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第1篇 副總編崗位職責(zé)
總編/副總編 1、負(fù)責(zé)管理編輯組建與招聘。
2、負(fù)責(zé)編輯團隊技能培養(yǎng),日常管理編輯團隊。
3、確定編輯部工作方向,并協(xié)調(diào)編輯部日常工作開展。
4、負(fù)責(zé)8682赴韓整形網(wǎng)內(nèi)容更新分配,并監(jiān)督、開發(fā)網(wǎng)站內(nèi)容風(fēng)格。
5、配合其他部門完成優(yōu)化、推廣和專題制作等工作。
6、撰寫軟文,并配合運營團隊開展網(wǎng)站外部合作工作 1、負(fù)責(zé)管理編輯組建與招聘。
2、負(fù)責(zé)編輯團隊技能培養(yǎng),日常管理編輯團隊。
3、確定編輯部工作方向,并協(xié)調(diào)編輯部日常工作開展。
4、負(fù)責(zé)8682赴韓整形網(wǎng)內(nèi)容更新分配,并監(jiān)督、開發(fā)網(wǎng)站內(nèi)容風(fēng)格。
5、配合其他部門完成優(yōu)化、推廣和專題制作等工作。
6、撰寫軟文,并配合運營團隊開展網(wǎng)站外部合作工作
第2篇 編輯副總編輯崗位職責(zé)
副總編輯 江蘇新浪 江蘇新浪互聯(lián)信息服務(wù)有限公司,新浪江蘇,江蘇新浪,新浪 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)歷,在知名網(wǎng)站或傳統(tǒng)媒體5年以上管理崗位經(jīng)驗;
2.對微博等社交媒體有直覺,注重細(xì)節(jié),對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感,思維清晰而有條理;
3.具有較強的策劃能力,有大型項目管理經(jīng)驗,注重執(zhí)行力、實施和結(jié)果;
4.為人謙和友善,具有良好的溝通能力,高度的敬業(yè)與團隊合作精神,有強烈的責(zé)任心和大局意識,能夠承受較大工作壓力。
5.具備豐富的綜合類媒體運營經(jīng)驗,熟悉江蘇媒體和政府工作,協(xié)調(diào)與外界合作伙伴的互動聯(lián)系,策劃重大事件、采訪報道、大型活動;
6.具備全面主持內(nèi)容業(yè)務(wù)工作的能力,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)管理、考核、培訓(xùn)及溝通,實現(xiàn)員工和公司事業(yè)的共同成長;
7.負(fù)責(zé)內(nèi)容業(yè)務(wù)年度目標(biāo)的制定與分解,制定健全高效的工作流程和工作制度并執(zhí)行,領(lǐng)導(dǎo)團隊達(dá)成各項目標(biāo)。
第3篇 副總編輯崗位職責(zé)
副總編輯 江蘇新浪 江蘇新浪互聯(lián)信息服務(wù)有限公司,新浪江蘇,江蘇新浪,新浪 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)歷,在知名網(wǎng)站或傳統(tǒng)媒體5年以上管理崗位經(jīng)驗;
2.對微博等社交媒體有直覺,注重細(xì)節(jié),對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感,思維清晰而有條理;
3.具有較強的策劃能力,有大型項目管理經(jīng)驗,注重執(zhí)行力、實施和結(jié)果;
4.為人謙和友善,具有良好的溝通能力,高度的敬業(yè)與團隊合作精神,有強烈的責(zé)任心和大局意識,能夠承受較大工作壓力。
5.具備豐富的綜合類媒體運營經(jīng)驗,熟悉江蘇媒體和政府工作,協(xié)調(diào)與外界合作伙伴的互動聯(lián)系,策劃重大事件、采訪報道、大型活動;
6.具備全面主持內(nèi)容業(yè)務(wù)工作的能力,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)管理、考核、培訓(xùn)及溝通,實現(xiàn)員工和公司事業(yè)的共同成長;
7.負(fù)責(zé)內(nèi)容業(yè)務(wù)年度目標(biāo)的制定與分解,制定健全高效的工作流程和工作制度并執(zhí)行,領(lǐng)導(dǎo)團隊達(dá)成各項目標(biāo)。
第4篇 常務(wù)副總編崗位職責(zé)
1.對社長、總編輯負(fù)責(zé)。
2.制定雜志社編采、經(jīng)營業(yè)務(wù)的全面和準(zhǔn)確定位。
3.制定雜志社長期、中期(2年以上)發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展規(guī)劃。
4.制定編采、經(jīng)營部門的崗位設(shè)置和薪酬體系。
5.根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的發(fā)展規(guī)劃、崗位設(shè)置和薪酬體系，制定雜志社編采、經(jīng)營部門的年度財務(wù)預(yù)算。
6.制定編采、經(jīng)營部門的管理和考核制度，并組織實施。
7.招募員工并初步遴選，向公司推薦應(yīng)予轉(zhuǎn)正的員工。
8.負(fù)責(zé)雜志社編采、經(jīng)營部門的日常業(yè)務(wù)管理、員工績效考核。
9.負(fù)責(zé)開拓和維護雜志社編采、經(jīng)營業(yè)務(wù)的外部合作，審核編采、經(jīng)營部門對外簽訂的合同。
10.把握正確輿論導(dǎo)向，盡量避免和控制政治風(fēng)險。
第5篇 總編/副總編崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
總編又稱總編輯，是媒體、出版社、資訊公司統(tǒng)領(lǐng)各主營業(yè)務(wù)部門或內(nèi)容供應(yīng)部門主編、編輯的最高領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)對公司或該機構(gòu)的總體經(jīng)營發(fā)展和主營業(yè)務(wù)大方向的把控。有的機構(gòu)還設(shè)副總編輯，其職責(zé)與總編輯大致相當(dāng)，只是職權(quán)大小不同，副總編接受總編的監(jiān)督管理、向總編匯報相關(guān)事務(wù)。
總編/副總編崗位職責(zé)
1.把握出版方向，做好選題的總策劃；
2.指揮各項編輯工作；
3.負(fù)責(zé)圖書質(zhì)量，做好書稿審讀加工的終審；
4.營造發(fā)展環(huán)境，參與出版經(jīng)營管理，帶好編輯隊伍；
5.監(jiān)督出版物的生產(chǎn)，確保遵守期限和預(yù)算的要求；
6.在沒有編輯主任的媒體中，總編輯還需要決定版面設(shè)置；
7.在沒有采訪主任的單位，總編輯還需要決定記者的采訪資源分配，指揮記者或各采訪單位；
8.在沒有設(shè)置社長的新聞、出版單位，總編輯還需要管理行政工作。
總編/副總編崗位要求
1.具有足夠的專業(yè)知識；
2.具有豐富的編輯、出版經(jīng)驗，掌握相關(guān)技能；
3.具有較高的判斷力、分析力和組織能力；
4.善于掌握工作的進度，按客觀形勢的要求隨時做出必要的調(diào)整；
5.掌握相關(guān)法律知識；
6.具有較嚴(yán)密的邏輯思維，有一定的文字功底；
7.具有一定的行政管理能力。
總編/副總編發(fā)展方向
總編及副總編已經(jīng)是編輯崗位上的較高“元老”，副總編可往總編方向發(fā)展，而總編的發(fā)展渠道不是晉升，而是轉(zhuǎn)職為媒介公關(guān)人員等管理職位。
