督導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格（9篇范文）

第1篇 督導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格

督導(dǎo)工作職責(zé)

督導(dǎo)是指監(jiān)督指導(dǎo)、能組織活動(dòng)進(jìn)行培訓(xùn)。

崗位職責(zé)：

1、確保該部門或工作領(lǐng)域按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)它的目標(biāo)。

2、培訓(xùn)、激勵(lì)員工按質(zhì)、按時(shí)地完成工作任務(wù)。

3、與員工和其他各個(gè)層面的人定期進(jìn)行有效的溝通。

4、創(chuàng)造一個(gè)積極的工作環(huán)境以鼓舞士氣、保證工作質(zhì)量和較高的生產(chǎn)率。

5、遵循并執(zhí)行公司或組織的人力資源政策和有關(guān)的安全規(guī)定。

6、在工作的領(lǐng)域或部門內(nèi)部以及同其他部門之間建立團(tuán)隊(duì)合作精神。

7、確保員工擁有完成工作所需的設(shè)備和工具。

8、詳盡、按時(shí)完成所有必須的日常文案工作和書面報(bào)告。

9、保持良好的工作氛圍，使員工能更好地分享彼此的見解以促進(jìn)他們的持續(xù)發(fā)展。

10、完成與該職位有關(guān)的所有職責(zé)。

企業(yè)對(duì)督導(dǎo)要求

以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)督導(dǎo)的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

主要職責(zé):

負(fù)責(zé)xx區(qū)域夏普凈化器終端管理工作。

1、人員管理：責(zé)任區(qū)域促銷員的招聘、培訓(xùn)及日常管理工作；

2、形象建設(shè)：負(fù)責(zé)跟進(jìn)終端賣場(chǎng)的建設(shè)與維護(hù)，按公司標(biāo)準(zhǔn)布置終端，保持展位的清潔、美觀；

3、信息管理：保證有效的信息傳遞和反饋，及時(shí)提交終端周報(bào)，并能協(xié)助總部進(jìn)行各類信息的整理、統(tǒng)計(jì)；

4. 銷售跟進(jìn)：協(xié)助門店完成銷售工作，有效提升實(shí)賣及占比，達(dá)成銷售目標(biāo)。

5．活動(dòng)執(zhí)行：負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動(dòng)的執(zhí)行及跟進(jìn)。

6．負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的其他任務(wù)。

崗位要求：

1. 大專以上學(xué)歷優(yōu)先；

2. 熟練使用辦公軟件；

3. 有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；

4. 3年以上家電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5. 能接受省內(nèi)短期出差。

崗位職責(zé)及任職資格b

在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，你就是導(dǎo)演+劇務(wù)+攝影+場(chǎng)記+道具+布景+保安+送盒飯的救世超人。

崗位職責(zé)及任職資格c

督導(dǎo)是指監(jiān)督指導(dǎo)、能組織活動(dòng)進(jìn)行培訓(xùn)。

崗位職責(zé)：

1、確保該部門或工作領(lǐng)域按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)它的目標(biāo)。

2、培訓(xùn)、激勵(lì)員工按質(zhì)、按時(shí)地完成工作任務(wù)。

3、與員工和其他各個(gè)層面的人定期進(jìn)行有效的溝通。

4、創(chuàng)造一個(gè)積極的工作環(huán)境以鼓舞士氣、保證工作質(zhì)量和較高的生產(chǎn)率。

5、遵循并執(zhí)行公司或組織的人力資源政策和有關(guān)的安全規(guī)定。

6、在工作的領(lǐng)域或部門內(nèi)部以及同其他部門之間建立團(tuán)隊(duì)合作精神。

7、確保員工擁有完成工作所需的設(shè)備和工具。

8、詳盡、按時(shí)完成所有必須的日常文案工作和書面報(bào)告。

9、保持良好的工作氛圍，使員工能更好地分享彼此的見解以促進(jìn)他們的持續(xù)發(fā)展。

10、完成與該職位有關(guān)的所有職責(zé)。

第2篇 生產(chǎn)督導(dǎo)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

生產(chǎn)督導(dǎo)職位要求

1.具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),從事崗位一年以上者

2.現(xiàn)從事本職業(yè)工作者

3.專業(yè)為安全工程相關(guān)專業(yè)

