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第1篇 供應(yīng)商崗位職責(zé)
崗位要求:
1.機械、電子、光學(xué)、物理等專業(yè)優(yōu)先
2.供應(yīng)商質(zhì)量管理3年以上經(jīng)驗
3.熟悉iso9001,iatf16949等質(zhì)量體系要求
4.熟悉fmea,spc,msa,apqp,ppap等五大工具
崗位職責(zé):
1.供應(yīng)商年度審核計劃的制定和執(zhí)行
2.參與新供應(yīng)商的選擇和評價
3.供應(yīng)商新產(chǎn)品開發(fā)階段的質(zhì)量管理
4.供應(yīng)商日常質(zhì)量異常的處理和改善對策的追蹤
5.供應(yīng)商月度業(yè)績評價的統(tǒng)計和發(fā)布
第2篇 供應(yīng)商資源崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 推動集團產(chǎn)品整合戰(zhàn)略,統(tǒng)一全國各子公司采銷規(guī)范,實現(xiàn)集團一體化;
2、 全面統(tǒng)籌辦公設(shè)備/耗材、it產(chǎn)品、家電、生活日用品、勞保產(chǎn)品、五金、家具類產(chǎn)品的采購管理及oem產(chǎn)品管理,擬定產(chǎn)品整合規(guī)劃并推動實施;
3、 管理產(chǎn)品中心日常管理運營工作,梳理各模塊工作流程,優(yōu)化供應(yīng)體系,提升訂單處理時效、產(chǎn)品交付效率、產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定性,降低采購成本,提高運營效率;
4、 按照集團產(chǎn)品整合戰(zhàn)略規(guī)劃,對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場供應(yīng)信息、潛在合作供應(yīng)商信息進行數(shù)據(jù)分析評估,分類推進主流品牌的戰(zhàn)略洽談并引入合作;
5、 對既有供應(yīng)體系/產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進行評估優(yōu)化,結(jié)合采銷一體化思路,推動提高采銷運營收益(返利獲取、推廣費用、銷售毛利收益等);
6、 負責(zé)部門團隊建設(shè)及優(yōu)化,完成人才規(guī)劃、招聘、績效考核方案等;
7、指導(dǎo)產(chǎn)品中心各部門履行部門工作,對采購履行人員進行業(yè)務(wù)考核及培訓(xùn);
8、組織部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、制度流程培訓(xùn),并傳承辦公伙伴文化;
任職資格:
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工商管理、物流、國際貿(mào)易等專業(yè)為佳, 30-40歲;
2、 熟悉oem產(chǎn)品渠道、電商運營模式,具有行業(yè)前瞻性及優(yōu)秀的戰(zhàn)略意識;
2、掌握物資采購、供應(yīng)鏈管理、采購管理制度、物流管理知識,熟悉供應(yīng)鏈全流程管理;
3、熟悉政府采購標準及流程,具備豐富的辦公行業(yè)供應(yīng)商資源;
5、6年以上工作經(jīng)驗,其中采購管理經(jīng)驗不少于3年,具有辦公領(lǐng)域采購管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),具備正直、誠信、積極進取的優(yōu)秀品質(zhì),能夠承擔(dān)較大工作壓力,有強烈的事業(yè)追求和使命感;
7、具備較強的思維能力、創(chuàng)新能力、工作推動力和商務(wù)談判能力,對數(shù)據(jù)敏感,能夠進行有效分析;
8、認可企業(yè)文化,對電商行業(yè)具有濃厚興趣。
崗位職責(zé):
1、 推動集團產(chǎn)品整合戰(zhàn)略,統(tǒng)一全國各子公司采銷規(guī)范,實現(xiàn)集團一體化;
2、 全面統(tǒng)籌辦公設(shè)備/耗材、it產(chǎn)品、家電、生活日用品、勞保產(chǎn)品、五金、家具類產(chǎn)品的采購管理及oem產(chǎn)品管理,擬定產(chǎn)品整合規(guī)劃并推動實施;
3、 管理產(chǎn)品中心日常管理運營工作,梳理各模塊工作流程,優(yōu)化供應(yīng)體系,提升訂單處理時效、產(chǎn)品交付效率、產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定性,降低采購成本,提高運營效率;
