第1篇 產品建筑崗位職責
產品研究建筑總監(jiān) 1. 負責牽頭組織產品線研發(fā)設計工作;
2. 負責設計單位和專業(yè)技術咨詢公司的管理工作;
3. 參與公司前期市場產品調研、指標研究;
4. 根據(jù)公司項目類型及項目后評估,建立及優(yōu)化集團設計及工程案例庫,不斷推動公司產品線和標準化工作推廣;
5. 負責行業(yè)內設計領域的產品研究,掌握國內外同類建筑在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢,定期提供研究成果報告,為公司未來發(fā)展方面提供依據(jù);
6. 跟蹤房地產行業(yè)國內外相關的新近設計動態(tài),推進工程技術改進工作。 1. 負責牽頭組織產品線研發(fā)設計工作;
2. 負責設計單位和專業(yè)技術咨詢公司的管理工作;
3. 參與公司前期市場產品調研、指標研究;
4. 根據(jù)公司項目類型及項目后評估,建立及優(yōu)化集團設計及工程案例庫,不斷推動公司產品線和標準化工作推廣;
5. 負責行業(yè)內設計領域的產品研究,掌握國內外同類建筑在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢,定期提供研究成果報告,為公司未來發(fā)展方面提供依據(jù);
6. 跟蹤房地產行業(yè)國內外相關的新近設計動態(tài),推進工程技術改進工作。
第2篇 產品建筑師崗位職責
產品副總(總建筑師) 工作經(jīng)驗:
1、要求人選為知名地產公司研發(fā)管理一把手崗位
2、有民用建筑、大體量的品質住宅、特色建筑等項目全流程的項目經(jīng)歷。
項目經(jīng)驗:
1、所經(jīng)歷的項目,要求規(guī)模要大,具體一定的(超大)體量
2、項目性質為民用建筑、品質住宅、特色建筑等。
能力要求:
1、具有較強的方案設計管理能力、談判能力和分析解決問題的能力;
2、專業(yè)能力強,并具備將專業(yè)能力轉化為工作成果的能力
崗位職責:
1、負責公司規(guī)劃設計部的管理工作;
2、研究市場、政策規(guī)范和行業(yè)產品的發(fā)展趨勢,結合公司產品發(fā)展戰(zhàn)略,制訂產品策
略,規(guī)劃公司產品發(fā)展規(guī)劃和產品線組合,提升產品競爭力;
3、組織制定和實施重大的產品決策和產品方案,進行以價值為導向的研發(fā)設計工作。
4、組織公司相關人員進行新產品、新技術、新理念的研究、推廣和運用,并提出有價值
的創(chuàng)新產品業(yè)態(tài),提高產品的創(chuàng)新能力和競爭優(yōu)勢。
5、配合經(jīng)營計劃,制定并調整產品戶型、景觀、功能,并實施和執(zhí)行;
6、產品形態(tài)、戶型、景觀、規(guī)劃、建筑的標準化和創(chuàng)新研究; 1、認同集團公司理念,個人職業(yè)規(guī)劃與崗位理念一致;
2、具有大局觀、團隊協(xié)作精神、優(yōu)秀的人際溝通和執(zhí)行能力,責任心強,富有感染力,
注重細節(jié)和品質。
3、自我認識清晰,且過往職業(yè)經(jīng)歷無頻繁跳槽現(xiàn)象。 工作經(jīng)驗:
1、要求人選為知名地產公司研發(fā)管理一把手崗位
2、有民用建筑、大體量的品質住宅、特色建筑等項目全流程的項目經(jīng)歷。
項目經(jīng)驗:
1、所經(jīng)歷的項目,要求規(guī)模要大,具體一定的(超大)體量
2、項目性質為民用建筑、品質住宅、特色建筑等。
能力要求:
1、具有較強的方案設計管理能力、談判能力和分析解決問題的能力;
2、專業(yè)能力強,并具備將專業(yè)能力轉化為工作成果的能力
崗位職責:
1、負責公司規(guī)劃設計部的管理工作;
2、研究市場、政策規(guī)范和行業(yè)產品的發(fā)展趨勢,結合公司產品發(fā)展戰(zhàn)略,制訂產品策
略,規(guī)劃公司產品發(fā)展規(guī)劃和產品線組合,提升產品競爭力;
3、組織制定和實施重大的產品決策和產品方案,進行以價值為導向的研發(fā)設計工作。
4、組織公司相關人員進行新產品、新技術、新理念的研究、推廣和運用,并提出有價值
的創(chuàng)新產品業(yè)態(tài),提高產品的創(chuàng)新能力和競爭優(yōu)勢。
5、配合經(jīng)營計劃,制定并調整產品戶型、景觀、功能,并實施和執(zhí)行;
6、產品形態(tài)、戶型、景觀、規(guī)劃、建筑的標準化和創(chuàng)新研究;
