督導-宜賓崗位職責（20篇范文）

第1篇 督導-宜賓崗位職責

工作職責:

1.負責開拓和管理區(qū)域內(nèi)加盟體驗店

2.對于所負責區(qū)域或體驗店的銷售數(shù)量 融資金額和成交率等業(yè)績指標

3.對于體驗店實際運營狀況進行現(xiàn)地確認和指導幫助和培訓,貫徹公司政策和運營標準,幫助體驗加盟店針對性地提升業(yè)務能力

任職資格:

1.大專及以上學歷;商務、汽車及相關(guān)專業(yè);

2.具有至少有2年汽車或者汽車金融區(qū)域銷售管理經(jīng)驗;

3.能與體驗店及關(guān)鍵客戶建立友好伙伴關(guān)系,具備汽車銷售業(yè)務、業(yè)務開發(fā)以及沖突處理技能

4. 善于溝通協(xié)調(diào)管理,抗壓性較好

第2篇 外埠督導崗位職責

崗位職責:負責外埠專賣店的銷售管理工作

落實銷售計劃,制定促銷方案并組織執(zhí)行

任職資格:有銷售或服務行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

有駕照并熟練駕駛

能適應省內(nèi)長期出差

退伍軍人優(yōu)先

第3篇 徐州區(qū)域連鎖店督導崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責所轄區(qū)域量販店的銷售督導；

2、對促銷員業(yè)績和能力景象考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù)；

3、對轄區(qū)內(nèi)銷售終端門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排，達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標；

4、擬定實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估。

職位要求：

1、有一定的市場調(diào)研、分析、督導能力

2、溝通與表達能力強，團隊協(xié)作與組織能力，團隊管理能力，客情關(guān)系的處理

3、有家電連鎖行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 促銷督導-崗位職責

下面我們來看一下促銷督導的崗位職責定義及內(nèi)容,歡迎瀏覽。

1. 確?？蛻舨堪促|(zhì)、按時地實現(xiàn)工作計劃。

2. 確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。

3. 對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負責。

4. 對市場調(diào)研內(nèi)容準確性負責。

5. 對加盟店選址可行性負責。

6. 對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負責。

7. 對加盟店銷售任務、培訓結(jié)果、陳列狀況負責。

第5篇 自營督導崗位職責

崗位定位蘇寧廣場蘇寧易購通訊品類負責人助手,負責日常的蘇寧易購主推通訊產(chǎn)品的銷售工作,同時輔助品類負責人進行日常的品類管理工作,作為儲備品類負責人培養(yǎng),工作積極,表現(xiàn)突出,可晉升為品類負責人角色,包頭全區(qū)分配

第6篇 教育局督導室崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家、省、市的教育督導政策，組織實施本區(qū)的教育督導工作；

2、根據(jù)本區(qū)實際制定教育督導工作計劃和督導評估方案，并組織實施；

3、依照分工，對本區(qū)內(nèi)義務教育階段的學校和幼兒園的教育工作進行監(jiān)督、檢查、指導、適時開展辦學水平綜合督導評估及單項督導評估，確?！捌站拧背晒撵柟烫岣吆退刭|(zhì)教育的順利實施；

4、對本區(qū)教育工作的全局性、方向性有關(guān)問題進行調(diào)查研究，及時向局黨委反映情況，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)，向政府和教育行政部門提出意見和建議；

5、協(xié)助相關(guān)科室就社會關(guān)注的熱點、難點問題進行專項督導檢查；

6、反映學校、幼兒園和教師的要求，加強區(qū)域性教育督導制度建設；

7、完成局領(lǐng)導和市政府教育督導團辦公室交辦的其他工作。

第7篇 督導師崗位職責

學習督導師 1、負責對學員教學進度的追蹤及了解,隨時解決各種突發(fā)事件;負責對所匹配教員工作的協(xié)調(diào)。

2、做好課程反饋、學生情況反饋及登記工作;

3、做好對校區(qū)學員的轉(zhuǎn)介紹及拓科的工作。

4、完成直屬上司交辦的臨時性工作。 1、負責對學員教學進度的追蹤及了解,隨時解決各種突發(fā)事件;負責對所匹配教員工作的協(xié)調(diào)。

2、做好課程反饋、學生情況反饋及登記工作;

3、做好對校區(qū)學員的轉(zhuǎn)介紹及拓科的工作。

4、完成直屬上司交辦的臨時性工作。

第8篇 cs督導崗位職責

崗位職責:

1.大區(qū)連鎖系統(tǒng)、地方連鎖及精品店的門店管理;

2.與系統(tǒng)、門店相關(guān)人員簡歷良好的客情關(guān)系;

3.下市場指導店長、店員銷售本公司產(chǎn)品,并進行產(chǎn)品銷售話術(shù)的培訓;

4.搜集競品的銷售數(shù)據(jù)、執(zhí)行公司促銷活動方案;

