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第1篇 組織宣傳崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃;
3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式,建立企業(yè)人才儲(chǔ)備體系;
4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;
5.負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的日常工作,將工作任務(wù)分配給部門(mén)下屬,并監(jiān)督下屬員工的實(shí)施情況。
6.進(jìn)行員工績(jī)效考核,負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作;
7.組織員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的工作能力;
8.建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;
9.進(jìn)行企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立具有凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì);
10.負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動(dòng)以及會(huì)議工作;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職條件:
1.人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)、管理學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷;
2.5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3.接受過(guò)人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn);
4.具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
第2篇 工會(huì)組織宣傳干事崗位職責(zé)
1.經(jīng)常向會(huì)員進(jìn)行工會(huì)性質(zhì)、作用、任務(wù)、職能和會(huì)員權(quán)利、義務(wù)的教育。
2.協(xié)助工會(huì)委員會(huì)受理會(huì)員的申訴，及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)反映會(huì)員群眾的意見(jiàn)和要求，并提出解決問(wèn)題的辦法。
3.指導(dǎo)工會(huì)小組吸收新會(huì)員，收好會(huì)費(fèi)，搞好工會(huì)小組活動(dòng)。
4.做好工會(huì)干部、工會(huì)積極分子的培養(yǎng)及培訓(xùn)工作。
5.協(xié)助搞好工會(huì)系統(tǒng)競(jìng)賽的考核、檢査的評(píng)批工作。
6.負(fù)責(zé)管理工會(huì)會(huì)員檔案，辦理會(huì)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)，管理和發(fā)放會(huì)員證。
7.做好會(huì)員代表大會(huì)和各種會(huì)議的準(zhǔn)備：1作，協(xié)助主席做好日常工作。
8.做好群眾來(lái)訪工作。
9.對(duì)職工進(jìn)行主人翁精神教育，深入開(kāi)展職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能的教育，不斷提高職工的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平。
10.圍繞黨的中心工作，對(duì)職工有針對(duì)性地幵展教育，大力宣傳先進(jìn)人物的先進(jìn)思想和事跡。
11.結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，組織開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)，活躍職工業(yè)余文化生活。
第3篇 工會(huì)組織宣傳干事崗位職責(zé)范本
1.經(jīng)常向會(huì)員進(jìn)行工會(huì)性質(zhì)、作用、任務(wù)、職能和會(huì)員權(quán)利、義務(wù)的教育。
2.協(xié)助工會(huì)委員會(huì)受理會(huì)員的申訴,及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)反映會(huì)員群眾的意見(jiàn)和要求,并提出解決問(wèn)題的辦法。
3.指導(dǎo)工會(huì)小組吸收新會(huì)員,收好會(huì)費(fèi),搞好工會(huì)小組活動(dòng)。
4.做好工會(huì)干部、工會(huì)積極分子的培養(yǎng)及培訓(xùn)工作。
5.協(xié)助搞好工會(huì)系統(tǒng)競(jìng)賽的考核、檢
