- 目錄
第1篇 某研究所崗位職責
一、研究所所長的崗位職責
所長負責所內的全面工作(包括研究計劃的制定,研究課題的開發(fā)與組織,所內研究人員和工作人員的管理,以及組織所內工作人員的政治業(yè)務學習和培訓等)。
二、副所長的崗位職責
副所長的崗位職責是協(xié)助所長做好所內的各項工作,當所長出差在外時,代理所長工作。
三、研究所秘書的崗位職責
研究所秘書在所長、副所長的領導下具體負責本室工作的業(yè)務領導和人員管理,負責所內非研究工作的管理,包括考勤、記事、財務、接待、文件收發(fā)、印信管理、辦公室與資料室管理工作等。同時,還要帶頭完成研究任務。
四、研究人員崗位職責
專職研究人員在研究所所長的領導下,從事各個相關領域的科學研究工作。
具體工作任務與崗位職責包括:
①接受并承擔所長布置的有關學院改革和發(fā)展的研究課題;
②申請承擔國家、省、市或學院的教育科研和社會科研項目;
③承擔所長交辦的其他工作;
④要認真學習黨的教育方針、政策、鉆研教育科學,不斷提高研究成果的水平和質量;
⑤要按所長要求或課題任務書的計劃時間完成課題研究任務,及時上報研究計劃、進度和階段成果并及時結題;
⑥每年至少完成一項科研課題,兩篇研究論文(或工作報告、調研報告);研究人員的考核指標包括成果的數量和質量。以分數計算,計算方法是:一項院級課題記10分,省級課題記20分,國家級課題記50分;完成1篇論文(報告)并被采用記2分,公開發(fā)表記3分,在核心刊物上發(fā)表記8分,被《新華文摘》、《人大復印資料》收錄記15分;獲院級(市級)獎勵加10-40分,獲省級獎勵加30-50分,獲國家級獎勵加50-100分?？己酥笜耸?全年積30分為基本完成任務,積50分為良好,積70分為優(yōu)秀。
第2篇 地方經濟研究所所長崗位職責要求
職責描述：
1.帶領團隊就不同區(qū)域的發(fā)展戰(zhàn)略、產業(yè)研究、政策設計開展研究分析；
2.參與編寫項目方案、文書、報告；
3.基于行業(yè)分析與投行團隊、金服團隊共同促進項目前期的拓展與落地；
4.針對投行團隊提供解決方案，預測產業(yè)及市場發(fā)展趨勢；
5.跟蹤維護垂直細分領域行業(yè)專家，建立產業(yè)資源庫；
6.培養(yǎng)行研梯隊人才。
職位要求：
1.產業(yè)經濟、國民經濟、城市經濟、文化產業(yè)等經濟管理類專業(yè)碩士以上學歷；
2.5年以上相關工作經驗，具備較強的綜合分析能力、邏輯思維能力和口頭及書面表達能力，具有較好的計劃執(zhí)行能力和團隊協(xié)作精神；
3.熟練操作電腦，精通ppt、word、excel等辦公軟件，能運用spss或sas統(tǒng)計軟件優(yōu)先；
4.具有自我驅動成長的意識和行動力，有高度的工作責任感和進取心，協(xié)調、統(tǒng)籌、計劃能力強，具有一定的整體性、全面性。
第3篇 研究所長崗位職責
研究所所長 負責公司新產品的研發(fā)、老產品的更新優(yōu)化,研發(fā)團隊的管理,新品研發(fā)后與相關部門的交流溝通。 負責公司新產品的研發(fā)、老產品的更新優(yōu)化,研發(fā)團隊的管理,新品研發(fā)后與相關部門的交流溝通。
第4篇 研究所所長崗位職責
研究所所長 負責公司新產品的研發(fā)、老產品的更新優(yōu)化,研發(fā)團隊的管理,新品研發(fā)后與相關部門的交流溝通。 負責公司新產品的研發(fā)、老產品的更新優(yōu)化,研發(fā)團隊的管理,新品研發(fā)后與相關部門的交流溝通。
