it項目運營崗位職責（20篇范文）

第1篇 it項目運營崗位職責

崗位職責:

1、負責公司重點重大戰(zhàn)略項目的日常管理工作,推動項目目標達成。包括項目計劃制定、項目干系人溝通、項目進度跟蹤、項目階段性成果匯報,及時發(fā)現(xiàn)和解決項目重大風險和問題;項目類型涉及創(chuàng)新技術、創(chuàng)新產(chǎn)品、大型軟件工程項目等;

2、在矩陣型組織架構下,管理大型項目團隊, 推動部門內(nèi)及跨部門協(xié)作, 建立具體項目的執(zhí)行規(guī)范,達成項目交付目標;

3、對項目管理經(jīng)驗進行建立、完善及總結,持續(xù)完善組織機構項目管理案例庫。 參與組織級項目管理體系的建設,包括項目管理制度、規(guī)范與標準、工具體系建設,推動內(nèi)部項目管理的效率和效益提升;

4、負責項目立項結項、跟蹤、階段進展總結與向上匯報、定期執(zhí)行信息發(fā)布等書面總結匯報工作;

崗位要求:

1、全日制本科及以上學歷,10年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗,7年以上項目管理經(jīng)驗,有獨立帶領團隊實現(xiàn)項目目標經(jīng)驗;

2、具備企業(yè)宏觀管理格局,擁有it戰(zhàn)略規(guī)劃或咨詢相關經(jīng)驗;

3、精通項目管理知識體系, 熟悉敏捷項目管理方法,具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維,有端到端軟件產(chǎn)品項目管理的實際經(jīng)驗,熟練掌握軟件產(chǎn)品項目流程和監(jiān)控方法,具備pmp、csm、kanban、itil等專業(yè)認證者優(yōu)先考慮;

3、有優(yōu)秀的項目規(guī)劃與進展跟蹤衡量能力和方法,能識別項目具體風險和問題,推動問題解決; 能及時建立分析和預防機制更好;

4、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作及跨部門協(xié)作能力和經(jīng)驗,能推動跨部門團隊為同一目標努力; 能用專業(yè)的方法和工具輔助管理,建立項目執(zhí)行規(guī)則更受歡迎;

5、主動型工作崗位,目標驅(qū)動。需要工作積極主動,有較強的責任感和敬業(yè)精神,性格開朗,能夠承受一定的工作壓力、能獨當一面帶領團隊, 并用項目管理專業(yè)方法將經(jīng)驗和流程固化;良好的情緒感知能力,樂于溝通;

6、有重大軟件工程項目、新技術創(chuàng)新落地項目、it運營保障/維護/治理項目,優(yōu)先考慮;

7、有持續(xù)學習精神,愿意學習新知識,能夠跟得上互聯(lián)網(wǎng)、金融+科技、ai等技術與研發(fā)流程的更新

8、有分析、歸納、總結的能力及文檔撰寫能力,熟悉辦公軟件和項目管理工具;

9、項目需要,偶有出差加班,或市內(nèi)辦公職場切換。

第2篇 it咨詢項目經(jīng)理崗位職責

工作職責:

關鍵技術方向

任職資格:

1.經(jīng)濟或管理類專業(yè)

2.有非常強的溝通和演講能力

3.至少參與5個以上咨詢規(guī)劃項目

4.對新技術應用模式比較了解,如云計算、大數(shù)據(jù)、工業(yè)4.0、ia、互聯(lián)網(wǎng)及移動應用等

5.有mba資格優(yōu)先

第3篇 it項目經(jīng)理:崗位職責說明書

一、軟件公司項目經(jīng)理崗位職責

主要職責:

1、 計劃:

a)項目范圍、項目質(zhì)量、項目時間、項目成本的確認。

b)項目過程/活動的標準化、規(guī)范化。

c)根據(jù)項目范圍、質(zhì)量、時間與成本的綜合因素的考慮,進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。

d)各項計劃得到上級領導、客戶方及項目組成員認可。

2、 組織:

a)組織項目所需的各項資源。

b)設置項目組中的各種角色,并分配好各角色的責任與權限。

c)定制項目組內(nèi)外的溝通計劃。(必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》)

d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。

e)處理項目組與其它項目干系人之間的關系。

f)處理項目組內(nèi)各角色之間的關系、處理項目組內(nèi)各成員之間的關系。

g)安排客戶培訓工作。

3、 領導:

a)保證項目組目標明確且理解一致。

b)創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍,在項目范圍內(nèi)保證項目組成員不受項目其它方面的影響。

c)提升項目組士氣,加強項目組凝聚力。

d)合理安排項目組各成員的工作,使各成員工作都能達到一定的飽滿度。

e)制定項目組需要的招聘或培訓人員的計劃。

f)定期組織項目組成員進行相關技術培訓以及與項目相關的行業(yè)培訓等。

g)及時發(fā)現(xiàn)項目組中出現(xiàn)的問題。

h)及時處理項目組中出現(xiàn)的問題。

4、 控制

a)保證項目在預算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進度達到項目目標。

b)在項目生命周期的各個階段,跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量;

