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第1篇 質(zhì)量保證崗位職責(zé)
質(zhì)檢,過程管理,項(xiàng)目管理,pmo,qa,pmp
崗位職責(zé):
1、制定質(zhì)量保證計(jì)劃,項(xiàng)目計(jì)劃制定和需求管理等關(guān)鍵活動開展;
2、負(fù)責(zé)體系培訓(xùn),為項(xiàng)目組提供項(xiàng)目管理、質(zhì)量過程活動咨詢和指導(dǎo);
3、執(zhí)行項(xiàng)目過程監(jiān)控,跟蹤協(xié)調(diào)問題的解決,分析問題原因,提供改進(jìn)方案,匯報(bào)項(xiàng)目執(zhí)行情況;
4、收集過程數(shù)據(jù),定期發(fā)布質(zhì)量報(bào)告,進(jìn)行月度、年度度量分析,總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施最佳實(shí)踐;
5、收集項(xiàng)目過程改進(jìn)建議,參與過程改進(jìn)工作。
6、業(yè)務(wù)線財(cái)富庫、風(fēng)險(xiǎn)庫及度量庫的管理。
7、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系,確保其有效運(yùn)行。
職位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),熟悉軟件工程、項(xiàng)目管理、質(zhì)量控制相關(guān)知識,熟悉iso/cmmi/敏捷質(zhì)量管理模型;
3、2年以上質(zhì)量管理或過程改進(jìn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),3個(gè)以上項(xiàng)目全過程跟蹤實(shí)踐。
4、熟悉常見配置管理工具、問題管理工具的使用;
5、具備較強(qiáng)的質(zhì)量策劃和數(shù)據(jù)分析能力。敏銳的觀察力,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)流程中需要改進(jìn)的地方;在企業(yè)質(zhì)量能力提升方面有系統(tǒng)的方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
6、具有較強(qiáng)的溝通理解能力和協(xié)調(diào)能力,工作積極主動,良好的學(xué)習(xí)能力。
第2篇 質(zhì)量保證崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.輔導(dǎo)和檢查項(xiàng)目過程,督促項(xiàng)目組按照所內(nèi)過程管理體系的要求執(zhí)行項(xiàng)目過程;
2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告項(xiàng)目中存在的過程問題,揭示項(xiàng)目過程風(fēng)險(xiǎn),保障項(xiàng)目的順利開展;
3.參與優(yōu)化、完善本所所內(nèi)過程管理體系工作;
4.協(xié)助完善過程支撐工具;
5.推進(jìn)所內(nèi)過程管理體系及支撐工具的持續(xù)培訓(xùn)工作,適時(shí)開展培訓(xùn)。
崗位要求:
1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有較好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;
3.具有高度的團(tuán)結(jié)合作精神和工作責(zé)任心;
4.具有嚴(yán)密的邏輯思維和較強(qiáng)的分析、歸納能力;
5.熟練使用excel、word等日常辦公工具;
6.熟悉cmmi、itll等體系;
7.有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第3篇 質(zhì)量保證部部長崗位職責(zé)
質(zhì)量保證部部長 ① 質(zhì)量行政管理
② 質(zhì)量翻譯管理
③ 質(zhì)量成本中心管理
④ 質(zhì)量人力資源管理
⑤ 質(zhì)量應(yīng)急響應(yīng)
⑥ 質(zhì)量保修成本索賠管理
⑦ 質(zhì)量保證過程規(guī)劃
⑧ 質(zhì)量保證信息系統(tǒng)管理
⑨ 質(zhì)量保證目標(biāo)發(fā)展管理
⑩ 質(zhì)量保證業(yè)務(wù)規(guī)劃
? pira應(yīng)急響應(yīng)
① 質(zhì)量體系管理
② 法規(guī)管理
③ 生產(chǎn)一致性管理
④ 合格證管理
⑤ 質(zhì)量文化規(guī)劃
⑥ 質(zhì)量培訓(xùn)管理
① 質(zhì)量行政管理
② 質(zhì)量翻譯管理
③ 質(zhì)量成本中心管理
④ 質(zhì)量人力資源管理
⑤ 質(zhì)量應(yīng)急響應(yīng)
⑥ 質(zhì)量保修成本索賠管理
⑦ 質(zhì)量保證過程規(guī)劃
