輔導師崗位職責（3篇范文）

第1篇 輔導師崗位職責

1.教學管理:從學員加入教學項目后到完成教學項目過程中的整體學習流程管理與監(jiān)督。

2.行業(yè)研究:根據行業(yè) mapping,建立對不同行業(yè)的專業(yè)認知以及新晉人才的需求情況等;

3.學員能力提升:(求職能力/自我認知/行業(yè)認知)評估&職業(yè)方向1v1輔導與職位解析推薦;

4.學生學習監(jiān)督:學員學習過程追蹤與管理,提升用戶體驗。

招聘要求:

1-積極主動,學習能力強,思路清晰。

2-良好的溝通能力,能與學員,企業(yè)hr以及講師進行良好的溝通。

3-對幫助他人有熱情。

4-本科以上學歷,名校背景優(yōu)先。

5- 1~4年人力資源招聘與培訓相關經驗優(yōu)先。

第2篇 兒童心理輔導師崗位職責

1. 要求:

1)心理學相關專業(yè)

2)本科以上學歷

3)有相關兒童心理輔導相關經驗者優(yōu)先

2.工作內容:

1)負責搭建steam課程教學中的兒童心理版塊,輔助教研教學組完善課程體系

2)負責組織相關兒童心理教育類活動

3)對學員進行跟蹤觀察,接觸,并給出階段性的總結和建議

第3篇 心理輔導師崗位職責

職位描述

1、大專以上學歷,心理學相關專業(yè),1年以上心理輔導相關工作經驗;

2、為公司員工提供實時心理輔導,開展心理輔導活動及心理預防措施;

3、負責開展公司心理輔導關懷課程的制作及培訓等;

4、心理學等相關專業(yè)應屆生亦考慮。