5.達成公司布置的零售、采購指標。

任職資格:

1.對進口護膚品熟悉;

2.熟悉護膚品精品店渠道的運作方式,能獨立門店展開銷售話術(shù)培訓;

3.有團隊意識,懂得合作的價值;

4.能夠適應出差。

第9篇 陳列督導/陳列師崗位職責職位要求

職責描述：

1，轄區(qū)內(nèi)重點店鋪新裝修陳列方案的制定及開業(yè)的現(xiàn)場陳列指導。

，2，培訓指導轄區(qū)內(nèi)店鋪執(zhí)行統(tǒng)一陳列標準。

，3，每月對轄區(qū)內(nèi)重點店鋪予以陳列評估，反饋整改意見。

，4，協(xié)助制作一年兩季陳列手冊，執(zhí)行陳列培訓。

，5，協(xié)助預定會布展及撤展工作，期間維護好展會的陳列形象。

，6，其他與陳列相關(guān)的工作。

職位要求：

1，大?？埔陨蠈W歷，2-3年陳列相關(guān)工作經(jīng)驗。

2，熟練操作平面設計軟件，photoshop、corelcraw等。

3，能獨立完成陳列培訓及現(xiàn)場陳列指導工作。

4，良好的職業(yè)操守，細致、耐心、踏實、人際溝通、協(xié)調(diào)能力強。

，5，良好的語言表達能你。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第10篇 商務督導崗位職責

工作職責:

1、為人正直,有突出的語言表達能力;

2、負責活動策劃,能獨立完成活動主持流程;

3、積極配合各個部門活動,以及會后事宜;

4、不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容與形式,積極調(diào)動會場氣氛;

5、負責培訓項目實施,包括產(chǎn)品知識培訓、公司政策培訓等。

任職資格:

1、播音或主持等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷;

2、形象氣質(zhì)佳,有較強的記憶力及應變能力;

3、臺風大方得體,較高的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德;

4、有主持工作經(jīng)驗,或賣場促銷經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

第11篇 cati督導崗位職責

按照項目要求,參與項目執(zhí)行管理工作,保障項目按時按質(zhì)完成。獨立性強,有責任心,具備良好的溝通能力、學習能力、樂于挑戰(zhàn)自我。

第12篇 理財督導崗位職責

工作職責:

1、 負責保險代理項目上海職場的運營管理;

2、 負責卡中心保險代理相關(guān)政策在上海各項目的落地執(zhí)行;

3、 負責追蹤考核各項目業(yè)務指標,組織業(yè)務會議,及時了解、反饋項目管理狀態(tài);

4、 負責上海職場各項目員工入職與離職流程管理;

5、 負責上海職場現(xiàn)場各項目員工日常行為管理與督導;

6、 負責各項目銷售品質(zhì)監(jiān)控與輔導

7、 負責上海職場現(xiàn)場系統(tǒng)支持與維護;

8、 負責上海職場租賃、物業(yè)管理相關(guān)工作對接與費用報賬等綜合辦公工作。

任職資格:

1、現(xiàn)年35周歲以下,取得統(tǒng)招全日制本科及以上學歷;

2、對電銷行業(yè)有深入了解,了解電話銷售品質(zhì)監(jiān)控工作內(nèi)容;

3、具有保險相關(guān)工作經(jīng)驗,有保險公司銀保項目內(nèi)勤工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、具備較強的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力、外聯(lián)關(guān)系經(jīng)營能力;

5、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力、學習培訓授課能力;

6、具備一定的報告撰寫能力,熟練使用各類辦公軟件;

第13篇 教務督導師崗位職責

崗位職責:

1、組織學習小組活動,組織學生制訂自主學習計劃,反饋自學記錄情況,檢查學生課程學習狀況;

2、收發(fā)學員資料、通知、信函,組織教學跟蹤調(diào)查;

3、配合課題組和專業(yè)責任人完成教學試點工作;

4、管理教師調(diào)課時間表,調(diào)度教室,收發(fā)學生名單、學生登記表,受理并審批學生緩考申請等;

5、組織校級教學督導員開展教學檢查;

6、受理教學過程中各類問題,并協(xié)調(diào)各部門積極處理;

7、組織開展每學期開學初、期中、期末教學檢查工作;

8、協(xié)助教務教學部門確保教學工作正常運行。

任職資格:

1、本科及以上學歷,教育等相關(guān)專業(yè);

2、具有1年以上人力資源或教學管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、熟練使用各類辦公軟件,熟悉數(shù)據(jù)庫管理及網(wǎng)絡應用;

4、具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力;

5、熱愛教育事業(yè),對教育行業(yè)充滿獻身精神;

6、具有良好的耐心,工作踏實,細致認真;

7、具有優(yōu)良的職業(yè)操守,較強的敬業(yè)精神,有良好的合作意識。

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第14篇 督導組訓崗崗位職責

1.本科學歷(條件優(yōu)秀者可放寬至大專)

