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第1篇 coo崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定平臺公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體運(yùn)營工作，制定運(yùn)營策略并組織執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)容建設(shè)、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計劃的制定和實(shí)施等日常運(yùn)營工作；
3、負(fù)責(zé)分析強(qiáng)化用戶體驗(yàn)、挖掘顧客需求，有效提升用戶產(chǎn)品的口碑，提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略，進(jìn)行市場調(diào)查和反饋，業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，加強(qiáng)公司品牌形象建設(shè)，提高平臺知名度及品牌影響力；
5、指導(dǎo)策劃互聯(lián)網(wǎng)營銷方案并組織、開展，確保達(dá)成產(chǎn)品的市場目標(biāo)；
6、有效對接內(nèi)外部資源，提升運(yùn)營工作業(yè)績指標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)總體日常運(yùn)營管理工作，分解任務(wù)、資源、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù)指標(biāo)，進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量與成本監(jiān)控； 8、培養(yǎng)并建設(shè)運(yùn)營團(tuán)隊，不斷提升團(tuán)隊的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲備必備人才。
任職資格：
1、大型互聯(lián)網(wǎng)汽車公司工作背景，5年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維；
2、具備創(chuàng)新思路，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運(yùn)營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù)；
3、具備創(chuàng)業(yè)者精神，善于團(tuán)隊組建、管理和激勵；
4、對互聯(lián)網(wǎng)市場動向具有較強(qiáng)的感知能力，精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 coo養(yǎng)老方向崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營管理工作，包括市場開發(fā)與品牌建設(shè)、運(yùn)營體系建設(shè)、 隊伍建設(shè)等；
2、研究并掌握市場的變化及發(fā)展，建立整體價格體系；設(shè)計相應(yīng)的服務(wù)模式 ；與民政局、老齡委、健康管理等外部機(jī)構(gòu)有良好的關(guān)系渠道及維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施養(yǎng)老項目計劃、實(shí)施養(yǎng)老項目健全質(zhì)量管理流程。
崗位要求：
1、熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè)，具體良好的事業(yè)和創(chuàng)新意識，能承受較大的工作；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、應(yīng)變能力強(qiáng)；
3、有連鎖服務(wù)行業(yè)運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、演講能力強(qiáng)，有較高情商，形象親民。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第3篇 網(wǎng)站運(yùn)營coo崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定公司運(yùn)營事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解;跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;
2、從事汽車行業(yè)的平臺運(yùn)營、活動策劃、流量運(yùn)營、新媒體運(yùn)營等;
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營事業(yè)部的各項運(yùn)營數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)、及時達(dá)成各項運(yùn)營指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)有效整合公司的內(nèi)外部資源,通過合理有效的運(yùn)營,提升產(chǎn)品市場占有率;
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決,對運(yùn)營管理結(jié)果負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營事業(yè)部團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)以及人才培養(yǎng)工作,保障業(yè)務(wù)團(tuán)隊的穩(wěn)定及對業(yè)務(wù)體系的有效支撐;
7、深入了解公司各部門業(yè)務(wù)進(jìn)展及人力現(xiàn)狀,配合總經(jīng)理制定公司運(yùn)營策略并制定工作計劃使其有效落地,從而保障組織效能不斷提升;
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、8年及以上電商平臺運(yùn)營管理以及營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上網(wǎng)站運(yùn)營總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn),汽車行業(yè)優(yōu)先考慮。
3、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和溝通能力,熱情飽滿的工作熱情和耐心積極的工作態(tài)度;良好的職業(yè)道德及個人行為素質(zhì)、有團(tuán)隊精神,適應(yīng)能力強(qiáng)。
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨(dú)立解決問題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力;
6、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力;
7、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力。
第4篇 coo養(yǎng)老方向崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營管理工作，包括市場開發(fā)與品牌建設(shè)、運(yùn)營體系建設(shè)、 隊伍建設(shè)等；
2、研究并掌握市場的變化及發(fā)展，建立整體價格體系；設(shè)計相應(yīng)的服務(wù)模式 ；與民政局、老齡委、健康管理等外部機(jī)構(gòu)有良好的關(guān)系渠道及維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施養(yǎng)老項目計劃、實(shí)施養(yǎng)老項目健全質(zhì)量管理流程。
崗位要求：
1、熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè)，具體良好的事業(yè)和創(chuàng)新意識，能承受較大的工作；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、應(yīng)變能力強(qiáng)；
3、有連鎖服務(wù)行業(yè)運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、演講能力強(qiáng)，有較高情商，形象親民。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗(yàn)
