高端會所崗位職責（2篇范文）

第1篇 高端會所崗位職責

高端酒店會所負責人 主要職責

1、全面負責集團旗下酒店/會所的經營管理工作,領導各部門員工完成全年既定營收目標;

2、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,策劃推進及組織協(xié)調各項運營計劃,并進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;

3、配合公司戰(zhàn)略搭建運營管理體系,組織制定經營管理制度及關鍵業(yè)務流程,并對執(zhí)行進行督導、輔助、跟蹤和評估,提出有效建議;

4、指導、協(xié)調各職能部門的業(yè)務開展,監(jiān)督、檢查各部門負責人有效履行崗位職責,并進行考核評估,提高工作效率;

5、全面掌控酒店/會所的經營、服務狀況,合理調配人力、物力、財力,全面完成任務指標和工作計劃,不斷提高酒店/會所經營管理水平、服務管理水平和經濟效益;

6、培養(yǎng)、運營、管理、儲備人員,為酒店板塊儲備中層管理人員;

7、制定酒店板塊重大投資、業(yè)務決策方案,并上報集團板塊總經理批準;

8、保證內部良好的溝通渠道,協(xié)調各部門關系;

9、參與發(fā)展過程中重要策略的探討與制定;

10、及時完成領導臨時委派的各項工作。

具備國內高星級酒店集團總部運營管理經驗者優(yōu)先考慮 主要職責

1、全面負責集團旗下酒店/會所的經營管理工作,領導各部門員工完成全年既定營收目標;

2、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,策劃推進及組織協(xié)調各項運營計劃,并進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;

3、配合公司戰(zhàn)略搭建運營管理體系,組織制定經營管理制度及關鍵業(yè)務流程,并對執(zhí)行進行督導、輔助、跟蹤和評估,提出有效建議;

4、指導、協(xié)調各職能部門的業(yè)務開展,監(jiān)督、檢查各部門負責人有效履行崗位職責,并進行考核評估,提高工作效率;

5、全面掌控酒店/會所的經營、服務狀況,合理調配人力、物力、財力,全面完成任務指標和工作計劃,不斷提高酒店/會所經營管理水平、服務管理水平和經濟效益;

6、培養(yǎng)、運營、管理、儲備人員,為酒店板塊儲備中層管理人員;

7、制定酒店板塊重大投資、業(yè)務決策方案,并上報集團板塊總經理批準;

8、保證內部良好的溝通渠道,協(xié)調各部門關系;

9、參與發(fā)展過程中重要策略的探討與制定;

10、及時完成領導臨時委派的各項工作。

具備國內高星級酒店集團總部運營管理經驗者優(yōu)先考慮

第2篇 高端會所接待崗位職責

1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；

2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；

3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；

4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預定；

5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）；

6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作；

7、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理；

8、接受行政經理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。