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第1篇 某研究所崗位職責(zé)
一、研究所所長的崗位職責(zé)
所長負(fù)責(zé)所內(nèi)的全面工作(包括研究計(jì)劃的制定,研究課題的開發(fā)與組織,所內(nèi)研究人員和工作人員的管理,以及組織所內(nèi)工作人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)等)。
二、副所長的崗位職責(zé)
副所長的崗位職責(zé)是協(xié)助所長做好所內(nèi)的各項(xiàng)工作,當(dāng)所長出差在外時(shí),代理所長工作。
三、研究所秘書的崗位職責(zé)
研究所秘書在所長、副所長的領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)本室工作的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和人員管理,負(fù)責(zé)所內(nèi)非研究工作的管理,包括考勤、記事、財(cái)務(wù)、接待、文件收發(fā)、印信管理、辦公室與資料室管理工作等。同時(shí),還要帶頭完成研究任務(wù)。
四、研究人員崗位職責(zé)
專職研究人員在研究所所長的領(lǐng)導(dǎo)下,從事各個(gè)相關(guān)領(lǐng)域的科學(xué)研究工作。
具體工作任務(wù)與崗位職責(zé)包括:
①接受并承擔(dān)所長布置的有關(guān)學(xué)院改革和發(fā)展的研究課題;
②申請承擔(dān)國家、省、市或?qū)W院的教育科研和社會(huì)科研項(xiàng)目;
③承擔(dān)所長交辦的其他工作;
④要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針、政策、鉆研教育科學(xué),不斷提高研究成果的水平和質(zhì)量;
⑤要按所長要求或課題任務(wù)書的計(jì)劃時(shí)間完成課題研究任務(wù),及時(shí)上報(bào)研究計(jì)劃、進(jìn)度和階段成果并及時(shí)結(jié)題;
⑥每年至少完成一項(xiàng)科研課題,兩篇研究論文(或工作報(bào)告、調(diào)研報(bào)告);研究人員的考核指標(biāo)包括成果的數(shù)量和質(zhì)量。以分?jǐn)?shù)計(jì)算,計(jì)算方法是:一項(xiàng)院級課題記10分,省級課題記20分,國家級課題記50分;完成1篇論文(報(bào)告)并被采用記2分,公開發(fā)表記3分,在核心刊物上發(fā)表記8分,被《新華文摘》、《人大復(fù)印資料》收錄記15分;獲院級(市級)獎(jiǎng)勵(lì)加10-40分,獲省級獎(jiǎng)勵(lì)加30-50分,獲國家級獎(jiǎng)勵(lì)加50-100分。考核指標(biāo)是:全年積30分為基本完成任務(wù),積50分為良好,積70分為優(yōu)秀。
第2篇 地方經(jīng)濟(jì)研究所所長崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)就不同區(qū)域的發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)研究、政策設(shè)計(jì)開展研究分析；
2.參與編寫項(xiàng)目方案、文書、報(bào)告；
3.基于行業(yè)分析與投行團(tuán)隊(duì)、金服團(tuán)隊(duì)共同促進(jìn)項(xiàng)目前期的拓展與落地；
4.針對投行團(tuán)隊(duì)提供解決方案，預(yù)測產(chǎn)業(yè)及市場發(fā)展趨勢；
5.跟蹤維護(hù)垂直細(xì)分領(lǐng)域行業(yè)專家，建立產(chǎn)業(yè)資源庫；
6.培養(yǎng)行研梯隊(duì)人才。
職位要求：
1.產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、國民經(jīng)濟(jì)、城市經(jīng)濟(jì)、文化產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)碩士以上學(xué)歷；
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的綜合分析能力、邏輯思維能力和口頭及書面表達(dá)能力，具有較好的計(jì)劃執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.熟練操作電腦，精通ppt、word、excel等辦公軟件，能運(yùn)用spss或sas統(tǒng)計(jì)軟件優(yōu)先；
4.具有自我驅(qū)動(dòng)成長的意識和行動(dòng)力，有高度的工作責(zé)任感和進(jìn)取心，協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、計(jì)劃能力強(qiáng)，具有一定的整體性、全面性。
第3篇 研究所長崗位職責(zé)
研究所所長 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)、老產(chǎn)品的更新優(yōu)化,研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理,新品研發(fā)后與相關(guān)部門的交流溝通。 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)、老產(chǎn)品的更新優(yōu)化,研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理,新品研發(fā)后與相關(guān)部門的交流溝通。
第4篇 研究所所長崗位職責(zé)
研究所所長 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)、老產(chǎn)品的更新優(yōu)化,研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理,新品研發(fā)后與相關(guān)部門的交流溝通。 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)、老產(chǎn)品的更新優(yōu)化,研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理,新品研發(fā)后與相關(guān)部門的交流溝通。
