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第1篇 流程咨詢顧問北京崗位職責要求
職位描述：
【職責描述】
1、負責流程咨詢項目，為客戶提供系統(tǒng)的解決方案，確保項目高質量完成；
2、負責與企業(yè)領導層進行項目溝通，針對客戶需求獨立完成項目報告撰寫；
3、參與項目成果匯報工作，并輔助客戶推進咨詢方案的落地；
4、負責提煉和總結流程咨詢項目的相關知識，并參與公司知識管理工作；
5、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發(fā)、設計與實施；
6、參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷，理工科等相關專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；
2、5年以上流程方面工作經(jīng)驗，或2年以上著名管理咨詢公司工作經(jīng)歷，具體操作的流程咨詢項目經(jīng)驗；
3、扎實的專業(yè)理論功底，對流程管理有深刻的理解；
4、文字表達能力強，具有流程咨詢項目報告撰寫實際經(jīng)驗；
5、愿意長期在流程領域發(fā)展，能適應高強度工作，接受出差；
6、具備一定的培訓授課能力。
歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團隊，百思特咨詢?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間，在這里您可以放飛自己的夢想，一起共創(chuàng)美好明天，有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>
1、卓越咨詢團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標桿經(jīng)驗，追求與客戶共同進步；
2、職業(yè)發(fā)展空間：
公司實行導師培養(yǎng)機制，所有新進員工均可獲得資深顧問指導；
公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，尊重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；
多重機會：第三方機構輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。
3、豐富的在職學習：
公司具有諸如海外游學、商學院培訓、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學習培養(yǎng)計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；
4、多元福利機制：
按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。
第2篇 流程咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
【職責描述】
1、負責流程咨詢項目，為客戶提供系統(tǒng)的解決方案，確保項目高質量完成；
2、負責與企業(yè)領導層進行項目溝通，針對客戶需求獨立完成項目報告撰寫；
3、參與項目成果匯報工作，并輔助客戶推進咨詢方案的落地；
4、負責提煉和總結流程咨詢項目的相關知識，并參與公司知識管理工作；
5、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發(fā)、設計與實施；
6、參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷，理工科等相關專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；
2、5年以上流程方面工作經(jīng)驗，或2年以上著名管理咨詢公司工作經(jīng)歷，具體操作的流程咨詢項目經(jīng)驗；
3、扎實的專業(yè)理論功底，對流程管理有深刻的理解；
4、文字表達能力強，具有流程咨詢項目報告撰寫實際經(jīng)驗；
5、愿意長期在流程領域發(fā)展，能適應高強度工作，接受出差；
6、具備一定的培訓授課能力。
第3篇 流程咨詢師崗位職責
崗位職責:
1、利用專業(yè)方法完成對營銷質量的評估、輔導、實施和基本策略的制定;
2、利用掌握的咨詢項目的流程、相關工具和考評方法為客戶獨立完成階段性任務;
3、熟練運用咨詢管理的流程和工具,獨立完成現(xiàn)場輔導工作并提交有價值的報告;
4、主動和其他團隊配合完成整合解決方案的設計、實施。(包括總經(jīng)理管理類、銷售類和服務類);
5、熟悉汽車經(jīng)銷商市場營銷、經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)工作,了解汽車行業(yè)最新的營銷理念和實踐模式。
崗位要求:
1、思維敏捷,條理清晰。普通話標準,語速適中,語義精準,具有親和力和感染力。
2、三年以上汽車銷售、售后、客服經(jīng)理、內訓師及以上崗位經(jīng)驗。主導參與過一)次以上的培訓、開發(fā)等項目,有成功案例;
3、能夠及時、準確輸出完整的工作報告。對數(shù)字敏感,有分析能力;
4、熟悉現(xiàn)代培訓技術,有良好的授課技巧。具備理論素養(yǎng)和知識結構。
同時招聘有意向進入咨詢行業(yè)發(fā)展的4s店總經(jīng)理、銷售經(jīng)理、市場經(jīng)理、展廳經(jīng)理、內訓師等崗位的汽車人,入職后會有各個 模塊的專項內訓,助力實習咨詢師成長,提升自身價值。
