上海崗位職責(zé)職位要求（20篇范文）

第1篇 上海崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

匯報(bào)對(duì)象：地區(qū)銷售經(jīng)理

主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)在指定的區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動(dòng)，最大程度地實(shí)現(xiàn)circassia產(chǎn)品的銷售增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的提高；

配合公司及公司市場(chǎng)部組織各類學(xué)術(shù)會(huì)議；

按照公司要求建立客戶資料庫(kù)；

以公司批準(zhǔn)的用途、用法為準(zhǔn)則，準(zhǔn)確地向工作對(duì)象提供產(chǎn)品的特點(diǎn)、療效及注意事項(xiàng)等資料。

基本要求：

大學(xué)本科學(xué)歷，如有一年以上相關(guān)產(chǎn)品的推廣經(jīng)驗(yàn)，外資醫(yī)藥公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先但非必需；

良好的溝通能力和敬業(yè)精神，具有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力；

良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

有新產(chǎn)品入院及推廣經(jīng)驗(yàn)，呼吸科產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

有一定的英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力， 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第2篇 sap實(shí)施顧問(wèn)pp模塊-上海崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位：sap實(shí)施顧問(wèn)（pp模塊）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)pp項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于pp的解決方案；

3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)pp的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。

職位要求：

1、2年pp實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上pp完整外部項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

2、熟練掌握pp， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差

第3篇 策略研究員上海崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)各類資管產(chǎn)品、各類策略的深度分析、調(diào)研、評(píng)價(jià)和篩選，包括風(fēng)險(xiǎn)收益表現(xiàn)、業(yè)績(jī)歸因、基金風(fēng)格分析、商業(yè)模式分析等，定期撰寫研究報(bào)告；

2.協(xié)助完善資管產(chǎn)品評(píng)價(jià)、篩選體系；

3.緊密資管市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)發(fā)展，全市場(chǎng)挖掘優(yōu)秀管理人、投資策略與投資機(jī)會(huì)；

4.定期與金融、資管機(jī)構(gòu)（基金、保險(xiǎn)、券商研究所）的研究或投資部門相關(guān)人士進(jìn)行溝通交流，收集投研信息；

5.協(xié)助研究大類資產(chǎn)配置模型，提供fof的資產(chǎn)配置以及投資組合建議；

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，金融、統(tǒng)計(jì)、金融工程、數(shù)量經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；

2、具有1年以上基金、券商、銀行、基金評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)等行業(yè)從事策略研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉相關(guān)領(lǐng)域的分析方法和分析工具，具有良好的邏輯思維能力及語(yǔ)言組織能力；

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

第4篇 實(shí)施顧問(wèn)老客戶-上海崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、進(jìn)行項(xiàng)目需求交流、業(yè)務(wù)需求調(diào)研；

2.面向銀行業(yè)客戶，提供專業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目實(shí)施交付服務(wù)，以信息技術(shù)推動(dòng)金融進(jìn)步；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施交付過(guò)程中文檔編寫、系統(tǒng)配置、用戶培訓(xùn)、功能維護(hù)等相關(guān)工作，以及項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他任務(wù)；

4、維護(hù)良好客戶關(guān)系和提高客戶滿意度。

崗位要求:

1、全日制大學(xué)本一及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

2、有erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，金融行業(yè)工作背景為佳，有nc應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)或資金實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、有熟悉主流操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件等軟件基本操作優(yōu)先；

4、良好的表達(dá)溝通能力、獨(dú)立工作能力，有責(zé)任意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)；

5、高度敬業(yè)精神和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受項(xiàng)目壓力，接受出差安排，推進(jìn)項(xiàng)目上線；

第5篇 咨詢顧問(wèn)評(píng)鑒上海金融崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位要求：

