fā)展規(guī)劃打下了堅實的基礎。歲末回首，總結

一、圍繞三大主線，抓好年度中心工作：

第一條主線：落實三合理，緩解群眾看病難、看病貴。解決群眾看病難、看病貴是構建和諧社會的重要內容，也是醫(yī)療衛(wèi)生單位義不容辭的責任，黨中央、國務院先后出臺了一系列文件、措施，對衛(wèi)生系統(tǒng)作出了重要指示。院黨委認真學習，迅速統(tǒng)一思想，組織召開了全院職工大會，傳達上級精神，作好醫(yī)院安排，出臺了《》，并連續(xù)網-互聯(lián)網最大文秘資源網召開了1xxxx個專題學習會、研討會，積極想辦法、出措施、努力培養(yǎng)醫(yī)務人員的執(zhí)業(yè)感情，大力倡導“帶著感情進病房，想著病人開處方”的服務理念。一是在合理用藥方面，先后出臺了控制大處方的“四限一簽字”原則，推出感冒套餐供病家選擇，定期通報金額和用量居前10位的藥品使用情況，加強異動藥品管理，嚴格執(zhí)行藥品招標規(guī)定，堅持讓利于民，全年醫(yī)院藥品讓利達30xxxx萬元。二是在合理檢查方面，規(guī)范了大型設備陽性檢測率制度，積極落實“一單通”規(guī)定。三是在合理收費方面，嚴格執(zhí)行省市物價規(guī)定，實行了價格上墻公示，全面推行病人費用“一日清單”制度,增設了收費稽核崗，進一步完善了費用查詢制度。四是積極開展醫(yī)療扶助工作，愛心幫助貧困人群，全年組織為捐款獻愛心xxxx，在職工中倡導設立了醫(yī)療扶助基金，結對幫扶韓家脊貧困群眾，繼續(xù)完善和鞏固支農扶貧，送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)進社區(qū)活動。

第二條主線：開展醫(yī)院質量管理年活動。今年3月衛(wèi)生部發(fā)起了“以病人為中心、提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院質量管理年活動，旨在促進醫(yī)院科學管理，建立“服務、規(guī)范、安全、品質、管理”的長效機制。院黨委高度重視、積極貫徹、認真落實。一是召開動員會并要求各級各科認真學習相關規(guī)定，廣泛發(fā)動黨員職工，做到人人知曉，全員參與。二是建立健全各項規(guī)章制度，促進醫(yī)院科學規(guī)范管理。三是突擊迎接×××衛(wèi)生廳醫(yī)院評價與管理復查檢查組的檢查驗收。

第三條主線：進行保持共產黨員先進性教育。為加強黨的執(zhí)政能力建設，構建群眾滿意工程，黨中央作出了用一年半時間在全黨進行保先教育的重要決定。根據(jù)上級黨委的安排部署，我院于7月份開始了第二批保持共產黨員先進性教育活動。院黨委以“一個主題、三個結合、五個重點”為主線，全面完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段工作和“三個必須知道”、“三覆蓋一討論”等規(guī)定內容。組織了各類學習場次，邀請了市理論專家楊子林來院作“正確認識黨的先進性、保持共產黨員先進性”的專題輔導，邀請了平武抗洪搶險英模事跡報告團來院報告抗洪英雄劉湘蕓、謝方榮等的感人事跡，黨委書記還為全院黨員作了“二十年衛(wèi)生改革之功過”的形勢報告。全院黨員參學率100，平均完成42學時學習，撰寫心得體會80xxxx份、談心記錄1055份、整改措施648條，健全保持先進性長效機制2xxxx條。撰寫先教信息64條，編輯先教簡報55期，被各級新聞媒體和上級機關采用1。完成了9月25日送醫(yī)送藥送健康進社區(qū)和9月26日先教主題文化演出等主題實踐活動。表彰了保先教育活動先進支部xxxx，先進個人3xxxx，最佳通訊報道員xxxx，優(yōu)秀通訊報道員xxxx。

二、突出四項重點，推進工作協(xié)調發(fā)展：

第一項重點：狠抓黨的建設，發(fā)揮好三個作用。一是按照四好班子要求，加強班子建設，發(fā)揮好黨委領導核心作用。組織中心組集中學習三次、外出考察xxxx,不斷提高班子成員政策理論水平，形成了醫(yī)院五五發(fā)展規(guī)則指導意見；在民主團結方面，班子成員大事講原則，小事講風格，做到相互通氣，完善了黨委議事規(guī)則，濃厚了班子的團結、和諧、民主、集中的氛圍；在勤政促發(fā)展方面，黨委班子認真貫徹上級有關精神，切實轉變作風，想辦法、添措施、謀發(fā)展、抓落實，使各項工作整體推進，全面完成醫(yī)院各項工作任務；在黨風廉政建設方面，領導班子認真學習有關廉政建設的文件精神，和各科室簽訂了廉政建設目標責任書，在醫(yī)院設備、基建等招標問題上，嚴格按照上級有關

規(guī)定集中進行，并實行雙合同制，堅持商務代表接待制，保持了班子成員身正、心正、不貪不占形象。班子成員一人榮獲了×××勞動模范榮譽，“四好”活動先進集體榮譽得到了進一步鞏固。

二是加強黨支部建設，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。指導全院xxxx黨支部按時進行了換屆改選；進一步健全了支部書記聯(lián)系會和黨小組學習制度，召開支部書記聯(lián)系會3xxxx，各黨小組舉行各類學習討論累積30xxxx次；繼續(xù)堅持“三會一課”制度，召開黨員大會2xxxx，黨委和支部上黨課xxxx，xxxx黨支部召開支委會共計11xxxx次；加強對黨支部的考核，堅持按照8類38條目標考核細則對黨支部進行考核，年終xxxx黨支部全年綜合得分均在95分以上；繼續(xù)指導各黨支部組織黨員深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員先鋒工程”、“結對共建”等活動。

三是加強對黨員教育培養(yǎng)，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。首先是完善健全了相關教育制度，先后制定《加強服務溝通技巧和尊重、維護患者權益意識的培訓制度》、《醫(yī)德醫(yī)風教育制度》、《2022年黨員培訓教育計劃》等制度和計劃。其次是利用政治學習、組織生活、科室會、職工大會等多種形式加強黨員思想政治教育，年內分別組織學習了譚力書記“堅持八個必須，加快綿陽發(fā)展”講話精神、衛(wèi)生部高強部長，馬曉偉副部長在醫(yī)院管理年工作會上的重要講話。學習了《省紀委、監(jiān)督廳關于查處醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務典型案例的通報》、《省衛(wèi)生廳醫(yī)務人員五不準》《紀念白求恩》等文章。十六屆五中全會召開后又組織黨員學習《中共中央關于國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年發(fā)展規(guī)劃的建議》全文?！捌咭弧逼陂g在全院黨員中舉行了“黨章、黨紀、黨規(guī)”知識競賽。同時按照“堅持標準、保證質量、改善結構、積極慎重”的發(fā)展黨員16字方針，完成了組織發(fā)展工作，為黨組織增添了新的力量。

第二項重點：狠抓精神文明建設，構建和諧醫(yī)院氛圍。首先是積極進行醫(yī)院思想政治工作研討，召開了醫(yī)院“加強醫(yī)院文化建設”思研會，交流論文1，其中院紀委書記和黨辦主任的黨建工作研討文章分別在市級刊物發(fā)表和參加大型學術會交流。二是進一步加強“三德”、“四職”、“五愛”教育，在黨員職工中倡導健康文明新風。三是進一步深化創(chuàng)建全國文明城市工作，代表衛(wèi)生系統(tǒng)接受創(chuàng)建檢查獲得一致好評，為綿陽建成全國文明先進城市作出了積極努力。四是進一步加強安全保衛(wèi)、計劃生育、綠化美化工作，促進醫(yī)院各項工作協(xié)調發(fā)展。

第三項重點：狠抓行風建設，提升優(yōu)質服務水平。

一是加強組織領導，嚴格落實責任追究制度。首先是及時充實職業(yè)道德建設領導小組成員，明確各級各類人員責任，形成了逐級管理、層層負責的行風建設領導格局。其次是完善了行風考評自查制度。每月對各科室行風工作進行考評，各科室每月底進行一次行風自查。

二是狠抓教育引導，努力增強全員優(yōu)質服務意識。堅持教育職工樹立“急病人所急、想病人所想、視病人如親人”的服務理念，要求廣大醫(yī)護人員從自身做起、從點滴做起，大力營造尊重愛護患者的良好氛圍，不斷地強化職工的服務觀念。同時開展了培訓評選和表彰了“微笑護士”、“優(yōu)秀護士”和“十佳服務明星”等活動。

三是健全完善制度，積極推動醫(yī)患溝通工作。每季度定期在病人中展開服務調查，聘請兩名行風暗訪員，堅持每周進行一次醫(yī)療查房和每半年召開一次患者座談會，臨床科室每半月召開一次醫(yī)患溝通會。全年向在院、出院病人發(fā)放征求意見表1100份，走訪群眾210xxxx，收集反饋信息132條，召開兩次“醫(yī)德醫(yī)風社會監(jiān)督員座談會”。增設了投訴接待崗,在全院的意見箱、宣傳版等處新添院總值班室電話號碼，落實了8小時內外投訴接待責任人,進一步規(guī)范了投訴辦理程序。

四是強化技能培訓，提高醫(yī)護人員服務水平。采用專家講座、學習交流、總結講評、網絡遠程教學等形式進行培訓，不斷提高醫(yī)護人員的業(yè)務技術水平。組織護理人員開展現(xiàn)代護理儀器操作訓練;集合一大批醫(yī)務人員,重點攻關,成功開展了心臟介入放射治療。還針對新添彩色b超儀、化學發(fā)光儀、血細胞培養(yǎng)儀、全自動凝血儀、數(shù)字化攝影儀等多項設備的情況，組織相關人員學習掌握設備儀器的性能和使用方法,不斷豐富拓展醫(yī)務人員服務知識面。

第四項重點：狠抓統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作，構建黨建和諧氛圍

一是加強對工會工作的領導。指導開展創(chuàng)“學習型組織、爭做知識型、技能型職工”活動，被命名為×××創(chuàng)“學習型組織、爭做知識型、技能型職工”示范單位。院工會積極深化院務公開工作，按照民主政治建設要求，充分發(fā)揮工會職代會民主管理監(jiān)督職能，開展維護職工權益以及豐富的文化體育活動，架起了職工和醫(yī)院黨政領導聯(lián)系溝通的橋梁。二是加強對共青團的領導。指導團委進行換屆改選，開展青年文明號、創(chuàng)先爭優(yōu)及青年志愿者活動。三是加強對婦委會的領導。指導院婦委會繼續(xù)深入開展“巾幗建功”活動，舉行了慶三八“激情大家唱”、“五好文明家庭”評選表彰，星級少年評選，職工子女才藝表演等活動，化解職工家庭糾紛1xxxx起。四是推薦了兩名政協(xié)委員，支持政協(xié)委員和人大代表工作。五是為民主黨派開展活動提供支持，做好了醫(yī)院的統(tǒng)戰(zhàn)工作。充分調動一切積極因素，共同為醫(yī)院的發(fā)展出力獻策做貢獻。

三、五個顯著提高，黨委工作效果明顯：

一是顯著提高了黨員職工素質。通過學習教育，特別是通過先進性教育集中學習，全院共產黨員進一步深刻領悟了黨的全心全意為人民服務宗旨的實質，堅定了共產主義的崇高理想信念，黨性觀念在活動中得到升華。黨員的組織觀念進一步增強，精神面貌發(fā)生了根本的變化，責任感使命感得到增強，工作充滿激情，服務充滿感情，帶動了醫(yī)療服務技術水平、工作作風和服務態(tài)度的進一步好轉。

二是顯著提高了黨支部活力。一年來，院黨委先進性教育活動把擔子壓給黨部，方法交給黨支部，極大的調動了黨支部的積極性和創(chuàng)造性。各個黨支部能結合自身工作特點和黨員實際，找準切入點，創(chuàng)新方式方法，分別形成了“六要三不讓”、“找亮點”、“回頭看”、“身邊的人講身邊的事”等工作特色。機關黨支部為轉變機關作風、提高辦事效率，塑好機關形象，喊出了“不要讓領導交辦的事在我手中積壓、不要讓應該辦的事在我這里延誤、不要讓到機關辦事的群眾在我這里受到冷落”的服務口號。門診黨支部把學習與解決門診服務瓶頸問題相結合，組織黨員實地調研并寫出具有較強指導價值的《門診病人就醫(yī)所需時間調研報告》。黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步增強。在組織黨員開展實踐“三個代表”示范行動中，收到了明顯效果，一個黨支部被市直機關工委命名為示范黨組織。

三是顯著提高了服務意識。全院黨員干部職工的服務意識明顯增強，工作作風進一步改進。臨床黨員職工想病人所想，急病人所急，優(yōu)質服務病人，優(yōu)質服務滿意率持續(xù)保持在96以上。國慶大假第一天，急診科醫(yī)生護士在求救病人地址不詳，各種信息非常模糊的情況下，克服多種困難，機智靈活，動員各種資源，及時地實施救助，成功搶救了五羊基站五名一氧化碳中毒民工的生命，受到上級和社會的廣泛好評。老年心理科在科內設立幫困基金，以解決住院多年的“三無”病人基本生活用具。機關后勤情為民所系，權為民所用，利為民所謀，主動服務臨床一線、服務病人家屬，建立起行政督辦制度及時答復群眾反映的問題，還針對基層群眾辦事不便問題，增掛了機關工作人員外出留言板，并加大對勞動紀律、醫(yī)護質量、獎金分配等的考核督辦力度，充分發(fā)揮好機關參謀、協(xié)調、監(jiān)督、示范作用。急診科、收費科、腦外科等xxxx科室被市直機關工委評為了實踐“三個代表”示范崗。

四是顯著提高了服務質量。先進性教育活動始終把“以病人為中心、以提高醫(yī)療服務質量”為主題的醫(yī)院質量管理年工作作為主要結合點來展開，不斷強化職工的質量意識，提升醫(yī)院的服務水平。按照《×××醫(yī)院復查及管理評價標準》，醫(yī)院每周進行一次質量自查工作聯(lián)系會，將標準中的各項指標分解落實到具體科室和責任人。職能部門嚴格對質量進行監(jiān)控，定期不定期進行通報，責令不合格科室和個人限期整改。在全院開展“創(chuàng)建學習型醫(yī)院、爭當知識型、技能型職工”的崗位技術能手競賽活動，促進了醫(yī)療質量和服務水平的大幅提升。