c)定期向領導匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題。

d)對項目進行配置管理與規(guī)劃。

e)控制項目組各成員的工作進度,即時了解項目組成員的工作情況,并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。

f)不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動,以培養(yǎng)團隊精神。

項目經(jīng)理是在整個項目開發(fā)過程中項目組內(nèi)對所有非技術性重要事情做出最終決定的人。

二、項目經(jīng)理崗位

一 項目經(jīng)理的職責

1、 對整個項目負完全責任。

2、 確保全部工作在預算范圍內(nèi)按時優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶滿意。

3、 領導項目的計劃、組織和控制工作,以實現(xiàn)項目目標。

4、 嚴格執(zhí)行公司對項目管理的規(guī)范、對于軟件開發(fā)項目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開發(fā)規(guī)范。

5、 負責整個項目干系人(客戶、上級領導、團隊成員等)之間關系的協(xié)調(diào)。

6、 制定工作計劃、項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解結構、成本計劃等,同時報上級組長,并報公司審批。。

7、 定期向公司組長報告項目進度,一般為一周一次。

8、 對團隊成員進行工作安排、督查。

9、 定期召開團隊成員會議,在可能的情況下邀請客戶、上級組長參加。

10、 項目結束時,進行結項工作,整理各種相關文件。

二 項目經(jīng)理的權限

項目經(jīng)理的權力可變范圍很大,至少應該包括:財務控制權;資源協(xié)調(diào)權利;對責任的描述能夠被理解和認同。

三 項目經(jīng)理的基本要求

良好的職業(yè)道德;知識和經(jīng)驗;綜合的管理和決策能力;系統(tǒng)的思維能力;創(chuàng)新能力;身體健康;項目經(jīng)理的基本素質(zhì);較強的技術背景.

另外還包括:成熟的人格;講求實際;和高層主管有良好的關系;在幾個不同的部門工作過;把完成任務放在第一位。

四 項目經(jīng)理應具備的能力

領導能力和組建團隊的能力;創(chuàng)業(yè)家和商業(yè)人的敏銳;技術水平和商務水平兼顧(多面手);計劃能力、組織能力和管理能力

第4篇 it項目經(jīng)理-崗位職責

一個it公司的項目經(jīng)理崗位,都是負責哪些工作,具體的崗位職責有哪些呢以下提供的it項目經(jīng)理崗位職責的范本,請參考。

1、對整個項目負完全責任。

2、確保全部工作在預算范圍內(nèi)按時優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶滿意。

3、領導項目的計劃、組織和控制工作,以實現(xiàn)項目目標。

4、嚴格執(zhí)行公司對項目管理的規(guī)范、對于軟件開發(fā)項目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開發(fā)規(guī)范。

5、負責整個項目干系人(客戶、上級領導、團隊成員等)之間關系的協(xié)調(diào)。

6、制定工作計劃、項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解結構、成本計劃等,同時報上級組長,并報公司審批。。

7、定期向公司組長報告項目進度,一般為一周一次。

8、對團隊成員進行工作安排、督查。

9、定期召開團隊成員會議,在可能的情況下邀請客戶、上級組長參加。

10、項目結束時,進行結項工作,整理各種相關文件。

第5篇 it項目總監(jiān)崗位職責

it項目總監(jiān) 工作職責:1、執(zhí)行公司業(yè)務項目和it infrastructure項目的全程管理實施,跟蹤控制項目進程,確保項目按計劃提交且符合用戶期望 ;

2、組織協(xié)調(diào)用戶進行相應需求定義,確定項目實施范疇,從業(yè)務角度為用戶提供合理有效的方案建議 ;

3、協(xié)助it根據(jù)業(yè)務需求確定系統(tǒng)解決方案,杜絕用戶與it之間的潛在分歧 ;

4、與用戶和it實施團隊建立并維護良好有效的溝通關系,協(xié)助用戶基于系統(tǒng)解決方案定義各類操作流程 ;

5、按項目及公司所需,提供并維護各類項目文檔。

任職資格:技能技巧

1、優(yōu)秀的項目管理概念及知識,能夠負責管理大型項目的實施

2、優(yōu)秀的時間管理概念及溝通協(xié)調(diào)技巧

3、良好的團隊協(xié)作意識,同時亦能獨立工作

4、能夠根據(jù)業(yè)務和項目的需要,積極主動學習相關知識

5、英語口語與讀寫流利,具備跨國團隊協(xié)作的工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗

1、本科以上學歷,3年以上項目管理工作經(jīng)驗,有5年以上工作經(jīng)驗

2、英語口語讀寫流利 ,有三年以上外企工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、有較強的需求分析和設計能力;

4、性格穩(wěn)重,善于協(xié)調(diào),具備很強的掌控能力;有強烈的責任心和解決問題的能力;良好的心理素質(zhì),能夠在壓力和逆境下完成既定任務;

5、較強的文檔編寫能力和產(chǎn)品宣傳能力;

6、有項目經(jīng)理認證者優(yōu)先。

7、有itil認證者優(yōu)先 工作職責:1、執(zhí)行公司業(yè)務項目和it infrastructure項目的全程管理實施,跟蹤控制項目進程,確保項目按計劃提交且符合用戶期望 ;