生產(chǎn)督導(dǎo)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1. 確?？蛻舨堪促|(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃。

2. 確保直營(yíng)店、加盟店的銷售工作順利進(jìn)行。

3. 對(duì)公司各項(xiàng)方針政策在直營(yíng)店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

4. 對(duì)市場(chǎng)調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

5. 對(duì)加盟店選址可行性負(fù)責(zé)。

6. 對(duì)所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。

7. 對(duì)加盟店銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。

第3篇 k餐廳督導(dǎo)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

餐廳督導(dǎo)崗位職責(zé)及工作內(nèi)容:

崗位職責(zé):

1、對(duì)餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé),根據(jù)餐廳經(jīng)理的月工作計(jì)劃實(shí)施工作,并在平時(shí)的工作中協(xié)助餐廳經(jīng)理不斷完善。

2、督導(dǎo)本班組員工的服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)質(zhì)高效地完成對(duì)客服務(wù)。

3、及時(shí)解決賓客提出的問(wèn)題并適當(dāng)處理賓客投訴,與客人建立良好的關(guān)系。

4、負(fù)責(zé)對(duì)本班組員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),定期與員工交流思想,最大限度地調(diào)動(dòng)本班組員工的積極性。

5、嚴(yán)格管理本班次中的餐廳設(shè)備、物資、用具等,做到財(cái)物相符,保持完好率,做好交班記錄。

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)本班組的日常工作,檢查本班組員工儀表儀容及出勤狀況;主持每日二次班前會(huì),根據(jù)客情進(jìn)行分工,并總結(jié)上餐工作中得與失。

2、對(duì)日常衛(wèi)生、計(jì)劃衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量實(shí)行第一時(shí)間的督促檢查;保證餐廳區(qū)域設(shè)施設(shè)備完好,并定期維護(hù)保養(yǎng)。

3、根據(jù)餐廳培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),并在平時(shí)巡視工作中不斷充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容。

4、每日收發(fā)需用的棉織品,嚴(yán)格管理餐廳物資、用具等,杜絕浪費(fèi)。

4、掌握員工的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)與餐廳經(jīng)理溝通,做好存上啟下工作。

5、了解當(dāng)日廚房供應(yīng)情況,與廚房協(xié)調(diào)合作。

6、帶領(lǐng)員工做好開餐前的準(zhǔn)備工作;營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)督導(dǎo)員工按照服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)為賓賓提供細(xì)致入微的服務(wù);營(yíng)業(yè)結(jié)束后檢查餐后收尾工作并做好下一班交接工作,字跡清楚、端正、無(wú)遺漏。

7、及時(shí)解決賓客提出的問(wèn)題,盡可能地滿足賓客的合理需求。

8、定期對(duì)本班組員工考核,并向餐廳經(jīng)理匯報(bào)考核情況。

9、配合餐廳經(jīng)理做好vip接待工作。

10、完成餐廳經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

第4篇 護(hù)理質(zhì)量督導(dǎo)員崗位職責(zé)工作內(nèi)容

護(hù)理質(zhì)量督導(dǎo)員職位要求

1、具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷,中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師以上的資格;

2、有從事過(guò)企業(yè)人力資源管理或技術(shù)管理工作;

3、認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定,熟悉鑒定考核過(guò)程;

4、工作積極主動(dòng),能及時(shí)發(fā)現(xiàn)考核過(guò)程中的問(wèn)題,并提出處理意見;

5、督導(dǎo)工作公平、公正,不徇私舞弊;

6、督導(dǎo)方式正確,不干擾正?？己恕?/p>

護(hù)理質(zhì)量督導(dǎo)員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

崗位職責(zé):