1．與客戶進(jìn)行訪談溝通，分析客戶的咨詢需求；

2．撰寫咨詢方案或項(xiàng)目建議書；

3．負(fù)責(zé)項(xiàng)目的執(zhí)行與實(shí)施，確保項(xiàng)目在規(guī)定時(shí)間和預(yù)算內(nèi)完成并得到客戶認(rèn)可；

4．與重要的潛在客戶進(jìn)行溝通或拜訪工作；

5．負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)客戶的關(guān)系維護(hù)；

6．進(jìn)行人才發(fā)展與人力資源管理方面的應(yīng)用研究；

7．完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：

1. 本科以上學(xué)歷，金融或管理學(xué)專業(yè)畢業(yè)，2年以上培訓(xùn)行業(yè)研發(fā)崗位或金融機(jī)構(gòu)企劃崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉銀行、證券、保險(xiǎn)或基金等行業(yè)，了解金融行業(yè)基本業(yè)務(wù)模式；

3. 出色的學(xué)習(xí)能力，關(guān)注金融行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)與發(fā)展；

4. 能承受較大壓力，并且具有創(chuàng)新開拓精神；

5. 優(yōu)秀的文字功底，熟練掌握office各項(xiàng)功能，特別是ppt制作能力；

6. 具有工作熱情和自我能動(dòng)性，細(xì)心、耐心、有責(zé)任心；

7. 擁有良好的親和力，思路清晰，善于溝通，具備優(yōu)秀的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力。

第6篇 上海之巔崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)部門日行政工作

2.負(fù)責(zé)部門的相關(guān)文件流轉(zhuǎn)、分類、存檔等，內(nèi)外部門需求的數(shù)據(jù)、信息匯總、整理。

3.負(fù)責(zé)部門檔案的用印、歸檔、資料移交等工作。

4.負(fù)責(zé)部門辦公用品、各類零星物資的采購(gòu)工作。

5.撰寫會(huì)議紀(jì)要，有良好的語(yǔ)言組織能力。

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

崗位要求：

大科及以上學(xué)歷；

具有良好的談判、溝通、應(yīng)變、分析能力；

能承受較大的工作壓力；

2年及以上相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 上海店員崗位職責(zé)

上海coach店員招聘 蔻馳貿(mào)易(上海)有限公司, 1.完成每月銷售指標(biāo)

2.參與店鋪管理工作(人員管理,庫(kù)存管理,員工培訓(xùn)等),確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)

3.其他主管相關(guān)職能

第8篇 高級(jí)稅務(wù)顧問(wèn)上海崗位職責(zé)要求

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、為有稅務(wù)籌劃需求的企業(yè)提供財(cái)稅咨詢服務(wù)；

2、為中等、大型項(xiàng)目提供全方位稅務(wù)籌劃方案；

3、為企業(yè)的稅務(wù)籌劃方案落地提供服務(wù)；

4、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

二、職位要求：

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先；

2、稅務(wù)師事務(wù)所或會(huì)計(jì)師事務(wù)所兩年或兩年以上稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或大型企業(yè)稅務(wù)部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具備良好的溝通能力、問(wèn)題分析與解決能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力等；

4、具有注冊(cè)稅務(wù)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格從優(yōu)；

第9篇 上海臨床協(xié)調(diào)員crc崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、 作為臨床研究團(tuán)隊(duì)成員，遵照法規(guī)要求、商定的工作范圍、適用的 sop 、工作授權(quán)和試驗(yàn)方案，在研究中心進(jìn)行工作；

2、 根據(jù)gcp和研究方案要求，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)醫(yī)生完成各項(xiàng)工作；

3、 協(xié)助受試者篩選、入組及隨訪工作；

4、 協(xié)助完成研究資料的收集、歸檔和管理工作；

5、能解決突發(fā)問(wèn)題，適應(yīng)在團(tuán)隊(duì)中工作；

6、夠嚴(yán)格保密。

職位要求

1、醫(yī)學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、工作積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通、表達(dá)能力，善于與臨床醫(yī)生建立有好的合作關(guān)系；

