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第1篇 策略營(yíng)銷策劃崗位職責(zé)
所謂優(yōu)勢(shì),或許只是舊有方法與技巧的重復(fù)與循環(huán),個(gè)人如此,公司如此,固步自封帶來(lái)的所謂安全感,在新世界的快進(jìn)模式中不堪一擊,不學(xué)會(huì)自我刪除,永不止步的升級(jí)更新,我們只能在因循守舊中被一鍵delate世界變化太快,沒(méi)有人能洞悉一切,誠(chéng)邀有志者共同摸索、創(chuàng)造,在一個(gè)成熟的平臺(tái)上探尋全新的可能與方向。
第2篇 房地產(chǎn)營(yíng)銷策略中心主辦辦事員崗位職責(zé)
地產(chǎn)公司營(yíng)銷策略中心主辦、辦事員崗位職責(zé)
1、南京市房地產(chǎn)信息及政策法規(guī)的資料收集與市場(chǎng)調(diào)研工作,完成動(dòng)態(tài)報(bào)告成稿工作;
2、對(duì)房產(chǎn)網(wǎng)站的監(jiān)看與分析、匯總及維護(hù);
3、中心各類資料的保管與存檔;
4、各類報(bào)紙及刊物的信息收集與分析;
5、每月不少于半天在售樓中心實(shí)地工作;
6、參與對(duì)相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)及樓盤的市場(chǎng)調(diào)研分析,及相關(guān)樓盤的巡訪工作;
7、參與項(xiàng)目的前期市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)論證工作;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其它工作;
第3篇 營(yíng)銷策略崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)部門業(yè)務(wù)需求及運(yùn)營(yíng)方向,建立活動(dòng)運(yùn)營(yíng)體系,完成各類線上營(yíng)銷活動(dòng)的策略規(guī)劃、需求撰寫、產(chǎn)品跟進(jìn)與活動(dòng)落地執(zhí)行。對(duì)訂單增長(zhǎng)、用戶留存負(fù)責(zé);
2. 根據(jù)全年節(jié)點(diǎn)、用戶結(jié)構(gòu)特征,制定平臺(tái)年度、季度、月度活動(dòng)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃;
3. 主動(dòng)發(fā)現(xiàn)社會(huì)熱點(diǎn)和市場(chǎng)變化趨勢(shì),變現(xiàn)應(yīng)用到工作當(dāng)中,推動(dòng)活動(dòng)策劃創(chuàng)新;
4. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)的效果跟蹤分析、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及用戶行為特征分析,據(jù)此調(diào)整活動(dòng)策略和方案,提升各類數(shù)據(jù)指標(biāo);
5. 對(duì)外:協(xié)調(diào)相關(guān)資源合作,對(duì)內(nèi):協(xié)調(diào)橫向、縱向各部門對(duì)接需求。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,5年以上活動(dòng)運(yùn)營(yíng)/用戶運(yùn)營(yíng)/市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉各類互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷策略及玩法,有比較強(qiáng)的邏輯和文字表達(dá)能力;
3. 有一定的抗壓能力,執(zhí)行能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力,可有效進(jìn)行跨部門溝通和對(duì)外溝通,善于協(xié)調(diào)推進(jìn),具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4. 善于做數(shù)據(jù)分析和用戶行為分析,對(duì)用戶及產(chǎn)品有深入了解著優(yōu)先。
第4篇 策略營(yíng)銷崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)部門業(yè)務(wù)需求及運(yùn)營(yíng)方向,建立活動(dòng)運(yùn)營(yíng)體系,完成各類線上營(yíng)銷活動(dòng)的策略規(guī)劃、需求撰寫、產(chǎn)品跟進(jìn)與活動(dòng)落地執(zhí)行。對(duì)訂單增長(zhǎng)、用戶留存負(fù)責(zé);
2. 根據(jù)全年節(jié)點(diǎn)、用戶結(jié)構(gòu)特征,制定平臺(tái)年度、季度、月度活動(dòng)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃;
3. 主動(dòng)發(fā)現(xiàn)社會(huì)熱點(diǎn)和市場(chǎng)變化趨勢(shì),變現(xiàn)應(yīng)用到工作當(dāng)中,推動(dòng)活動(dòng)策劃創(chuàng)新;
4. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)的效果跟蹤分析、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及用戶行為特征分析,據(jù)此調(diào)整活動(dòng)策略和方案,提升各類數(shù)據(jù)指標(biāo);