五是顯著提高了服務效果。在院黨委的正確領導下，通過全院黨員和全體職工的共同努力，醫(yī)院的發(fā)展取得了進一步突破，住院病人創(chuàng)下歷史新高，連續(xù)幾周保持在100xxxx以上，社會美譽度進一步提升，年內醫(yī)院獲得×××衛(wèi)生系統(tǒng)先進單位和××ד創(chuàng)建學習型組織、做技能型知識型職工”示范組織等榮譽。醫(yī)院的行風在社會和病人中留下良好的口碑，全年拒收病人紅包15xxxx次累計3143xxxx，收到病人感謝信錦旗18xxxx，社會綜合滿意率達到95以上，年內評選表彰了先進黨支部xxxx，優(yōu)秀共產黨員3xxxx。

第5篇 醫(yī)院黨委二00五年工作總結

確立長效機制確保改革發(fā)展不斷推進黨建工作努力構建和諧醫(yī)院

過去的2022年，在市委、市衛(wèi)生系統(tǒng)黨委的領導下，我院黨委認真學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，堅持圍繞中心、強化核心、凝聚人心的工作思路，以黨員先進性教育為抓手，以開展醫(yī)院管理年活動為契機，切實加強我院黨的思想建設、組織建設和作風建設，在醫(yī)院的管理和發(fā)展中，注重發(fā)揮黨委的政治核心作用，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用，為保證黨的各項方針政策在醫(yī)院貫徹執(zhí)行、保證院長負責制順利實施，提供了強有力的精神動力和思想保證。在這一年中，醫(yī)院的質量管理和服務水平得到了提升，醫(yī)、教、研工作保持了良好的發(fā)展勢頭。全年門急診達5xxxx多人次，住院收治1.xxxx余人次,業(yè)務總收入突破2億元，比2022年上升29。職工隊伍保持著良好的精神狀態(tài)，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，較好地完成了黨委、院部年初制定的各項目標任務。

現(xiàn)在，我代表院黨委向大會報告一年來黨建工作情況：

一、認真做好“三個實”,深入開展先進性教育活動

(二)分析評議求準求實

在分析評議階段，黨委和各支部通過設置意見箱、召開座談會等方法，廣泛征求院內外群眾、服務對象、行風監(jiān)督員的意見，共收集對領導班子提出原始意見4xxxx條，經匯總歸納包含醫(yī)療服務、學科建設、醫(yī)院管理、職工素質等xxxx方面意見和建議12大條，對領導班子個人的意見和建議16條。

在本階段，全院黨員以嚴謹?shù)膽B(tài)度，以幫助黨員提高認識、查找問題、修正錯誤、互相幫助為目的，開展了多層次交互式交心談心活動。其中班子黨員領導干部開展談心共5xxxx次，支部書記談心3xxxx次，黨員之間、黨員和群眾之間談心39xxxx次；并按照我院共產黨員先進性具體要求，對照《黨章》以及征求到的群眾意見，每個黨員都認真查找問題，分析存在問題的根源，認真寫出了規(guī)定字數(shù)的黨性分析材料，深刻進行黨性分析，提出整改方向。

黨委和各支部分別召開專題民主(組織)生活會。領導班子成員分別以普通黨員身份參加了所在支部的會議，并帶頭進行黨性分析，民主氣氛濃厚，寬松和諧。每位黨員自覺結合征求到的意見，聯(lián)系自身的思想和工作實際，從思想作風中找不足，從工作實踐中找差距，從存在問題中找教訓。院領導班子帶頭發(fā)揚民主，率先進行批評與自我批評，剖析自己不怕嚴，亮出問題不怕丑。全體黨員自我剖析，態(tài)度誠懇；開展批評，與人為善；對待批評，虛心接受，切實整改。

(一)把黨員的先進性體現(xiàn)在救死扶傷的本職工作中。在2022年6月下旬發(fā)生的馬甸地區(qū)槽罐車雙乙烯酮泄漏、三里化工廠爆炸等幾起重大突發(fā)事件中，我院廣大黨員主動參戰(zhàn)，不怕犧牲，全身心地投入到搶救工作中。不少黨員同志在突發(fā)事件發(fā)生后，為搶救病員整日整夜地工作在第一線，真正起到了共產黨員的先鋒模范作用。7月28日，一名在開發(fā)區(qū)合資企業(yè)工作的伊朗籍工作人員，因突發(fā)心肌梗塞，呼吸、心跳停了三分多鐘。我院心臟內科工作人員聞迅后立即趕到科室，迅速制定了心臟支架放置手術方案。在沒有外請專家的情況下，周密安排，謹慎操作，首次獨立地置入了心臟支架，成功地把外商從死亡線上拉了回來，得到了病員家屬、合資企業(yè)和外事部門的高度稱贊。

(三)把先進性體現(xiàn)在存在問題的整改上。通過學習教育，行政支部從加強黨的作風建設入手，嚴格組織生活，引導黨員密切聯(lián)系群眾，熱情為一線服務，提高組織協(xié)調能力，提高了工作效能。內科支部全體黨員佩戴黨徽上崗，接受群眾監(jiān)督，爭做醫(yī)療服務先鋒；門診支部加強對門診科室工作人員的教育，努力在提高醫(yī)療服務質量，改善醫(yī)院窗口形象上下功夫；綜合支部在進一步加強工作人員的凝聚力和戰(zhàn)斗力上下功夫，在開源節(jié)流、安全生產上想辦法出主意，為醫(yī)療一線做好服務工作；外科支部加強了組織建設，做好黨員的發(fā)展工作；衛(wèi)校支部利用現(xiàn)有資源，進行了有力的對外拓展，保證了衛(wèi)校工作的順利開展。老干部支部引導黨員加強學習，關心醫(yī)院建設大局，獻計獻策，發(fā)揮余熱，在黨風廉政建設中積極發(fā)揮監(jiān)督作用。全院各支部將先進性教育的最終目標著眼于提高醫(yī)療、服務質量和醫(yī)療、行政安全上，并要求每位黨員在工作中體現(xiàn)“一切以病人為中心”的服務宗旨，關心病人疾苦，加強與病員的溝通，做到合理檢查、合理用藥、合理收費，想方設法降低患者的醫(yī)療負擔。

三、以先進性教育活動為載體，不斷加強基層黨組織建設

一年來，院黨委努力貫徹“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，按照上級黨委的要求，以保持共產黨員先進性教育活動為載體，認真貫徹黨的工作制度，不斷加強黨建工作目標管理，嚴格黨的組織生活制度，重視對全院黨員的教育管理，全體黨員基本能做到按時足額繳納黨費。在全年的工作中，我院各個支部在黨委的領導下，圍繞黨委、院部全年目標任務，有序開展各項工作。通過積極努力，我院黨組織的戰(zhàn)斗力得以進一步增強，全體黨員素質也有了較大的提升。

2022年，院黨委嚴格按黨員先進性標準發(fā)展黨員，努力提高新發(fā)展黨員的質量。黨委、支部積極關心對非黨同志的培養(yǎng)和教育，和他們開展談心活動，鼓勵他們思想上要求進步，積極向黨組織靠攏。組織他們參加衛(wèi)生系統(tǒng)黨委組織的黨的基礎知識培訓，在我院建立起一支相對穩(wěn)定、素質較高的入黨積極分子隊伍，并分別指定了黨員聯(lián)系人，加強對他們的培養(yǎng)教育。另外，黨委、各支部對發(fā)展對象的標準認真審議，嚴格把關，做到既積極又慎重，并按照黨的發(fā)展工作要求，成熟一個，發(fā)展一個。一年中我院先后發(fā)展了1xxxx同志加入中國共產黨，經考察測評都是群眾中的優(yōu)秀分子和骨干。

年終民主評議、黨員評格定格活動中，全院無一個不合格黨員，并在全院推選出十二名為優(yōu)秀共產黨員候選人，向市衛(wèi)生系統(tǒng)黨委報送表彰。

四、以先進性教育活動為契機，建立健全黨建規(guī)章制度

院黨委以先進性教育活動為載體，不斷建立健全各項規(guī)章制度。通過這次整改，結合醫(yī)院各項工作和干部職工隊伍中存在的問題，認真研究制訂和修改完善相關制度。認真總結這次學習教育活動在干部教育管理方面的好經驗、好做法，研究制定關于加強黨員、干部隊伍建設意見，包括：黨員理論學習制度、黨員干部培訓制度、干部(黨員)聯(lián)系群眾制度、民主評議黨員制度、發(fā)展黨員制度以及干部選拔、任用、考核、獎懲等制度。完善組織常抓不懈的工作機制，把加強干部隊伍建設和組織建設的目標上升到學習貫徹“三個代表”的總體要求上來。把加強組織建設，提高干部隊伍素質提高到一個新水平，鞏固“三個代表”學習教育成果。

五、扎實開展醫(yī)院管理年活動，不斷加強黨風廉政、醫(yī)德醫(yī)風建設

2022年4月，衛(wèi)生部部署開展醫(yī)院管理年活動。院黨委、院部十分重視醫(yī)院管理年活動的開展，迅速成立了活動領導小組和辦公室，并根據(jù)我院實際，認真細致制定切實可行的實施方案，指導職能科室有序開展各項工作。2022年上半年，黨委在全院分四批組織醫(yī)德醫(yī)風警示教育和人性化服務知識培訓。先后針對護理崗位人員、醫(yī)技科室人員、行政后勤人員和臨床醫(yī)生的不同專業(yè)特點，分層次進行教育。通過正反面典型教育和基礎知識學習，廣大醫(yī)護員工增強了服務意識和自我防范意識，人性化服務的知識有了更多的了解和掌握。從05年第四季度開始在四區(qū)、十二區(qū)開展人性化服務示范試點工作。通過認真的動員學習，制定了醫(yī)生、護士人性化服務的流程。經過兩個多月的試行，這兩個病區(qū)人性化服務有了新的起色，尤其是十二區(qū)的人性化服務受到了廣大病員的歡迎和肯定。在先進性教育活動中，黨委、院部與全院職工和黨員、干部簽訂了《黨員廉潔行醫(yī)承諾書》、《醫(yī)院及醫(yī)務人員向社會承諾書》、《行政人員廉潔從政承諾書》。嚴禁醫(yī)務人員收受、索要紅包、接受回扣、開單提成或獲取其他不正當利益。堅持完善藥品集中招標采購制度，嚴格控制同類藥物品種，不采購和不使用未中標藥品；先后對多種用藥量不正常、有不正當促銷跡象的抗菌素等采取了“停用”措施；要求藥品供應單位與醫(yī)院簽訂《藥品營銷行風建設合同書》。在管理年活動中，黨委、院部領導班子深入科室，向黨內外干部、職工廣泛宣傳管理年活動的內涵要求，指導黨群辦公室搞好配合教育宣傳，指導管理年活動辦公室以管理干部為重點，組織管理年活動知識的學習考試，全院性管理知識的考試，院領導、科主任帶頭參加考試，著力提高管理干部的素質和水平。按照醫(yī)德醫(yī)風建設、規(guī)范化服務的要求，定期開展醫(yī)德醫(yī)風查房，組織行風辦深入門急診、醫(yī)技、臨床科室考核督查。每季度召開病員工休座談會，按期召開我院行風監(jiān)督員會議，開展門急診和住院病人問卷調查。通過多種途徑，廣泛聽取病員和社會群眾的意見和建議，為改進服務提供信息，不斷制定改進措施。黨委、院部教育全體醫(yī)護人員要充分尊重和維護患者的知情權、選擇權，要體恤患者的痛苦，同情患者的困難，尊重患者的想法，打消患者的顧慮，并且實事求是地把醫(yī)療工作中存在的高風險性、高個體差異性以及醫(yī)院承擔的社會責任告訴患者，贏得理解、支持、尊重和認同。通過建立和完善醫(yī)患溝通制度，把疾病診斷、治療方案，醫(yī)療風險和醫(yī)療費用等有關事項通過適當?shù)姆绞焦蓟蚋嬷∪?，并建立完善的“住院費用一日清單制”，讓患者明明白白看病，清清楚楚花錢，增加服務透明度，增強醫(yī)患之間的理解和信任，努力樹立新型的醫(yī)患關系。同時，為了加強醫(yī)患溝通，醫(yī)院成立了醫(yī)療服務投訴辦公室，向社會公布了投訴電話號碼，由專人接待處理病員及家屬對醫(yī)院服務各方面的投訴，并對查實的投訴當事人嚴格考核處理，此舉對促進醫(yī)院行風建設起到了較好的作用，也得到了廣大病員的好評。另外，我院加大對醫(yī)療工作崗位上有突出貢獻人員的宣傳力度，充分發(fā)揮典型的示范、帶動作用，醫(yī)務人員文明行醫(yī)的自覺性明顯增強，同時也切實增強了廣大醫(yī)務人員的事業(yè)心、責任感和抵御不正之風的自覺性，促進了服務態(tài)度和工作作風的不斷改善，為行風建設的深入開展提供了有力保障。通過我們全院職工的努力，在×××衛(wèi)生局組織的出院病人問卷調查和萬人評醫(yī)院調查中，我院社會綜合滿意度居四市二區(qū)同類醫(yī)院前列。2022年底，×××醫(yī)院管理年活動督查組在我院實地組織的醫(yī)德醫(yī)風考核調查中，病員和社會群眾對我院醫(yī)療服務質量和服務水平普遍反映有了較大的進步。為有效調動全院干部、職工參與醫(yī)德醫(yī)風建設的積極性，在2022年度的評先選優(yōu)中，黨委、院部研究制定了量化積分評選辦法，把醫(yī)德醫(yī)風考核積分作為評先選優(yōu)的重要標準，對發(fā)生違反廉潔行醫(yī)規(guī)定行為的同志，實行一票否決，不得參加先進和優(yōu)秀的評選。今年評選工作的改進和創(chuàng)新，對促進醫(yī)院行風建設的良性循環(huán)起到了積極的作用。黨委、院部將不斷深化細化醫(yī)院的行風滿意度測評和考核工作，完善了醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風檔案，并將其作為年終考核、晉升、聘任等重要的依據(jù)之一。一年來，我院行風建設水平較往年又有明顯提高，全年醫(yī)院未發(fā)生嚴重違法違紀事件，社會滿意度不斷上升。全院醫(yī)護人員、黨員干部增強了廉潔行醫(yī)、廉潔從政的自覺性，帶頭執(zhí)行《衛(wèi)生部加強行風建設八不準規(guī)定》，班子成員嚴格遵守“五條禁令”。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年我院醫(yī)務人員收到感謝信和錦旗8xxxx(面)封，拒收病人送紅包16xxxx次，共計xxxx余元。相當一部分醫(yī)護人員及時拒絕退還患者紅包，廉潔從業(yè)的風尚逐漸形成。