4、 按照集團產(chǎn)品整合戰(zhàn)略規(guī)劃,對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場供應(yīng)信息、潛在合作供應(yīng)商信息進行數(shù)據(jù)分析評估,分類推進主流品牌的戰(zhàn)略洽談并引入合作;
5、 對既有供應(yīng)體系/產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進行評估優(yōu)化,結(jié)合采銷一體化思路,推動提高采銷運營收益(返利獲取、推廣費用、銷售毛利收益等);
6、 負責(zé)部門團隊建設(shè)及優(yōu)化,完成人才規(guī)劃、招聘、績效考核方案等;
7、指導(dǎo)產(chǎn)品中心各部門履行部門工作,對采購履行人員進行業(yè)務(wù)考核及培訓(xùn);
8、組織部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、制度流程培訓(xùn),并傳承辦公伙伴文化;
任職資格:
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工商管理、物流、國際貿(mào)易等專業(yè)為佳, 30-40歲;
2、 熟悉oem產(chǎn)品渠道、電商運營模式,具有行業(yè)前瞻性及優(yōu)秀的戰(zhàn)略意識;
2、掌握物資采購、供應(yīng)鏈管理、采購管理制度、物流管理知識,熟悉供應(yīng)鏈全流程管理;
3、熟悉政府采購標準及流程,具備豐富的辦公行業(yè)供應(yīng)商資源;
5、6年以上工作經(jīng)驗,其中采購管理經(jīng)驗不少于3年,具有辦公領(lǐng)域采購管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),具備正直、誠信、積極進取的優(yōu)秀品質(zhì),能夠承擔(dān)較大工作壓力,有強烈的事業(yè)追求和使命感;
7、具備較強的思維能力、創(chuàng)新能力、工作推動力和商務(wù)談判能力,對數(shù)據(jù)敏感,能夠進行有效分析;
8、認可企業(yè)文化,對電商行業(yè)具有濃厚興趣。
第3篇 原材料供應(yīng)商崗位職責(zé)
質(zhì)量高級經(jīng)理 建立和完善公司質(zhì)量體系/ehs制度和流程,組織制訂質(zhì)量規(guī)劃與計劃目標,對各子公司質(zhì)量體系/ehs管理工作進行監(jiān)督檢查;組織公司內(nèi)審、外審、管理評審管理活動,推動質(zhì)量體系/ehs培訓(xùn)活動;
協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司生產(chǎn)運營質(zhì)量工程管理規(guī)范及統(tǒng)一化管理,包括原材料及成品標準,過程質(zhì)量管理規(guī)范等。統(tǒng)籌研發(fā)及運營工藝質(zhì)量變更管理及實施,協(xié)調(diào)質(zhì)量異常處理,推動各項質(zhì)量管理活動持續(xù)改善;
策劃公司供應(yīng)鏈質(zhì)量管理體系,建立相應(yīng)的文件、制度和流程,對原材料供應(yīng)商的選擇、審核及日常管理考核、材料異常跟蹤及組織改善推動,不斷提升運行效率;
協(xié)調(diào)電池片代工管理,代工廠選擇、審核及日常管理考核。
建立和完善公司質(zhì)量體系/ehs制度和流程
組織制訂質(zhì)量規(guī)劃與計劃目標
對各子公司質(zhì)量體系/ehs管理工作進行監(jiān)督檢查
組織內(nèi)審、外審、管理評審
推動各項質(zhì)量管理活動持續(xù)改善
生產(chǎn)運營質(zhì)量工程管理、代工廠及供應(yīng)商管理
原材料及成品標準,過程質(zhì)量管理規(guī)范建立及優(yōu)化
質(zhì)量異常處理,質(zhì)量管理持續(xù)改善
變更管理平臺建立及優(yōu)化
代工廠、原材料供應(yīng)商管理
項目性質(zhì)量工作跟蹤推進
公司內(nèi)部質(zhì)量協(xié)調(diào)工作
體系運行的有效性保證、質(zhì)量協(xié)調(diào)及提升工作推動有效性
有相關(guān)專業(yè)知識及技能培訓(xùn)
7年以上太陽能電池、組件質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同崗位管理經(jīng)驗
熟悉辦公軟件;熟悉光伏行業(yè)標準和知識
全日制統(tǒng)招學(xué)歷,本科或碩士為211或985院校(硬性條件)
