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第1篇 日化崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 洞察市場(chǎng)和消費(fèi)者,評(píng)估和制訂市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)策略。
2. 組織人才梯隊(duì),包括團(tuán)隊(duì)重要崗位人才資源及招聘面試能力。
3. 激勵(lì)(團(tuán)隊(duì)氛圍/文化、員工敬業(yè)度)和輔導(dǎo)下屬(區(qū)域經(jīng)理能力/績(jī)效提升)。
4. 收集市場(chǎng)信息,制訂區(qū)域經(jīng)營(yíng)策略,包括目標(biāo)分解及規(guī)劃、市場(chǎng)推廣策略及提升促銷員穩(wěn)定性。
5. 制訂商場(chǎng)客情維護(hù)策略,平衡公司目標(biāo)與客戶滿意。
6. 有效控制市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算和利潤(rùn)率。
任職資格:
1. 經(jīng)驗(yàn)方面:大專及以上學(xué)歷,30-40周歲,具備快消品行業(yè)+零售連鎖專賣店或?qū)９窠?jīng)營(yíng)模式,5年以上省區(qū)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 成功經(jīng)驗(yàn)方面:任職期間所轄區(qū)域銷售年增長(zhǎng)率不低于10%;并具有使績(jī)效落后區(qū)域績(jī)效水平明顯提升案例。
3. 食品、日化行業(yè)中領(lǐng)先企業(yè)履職者優(yōu)先。
4. 具備組織人才梯隊(duì)能力,帶領(lǐng)過100人以上團(tuán)隊(duì),且具備兩層或三層匯報(bào)架構(gòu),所轄區(qū)域生意規(guī)模在1.5億/年以上。(必備)
5. 擅長(zhǎng)營(yíng)造正向的團(tuán)隊(duì)氛圍/文化,提升員工敬業(yè)度等,在輔導(dǎo)/發(fā)展下屬方面有成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
6. 熟悉各大ka系統(tǒng)合作/談判流程,能為提升專柜業(yè)績(jī)爭(zhēng)取有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
7. 優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察能力,經(jīng)營(yíng)規(guī)劃能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
第2篇 日化調(diào)香師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)香精樣品的化學(xué)分析；
2、負(fù)責(zé)新來原料入廠的質(zhì)量把關(guān)；熟悉檢測(cè)流程，負(fù)責(zé)日常工作安排及督導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)新原料及新天然油的分析，及時(shí)更新數(shù)據(jù)庫；
4、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)組織、開展全面質(zhì)量管理活動(dòng)及全面質(zhì)量管理的教育、培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)香應(yīng)用或研發(fā)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量異常追蹤與處理；協(xié)同客服中心處理質(zhì)量投訴，負(fù)責(zé)客戶投訴的調(diào)查和匯總，確定責(zé)任追究結(jié)果和處理辦法；
6、負(fù)責(zé)分析儀器的維護(hù)、維修及故障；
7、聽從領(lǐng)導(dǎo)的其他安排。
職位要求：
1、香料香精相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷，1年以上調(diào)香相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉各種香原料名稱與特性，對(duì)調(diào)香、創(chuàng)香等工作能獨(dú)擋一面；
3、熟悉同行業(yè)的主流產(chǎn)品。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第3篇 日化產(chǎn)品崗位職責(zé)
日化產(chǎn)品經(jīng)理 日化產(chǎn)品經(jīng)理 12-24萬 上海
主要職責(zé)
1、對(duì)品牌文化進(jìn)行系統(tǒng)化的梳理、深化,并結(jié)合現(xiàn)有產(chǎn)品開發(fā)互融落地
