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第1篇 軟件質(zhì)量崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)需求文檔,制定測試計劃,編寫測試用例;
2、主導(dǎo)測試執(zhí)行,優(yōu)化測試流程,匯總測試報告;
3、搭建測試環(huán)境,編寫功能或性能測試腳本,提高測試效率。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,1年以上測試經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)或金融行業(yè)測試或開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉linux/aix操作系統(tǒng)和oracle/mysql數(shù)據(jù)庫常用命令,了解主流測試管理工具;
3、掌握至少一種功能或性能測試工具的使用方法,有測試腳本編寫經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和抗壓能力,擅長需求和缺陷分析;
5、具備良好的測試文檔(計劃、用例、報告)寫作能力。
第2篇 軟件質(zhì)量顧問崗位職責(zé)、要求
軟件質(zhì)量顧問職位要求
1.基于cmmi/tmmi模型幫助客戶改進研發(fā)及測試管理流程，通過相應(yīng)的cmmi/tmmi的成熟度認證。
2.質(zhì)量改進策劃的制訂、執(zhí)行和實施落地，能有效應(yīng)用軟件質(zhì)量工程方法，以及流行的軟件研發(fā)管理工具（例如 jira/redmine， 禪道，test link）解決研發(fā)管理流程落地問題，達成過程改進目標；
3.有較豐富的過程引導(dǎo)經(jīng)驗，能夠在過程定義、項目管理以及工程方法等方面獨立工作；
4.建立軟件研發(fā)管理的度量指標體系；
5.協(xié)助軟件研發(fā)團隊的敏捷轉(zhuǎn)型。
軟件質(zhì)量顧問崗位職責(zé)
1.本科以上學(xué)歷，熟悉掌握cmmi或tmmi模型等領(lǐng)域的核心流程及相關(guān)過程域，了解cmmi/tmmi的評估過程和方法，有cmmi l3以上或測試咨詢方面的工作經(jīng)驗，有金融銀行行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2.熟練掌握質(zhì)量管理方法，包括但不限于質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、持續(xù)改進、度量、內(nèi)審配置管理和知識管理；
3.了解軟件開發(fā)和測試的基本流程，2年以上流程改進和定義的經(jīng)驗；
4.有良好的溝通能力和書面表達能力。熟練運用各種開發(fā)或測試管理工具，例如 jira/redmine， 禪道，test link等。
5.了解敏捷開發(fā)的理論和方法，有敏捷開發(fā)項目或敏捷教練經(jīng)驗優(yōu)先。