2、組織協(xié)調(diào)用戶進行相應需求定義,確定項目實施范疇,從業(yè)務角度為用戶提供合理有效的方案建議 ;

3、協(xié)助it根據(jù)業(yè)務需求確定系統(tǒng)解決方案,杜絕用戶與it之間的潛在分歧 ;

4、與用戶和it實施團隊建立并維護良好有效的溝通關系,協(xié)助用戶基于系統(tǒng)解決方案定義各類操作流程 ;

5、按項目及公司所需,提供并維護各類項目文檔。

任職資格:技能技巧

1、優(yōu)秀的項目管理概念及知識,能夠負責管理大型項目的實施

2、優(yōu)秀的時間管理概念及溝通協(xié)調(diào)技巧

3、良好的團隊協(xié)作意識,同時亦能獨立工作

4、能夠根據(jù)業(yè)務和項目的需要,積極主動學習相關知識

5、英語口語與讀寫流利,具備跨國團隊協(xié)作的工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗

1、本科以上學歷,3年以上項目管理工作經(jīng)驗,有5年以上工作經(jīng)驗

2、英語口語讀寫流利 ,有三年以上外企工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、有較強的需求分析和設計能力;

4、性格穩(wěn)重,善于協(xié)調(diào),具備很強的掌控能力;有強烈的責任心和解決問題的能力;良好的心理素質(zhì),能夠在壓力和逆境下完成既定任務;

5、較強的文檔編寫能力和產(chǎn)品宣傳能力;

6、有項目經(jīng)理認證者優(yōu)先。

7、有itil認證者優(yōu)先

第6篇 it項目經(jīng)理的崗位職責范文

it項目經(jīng)理崗位職責范文

1、 項目經(jīng)理為整個項目的第一責任人。

2、 項目經(jīng)理對《質(zhì)量檢查報告》中的所有細則負首要責任。

3、 項目經(jīng)理必須有效掌控項目開發(fā)的各個環(huán)節(jié),協(xié)助、指導項目組成員的工作,及時發(fā)現(xiàn) 并處理項目中存在的問題,并對項目組成員的工作進行合理的評價。

4、 負責管理和控制項目全過程的質(zhì)量、進度。分析偏差,采取糾正措施。如果發(fā)現(xiàn)項目實 際進展顯著偏離計劃,則及時采取糾正措施。

5、 根據(jù)項目規(guī)范建立項目組內(nèi)部管理和溝通機制。

6、 可根據(jù)需要調(diào)配組內(nèi)人員等資源。

7、 有權對項目組成員提出獎懲建議。

8、 項目經(jīng)理負責組織需求分析工作,并組織對需求文檔和需求變更文檔進行復審。

9、 分配系統(tǒng)設計任務,包括體系結構設計、模塊設計、用戶界面設計、數(shù)據(jù)庫設計等。

10、組織對體系結構設計、模塊設計、用戶界面設計、數(shù)據(jù)庫設計進行評審。

11、負責組織項目開發(fā)小組會議并編寫會議紀要。 開發(fā)小組會議每周至少舉行一次 (可與項 目例會合并) ,對難點、疑點問題進行分析、解決,保證小組內(nèi)成員充分溝通。

12、負責每周對開發(fā)人員的代碼進行檢查。

13、負責提交測試版本、搭建符合實際的集成測試環(huán)境,每個項目只能有一個測試環(huán)境,開 發(fā)環(huán)境不可與測試環(huán)境混合。

14、所需提交文檔: 立項后制定《項目計劃》并保證該計劃的合理性和現(xiàn)實性。

第7篇 it項目經(jīng)理工作崗位職責

在it公司,其項目經(jīng)理也是常見的崗位之一,此崗位在工作中的作用舉足輕重,具體的有哪些崗位職責呢以下介紹詳細的it項目經(jīng)理崗位職責,可供參考。

一、軟件公司項目經(jīng)理崗位職責

主要職責:

1、計劃:

a)項目范圍、項目質(zhì)量、項目時間、項目成本的確認。

b)項目過程/活動的標準化、規(guī)范化。

c)根據(jù)項目范圍、質(zhì)量、時間與成本的綜合因素的考慮,進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。

d)各項計劃得到上級領導、客戶方及項目組成員認可。

2、組織:

a)組織項目所需的各項資源。

b)設置項目組中的各種角色,并分配好各角色的責任與權限。

c)定制項目組內(nèi)外的溝通計劃。(必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》)

d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。

e)處理項目組與其它項目干系人之間的關系。

f)處理項目組內(nèi)各角色之間的關系、處理項目組內(nèi)各成員之間的關系。

g)安排客戶培訓工作。

3、領導:

a)保證項目組目標明確且理解一致。

b)創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍,在項目范圍內(nèi)保證項目組成員不受項目其它方面的影響。