⑧ 質(zhì)量保證信息系統(tǒng)管理
⑨ 質(zhì)量保證目標(biāo)發(fā)展管理
⑩ 質(zhì)量保證業(yè)務(wù)規(guī)劃
? pira應(yīng)急響應(yīng)
① 質(zhì)量體系管理
② 法規(guī)管理
③ 生產(chǎn)一致性管理
④ 合格證管理
⑤ 質(zhì)量文化規(guī)劃
⑥ 質(zhì)量培訓(xùn)管理
第4篇 供應(yīng)商質(zhì)量保證崗位職責(zé)
1.潛在供應(yīng)商質(zhì)量體系的現(xiàn)場評審;
2.新供應(yīng)商的批準(zhǔn);
3.制定和維護(hù)合格供應(yīng)商名錄;
4.對主要供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量體系的年度評審;
5.供應(yīng)商績效表現(xiàn)的定期評審和評級,跟進(jìn)及關(guān)閉相關(guān)供應(yīng)商,改善行動并評估其有效性;
6.對供應(yīng)商首件樣品或試樣訂單的認(rèn)證、及現(xiàn)場工藝固化,評估供應(yīng)商4m變更對產(chǎn)品的影響;
7.確認(rèn)來料品質(zhì)問題,對不良的采購物料進(jìn)行判定,并與供應(yīng)商溝通來料品質(zhì)替換方案;
8.監(jiān)管關(guān)于供應(yīng)商的質(zhì)量投訴,糾正、預(yù)防措施的落實(shí)和有效性跟蹤;
9.根據(jù)情況對檢查員和供應(yīng)商培訓(xùn)我方的進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)范及工藝標(biāo)準(zhǔn)等;
10.制定供應(yīng)商發(fā)展計(jì)劃,并且確保供應(yīng)商質(zhì)量體系按計(jì)劃持續(xù)改善。
資歷要求:
1.大學(xué)本科學(xué)歷或同等學(xué)歷,有機(jī)械工程專業(yè)背景,和具備較好的機(jī)械識圖能力;
2.對iso9001和iso/ts16949品質(zhì)系統(tǒng)有深刻認(rèn)識;
3.見下文
4.能使用常用的檢測工具,如游標(biāo)卡尺、千分尺、高度表和工顯等;
5.熟悉ppap、fmea、spc、msa、apqp五大質(zhì)量管理工具;
6.溝通及協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作,書面英語,辦公軟件應(yīng)用。
招聘匹配:
1.年齡:25歲~40歲;
2.學(xué)歷背景:大學(xué)本科或同等學(xué)歷(全日制&非全日制都可以接受);
3.專業(yè):機(jī)械、機(jī)電、材料工程、金屬加工;
4.專業(yè)知識:機(jī)械圖紙的上標(biāo)注的名稱,如同軸度、倒角、同心圓等;
測量機(jī)加工件的工具:游標(biāo)卡尺、千分尺、高度表和工顯等;
質(zhì)量管理工具:8d、ppap、fmea、spc、msa、apq;
5.工作經(jīng)驗(yàn):1.5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.或2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn), 豐富的screw machining的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;;
3.具有現(xiàn)場質(zhì)量工程師工作背景,2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
6.熟悉的產(chǎn)品:金屬機(jī)加工件;
7.能接受短期出差,主要分布在江浙一帶;
8.匯報(bào)對象:sqa主管,35歲
9.內(nèi)部合作部門:計(jì)劃、生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量
專業(yè):機(jī)械、機(jī)電、材料工程、金屬加工;
專業(yè)知識:機(jī)械圖紙的上標(biāo)注的名稱,如同軸度、倒角、同心圓等;
測量機(jī)加工件的工具:游標(biāo)卡尺、千分尺、高度表和工顯等;
質(zhì)量管理工具:8d、ppap、fmea、spc、msa、apq;
5.工作經(jīng)驗(yàn):1.5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
或2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn), 豐富的screw machining的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;;
具有現(xiàn)場質(zhì)量工程師工作背景,2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
熟悉的產(chǎn)品:金屬機(jī)加工件;
能接受短期出差,主要分布在江浙一帶; 主要職責(zé):
1.潛在供應(yīng)商質(zhì)量體系的現(xiàn)場評審;
