前期副總崗位職責（2篇范文）

第1篇 前期副總崗位職責

前期開發(fā)報建副總 1、負責地產(chǎn)前期相關業(yè)務報批報建(國土、規(guī)劃、建設、預算);

2、負責協(xié)調公司相關部門完成相關資料;

3、負責對接政府關系維護;

4、部門因為培訓、管理。 1、大專以上學歷,42歲以下;

2、大型知名公司前期工作背景5年以上;

3、工作積極、主動。 1、負責地產(chǎn)前期相關業(yè)務報批報建(國土、規(guī)劃、建設、預算);

2、負責協(xié)調公司相關部門完成相關資料;

3、負責對接政府關系維護;

4、部門因為培訓、管理。

第2篇 房地產(chǎn)前期副總崗位職責

房地產(chǎn)公司前期副總崗位職責

1、負責建立健全公司項目開發(fā)前期管理相關的制度和規(guī)定。

2、負責協(xié)調與公司其他部門之間的工作關系,以及與監(jiān)理單位、施工單位等業(yè)務相關單位的關系。

3、負責根據(jù)運營總監(jiān)要求收集土地信息,并組織土地獲取的具體工作。

4、負責組織用地手續(xù)的辦理和簽訂土地使用合同書。

5、負責組織辦理項目立項、規(guī)劃和施工許可等相關證照及項目開發(fā)的其他前期報建工作。

6、負責處理與國土局、規(guī)劃局、質檢站等項目報建報批相關的政府部門的關系。

7、負責組織國家房地產(chǎn)相關政策法規(guī)相關信息的收集、整理和提交。

8、負責指導下屬項目公司的前期報建工作。

9、負責部門日常管理工作:

1)制定部門日常計劃并組織計劃的實施、協(xié)調、檢查及評價。

2)明確下屬職責,負責下屬工作的分配、指導、檢查、監(jiān)督、考核。

3)組織下屬員工的業(yè)務培訓。

4)改進內部管理流程,提高部門工作效率和質量。

5)審核本部門的費用開支,控制管理成本。