職員崗位職責（16篇范文）

第1篇 職員崗位職責

職責描述:

1. 大專及以上文化程度,年齡40歲以下;

2. 持b1及以上駕駛證,專職駕齡三年以上;

3. 熟悉紹興路況,駕駛技術熟練;

4. 熟悉車輛構造,懂汽車保養(yǎng)及維修;

5. 形象氣質佳,服務意識強,無不良嗜好,無違法記錄;

6. 要求戶籍為紹興或長期定居紹興;

第2篇 貿(mào)易部職員崗位職責

1.國際貿(mào)易類相關專業(yè),大學本科及以上學歷,一年以上相關工作經(jīng)驗;

2.熟悉業(yè)務流程,具備貿(mào)易管理專業(yè)知識和相關技能;

3.具有良好的計算機水平,熟悉操作office辦公軟件;

4.具備優(yōu)秀的組織能力,良好的溝通和談判技巧,良好的創(chuàng)新意識、團隊合作能力及服務意識,責任心強。

第3篇 策劃職員崗位職責

崗位職責:

1. 經(jīng)銷商獎勵旅游(海外會獎旅游)跟進及行程活動策劃、執(zhí)行;

2. 海外培訓各團籌備支持與執(zhí)行;

3. 收集直銷和獎勵旅游行業(yè)的活動策劃案例;

4. 有一定的會務接待經(jīng)驗;

任職資格:

1. 進取型工作風格,適合且樂于進行團隊合作;

2. 處理問題條理清晰,公眾表達流暢清楚;

3. 良好的服務意識及溝通技巧,有至少1年會務接待工作經(jīng)驗;

4. 具備一定的創(chuàng)新能力;

5. 文筆好、創(chuàng)意強,英語口語能力佳優(yōu)先考慮。

第4篇 商品部職員崗位職責

1、負責對引進的商品進行促銷管理;2、協(xié)助采購人員做好門店經(jīng)營項目的開發(fā)與拓展;3、對第三方物流管理與監(jiān)控;4、協(xié)助管理門店的牌卡與海報的管理;5、對現(xiàn)有商品的品類進行管理。崗位需求:1、市場營銷、工商管理...

第5篇 科員職員崗位職責

1.按照科室(站)內的分工,完成本崗位的職責任務,完成科長(站)交辦的其他工作任務。

2.正、副科(站)長外出時,由科長(站)指定的科員處理日?？?站)務工作,重大問題處理不了的,應及時向主管局長請示。

第6篇 投資部職員崗位職責

1、35歲以下,專科(含)以上學歷,城市規(guī)劃、造價、設計、投資經(jīng)濟學、經(jīng)濟管理或相關專業(yè)。

2、相關工作5年以上工作經(jīng)驗;

3、熟悉項目投資的運作流程與要求,擁有較豐富的項目發(fā)展實踐經(jīng)驗和扎實的業(yè)務理論基礎;

4、較強的綜合協(xié)調和溝通能力,熟悉商務談判技巧;具備敏銳的觀察能力,較強的邏輯分析能力;

5、熟悉項目盡職調查、商業(yè)談判,善于分析并編寫研究報告、商業(yè)計劃文案,具有良好的專業(yè)水準;

6、有開發(fā)類項目的規(guī)劃、造價、設計方面成功案例者優(yōu)先。

崗位職責:

1、公司所處行業(yè)政策研究、投資環(huán)境研究;

2、負責跟進開發(fā)類項目的各項工作;

3、參與集團重大項目的投資評審;

4、協(xié)調相關部門及下屬企業(yè)對擬投資項目進行盡職調查、程序性審查等工作;

5、組織項目投資方案的評估工作;

6、領導安排的其他工作。

第7篇 傳達室職員崗位職責

1、按時到崗,堅守崗位,不得脫崗。

2、文明執(zhí)勤,禮貌對待上級領導、來訪者和家長,對來訪的陌生者進行登記。

3、注意學生進出校門,保護學生安全。

4、對運出物資憑出門手續(xù)檢查放行。

5、禁止閑雜人員進校。

6、禁止非法公事車輛進校。

7、收發(fā)信件,報刊雜志交予有關人員。

8、按學校的規(guī)定,按時開啟和關閉校門。

9、遇到偶發(fā)事件或不能處理的事情,要及時用電話向主管領導、有關部門和有關人員報告。

第8篇 外貿(mào)部職員崗位職責

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責:

