第1篇 產(chǎn)品工藝及工裝工藝崗位職責(zé)
天立化工科技崗位說明書
| 文件名稱 | 資料管理員 | 文件編號 | tl- | 編制部門 | 工藝處 | ||||
| 頁 次 | 共3頁第1頁 | 修改狀態(tài) | 無 | ||||||
| 崗位名稱 | 資料圖紙圖書管理人員 | 所屬部門 | 特種設(shè)備事業(yè)部 | ||||||
| 直接上屬 | 工藝處主管 | 直接下級 | |||||||
| 職等職級 | 所轄人員 | ||||||||
| 薪酬等級 | 崗位定員 | 1名 | |||||||
| 工作概要 | 根據(jù)公司生產(chǎn)產(chǎn)品情況，結(jié)合生產(chǎn)實際，負(fù)責(zé)提曬（復(fù)印）已編制審核簽字完畢工藝文件份數(shù)，按產(chǎn)品類別存放工藝文件，負(fù)責(zé)工藝文件借閱登記回收及廢舊工藝文件處理更換等工作。負(fù)責(zé)工裝設(shè)計圖紙資料及技術(shù)資料管理工作。 | ||||||||
| 工作職責(zé) | 1、在工藝主管的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)各車間生產(chǎn)需要，及時補曬復(fù)印差缺及廢舊模糊工藝文件；2、能夠全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國質(zhì)量法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《中華人民共和國特種設(shè)備與安全監(jiān)察規(guī)定》；3、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)；4、嚴(yán)格按照圖紙、工藝、技術(shù)資料借閱登記管理辦法執(zhí)行資料管理；5、負(fù)責(zé)借閱圖紙、技術(shù)資料、工藝文件的回收工作，保證資料盡可能不遺失；外瀉等工作。6、對待工作認(rèn)真，仔細(xì)，負(fù)責(zé)；7、嚴(yán)格執(zhí)行公司技術(shù)資料保密工作；8、每天下班前對技術(shù)資料進行清理，回收已借閱的圖紙及技術(shù)資料，并鎖好文件柜及資料室門窗；9、技術(shù)資料室，及文件柜鑰匙除技術(shù)主管外，資料管理員本人一套，其余任何個人不得私自配制鑰匙，資料管理員鑰匙不得隨意亂丟或遺失，也不得借與他人使用。如果不慎將資料室鑰匙弄丟，應(yīng)及時向主管部門匯報，并說明原因；10、對工藝文件進行管理登記，所有工藝文件必需加蓋技術(shù)部受控資料印章方可提曬復(fù)印，無印章工藝文件不得借閱；11、根據(jù)需要負(fù)責(zé)文件夾等一切資料管理工具提報，領(lǐng)用；12.全面認(rèn)真執(zhí)行公司及部門的各項管理制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；13、完成主管上級交代的其他臨時工作任務(wù)；14、根據(jù)生產(chǎn)需要，有時要加班；15、每個月的上旬寫一份個人詳細(xì)工作總結(jié)。 | ||||||||
| 編制人 | 審核人 | 批準(zhǔn)人 | |||||||
| 編制日期 | 審核日期 | 批準(zhǔn)日期 | |||||||
天立化工科技崗位說明書
| 崗位名稱 | 工藝人員崗位說明書 | 文件編號 | tl- | 編制部門 | 工藝處 | |||||
| 頁 次 | 共3頁第2頁 | 修改狀態(tài) | 無 | |||||||
| 工作關(guān)系 | 上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門：總經(jīng)理，事業(yè)部總監(jiān)，工藝主管，設(shè)備、質(zhì)量管控、倉儲、生產(chǎn)主管，各相關(guān)職能部門以及公司員工 | |||||||||
| 外部關(guān)系：事業(yè)部各協(xié)作廠商，公司客戶，設(shè)備生產(chǎn)商及服務(wù)機構(gòu)，原、輔料供應(yīng)商，地方政府、服務(wù)中心，標(biāo)準(zhǔn)出版社、工廠周邊單位等。 | ||||||||||