2、根據(jù)進(jìn)品牌文化,進(jìn)行品牌內(nèi)容推廣策劃、產(chǎn)品內(nèi)容推廣策劃1、對(duì)產(chǎn)品所屬行業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)依據(jù)分析
3、對(duì)產(chǎn)品定位、定價(jià)、設(shè)計(jì)(規(guī)格、包裝)做系統(tǒng)性的規(guī)劃
4、對(duì)品牌現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化、及其下一年度產(chǎn)品進(jìn)行規(guī)劃
5、與合作廠商進(jìn)行有效溝通對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行要求跟進(jìn)
6、通過市場(chǎng)調(diào)研建立系統(tǒng)性數(shù)據(jù)分析,并給予產(chǎn)品開發(fā)建議方案
7、建立新媒體推廣渠道及建立傳統(tǒng)媒體推廣渠道
年齡超過35歲不考慮
必須大專以上學(xué)歷
必須具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析;數(shù)據(jù)分析;產(chǎn)品開發(fā)能力
其他項(xiàng)
必須有日化類、化妝品類、快消類采購(gòu)或者買手經(jīng)驗(yàn)
必須對(duì)日化類產(chǎn)品市場(chǎng)熟悉
日化產(chǎn)品經(jīng)理 12-24萬 上海
主要職責(zé)
1、對(duì)品牌文化進(jìn)行系統(tǒng)化的梳理、深化,并結(jié)合現(xiàn)有產(chǎn)品開發(fā)互融落地
2、根據(jù)進(jìn)品牌文化,進(jìn)行品牌內(nèi)容推廣策劃、產(chǎn)品內(nèi)容推廣策劃1、對(duì)產(chǎn)品所屬行業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)依據(jù)分析
3、對(duì)產(chǎn)品定位、定價(jià)、設(shè)計(jì)(規(guī)格、包裝)做系統(tǒng)性的規(guī)劃
4、對(duì)品牌現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化、及其下一年度產(chǎn)品進(jìn)行規(guī)劃
5、與合作廠商進(jìn)行有效溝通對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行要求跟進(jìn)
6、通過市場(chǎng)調(diào)研建立系統(tǒng)性數(shù)據(jù)分析,并給予產(chǎn)品開發(fā)建議方案
7、建立新媒體推廣渠道及建立傳統(tǒng)媒體推廣渠道
年齡超過35歲不考慮
必須大專以上學(xué)歷
必須具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析;數(shù)據(jù)分析;產(chǎn)品開發(fā)能力
其他項(xiàng)
必須有日化類、化妝品類、快消類采購(gòu)或者買手經(jīng)驗(yàn)
必須對(duì)日化類產(chǎn)品市場(chǎng)熟悉
第4篇 日化督導(dǎo)崗位職責(zé)
安徽培訓(xùn)主管/督導(dǎo)(日化行業(yè)) 上海熙容婦嬰用品有限公司 上海熙容婦嬰用品有限公司,上海熙容,熙容婦嬰 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售情況的跟進(jìn)、各項(xiàng)培訓(xùn)工作(專業(yè)培訓(xùn)或銷售技巧培訓(xùn) )
2、對(duì)管轄區(qū)域負(fù)責(zé)品牌的銷售任務(wù)負(fù)責(zé)。
3、對(duì)代理商或加盟店、直營(yíng)店專柜培訓(xùn)本公司產(chǎn)品。
4、負(fù)責(zé)召開各種終端培訓(xùn)會(huì)。
職位要求:
1、要求具備化妝品行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有優(yōu)秀的演講能力和應(yīng)變能力。
3、豐富的化妝品專業(yè)知識(shí)及培訓(xùn)技巧、銷售能力。
4、有建立和管理有效銷售團(tuán)隊(duì)的能力。
5、形象佳、皮膚好,富有責(zé)任心,適應(yīng)短期出差。
第5篇 日化調(diào)香師崗位職責(zé)
崗位要求:
1.香精香料、化學(xué)、精細(xì)化工等相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷;
2.8年以上日化調(diào)香工作經(jīng)驗(yàn), 能獨(dú)立開發(fā)日化香精產(chǎn)品,了解原料及相關(guān)技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn);
3.有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
上班地點(diǎn)是:東莞寮步鎮(zhèn)大進(jìn)工業(yè)園波頓產(chǎn)業(yè)園