六、認真落實“黨群心連心，富民興泰興”、“一崗雙責三服務”等主題實踐活動

在上級黨委的部署下，我院黨委以保持共產黨先進性教育活動為載體，為引導黨員在構建和諧社會、和諧醫(yī)院中充分發(fā)揮先鋒模范作用。在全院各級黨組織和黨員中組織開展了以為民服務、助民致富為核心，以構建保持共產黨員先進性的長效機制為目標的“黨群心連心，富民興泰興”主題實踐活動。醫(yī)院在顯著位置設立“連心箱”，開通了“連心熱線”，主要收集干部職工關于醫(yī)院改革和發(fā)展各種意見和建議，及時幫助解決干部、職工和人民群眾關心的難點和熱點問題。同時，院黨委在全院黨員中開展以立足本職崗位，認真履行崗位職責和黨內職責(包括社會職責),自覺服務發(fā)展、服務基層、服務群眾為主要內容的“一崗雙責三服務”主題實踐活動，進一步組織每個共產黨員在本職崗位上(無職黨員設崗定職)，既履行自身工作職責，又履行黨內職責(包括社會職責)，走進農村、走進企業(yè)、走進社區(qū)，為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務。通過開展“一崗雙責三服務”主題實踐活動，積極搭建黨員發(fā)揮先鋒模范作用的舞臺，激勵黨員為服務“五年總量翻番、八年全面小康”奮斗目標，促進醫(yī)院各項工作再上新臺階作出新的更大的貢獻。

七、加強各級干部的考核培養(yǎng)工作，為醫(yī)院發(fā)展提供堅強的干部隊伍

2022年中，在衛(wèi)生系統(tǒng)黨委的正確領導和具體指導下，我院黨委堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，認真落實黨政領導干部選拔任用工作條例，干部工作富有成效，為醫(yī)院的改革和發(fā)展提供了強有力的醫(yī)院管理隊伍。首先，院黨委根據(jù)我院的工作實際，不斷健全和完善我院領導干部選拔任用制度。在選拔任用干部時，堅持干部四化化標準和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，嚴格推薦、考核測評，領導班子全體研究決定等工作程序，廣泛聽取干部職工的意見，把一批業(yè)務能力精、管理水平高、群眾威信高、綜合素質高的同志提拔到中層管理崗位上。另外，我院全面實行任前公示制度和試用期制度。對新聘任中層干部實行任前公示和任職試用期制度、領導班子全體談話誡免制度，將干部監(jiān)督的關口前移，強化了干部的自律意識。院黨委還不斷建立健全了干部教育制度、監(jiān)督制度、任職目標責任制和崗位職責規(guī)范，加強干部教育監(jiān)督管理力度。在實際工作中，我們重點加強了對領導班子和科室負責人的監(jiān)督，對重大決策的制訂和執(zhí)行情況的監(jiān)督，思想作風的監(jiān)督，選拔任用干部的監(jiān)督和廉潔從政的監(jiān)督。同時，黨委、院部在上級組織部門的指導下，加強了對現(xiàn)任干部和我院鄉(xiāng)局級后備干部的教育、培養(yǎng)力度。實踐證明，上述改革措施的實施，保證了群眾的有效參與，擴大了干部工作中的民主程度，優(yōu)化了干部工作機制，提高了干部選任質量，強化了干部工作監(jiān)督，促進了干部思想作風的轉變。

八、加強對工會、共青團工作的領導，促進醫(yī)院改革發(fā)展

2022年，工會在上級工會和黨委指導下，依法獨立開展各項工作，充分發(fā)揮了工會的民主管理職能。在這年中，我院認真落實了院務公開工作，對干部任免、效益分配、評先評優(yōu)、整體規(guī)劃等重大事項通過院務公開欄、醫(yī)院文件、職代會等形式向全院通報、公示。2022年11月16日，在黨委、院部的建議下，由工會組織召開了三屆四次職工代表大會，全院共有17xxxx名職工代表參加了本次會議。與會代表本著對醫(yī)院、對事業(yè)負責的態(tài)度，認真履行職工代表職能，充分發(fā)揮主人翁作用，積極參政議政，討論通過了我院關于規(guī)范全員聘用制度和專業(yè)技術職務競聘上崗實施辦法。本次職代會的順利召開，是醫(yī)院改革和發(fā)展史上的一件大事，事關全局穩(wěn)定和發(fā)展。在黨委、院部的支持下，在工會的積極努力下，我院職工積極參與醫(yī)院民主管理，醫(yī)院民主政治建設和黨風廉政建設水平又邁上了一個新的臺階。

黨委、院部一貫重視共青團工作，堅持黨建帶團建的工作思路，認真指導共青團開展各項工作。2022年7月，我院團委順利完成了換屆選舉工作，一批政治素質優(yōu)、組織能力強、工作熱情高的年輕同志充實到了團干部隊伍中。新一屆團委成立后，他們能立足服務大局、服務青年、服務社會的宗旨，緊緊圍繞醫(yī)院工作中心，大膽創(chuàng)新，開拓進取，扎實開展各項工作。以增強團員意識教育活動為載體，不斷加強年輕醫(yī)務人員職業(yè)道德教育，在青年人員中大力開展思想政治工作。按照黨團共建、齊抓共管的原則，建立健全推優(yōu)入黨機制，扎實開展增強共青團員意識主題教育活動，切實加強對團員青年進行先進性教育和黨的基本理論、基本知識教育，在全院團員青年中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)政治素質好、業(yè)務能力強、醫(yī)德醫(yī)風好的同志，引導廣大團員青年積極向黨組織靠擾。院團委利用自身的醫(yī)療優(yōu)勢，大力弘揚志愿者精神，扎實開展青年志愿者服務活動。定期開展義診和科普宣傳活動，持之以恒地開展好助老幫困等傳統(tǒng)活動；2022年11月，我院團委與×××聾啞語訓學校共建愛心基地。通過開展一系列活動，激勵我院越來越多的青年醫(yī)護人員中加入到關愛弱勢群體、奉獻社會的這個集體中來，讓社會各界充分認識到我院團員青年是一個具有愛心、肯奉獻、充滿朝氣和活力的先進團隊，努力樹立醫(yī)院良好形象。實踐證明，新一屆團委是一個求真務實、開拓進取、團結拼搏的領導集體，為共青團工作的持久深入開展提供組織保證，必將為醫(yī)院三個文明建設做出更大的貢獻。

九、繼續(xù)重視統(tǒng)戰(zhàn)工作和知識分子工作，關心離退休職工的生活

2022年中，黨委、院部一如既往將統(tǒng)戰(zhàn)工作、知識分子工作當成關系到醫(yī)院生存與發(fā)展的大事來抓，牢固樹立科學技術是第一生產力的觀點，繼續(xù)把關心、愛護、尊重知識分子貫穿于醫(yī)院工作的全過程，為醫(yī)院的改革和發(fā)展提供了堅強有力的人才保證。

首先，黨委、院部注重知識分子思想政治工作力度，注重在尊重人、理解人、關心人上下功夫，重視知識分子的組織發(fā)展工作，采取多種形式推薦和培養(yǎng)優(yōu)秀積極分子，把一部分優(yōu)秀的知識分子吸收入黨。另外，還經常就如何貫徹落實黨和國家的大政方針，以及事關本院建設、發(fā)展等重大問題，召開黨外知識分子座談會，主動征求和認真聽取他們的意見、建議。遇到涉及院內職工切身利益的問題，如調整工資、評定職稱、獎金分配、住房調整等，院領導都把知識分子切身利益放在優(yōu)先考慮的位置。逢年過節(jié)，或他們生病、家中遇到特殊事情等，黨委、院部領導都親自到他們家中或病房進行慰問、探望，對其中確有實際困難的，及時給予適當?shù)难a助。據(jù)不完全統(tǒng)計，院領導和有關部門每年登門或去醫(yī)院看望他們都達百次以上。為了更好地調動一線專業(yè)技術人員的積極性，在2022年中，我院效益分配不斷向一線人員、向高級知識分子傾斜。黨委、院部領導還關心知識分子的身心健康，2022年中組織了我院婦女職工進行了體檢，2022年還將對全院職工分批分次進行健康檢查；還在抓文化技術學習、倡導健康文明生活方式的同時，利用現(xiàn)有的職工之家、多功能廳等娛樂場所，組織職工開展豐富多彩的文體活動，經常進行撲克牌比賽、聯(lián)歡會、舞會等活動。

對知識分子的使用，黨委、院部始終堅持兩條原則：一是按專業(yè)對口，二是堅持量才使用。醫(yī)院研究制定了一系列政策規(guī)定，為全院知識分子的培訓、考察、深造提供了良好的平臺；對特貢專家、省“333”、××ד311”工程培養(yǎng)對象及有突出貢獻的中青年科技工作者進行了認真的選拔、培養(yǎng)和管理工作。另外,醫(yī)院采取激勵機制鼓勵廣大青年醫(yī)務人員積極報考研究生，歡迎他們學成回院工作。鼓勵知識分子積極開展科研工作，努力引進和開展新技術新項目，不斷總結經驗，撰寫學術論文。通過扎實有效的工作，我院上下形成一股在醫(yī)療技術、學術水平上“比、學、趕、幫、超”的熱潮。

我院許多知識分子在黨的政策鼓舞下，堅持走又紅又專的道路，自覺把自己的知識才能用于為人民群眾服務，推進醫(yī)院現(xiàn)代化建設，為醫(yī)院三個文明建設做出巨大的貢獻。在眾多知識分子中，由于他們自身的努力，不少同志獲得了各級的榮譽稱號和表彰，如顧繼禮同志獲享受國務院特殊津貼專家稱號，陳齊鳴獲×××有突出貢獻中青年專家榮譽稱號，王啟斌同志獲×××創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎，何龍錦、朱衛(wèi)東二同志被市委、市政府授予2003-2022年度有突出貢獻的中青年科技工作者等榮譽稱號。由于我院扎實有效的人才工作，被市委授予“2022年度人才工作先進單位”榮譽稱號。

黨委、院部一貫關心離退休職工的生活，結合老年同志的特點，指導老干部支部扎實地有效開展各項有益于身心健康的活動。在生活中關心他們，定期慰問那些生病的老同志，對家庭有實際困難的老同志，也能及時地給他們提供力所能及的幫助，送去的不僅是一點物品和金錢，還送去了醫(yī)院給老同志的關愛，讓他們體會到了醫(yī)院這個大家庭的溫暖；廣大離退休老同志熱情關心醫(yī)院發(fā)展，主動為醫(yī)院的改革和發(fā)展提出好的建議，對醫(yī)院管理、業(yè)務等方面工作提出寶貴意見。他們的愛院精神使我們在職的同志深受感動。

十、不斷加強醫(yī)院文化建設，精神文明建設再上新臺階

醫(yī)院文化是企業(yè)文化的一種，救死扶傷、滿足人民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生需求是醫(yī)院永恒不變的主題，也就是醫(yī)院核心價值觀的體現(xiàn)。黨委、院部領導始終認為，在以改革發(fā)展為主題的當今社會，服務人民、奉獻社會仍然是醫(yī)院的永恒宗旨，搞好醫(yī)院文化建設，對提高醫(yī)療服務質量與水平，具有重大意義，而其中最重要的是抓醫(yī)院文化的核心——救死扶傷觀。為此，黨委、院部通過各種形式的教育，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，努力塑造醫(yī)院良好形象。為了達到這個目的，我們從以下幾方面入手：

(二)轉變作風，改善態(tài)度，提高服務質量。醫(yī)院的業(yè)務管理要體現(xiàn)“以病人為中心”的服務宗旨，以簡化流程、方便病人為著眼點采取一些新舉措，如門診大廳實行一站式服務，設大廳值班主任、設門診導醫(yī)人員，隨時解答病人疑問；在候診區(qū)安裝座椅、閉路電視和提供開水等服務，對來院就診病人全程陪護，努力給病人營造一個溫馨、清爽、舒暢的就醫(yī)環(huán)境。

(四)醫(yī)院領導在管理上深入領會十六大《決定》精神，靈活運用和諧管理理論，從醫(yī)院的實際情況出發(fā)，全面貫徹尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造的方針，緊密結合醫(yī)院實踐，以尊重職工，培育責任感為前提，正確對待自己手中的權力為關鍵，提高職工素質和心理承受能力為基礎，在處理醫(yī)院與職工的利益關系時，能顧全大局，立足當前，著眼長遠，不急功近利，不損害群眾的既得利益，努力維持科與科之間的相對平衡，人才與人才之間的相對協(xié)調，在我院逐漸形成了平等友愛，融洽相處的和諧氛圍，職工對醫(yī)院的責任感、自豪感、歸屬感不斷增強，醫(yī)院整體凝聚力和戰(zhàn)斗力也得到進一步提升。

一年來，由于我們扎實有效的工作，醫(yī)院精神文明建設碩果累累。我院被評為“2022年度×××文明單位”、“2022年度×××衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”，急診科被評為“×××巾幗示范崗”、“×××五一文明示范崗”、“×××巾幗示范崗先進集體”、“×××三八紅旗手先進集體”；八病區(qū)被評為“×××巾幗示范崗先進集體”；許建偉、陳齊鳴、肖鹿騁、葉萍、朱小蘭等同志被評為“×××衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者”，等等。