| 工作權(quán)限 | 1、處內(nèi)人員工作安排的決定權(quán)2、處內(nèi)人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、指導(dǎo)權(quán)3、違紀(jì)處理的審核權(quán)4、處內(nèi)人員各類假別審核權(quán)5、處內(nèi)人員工作爭議的裁評權(quán)6、相關(guān)制度、文件、圖紙資料、報表的審核權(quán)7、福利的建議權(quán)8、工資建議權(quán)9、處內(nèi)費用使用控制權(quán)10、內(nèi)部二次分配權(quán)11、處內(nèi)人員監(jiān)督考核權(quán)12、處內(nèi)人員工作調(diào)配權(quán)13、處內(nèi)員工獎勵、懲罰建議權(quán)14、處內(nèi)人員提升建議權(quán)15、對下屬下級的工作有監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)16、對下屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績考核權(quán)17、未按工藝執(zhí)行的處罰權(quán) | |||||||||
| 職位通道 | 可直接晉升的職位：事業(yè)部總監(jiān) | |||||||||
| 可相互輪換的職位：質(zhì)理管控處主管、倉儲主管、設(shè)備處主管、生產(chǎn)處主管 | ||||||||||
| 可直接晉升至此的職位：工裝工藝人員，產(chǎn)品工藝人員、數(shù)控編程人員、現(xiàn)場技術(shù)人員 | ||||||||||
| 可降職的職位：工裝工藝人員、產(chǎn)品工藝人員、數(shù)控編程人員、現(xiàn)場技術(shù)人員 | ||||||||||
| 任職資格 | 年齡/性別 | 性別：不限 / 年齡：28－40歲 | ||||||||
| 學(xué)歷/職稱 | 本科以上學(xué)歷 / 工程師資格職稱以上 | |||||||||
| 專業(yè) | 機械相關(guān)專業(yè)，碩士以上優(yōu)先 | |||||||||
| 生理/心理 | 身體健康、身體素質(zhì)好、精力充沛、有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理及工作壓力。 | |||||||||
| 工作經(jīng)驗 | 3年以上機械設(shè)計或機械制造工藝工作經(jīng)驗，3年以上工藝主管（或以上）職位工作經(jīng)驗。 | |||||||||
| 編制人 | 審核人 | 批準(zhǔn)人 | ||||||||
| 編制日期 | 審核日期 | 批準(zhǔn)日期 | ||||||||
天立化工科技崗位說明書
| 崗位名稱 | 工藝處主管崗位說明書 | 文件編號 | tl- | 編制部門 | 特種設(shè)備事業(yè)部 | |||||||||
| 頁 次 | 共3頁第3頁 | 修改狀態(tài) | 無 | |||||||||||
| 任職資格 | 技能技巧 | 計算機 | 熟練的使用辦公軟件，機械制圖相關(guān)軟件（如cad等），具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識 | |||||||||||
| 語言 | 具備一定的英語閱讀、翻譯等應(yīng)用能力 | |||||||||||||
| 設(shè)備/工具 | 量具、儀器儀表、電話、傳真機、打印機、掃描儀、投影儀、數(shù)碼相機、 | |||||||||||||
| 其他技能 | 熟悉車床、銑床、磨床、鏜床，鉆床等機械加工設(shè)備的性能及要求，指導(dǎo)員工操作。 | |||||||||||||
| 必備知識 | 專業(yè)知識 | 核心專業(yè)知識 | 精通機械加工工藝與設(shè)計、iso9000管理、5s現(xiàn)場管理、人員管理、目標(biāo)管理、會議管理等知識 | |||||||||||
| 相關(guān)專業(yè)知識 | 熟悉心理學(xué)、管理學(xué)、人事管理、人員培訓(xùn)管理等 | |||||||||||||
| 環(huán)境知識 | 法律法規(guī)知識 | 熟悉《中華人民共和國質(zhì)量法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定》和《中華人民共和國勞動法》；了解《消防法》、《環(huán)境保護法》、《職業(yè)病防護法》 | ||||||||||||
| 國家有關(guān)政策 | 熟悉化工行業(yè)及機械行業(yè)相關(guān)政策 | |||||||||||||
| 行業(yè)發(fā)展動態(tài) | 熟悉行業(yè)機械加工水平、人員技能要求、產(chǎn)品發(fā)展方向、行業(yè)加工特點、產(chǎn)品工藝發(fā)展方向等 | |||||||||||||
| 企業(yè)知識 | 產(chǎn)品知識 | 精通公司的產(chǎn)品 | ||||||||||||
| 規(guī)章制度與流程 | 熟悉公司的各項規(guī)章制度與流程 | |||||||||||||
