第1篇 督導(dǎo)崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
督導(dǎo)一詞最早來(lái)源于家電行業(yè)，顧名思義，督導(dǎo)就是監(jiān)督與指導(dǎo)，負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)、組織活動(dòng)進(jìn)行培訓(xùn)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)
1.制訂年度、季度、月度區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃，并落實(shí)到店鋪每月的銷(xiāo)售計(jì)劃。監(jiān)督并指導(dǎo)完成店鋪及區(qū)域的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
2.定期下店巡查，了解店員工作情況，關(guān)注店員心態(tài)，并及時(shí)做好店員心理輔導(dǎo)工作；
3.具體跟進(jìn)所負(fù)責(zé)區(qū)域的新品上市與促銷(xiāo)活動(dòng)，確保備貨、陳列、促銷(xiāo)及信息反饋等各環(huán)節(jié)都按計(jì)劃進(jìn)行；
4.定期對(duì)店員進(jìn)行培訓(xùn)，產(chǎn)品知識(shí)、陳列、銷(xiāo)售技巧、心態(tài)、服務(wù)及erp操作等培訓(xùn)；
5.招納店員，及時(shí)補(bǔ)充店鋪店員數(shù)量，確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)；
6.新開(kāi)門(mén)店店員的招聘及配置，確保貨品到位，關(guān)注新開(kāi)店業(yè)績(jī)情況；
7.與各大商場(chǎng)處理好合作關(guān)系，定期溝通活動(dòng)方案及合同情況，時(shí)刻關(guān)注商場(chǎng)的活動(dòng)信息；
8.監(jiān)督專賣(mài)店等及時(shí)向公司指定的銀行，指定的時(shí)間內(nèi)存入當(dāng)天的營(yíng)業(yè)額；
9.協(xié)助完成公司月、季度、年度盤(pán)點(diǎn)工作，確保店鋪賬實(shí)相符；
10.服從工作調(diào)動(dòng)，完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作。
督導(dǎo)崗位要求
1.關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解多方面的信息，了解商業(yè)圈，能協(xié)助店鋪的拓展；
2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和培訓(xùn)能力，專業(yè)知識(shí)強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
3.熟悉基本的電腦操作和辦公軟件；
4.熟悉賣(mài)場(chǎng)操作流程、促銷(xiāo)員工作內(nèi)容和心理變化，能獨(dú)立開(kāi)展工作；
5.具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與賣(mài)場(chǎng)管理人員溝通；
6.表達(dá)流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；
7.思路清晰、邏輯性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的原則性；
8.具備細(xì)致、耐心、踏實(shí)、穩(wěn)重的職業(yè)作風(fēng)。
督導(dǎo)發(fā)展方向
可向以下方向發(fā)展：
1.市場(chǎng)經(jīng)理
2.促銷(xiāo)經(jīng)理
3.產(chǎn)品經(jīng)理
第2篇 農(nóng)業(yè)督導(dǎo)崗位職責(zé)職位要求
如果你對(duì)生活的熱愛(ài)有著圍繞地球跑十圈都停不下來(lái)的渴望......
如果你可以把產(chǎn)品日想也想，視如己出，再能有點(diǎn)兒小情懷......
如果你對(duì)客戶的執(zhí)著可以讓同行閉嘴......
如果你覺(jué)得世界那么大，你想去看看。可是錢(qián)包那么小，哪都去不了的話。
給我兩個(gè)月的時(shí)間，我們讓項(xiàng)目自己說(shuō)話。
產(chǎn)品信息：國(guó)家公眾營(yíng)養(yǎng)中心-腸健康直通車(chē)項(xiàng)目。國(guó)家支持，政府推廣，迎著全民大健康的趨勢(shì)，真正關(guān)心老百姓的腸道微生態(tài)。
目標(biāo)鎖定：診療渠道。（社區(qū)醫(yī)院，地級(jí)/縣級(jí)門(mén)診）
崗位職責(zé)：配合浙江省辦監(jiān)督、管理業(yè)務(wù)代表日常工作行為，輔助市場(chǎng)跟單工作。不用開(kāi)發(fā)，只需去維護(hù)。按照省辦的要求去落地執(zhí)行即可。
不怕你沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，只怕你不勤奮。
來(lái)吧！改變現(xiàn)狀的時(shí)候到了?。?！
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)經(jīng)驗(yàn)
第3篇 風(fēng)控督導(dǎo)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、對(duì)業(yè)務(wù)線操作規(guī)范性進(jìn)行監(jiān)督,并建立相關(guān)制度;
2、定期對(duì)業(yè)務(wù)線進(jìn)行巡檢,完成巡檢報(bào)告,并對(duì)巡檢效果做出評(píng)估;
3、匯總分析市場(chǎng)信息,挖掘風(fēng)控重點(diǎn)加強(qiáng)培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)線風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);
4、推動(dòng)總部相關(guān)政策、制度在業(yè)務(wù)線的落地及提升;
5、對(duì)業(yè)務(wù)線違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查,處理業(yè)務(wù)線突發(fā)事件,保障公司資產(chǎn)安全。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上汽車(chē)金融督導(dǎo)或合規(guī)監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)市場(chǎng)敏感,能夠應(yīng)對(duì)變化和創(chuàng)新;
