醫(yī)療副總崗位職責（2篇范文）

第1篇 醫(yī)療副總崗位職責

1、35-45歲,全日制本科及以上學歷,生物或相關專業(yè),985,211優(yōu)先;

2、8年以上醫(yī)療相關行業(yè)工作經驗,5年以上管理工作經驗;熟練掌握公司治理、員工管理技能、醫(yī)療行業(yè)產品知識等

崗位職責:

1、根據(jù)戰(zhàn)略目標,制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略與經營方案,制定分管部門管理目標、計劃指標并組織貫徹實施,負責公司經營管理的全局開創(chuàng)性工作,掌握公司領域內的市場信息,根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢,及時調整經營思路;

2、主持分管部門的組織管理工作,各項工作按計劃進行;

3、協(xié)調、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題,參加重要活動和重要賓客的接待;

4、召集公司例會、專題會議等,總結工作、聽取匯報,檢查工作、督促進度和協(xié)調矛盾;

5、負責下屬團隊的團隊建設,人才培養(yǎng)、人才儲備、人員培訓、考核、晉升、績效管理。

任職資格:

1、35-45歲,全日制本科及以上學歷,生物或相關專業(yè),985,211優(yōu)先;

2、8年以上醫(yī)療相關行業(yè)工作經驗,5年以上管理工作經驗;熟練掌握公司治理、員工管理技能、醫(yī)療行業(yè)產品知識等

崗位職責:

1、根據(jù)戰(zhàn)略目標,制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略與經營方案,制定分管部門管理目標、計劃指標并組織貫徹實施,負責公司經營管理的全局開創(chuàng)性工作,掌握公司領域內的市場信息,根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢,及時調整經營思路;

2、主持分管部門的組織管理工作,各項工作按計劃進行;

3、協(xié)調、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題,參加重要活動和重要賓客的接待;

4、召集公司例會、專題會議等,總結工作、聽取匯報,檢查工作、督促進度和協(xié)調矛盾;

5、負責下屬團隊的團隊建設,人才培養(yǎng)、人才儲備、人員培訓、考核、晉升、績效管理。

第2篇 醫(yī)療副總裁崗位職責

醫(yī)療副總裁 1.負責制定大健康醫(yī)療板塊管理業(yè)務運營戰(zhàn)略及管理目標,搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構;

2.整合運營醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進,使大健康業(yè)務實現(xiàn)高效、良性運轉;

3.全面主持大健康醫(yī)療管理工作,指導下屬大健康醫(yī)療機構籌建與運營工作;

4.全面管控醫(yī)療質量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質量及各項養(yǎng)生養(yǎng)老服務質量,提升品牌影響力;

5.負責學科建設,主持專業(yè)培訓管理工作,不斷培養(yǎng)、引進、挖掘優(yōu)秀管理人才。

崗位要求:

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,臨床背景尤佳;

2.10年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經驗,有大型醫(yī)療集團運營管理經驗優(yōu)先;

3.熟悉國內外高端大健康醫(yī)療市場及產業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運營管理經驗,熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產業(yè);

4.具備優(yōu)秀的領導力、分析能力、組織協(xié)調能力,及較強的抗壓能力。 1.負責制定大健康醫(yī)療板塊管理業(yè)務運營戰(zhàn)略及管理目標,搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構;

2.整合運營醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進,使大健康業(yè)務實現(xiàn)高效、良性運轉;

3.全面主持大健康醫(yī)療管理工作,指導下屬大健康醫(yī)療機構籌建與運營工作;

4.全面管控醫(yī)療質量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質量及各項養(yǎng)生養(yǎng)老服務質量,提升品牌影響力;

5.負責學科建設,主持專業(yè)培訓管理工作,不斷培養(yǎng)、引進、挖掘優(yōu)秀管理人才。

崗位要求:

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,臨床背景尤佳;

2.10年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經驗,有大型醫(yī)療集團運營管理經驗優(yōu)先;

3.熟悉國內外高端大健康醫(yī)療市場及產業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運營管理經驗,熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產業(yè);

4.具備優(yōu)秀的領導力、分析能力、組織協(xié)調能力,及較強的抗壓能力。