| 組織結(jié)構(gòu)與職責(zé) | 精通公司的組織機構(gòu)與所屬人員職責(zé)權(quán)限 | |||||||||||||
| 組織文化 | 熟悉公司組織企業(yè)文化 | |||||||||||||
| 綜合能力 | 較強的溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷能力、人際能力、溝通能力、影響能力、計劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、戰(zhàn)略決策能力、前瞻與預(yù)測能力 | |||||||||||||
| 職業(yè)素質(zhì) | 極強團隊精神、服務(wù)意識、責(zé)任心、進取心、誠信廉潔、忠誠度、原則性、親和力、自制力，較低的興奮性， | |||||||||||||
| 工作時間 | 正常工作時間，有時須加班 | |||||||||||||
| 工作場所 | 特種設(shè)備事業(yè)部辦公室 | |||||||||||||
| 環(huán)境狀況 | 良好 | |||||||||||||
| 危險性 | 無危險性 | |||||||||||||
| 建議關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo) | 工藝文件的出錯率、加工工藝的合理性、工藝文件編制的及時性、現(xiàn)場服務(wù)的及時性及效果、資料保管的完好性與出錯率，部門人員流失率、5s管理效果、工作分配的合理性、iso9000管理的執(zhí)行力。 | |||||||||||||
| 編制人 | 審核人 | 批準(zhǔn)人 | ||||||||||||
| 編制日期 | 審核日期 | 批準(zhǔn)日期 | ||||||||||||
第2篇 產(chǎn)品工藝師-崗位職責(zé)
在工業(yè)生產(chǎn)中為了解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝方案、工藝流程、配套設(shè)置等相關(guān)問題,許多工廠就有了產(chǎn)品工藝師了,下面我們來看一下產(chǎn)品工藝師的崗位職責(zé),歡迎瀏覽。
認(rèn)真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定,組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,并撰寫技術(shù)組織具體實施方案;
負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝方案的編制、實施和監(jiān)督,包括編制產(chǎn)品工藝文件,制定材料消耗工藝定額,完善試制報告和參與產(chǎn)品鑒定,負(fù)責(zé)工藝裝備的驗證和改進等;
編制產(chǎn)品的工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;
開展模具加工的技術(shù)溝通并掌握和控制其進度及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
關(guān)注新產(chǎn)品各項生產(chǎn)計劃的實施進程,提高產(chǎn)品合格率和質(zhì)量水準(zhǔn),及時排除影響質(zhì)量的各類工藝問題,參與工藝降本項目的實施;
完成新產(chǎn)品設(shè)計的工藝性評價,參與其生產(chǎn)和測試驗證,負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝各項方針目標(biāo)的展開、檢查、診斷、落實;
深入生產(chǎn)現(xiàn)場,指導(dǎo)督促車間一線生產(chǎn),指導(dǎo)產(chǎn)品、樣機、維備件bom數(shù)據(jù)編制工作,組織成熟產(chǎn)品生產(chǎn)工藝性改進工作,及時解決生產(chǎn)中的工藝技術(shù)問題;
承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作,組織工藝管理,監(jiān)督紀(jì)律執(zhí)行;并協(xié)助人力資源部做好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn);
積極開展技術(shù)攻關(guān)和改進工作,負(fù)責(zé)審閱簽署改進方案與措施,不斷完善工藝參數(shù),提高技術(shù)水平,做好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔,抓好新技術(shù)的推廣應(yīng)用。