在過去的2022年中，我院黨的建設工作取得了新的成績，但是我們應看到在許多方面還存在著不足，應引起我們的高度重視。一是干部事業(yè)心、責任感仍需要提升，管理能力和水平需要增強；二是行風建設熱點問題的社會根源影響還很深，特別是藥品回扣問題的治理是一個長期的過程，效果還不十分令人滿意；三是醫(yī)護人員的人性化服務整體水平還不高，醫(yī)患溝通制度的落實、“三合理”問題的解決與人民群眾的愿望要求還存在一段差距；四是少數(shù)共產黨員的先鋒模范作用還不突出，先進性教育整改措施的落實是一個長期持續(xù)改進的過程。這些問題的解決仍需要我們下大力氣不斷努力，用改革的辦法在發(fā)展中去逐一解決。已經到來的2022年，是衛(wèi)生改革深化轉型和醫(yī)院管理評價全面推進的新的一年，對我院來說是改革和發(fā)展史具有轉折性的一年。院黨委將緊緊圍繞醫(yī)院現(xiàn)代化建設的目標開展黨建工作，并重點抓好以下工作：

一、大力學習、宣傳和實踐科學發(fā)展觀。圍繞中心，推進醫(yī)院現(xiàn)代化建設，堅持社會主義辦院方向，堅持一切以病人為中心，堅持社會效益第一，經濟效益與社會效益協(xié)調發(fā)展，在解決病人看病貴看病難問題上主動履行政府舉辦醫(yī)院的自身職能，積極作為。

二、從創(chuàng)建先進基層黨組織、創(chuàng)建安全文明先進科室(窗口、班組)等系列創(chuàng)建活動為載體，推進醫(yī)院精神文明建設，以白求恩為榜樣，開展以弘揚正氣為主弦律的警示教育，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型，在解決“紅包”、“回扣”等問題上常抓不懈，取得新成效，綜合滿意度不斷上升，再創(chuàng)省級文明單位。

三、圍繞醫(yī)院工作中心，大力加強醫(yī)院文化建設，構建和諧醫(yī)院。倡導“和而不同”的理念，醫(yī)患共生理念，構建和諧的醫(yī)患關系，樹立競爭與和諧相統(tǒng)一觀念，構建和諧的院內新型人際關系，增強醫(yī)院的凝聚力、向心力、整體競爭力和團結戰(zhàn)斗力。

四、以人才建設為核心，以提高職工隊伍素質為目標，加強思想政治工作。關心人才的培養(yǎng)成長和進步，關心知識分子的精神文化生活和物質生活，關心全院職工思想進步和共同利益。從事業(yè)、感情、待遇等環(huán)節(jié)為人才引進、現(xiàn)有人才培養(yǎng)、使用創(chuàng)造良好環(huán)境，推進人才建設和科技進步。

五、加強黨員和干部隊伍建設，建立和完善黨員、干部培訓考核獎懲制度，教育和引導黨員干部樹立健康向上的人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、發(fā)揚求真務實、密切聯(lián)系群眾、勤政廉潔的好作風，以個人利益服從人民，國家和集體的利益，引導黨員和干部在奉獻事業(yè)、勤奮工作，開拓進取，廉潔自律等方面，發(fā)揮表率和帶頭作用。

六、按照“優(yōu)質、高效、節(jié)約、廉潔”的要求，建立監(jiān)督組織，制定監(jiān)督方案，落實監(jiān)督措施，認真開展綜合大樓的監(jiān)督工作，搞好宣傳服務，實施有效保障。

同志們，我希望全體黨員要有強烈的事業(yè)心和責任感，在“三個代表”重要思想的指導下，深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，鼓足勇氣，堅定信心，進一步發(fā)揮黨組織的政治核心和保障監(jiān)督作用，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷擴大先進性教育的成果，為推動我院實現(xiàn)全面的可持續(xù)發(fā)展，為促進我院黨建工作水平不斷提升，做出我們應有的貢獻！

第6篇 醫(yī)院黨委書記2023年終工作總結

縣醫(yī)院黨委在縣委的正確領導下，以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和___一系列重要講話精神，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為重點，加強黨的建設，為加快推進現(xiàn)代化優(yōu)質精品醫(yī)院提供堅強的組織保證。

一、黨建基礎工作情況

1、建立健全學習制度。落實黨委中心組學習制度，堅持每季度一次的集中學習制度，黨委班子成員、各支部書記、委員共同參加學習，并定期開展黨委書記、副書記上黨課活動。

2、不斷豐富學習內容。鞏固學習黨的十八大、十八大三中全會、______系列重要講話精神和群眾路線系列論述，加強黨的路線方針政策、形勢任務教育，提高黨員干部的綜合素質。

3、加強黨員隊伍建設。按照《黨章》要求，嚴格把好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié),上半年完成了1名預備黨員接收;對不合格黨員進行處置，開除黨籍1人。

4、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照縣委要求，黨的群眾路線教育實踐活動，從201_年2月開始，到9月份基本完成，需完成“學習教育，聽取意見”、“查擺問題，開展批評”、“整改落實，建章立制”三個環(huán)節(jié)的工作。

學習教育，聽取意見環(huán)節(jié)。

(2)緊扣環(huán)節(jié)，扎實推進學習活動開展。領導帶頭學，醫(yī)院先后召開了院黨委中心組專題學習會、黨支部書記專題學習會、中層干部學習會，認真學習相關文件精神和教育實踐活動必讀書目，由院黨委書記帶頭領讀;專題輔導學，在自主學習的基礎上，醫(yī)院黨委組織開展專題輔導講座，由院黨委書記周保祥作了題為“新形勢下如何堅持黨的群眾路線”的主題講座，講座反響熱烈;實境課堂學，醫(yī)院組織黨員干部走進“西順河二十六烈士陵園”群眾路線教育實境課堂教學點，并組織全體黨員集中觀看了教育影片《身邊人眼中的周恩來》和《焦裕祿》;集中學與自學相結合，黨委和各支部按照活動方案，分別組織黨員干部集中學習，做好會議記錄，要求黨員干部精讀研學《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》、《論群眾路線—重點論述摘編》和《厲行節(jié)約、反對浪費—重要論述選編》三本書，記好學習筆記、民情筆記、心得筆記“三本”筆記，開展“為了誰、依靠誰、我是誰”主題征文活動，動員全體黨員干部積極主動參與，認真撰寫心得體會文章，并選出優(yōu)秀征文參加縣評選。

(1)聚焦“四風”找準找實問題。通過自已找、互相幫、集體議要等方式，結合上級點評、督導組反饋和群眾提的意見，深入查找班子和班子個人“四風”問題具體表現(xiàn);召開領導班子集體議“四風”會議，針對前階段征求到的的“四風”問題，領導班子成員依次發(fā)言，根據(jù)自己的分工，進行了逐條討論、分析原因、提出整改措施。

(3)嚴肅認真對照檢查。我院領導干部堅持高標準、嚴要求，堅持“自己寫、寫自己”，深刻剖析，認真撰寫對照檢查材料，確保該項工作不流于形式、不走過場。

(一)是成立以提高患者滿意度為主的患者服務中心。

院黨委始終堅持以患者為中心的服務理念，為不斷提高服務質量，醫(yī)院成立了患者服務中心，向患者提供便捷、高效、優(yōu)質、人性化的服務?；颊叻罩行脑陂T診一樓設置導醫(yī)問詢、藥師咨詢、便民門診、行政值班等服務，在病區(qū)設立導醫(yī)服務臺，在門診三樓增設分診導醫(yī)臺，為完善了導醫(yī)服務，還增加了陪檢、代繳費、代辦理出院等服務內容。

充分發(fā)揮公立醫(yī)院公益性，以實實在在的舉措服務社會，為全縣環(huán)衛(wèi)工、出租車司機、公交車司機提供免費健康體檢。

(1)準備開好專題民主生活會通報會相關工作

(3)開展好第二環(huán)節(jié)——整改落實、建章立制

2、推進學習型黨組織創(chuàng)建，落實學習制度、豐富學習內容

3、深入推進黨風廉政建設，落實“兩個責任”任務清單

4、深入開展文明單位創(chuàng)建工作

(2)制定文明單位創(chuàng)建員工手冊

(4)舉辦一期道德講堂

5、做好黨員發(fā)展工作，做好2名預備黨員轉正工作

6、做好年度黨費收繳工作

第7篇 2023年醫(yī)院黨委書記年度總結

201_年上半年，縣醫(yī)院黨委在縣委的正確領導下，以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和___一系列重要講話精神，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為重點，加強黨的建設，為加快推進現(xiàn)代化優(yōu)質精品醫(yī)院提供堅強的組織保證。

一、黨建基礎工作情況

1、建立健全學習制度。落實黨委中心組學習制度，堅持每季度一次的集中學習制度，黨委班子成員、各支部書記、委員共同參加學習，并定期開展黨委書記、副書記上黨課活動。

2、不斷豐富學習內容。鞏固學習黨的十八大、十八大三中全會、______系列重要講話精神和群眾路線系列論述，加強黨的路線方針政策、形勢任務教育，提高黨員干部的綜合素質。

3、加強黨員隊伍建設。按照《黨章》要求，嚴格把好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié),上半年完成了1名預備黨員接收;對不合格黨員進行處置，開除黨籍1人。

4、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照縣委要求，黨的群眾路線教育實踐活動，從201_年2月開始，到9月份基本完成，需完成“學習教育，聽取意見”、“查擺問題，開展批評”、“整改落實，建章立制”三個環(huán)節(jié)的工作。

學習教育，聽取意見環(huán)節(jié)。

(2)緊扣環(huán)節(jié)，扎實推進學習活動開展。領導帶頭學，醫(yī)院先后召開了院黨委中心組專題學習會、黨支部書記專題學習會、中層干部學習會，認真學習相關文件精神和教育實踐活動必讀書目，由院黨委書記帶頭領讀;專題輔導學，在自主學習的基礎上，醫(yī)院黨委組織開展專題輔導講座，由院黨委書記周保祥作了題為“新形勢下如何堅持黨的群眾路線”的主題講座，講座反響熱烈;實境課堂學，醫(yī)院組織黨員干部走進“西順河二十六烈士陵園”群眾路線教育實境課堂教學點，并組織全體黨員集中觀看了教育影片《身邊人眼中的周恩來》和《焦裕祿》;集中學與自學相結合，黨委和各支部按照活動方案，分別組織黨員干部集中學習，做好會議記錄，要求黨員干部精讀研學《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》、《論群眾路線—重點論述摘編》和《厲行節(jié)約、反對浪費—重要論述選編》三本書，記好學習筆記、民情筆記、心得筆記“三本”筆記，開展“為了誰、依靠誰、我是誰”主題征文活動，動員全體黨員干部積極主動參與，認真撰寫心得體會文章，并選出優(yōu)秀征文參加縣評選。

(1)聚焦“四風”找準找實問題。通過自已找、互相幫、集體議要等方式，結合上級點評、督導組反饋和群眾提的意見，深入查找班子和班子個人“四風”問題具體表現(xiàn);召開領導班子集體議“四風”會議，針對前階段征求到的的“四風”問題，領導班子成員依次發(fā)言，根據(jù)自己的分工，進行了逐條討論、分析原因、提出整改措施。

(3)嚴肅認真對照檢查。我院領導干部堅持高標準、嚴要求，堅持“自己寫、寫自己”，深刻剖析，認真撰寫對照檢查材料，確保該項工作不流于形式、不走過場。

(一)是成立以提高患者滿意度為主的患者服務中心。

院黨委始終堅持以患者為中心的服務理念，為不斷提高服務質量，醫(yī)院成立了患者服務中心，向患者提供便捷、高效、優(yōu)質、人性化的服務?；颊叻罩行脑陂T診一樓設置導醫(yī)問詢、藥師咨詢、便民門診、行政值班等服務，在病區(qū)設立導醫(yī)服務臺，在門診三樓增設分診導醫(yī)臺，為完善了導醫(yī)服務，還增加了陪檢、代繳費、代辦理出院等服務內容。

充分發(fā)揮公立醫(yī)院公益性，以實實在在的舉措服務社會，為全縣環(huán)衛(wèi)工、出租車司機、公交車司機提供免費健康體檢。

(1)準備開好專題民主生活會通報會相關工作

(3)開展好第二環(huán)節(jié)——整改落實、建章立制

2、推進學習型黨組織創(chuàng)建，落實學習制度、豐富學習內容

3、深入推進黨風廉政建設，落實“兩個責任”任務清單

4、深入開展文明單位創(chuàng)建工作

(2)制定文明單位創(chuàng)建員工手冊

(4)舉辦一期道德講堂

5、做好黨員發(fā)展工作，做好2名預備黨員轉正工作

6、做好年度黨費收繳工作

第8篇 2023年醫(yī)院黨委工作總結終

2022年醫(yī)院黨委工作總結終

2022年度工作總結

2022年，在上級黨委的指導下，醫(yī)院黨委以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞醫(yī)院“快速、協(xié)調、健康”發(fā)展的中心工作，把開展黨的群眾路線教育實踐活動、依法治市以及各專項治理工作與加強基層服務型黨組織建設結合起來，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，確保了醫(yī)院各項工作的順利開展，并取得了可喜的成績?，F(xiàn)總結如下：

一、加強班子自身建設和黨風廉政建設。

1、夯實中心小組學習。堅持中心組學習制度，夯實中心小組學習內容，做好對黨員干部經常性的思想政治教育。

2、完善班子自身建設。今年我院黨委在上級黨委的關心和指導下，配齊了本院院領導班子。并明確了院領導班子的工作分工。

3、開展選人用人“6+x”突出問題專項整治。進一步匡正我院選人用人風氣，努力使干部工作導向更鮮明，程序更嚴密，管理更規(guī)范，制度更完備，不斷提高干部選任工作科學化水平、構建風清氣正的政治生態(tài)，為推進醫(yī)院跨越式發(fā)展提供有力保障。

4、抓好廉政警示教育。為強化落實本院黨風廉政建設工作，好總結范文網今年院領導班子組織召開了分別以“強化源頭防范工

作，扎實推進黨風廉政和作風建設”，“加強宣傳教育，努力提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質”，“強化制度建設，切實提高醫(yī)療衛(wèi)生綜合服務質量”為主題的黨風廉政建設專題研討會3次，扎實推進2022年度黨風廉政建設工作。以領導干部為重點，以支部為活動單位，通過典型案例的剖析教育等廉政警示教育，進一步引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，自覺遵守反腐倡廉各項規(guī)定，增強拒腐防變、抵御風險的能力。