建立和完善公司質(zhì)量體系/ehs制度和流程,組織制訂質(zhì)量規(guī)劃與計劃目標,對各子公司質(zhì)量體系/ehs管理工作進行監(jiān)督檢查;組織公司內(nèi)審、外審、管理評審管理活動,推動質(zhì)量體系/ehs培訓(xùn)活動;
協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司生產(chǎn)運營質(zhì)量工程管理規(guī)范及統(tǒng)一化管理,包括原材料及成品標準,過程質(zhì)量管理規(guī)范等。統(tǒng)籌研發(fā)及運營工藝質(zhì)量變更管理及實施,協(xié)調(diào)質(zhì)量異常處理,推動各項質(zhì)量管理活動持續(xù)改善;
策劃公司供應(yīng)鏈質(zhì)量管理體系,建立相應(yīng)的文件、制度和流程,對原材料供應(yīng)商的選擇、審核及日常管理考核、材料異常跟蹤及組織改善推動,不斷提升運行效率;
協(xié)調(diào)電池片代工管理,代工廠選擇、審核及日常管理考核。
建立和完善公司質(zhì)量體系/ehs制度和流程
組織制訂質(zhì)量規(guī)劃與計劃目標
對各子公司質(zhì)量體系/ehs管理工作進行監(jiān)督檢查
組織內(nèi)審、外審、管理評審
推動各項質(zhì)量管理活動持續(xù)改善
生產(chǎn)運營質(zhì)量工程管理、代工廠及供應(yīng)商管理
原材料及成品標準,過程質(zhì)量管理規(guī)范建立及優(yōu)化
質(zhì)量異常處理,質(zhì)量管理持續(xù)改善
變更管理平臺建立及優(yōu)化
代工廠、原材料供應(yīng)商管理
項目性質(zhì)量工作跟蹤推進
公司內(nèi)部質(zhì)量協(xié)調(diào)工作
體系運行的有效性保證、質(zhì)量協(xié)調(diào)及提升工作推動有效性
有相關(guān)專業(yè)知識及技能培訓(xùn)
7年以上太陽能電池、組件質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同崗位管理經(jīng)驗
熟悉辦公軟件;熟悉光伏行業(yè)標準和知識
全日制統(tǒng)招學(xué)歷,本科或碩士為211或985院校(硬性條件)
第4篇 供應(yīng)商合作崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司產(chǎn)品在dsp/ssp等相關(guān)平臺的投放,熟悉后臺操作及優(yōu)化流程,保證kpi完成。
2.收集競品各種線上線下推廣手段及網(wǎng)絡(luò)營銷方案;研究和監(jiān)控競品做法和變化及時提出調(diào)整方案。
3. 根據(jù)后臺分析,解讀數(shù)據(jù),分析市場需求,不斷優(yōu)化量級效果,提高轉(zhuǎn)化率,控制成本,合理控制投放預(yù)算,把控投放節(jié)奏。
4. 與公司內(nèi)各團隊和部門以及外部供應(yīng)商緊密合作,協(xié)調(diào)資源。
5. 協(xié)助團隊leader完成其他相關(guān)工作。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,2年以上dsp投放工作,熟悉dsp平臺大盤請假及投放流程,能獨立制定dsp投放方案并執(zhí)行實施。
2、對流量質(zhì)量的管理和優(yōu)化,如質(zhì)量收集分析、跟蹤和評價,控制流量采購成本。
3、熟練應(yīng)用office、excel、ppt等辦公軟件。
4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,對數(shù)據(jù)敏感,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題,分析問題并給到解決方案。
5、認真負責(zé)善于溝通,具有抗壓能力,善于溝通和團隊合作。
第5篇 零部件供應(yīng)商崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 認真實現(xiàn)公司執(zhí)行的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標; 2. 負責(zé)主管零部件的質(zhì)量管理,質(zhì)量檢驗和制造過程的質(zhì)量控制,當出現(xiàn)存在的或是潛在的質(zhì)量問題時,提出的糾正和預(yù)防措施,并跟蹤驗證實施效果; 3. 負責(zé)主管零部件質(zhì)量問題的質(zhì)量分析,質(zhì)量推進計劃的執(zhí)行和實施、質(zhì)量改進的跟蹤以及質(zhì)量問題的最終關(guān)閉; 4. 