第1篇 事業(yè)部總裁崗位職責(zé)及職位要求
事業(yè)部總裁職位要求
1.跳槽頻繁，三年二跳不考慮；
2.必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
3.要求8年酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，打造過新品牌，必須具備連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)。
事業(yè)部總裁崗位職責(zé)
1.主導(dǎo)制定環(huán)保健康型酒店戰(zhàn)略目標(biāo)，并統(tǒng)籌環(huán)保酒店運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行并落實(shí)環(huán)保健康高品質(zhì)經(jīng)營策略，并在執(zhí)行過程中對各區(qū)域各部門各渠道實(shí)現(xiàn)品質(zhì)策略運(yùn)行監(jiān)督；
3.整合環(huán)保渠道及運(yùn)營資源，統(tǒng)籌并達(dá)成公司運(yùn)營管理指標(biāo)；
4.定期組織對行業(yè)發(fā)展趨勢、酒店運(yùn)營狀況和市場競爭能力的調(diào)研，結(jié)合環(huán)保酒店的品牌定位，不斷提出優(yōu)化運(yùn)營服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的策略與方案。
第2篇 金融事業(yè)部總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.制定金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌整個(gè)集團(tuán)金融業(yè)務(wù)板塊管理工作,對金融板塊進(jìn)行全面運(yùn)營管理并對金融業(yè)務(wù)績效負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)制訂公司投資戰(zhàn)略(大類資產(chǎn)配置及行業(yè)配置)、投資計(jì)劃、投資決策流程、風(fēng)控體系、團(tuán)隊(duì)考核。
3.組織實(shí)施項(xiàng)目投資全過程(渠道建設(shè)、項(xiàng)目搜尋、談判、交易設(shè)計(jì)、實(shí)施投資、投后管理、退出)。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)控金融公司各個(gè)部門的運(yùn)營發(fā)展?fàn)顩r,對相關(guān)的人力總成本,財(cái)務(wù)收入和支出狀況,并對資產(chǎn)整體狀況進(jìn)行監(jiān)控管理。
5.負(fù)責(zé)金融平臺組織結(jié)構(gòu)塔建與管理。建立投融資渠道與各資方關(guān)系,與銀行、信托公司、基金公司、券商資管、融資租賃、擔(dān)保、及其他第三方金融機(jī)構(gòu)建立良好的平臺合作關(guān)系,簽訂合作協(xié)議書,確保項(xiàng)目業(yè)務(wù)合作的延續(xù)與有效落實(shí)。
6.結(jié)合現(xiàn)有的公司商業(yè)運(yùn)作模式及公司所有業(yè)務(wù)模塊規(guī)劃,部署和實(shí)施集團(tuán)金融及互聯(lián)網(wǎng)金融共同有機(jī)發(fā)展的戰(zhàn)略探索。
7.每周填寫工作周報(bào),及時(shí)提交領(lǐng)導(dǎo)審批;每月制定并編寫《月工作計(jì)劃》并在規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)提交領(lǐng)導(dǎo)審批。
招聘要求:
1.金融、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、工商管理類等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷本科以上學(xué)歷
2.15年以上公/私募基金、資產(chǎn)管理、國外投行、資產(chǎn)管理等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),其中8年以上同等職位任職經(jīng)歷
3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新開拓能力和資源整合能力,熟悉相關(guān)法律法規(guī)
4.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力