5、狠抓行風建設。進一步明確黨委的黨風廉政建設主體責任，加大行業(yè)監(jiān)督力度，進一步強化懲治和預防____體系建設各項工作，把反____作為黨的建設和政治建設的重要內容。今年黨政主要領導與內江市衛(wèi)生局黨委簽訂了《2022年度黨風廉政建設責任書》，醫(yī)院與全院中層干部簽訂了《廉潔承諾書》，出臺《黨風廉政建設責任制實施方案》，全面推動了“兩個責任”的落實。建立健全了落實主體責任的責任體系和工作機制。實行“一崗雙責”，“院科兩級負責制”。強化黨務公開制。進一步落實領導干部參加雙重民主生活會制度，提高民主生活會質量。

二、加強黨的組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。

1、加強黨員管理。一是認真貫徹“黨要管黨”和“從嚴治黨”的方針，加強黨員的日常管理工作。一是認真貫徹

執(zhí)行“堅持標準，保證質量，改善結構，思想?yún)R報專題慎重發(fā)展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作。今年院黨委有計劃地重點培養(yǎng)業(yè)務骨干加入黨的組織，發(fā)展預備黨員6名，批準轉正11名，培養(yǎng)入黨積極分子 名，黨員隊伍不斷壯大。完成了對513名黨員同志的民主評議，并評出2022年度優(yōu)秀黨員82名。二是按時督促黨員履行職責，完成各季度的黨費收繳工作。今年共收繳了黨費 元。三是實時維護黨員信息系統(tǒng)，確保黨員直報信息的完整性，準確性。

2、深入推進“服務型黨組織”建設。一是積極開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動。院黨委從各個層面實施“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，并將行動融入到具體的醫(yī)療服務中，確保聯(lián)系服務取得實效。院領導率先垂范，堅持重心下移，帶頭深入臨床科室，與科室及職工及時溝通，傾聽職工訴求與建議，帶著問題到科室調查研究，并進行現(xiàn)場辦公及時解決科室困難。通過走訪慰問、現(xiàn)場辦公、院領導查房等方式，共為臨床、醫(yī)技科室解難解困104件。受到群眾熱烈歡迎。范文寫作二是組織五批醫(yī)療骨干 人次，開展“深入基層，佑護健康” 幫扶基層醫(yī)療單活動。黨委書記杜林同志親自帶隊到樂山沐川縣人民醫(yī)院、遂寧市第三人民醫(yī)院學習調研、帶頭征求基層醫(yī)療機構的意見，實地了解醫(yī)院的醫(yī)療現(xiàn)狀，加強了與基層醫(yī)院的聯(lián)系。三是走訪社區(qū)共建點，扎實推進“雙聯(lián)雙報到”工作。院黨委堅持把醫(yī)

療健康服務工作的重點放在社區(qū)，堅持“定點、定事、定題、定戶”的“四定”走訪方式，以五個黨支部為活動單位，建立了與社區(qū)結對幫扶醫(yī)療健康教育的有效機制。結合黨員在社區(qū)“雙報到”活動，到益民巷社區(qū)開展走訪認領項目活動，全年開展社區(qū)“一助一”幫扶及健康知識進社區(qū)活動8次，每月到社區(qū)進行一次困難家庭“一助一”幫扶，問基層所需，問群眾所求，受到社區(qū)居民的一致好評。四是深入實施“青年志愿者送醫(yī)下鄉(xiāng)”主題活動。全年共組織青年醫(yī)療志愿者200余人次到東興區(qū)白合鎮(zhèn)、威遠縣連界鎮(zhèn)、市中區(qū)馬鞍山社區(qū)、東興區(qū)奮發(fā)小學送醫(yī)下鄉(xiāng)并開展“陽光助殘”、“關愛留守兒童”主題活動，共接診患者2000余人次，發(fā)放價值45000元的免費藥品。五是積極組織充分發(fā)揮黨員同志的先鋒模范作用。今年院黨委及時發(fā)動全院職工為魯?shù)榫杩罴s五萬元，為先進典型人物阮忠祿捐款三萬余元。

三、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動取得實效

1.認真完成教育實踐活動各環(huán)節(jié)工作要求。院黨委高度重視，強力動員推進黨的群眾路線教育實踐活動四個環(huán)節(jié)的工作，確保了教育實踐活動不虛、不偏、不空。以各黨支部為主線，共有516名黨員干部參與到活動中，活動共征集到意見和建議106條，經梳理班子“四風”方面問題17條，群眾反映強烈的問題20條，聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題12條，精簡會議12個，精簡文件14個。對照問題，

立行立改，真改實改，實打實、硬碰硬，采取各種實實在在又行之有效的措施，制定切實管用的辦法，一個一個地解決職工、患者和社會最期盼的問題。通過教育實踐活動，黨組織自身建設和黨員干部作風建設得到加強；采取持續(xù)推進“康乃馨服務”，大力開展門診部改造等積極措施，使“看病難”、“看病貴”問題得到持續(xù)緩解；學術交流不斷拓展，教學科研工作持續(xù)加強；公益服務活動持續(xù)推進，服務模式，就醫(yī)流程得到優(yōu)化，門診服務能力不斷提高。人民群眾真正感受到了教育實踐活動帶來的看得見、摸得著的變化。

2．扎實開展黨員干部結對幫帶十萬困難家庭活動。院黨委制定了詳細的實施方案，采取“一幫一”、“一幫幾”、“幾幫一”的方式對威遠縣越溪鎮(zhèn)676戶困難群眾進行結對幫帶。通過組織幫助、黨員干部幫帶和困難家庭的自身努力，有效改善困難家庭的生產和生活條件。

四、范文top100強化干部隊伍建設，提升干部素質。

1、強化干部隊伍建設，不斷提高干部隊伍整體素質。堅持干部管理常態(tài)化，院黨委把全面提高黨員干部素質作為加強干部隊伍建設的中心任務，常抓不懈。繼續(xù)推行干部人事制度改革，完善干部競聘制度和干部考核制度。及時調整中層管理干部13名。組織12名中層干部參加內江市擬任縣處級領導干部政治理論水平考試，為內江市2022年面向全社會公開遴選優(yōu)秀年輕干部人才推薦1名正科級干部并參加

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第9篇 2023年醫(yī)院黨委工作總結

2022年醫(yī)院黨委工作總結篇一

在旗委、旗政府和上級衛(wèi)生主管部門的關心支持下，在醫(yī)院院長的帶領下，我院全體職工以“三個代表”重要思想，堅持“以病人為中心”的服務理念，齊心協(xié)力，扎實工作，使我院各項工作進入了良性循環(huán)的發(fā)展軌道，醫(yī)療業(yè)務工作呈現(xiàn)出突飛猛進的增長勢頭，取得了良好的社會效益和經濟效益?，F(xiàn)將20xx年黨建工作小結如下：

一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平

1、抓理論學習，提高政治素養(yǎng)。進一步改進學習方式，創(chuàng)新學習載體，廣泛開展富有鮮明醫(yī)院特色、干部職工喜聞樂見的學習活動，促使教職工提高學習興趣，增強學習欲望。在持之以恒地加強政治理論學習的基礎上，大力倡導理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，教育引導黨員干部善于在學習中借鑒、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作能力。

2、抓思想教育，提高黨性認識。認真落實黨內組織生活制度，經常性開展思想教育與交心談心活動，關心干部職工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養(yǎng)公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態(tài)度，無私奉獻的精神境界。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、組織機構健全，班子成員嚴于律已。2022年5月1日我院下屬各支部委員會就換屆選舉工作分別召開了各支部黨員大會，會議采用差額選舉辦法，以無記名投票方式選舉產生新xx屆支部委員會，并召開本屆第一次支部委員會議。經6名新當選的支部委員舉手表決，同意付強同志當選病房支部黨支部書記，張曉梅同志當選病房支部黨支部組織委員，王曉娟同志當選病房支部黨支部宣傳委員；同意王曉東同志當選門診支部黨支部書記，李艷明同志當選門診支部黨支部組織委員，姜明志同志當選門診支部黨支部宣傳委員；同意王國東同志當選行政支部黨支部書記，厚偉東同志當選行政支部黨支部組織委員，叢潔瓊同志當選病行政部黨支部宣傳委員。

2、堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發(fā)揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭參加各種扶貧幫困公益活動。

3、按照《黨章》要求，嚴格把好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié)。嚴格履行入黨手續(xù)，把握發(fā)展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環(huán)節(jié)。

4、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規(guī)定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。

三、加強黨的作風建設，認真做好反腐倡廉和行風建設工作

（一）認真搞好反腐倡廉建設。組織廣大黨員職工廣泛開展反腐敗形勢教育、黨紀政紀教育、預警警示教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防線。繼續(xù)認真落實領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，繼續(xù)深入開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作，保證在領導和黨員干部身上不發(fā)生違反利用職權謀取私利的問題，不發(fā)生醫(yī)藥領域行賄受賄的問題，不發(fā)生醫(yī)療服務中收授“紅包”、回扣的問題，不發(fā)生袒護、包庇、從容各種違法、違紀的問題，保持反腐倡廉的強勁勢頭。

（二）繼續(xù)加強政風行風建設。按照“八個堅持、八個反對”、“八個方面優(yōu)良風氣”的要求，深入開展學習型、創(chuàng)新型、效率型支部和科室創(chuàng)建活動。加強對黨員干部作風的監(jiān)督檢查，著力解決思想、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題。積極推行政務公開、院務公開，黨務公開，認真落實黨員干部戒勉談話、廉政談話等制度，認真落實領導干部查房、行政查房和職能科室深入臨床一線調研制度，大力開展行風“萬千百”調查活動，職工對領導、群眾對黨員、社會和患者對醫(yī)院和醫(yī)療服務的滿意度均達到90%以上。

四、把精神文明創(chuàng)建活動和行風建設工作結合起來

（一）為了進一步提升全體職工“以人為本，關愛生命，呵護健康、奉獻社會”的服務理念，進一步轉變作風，改善服務，在全院職工中開展了“加強醫(yī)德醫(yī)風醫(yī)技教育活動”。使全體醫(yī)務人員從根上轉變了服務理念，變被動為主動，全心全意為患者服務，極大地提高了患者對全體醫(yī)務人員的信任度和滿意度。采取集中學習教育和分組討論的方法，營造健康向上的輿論環(huán)境，教育職工為“無紅包醫(yī)院”的品牌增光添彩。

（二）每月對患者進行一次滿意度調查（共12次）；并根據(jù)調查結果及時對存在的問題進行集中整改。

20xx年,我院黨總支將進一步深化作風建設,夯實思想能力基礎;狠抓黨風廉政建設,進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設,進一步夯實群眾基礎;提高全院黨員干部素質,加強黨的自身建設,為開創(chuàng)我院黨建工作的新局面而不懈奮斗。

2022年醫(yī)院黨委工作總結篇二

20xx年是紛繁復雜的一年，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)被推上了社會的焦點；20xx年是辛勤忙碌的一年，醫(yī)院先后接受了大大小小的各類檢查2xxxx次；20xx年同樣是收獲的一年，醫(yī)院的診療人次、社會滿意率、美譽度進一步提升。在這不平凡的一年里，院黨委在市直機關工委和衛(wèi)生局黨組的正確領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆x中、x中全會精神，領導全院黨員干部職工以“落實三合理，緩解群眾看病難、看病貴；開展醫(yī)院質量管理年活動；進行保持共產黨員先進性教育”為主線，突出“黨的建設、精神文明建設、行風建設、群團和統(tǒng)戰(zhàn)工作”四項重點，做到了“黨員素質、支部活力、服務意識、服務質量、服務效果”五個顯著提高，順利完成了年度工作目標，為下一個五年發(fā)展規(guī)劃打下了堅實的基礎。歲末回首，總結如下：

一、圍繞三大主線，抓好年度中心工作

第一條主線：落實三合理，緩解群眾看病難、看病貴。解決群眾看病難、看病貴是構建和諧社會的重要內容，也是醫(yī)療衛(wèi)生單位義不容辭的責任，黨中央、國務院先后出臺了一系列文件、措施，對衛(wèi)生系統(tǒng)作出了重要指示。院黨委認真學習，迅速統(tǒng)一思想，組織召開了全院職工大會，傳達上級精神，作好醫(yī)院安排，出臺了《xxx》，并連續(xù)召開了xxxxx個專題學習會、研討會，積極想辦法、出措施、努力培養(yǎng)醫(yī)務人員的執(zhí)業(yè)感情，大力倡導“帶著感情進病房，想著病人開處方”的服務理念。一是在合理用藥方面，先后出臺了控制大處方的“四限一簽字”原則，推出感冒套餐供病家選擇，定期通報金額和用量居前10位的藥品使用情況，加強異動藥品管理，嚴格執(zhí)行藥品招標規(guī)定，堅持讓利于民，全年醫(yī)院藥品讓利達30xxxx萬元。二是在合理檢查方面，規(guī)范了大型設備陽性檢測率制度，積極落實“一單通”規(guī)定。三是在合理收費方面，嚴格執(zhí)行省市物價規(guī)定，實行了價格上墻公示，全面推行病人費用“一日清單”制度，增設了收費稽核崗，進一步完善了費用查詢制度。四是積極開展醫(yī)療扶助工作，愛心幫助貧困人群，全年組織為捐款獻愛心xxxx，在職工中倡導設立了醫(yī)療扶助基金，結對幫扶韓家脊貧困群眾，繼續(xù)完善和鞏固支農扶貧，送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)進社區(qū)活動。

第二條主線：開展醫(yī)院質量管理年活動。今年3月衛(wèi)生部發(fā)起了“以病人為中心、提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院質量管理年活動，旨在促進醫(yī)院科學管理，建立“服務、規(guī)范、安全、品質、管理”的長效機制。院黨委高度重視、積極貫徹、認真落實。一是召開動員會并要求各級各科認真學習相關規(guī)定，廣泛發(fā)動黨員職工，做到人人知曉，全員參與。二是建立健全各項規(guī)章制度，促進醫(yī)院科學規(guī)范管理。三是突擊迎接xxx衛(wèi)生廳醫(yī)院評價與管理復查檢查組的檢查驗收。