1、在護(hù)理部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作。

2、負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理服務(wù)、培訓(xùn)管理督導(dǎo)。

3、制定年、季、月質(zhì)控計(jì)劃并組織實(shí)施,完成年季月質(zhì)控工作總結(jié)。

4、修改、完善、補(bǔ)充護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)。

5、定期檢查、考核。內(nèi)容:危重患者護(hù)理及責(zé)任護(hù)士對(duì)病情掌握情況;患者皮膚傷評(píng)估及結(jié)果追蹤;基礎(chǔ)護(hù)理操作及急救操作;消毒隔離;急救物品管理;各種藥品管理;患者健康教育;患者滿意度調(diào)查;各種護(hù)理文件書寫檢查;icu、手術(shù)室、供應(yīng)室、急診科、血液透析室的質(zhì)量控制;護(hù)理人員工作檢查;病室規(guī)范;護(hù)理人員勞動(dòng)紀(jì)律及儀容儀表等。

6、匯總檢查結(jié)果,每月向護(hù)理部主任書面匯報(bào)并提出改進(jìn)措施。

7、每月向病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)反饋檢查結(jié)果和改進(jìn)。

8、定期組織護(hù)理人員進(jìn)行有關(guān)內(nèi)容的講課。

9、參加護(hù)理部夜查值班。

第5篇 促銷督導(dǎo)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

促銷督導(dǎo)職位要求

1)教育程度:市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2)工作經(jīng)驗(yàn):1年以上ka系統(tǒng)銷售經(jīng)驗(yàn)。

3)專業(yè)要求:

1、完成公司下達(dá)的促銷任務(wù);

2、負(fù)責(zé)終端點(diǎn)產(chǎn)品和促銷品的最終陳列標(biāo)準(zhǔn);

3、收集提供同類重點(diǎn)品牌的相關(guān)數(shù)據(jù);

4、正確處理與店員、及相關(guān)人員關(guān)系,維護(hù)公司形象;

5、嚴(yán)格按照補(bǔ)貨程序補(bǔ)貨,做到補(bǔ)貨及時(shí)有序,按照先進(jìn)先出原則進(jìn)行補(bǔ)貨;

6、認(rèn)真檢查商品標(biāo)簽,如果發(fā)現(xiàn)商品標(biāo)簽出現(xiàn)破損或變價(jià)應(yīng)及時(shí)更換;

7、認(rèn)真做好貨架商品衛(wèi)生、貨架無(wú)灰塵;

8、在季節(jié)性商品的推銷中發(fā)揮好組長(zhǎng)的作用,爭(zhēng)取到好的陳列和好的銷量。

促銷督導(dǎo)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

(一)督導(dǎo)的崗位職責(zé)

1. 確保客戶部按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃。

2. 確保直營(yíng)店、加盟店的銷售工作順利進(jìn)行。

3. 對(duì)公司各項(xiàng)方針政策在直營(yíng)店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

4. 對(duì)市場(chǎng)調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

5. 對(duì)加盟店選址可行性負(fù)責(zé)。

6. 對(duì)所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。

7. 對(duì)加盟店銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。

(二)督導(dǎo)的主要工作

1. 負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。

2. 負(fù)責(zé)專賣店的人事管理,如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。

3. 負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。

4. 負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司報(bào)告。

5. 主持店長(zhǎng)周、月、季、年?duì)I銷例會(huì),定期巡查店鋪,填寫巡鋪報(bào)告。

6. 監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。

7. 確保專賣店內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。

8. 監(jiān)督指導(dǎo)直營(yíng)店、加盟店的銷售。

9. 監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營(yíng)店和專賣店的執(zhí)行情況。

10. 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。

11. 根據(jù)市場(chǎng)狀況,提供科學(xué)有效的促銷方案。

12. 協(xié)助加盟商調(diào)查市場(chǎng)編寫調(diào)查報(bào)告。

13. 協(xié)助招商人員調(diào)查加盟商背景資料。

14. 協(xié)助加盟商選擇店址并確定。

15. 指導(dǎo)、監(jiān)督加盟店裝修等事宜。

16. 協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

第6篇 運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.定期組織店員培訓(xùn)、召開或參加例會(huì)。

