招生老師崗位職責(zé)要求（2篇范文）

第1篇 招生老師崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、實施招生工作計劃，負責(zé)招生管理工作；

2、負責(zé)2至6歲幼兒招生工作。拓展幼兒生源渠道，完成招生計劃；

3、策劃組織實施各渠道的招生宣講活動；

4、負責(zé)各位家長們咨詢和招生工作，拓展及完善招生渠道；

5、分析相關(guān)市場數(shù)據(jù)，反饋市場動態(tài)；

6、負責(zé)區(qū)域市場宣傳及拓展工作。

7、負責(zé)收集、整理、記錄報名學(xué)員信息，并予以及時回訪跟進，促進達成；

8、服從管理，具有良好的團隊合作精神和執(zhí)行力；崗位職責(zé)：

1、大專以上學(xué)歷，具有一年以上教育、培訓(xùn)行業(yè)招生工作經(jīng)驗；

2、具有較強的市場洞察能力和語言表達能力，邏輯思維清晰，反應(yīng)敏捷，善于與人溝通；3、具有良好的市場開拓能力，工作積極主動，勤奮踏實，吃苦耐勞，有責(zé)任心、能承受較強工作壓力；

第2篇 教育顧問/招生老師崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、接待客戶來訪咨詢，解答上門客戶提出的各種問題；

2、通過電話等方式，跟進客戶的需求；

3、為客戶制定合理的課程；實用的課程

4、準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)。

職位要求：

1、22-30歲，大專學(xué)歷；

2、培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷售工作1-2年；

3、工作積極主動，具有較強的溝通與表達能力；

4、具有良好的職業(yè)心態(tài)，能承受較大的工作壓力。