c)提升項目組士氣,加強項目組凝聚力。

d)合理安排項目組各成員的工作,使各成員工作都能達到一定的飽滿度。

e)制定項目組需要的招聘或培訓人員的計劃。

f)定期組織項目組成員進行相關技術培訓以及與項目相關的行業(yè)培訓等。

g)及時發(fā)現(xiàn)項目組中出現(xiàn)的問題。

h)及時處理項目組中出現(xiàn)的問題。

4、控制

a)保證項目在預算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進度達到項目目標。

b)在項目生命周期的各個階段,跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量;

c)定期向領導匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題。

d)對項目進行配置管理與規(guī)劃。

e)控制項目組各成員的工作進度,即時了解項目組成員的工作情況,并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。

f)不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動,以培養(yǎng)團隊精神。

項目經(jīng)理是在整個項目開發(fā)過程中項目組內(nèi)對所有非技術性重要事情做出最終決定的人。

二、項目經(jīng)理崗位

一項目經(jīng)理的職責

1、對整個項目負完全責任。

2、確保全部工作在預算范圍內(nèi)按時優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶滿意。

3、領導項目的計劃、組織和控制工作,以實現(xiàn)項目目標。

4、嚴格執(zhí)行公司對項目管理的規(guī)范、對于軟件開發(fā)項目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開發(fā)規(guī)范。

5、負責整個項目干系人(客戶、上級領導、團隊成員等)之間關系的協(xié)調(diào)。

6、制定工作計劃、項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解結構、成本計劃等,同時報上級組長,并報公司審批。。

7、定期向公司組長報告項目進度,一般為一周一次。

8、對團隊成員進行工作安排、督查。

9、定期召開團隊成員會議,在可能的情況下邀請客戶、上級組長參加。

10、項目結束時,進行結項工作,整理各種相關文件。

二項目經(jīng)理的權限

項目經(jīng)理的權力可變范圍很大,至少應該包括:財務控制權;資源協(xié)調(diào)權利;對責任的描述能夠被理解和認同。

三項目經(jīng)理的基本要求

良好的職業(yè)道德;知識和經(jīng)驗;綜合的管理和決策能力;系統(tǒng)的思維能力;創(chuàng)新能力;身體健康;項目經(jīng)理的基本素質(zhì);較強的技術背景.

另外還包括:成熟的人格;講求實際;和高層主管有良好的關系;在幾個不同的部門工作過;把完成任務放在第一位。

四項目經(jīng)理應具備的能力

領導能力和組建團隊的能力;創(chuàng)業(yè)家和商業(yè)人的敏銳;技術水平和商務水平兼顧(多面手);計劃能力、組織能力和管理能力

第8篇 項目it工程師崗位職責

it項目實施工程師 長沙市香他她餐飲管理有限公司 長沙市香他她餐飲管理有限公司,香他她,香他她煲仔飯,香他她餐飲,香他她 崗位描述:

1、了解零售、快消/餐飲相關it項目實施. 對用戶營銷/交互體驗有一定了解的優(yōu)先

2、三年以上信息化相關實施工作經(jīng)驗(門店系統(tǒng)/erp系統(tǒng)/oa系統(tǒng)/bi系統(tǒng)等)

3、大學本科以上(含)學歷,計算機相關專業(yè)畢業(yè)

第9篇 it項目總監(jiān)崗位職責和任職條件

職位概述

指一個項目的統(tǒng)領者——項目總監(jiān)，在有限的資源約束下，運用系統(tǒng)的觀點、方法和理論，對項目涉及的全部工作進行有效地管理。監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質(zhì)量、風險等； 負責制定項目管理制度及流程控制辦法，管理對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作，并進行內(nèi)部團隊管理建設，包括人員培訓、績效考核等。

it項目總監(jiān)崗位職責

1.負責項目的全程策劃方案制定和執(zhí)行，參與項目的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略制定；

2.審核項目進度計劃、評審項目總結、監(jiān)控并指導所有項目實施及驗收，確保項目的順利完成；

3.管理技術團隊，負責團隊的招聘、培訓、激勵考核，提高團隊工作績效；

4.建立良好的跨部門協(xié)作關系，支持部門整體業(yè)績目標的實現(xiàn)；

5.有效運用it技術手段優(yōu)化業(yè)務流程、提升企業(yè)運作效率。

it項目總監(jiān)任職條件

對項目管理過程有較深刻的理解和豐富經(jīng)驗；具有豐富項目管理及團隊管理經(jīng)驗，，具備較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通及分析能力。

it項目總監(jiān)培訓和認證

教育培訓：本科及以上學歷，計算機、通信相關專業(yè)。

相關認證：

1.ipmp國際項目管理經(jīng)理資格證書 資格等級：國際特級項目經(jīng)理（a級）、國際高級項目經(jīng)理（b級）、國際項目經(jīng)理（c級）、國際助理項目經(jīng)理（d級）

2.項目管理師職業(yè)資格證書 資格等級：項目管理員、助理項目管理師、項目管理師、高級項目管理師

3.美國項目管理師(pmp)資格證書 資格等級：項目管理助理師（capm）、項目管理師(pmp)

it項目總監(jiān)職位的工作經(jīng)驗人群比例

無(16%)

1年以下(9%)