3、工作認(rèn)真，仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)積極主動(dòng)；

4、一年以上臨床協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)嚴(yán)格年齡限制：

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第10篇 選址咨詢顧問(wèn)上海崗位職責(zé)要求

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1、為企業(yè)客戶提供全流程選址、投資解決方案；

2、通過(guò)電話、拜訪、邀約了解客戶選址、投資需求，帶企業(yè)考察載體；

3、負(fù)責(zé)公司推送項(xiàng)目的跟進(jìn)，建立公司與客戶間的長(zhǎng)期合作關(guān)系，促進(jìn)項(xiàng)目與園區(qū)對(duì)接并落戶；

4、根據(jù)市場(chǎng)情況開發(fā)創(chuàng)新合作模式，打造公司專業(yè)咨詢品牌；

5、積極參與部門間的溝通，內(nèi)部協(xié)作推進(jìn)客戶的成交；

二、職位要求

1、本科以上學(xué)歷，一本優(yōu)質(zhì)院校優(yōu)先；

2、2年以上大客戶銷售/咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，政府和大型企業(yè)商務(wù)洽談經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、擅長(zhǎng)英語(yǔ)/日語(yǔ)/德語(yǔ)者優(yōu)先考慮；

4、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力；

5、熟練操作excel、ppt及相關(guān)辦公軟件。

第11篇 上海臨床監(jiān)查員cra崗位職責(zé)職位要求

職位要求：

1、有1-3年新藥臨床研究工作經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)類風(fēng)關(guān)、狼瘡、腫瘤者優(yōu)先；

2、培訓(xùn)背景： 接受過(guò)醫(yī)藥新產(chǎn)品研究開發(fā)方面的知識(shí)培訓(xùn)。

3、基本素質(zhì)：

01、敬業(yè)愛(ài)崗，具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

02、具有良好的職業(yè)道德；

03、具有良好的組織能力；

04、為人熱情，性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)責(zé)任 ；

05、保密意識(shí)強(qiáng)。

綜合能力：

01、具有較強(qiáng)的新藥研發(fā)經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新意識(shí)；

02、具有較強(qiáng)的分析思考并解決問(wèn)題的能力以及溝通協(xié)調(diào)能力：清晰的書面和口頭表達(dá)能力，善于進(jìn)行活躍而積極的溝通

工作內(nèi)容：

01、根據(jù)cfda法規(guī)要求，進(jìn)行臨床試驗(yàn)項(xiàng)目的管理和質(zhì)量控制，包括臨床試驗(yàn)基地篩選，倫理報(bào)批、啟動(dòng)會(huì)組織、pi溝通、現(xiàn)場(chǎng)訪視和質(zhì)量監(jiān)控等工作；

02、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及進(jìn)度表，確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施；

03、核查并確保crf中數(shù)據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性和完整性；

04、及時(shí)溝通項(xiàng)目經(jīng)理和研究者，確保臨床試驗(yàn)符合gcp和sop規(guī)范；

05、定期總結(jié)和完成項(xiàng)目在各醫(yī)院的監(jiān)查報(bào)告，根據(jù)gcp和sop要求，對(duì)臨床試驗(yàn)單位定期進(jìn)行監(jiān)查訪視，完成監(jiān)查報(bào)告，定期向項(xiàng)目主管匯報(bào)臨床試驗(yàn)進(jìn)展情況；

06、保持與研究單位和相關(guān)專家的良好溝通和協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)地協(xié)調(diào)解決臨床試驗(yàn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；

07、協(xié)助臨床研究總監(jiān)加強(qiáng)員工培訓(xùn)與考核工作，幫助所屬人員持續(xù)提高業(yè)務(wù)能力，儲(chǔ)備后備人才。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第12篇 醫(yī)學(xué)顧問(wèn)上海崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、運(yùn)用專業(yè)醫(yī)學(xué)知識(shí)為客戶提供準(zhǔn)確的、專業(yè)的、個(gè)性化的咨詢服務(wù)；