2.具有良好的團隊意識

3.良好的溝通能力

4.樂觀積極向上的工作心態(tài)。

崗位職責:

1.協(xié)助隊伍訓練及銷售活動

2.執(zhí)行及推動營銷活動

3.執(zhí)行及銜接機構(gòu)基礎(chǔ)管理

第15篇 營業(yè)督導崗位職責

崗位職責:主要負責監(jiān)督各區(qū)域所屬門店按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作任務目標,確保門店日常營業(yè)工作正常進行、銷售量逐步提升,指導公司各項方針政策在門店的落實執(zhí)行等。

休息制度:調(diào)休制,一周休兩天

任職條件:35周歲以下,大專及以上學歷,專業(yè)不限,工作認真積極熱情、普通話標準,刻苦勤奮,具有良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神,有相關(guān)工作經(jīng)驗者以上條件可適當放寬、予以優(yōu)先錄用。

工作區(qū)域:南京市浦口區(qū)橋北區(qū)域

薪酬待遇:3000-5000元/月(績效含計件),簽訂勞動合同后繳納五險一金

第16篇 合同督導崗位職責

合同督導 南京樂伽商業(yè)管理有限公司 南京樂伽商業(yè)管理有限公司,樂伽公寓,樂伽 1、負責合同具體內(nèi)容的審核工作,以規(guī)避經(jīng)營風險,保證公司利益;

2、負責聯(lián)系市場改正紙質(zhì)合同簽訂中出現(xiàn)的錯誤;

3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位要求:

1、無需太多經(jīng)驗的文職崗位。

2、大專以上學歷

2、熟悉office辦公軟件的操作;

3、踏實肯干,能承受一定的工作壓力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

4、良好的溝通能力和協(xié)作能力;

5、工作認真負責、服從領(lǐng)導、堅持原則,具備良好的口頭及書面表達能力;

上班時間:

早班:9點到18點

晚班:13點到21點

第17篇 石家莊督導崗位職責

1、有一定的服裝陳列技巧和店面裝修知識。熱愛服裝行業(yè),有志在本行業(yè)一展宏圖的有志之士2、有良好的溝通能力和一定的貨品分析能力。3、從事服裝行業(yè)一年以上,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

1、有一定的服裝陳列技巧和店面裝修知識。熱愛服裝行業(yè),有志在本行業(yè)一展宏圖的有志之士2、有良好的溝通能力和一定的貨品分析能力。3、從事服裝行業(yè)一年以上,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第18篇 高級督導崗位職責

1、負責市場調(diào)研項目的執(zhí)行(包括進度控制、質(zhì)量控制、審卷、勞務費結(jié)算、資料歸檔等);

2、對項目預決算的合理控制;

3、監(jiān)控代理執(zhí)行質(zhì)量,并負責培訓及考核。

任職資格:

1.1年及以上市場研究公司工作經(jīng)驗;

3. 合作性和親和力強,有管理和服務意識,擅長于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)、溝通、管理;

4.愿意出差,可適應加班;

5.善于思考,有應急處理能力,認真負責,態(tài)度端正。

第19篇 零售督導崗位職責

職責描述:

-對店鋪的店長和導購人員建立培訓、考核體系并實施;

-處理好所轄店鋪的各類事件,如客訴及突發(fā)狀況;

-對所轄店鋪的終端形象進行管理;

-監(jiān)控、管理所轄店鋪的貨品銷售及周轉(zhuǎn)率;

-負責與商場的促銷活動及常規(guī)溝通;

-負責店鋪的陳列、促銷、售后服務等。

職位要求:

-?？茖W歷,具有三年以上服裝零售經(jīng)驗,有督導、區(qū)域店長經(jīng)驗的尤佳;

-具有英語四級以上證書,有較強能力的可放寬;

-優(yōu)秀的管理技巧,注重細節(jié);

-善于激勵他人,并善于自我激勵、自我管理;

-工作有計劃性,勇于承擔銷售壓力和工作責任;

-較強的觀察力和應變能力;

-良好的團隊合作精神;

-無品質(zhì)不良記錄。?？埔陨蠈W歷

第20篇 店務督導崗位職責

1. 根據(jù)公司發(fā)展計劃,協(xié)助部門經(jīng)理規(guī)劃部門工作計劃;

2. 推動部門培訓督導工作開展,完成公司下達的輔導工作指標;

3. 輔助組建部門團隊,員工激勵培養(yǎng)及梯隊建設;

4. 通過駐店發(fā)現(xiàn)門店存在的問題,通過撰寫改善方案、實操演練等形式進行門店問題改善;

崗位職責:

1. 大專及以上學歷,3年珠寶終端經(jīng)驗及1年終端管理經(jīng)驗;

2. 擁有一定觀察、歸納、講演、理解能力;

3. 熟練運用談判技巧,抗壓能力強;

4. 有一定的邏輯思維能力及方案編寫能力。