1-3年(9%)

3-5年(16%)

5-10年(23%)

10年以上(25%)

it項目總監(jiān)職業(yè)發(fā)展方向

職位的匯報上級：總經(jīng)理

職位的管理下屬：①信息技術經(jīng)理②it項目經(jīng)理③測試經(jīng)理

職位的轉(zhuǎn)職目的：①總經(jīng)理②首席信息官

作為履行監(jiān)理合同的第一責任人，項目總監(jiān)的業(yè)務素質(zhì)水平在很大程度上決定著監(jiān)理工作的最終成敗。隨著科技的發(fā)展和制度的不斷完善，對總監(jiān)的要求也越來越高。作為一名合格的總監(jiān)，應努力提高自己的綜合能力和思想素質(zhì)，并應具備較強的管理、協(xié)調(diào)能力，具備對監(jiān)理工作高度負責的責任心和專業(yè)技術素質(zhì)。可以發(fā)展成為總經(jīng)理、ceo。

it項目總監(jiān)薪資行情

一般年薪范圍在10-30萬元左右。

企業(yè)招聘it項目總監(jiān)可與獵頭網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。

第10篇 it項目助理崗位職責

共享中心it項目助理項目經(jīng)理 your responsibilities:

? leading moderate to large complex projects within the shared services centre in delivering project management through project/ resource/ communication planning; scope/ issue /risk /change and stakeholder management

? understanding and managing process impacts on the customer proposition, identifying opportunities to improve operational efficiency and the customer experience

? building relationships and collaborating with key stakeholders to ensure delivery of commitments

? coaching and developing junior team members, including setting priorities and providing ongoing feedback

skillset required:

? minimum of 5 years’ recent experience providing hands-on project management, preferably in a shared services environment in the area of information technology for local and southeast asia countries (hk, india etc.)

? cross functional project/ operation experience is preferred as he/she is required to handle cross functional projects from time to time

? expert communicator and negotiator with good written, verbal (in both english and cantonese), presentation, and interpersonal skills

? hands-on leader, visionary, and problem solver with a passion for excellence

? ability to work well with excel, tableau for data analytic work and visio

? pmp certification and six sigma green to black belt are strongly desired

? bachelor’s degree holder

? location is based in panyu with occasional needs to travel to hk and sea countries your responsibilities:

? leading moderate to large complex projects within the shared services centre in delivering project management through project/ resource/ communication planning; scope/ issue /risk /change and stakeholder management

? understanding and managing process impacts on the customer proposition, identifying opportunities to improve operational efficiency and the customer experience

? building relationships and collaborating with key stakeholders to ensure delivery of commitments

? coaching and developing junior team members, including setting priorities and providing ongoing feedback

skillset required:

? minimum of 5 years’ recent experience providing hands-on project management, preferably in a shared services environment in the area of information technology for local and southeast asia countries (hk, india etc.)

? cross functional project/ operation experience is preferred as he/she is required to handle cross functional projects from time to time

? expert communicator and negotiator with good written, verbal (in both english and cantonese), presentation, and interpersonal skills

? hands-on leader, visionary, and problem solver with a passion for excellence

? ability to work well with excel, tableau for data analytic work and visio

? pmp certification and six sigma green to black belt are strongly desired

? bachelor’s degree holder

? location is based in panyu with occasional needs to travel to hk and sea countries

第11篇 it應用項目經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

? 負責it項目的生命周期管理如項目計劃編制,需求調(diào)研及文檔撰寫,和業(yè)務部門溝通并細化需求規(guī)格并形成需求規(guī)格說明書,開展業(yè)務流程設計、安全設計、系統(tǒng)接口設計和結果設計,參與系統(tǒng)搭建,并執(zhí)行系統(tǒng)測試,在系統(tǒng)測試中進行質(zhì)量控制活動。組織用戶驗收測試、匯總系統(tǒng)缺陷提出解決方案并跟蹤解決。撰寫測試案例、測試問題匯總和測試報告。用戶驗收測試后部署系統(tǒng)上線,系統(tǒng)發(fā)布正式使用前發(fā)布業(yè)務溝通計劃并組織業(yè)務培訓。

? 負責系統(tǒng)安全。在系統(tǒng)需求設計的時候,提出安全需求(如訪問權限、角色、接口安全、訪問日志記錄、密碼管理、賬號接入、平臺安全等)及相應的安全設計。測試階段保證安全需求得到滿足。系統(tǒng)運維階段組織系統(tǒng)安全活動如權限定期審核、日志審核、訪問審核、漏洞管理。

? 配合內(nèi)外部審計并提供相關的資料。

? 系統(tǒng)上線后負責it系統(tǒng)的運維管理。定期查看系統(tǒng)運行狀態(tài)、記錄業(yè)務部門反饋和平時巡檢發(fā)現(xiàn)的問題并及時解決。

? 負責部分基礎設施如應用系統(tǒng)服務器的運行管理,如操作系統(tǒng)運行日志審核、補丁管理、漏洞管理等

? 負責項目實施及運維期間的跨部門協(xié)調(diào)活動,如組織項目需求調(diào)研會,各部門實施協(xié)調(diào)會、業(yè)務培訓、問題討論會等獲取一致性同意

