- 目錄
第1篇 教研員崗位職責(zé)
崗位要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷 ;
2、教學(xué)經(jīng)驗(yàn):三年以上重點(diǎn)初、高中一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn);(數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、英語(yǔ)、語(yǔ)文)
3、專業(yè)技能:
a、在國(guó)家、省、市級(jí)教學(xué)刊物或知名網(wǎng)站上發(fā)表過(guò)教學(xué)研究論文;
b、學(xué)科專業(yè)功底深厚,對(duì)教學(xué)模式、教學(xué)方法的研究興趣濃厚;
c、熟練使用office等辦公軟件。
4、素質(zhì)能力:
a、表達(dá)能力優(yōu)秀,思維靈活。
b、有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
c、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),樂(lè)于接受新事物;
5、師范院校畢業(yè),有課改經(jīng)驗(yàn),對(duì)信息化教學(xué)有深刻認(rèn)識(shí)者優(yōu)先;
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向,負(fù)責(zé)公司教學(xué)模式的實(shí)踐與研究;
2、對(duì)公司與學(xué)校合作的課改教學(xué)項(xiàng)目能夠及時(shí)跟進(jìn)與推動(dòng),快速取得成效;
3、依據(jù)公司整體培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)體系內(nèi)教師、合作校教師有針對(duì)性地進(jìn)行教學(xué)模式的培訓(xùn)。
第2篇 幼教教研員崗位職責(zé)
任職資格:
1. 具備教育本科以上學(xué)歷,有幼教研究5年以上工作經(jīng)歷。
2. 善于溝通,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3.具有豐富的教科研經(jīng)驗(yàn),有一定的研究能力及實(shí)踐指導(dǎo)能力。
工作職責(zé):
1、編寫(xiě)、整理分管的教材教案。
2、參與并協(xié)助指導(dǎo)教師的課題研究,有指導(dǎo)性的研究結(jié)果。
3、根據(jù)課題研究結(jié)果進(jìn)行教案或理論材料的整理工作,形成可供教師操作的教育內(nèi)容及教材。
4、跟蹤教材使用情況,定期進(jìn)入園所看課,了解教材的實(shí)施情況,根據(jù)教學(xué)情況調(diào)整教材。
5、熟悉幼兒園課程設(shè)置及課程內(nèi)容,把握教學(xué)方向,指導(dǎo)幼兒園教學(xué)工作。
第3篇 日語(yǔ)教研員崗位職責(zé)、要求
日語(yǔ)教研員職位要求
1.國(guó)內(nèi)外全日制大學(xué)日語(yǔ)專業(yè)本科以上學(xué)歷，日語(yǔ)n1或?qū)０艘陨希?/p>
2.有3年以上日語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，了解日語(yǔ)教學(xué)以及日語(yǔ)學(xué)習(xí)的特點(diǎn)；
3.熟悉了解教師的工作性質(zhì)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4.誠(chéng)實(shí)守信、踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力；
5.有高中日語(yǔ)教師資格證，有高考日語(yǔ)教學(xué)教研工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
日語(yǔ)教研員崗位職責(zé)
1.研究分析高考日語(yǔ)考綱、教材和歷年試卷，把握高考日語(yǔ)的方向及動(dòng)態(tài)；
2.研發(fā)新的教學(xué)模式和教學(xué)方法等；
3.對(duì)教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及指導(dǎo)，建立高素質(zhì)的師資團(tuán)隊(duì)；
4.定期組織聽(tīng)課、評(píng)課，進(jìn)行教學(xué)研討，提高教師隊(duì)伍的整體教學(xué)水平；
5.協(xié)助研發(fā)日語(yǔ)教學(xué)軟件，開(kāi)發(fā)線上線下的日語(yǔ)教學(xué)產(chǎn)品；
6.其他教研教學(xué)管理工作。
第4篇 總部教研員崗位職責(zé)
教研員(總部) 北京金色雨林教育科技有限公司朝陽(yáng)分公司 北京金色雨林教育科技有限公司朝陽(yáng)分公司分支機(jī)構(gòu) 一、崗位職責(zé):
1、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)兒童訓(xùn)練課程,包括感統(tǒng)課程、專注力、記憶力、情商課程等;
2、深入研究課程,參與課程教材及配套教育產(chǎn)品的研發(fā);
3、負(fù)責(zé)跟蹤培訓(xùn)效果和后期指導(dǎo);
4、公司安排其它工作內(nèi)容。
二、職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,心理學(xué) 幼教、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有3年以上幼師、兒童培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等經(jīng)歷;
3、對(duì)于情商、感統(tǒng)訓(xùn)練、注意力等方面有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有培訓(xùn)師工作經(jīng)歷優(yōu)先;
5、學(xué)前班老師、心理學(xué)老師優(yōu)先。
三、福利政策:
基本福利:
◆ 五險(xiǎn):為每位員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);
◆ 公積金:為每位員工繳納住房公積金;
◆ 體檢:員工年度體檢;
◆ 辦理工作居住證:為符合北京市人社部規(guī)定的人員辦理北京工作居住證;
◆ 接收檔案:為符合北京市人社部規(guī)定的人員辦理存檔事宜(僅接收北京城鎮(zhèn)戶口);
◆ 帶薪休假:享受國(guó)家規(guī)定的各類帶薪休假;
◆ 年終獎(jiǎng):依據(jù)公司發(fā)展,為每位員工發(fā)放誘人的年終獎(jiǎng)金。
專項(xiàng)福利:
★ 員工活動(dòng):年度旅游,定期聚餐、年終尾牙等活動(dòng);
★ 員工生日:公司贈(zèng)送專屬生日驚喜;
★ 各種茶點(diǎn),公司內(nèi)咖啡、茶飲無(wú)限量供應(yīng),不定期的下午茶點(diǎn)提供;
★ 完善的內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)制,提供良好的晉升平臺(tái);
★ 專業(yè)的員工培訓(xùn)。
四、晉升空間
初級(jí)教研-中級(jí)教研-高級(jí)教研-教研主管-教研經(jīng)理-教研總監(jiān)
第5篇 數(shù)學(xué)教研員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.開(kāi)發(fā)初中數(shù)學(xué)課程和配套的課件,滿足不同教學(xué)場(chǎng)景的教學(xué)需求
2.根據(jù)不同層次學(xué)生研發(fā)初中數(shù)學(xué)周邊配套產(chǎn)品
3.輔導(dǎo)培訓(xùn)新老師關(guān)于教學(xué)產(chǎn)品的使用、反饋等,以優(yōu)化教學(xué)產(chǎn)品
任職資格:
1.大學(xué)本科學(xué)歷或以上
2.有公立學(xué)校初中數(shù)學(xué)畢業(yè)班授課經(jīng)驗(yàn)2年以上或教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)初中數(shù)學(xué)大班教學(xué)經(jīng)驗(yàn)3年以上或1對(duì)1教學(xué)經(jīng)驗(yàn)4年以上
3.熱愛(ài)教育,具有較強(qiáng)的分享精神
