建筑規(guī)劃崗崗位職責（2篇范文）

第1篇 建筑規(guī)劃崗崗位職責

工作職責:

1、負責與建筑方案設計院進行溝通協(xié)調,并對整體規(guī)劃、單體設計、景觀等進行評審,優(yōu)化項目各階段的經濟技術指標;

2、負責與建筑施工圖設計院專業(yè)設計人員進行溝通協(xié)調,并對整體方案及相關施工圖進行審核及優(yōu)化;

3、對施工圖設計單位提出公司對設計成本控制的指標要求,保證圖紙各部分設計成本的合理;

4、設計變更管理及臺賬;

5、協(xié)助項目負責人管理方案設計單位、施工圖設計單位的招投標與合同簽訂工作;

6、配合開發(fā)報建流程,并對經濟技術指標和相關規(guī)范要求進行核查。

任職資格:

1、建筑學本科以上學歷;

2、5年以上知名大型房地產企業(yè)或設計院同等崗位工作經驗,有負責大型住宅項目建筑設計負責人經驗;

3、具有建筑工程、建筑結構、房地產企業(yè)管理等相關專業(yè)知識,能把控房地產項目的規(guī)劃和方案評審工作;

4、熟悉房地產開發(fā)流程;

5、具有豐富的成本控制、建筑施工管理、技術管理經驗;

6、有較強的溝通、協(xié)調、談判能力以及團隊建設領導力。

第2篇 建筑規(guī)劃崗位職責

崗位職責:

1.主持分公司的日常經營管理,對建筑、景觀、規(guī)劃設計師的工作進行技術把關;

2.提供技術支持,控制設計方向;

3.負責分公司各項目方案設計的組織實施,執(zhí)行項目方案設計的規(guī)劃、分配工作,制定相關管理條例,建立統(tǒng)一的方案設計規(guī)范和設計標準;負責建筑規(guī)劃景觀等項目全程的組織協(xié)調和技術指導

4.獨立果斷地判斷出概念設計方案的可行性并能遵循市場定位,貼近市場需求,緊跟國內國際建筑設計風格的潮流走向;

5. 負責分公司人員的組織管理工作,并對項目總體質量負責;

6、維持和發(fā)展與客戶關系,參與并協(xié)助市場的拓展。

7、擁有高度的責任感,配合總部,積極推進分公司的運轉。

任職資格:

1、國家統(tǒng)招建筑學、規(guī)劃、風景園林等專業(yè)本科及以上學歷;

2、10年以上相關工作經驗,有團隊管理經驗;

3、有規(guī)劃設計公司經驗,具備特色小鎮(zhèn)和景觀方案設計經驗,主持多個大型規(guī)劃項目,工程經驗豐富,較強的技術指導、專業(yè)見解、審美能力,在行業(yè)內具有一定的影響力;

4、能有效地組建項目組,提高項目的品質、質量及完成的目標,有效控制計劃與進度,擅長項目組織管理,善于溝通協(xié)調;5、全面掌握國家頒布的技術標準、工藝標準、操作規(guī)程;

6、具有良好的職業(yè)道德操守、強烈的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神,認同企業(yè)文化;

7、理解能力、溝通能力、表達能力強,有良好的商業(yè)談判能力;

8、有一級注冊建筑師證書及注冊規(guī)劃師者優(yōu)先考慮

9、有海外從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮

5、全面掌握國家頒布的技術標準、工藝標準、操作規(guī)程;

6、具有良好的職業(yè)道德操守、強烈的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神,認同企業(yè)文化;

7、理解能力、溝通能力、表達能力強,有良好的商業(yè)談判能力;

8、有一級注冊建筑師證書及注冊規(guī)劃師者優(yōu)先考慮

9、有海外從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