- 目錄
-
第1篇印前制作崗位職責(zé) 第2篇印前制作員崗位職責(zé)
第1篇 印前制作崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)及有關(guān)新產(chǎn)品技術(shù)要求的工藝方案確認(rèn)及有關(guān)技術(shù)討論;
2、配合運(yùn)營部經(jīng)理組織及安排好印前技術(shù)及生產(chǎn)技術(shù)的一切事物工作,建立及完善是技術(shù)部門的管理制度;
3、配合市場人員及計劃部門做好新產(chǎn)品開發(fā)及有關(guān)新產(chǎn)品技術(shù)要求的一切協(xié)調(diào)工作,組織會議安排相關(guān)人員對新產(chǎn)品進(jìn)行工藝方案確認(rèn);
4、定期安排好技術(shù)部門月會議工作,檢討每月技術(shù)部員工工作業(yè)績表現(xiàn),處理好印前制作,印前準(zhǔn)備,生產(chǎn)技術(shù)的一切異常問題;
5、組織和協(xié)調(diào)技術(shù)部人員的工作安排,確保技術(shù)部門的工作順暢有序進(jìn)行;
6、負(fù)責(zé)對技術(shù)部消耗成本進(jìn)行控制,分析降低成本的各個因素,落實(shí)及安排相關(guān)改進(jìn)工作;
7、制訂及落實(shí)技術(shù)部新進(jìn)人員和技能上崗人員培訓(xùn)工作,以提高員工的操作技能和符合新員工的上崗考核要求;
8、分析技術(shù)部門各崗位人員工作職能及崗位發(fā)展要求,對技術(shù)人員的職能要求給予引導(dǎo)及培訓(xùn),組織及安排技術(shù)部門人員培訓(xùn)工作;
9、配合運(yùn)營部經(jīng)理完成公司制訂的考核指標(biāo)和貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),執(zhí)行和落實(shí)部門激勵機(jī)制;
10、組織和落實(shí)部門的7s工作,定期完成各項(xiàng)技術(shù)報表,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù),嚴(yán)格按照勞動法規(guī)制度,遵守公司各項(xiàng)制度。
技能要求:
1、至少從事8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能熟悉產(chǎn)品印刷的特點(diǎn)及工藝,并對新技術(shù)和新工藝有突破
的思想;
2、具備大專以上文化程度;
3、有很強(qiáng)的印刷產(chǎn)品技術(shù)分析能力及新產(chǎn)品開發(fā)能力;
4、與上級及下屬的協(xié)調(diào)要順暢,使整個組織內(nèi)的人員保持很好的配合,對外的溝通能力要強(qiáng)。 主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)及有關(guān)新產(chǎn)品技術(shù)要求的工藝方案確認(rèn)及有關(guān)技術(shù)討論;
2、配合運(yùn)營部經(jīng)理組織及安排好印前技術(shù)及生產(chǎn)技術(shù)的一切事物工作,建立及完善是技術(shù)部門的管理制度;
3、配合市場人員及計劃部門做好新產(chǎn)品開發(fā)及有關(guān)新產(chǎn)品技術(shù)要求的一切協(xié)調(diào)工作,組織會議安排相關(guān)人員對新產(chǎn)品進(jìn)行工藝方案確認(rèn);
4、定期安排好技術(shù)部門月會議工作,檢討每月技術(shù)部員工工作業(yè)績表現(xiàn),處理好印前制作,印前準(zhǔn)備,生產(chǎn)技術(shù)的一切異常問題;
5、組織和協(xié)調(diào)技術(shù)部人員的工作安排,確保技術(shù)部門的工作順暢有序進(jìn)行;
6、負(fù)責(zé)對技術(shù)部消耗成本進(jìn)行控制,分析降低成本的各個因素,落實(shí)及安排相關(guān)改進(jìn)工作;
7、制訂及落實(shí)技術(shù)部新進(jìn)人員和技能上崗人員培訓(xùn)工作,以提高員工的操作技能和符合新員工的上崗考核要求;
8、分析技術(shù)部門各崗位人員工作職能及崗位發(fā)展要求,對技術(shù)人員的職能要求給予引導(dǎo)及培訓(xùn),組織及安排技術(shù)部門人員培訓(xùn)工作;
9、配合運(yùn)營部經(jīng)理完成公司制訂的考核指標(biāo)和貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),執(zhí)行和落實(shí)部門激勵機(jī)制;
10、組織和落實(shí)部門的7s工作,定期完成各項(xiàng)技術(shù)報表,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù),嚴(yán)格按照勞動法規(guī)制度,遵守公司各項(xiàng)制度。
技能要求:
1、至少從事8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能熟悉產(chǎn)品印刷的特點(diǎn)及工藝,并對新技術(shù)和新工藝有突破
的思想;
2、具備大專以上文化程度;
3、有很強(qiáng)的印刷產(chǎn)品技術(shù)分析能力及新產(chǎn)品開發(fā)能力;
4、與上級及下屬的協(xié)調(diào)要順暢,使整個組織內(nèi)的人員保持很好的配合,對外的溝通能力要強(qiáng)。
第2篇 印前制作員崗位職責(zé)
1、執(zhí)行營銷公司提出的制改版工作:接收營銷公司產(chǎn)品制改版需求,審核業(yè)務(wù)經(jīng)理提交的制改版通知單對于資料不全或者異常的制改版通知單,退回營銷公司業(yè)務(wù)員/跟單員并注明原因。對合格的改版單,膠印、凹印、紙箱文件新品及新工藝產(chǎn)品制作,改版,用ai、fh、coreldraw,并審核,保證文件的正確性。并轉(zhuǎn)效果輸出為jpg格式放至待審核郵件;制作客戶現(xiàn)場改版及設(shè)計文件; 2、打印生產(chǎn)彩稿、及硫酸紙版面樣,審核文件的正確性;打樣產(chǎn)品改版; 3、出尺寸圖,并審核之后錄入萬昌網(wǎng); 4、維護(hù)萬昌網(wǎng)改版信息五、執(zhí)行產(chǎn)品工藝改動工作:接收工藝技術(shù)員提交的技術(shù)工藝改動跟蹤表,審核工藝改動跟蹤表,按跟蹤表對文件進(jìn)行更新如審核工藝改動單有異常,則將單據(jù)及異常信息反饋工藝技術(shù)員進(jìn)行更改; 5、根據(jù)文件制作難易及改版工作量合理安排人員制作文件; 6、根據(jù)印前文件制作標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行文件制作及日常文件檢查,確保合乎我司生產(chǎn)工藝及客戶制改版要求; 7、協(xié)助技術(shù)員工作、出版:接收物控中心提交的拼圖及工單資料審核物控制圖員開具的拼圖拼版圖按拼版圖進(jìn)行拼版,檢查無誤后,輸出vps預(yù)覽對已生成的vps進(jìn)行檢查,曬版; 8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時性工作; 9、處理突發(fā)事件及各個部門之前的溝通事宜。