第三條主線：進行保持共產黨員先進性教育。為加強黨的執(zhí)政能力建設，構建群眾滿意工程，黨中央作出了用一年半時間在全黨進行保先教育的重要決定。根據(jù)上級黨委的安排部署，我院于7月份開始了第二批保持共產黨員先進性教育活動。院黨委以“一個主題、三個結合、五個重點”為主線，全面完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段工作和“三個必須知道”、“三覆蓋一討論”等規(guī)定內容。組織了各類學習場次，邀請了市理論專家xxx來院作“正確認識黨的先進性、保持共產黨員先進性”的專題輔導，邀請了平武抗洪搶險英模事跡報告團來院報告抗洪英雄xxx、xxx等的感人事跡，黨委書記還為全院黨員作了“二十年衛(wèi)生改革之功過”的形勢報告。全院黨員參學率100，平均完成42學時學習，撰寫80xxxx份、談心記錄1055份、整改措施648條，健全保持先進性長效機制2xxxx條。撰寫先教信息64條，編輯先教簡報55期，被各級新聞媒體和上級機關采用1。完成了9月25日送醫(yī)送藥送健康進社區(qū)和9月26日先教主題文化演出等主題實踐活動。表彰了保先教育活動先進支部xxxx，先進個人3xxxx，通訊報道員xxxx，優(yōu)秀通訊報道員xxxx。

二、突出四項重點，推進工作協(xié)調發(fā)展

第一項重點：狠抓黨的建設，發(fā)揮好三個作用

一是按照四好班子要求，加強班子建設，發(fā)揮好黨委領導核心作用。組織中心組集中學習三次、外出考察xxxx，不斷提高班子成員政策理論水平，形成了醫(yī)院五五發(fā)展規(guī)則指導意見；在民主團結方面，班子成員大事講原則，小事講風格，做到相互通氣，完善了黨委議事規(guī)則，濃厚了班子的團結、和諧、民主、集中的氛圍；在勤政促發(fā)展方面，黨委班子認真貫徹上級有關精神，切實轉變作風，想辦法、添措施、謀發(fā)展、抓落實，使各項工作整體推進，全面完成醫(yī)院各項工作任務；在黨風廉政建設方面，領導班子認真學習有關廉政建設的文件精神，和各科室簽訂了廉政建設目標責任書，在醫(yī)院設備、基建等招標問題上，嚴格按照上級有關規(guī)定集中進行，并實行雙合同制，堅持商務代表接待制，保持了班子成員身正、心正、不貪不占形象。班子成員一人榮獲了xxx勞動模范榮譽，“四好”活動先進集體榮譽得到了進一步鞏固。

二是加強黨支部建設，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。指導全院xxxx黨支部按時進行了換屆改選；進一步健全了支部書記聯(lián)系會和黨小組學習制度，召開支部書記聯(lián)系會xxxx，各黨小組舉行各類學習討論累積xxxx次；繼續(xù)堅持“三會一課”制度，召開黨員大會xxxx，黨委和支部上黨課xxxx，xxxx黨支部召開支委會共計xxxx次；加強對黨支部的考核，堅持按照8類38條目標考核細則對黨支部進行考核，年終xxxx黨支部全年綜合得分均在95分以上；繼續(xù)指導各黨支部組織黨員深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員先鋒工程”、“結對共建”等活動。

三是加強對黨員教育培養(yǎng)，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。首先是完善健全了相關教育制度，先后制定《加強服務溝通技巧和尊重、維護患者權益意識的培訓制度》、《醫(yī)德醫(yī)風教育制度》、《20xx年黨員培訓教育計劃》等制度和計劃。其次是利用政治學習、組織生活、科室會、職工大會等多種形式加強黨員思想政治教育，年內分別組織學習了譚力書記“堅持八個必須，加快xx發(fā)展”講話精神、衛(wèi)生部高強部長，xxx副部長在醫(yī)院管理年工作會上的重要講話。學習了《省紀委、監(jiān)督廳關于查處醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務典型案例的通報》、《省衛(wèi)生廳醫(yī)務人員五不準》《紀念白求恩》等文章。xx屆x中全會召開后又組織黨員學習《中共中央關于國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年發(fā)展規(guī)劃的建議》全文?！捌咭弧逼陂g在全院黨員中舉行了“黨章、黨紀、黨規(guī)”知識競賽。同時按照“堅持標準、保證質量、改善結構、積極慎重”的發(fā)展黨員16字方針，完成了組織發(fā)展工作，為黨組織增添了新的力量。

第二項重點：狠抓精神文明建設，構建和諧醫(yī)院氛圍

首先是積極進行醫(yī)院思想政治工作研討，召開了醫(yī)院“加強醫(yī)院文化建設”思研會，交流論文1，其中院紀委書記和黨辦主任的黨建工作研討文章分別在市級刊物發(fā)表和參加大型學術會交流。二是進一步加強“三德”、“四職”、“五愛”教育，在黨員職工中倡導健康文明新風。三是進一步深化創(chuàng)建全國文明城市工作，代表衛(wèi)生系統(tǒng)接受創(chuàng)建檢查獲得一致好評，為綿陽建成全國文明先進城市作出了積極努力。四是進一步加強安全保衛(wèi)、計劃生育、綠化美化工作，促進醫(yī)院各項工作協(xié)調發(fā)展。

第三項重點：狠抓行風建設，提升優(yōu)質服務水平

一是加強組織領導，嚴格落實責任追究制度。首先是及時充實職業(yè)道德建設領導小組成員，明確各級各類人員責任，形成了逐級管理、層層負責的行風建設領導格局。其次是完善了行風考評自查制度。每月對各科室行風工作進行考評，各科室每月底進行一次行風自查。

二是狠抓教育引導，努力增強全員優(yōu)質服務意識。堅持教育職工樹立“急病人所急、想病人所想、視病人如親人”的服務理念，要求廣大醫(yī)護人員從自身做起、從點滴做起，大力營造尊重愛護患者的良好氛圍，不斷地強化職工的服務觀念。同時開展了培訓評選和表彰了“微笑護士”、“優(yōu)秀護士”和“十佳服務明星”等活動。

三是健全完善制度，積極推動醫(yī)患溝通工作。每季度定期在病人中展開服務調查，聘請兩名行風暗訪員，堅持每周進行一次醫(yī)療查房和每半年召開一次患者座談會，臨床科室每半月召開一次醫(yī)患溝通會。全年向在院、出院病人發(fā)放征求意見表1100份，走訪群眾210xxxx，收集反饋信息132條，召開兩次“醫(yī)德醫(yī)風社會監(jiān)督員座談會”。增設了投訴接待崗，在全院的意見箱、宣傳版等處新添院總值班室電話號碼，落實了8小時內外投訴接待責任人，進一步規(guī)范了投訴辦理程序。

四是強化技能培訓，提高醫(yī)護人員服務水平。采用專家講座、學習交流、總結講評、網絡遠程教學等形式進行培訓，不斷提高醫(yī)護人員的業(yè)務技術水平。組織護理人員開展現(xiàn)代護理儀器操作訓練；集合一大批醫(yī)務人員，重點攻關，成功開展了心臟介入放射治療。還針對新添彩色b超儀、化學發(fā)光儀、血細胞培養(yǎng)儀、全自動凝血儀、數(shù)字化攝影儀等多項設備的情況，組織相關人員學習掌握設備儀器的性能和使用方法，不斷豐富拓展醫(yī)務人員服務知識面。

第四項重點：狠抓統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作，構建黨建和諧氛圍

一是加強對工會工作的領導。指導開展創(chuàng)“學習型組織、爭做知識型、技能型職工”活動，被命名為×××創(chuàng)“學習型組織、爭做知識型、技能型職工”示范單位。院工會積極深化院務公開工作，按照民主政治建設要求，充分發(fā)揮工會職代會民主管理監(jiān)督職能，開展維護職工權益以及豐富的文化體育活動，架起了職工和醫(yī)院黨政領導聯(lián)系溝通的橋梁。二是加強對共青團的領導。指導團委進行換屆改選，開展青年文明號、創(chuàng)先爭優(yōu)及青年志愿者活動。三是加強對婦委會的領導。指導院婦委會繼續(xù)深入開展“巾幗建功”活動，舉行了慶三八“激情大家唱”、“五好文明家庭”評選表彰，少年評選，職工子女才藝表演等活動，化解職工家庭糾紛1xxxx起。四是推薦了兩名政協(xié)委員，支持政協(xié)委員和人大代表工作。五是為民主黨派開展活動提供支持，做好了醫(yī)院的統(tǒng)戰(zhàn)工作。充分調動一切積極因素，共同為醫(yī)院的發(fā)展出力獻策做貢獻。

三、五個顯著提高，黨委工作效果明顯

一是顯著提高了黨員職工素質。通過學習教育，特別是通過先進性教育集中學習，全院共產黨員進一步深刻領悟了黨的全心全意為人民服務宗旨的實質，堅定了共產主義的崇高理想信念，黨性觀念在活動中得到升華。黨員的組織觀念進一步增強，精神面貌發(fā)生了根本的變化，責任感使命感得到增強，工作充滿激情，服務充滿感情，帶動了醫(yī)療服務技術水平、工作作風和服務態(tài)度的進一步好轉。

二是顯著提高了黨支部活力。一年來，院黨委先進性教育活動把擔子壓給黨部，方法交給黨支部，極大的調動了黨支部的積極性和創(chuàng)造性。各個黨支部能結合自身工作特點和黨員實際，找準切入點，創(chuàng)新方式方法，分別形成了“六要三不讓”、“找亮點”、“回頭看”、“身邊的人講身邊的事”等工作特色。機關黨支部為轉變機關作風、提高辦事效率，塑好機關形象，喊出了“不要讓領導交辦的事在我手中積壓、不要讓應該辦的事在我這里延誤、不要讓到機關辦事的群眾在我這里受到冷落”的服務口號。門診黨支部把學習與解決門診服務瓶頸問題相結合，組織黨員實地調研并寫出具有較強指導價值的《門診病人就醫(yī)所需時間調研報告》。黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步增強。在組織黨員開展實踐“三個代表”示范行動中，收到了明顯效果，一個黨支部被市直機關工委命名為示范黨組織。

三是顯著提高了服務意識。全院黨員干部職工的服務意識明顯增強，工作作風進一步改進。臨床黨員職工想病人所想，急病人所急，優(yōu)質服務病人，優(yōu)質服務滿意率持續(xù)保持在96以上。國慶大假第一天，急診科醫(yī)生護士在求救病人地址不詳，各種信息非常模糊的情況下，克服多種困難，機智靈活，動員各種資源，及時地實施救助，成功搶救了xx基站五名一氧化碳中毒民工的生命，受到上級和社會的廣泛好評。老年心理科在科內設立幫困基金，以解決住院多年的“三無”病人基本生活用具。機關后勤情為民所系，權為民所用，利為民所謀，主動服務臨床一線、服務病人家屬，建立起行政督辦制度及時答復群眾反映的問題，還針對基層群眾辦事不便問題，增掛了機關工作人員外出留言板，并加大對勞動紀律、醫(yī)護質量、獎金分配等的考核督辦力度，充分發(fā)揮好機關參謀、協(xié)調、監(jiān)督、示范作用。急診科、收費科、腦外科等xxxx科室被市直機關工委評為了實踐“三個代表”示范崗。

四是顯著提高了服務質量。先進性教育活動始終把“以病人為中心、以提高醫(yī)療服務質量”為主題的醫(yī)院質量管理年工作作為主要結合點來展開，不斷強化職工的質量意識，提升醫(yī)院的服務水平。按照《xxx醫(yī)院復查及管理評價標準》，醫(yī)院每周進行一次質量自查工作聯(lián)系會，將標準中的各項指標分解落實到具體科室和責任人。職能部門嚴格對質量進行監(jiān)控，定期不定期進行通報，責令不合格科室和個人限期整改。在全院開展“創(chuàng)建學習型醫(yī)院、爭當知識型、技能型職工”的崗位技術能手競賽活動，促進了醫(yī)療質量和服務水平的大幅提升。

第10篇 醫(yī)院黨委2023年工作總結

確立長效機制確保改革發(fā)展不斷推進黨建工作努力構建和諧醫(yī)院

過去的XX年，在市委、市衛(wèi)生系統(tǒng)黨委的領導下，我院黨委認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，堅持圍繞中心、強化核心、凝聚人心的工作思路，以黨員先進性教育為抓手，以開展醫(yī)院管理年活動為契機，切實加強我院黨的思想建設、組織建設和作風建設，在醫(yī)院的管理和發(fā)展中，注重發(fā)揮黨委的政治核心作用，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用，為保證黨的各項方針政策在醫(yī)院貫徹執(zhí)行、保證院長負責制順利實施，提供了強有力的精神動力和思想保證。在這一年中，醫(yī)院的質量管理和服務水平得到了提升，醫(yī)、教、研工作保持了良好的發(fā)展勢頭。全年門急診達5xxxx多人次，住院收治1.xxxx余人次,業(yè)務總收入突破2億元，比XX年上升29。職工隊伍保持著良好的精神狀態(tài)，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，較好地完成了黨委、院部年初制定的各項目標任務。

現(xiàn)在，我代表院黨委向大會報告一年來黨建工作情況：

一、認真做好“三個實”,深入開展先進性教育活動

(二)分析評議求準求實

在分析評議階段，黨委和各支部通過設置意見箱、召開座談會等方法，廣泛征求院內外群眾、服務對象、行風監(jiān)督員的意見，共收集對領導班子提出原始意見4xxxx條，經匯總歸納包含醫(yī)療服務、學科建設、醫(yī)院管理、職工素質等xxxx方面意見和建議12大條，對領導班子個人的意見和建議16條。

在本階段，全院黨員以嚴謹?shù)膽B(tài)度，以幫助黨員提高認識、查找問題、修正錯誤、互相幫助為目的，開展了多層次交互式交心談心活動。其中班子黨員領導干部開展談心共5xxxx次，支部書記談心3xxxx次，黨員之間、黨員和群眾之間談心39xxxx次；并按照我院共產黨員先進性具體要求，對照《黨章》以及征求到的群眾意見，每個黨員都認真查找問題，分析存在問題的根源，認真寫出了規(guī)定字數(shù)的黨性分析材料，深刻進行黨性分析，提出整改方向。