5. 對(duì)外:協(xié)調(diào)相關(guān)資源合作,對(duì)內(nèi):協(xié)調(diào)橫向、縱向各部門對(duì)接需求。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,5年以上活動(dòng)運(yùn)營(yíng)/用戶運(yùn)營(yíng)/市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉各類互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷策略及玩法,有比較強(qiáng)的邏輯和文字表達(dá)能力;
3. 有一定的抗壓能力,執(zhí)行能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力,可有效進(jìn)行跨部門溝通和對(duì)外溝通,善于協(xié)調(diào)推進(jìn),具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4. 善于做數(shù)據(jù)分析和用戶行為分析,對(duì)用戶及產(chǎn)品有深入了解著優(yōu)先。
第5篇 營(yíng)銷策略副總崗位職責(zé)
數(shù)字營(yíng)銷策略副總經(jīng)理 卡車之家 北京卡車之家信息技術(shù)股份有限公司,卡車之家,商用車在線,卡車之家 崗傡職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)品牌營(yíng)銷中心的數(shù)字營(yíng)銷模型和公司層面的營(yíng)銷資源統(tǒng)籌管理;
2. 負(fù)責(zé)品牌營(yíng)銷中心的客戶溝通和維護(hù),針對(duì)客戶需求制定相應(yīng)的數(shù)字營(yíng)銷策略和方案;
3. 帶領(lǐng)和組織團(tuán)隊(duì)完成方案的撰寫和提案;協(xié)調(diào)支撐資源,對(duì)媒介、pr、產(chǎn)品、大數(shù)據(jù)等各支撐部門的子策略進(jìn)行把控和審核;
4. 負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的項(xiàng)目管理和任務(wù)修正,針對(duì)緊急突發(fā)事項(xiàng)設(shè)計(jì)解決方案;
5. 負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)管理,提升團(tuán)隊(duì)策略能力、項(xiàng)目管理能力、客戶經(jīng)理的服務(wù)和需求獲取能力;
6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的橫向溝通工作,確?？蛻舴?wù)工作穩(wěn)定順暢運(yùn)行。
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷,10年以上互聯(lián)網(wǎng)/4a廣告業(yè)務(wù)策略vp或客戶vp經(jīng)驗(yàn);(基本經(jīng)驗(yàn))5年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。具有管理5人以上的策略團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)或者管理5組以上的客戶組管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)技巧;(管理要求)
2. 5年以上汽車行業(yè)的數(shù)字營(yíng)銷全案服務(wù)經(jīng)驗(yàn),服務(wù)過(guò)合資品牌和外資品牌,有成功的策略設(shè)計(jì)和提案經(jīng)歷;(行業(yè)要求)
3. 具有獨(dú)立的客戶營(yíng)銷計(jì)劃的需求分析能力和策略規(guī)劃能力,具備完善的廣告專業(yè)知識(shí)和品牌理論基礎(chǔ),熟悉數(shù)字營(yíng)銷的各個(gè)環(huán)節(jié)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);(能力要求)
4. 邏輯清晰,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),對(duì)客戶需求敏感;且具備優(yōu)秀的文案和現(xiàn)場(chǎng)提案能力;(個(gè)人素質(zhì))
5. 具有主動(dòng)的客戶服務(wù)意識(shí),在客戶服務(wù)和策略設(shè)計(jì)中,注重服務(wù)和解決客戶問(wèn)題,而非售賣產(chǎn)品;(服務(wù)意識(shí))
6. 廣告學(xué)、新聞學(xué)、中文、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)背景,有咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳;(教育背景)
薪資:根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及管理能力,面談
第6篇 營(yíng)銷策略總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定總體銷售策劃策略,制定并執(zhí)行營(yíng)銷策略中心部門規(guī)劃與具體實(shí)施方案,規(guī)范業(yè)務(wù)流程;
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃全盤統(tǒng)籌,協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)剡\(yùn)營(yíng)、銷售團(tuán)隊(duì)發(fā)掘地方站的營(yíng)銷機(jī)會(huì),共同制定營(yíng)銷策略;
3、組織進(jìn)行行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析與研究,為公司營(yíng)銷活動(dòng)提供決策依據(jù);
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷策略中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)和考核管理.