2、給予客戶必要的健康指導(dǎo)；

3、對(duì)客戶病歷報(bào)告和提供的信息進(jìn)行快速的分析、整理；

4、根據(jù)公司的海外醫(yī)療資源、服務(wù)資源，滿足客戶個(gè)性化需求，提供產(chǎn)品與服務(wù)的方案及報(bào)價(jià)；

5、負(fù)責(zé)與客戶建立專業(yè)持久深入的客戶關(guān)系；

6、負(fù)責(zé)解答、跟蹤和學(xué)習(xí)高端客戶健康旅行及服務(wù)知識(shí)；

7、負(fù)責(zé)提升客戶滿意度，不斷提升忠誠(chéng)客戶數(shù)量，提高私人健康旅行高端客戶的業(yè)務(wù)訂單成功率；

8、依據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的挖掘、支持、關(guān)系維護(hù)以及跟蹤，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，具體銷售的產(chǎn)品為公司海外業(yè)務(wù)包含的內(nèi)容（海外體檢、海外會(huì)診、海外診斷、海外治療等）。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷， 醫(yī)學(xué)院校臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書，有主治醫(yī)師職稱或全科醫(yī)師證書者優(yōu)先；

3、熟練掌握醫(yī)學(xué)及營(yíng)養(yǎng)基本理論，有較豐富臨床醫(yī)療經(jīng)驗(yàn)，具備高端客戶維護(hù)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

4、 善于溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；愛(ài)崗敬業(yè)，良好的服務(wù)意識(shí)；

5、5年以上三級(jí)醫(yī)院醫(yī)療工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上健康管理私人醫(yī)生相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、精通醫(yī)學(xué)英語(yǔ)者優(yōu)先。

第13篇 合伙人上海崗位職責(zé)要求

職位描述：

【職位職責(zé)】

1、咨詢項(xiàng)目的開發(fā)

尋找客戶資源或根據(jù)公司提供的咨詢項(xiàng)目機(jī)會(huì)點(diǎn)，調(diào)研與理解客戶的深層需求，撰寫或?qū)彶樽稍冺?xiàng)目建議書，并對(duì)方案進(jìn)行講解，完成與客戶簽約；

2、維護(hù)客戶關(guān)系

保持與老客戶之間良好的合作關(guān)系，長(zhǎng)期關(guān)注客戶發(fā)展動(dòng)態(tài)并為客戶提出管理改善建議；

3、咨詢項(xiàng)目實(shí)施

以有效的咨詢方法論與技術(shù)路線，指導(dǎo)咨詢項(xiàng)目開展，在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、回款進(jìn)行有效監(jiān)控；

4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

對(duì)公司和本部門團(tuán)隊(duì)人員開展培訓(xùn)培養(yǎng)工作。

【崗位要求】

1、年齡35歲以上；

2、國(guó)內(nèi)外知名院校本科以上學(xué)歷，碩士以上為佳；

3、有10年以上中型以上企業(yè)中層以上管理崗位經(jīng)歷；

4、有豐富的企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，在戰(zhàn)略管理/營(yíng)銷管理/內(nèi)部運(yùn)營(yíng)/人力資源/流程建設(shè)等方向成功實(shí)施過(guò)多個(gè)的咨詢項(xiàng)目；

5、精通企業(yè)管理1-2個(gè)領(lǐng)域，了解多個(gè)領(lǐng)域；

6、能獨(dú)立完成售前溝通、理解客戶需求、培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)施、客戶服務(wù)等工作；

7、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、問(wèn)題分析能力、演講能力強(qiáng)；

8、具有獨(dú)立開發(fā)新項(xiàng)目及擁有廣泛社會(huì)關(guān)系與客戶資源者優(yōu)先；

9、百思特將以多種合作的模式為您創(chuàng)造一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)。

歡迎有激情、有夢(mèng)想的人加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，百思特咨詢?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間，在這里您可以放飛自己的夢(mèng)想，一起共創(chuàng)美好明天，有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>