職位描述:開發(fā)新客戶,維護老客戶;國際貿(mào)易或英語專業(yè),有英譯漢、漢譯英、聽說能力,英語四級以上

其他:繳納五險

第9篇 證券部職員崗位職責

公司證券部負責與證券市場相關的業(yè)務。提供宿舍、食堂,交五險一金。

要求英語基礎好,有四級或六級證書。

第10篇 外貿(mào)職員崗位職責

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責:

職位描述:開發(fā)新客戶,維護老客戶;國際貿(mào)易或英語專業(yè),有英譯漢、漢譯英、聽說能力,英語四級以上

其他:繳納五險

第11篇 人力資源部職員崗位職責

崗位職責:

一、招聘:

1、協(xié)助編制集團年度人員招聘計劃;

2、協(xié)助招聘工作具體實施,負責發(fā)布招聘需求、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步報告等,推進招聘目標任務完成;

3、協(xié)助管理、開發(fā)招聘渠道,維護人才儲備庫;

二、培訓:

1、統(tǒng)計集團培訓需求,協(xié)助推動實施集團新員工入職培訓、各類在職員工培訓、后備培養(yǎng)等活動,配合各部門做好相關培訓工作;

2、負責培訓行政相關工作。建立培訓檔案庫,跟蹤與鞏固培訓效果與培訓反饋;

三、其他

1、上級領導安排的其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,一年以上人力資源管理工作相關經(jīng)驗;

2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強;

3、人際理解力、溝通協(xié)調和主動推動能力強,出色的多任務、多角色平衡能力;

4、形象氣質佳,勤于思考、頭腦靈活,較強的事業(yè)心與成就動機;

第12篇 開發(fā)部職員崗位職責

1.負責公司投標項目踏勘、信息收集、分類、匯總等工作;

2.負責公司投標項目相關材料的起草、編輯及標書制作、收發(fā)等工作;

3.負責公司開發(fā)部檔案資料管理及相關信息、材料的上傳下達等;

4.公司開發(fā)部安排的其他相關工作;

5.領導交辦的其他工作。

要求:

1.本科學歷,有一年以上相關工作經(jīng)驗;

2.責任心強,工作認真細致、積極高效;

3.原則性強,有較強的語言、文字表達能力及溝通、協(xié)調能力;

4.吃苦耐勞,團隊協(xié)作意識強,有奉獻精神;

5.熟練使用office等辦公軟件。

第13篇 人力資源職員崗位職責

崗位職責:

一、招聘:

1、協(xié)助編制集團年度人員招聘計劃;

2、協(xié)助招聘工作具體實施,負責發(fā)布招聘需求、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步報告等,推進招聘目標任務完成;

3、協(xié)助管理、開發(fā)招聘渠道,維護人才儲備庫;

二、培訓:

1、統(tǒng)計集團培訓需求,協(xié)助推動實施集團新員工入職培訓、各類在職員工培訓、后備培養(yǎng)等活動,配合各部門做好相關培訓工作;

2、負責培訓行政相關工作。建立培訓檔案庫,跟蹤與鞏固培訓效果與培訓反饋;

三、其他

1、上級領導安排的其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,一年以上人力資源管理工作相關經(jīng)驗;

2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強;

3、人際理解力、溝通協(xié)調和主動推動能力強,出色的多任務、多角色平衡能力;

4、形象氣質佳,勤于思考、頭腦靈活,較強的事業(yè)心與成就動機;