負責(zé)主管零部件的檢驗作業(yè)指導(dǎo)書,檢驗記錄的編制工作,并負責(zé)檢驗儀器設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作; 5. 負責(zé)主管零部件退回舊件的質(zhì)量檢驗、質(zhì)量分析及質(zhì)量推進計劃的執(zhí)行和實施; 6. 負責(zé)主管零部件供應(yīng)商的質(zhì)量管理,年度試驗計劃的實施月度檢驗合格率的統(tǒng)計以及對供應(yīng)商提出質(zhì)量獎懲建議; 7. 負責(zé)指導(dǎo)幫助審核主管零部件檢驗員的工作; 8. 對降低主管零部件的質(zhì)量成本提出改進建議; 9. 按部門周例會、月度工作計劃的要求按期完成交給自己的工作; 10.按照質(zhì)量手冊和程序文件的要求,協(xié)調(diào)質(zhì)量管理部和各部門之間的工作。
第6篇 供應(yīng)商質(zhì)量崗位職責(zé)
崗位要求:
1.機械、電子、光學(xué)、物理等專業(yè)優(yōu)先
2.供應(yīng)商質(zhì)量管理3年以上經(jīng)驗
3.熟悉iso9001,iatf16949等質(zhì)量體系要求
4.熟悉fmea,spc,msa,apqp,ppap等五大工具
崗位職責(zé):
1.供應(yīng)商年度審核計劃的制定和執(zhí)行
2.參與新供應(yīng)商的選擇和評價
3.供應(yīng)商新產(chǎn)品開發(fā)階段的質(zhì)量管理
4.供應(yīng)商日常質(zhì)量異常的處理和改善對策的追蹤
5.供應(yīng)商月度業(yè)績評價的統(tǒng)計和發(fā)布
第7篇 供應(yīng)商質(zhì)量保證崗位職責(zé)
1.潛在供應(yīng)商質(zhì)量體系的現(xiàn)場評審;
2.新供應(yīng)商的批準;
3.制定和維護合格供應(yīng)商名錄;
4.對主要供應(yīng)商進行質(zhì)量體系的年度評審;
5.供應(yīng)商績效表現(xiàn)的定期評審和評級,跟進及關(guān)閉相關(guān)供應(yīng)商,改善行動并評估其有效性;
6.對供應(yīng)商首件樣品或試樣訂單的認證、及現(xiàn)場工藝固化,評估供應(yīng)商4m變更對產(chǎn)品的影響;
7.確認來料品質(zhì)問題,對不良的采購物料進行判定,并與供應(yīng)商溝通來料品質(zhì)替換方案;
8.監(jiān)管關(guān)于供應(yīng)商的質(zhì)量投訴,糾正、預(yù)防措施的落實和有效性跟蹤;
9.根據(jù)情況對檢查員和供應(yīng)商培訓(xùn)我方的進料檢驗規(guī)范及工藝標準等;
10.制定供應(yīng)商發(fā)展計劃,并且確保供應(yīng)商質(zhì)量體系按計劃持續(xù)改善。
資歷要求:
1.大學(xué)本科學(xué)歷或同等學(xué)歷,有機械工程專業(yè)背景,和具備較好的機械識圖能力;
2.對iso9001和iso/ts16949品質(zhì)系統(tǒng)有深刻認識;
3.見下文
4.能使用常用的檢測工具,如游標卡尺、千分尺、高度表和工顯等;
5.熟悉ppap、fmea、spc、msa、apqp五大質(zhì)量管理工具;
6.溝通及協(xié)調(diào)能力,團隊合作,書面英語,辦公軟件應(yīng)用。
招聘匹配:
1.年齡:25歲~40歲;
2.學(xué)歷背景:大學(xué)本科或同等學(xué)歷(全日制&非全日制都可以接受);
3.專業(yè):機械、機電、材料工程、金屬加工;
4.專業(yè)知識:機械圖紙的上標注的名稱,如同軸度、倒角、同心圓等;
測量機加工件的工具:游標卡尺、千分尺、高度表和工顯等;
質(zhì)量管理工具:8d、ppap、fmea、spc、msa、apq;
5.工作經(jīng)驗:1.5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
2.或2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗, 豐富的screw machining的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;;
3.具有現(xiàn)場質(zhì)量工程師工作背景,2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗;
6.熟悉的產(chǎn)品:金屬機加工件;
7.能接受短期出差,主要分布在江浙一帶;
8.匯報對象:sqa主管,35歲
9.內(nèi)部合作部門:計劃、生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量
專業(yè):機械、機電、材料工程、金屬加工;
專業(yè)知識:機械圖紙的上標注的名稱,如同軸度、倒角、同心圓等;
