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第1篇 工會組織崗位職責(zé)
1.教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)、文化素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。
2.依法維護(hù)職工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，認(rèn)真推行場務(wù)公開制度。
3.動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，認(rèn)真實施“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
4.實施“送溫暖工程”，深人調(diào)查、建立健全職工檔案，開展送溫暖工程。
5.依照《工會法》、《勞動法》指導(dǎo)基層工會開展“職工之家”創(chuàng)建活動，加強基層工會的規(guī)范化建設(shè)。
6.加強組織建設(shè)，增強工會活力。
7.協(xié)調(diào)場內(nèi)糾紛事務(wù)，更有效地為職工多辦實事、多做好事。
第2篇 工會組織宣傳干事崗位職責(zé)
1.經(jīng)常向會員進(jìn)行工會性質(zhì)、作用、任務(wù)、職能和會員權(quán)利、義務(wù)的教育。
2.協(xié)助工會委員會受理會員的申訴，及時向工會委員會反映會員群眾的意見和要求，并提出解決問題的辦法。
3.指導(dǎo)工會小組吸收新會員，收好會費，搞好工會小組活動。
4.做好工會干部、工會積極分子的培養(yǎng)及培訓(xùn)工作。
5.協(xié)助搞好工會系統(tǒng)競賽的考核、檢査的評批工作。
6.負(fù)責(zé)管理工會會員檔案，辦理會員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)，管理和發(fā)放會員證。
7.做好會員代表大會和各種會議的準(zhǔn)備：1作，協(xié)助主席做好日常工作。
8.做好群眾來訪工作。
9.對職工進(jìn)行主人翁精神教育，深入開展職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能的教育，不斷提高職工的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。
10.圍繞黨的中心工作，對職工有針對性地幵展教育，大力宣傳先進(jìn)人物的先進(jìn)思想和事跡。
11.結(jié)合醫(yī)院實際，組織開展豐富多彩的文化娛樂活動，活躍職工業(yè)余文化生活。
第3篇 工會組織宣傳干事崗位職責(zé)范本
1.經(jīng)常向會員進(jìn)行工會性質(zhì)、作用、任務(wù)、職能和會員權(quán)利、義務(wù)的教育。
2.協(xié)助工會委員會受理會員的申訴,及時向工會委員會反映會員群眾的意見和要求,并提出解決問題的辦法。
3.指導(dǎo)工會小組吸收新會員,收好會費,搞好工會小組活動。
4.做好工會干部、工會積極分子的培養(yǎng)及培訓(xùn)工作。
5.協(xié)助搞好工會系統(tǒng)競賽的考核、檢
第4篇 基層工會組織員崗位職責(zé)范文
基層工會組織員崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)并主持本單位工會工作。
2、根據(jù)公司工會的要求,制定本單位工會工作計劃。
3、按要求負(fù)責(zé)籌備召開本單位職工(會員)大會。
4、按公司要求,做好廠務(wù)公開工作。
5、結(jié)合本單位工作特點,按公司要求,組織職工開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。
6、加大送溫暖工程工作,為職工辦好事、實事。
7、完成會籍管理,管好、用好工會經(jīng)費。
8、組織好本單位的“職工之家”活動。
9、組織好工會各類先進(jìn)評比活動。
10、完成公司工會臨時布置的工作。