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌管理、營(yíng)銷策劃或市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),優(yōu)秀的策劃創(chuàng)意能力,優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
3、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè),具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力。
第7篇 數(shù)字營(yíng)銷策略總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品及營(yíng)銷策略，制定公司的解決方案策略；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提供基于數(shù)字化策略全案；
3、售前解決方案提供并完成銷售提案到項(xiàng)目簽約；
4、熟悉新零售的數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、為品牌主提供人群洞察以及傳播策略，完成觸達(dá)。
職位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、10年以上的咨詢、市場(chǎng)、廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的咨詢能力；
4、優(yōu)秀的談判技巧和銷售技巧；
5、良好的提案能力，擅長(zhǎng)新價(jià)值的創(chuàng)造
6、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與協(xié)作能力
7、較好的英語(yǔ)溝通能力。
第8篇 房地產(chǎn)營(yíng)銷策略中心主管崗位職責(zé)
地產(chǎn)公司營(yíng)銷策略中心主管崗位職責(zé)
1、南京市房地產(chǎn)信息及政策法規(guī)的資料收集與市場(chǎng)調(diào)研工作,每月提交動(dòng)態(tài)報(bào)告;
2、參與對(duì)相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)及樓盤的市場(chǎng)調(diào)研分析,及相關(guān)樓盤的巡訪工作;
3、參與項(xiàng)目的前期市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)論證工作;
4、編制向集團(tuán)上報(bào)市場(chǎng)分析報(bào)告;
5、每月不少于半天在售樓處實(shí)地工作
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其它工作;
第9篇 房地產(chǎn)營(yíng)銷策略中心副經(jīng)理崗位職責(zé)
地產(chǎn)公司營(yíng)銷策略中心副經(jīng)理崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成部門各項(xiàng)工作的組織與落實(shí)
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷策略中心工作的日常管理。
3、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)營(yíng)銷策略中心各項(xiàng)工作的實(shí)施
4、協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)市場(chǎng)結(jié)合項(xiàng)目銷售制定階段性營(yíng)銷策略及營(yíng)銷大綱。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷工作中各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。
6、組織對(duì)相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)及樓盤的市場(chǎng)調(diào)研分析,及相關(guān)樓盤的巡訪工作;
7、每月到各銷售中心掌握開發(fā)進(jìn)度和客戶來(lái)訪情況,每月提交各售樓中心關(guān)于營(yíng)銷推廣的反饋意見(jiàn)及建議報(bào)告;
8、協(xié)助部門經(jīng)理做好員工崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
9、審核定期向集團(tuán)上報(bào)市場(chǎng)分析報(bào)告;
10、匯總分析客戶需求及對(duì)企業(yè)、產(chǎn)品建議;
11、項(xiàng)目的前期市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)論證工作;
12、新項(xiàng)目的拓展及土地資料信息跟蹤與分析;
13、協(xié)助部門經(jīng)理建立營(yíng)銷戰(zhàn)略伙伴資料庫(kù);
13、每月不少于半天在售樓處實(shí)地工作
14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其它工作;