崗位要求:

5年以上it項目實施經(jīng)驗。組織過跨部門實施、協(xié)調(diào)活動。

3年以上制藥企業(yè)內(nèi)部應用系統(tǒng)實施經(jīng)驗,如采購管理系統(tǒng),人事管理系統(tǒng),crm,銷售績效管理系統(tǒng),實驗室管理系統(tǒng)等,包含系統(tǒng)選型,業(yè)務需求分析,系統(tǒng)架構,項目管理,系統(tǒng)測試、上線并運維。

具有制藥企業(yè)藥物研發(fā)、臨床、生產(chǎn)或營銷其中一個或多個相關領域的it項目實施經(jīng)驗。具有研發(fā)實驗室信息化、生產(chǎn)信息化規(guī)劃、實施的優(yōu)先考慮。

熟悉計算化驗證方法,熟悉計算機系統(tǒng)合規(guī)性基本原理。

熟悉藥企gmp,glp,gcp,gsp等法規(guī)要求。

具有很強的執(zhí)行力與過程管控。

在項目管理過程中,能提出自己的評估和判斷,針對業(yè)務或技術領域能提出備選方案并獲得相關方一致性同意,推動項目進展。

能靈活運用多種方式方法進行問題管理、進度管理、項目人員管理。

有責任心、敬業(yè)精神及良好的人際交流能力

第12篇 it項目支持崗位職責

pdo integration lead / it項目經(jīng)理(支持汽車產(chǎn)品研發(fā)) 南京福特 福特汽車工程研究(南京)有限公司(分支機構) key roles and responsibilities

? support product development (known as pd following) business planning data gathering and prioritization, and lead the development of relevant artifacts used for communication with it management, pd business leads and global it planning.

? be a trusted consultant to the business on it solutions to meet business needs through effective engagement with it delivery partners

? lead the delivery of local it projects in ford research engineering center in nanjing (known as rec following) to support capacity expansion of china rec lab

? perform portfolio management to optimize asia pacific(known as ap following) it investment, improve defragmentation and reduce operational inefficiencies

? support ap pd it innovation effort through industry analysis and realization of innovation opportunities.

? demonstrate it culture in any of working relationships with business

? support ap pd footprint growth and global vehicle program deliverables.

? deliver on financial commitments (business plan and cycle plan)

? deliver it solutions to support capacity expansion of china rec lab

? deliver incremental business value based on the long term strategic view

? build connections and relationships with business partners in ap, and business and it leads out of region.

? deliver some ap pd it innovation experiments

qualifications:

? ability to influence others with conflicting priorities to achieve team objectives

? a strong customer focus with the ability to engage effectively with peers within the region and globally (time-zones)

? ability to communicate effectively with stakeholders at all organizational levels

? an understanding of the pd environment and application portfolio.

? experience in project management and it support model.

? at least 5 years related working experiences , with bachelor degree or above.

第13篇 it服務項目經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1 負責執(zhí)行事務所內(nèi)部年度常規(guī)it培訓計劃、新員工入職培訓、系統(tǒng)更新操作培訓等;

2 制定并評估年度培訓計劃,建立和修訂在職培訓體系;

3 制定并領導團隊執(zhí)行it內(nèi)控流程,包括it相關制度、標準操作流程等;

4 協(xié)調(diào)it各團隊內(nèi)部共同完成項目運營和改進;

5 帶領團隊全面支持事務所在全球范圍內(nèi)的運維服務;

任職資格:

1 計算機、軟件工程等相關專業(yè)本科以上學歷

2 7年以上相關崗位從業(yè)經(jīng)驗

3 大型外資或合資企業(yè)it現(xiàn)場支持經(jīng)驗

4 有企業(yè)it內(nèi)控流程管理經(jīng)驗

5 有it相關培訓經(jīng)驗,有微軟認證講師優(yōu)先

6 英語聽說讀寫流利

第14篇 it項目助理崗位職責職位要求

職責描述：

職責描述

崗位職責：

1、協(xié)助項目經(jīng)理對項目的進度進行監(jiān)控，控制時間節(jié)點;

2、參與項目實施管理，負責關鍵事項的跟蹤及項目文檔、部門文檔的編制整理匯總、和歸檔;

3、測試軟件項目，追蹤問題、編寫測試報告;

4、收集客戶需求，編寫軟件工程文檔和說明書;

5、全面負責團隊業(yè)務、技術能力的提高，指導并幫助工程師發(fā)展和成長，促進團隊建設;

6、完成領導交付的其他臨時性工作。

任職條件：

1、計算機專業(yè)/管理專業(yè)，本科以上學歷;

2、1-2年軟件開發(fā)或測試經(jīng)驗;

3、思維靈敏，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認真仔細、有責任感;

4、謙虛好學，執(zhí)行能力強;

5、有一定的項目管理經(jīng)驗，具備良好的邏輯思維能力、需求分析和歸納總結能力；

6、熟悉office、visio、擅長做ppt優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第15篇 it項目經(jīng)理崗位職責和任職條件

