第1篇 監(jiān)事崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定公司外派董監(jiān)事制度,督導(dǎo)落實(shí);
2.制定公司外派董監(jiān)事年度工作計(jì)劃、任務(wù)目標(biāo),并分解落實(shí)相關(guān)任務(wù)及監(jiān)控完成;
3.負(fù)責(zé)公司外派董監(jiān)事培訓(xùn)及管理工作;
4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.三年及以上企業(yè)董監(jiān)事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)運(yùn)作和管理,有房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、資產(chǎn)管理以及大型控股集團(tuán)企業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟練掌握國家、行業(yè)有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策等有關(guān)規(guī)章制度;
4.具備扎實(shí)的項(xiàng)目分析、判斷、運(yùn)營和管控能力;
5.身體健康,中共黨員及有北京市戶口的優(yōu)先考慮。
第2篇 專業(yè)合作社執(zhí)行監(jiān)事崗位職責(zé)
農(nóng)民專業(yè)合作社執(zhí)行監(jiān)事崗位職責(zé)
一、主持監(jiān)事會的全面工作,組織召開監(jiān)事會;
二、向成員大會或成員代表大會作監(jiān)事會工作報告;
三、監(jiān)督理事會及管理工作人員的職責(zé)履行、制度執(zhí)行情況;
四、監(jiān)督檢查合作社生產(chǎn)計(jì)劃、營銷計(jì)劃的完成情況,資金積累及盈余分配情況;
五、監(jiān)督檢查合作社資金運(yùn)轉(zhuǎn)、費(fèi)用開支和社務(wù)公開情況;
六、代表監(jiān)事會建議召開臨時理事會、成員大會或成員代表大會;
七、履行成員大會或成員代表大會、監(jiān)事會授予的其它職權(quán)。
第3篇 監(jiān)事會主席崗位職責(zé)
4.1? 主持監(jiān)事會日常工作，召集和主持監(jiān)事會會議。
4.2? 向股東會報告工作。
4.3? 參加公司行政領(lǐng)導(dǎo)成員辦公會和董事會會議等，參與公司基本管理制度制訂、修訂和對重大問題的決策討論，并對討論重大問題的過程進(jìn)行監(jiān)督，對董事會決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議。
4.4? 檢查公司財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，必要時可以進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)查。
4.5? 對公司中、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議，必要時依法提起訴訟。
4.6? 組織對董事、高級管理人員進(jìn)行質(zhì)詢，當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正，對損害公司利益的行為提出處理措施，并監(jiān)督執(zhí)行到位。參與對中層以上管理人員和后備人才的考察、培養(yǎng)。
4.7? 提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行公司法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議。
4.8? 收集和提出有關(guān)提案，組織相應(yīng)的調(diào)查研究，審核調(diào)查報告。
4.9? 發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進(jìn)行調(diào)查。接受股東、職工對公司中、高級管理人員的指控，并組織相應(yīng)的調(diào)查，依法保護(hù)公司和股東、職工的合法權(quán)益。
4.10? 負(fù)責(zé)公司有關(guān)法律事務(wù)。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子分工的其它工作。
