第1篇 外匯經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)和任職條件
職位概述
外匯經(jīng)紀(jì)人是指介紹客戶進(jìn)行外匯交易的中介人。其本身并不買賣外匯，只是連接外匯買賣雙方，促成交易。外匯經(jīng)紀(jì)人的收入是靠收取外匯買賣點差和手續(xù)費來獲得的，他們自身不承擔(dān)交易風(fēng)險。
外匯經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)
1.通過客戶來訪、來電合作咨詢、電話銷售、拜訪、研討會、專業(yè)講座、金融展會等途徑向潛在代理商及個人推介公司的金融產(chǎn)品及交易平臺；
2.培訓(xùn)客戶掌握對國際金融產(chǎn)品的下單程序，以及對交易平臺的使用；
3.外匯保證金業(yè)務(wù)拓展；
4.向客戶提供高質(zhì)量服務(wù)，從客戶利益角度出發(fā)，以科學(xué)的專業(yè)的知識和技術(shù)為其提供專業(yè)的理財投資規(guī)劃；
5.跟代理商建立穩(wěn)固長期發(fā)展的關(guān)系；
6.收集并處理客戶的反饋意見，服務(wù)和維護(hù)存量客戶，定期回訪客戶。
外匯經(jīng)紀(jì)人任職條件
1.金融、經(jīng)濟、管理等財經(jīng)相關(guān)專業(yè)，最好有一定的外匯銷售經(jīng)驗；
2.有一定的金融產(chǎn)品、投資、營銷、法律等方面的專業(yè)知識；
3.會使用投資分析軟件、通訊軟件、數(shù)據(jù)分析軟件和一般的office辦公軟件；
4.對行業(yè)發(fā)展趨勢有一定見解，具有獨立的分析和解決問題的能力；
5.具有良好的團(tuán)隊合作和優(yōu)秀的客戶拓展能力；
6.勤奮努力，踏實肯干，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)自己。
外匯經(jīng)紀(jì)人職位的工作經(jīng)驗人群比例
0-2年：45%
：29%
3-5年：24%
6-7年：4%
外匯經(jīng)紀(jì)人職業(yè)發(fā)展方向
可向客戶經(jīng)理/營銷經(jīng)理方向發(fā)展。外匯經(jīng)紀(jì)人的晉升通道類似銷售或者獵頭，當(dāng)外匯經(jīng)紀(jì)人具有一定工作經(jīng)驗和相應(yīng)的客戶資源之后，晉升成為一個經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊的leader較為合理。不過，對于一些能力較為突出的經(jīng)紀(jì)人，積累相對大量的客戶資源和對該行業(yè)操作的高認(rèn)知程度后，還可以轉(zhuǎn)換一下在企業(yè)內(nèi)部的角色，與金融企業(yè)成為合作關(guān)系，并可能走上創(chuàng)業(yè)之路。
外匯經(jīng)紀(jì)人薪資行情（元/月）
：4075
一年以上：4091
二年以上：4666
三年以上：6227
五年以上：8017
八年以上：9040
十年以上：9804
（數(shù)據(jù)來自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）
外匯經(jīng)紀(jì)人點差收益為6%-10%每月。由于買賣點差是客觀存在的，我們不妨將外匯經(jīng)紀(jì)人的點差收益稱為'固定收益'。經(jīng)紀(jì)人傭金收益為36%-60%每月。由于是否調(diào)整傭金及調(diào)整多少都是由經(jīng)紀(jì)人自己選擇的，我們不妨將外匯經(jīng)紀(jì)人的傭金收益稱為'浮動收益'。因此，外匯經(jīng)紀(jì)人的月收入等于他所介紹的客戶資金總量的6%-60%。
企業(yè)招聘外匯經(jīng)紀(jì)人可與獵頭公司合作，快速招聘到合適的人才。
第2篇 外匯經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
外匯經(jīng)紀(jì)人指介紹客戶進(jìn)行外匯交易的中介人。
外匯經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)
1.外匯保證金業(yè)務(wù)拓展；
2.從客戶利益角度出發(fā)，以科學(xué)的專業(yè)的知識和技術(shù)為其提供專業(yè)的理財投資規(guī)劃；
3.為客戶提供合理的意見和建議，幫助其進(jìn)行風(fēng)險規(guī)避；
4.服務(wù)和維護(hù)存量客戶，定期回訪客戶。
外匯經(jīng)紀(jì)人崗位要求
1.有一定的金融產(chǎn)品、投資、營銷、法律等方面的專業(yè)知識；
2.會使用投資分析軟件、通訊軟件、數(shù)據(jù)分析軟件和一般的office辦公軟件。
外匯經(jīng)紀(jì)人發(fā)展方向
可向客戶經(jīng)理、營銷經(jīng)理等方向發(fā)展。