4、具備良好的溝通能力、文字表達(dá)能力及獨(dú)立培訓(xùn)授課能力;
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),可接受出差。
第4篇 現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司完成團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)和組織發(fā)展指標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)管理的推動(dòng)、督促和檢查工作;
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議經(jīng)營(yíng)的策劃、組織及實(shí)施工作;
4、結(jié)合公司階段經(jīng)營(yíng)目標(biāo),進(jìn)行相關(guān)推動(dòng)方案的策劃、制定、實(shí)施及追蹤工作;
5、結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)發(fā)展趨勢(shì)及公司現(xiàn)狀,進(jìn)行創(chuàng)新項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施工作;
6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的總結(jié)分析,制定分析報(bào)告;
7、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練的規(guī)劃、組織與實(shí)施工作;
任職資格:
(1)工作能力要求:
1、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力;
2、抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任心;
3、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,具有挑戰(zhàn)精神;
4、熟練使用excel、ppt、word等辦公軟件;
(2)工作經(jīng)驗(yàn)要求:
1、3年以上保險(xiǎn)行業(yè)組訓(xùn)、講師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(3)所需人才所在領(lǐng)域:
保險(xiǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域
第5篇 高級(jí)組訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、組織推動(dòng)早夕會(huì)、客戶活動(dòng)、新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)等各類(lèi)會(huì)議及活動(dòng)的召開(kāi);
2、推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,追蹤業(yè)績(jī)達(dá)成并進(jìn)行指標(biāo)分析;
3、招募業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),開(kāi)展業(yè)務(wù)輔導(dǎo),收集并反饋外勤團(tuán)隊(duì)的實(shí)際需求;
4、參與業(yè)務(wù)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施,支持培訓(xùn)工作的開(kāi)展;
5、完成公司交辦的其他工作
崗位要求
1、金融、保險(xiǎn)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)及溝通表達(dá)能力,性格活潑開(kāi)朗,抗壓性強(qiáng)
3、富有開(kāi)拓精神,積極進(jìn)取,樂(lè)觀向上,心懷夢(mèng)想,具有互聯(lián)網(wǎng)思維
4、保險(xiǎn)公司組訓(xùn)優(yōu)先
第6篇 加盟督導(dǎo)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、監(jiān)管區(qū)域加盟商的周期性銷(xiāo)售計(jì)劃的制定及實(shí)施;
2、監(jiān)管區(qū)域加盟商總體性的、周期性的銷(xiāo)售計(jì)劃的制定及實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)組織區(qū)域加盟商相關(guān)的周期性、非周期性市場(chǎng)及銷(xiāo)售活動(dòng);
4、按照店鋪營(yíng)運(yùn)管理、商品管理等管理要求,執(zhí)行代理商區(qū)域店鋪經(jīng)營(yíng)管理工作,不定期對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)工作進(jìn)行巡查及評(píng)估,并對(duì)不足之處落實(shí)執(zhí)行改進(jìn),同時(shí)對(duì)相關(guān)管理流程提出改進(jìn)性建議;
5、結(jié)合公司合同、相關(guān)管理政策及文件,主導(dǎo)/監(jiān)管所屬區(qū)域加盟商管理和維護(hù),參與代理商評(píng)估及考核執(zhí)行工作;
6、根據(jù)店鋪職員的能力及工作勝任度,予以帶教和培訓(xùn),并合理安排其工作內(nèi)容。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;具有3年以上品牌公司加盟商管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有女裝品牌終端運(yùn)營(yíng)能力、較強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃能力、客戶管理能力;
3、具有較強(qiáng)的資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力;
4、思維開(kāi)放,能迅速的適應(yīng)變化,態(tài)度積極,能快速的解決問(wèn)題。
第7篇 教務(wù)督導(dǎo)老師崗位職責(zé)
學(xué)習(xí)督導(dǎo)3人
學(xué)習(xí)督導(dǎo)負(fù)責(zé)課程管理流程的執(zhí)行工作,需要在老師、家長(zhǎng)和學(xué)員之間架起溝通的橋梁,并有效推動(dòng)客戶續(xù)費(fèi)以及學(xué)員推薦。
