總裝車間主任崗位職責(zé)（2篇范文）

第1篇 總裝車間主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計劃落實，物料準(zhǔn)備，新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備；

4、完成車間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報表及各項統(tǒng)計；

5、負(fù)責(zé)加工車間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場管理；

6、作業(yè)環(huán)境與5s管理，安全生產(chǎn)管理及員工管理。

第2篇 總裝車間崗位工作職責(zé)

(1)組織實施公司下達的生產(chǎn)計劃,保證公司的名項決策能順利執(zhí)行,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);

(2)貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),加強對車間原材料使用的控制,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

(3)根據(jù)生產(chǎn)計劃核算人員需求,確保計劃順利執(zhí)行;根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制,并報公司批準(zhǔn);

(4)推行精益化的管理方法,制定車間管理制度,經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實施;

(5)動員車間員工發(fā)揚團隊合作精神,克服車間員工的“社會閑散效應(yīng)”,建立一支敢打敢拚的優(yōu)秀團隊:

(6)按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰;

(7)根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求,作好員工的質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識;

(8)對車間員工展開教育、培訓(xùn),宣傳公司的各項方針政策;

(9)深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,確保安全文明生產(chǎn);

(10)領(lǐng)導(dǎo)車間做好【三定管理】和【3q5s】管理,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,以身作則,提高員工的整體形象和工作素養(yǎng);

(11)處理車間的突發(fā)事件,并隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報事件處理進展,對于無法處理的事件要及時請示;

(12)積極深入員工,了解員工的思想動態(tài),采取合理的措施確保車間所有員工的思想穩(wěn)定;

(13)配合公司其他部門開展工作,做好橫向溝通;以身作則,對車間內(nèi)所有管理人員和普通員工的工作進行監(jiān)督:

(14)定期組織人員總結(jié)分析生產(chǎn)計劃實施情況,及時解決工作中遇到的問題,總結(jié)工作中的經(jīng)驗,及時提交生產(chǎn)報表,并定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報情況,讓公司領(lǐng)導(dǎo)隨時掌握生產(chǎn)車間的動態(tài)。