第1篇 政策法規(guī)與調(diào)研科加掛人事爭議仲裁辦公室牌子崗位職責(zé)
1.貫徹落實人事法規(guī)體系規(guī)劃和綜合性法規(guī)，監(jiān)督檢査人事政策法規(guī)執(zhí)行情況；負責(zé)人事人才規(guī)范性綜合文件的擬定工作，并對其落實進行指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢査；負責(zé)局機關(guān)及所屬事業(yè)單位工作目標的擬定和各項管理制度的起草；負責(zé)全市人事行政科學(xué)研究的規(guī)劃、組織、指導(dǎo)和人事新聞宣傳工作；負責(zé)全市人事政策的綜合調(diào)研和信息反饋工作，負責(zé)編發(fā)《人事工作通報》、《人事工作督查》；負責(zé)人事管理、人才開發(fā)和人事改革等典型的培養(yǎng)和經(jīng)驗總結(jié)；協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)研究、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查全局性重大人事人才工作。
2.擬定人事制度改革總體規(guī)劃；研究擬定事業(yè)單位人事制度改革總體方案，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和分配制度改革工作;研究、指導(dǎo)全市企業(yè)人事制度改革工作。
3.建立和完善人事爭議仲裁制度，綜合管理全市人事爭議仲裁政策法規(guī)的組織實施；指導(dǎo)管理全市人事爭議仲裁和國家公務(wù)員的申訴控告工作；依照法律、法規(guī)審理和仲裁市直機關(guān)及其所屬企事業(yè)單位人事爭議案件。
第2篇 辦公室政策法規(guī)處崗位職責(zé)
1.負責(zé)局機關(guān)政務(wù)工作，督促檢査機關(guān)工作制度的落實。
2.負責(zé)重要會議的組織和會議決定事項的督辦。
3.負責(zé)人大建議和政協(xié)提案的辦理。
4.負責(zé)文秘與公文管理、辦公自動化、重要文件的起草、新聞發(fā)布、政務(wù)信息、機要、保密、檔案、信訪、保衛(wèi)和接待工作。
5.負責(zé)局機關(guān)財務(wù)報賬和資產(chǎn)管理等行政事務(wù)工作。
6.組織編制全省新聞出版業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)新聞出版系統(tǒng)計劃統(tǒng)計、國有資產(chǎn)監(jiān)管等工作。
7.研究提出全省新聞出版業(yè)的經(jīng)濟政策建議和擬定有關(guān)的經(jīng)濟性宏觀調(diào)節(jié)措施。
8.擬訂全省新聞出版、著作權(quán)管理地方性法規(guī)、規(guī)章，并監(jiān)督實施。
9.承辦行政復(fù)議工作。
10.負責(zé)省內(nèi)外新聞出版動態(tài)方面的研究。