職位概述

it項目經(jīng)理是具體項目工作的管理者，他們在工作中不斷提升自己的領導才華，同時該職業(yè)又是一個權利與責任并存的職業(yè)， 他們主要對項目進行背景調(diào)查，收集整理項目相關資料，進行需求策劃，撰寫項目調(diào)查報告和信息綜述，對項目組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設計，聯(lián)系項目相關單位和相關技術專家，制定項目可行性研究報告，協(xié)同配合制定和申報立項報告材料，組織項目團隊完成項目任務，保證項目的完成時間和完成質(zhì)量。

it項目經(jīng)理崗位職責

1.開發(fā)和管理信息技術項目的工作對項目結構進行分析。

2.制定或更新項目計劃，信息技術項目，包括項目目標，技術，系統(tǒng)，信息規(guī)范，日程安排，資金，和人員編制如信息。

3.管理項目的執(zhí)行，以確保遵守預算，時間表，和范圍。

4.準備項目狀況報告，通過收集，分析和總結信息和趨勢。

5.項目人員分配的職務，責任，和權威的跨越。

6.協(xié)調(diào)項目人員的招聘或選擇。

7.信息技術項目的開發(fā)和管理的年度預算。

8.制定實施計劃，包括如成本效益或?qū)ν顿Y回報率（roi）分析。

9.直接或項目人員的協(xié)調(diào)活動。

10.建立和執(zhí)行項目的溝通計劃。

11.確定需要初步或補充項目資源。

12.確定，審查，或選擇供應商或顧問，以滿足項目需要。

13.啟動，審閱或批準項目計劃的修改。

14.監(jiān)視或跟蹤項目里程碑和交付。

15.與項目利益相關者或供應商進行談判，以獲得資源或材料。

16.附表和促進相關的信息技術項目的會議。

17.通過與客戶直接溝通，進行調(diào)查，或其他方法評估當前或未來的客戶需求和優(yōu)先事項。

18.賦予項目人員識別和解決問題。

19.監(jiān)測項目團隊成員的表現(xiàn)，提供和記載的績效反饋。

20.執(zhí)行風險評估，制定應對策略。

21.對項目進行背景調(diào)查，收集整理項目相關資料，進行需求策劃，撰寫項目調(diào)查報告和信息綜述；

22.對項目組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設計；

23.聯(lián)系項目相關單位和相關技術專家，制定項目可行性研究報告；

24.協(xié)同配合制定和申報立項報告材料；

25.組織項目團隊完成項目任務，保證項目的完成時間和完成質(zhì)量。

it項目經(jīng)理任職條件

1.計算機、通信相關專業(yè)，相關專業(yè)證書有：信產(chǎn)部項目經(jīng)理、pmp、ipmp培訓；

2.具有it行業(yè)技術開發(fā)經(jīng)驗和項目管理工作經(jīng)驗；

3.熟悉通信或it產(chǎn)品的研發(fā)流程，具有深刻的理解和實踐經(jīng)驗；

4.具有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力；

5.除了計算機技術相關要求外，還應當具備對應行業(yè)的專業(yè)知識。

it項目經(jīng)理培訓和認證

計算機、通信相關專業(yè)，接受過專業(yè)計算機方面的培訓。

1.ipmp國際項目管理經(jīng)理資格證書 資格等級：國際特級項目經(jīng)理（a級）、國際高級項目經(jīng)理（b級）、國際項目經(jīng)理（c級）、國際助理項目經(jīng)理（d級）

2.項目管理師職業(yè)資格證書 資格等級：項目管理員、助理項目管理師、項目管理師、高級項目管理師

3.美國項目管理師(pmp)資格證書 資格等級：項目管理助理師（capm）、項目管理師(pmp)

it項目經(jīng)理職位的工作經(jīng)驗人群比例

1.無（8%）

2.1年以下（7%）

3.1-3年（7%）

4.3-5年（22%）

5.5-10年（31%）

6.10年以上（22%）

it項目經(jīng)理職位的學歷人群比例

高中、中專、中技及以下(1%)

大專及同等學歷(2%)

本科、學士及同等學歷(3%)

碩士研究生及同等學歷(4%)

博士及以上(5%)

其它(6%)

it項目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展路徑

1.職位的匯報上級：項目總監(jiān)

2.職位的管理下屬：①項目主管②項目執(zhí)行人員

項目經(jīng)理是整個項目成敗的關鍵，他不僅要有專業(yè)知識，對其他各方面能力要求更高。一般是由項目專員發(fā)展而來，通過努力可以成為項目總監(jiān)。也可以朝咨詢師的方向發(fā)展，it項目經(jīng)理是一個綜合性很強的崗位，可向前做銷售，向后做運維。