黨委和各支部分別召開專題民主(組織)生活會。領導班子成員分別以普通黨員身份參加了所在支部的會議，并帶頭進行黨性分析，民主氣氛濃厚，寬松和諧。每位黨員自覺結合征求到的意見，聯(lián)系自身的思想和工作實際，從思想作風中找不足，從工作實踐中找差距，從存在問題中找教訓。院領導班子帶頭發(fā)揚民主，率先進行批評與自我批評，剖析自己不怕嚴，亮出問題不怕丑。全體黨員自我剖析，態(tài)度誠懇；開展批評，與人為善；對待批評，虛心接受，切實整改。

(一)把黨員的先進性體現(xiàn)在救死扶傷的本職工作中。在XX年6月下旬發(fā)生的馬甸地區(qū)槽罐車雙乙烯酮泄漏、三里化工廠爆炸等幾起重大突發(fā)事件中，我院廣大黨員主動參戰(zhàn)，不怕犧牲，全身心地投入到搶救工作中。不少黨員同志在突發(fā)事件發(fā)生后，為搶救病員整日整夜地工作在第一線，真正起到了共產黨員的先鋒模范作用。7月28日，一名在開發(fā)區(qū)合資企業(yè)工作的伊朗籍工作人員，因突發(fā)心肌梗塞，呼吸、心跳停了三分多鐘。我院心臟內科工作人員聞迅后立即趕到科室，迅速制定了心臟支架放置手術方案。在沒有外請專家的情況下，周密安排，謹慎操作，首次獨立地置入了心臟支架，成功地把外商從死亡線上拉了回來，得到了病員家屬、合資企業(yè)和外事部門的高度稱贊。

(三)把先進性體現(xiàn)在存在問題的整改上。通過學習教育，行政支部從加強黨的作風建設入手，嚴格組織生活，引導黨員密切聯(lián)系群眾，熱情為一線服務，提高組織協(xié)調能力，提高了工作效能。內科支部全體黨員佩戴黨徽上崗，接受群眾監(jiān)督，爭做醫(yī)療服務先鋒；門診支部加強對門診科室工作人員的教育，努力在提高醫(yī)療服務質量，改善醫(yī)院窗口形象上下功夫；綜合支部在進一步加強工作人員的凝聚力和戰(zhàn)斗力上下功夫，在開源節(jié)流、安全生產上想辦法出主意，為醫(yī)療一線做好服務工作；外科支部加強了組織建設，做好黨員的發(fā)展工作；衛(wèi)校支部利用現(xiàn)有資源，進行了有力的對外拓展，保證了衛(wèi)校工作的順利開展。老干部支部引導黨員加強學習，關心醫(yī)院建設大局，獻計獻策，發(fā)揮余熱，在黨風廉政建設中積極發(fā)揮監(jiān)督作用。全院各支部將先進性教育的最終目標著眼于提高醫(yī)療、服務質量和醫(yī)療、行政安全上，并要求每位黨員在工作中體現(xiàn)“一切以病人為中心”的服務宗旨，關心病人疾苦，加強與病員的溝通，做到合理檢查、合理用藥、合理收費，想方設法降低患者的醫(yī)療負擔。

三、以先進性教育活動為載體，不斷加強基層黨組織建設

一年來，院黨委努力貫徹“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，按照上級黨委的要求，以保持共產黨員先進性教育活動為載體，認真貫徹黨的工作制度，不斷加強黨建工作目標管理，嚴格黨的組織生活制度，重視對全院黨員的教育管理，全體黨員基本能做到按時足額繳納黨費。在全年的工作中，我院各個支部在黨委的領導下，圍繞黨委、院部全年目標任務，有序開展各項工作。通過積極努力，我院黨組織的戰(zhàn)斗力得以進一步增強，全體黨員素質也有了較大的提升。

XX年，院黨委嚴格按黨員先進性標準發(fā)展黨員，努力提高新發(fā)展黨員的質量。黨委、支部積極關心對非黨同志的培養(yǎng)和教育，和他們開展談心活動，鼓勵他們思想上要求進步，積極向黨組織靠攏。組織他們參加衛(wèi)生系統(tǒng)黨委組織的黨的基礎知識培訓，在我院建立起一支相對穩(wěn)定、素質較高的入黨積極分子隊伍，并分別指定了黨員聯(lián)系人，加強對他們的培養(yǎng)教育。另外，黨委、各支部對發(fā)展對象的標準認真審議，嚴格把關，做到既積極又慎重，并按照黨的發(fā)展工作要求，成熟一個，發(fā)展一個。一年中我院先后發(fā)展了1xxxx同志加入中國共產黨，經考察測評都是群眾中的優(yōu)秀分子和骨干。

年終民主評議、黨員評格定格活動中，全院無一個不合格黨員，并在全院推選出十二名為優(yōu)秀共產黨員候選人，向市衛(wèi)生系統(tǒng)黨委報送表彰。

四、以先進性教育活動為契機，建立健全黨建規(guī)章制度

院黨委以先進性教育活動為載體，不斷建立健全各項規(guī)章制度。通過這次整改，結合醫(yī)院各項工作和干部職工隊伍中存在的問題，認真研究制訂和修改完善相關制度。認真總結這次學習教育活動在干部教育管理方面的好經驗、好做法，研究制定關于加強黨員、干部隊伍建設意見，包括：黨員理論學習制度、黨員干部培訓制度、干部(黨員)聯(lián)系群眾制度、民主評議黨員制度、發(fā)展黨員制度以及干部選拔、任用、考核、獎懲等制度。完善組織常抓不懈的工作機制，把加強干部隊伍建設和組織建設的目標上升到學習貫徹“三個代表”的總體要求上來。把加強組織建設，提高干部隊伍素質提高到一個新水平，鞏固“三個代表”學習教育成果。

五、扎實開展醫(yī)院管理年活動，不斷加強黨風廉政、醫(yī)德醫(yī)風建設

XX年4月，衛(wèi)生部部署開展醫(yī)院管理年活動。院黨委、院部十分重視醫(yī)院管理年活動的開展，迅速成立了活動領導小組和辦公室，并根據(jù)我院實際，認真細致制定切實可行的實施方案，指導職能科室有序開展各項工作。XX年上半年，黨委在全院分四批組織醫(yī)德醫(yī)風警示教育和人性化服務知識培訓。先后針對護理崗位人員、醫(yī)技科室人員、行政后勤人員和臨床醫(yī)生的不同專業(yè)特點，分層次進行教育。通過正反面典型教育和基礎知識學習，廣大醫(yī)護員工增強了服務意識和自我防范意識，人性化服務的知識有了更多的了解和掌握。從XX年第四季度開始在四區(qū)、十二區(qū)開展人性化服務示范試點工作。通過認真的動員學習，制定了醫(yī)生、護士人性化服務的流程。經過兩個多月的試行，這兩個病區(qū)人性化服務有了新的起色，尤其是十二區(qū)的人性化服務受到了廣大病員的歡迎和肯定。在先進性教育活動中，黨委、院部與全院職工和黨員、干部簽訂了《黨員廉潔行醫(yī)承諾書》、《醫(yī)院及醫(yī)務人員向社會承諾書》、《行政人員廉潔從政承諾書》。嚴禁醫(yī)務人員收受、索要紅包、接受回扣、開單提成或獲取其他不正當利益。堅持完善藥品集中招標采購制度，嚴格控制同類藥物品種，不采購和不使用未中標藥品；先后對多種用藥量不正常、有不正當促銷跡象的抗菌素等采取了“停用”措施；要求藥品供應單位與醫(yī)院簽訂《藥品營銷行風建設合同書》。在管理年活動中，黨委、院部領導班子深入科室，向黨內外干部、職工廣泛宣傳管理年活動的內涵要求，指導黨群辦公室搞好配合教育宣傳，指導管理年活動辦公室以管理干部為重點，組織管理年活動知識的學習考試，全院性管理知識的考試，院領導、科主任帶頭參加考試，著力提高管理干部的素質和水平。按照醫(yī)德醫(yī)風建設、規(guī)范化服務的要求，定期開展醫(yī)德醫(yī)風查房，組織行風辦深入門急診、醫(yī)技、臨床科室考核督查。每季度召開病員工休座談會，按期召開我院行風監(jiān)督員會議，開展門急診和住院病人問卷調查。通過多種途徑，廣泛聽取病員和社會群眾的意見和建議，為改進服務提供信息，不斷制定改進措施。黨委、院部教育全體醫(yī)護人員要充分尊重和維護患者的知情權、選擇權，要體恤患者的痛苦，同情患者的困難，尊重患者的想法，打消患者的顧慮，并且實事求是地把醫(yī)療工作中存在的高風險性、高個體差異性以及醫(yī)院承擔的社會責任告訴患者，贏得理解、支持、尊重和認同。通過建立和完善醫(yī)患溝通制度，把疾病診斷、治療方案，醫(yī)療風險和醫(yī)療費用等有關事項通過適當?shù)姆绞焦蓟蚋嬷∪耍⒔⑼晟频摹白≡嘿M用一日清單制”，讓患者明明白白看病，清清楚楚花錢，增加服務透明度，增強醫(yī)患之間的理解和信任，努力樹立新型的醫(yī)患關系。同時，為了加強醫(yī)患溝通，醫(yī)院成立了醫(yī)療服務投訴辦公室，向社會公布了投訴電話號碼，由專人接待處理病員及家屬對醫(yī)院服務各方面的投訴，并對查實的投訴當事人嚴格考核處理，此舉對促進醫(yī)院行風建設起到了較好的作用，也得到了廣大病員的好評。另外，我院加大對醫(yī)療工作崗位上有突出貢獻人員的宣傳力度，充分發(fā)揮典型的示范、帶動作用，醫(yī)務人員文明行醫(yī)的自覺性明顯增強，同時也切實增強了廣大醫(yī)務人員的事業(yè)心、責任感和抵御不正之風的自覺性，促進了服務態(tài)度和工作作風的不斷改善，為行風建設的深入開展提供了有力保障。通過我們全院職工的努力，在×××衛(wèi)生局組織的出院病人問卷調查和萬人評醫(yī)院調查中，我院社會綜合滿意度居四市二區(qū)同類醫(yī)院前列。XX年底，×××醫(yī)院管理年活動督查組在我院實地組織的醫(yī)德醫(yī)風考核調查中，病員和社會群眾對我院醫(yī)療服務質量和服務水平普遍反映有了較大的進步。為有效調動全院干部、職工參與醫(yī)德醫(yī)風建設的積極性，在XX年度的評先選優(yōu)中，黨委、院部研究制定了量化積分評選辦法，把醫(yī)德醫(yī)風考核積分作為評先選優(yōu)的重要標準，對發(fā)生違反廉潔行醫(yī)規(guī)定行為的同志，實行一票否決，不得參加先進和優(yōu)秀的評選。今年評選工作的改進和創(chuàng)新，對促進醫(yī)院行風建設的良性循環(huán)起到了積極的作用。黨委、院部將不斷深化細化醫(yī)院的行風滿意度測評和考核工作，完善了醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風檔案，并將其作為年終考核、晉升、聘任等重要的依據(jù)之一。一年來，我院行風建設水平較往年又有明顯提高，全年醫(yī)院未發(fā)生嚴重違法違紀事件，社會滿意度不斷上升。全院醫(yī)護人員、黨員干部增強了廉潔行醫(yī)、廉潔從政的自覺性，帶頭執(zhí)行《衛(wèi)生部加強行風建設八不準規(guī)定》，班子成員嚴格遵守“五條禁令”。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年我院醫(yī)務人員收到感謝信和錦旗8xxxx(面)封，拒收病人送紅包16xxxx次，共計xxxx余元。相當一部分醫(yī)護人員及時拒絕退還患者紅包，廉潔從業(yè)的風尚逐漸形成。

六、認真落實“黨群心連心，富民興泰興”、“一崗雙責三服務”等主題實踐活動

在上級黨委的部署下，我院黨委以保持共產黨先進性教育活動為載體，為引導黨員在構建和諧社會、和諧醫(yī)院中充分發(fā)揮先鋒模范作用。在全院各級黨組織和黨員中組織開展了以為民服務、助民致富為核心，以構建保持共產黨員先進性的長效機制為目標的“黨群心連心，富民興泰興”主題實踐活動。醫(yī)院在顯著位置設立“連心箱”，開通了“連心熱線”，主要收集干部職工關于醫(yī)院改革和發(fā)展各種意見和建議，及時幫助解決干部、職工和人民群眾關心的難點和熱點問題。同時，院黨委在全院黨員中開展以立足本職崗位，認真履行崗位職責和黨內職責(包括社會職責),自覺服務發(fā)展、服務基層、服務群眾為主要內容的“一崗雙責三服務”主題實踐活動，進一步組織每個共產黨員在本職崗位上(無職黨員設崗定職)，既履行自身工作職責，又履行黨內職責(包括社會職責)，走進農村、走進企業(yè)、走進社區(qū)，為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務。通過開展“一崗雙責三服務”主題實踐活動，積極搭建黨員發(fā)揮先鋒模范作用的舞臺，激勵黨員為服務“五年總量翻番、八年全面小康”奮斗目標，促進醫(yī)院各項工作再上新臺階作出新的更大的貢獻。

七、加強各級干部的考核培養(yǎng)工作，為醫(yī)院發(fā)展提供堅強的干部隊伍

XX年中，在衛(wèi)生系統(tǒng)黨委的正確領導和具體指導下，我院黨委堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，認真落實黨政領導干部選拔任用工作條例，干部工作富有成效，為醫(yī)院的改革和發(fā)展提供了強有力的醫(yī)院管理隊伍。首先，院黨委根據(jù)我院的工作實際，不斷健全和完善我院領導干部選拔任用制度。在選拔任用干部時，堅持干部四化化標準和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，嚴格推薦、考核測評，領導班子全體研究決定等工作程序，廣泛聽取干部職工的意見，把一批業(yè)務能力精、管理水平高、群眾威信高、綜合素質高的同志提拔到中層管理崗位上。另外，我院全面實行任前公示制度和試用期制度。對新聘任中層干部實行任前公示和任職試用期制度、領導班子全體談話誡免制度，將干部監(jiān)督的關口前移，強化了干部的自律意識。院黨委還不斷建立健全了干部教育制度、監(jiān)督制度、任職目標責任制和崗位職責規(guī)范，加強干部教育監(jiān)督管理力度。在實際工作中，我們重點加強了對領導班子和科室負責人的監(jiān)督，對重大決策的制訂和執(zhí)行情況的監(jiān)督，思想作風的監(jiān)督，選拔任用干部的監(jiān)督和廉潔從政的監(jiān)督。同時，黨委、院部在上級組織部門的指導下，加強了對現(xiàn)任干部和我院鄉(xiāng)局級后備干部的教育、培養(yǎng)力度。實踐證明，上述改革措施的實施，保證了群眾的有效參與，擴大了干部工作中的民主程度，優(yōu)化了干部工作機制，提高了干部選任質量，強化了干部工作監(jiān)督，促進了干部思想作風的轉變。