2.新供應(yīng)商的批準(zhǔn);
3.制定和維護(hù)合格供應(yīng)商名錄;
4.對主要供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量體系的年度評審;
5.供應(yīng)商績效表現(xiàn)的定期評審和評級,跟進(jìn)及關(guān)閉相關(guān)供應(yīng)商,改善行動并評估其有效性;
6.對供應(yīng)商首件樣品或試樣訂單的認(rèn)證、及現(xiàn)場工藝固化,評估供應(yīng)商4m變更對產(chǎn)品的影響;
7.確認(rèn)來料品質(zhì)問題,對不良的采購物料進(jìn)行判定,并與供應(yīng)商溝通來料品質(zhì)替換方案;
8.監(jiān)管關(guān)于供應(yīng)商的質(zhì)量投訴,糾正、預(yù)防措施的落實(shí)和有效性跟蹤;
9.根據(jù)情況對檢查員和供應(yīng)商培訓(xùn)我方的進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)范及工藝標(biāo)準(zhǔn)等;
10.制定供應(yīng)商發(fā)展計(jì)劃,并且確保供應(yīng)商質(zhì)量體系按計(jì)劃持續(xù)改善。
資歷要求:
1.大學(xué)本科學(xué)歷或同等學(xué)歷,有機(jī)械工程專業(yè)背景,和具備較好的機(jī)械識圖能力;
2.對iso9001和iso/ts16949品質(zhì)系統(tǒng)有深刻認(rèn)識;
3.見下文
4.能使用常用的檢測工具,如游標(biāo)卡尺、千分尺、高度表和工顯等;
5.熟悉ppap、fmea、spc、msa、apqp五大質(zhì)量管理工具;
6.溝通及協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作,書面英語,辦公軟件應(yīng)用。
招聘匹配:
1.年齡:25歲~40歲;
2.學(xué)歷背景:大學(xué)本科或同等學(xué)歷(全日制&非全日制都可以接受);
3.專業(yè):機(jī)械、機(jī)電、材料工程、金屬加工;
4.專業(yè)知識:機(jī)械圖紙的上標(biāo)注的名稱,如同軸度、倒角、同心圓等;
測量機(jī)加工件的工具:游標(biāo)卡尺、千分尺、高度表和工顯等;
質(zhì)量管理工具:8d、ppap、fmea、spc、msa、apq;
5.工作經(jīng)驗(yàn):1.5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.或2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn), 豐富的screw machining的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;;
3.具有現(xiàn)場質(zhì)量工程師工作背景,2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
6.熟悉的產(chǎn)品:金屬機(jī)加工件;
7.能接受短期出差,主要分布在江浙一帶;
8.匯報(bào)對象:sqa主管,35歲
9.內(nèi)部合作部門:計(jì)劃、生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量
第5篇 質(zhì)量保證部崗位職責(zé)
1、對公司進(jìn)場的鋼板、輔材等進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)和取樣送檢，確保合格使用。
2、對鋼結(jié)構(gòu)制作質(zhì)量進(jìn)行控制，確保鋼構(gòu)件合格出廠。
3、負(fù)責(zé)公司各工程送第三方檢測試件的取樣及送檢工作和監(jiān)理、業(yè)主的見證取樣送檢工作。
4、負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)公司質(zhì)量保證體系的策劃、實(shí)施、監(jiān)督和評審工作。
5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大違反工藝，造成嚴(yán)重質(zhì)量事故的人和事，按照“三不放過”的原則進(jìn)行處理。
6、針對當(dāng)月的質(zhì)量問題，負(fù)責(zé)組織召開質(zhì)量例會，幫助各鋼構(gòu)工廠找出問題的根源，制定有效預(yù)防措施及糾正措施。
7、受理集團(tuán)公司鋼結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量投訴，與業(yè)主溝通，妥善處理，并提出改進(jìn)意見。
8、負(fù)責(zé)公司計(jì)量器具管理工作，最好計(jì)量器具檢定工作。
9、做好理化檢測工作，保證所檢項(xiàng)目和數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確、可靠。
10、負(fù)責(zé)各工廠工程竣工資料的審核工作。