1、卓越咨詢團(tuán)隊(duì)：公司擁有專業(yè)化的平臺(tái)以及來(lái)自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，他們集成行業(yè)與標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn)，追求與客戶共同進(jìn)步；

2、職業(yè)發(fā)展空間：

公司實(shí)行導(dǎo)師培養(yǎng)機(jī)制，所有新進(jìn)員工均可獲得資深顧問(wèn)指導(dǎo)；

公司統(tǒng)一化平臺(tái)管理與運(yùn)作，尊重員工的價(jià)值，多元化的職業(yè)通道；

多重機(jī)會(huì)：第三方機(jī)構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學(xué)習(xí)：

公司具有諸如海外游學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)、專家講座、案例、項(xiàng)目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時(shí)，獲得國(guó)際化的行業(yè)頂尖視野；

4、多元福利機(jī)制：

按國(guó)家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險(xiǎn)，年度健康體檢（一年以上員工）、過(guò)節(jié)禮、文體娛樂(lè)活動(dòng)、員工生日慰問(wèn)、年度公司旅游等。

第14篇 上海房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)

工作職責(zé)1.整理部門合同及各類文件,記錄采購(gòu)進(jìn)度及到貨時(shí)間2.根據(jù)相關(guān)的采購(gòu)數(shù)據(jù)編制部門的月報(bào),季報(bào),年報(bào)3.收集,整理及統(tǒng)計(jì)各種采購(gòu)單據(jù)及報(bào)表4.物品質(zhì)量跟蹤,維護(hù)及相關(guān)報(bào)關(guān)制度的落實(shí)于執(zhí)行5.各項(xiàng)采購(gòu)事物的傳達(dá)及執(zhí)行6.及時(shí)整理供應(yīng)商資料,包括供應(yīng)商的報(bào)價(jià)及產(chǎn)品等各項(xiàng)信息匯總給部門負(fù)責(zé)人7.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人詢價(jià)及把相關(guān)事項(xiàng)及時(shí)通知部門負(fù)責(zé)人8.協(xié)助各供應(yīng)商到貨情況及售后問(wèn)題跟進(jìn)9.付款整理,審查10.負(fù)責(zé)審查各門店及各部門各項(xiàng)采購(gòu)單據(jù),并提交部門負(fù)責(zé)人復(fù)核11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)事務(wù)

第15篇 置業(yè)顧問(wèn)上海楊浦崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)向客戶講解樓盤情況，向客戶推薦合適房源，并最終使客戶落定；

2、后期款項(xiàng)的催繳及客戶服務(wù)工作；

3、客戶拓展，電話回訪，信息錄入。

4、完成銷售經(jīng)理安排的其他工作。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，形象好、氣質(zhì)佳，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和親和力；

2、工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神，愿意接受挑戰(zhàn)；

3、需具備上海內(nèi)環(huán)高端豪宅銷售經(jīng)驗(yàn)；

4、性格積極向上，誠(chéng)信，外向，勤奮，堅(jiān)韌，愿與不同類型的客戶溝通交流。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第16篇 sap 實(shí)施顧問(wèn)hr/hcm/sf-上海崗位職責(zé)要求

職位描述：

sap 實(shí)施顧問(wèn)（hr）

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)sap項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于hr模塊的解決方案；

3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)hr模塊的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。

崗位要求：

1、2年hr模塊實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上hr完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

2、熟練掌握hr， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

第17篇 客戶執(zhí)行ae[上海]崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)場(chǎng)景和金融行業(yè)已簽客戶日常的維護(hù)及執(zhí)行工作；