2.根據(jù)具體市場(chǎng)活動(dòng)方案,完成、推廣公司或單店的市場(chǎng)活動(dòng)細(xì)則,并對(duì)具體活動(dòng)進(jìn)行跟蹤。

3.收集競(jìng)爭(zhēng)情報(bào),進(jìn)行市場(chǎng)資料整理、分析、定期作出綜述性匯報(bào)。

4.定期巡店,做好日常監(jiān)督工作。

第7篇 服飾督導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.確保客戶部按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃。

2.確保直營(yíng)店、加盟店的銷售工作順利進(jìn)行。

3.對(duì)公司各項(xiàng)方針政策在直營(yíng)店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

4.對(duì)市場(chǎng)調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

5.對(duì)加盟店選址可行性負(fù)責(zé)。

6.對(duì)所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。

7.對(duì)加盟店銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。

第8篇 市場(chǎng)督導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容保健品

1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)零售終端自動(dòng)化建設(shè),公司門店資源的合理投放與布局。

2.收集運(yùn)營(yíng)商的促銷信息,與運(yùn)營(yíng)商、代理商建立良好的客戶關(guān)系。

3.收集終端市場(chǎng)信息(包括競(jìng)品廠商)。

4.地面促銷活動(dòng)的策劃,促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷員的培訓(xùn)、管理,促銷過(guò)程各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)和監(jiān)控。

5.協(xié)調(diào)代理商和零售商的關(guān)系,完成公司的終端銷售量的要求。

6.輔助當(dāng)?shù)刂鞴芡瓿煽偛康母黜?xiàng)工作要求,根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況全面落實(shí)和執(zhí)行。

第9篇 美容督導(dǎo)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

美容督導(dǎo)職位要求

1.一般要求具備專業(yè)線美容導(dǎo)師工作經(jīng)驗(yàn);

2.有優(yōu)秀的演講能力和應(yīng)變能力;

3.豐富的化妝品專業(yè)知識(shí)及培訓(xùn)技巧;

4.形象佳、皮膚好。

美容督導(dǎo)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

主要職責(zé):

美容督導(dǎo)在和代理商進(jìn)行各種日常工作的傳達(dá)和溝通時(shí),應(yīng)該檢查各個(gè)代理商的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)是否統(tǒng)一,各直營(yíng)店、加盟店是否對(duì)統(tǒng)一的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了任意地篡改;員工是否清楚地理解了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn),員工的培訓(xùn)是否達(dá)到預(yù)期的目的;現(xiàn)有的流程與商品布置情況是否存在問(wèn)題,是否有改進(jìn)的余地,等等。

美容督導(dǎo)不僅要檢查代理商運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的制訂以及運(yùn)行是否合理,更重要地是檢查員工是否嚴(yán)格遵循這些標(biāo)準(zhǔn)工作,從而與企業(yè)總目標(biāo)達(dá)成一致。包括導(dǎo)購(gòu)員工是否按照標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)流程開展工作;產(chǎn)品的陳列、擺設(shè)是否標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一;員工的心態(tài)是否積極、熱情、產(chǎn)品知識(shí)、導(dǎo)購(gòu)技巧是否嫻熟,并有效執(zhí)行;促銷活動(dòng)是否按照公司規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行等。良好的執(zhí)行力是任何工作成功完成的基礎(chǔ)。

美容督導(dǎo)不但要對(duì)員工的執(zhí)行狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督,還有必要進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn),使他們正確地開展工作,同時(shí)不要忘了對(duì)員工進(jìn)行必要的激勵(lì)和鼓勵(lì)。美容督導(dǎo)要關(guān)于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并公正、客觀的描述所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,把督導(dǎo)結(jié)果如實(shí)反映給公司有關(guān)部門,以便公司做出及時(shí)修正和改善,并為員工培訓(xùn)提供參考。