測量機加工件的工具:游標卡尺、千分尺、高度表和工顯等;
質(zhì)量管理工具:8d、ppap、fmea、spc、msa、apq;
5.工作經(jīng)驗:1.5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
或2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗, 豐富的screw machining的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;;
具有現(xiàn)場質(zhì)量工程師工作背景,2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗;
熟悉的產(chǎn)品:金屬機加工件;
能接受短期出差,主要分布在江浙一帶; 主要職責(zé):
1.潛在供應(yīng)商質(zhì)量體系的現(xiàn)場評審;
2.新供應(yīng)商的批準;
3.制定和維護合格供應(yīng)商名錄;
4.對主要供應(yīng)商進行質(zhì)量體系的年度評審;
5.供應(yīng)商績效表現(xiàn)的定期評審和評級,跟進及關(guān)閉相關(guān)供應(yīng)商,改善行動并評估其有效性;
6.對供應(yīng)商首件樣品或試樣訂單的認證、及現(xiàn)場工藝固化,評估供應(yīng)商4m變更對產(chǎn)品的影響;
7.確認來料品質(zhì)問題,對不良的采購物料進行判定,并與供應(yīng)商溝通來料品質(zhì)替換方案;
8.監(jiān)管關(guān)于供應(yīng)商的質(zhì)量投訴,糾正、預(yù)防措施的落實和有效性跟蹤;
9.根據(jù)情況對檢查員和供應(yīng)商培訓(xùn)我方的進料檢驗規(guī)范及工藝標準等;
10.制定供應(yīng)商發(fā)展計劃,并且確保供應(yīng)商質(zhì)量體系按計劃持續(xù)改善。
資歷要求:
1.大學(xué)本科學(xué)歷或同等學(xué)歷,有機械工程專業(yè)背景,和具備較好的機械識圖能力;
2.對iso9001和iso/ts16949品質(zhì)系統(tǒng)有深刻認識;
3.見下文
4.能使用常用的檢測工具,如游標卡尺、千分尺、高度表和工顯等;
5.熟悉ppap、fmea、spc、msa、apqp五大質(zhì)量管理工具;
6.溝通及協(xié)調(diào)能力,團隊合作,書面英語,辦公軟件應(yīng)用。
招聘匹配:
1.年齡:25歲~40歲;
2.學(xué)歷背景:大學(xué)本科或同等學(xué)歷(全日制&非全日制都可以接受);
3.專業(yè):機械、機電、材料工程、金屬加工;
4.專業(yè)知識:機械圖紙的上標注的名稱,如同軸度、倒角、同心圓等;
測量機加工件的工具:游標卡尺、千分尺、高度表和工顯等;
質(zhì)量管理工具:8d、ppap、fmea、spc、msa、apq;
5.工作經(jīng)驗:1.5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
2.或2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗, 豐富的screw machining的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;;
3.具有現(xiàn)場質(zhì)量工程師工作背景,2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗;
6.熟悉的產(chǎn)品:金屬機加工件;
7.能接受短期出差,主要分布在江浙一帶;
8.匯報對象:sqa主管,35歲
9.內(nèi)部合作部門:計劃、生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量
第8篇 外貿(mào)供應(yīng)商開發(fā)崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1、對ebay、amazon市場進行分析和調(diào)查,開發(fā)符合公司要求的的新產(chǎn)品,尋找合適的供應(yīng)商,完成日常產(chǎn)品開發(fā)任務(wù);
2、調(diào)研和判斷現(xiàn)有產(chǎn)品市場,能獨立補充和拓展產(chǎn)品線,并制定和執(zhí)行開發(fā)計劃;
3、搜集、考察及評估供應(yīng)商信息,優(yōu)化供應(yīng)商體系,合理控制成本,確保產(chǎn)品穩(wěn)定供貨;
4、懂得辨認侵權(quán)產(chǎn)品,能把握好開發(fā)出的新產(chǎn)品不會有侵權(quán)違規(guī)等問題,清楚各平臺規(guī)則政策;