2、做好已簽客戶問(wèn)題處理、客情維護(hù)，提高客戶續(xù)費(fèi)率和產(chǎn)品合作范圍；

3、能與客戶進(jìn)行良好且有效的溝通及協(xié)調(diào)工作，并輔助前端銷售和產(chǎn)品經(jīng)理工作；

崗位要求：

1、應(yīng)屆生或有經(jīng)驗(yàn)者均可；

2、大專及以上學(xué)歷；

3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力、溝通能力與問(wèn)題處理能力；

4、認(rèn)可公司企業(yè)文化：勤奮、專注、堅(jiān)持、、微創(chuàng)新；

5、勤奮踏實(shí)，具備良好的服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

6、熟悉電腦基礎(chǔ)操作，熟練使用word、ppt、excel等辦公軟件，會(huì)使用聊天工具；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限

第18篇 上海能源崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.儲(chǔ)能電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì),電池組高壓電氣系統(tǒng)、接口設(shè)計(jì)及選型等。

2.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃要求設(shè)計(jì)電池組高線壓電原理圖、高低壓接口、通訊協(xié)議和bms控制策略;

3.完成電池組生產(chǎn)所需的電氣圖紙、線束圖紙、軟件策略文檔等設(shè)計(jì)和編寫;

4.樣品調(diào)試電池組與控制系統(tǒng)數(shù)據(jù)通訊、控制策略和保護(hù)機(jī)制是否完善,保證動(dòng)力電池良好運(yùn)行 ;

5.生產(chǎn)測(cè)試環(huán)節(jié)的技術(shù)支持和改進(jìn),編寫總結(jié)報(bào)告;

6.支持售后服務(wù)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)疑難問(wèn)題的解決。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,電氣類專業(yè)。

2.具有3年以上電氣設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)(動(dòng)力電池廠家從事電氣設(shè)計(jì)、電池系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作者優(yōu)先)。

3.熟練掌握cad/altium designer電氣制圖。

4.熟悉動(dòng)力電池pack技術(shù)、電力儲(chǔ)能系統(tǒng)部件、動(dòng)力電池高壓電器部件;

5.熟悉動(dòng)力電池bms原理與控制策略;

6.有電力儲(chǔ)能系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

7.良好的溝通交流能力、承壓能力強(qiáng)大、能獨(dú)立自主協(xié)調(diào)完成工作。

第19篇 sap實(shí)施顧問(wèn)fico-北京/上海/深圳崗位職責(zé)要求

職位描述：

sap 實(shí)施顧問(wèn)（fico）

1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)fico項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于fico的解決方案；

3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)fico的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。

崗位要求：

1、2年fico實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上fico完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

2、熟練掌握f(shuō)ico， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

第20篇 大數(shù)據(jù)售前咨詢顧問(wèn)—上海、深圳崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、為客戶提出專業(yè)的咨詢建議，配合銷售團(tuán)隊(duì)，完成項(xiàng)目售前工作；

2、提出有針對(duì)性的大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)解決方案；

3、富有成效的方案講解和演示；

4、在項(xiàng)目投標(biāo)過(guò)程中，能夠編寫相關(guān)技術(shù)文檔。

職位要求：

1、計(jì)算機(jī)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)及運(yùn)行機(jī)理，有兩年以上從事大數(shù)據(jù)售前、咨詢的工作經(jīng)歷；

3、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和文字組織能力強(qiáng)，能獨(dú)立撰寫演示文檔、技術(shù)及服務(wù)方案、項(xiàng)目投標(biāo)書等文檔；

4、具備獨(dú)立引導(dǎo)客戶需求，通過(guò)技術(shù)溝通、方案解說(shuō)，將設(shè)計(jì)思路和工作成果清晰的傳達(dá)給客戶；

5、熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)（如hadoop、spark、hive、hbase等），熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)技術(shù)，如數(shù)據(jù)模型、元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、etl、報(bào)表開發(fā)等優(yōu)先，要求能夠根據(jù)客戶實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景，給出大數(shù)據(jù)平臺(tái)創(chuàng)新應(yīng)用方案；

6、對(duì)工作富有激情， 心態(tài)積極向上，責(zé)任心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通和演講能力。