八、加強對工會、共青團工作的領導，促進醫(yī)院改革發(fā)展

XX年，工會在上級工會和黨委指導下，依法獨立開展各項工作，充分發(fā)揮了工會的民主管理職能。在這年中，我院認真落實了院務公開工作，對干部任免、效益分配、評先評優(yōu)、整體規(guī)劃等重大事項通過院務公開欄、醫(yī)院文件、職代會等形式向全院通報、公示。XX年11月16日，在黨委、院部的建議下，由工會組織召開了三屆四次職工代表大會，全院共有17xxxx名職工代表參加了本次會議。與會代表本著對醫(yī)院、對事業(yè)負責的態(tài)度，認真履行職工代表職能，充分發(fā)揮主人翁作用，積極參政議政，討論通過了我院關于規(guī)范全員聘用制度和專業(yè)技術職務競聘上崗實施辦法。本次職代會的順利召開，是醫(yī)院改革和發(fā)展史上的一件大事，事關全局穩(wěn)定和發(fā)展。在黨委、院部的支持下，在工會的積極努力下，我院職工積極參與醫(yī)院民主管理，醫(yī)院民主政治建設和黨風廉政建設水平又邁上了一個新的臺階。

黨委、院部一貫重視共青團工作，堅持黨建帶團建的工作思路，認真指導共青團開展各項工作。XX年7月，我院團委順利完成了換屆選舉工作，一批政治素質優(yōu)、組織能力強、工作熱情高的年輕同志充實到了團干部隊伍中。新一屆團委成立后，他們能立足服務大局、服務青年、服務社會的宗旨，緊緊圍繞醫(yī)院工作中心，大膽創(chuàng)新，開拓進取，扎實開展各項工作。以增強團員意識教育活動為載體，不斷加強年輕醫(yī)務人員職業(yè)道德教育，在青年人員中大力開展思想政治工作。按照黨團共建、齊抓共管的原則，建立健全推優(yōu)入黨機制，扎實開展增強共青團員意識主題教育活動，切實加強對團員青年進行先進性教育和黨的基本理論、基本知識教育，在全院團員青年中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)政治素質好、業(yè)務能力強、醫(yī)德醫(yī)風好的同志，引導廣大團員青年積極向黨組織靠擾。院團委利用自身的醫(yī)療優(yōu)勢，大力弘揚志愿者精神，扎實開展青年志愿者服務活動。定期開展義診和科普宣傳活動，持之以恒地開展好助老幫困等傳統(tǒng)活動；XX年11月，我院團委與×××聾啞語訓學校共建愛心基地。通過開展一系列活動，激勵我院越來越多的青年醫(yī)護人員中加入到關愛弱勢群體、奉獻社會的這個集體中來，讓社會各界充分認識到我院團員青年是一個具有愛心、肯奉獻、充滿朝氣和活力的先進團隊，努力樹立醫(yī)院良好形象。實踐證明，新一屆團委是一個求真務實、開拓進取、團結拼搏的領導集體，為共青團工作的持久深入開展提供組織保證，必將為醫(yī)院三個文明建設做出更大的貢獻。

九、繼續(xù)重視統(tǒng)戰(zhàn)工作和知識分子工作，關心離退休職工的生活

XX年中，黨委、院部一如既往將統(tǒng)戰(zhàn)工作、知識分子工作當成關系到醫(yī)院生存與發(fā)展的大事來抓，牢固樹立科學技術是第一生產力的觀點，繼續(xù)把關心、愛護、尊重知識分子貫穿于醫(yī)院工作的全過程，為醫(yī)院的改革和發(fā)展提供了堅強有力的人才保證。

首先，黨委、院部注重知識分子思想政治工作力度，注重在尊重人、理解人、關心人上下功夫，重視知識分子的組織發(fā)展工作，采取多種形式推薦和培養(yǎng)優(yōu)秀積極分子，把一部分優(yōu)秀的知識分子吸收入黨。另外，還經常就如何貫徹落實黨和國家的大政方針，以及事關本院建設、發(fā)展等重大問題，召開黨外知識分子座談會，主動征求和認真聽取他們的意見、建議。遇到涉及院內職工切身利益的問題，如調整工資、評定職稱、獎金分配、住房調整等，院領導都把知識分子切身利益放在優(yōu)先考慮的位置。逢年過節(jié)，或他們生病、家中遇到特殊事情等，黨委、院部領導都親自到他們家中或病房進行慰問、探望，對其中確有實際困難的，及時給予適當?shù)难a助。據(jù)不完全統(tǒng)計，院領導和有關部門每年登門或去醫(yī)院看望他們都達百次以上。為了更好地調動一線專業(yè)技術人員的積極性，在XX年中，我院效益分配不斷向一線人員、向高級知識分子傾斜。黨委、院部領導還關心知識分子的身心健康，XX年中組織了我院婦女職工進行了體檢，XX年還將對全院職工分批分次進行健康檢查；還在抓文化技術學習、倡導健康文明生活方式的同時，利用現(xiàn)有的職工之家、多功能廳等娛樂場所，組織職工開展豐富多彩的文體活動，經常進行撲克牌比賽、聯(lián)歡會、舞會等活動。

對知識分子的使用，黨委、院部始終堅持兩條原則：一是按專業(yè)對口，二是堅持量才使用。醫(yī)院研究制定了一系列政策規(guī)定，為全院知識分子的培訓、考察、深造提供了良好的平臺；對特貢專家、省“333”、××ד311”工程培養(yǎng)對象及有突出貢獻的中青年科技工作者進行了認真的選拔、培養(yǎng)和管理工作。另外,醫(yī)院采取激勵機制鼓勵廣大青年醫(yī)務人員積極報考研究生，歡迎他們學成回院工作。鼓勵知識分子積極開展科研工作，努力引進和開展新技術新項目，不斷總結經驗，撰寫學術論文。通過扎實有效的工作，我院上下形成一股在醫(yī)療技術、學術水平上“比、學、趕、幫、超”的熱潮。

我院許多知識分子在黨的政策鼓舞下，堅持走又紅又專的道路，自覺把自己的知識才能用于為人民群眾服務，推進醫(yī)院現(xiàn)代化建設，為醫(yī)院三個文明建設做出巨大的貢獻。在眾多知識分子中，由于他們自身的努力，不少同志獲得了各級的榮譽稱號和表彰，如顧繼禮同志獲享受國務院特殊津貼專家稱號，陳齊鳴獲×××有突出貢獻中青年專家榮譽稱號，王啟斌同志獲×××創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎，何龍錦、朱衛(wèi)東二同志被市委、市政府授予XX-XX年度有突出貢獻的中青年科技工作者等榮譽稱號。由于我院扎實有效的人才工作，被市委授予“XX年度人才工作先進單位”榮譽稱號。

黨委、院部一貫關心離退休職工的生活，結合老年同志的特點，指導老干部支部扎實地有效開展各項有益于身心健康的活動。在生活中關心他們，定期慰問那些生病的老同志，對家庭有實際困難的老同志，也能及時地給他們提供力所能及的幫助，送去的不僅是一點物品和金錢，還送去了醫(yī)院給老同志的關愛，讓他們體會到了醫(yī)院這個大家庭的溫暖；廣大離退休老同志熱情關心醫(yī)院發(fā)展，主動為醫(yī)院的改革和發(fā)展提出好的建議，對醫(yī)院管理、業(yè)務等方面工作提出寶貴意見。他們的愛院精神使我們在職的同志深受感動。

十、不斷加強醫(yī)院文化建設，精神文明建設再上新臺階

醫(yī)院文化是企業(yè)文化的一種，救死扶傷、滿足人民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生需求是醫(yī)院永恒不變的主題，也就是醫(yī)院核心價值觀的體現(xiàn)。黨委、院部領導始終認為，在以改革發(fā)展為主題的當今社會，服務人民、奉獻社會仍然是醫(yī)院的永恒宗旨，搞好醫(yī)院文化建設，對提高醫(yī)療服務質量與水平，具有重大意義，而其中最重要的是抓醫(yī)院文化的核心——救死扶傷觀。為此，黨委、院部通過各種形式的教育，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，努力塑造醫(yī)院良好形象。為了達到這個目的，我們從以下幾方面入手：

(二)轉變作風，改善態(tài)度，提高服務質量。醫(yī)院的業(yè)務管理要體現(xiàn)“以病人為中心”的服務宗旨，以簡化流程、方便病人為著眼點采取一些新舉措，如門診大廳實行一站式服務，設大廳值班主任、設門診導醫(yī)人員，隨時解答病人疑問；在候診區(qū)安裝座椅、閉路電視和提供開水等服務，對來院就診病人全程陪護，努力給病人營造一個溫馨、清爽、舒暢的就醫(yī)環(huán)境。

(四)醫(yī)院領導在管理上深入領會xx大《決定》精神，靈活運用和諧管理理論，從醫(yī)院的實際情況出發(fā)，全面貫徹尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造的方針，緊密結合醫(yī)院實踐，以尊重職工，培育責任感為前提，正確對待自己手中的權力為關鍵，提高職工素質和心理承受能力為基礎，在處理醫(yī)院與職工的利益關系時，能顧全大局，立足當前，著眼長遠，不急功近利，不損害群眾的既得利益，努力維持科與科之間的相對平衡，人才與人才之間的相對協(xié)調，在我院逐漸形成了平等友愛，融洽相處的和諧氛圍，職工對醫(yī)院的責任感、自豪感、歸屬感不斷增強，醫(yī)院整體凝聚力和戰(zhàn)斗力也得到進一步提升。

一年來，由于我們扎實有效的工作，醫(yī)院精神文明建設碩果累累。我院被評為“XX年度×××文明單位”、“XX年度×××衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”，急診科被評為“×××巾幗示范崗”、“×××五一文明示范崗”、“×××巾幗示范崗先進集體”、“×××三八紅旗手先進集體”；八病區(qū)被評為“×××巾幗示范崗先進集體”；許建偉、陳齊鳴、肖鹿騁、葉萍、朱小蘭等同志被評為“×××衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者”，等等。

在過去的XX年中，我院黨的建設工作取得了新的成績，但是我們應看到在許多方面還存在著不足，應引起我們的高度重視。一是干部事業(yè)心、責任感仍需要提升，管理能力和水平需要增強；二是行風建設熱點問題的社會根源影響還很深，特別是藥品回扣問題的治理是一個長期的過程，效果還不十分令人滿意；三是醫(yī)護人員的人性化服務整體水平還不高，醫(yī)患溝通制度的落實、“三合理”問題的解決與人民群眾的愿望要求還存在一段差距；四是少數(shù)共產黨員的先鋒模范作用還不突出，先進性教育整改措施的落實是一個長期持續(xù)改進的過程。這些問題的解決仍需要我們下大力氣不斷努力，用改革的辦法在發(fā)展中去逐一解決。已經到來的XX年，是衛(wèi)生改革深化轉型和醫(yī)院管理評價全面推進的新的一年，對我院來說是改革和發(fā)展史具有轉折性的一年。院黨委將緊緊圍繞醫(yī)院現(xiàn)代化建設的目標開展黨建工作，并重點抓好以下工作：

一、大力學習、宣傳和實踐科學發(fā)展觀。圍繞中心，推進醫(yī)院現(xiàn)代化建設，堅持社會主義辦院方向，堅持一切以病人為中心，堅持社會效益第一，經濟效益與社會效益協(xié)調發(fā)展，在解決病人看病貴看病難問題上主動履行政府舉辦醫(yī)院的自身職能，積極作為。

二、從創(chuàng)建先進基層黨組織、創(chuàng)建安全文明先進科室(窗口、班組)等系列創(chuàng)建活動為載體，推進醫(yī)院精神文明建設，以白求恩為榜樣，開展以弘揚正氣為主弦律的警示教育，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型，在解決“紅包”、“回扣”等問題上常抓不懈，取得新成效，綜合滿意度不斷上升，再創(chuàng)省級文明單位。

三、圍繞醫(yī)院工作中心，大力加強醫(yī)院文化建設，構建和諧醫(yī)院。倡導“和而不同”的理念，醫(yī)患共生理念，構建和諧的醫(yī)患關系，樹立競爭與和諧相統(tǒng)一觀念，構建和諧的院內新型人際關系，增強醫(yī)院的凝聚力、向心力、整體競爭力和團結戰(zhàn)斗力。

四、以人才建設為核心，以提高職工隊伍素質為目標，加強思想政治工作。關心人才的培養(yǎng)成長和進步，關心知識分子的精神文化生活和物質生活，關心全院職工思想進步和共同利益。從事業(yè)、感情、待遇等環(huán)節(jié)為人才引進、現(xiàn)有人才培養(yǎng)、使用創(chuàng)造良好環(huán)境，推進人才建設和科技進步。

五、加強黨員和干部隊伍建設，建立和完善黨員、干部培訓考核獎懲制度，教育和引導黨員干部樹立健康向上的人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、發(fā)揚求真務實、密切聯(lián)系群眾、勤政廉潔的好作風，以個人利益服從人民，國家和集體的利益，引導黨員和干部在奉獻事業(yè)、勤奮工作，開拓進取，廉潔自律等方面，發(fā)揮表率和帶頭作用。

六、按照“優(yōu)質、高效、節(jié)約、廉潔”的要求，建立監(jiān)督組織，制定監(jiān)督方案，落實監(jiān)督措施，認真開展綜合大樓的監(jiān)督工作，搞好宣傳服務，實施有效保障。

同志們，我希望全體黨員要有強烈的事業(yè)心和責任感，在“三個代表”重要思想的指導下，深入貫徹黨的xx屆五中全會精神，鼓足勇氣，堅定信心，進一步發(fā)揮黨組織的政治核心和保障監(jiān)督作用，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷擴大先進性教育的成果，為推動我院實現(xiàn)全面的可持續(xù)發(fā)展，為促進我院黨建工作水平不斷提升，做出我們應有的貢獻！