5、協(xié)助客服處理客戶反饋的各種產(chǎn)品問題。
任職資格:
1.本科學(xué)歷、英語四級以上,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
2.熟悉外貿(mào)b2c市場,了解amazon,ebay政策和規(guī)定;
3.熟悉ebay、amazon平臺產(chǎn)品開發(fā)技巧;
4.有外貿(mào)b2c平臺產(chǎn)品開發(fā)、采購或供應(yīng)商資源經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.對戶外、安防、智能家居、電子產(chǎn)品、服裝、運動相關(guān)等產(chǎn)品(其中某類產(chǎn)品或多類產(chǎn)品)有豐富的采購開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5.工作積極主動,責(zé)任心強,能承受一定的工作壓力,對新產(chǎn)品具較強的敏感度。
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第9篇 物流供應(yīng)商崗位職責(zé)
高級物流專員(供應(yīng)商開發(fā)) 1. 對國內(nèi)外物流供應(yīng)商資源及報價構(gòu)成有深入的認識,熟知國際物流,海外本地物流,國內(nèi)物流,海陸空、快遞運輸,倉儲、配送等物流資源及報價結(jié)構(gòu),并有合同條款擬制,商務(wù)談判及供應(yīng)商管理的豐富經(jīng)驗,對物流成本控制及各成本環(huán)節(jié)敏感;
2. 通過數(shù)據(jù)挖掘等,整合企業(yè)國內(nèi)外物流供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)及資源,持續(xù)增加新的優(yōu)質(zhì)承運商,縮短運輸周期,降低成本,提高服務(wù)質(zhì)量;
3. 配合海外物流部制定物流供應(yīng)商管理工作計劃及重點,進行承運商績效考核,異常處理,研究解決對接物流供應(yīng)商中遇到的問題,形成解決方案和操作流程,不斷完善物流供應(yīng)商管理工作規(guī)范和考核標準。 具有物流公司經(jīng)驗并且在企業(yè)負責(zé)過海外物流的,能夠開展物流承運商開發(fā),對出口業(yè)務(wù)海運/空運有三年以上的工作經(jīng)歷,并有一定的社會資源尤佳,特別是海外當?shù)亟?jīng)驗尤佳;
1. 本科以及以上學(xué)歷,物流管理相關(guān)專業(yè);
2. 電子類生產(chǎn)企業(yè)、第三方物流企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 獨立承擔(dān)過國際物流、倉儲配送和國內(nèi)物流招投標及商務(wù)合同管理工作;
4. 了解流程控制,項目管理,擅長數(shù)據(jù)分析和商務(wù)談判;
5. 具備良好的邏輯分析能力、理解溝通能力,及團隊合作能力;
6. 英語cet-6級以上,口語流暢。 1. 對國內(nèi)外物流供應(yīng)商資源及報價構(gòu)成有深入的認識,熟知國際物流,海外本地物流,國內(nèi)物流,海陸空、快遞運輸,倉儲、配送等物流資源及報價結(jié)構(gòu),并有合同條款擬制,商務(wù)談判及供應(yīng)商管理的豐富經(jīng)驗,對物流成本控制及各成本環(huán)節(jié)敏感;
2. 通過數(shù)據(jù)挖掘等,整合企業(yè)國內(nèi)外物流供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)及資源,持續(xù)增加新的優(yōu)質(zhì)承運商,縮短運輸周期,降低成本,提高服務(wù)質(zhì)量;
3. 配合海外物流部制定物流供應(yīng)商管理工作計劃及重點,進行承運商績效考核,異常處理,研究解決對接物流供應(yīng)商中遇到的問題,形成解決方案和操作流程,不斷完善物流供應(yīng)商管理工作規(guī)范和考核標準。
第10篇 供應(yīng)商開發(fā)員崗位職責(zé)
1、熟悉快速電子消費產(chǎn)品
2、懂處理產(chǎn)品工藝;
3、研究產(chǎn)品發(fā)展方向;
4、產(chǎn)品采用工具、市場熱銷產(chǎn)品;
5、搜集、分析、匯總及考察評估供應(yīng)商信息,詢盤,索樣;
6、跟供應(yīng)商進行價格和交期等各方面的談判,篩選合適的供應(yīng)商,控制新產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險;