第14篇 質安部職員崗位職責

質量部經(jīng)理：

1、負責各單位工程、施工組織設計的審核，審批。

2、負責質量技術人員的培訓、實習、學習計劃的制定。

3、負責項目工程重大問題的協(xié)調解決與項目不合格產(chǎn)品的處置工作。

4、制定確實可行的周計劃巡查（詳細到具體檢查內容等方面），做好過程的檢查并留有書面記錄。

5、定期檢查所屬部門員工的工作效率與完成情況。

6、定期向上級領導匯報本部門工作業(yè)績、達標程度與完成情況。

7、參加各項工程的分部、竣工驗收，做好內容記錄。

8、認真審閱各施工合同、協(xié)議的內容，及時糾正問題，減少公司損失。

9、努力學習各施工管理規(guī)范與強制性條文，不斷提高專業(yè)知識與自身能力。

10、努力做好與各部門的協(xié)調工作。

11、負責公司本部門質量管理的制定與考核。

12、對工程項目質量不合格項下發(fā)書面整改通知單，并進行現(xiàn)場復查。

13、要求各項目部必須提前通知分部、竣工驗收。

安全部經(jīng)理：

根據(jù)公司的現(xiàn)狀，企業(yè)不斷在前進中發(fā)展，作為企業(yè)的一員，必須以企業(yè)為主，心想企業(yè)，處處為企業(yè)利益著想，嚴格要求自己，遵守企業(yè)各項制度。在工作中要積極主動，多學多掌握行業(yè)規(guī)范、標準。以下為本部門經(jīng)理職責：

1、督導各工程開工前到質安部填寫登記表，簽工程安全責任狀（否不予認同、簽字、蓋章）。

2、審核安全施工組織設計中起重吊裝、臨時用電、設備操作（施工機械）等安全技術措施。

3、審核特種作業(yè)人員崗位證件，加強特種作業(yè)人員崗前安全教育培訓，特種作業(yè)人員持證上崗，學習相關安全技術規(guī)范和操作規(guī)程。

4、督導各項目部開展安全自檢 自查工作，制定安全檢查制度，月檢，周檢，周六檢查、周一開會，配合公司質安部和上層管理部門的安全檢查。

5、對于租賃公司使用企業(yè)安拆資質，進行嚴格監(jiān)督和審查。

6、每月對在建工程進行一次進度統(tǒng)計，寫出月工作總結。

7、及時向各項目部發(fā)放上級主管部門的文件，并監(jiān)督項目部對行業(yè)相關標準和技術規(guī)范，落實公司各項規(guī)章制度。

8、定期組織開展在建工程的安全生產(chǎn)檢、復查工作，糾正違章指揮、違規(guī)作業(yè)，對存在較大安全隱患的有權責令停產(chǎn)、限期整改并上報公司主要領導。

9、組織落實安全文明樣板工地的申報，對施工現(xiàn)場特殊部位或節(jié)點進行圖像采集和存檔。

10、參加隱蔽工程的檢查及負責整個系統(tǒng)工程的檢查、竣工驗收工作。

11、抓好公司各項目部及掛靠單位工地，對做好文明施工、企業(yè)形象的布置，整理。

11、做好日常質安管理事務性工作，協(xié)助集團公司領導和有關部室做好質量安全方面關工作，同時盡力完成各位領導交辦的其他臨時性工作。

質安部職員崗位職責：

1、整理科室用臺賬，質量、安全資料歸放整齊，做到隨用隨拿。

2、負責收集整理項目工程資料，交于相關部門存檔。

3、工地檢查前需提前通知工程負責人到場，寫檢查記錄，并由負責人簽字整改，做到對工程質量和安全問題心中有數(shù)。同時還需參加工程各項驗收工作。

4、督促在建工程負責人簽訂質量、安全責任狀。

5、負責做建筑機械相關資料和各項專項方案。

6、如需要，可配合配合項目部人員完成工程開工、竣工等方面的資料。

7、積極配合其他部門的工作，共同為公司效力。

8、協(xié)助質安部經(jīng)理完成需要做的工作，聽從經(jīng)理安排。

9、每天抽空余時間進行學習，增加專業(yè)知識，努力考取相關證書。

第15篇 海外食品加工高級職員崗位職責要求

1.負責魚食品廠區(qū)設備的操作工藝。

2.管理生魚片、魚帶、腰等魚產(chǎn)品加工、包裝及冷凍技術。

3.確保魚在加工過程中的衛(wèi)生標準。

4.以優(yōu)質的服務滿足不同客戶的特殊要求。

第16篇 總經(jīng)辦職員崗位職責

崗位要求:

1、男女不限,***身高170cm以上;***身高165cm以上。年齡在26—35歲;

2、大專及以上學歷;

3、3年以上相關工作經(jīng)驗;

4、具備良好的英語知識,聽、說、寫無障礙;

5、具備良好的文字功底,能按照領導要求撰寫相關文件;

6、具備計算機操作能力,能熟練使用辦公軟件;

7、具備良好的溝通協(xié)調能力;

8、形象、氣質佳;

9、有責任心,工作認真負責,積極主動;

10、持有cet—6級以上資格證書。