情感分析師崗位職責(zé)（2篇范文）

第1篇 情感分析師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、完成每月制定的銷(xiāo)售目標(biāo),跟進(jìn)潛力客戶(hù),提升銷(xiāo)售效率,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售機(jī)會(huì)到銷(xiāo)售產(chǎn)能的最大轉(zhuǎn)變;

2、傾聽(tīng)客戶(hù)訴求,給出情感咨詢(xún)指導(dǎo);

3、根據(jù)客戶(hù)需求 推薦公司產(chǎn)品 并促成成交;

4、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

5、堅(jiān)定我們的職責(zé)就是讓來(lái)訪者得到愛(ài),使之生活幸福美滿(mǎn)。

崗位要求:

1、年齡在25-50歲之間;(銷(xiāo)售或者情感經(jīng)歷豐富者優(yōu)先考慮)

2、五官端正,性格開(kāi)朗,思維敏捷,有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力。善良、善于交際、遵守紀(jì)律、自律者優(yōu)先;

3、抗壓能力強(qiáng),有野心,敢于挑戰(zhàn)高薪,樂(lè)于分享(分享客戶(hù)、交流經(jīng)驗(yàn));

4、幫助客戶(hù)分析情感問(wèn)題時(shí),有愛(ài)心、有耐心和責(zé)任心,懂得換位思考,注重細(xì)節(jié),條理清晰;

5、善于發(fā)現(xiàn)自身問(wèn)題,能及時(shí)調(diào)整狀態(tài);學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能積極主動(dòng)去提升自己的專(zhuān)業(yè)能力,提升對(duì)問(wèn)題的把控和分析能力;

6、一年以上銷(xiāo)售、或咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

7、從事過(guò)培訓(xùn)、保險(xiǎn)、電商、直銷(xiāo)等工作的優(yōu)先考慮。

第2篇 情感分析師崗位職責(zé)要求

職位描述：

一，崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源，運(yùn)用電話和微信與客戶(hù)進(jìn)行溝通，了解客戶(hù)的情感狀況；

2.對(duì)客戶(hù)的情感狀況進(jìn)行分析，在安撫客戶(hù)情緒的同時(shí)，向客戶(hù)推薦相應(yīng)的情感套餐服務(wù)；

3.積極關(guān)懷客戶(hù)的心理狀態(tài)，進(jìn)行新老顧客維護(hù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；

4.及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布的任務(wù)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；

二，崗位要求：25-35歲，男女不限，接受，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先?？山邮軆?yōu)秀；

三，福利待遇：0.8-1萬(wàn)/月（試用期：無(wú)責(zé)任底薪3000+提成，轉(zhuǎn)正：后面根據(jù)業(yè)績(jī)決定無(wú)責(zé)底薪 2400到5000）

四，銷(xiāo)售激勵(lì)：日激勵(lì)，周激勵(lì)，月激勵(lì)，年度激勵(lì)等；

五，晉升通道：組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)，管理層99%從內(nèi)部聘選；

六，上班時(shí)間：早上10:00-19:00，錯(cuò)開(kāi)早晚高峰；

面試地址：成都市武侯區(qū)蜀錦路88號(hào) 新中泰國(guó)際大廈3201