第1篇 督導師崗位職責
學習督導師 1、負責對學員教學進度的追蹤及了解,隨時解決各種突發(fā)事件;負責對所匹配教員工作的協(xié)調(diào)。
2、做好課程反饋、學生情況反饋及登記工作;
3、做好對校區(qū)學員的轉(zhuǎn)介紹及拓科的工作。
4、完成直屬上司交辦的臨時性工作。 1、負責對學員教學進度的追蹤及了解,隨時解決各種突發(fā)事件;負責對所匹配教員工作的協(xié)調(diào)。
2、做好課程反饋、學生情況反饋及登記工作;
3、做好對校區(qū)學員的轉(zhuǎn)介紹及拓科的工作。
4、完成直屬上司交辦的臨時性工作。
第2篇 教務督導師崗位職責
崗位職責:
1、組織學習小組活動,組織學生制訂自主學習計劃,反饋自學記錄情況,檢查學生課程學習狀況;
2、收發(fā)學員資料、通知、信函,組織教學跟蹤調(diào)查;
3、配合課題組和專業(yè)責任人完成教學試點工作;
4、管理教師調(diào)課時間表,調(diào)度教室,收發(fā)學生名單、學生登記表,受理并審批學生緩考申請等;
5、組織校級教學督導員開展教學檢查;
6、受理教學過程中各類問題,并協(xié)調(diào)各部門積極處理;
7、組織開展每學期開學初、期中、期末教學檢查工作;
8、協(xié)助教務教學部門確保教學工作正常運行。
任職資格:
1、本科及以上學歷,教育等相關(guān)專業(yè);
2、具有1年以上人力資源或教學管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟練使用各類辦公軟件,熟悉數(shù)據(jù)庫管理及網(wǎng)絡應用;
4、具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力;
5、熱愛教育事業(yè),對教育行業(yè)充滿獻身精神;
6、具有良好的耐心,工作踏實,細致認真;
7、具有優(yōu)良的職業(yè)操守,較強的敬業(yè)精神,有良好的合作意識。
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第3篇 婚禮督導師崗位職責
【工作職責】婚禮客戶后期服務,婚禮統(tǒng)籌服務,婚禮現(xiàn)場執(zhí)行、婚禮彩排工作等
【任職資格】五官端正、語言表達能力強,服務意識強,可接收應屆大學畢業(yè)生
第4篇 學習督導師崗位職責
學習督導師 1、負責對學員教學進度的追蹤及了解,隨時解決各種突發(fā)事件;負責對所匹配教員工作的協(xié)調(diào)。
2、做好課程反饋、學生情況反饋及登記工作;
3、做好對校區(qū)學員的轉(zhuǎn)介紹及拓科的工作。
4、完成直屬上司交辦的臨時性工作。 1、負責對學員教學進度的追蹤及了解,隨時解決各種突發(fā)事件;負責對所匹配教員工作的協(xié)調(diào)。
2、做好課程反饋、學生情況反饋及登記工作;
3、做好對校區(qū)學員的轉(zhuǎn)介紹及拓科的工作。
4、完成直屬上司交辦的臨時性工作。
第5篇 教學督導師崗位職責
睿丁英語(中國)是generallanguage limited co.在中國開辦的少兒英語品牌,是目前國內(nèi)最專業(yè)的全面打造孩子英文閱讀的連鎖培訓學校。睿丁英語遵循所有語言學習的客觀規(guī)律,認為英語是不可能通過學習而真正掌握的,只有在足夠的語言輸入和頻繁的運用下,英語才會自然習得!秉承“自然習得英語”的理念,睿丁英語長期以來一直堅持自主研發(fā)整套的英語閱讀教學體系,先后總結(jié)研發(fā)出了語根拼讀、語根知義兩大專利教學法并開發(fā)設計了一系列的閱讀教材,幫助6-14歲的中小學生在3年內(nèi)通過英
第6篇 高級督導師崗位職責
1.完成對教育實驗園的課題引領,指導并輔導教育實驗園進行課題研究;
2.完成教育實驗園的督導工作,負責對教育實驗園的園所環(huán)境、工作流程各環(huán)節(jié)、各項規(guī)章制度的遵守執(zhí)行情況及員工行為規(guī)范進行監(jiān)督檢查;
3.負責日常與教育實驗園的溝通,進行階段性課題工作的檢查跟進;
4.負責完成對教育實驗園的各類教材、物料的銷售及培訓工作;
5.根據(jù)公司整體規(guī)劃以及各教育實驗園的發(fā)展狀況,不斷完善幼兒園標準化管理體系以及督導體系;
6.協(xié)助宣傳人員完成年度宣傳任務,提供相應的素材及宣傳材料;
7.完成上級交辦的其他任務。
崗位任職資格:
教育背景及工作經(jīng)驗
需具備下列條件之一:
1. 學前教育、心理學等專業(yè)全日制大專及以上學歷, 具有豐富的保教業(yè)務管理工作經(jīng)驗或參與過區(qū)、市級課題研究的組織與指導經(jīng)驗。其中,研究生學歷的,需具有三年以上擔任保教主任或一年以上業(yè)務園長的工作經(jīng)驗;全日制本科學歷的,需具有五年以上擔任保教主任或兩年以上業(yè)務園長的工作經(jīng)驗;后續(xù)本科或全日制大專學歷的,需具有八年以上擔任保教主任或四年以上業(yè)務園長的工作經(jīng)驗。(2)大專及以上學歷,從事保教管理或后勤管理方向的培訓工作滿12年。
2.能力及技能
具有較全面的經(jīng)營管理能力,掌握基本的管理知識與技能,具備獨立承擔區(qū)、市級課題研究的能力,良好的專業(yè)功底和研究素養(yǎng),優(yōu)秀的市場意識與客戶服務意識,有很強的責任感、領導力與執(zhí)行力;有優(yōu)秀的團隊建設能力。