定位--學(xué)習(xí)督導(dǎo)在學(xué)員,家長(zhǎng)以及老師中間是一個(gè)核心角色,既需要充當(dāng)協(xié)調(diào)者,又需要做好支持者。
第8篇 運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)餐飲崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理完成工作計(jì)劃，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作；
2、協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理改進(jìn)營(yíng)運(yùn)制度；
3、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司下發(fā)的通知及規(guī)定；
4、根據(jù)商鋪營(yíng)業(yè)收入、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析運(yùn)營(yíng)情況，并給予專業(yè)化的管理指導(dǎo)；
5、收集商鋪意見(jiàn)及反饋，協(xié)助商鋪無(wú)法獨(dú)立完成的工作任務(wù)；
6、完成上級(jí)下達(dá)的工作安排。
職位要求：
1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、可考慮；
3、熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件；
4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的細(xì)致性及耐心，樂(lè)于溝通，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
備注：工作地點(diǎn)為徐莊軟件園、河西廣告產(chǎn)業(yè)園、油坊橋地鐵站旁的美食廣場(chǎng)，就近安排。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
第9篇 儲(chǔ)備督導(dǎo)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、目標(biāo)管理,業(yè)績(jī)達(dá)成舉措;
2、人員管理,人員招聘,帶教,培訓(xùn),會(huì)議;
3、商品陳列,賣(mài)場(chǎng)氛圍營(yíng)造,各季節(jié)、節(jié)日主題陳列;
4、貨品管理,暢、常、滯貨商管理
第10篇 安防督導(dǎo)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、執(zhí)行日常藝術(shù)館館內(nèi)安全任務(wù),對(duì)場(chǎng)館內(nèi)的各個(gè)出入口、通道進(jìn)行巡邏及保持監(jiān)查。
2、督導(dǎo)協(xié)調(diào)樓層現(xiàn)場(chǎng)管理,館內(nèi)顧客咨詢工作。
3、處理突發(fā)事件及顧客投訴;
4、協(xié)調(diào)商品陳列的調(diào)整與更新;
5、檢查樓層客用設(shè)施及安全設(shè)施。
崗位要求:1、年齡20---35歲,熟悉安保工作流程,具有一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先錄用。
2、身高175以上,形象氣質(zhì)佳優(yōu)先錄用。
入職即繳納五險(xiǎn)一金,上五休二.,
第11篇 直營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行地區(qū)營(yíng)運(yùn)管理,制定并達(dá)成區(qū)域目標(biāo);
2.督導(dǎo)店鋪日常工作,快速跟進(jìn)解決店鋪各項(xiàng)問(wèn)題;
3.制定并跟進(jìn)各地區(qū)業(yè)績(jī)激勵(lì)活動(dòng),跟進(jìn)商場(chǎng)活動(dòng)支持及效果;
4.店鋪實(shí)地帶店。
5.以提升店鋪業(yè)績(jī)?yōu)楣ぷ鲗?dǎo)向,從陳列,銷(xiāo)售技巧,團(tuán)隊(duì)打造等各方面著手創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績(jī);
任職資格:
1.高中以上學(xué)歷。
2.三年以上品牌服裝零售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉終端零售管理營(yíng)運(yùn)流程;
3.有較強(qiáng)銷(xiāo)售能力;品牌的管理能力;情商、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng);
能適應(yīng)出差,不接受出差者請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷。
第12篇 連鎖督導(dǎo)崗位職責(zé)
連鎖餐飲區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo) 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司,上海創(chuàng)創(chuàng)股份,上海創(chuàng)創(chuàng)營(yíng)銷(xiāo),創(chuàng)創(chuàng)創(chuàng)營(yíng)銷(xiāo),創(chuàng)創(chuàng)股份,創(chuàng)創(chuàng)營(yíng)銷(xiāo),創(chuàng)創(chuàng) 職位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域餐廳的日常運(yùn)營(yíng):店內(nèi)營(yíng)業(yè)額的提升,利潤(rùn)分析,異常落差分析,制定商圈拓展提升利潤(rùn)解決方案;
2.完善所轄區(qū)域家餐廳管理組架構(gòu):人員招募、培訓(xùn)、考核評(píng)估、輪崗和人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;
3. 負(fù)責(zé)餐廳qa食品安全評(píng)估及第三方微生物抽檢;
4.負(fù)責(zé)餐廳營(yíng)業(yè)額、輔導(dǎo)餐廳經(jīng)理解讀餐廳利潤(rùn)報(bào)表,分析餐廳在物料、人力、半變動(dòng)成本中的機(jī)會(huì)點(diǎn),制定行動(dòng)計(jì)劃改善問(wèn)題等;
5.執(zhí)行營(yíng)運(yùn)體系提升店內(nèi)服務(wù)品質(zhì)及客戶滿意度;
6.支持餐廳新店籌建支援;
崗位需求:
1.大專及以上學(xué)歷。男女不限。
2.有3年以上連鎖快餐5家門(mén)店及以及管理經(jīng)驗(yàn)者。
3.能適應(yīng)出差。
