企業(yè)文化培訓專員崗位職責（2篇范文）

第1篇 企業(yè)文化培訓專員崗位職責

1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；

2、根據公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；

3、聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；

4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；

5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；

6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；

7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

第2篇 培訓與企業(yè)文化主管崗位職責

崗位職責:

1、推動公司企業(yè)文化體系的建設和文化落地工作;

2、企業(yè)文化活動方案的制定與組織實施;

3、負責培訓體系的建設,組建講師團隊,開發(fā)培訓課程;

4、策劃公司各類培訓、協(xié)調管理并組織實施。

任職資格:

1、本科以上學歷,人力資源或新聞傳播等相關專業(yè);

2、一年以上it、高科技行業(yè)或大型集團企業(yè)文化和培訓管理經驗者;

3、擅長公文寫作和企業(yè)文化活動策劃;

4、能操作photoshop、coreldraw或影視編輯制作軟件、平面設計軟件者優(yōu)先考慮;

5、具有良好的人際、溝通、協(xié)調能力;具備一定的抗壓能力和較強的工作計劃性。

極具市場競爭力的薪資+五險一金+商業(yè)保險+公司食堂+節(jié)假日福利+帶薪年假+全薪病假+完善的培訓晉升體系+廣闊的發(fā)展空間+優(yōu)良的公司平臺。

上班時間:5天7.5小時制。