it項目經(jīng)理薪資行情

一般月薪范圍為4000～10000元。項目經(jīng)理的薪資除了基本工資外，一般是按照項目結算的，與項目的規(guī)模大小有一定的關系。

企業(yè)招聘it項目經(jīng)理可與獵頭公司合作，快速招聘到合適的人才。

第16篇 it項目經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、負責產(chǎn)品的架構設計、功能模塊設計、數(shù)據(jù)庫結構設計、核心代碼開發(fā)，接口規(guī)范制定，測試及維護； 2、負責項目后臺系統(tǒng)的搭建和升級； 3、負責網(wǎng)站建設分析需求以及最終核心功能的開發(fā)，系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術難題； 4、制定工作計劃、項目執(zhí)行計劃、成本計劃，制定開發(fā)規(guī)范，參與制定技術標準，編寫相應的技術文檔等，配合按時完成網(wǎng)站開發(fā)； 5、配合項目的整體計劃和安排完成項目工作量化、模塊劃分、任務分配，保證項目按計劃完成； 6、對網(wǎng)站開發(fā)人員進行技術培訓和指導； 7、做好網(wǎng)站日常維護管理和數(shù)據(jù)備份與恢復等工作，保證網(wǎng)站正常安全運行； 8、完成公司安排的其他工作。職位要求： 1、計算機相關專業(yè)大學本科以上學歷，具有扎實的計算機基礎理論知識； 2、3年以上網(wǎng)站開發(fā)工作經(jīng)驗，1年以上網(wǎng)站開發(fā)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、精通 mysql，有 mysql索引優(yōu)化、查詢優(yōu)化和存儲優(yōu)化經(jīng)驗，具有豐富數(shù)據(jù)庫建模設計經(jīng)驗； 4、熟悉javascript語言和html語言熟悉http協(xié)議及w3c相關互聯(lián)網(wǎng)規(guī)范，熟練掌握 xhtml、css、 div等頁面技術； 5、熟悉項目管理具備良好的研發(fā)過程管理和控制能力，包括進度安排和控制、風險控制； 6、具有較強的統(tǒng)籌調(diào)度能力，能及時高效的完成資源需求計劃，人員調(diào)配和執(zhí)行監(jiān)控； 7、具有良好的團隊精神、責任感強，具有良好的溝通能力及技巧；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第17篇 日語it項目崗位職責

erp-it項目經(jīng)理(日語pm) 募集條件:

1. 大學卒業(yè)

2. 海外勉強歴、就職歴有尚可

3. 日本語1級、対人能力あれば尚可

4. ワークフロー構築の経験3年以上

5. erp領域(経理、財務、人事、生産、販売、物流)の業(yè)務知識

6. 開発言語は問いませんが、java5年、oracle5年程度の経験あればなお可

7. 待遇は経験、前職等を総合的に考慮のうえ設定させて頂きます

仕事內(nèi)容:

1.システム構築提案、見積

2.開発、導入、運用保守

3.顧客接渉、ベンダー管理

4.pj進捗管理

5.メンバー育成

知名it企業(yè),,福利保障收入優(yōu)厚。 募集條件:

1. 大學卒業(yè)

2. 海外勉強歴、就職歴有尚可

3. 日本語1級、対人能力あれば尚可

4. ワークフロー構築の経験3年以上

5. erp領域(経理、財務、人事、生産、販売、物流)の業(yè)務知識

6. 開発言語は問いませんが、java5年、oracle5年程度の経験あればなお可

7. 待遇は経験、前職等を総合的に考慮のうえ設定させて頂きます

仕事內(nèi)容:

1.システム構築提案、見積

2.開発、導入、運用保守

3.顧客接渉、ベンダー管理

4.pj進捗管理

5.メンバー育成

第18篇 it項目助理/接受轉(zhuǎn)行崗位職責職位要求

職責描述：

本公司是做it軟件開發(fā)、游戲開發(fā)的公司，現(xiàn)因擴大發(fā)展，現(xiàn)招初級開發(fā)/測試技術類助理，(前期會有資深同事帶)

應聘要求：

1、大專及以上學歷優(yōu)先，理工科專業(yè)者優(yōu)先。

2、對it技術、軟件開發(fā)行業(yè)有濃厚興趣，期望在it行業(yè)長期工作和發(fā)展。

3、做事認真、細心、負責，善于學習和總結分析。

4、愛崗敬業(yè)，有良好的工作態(tài)度和團隊合作精神。

薪酬待遇：

1、5天7小時工作制；

2、購買五險一金：包括基本醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金；

3、每年兩次的年度旅游：一次長途旅游，一次短途旅游；

4、每年一度的年度體檢等員工關懷項目；

5、公司提供完善、公平、公證的晉升機會；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第19篇 it運維項目崗位職責

1、it運維項目市場開拓及項目溝通協(xié)調(diào);

2、在項目立項、信息收集、項目評估、論證到合同簽訂的全過程中,負責公司內(nèi)部及外部程序的推進和管理;

3、制定項目階段性目標和項目總體控制計劃

4、及時決策項目中存在的問題,包括實施方案、人事任免獎懲、重大技術措施、設備

第20篇 it網(wǎng)絡項目崗位職責

海外idc項目交付經(jīng)理(it網(wǎng)絡和云) jd:

1. take project leader role in the end-to-end process of overseas idc construction including project initialization, procurement execution, infrastructure construction, cloud deployment and go-live, and be accountable for results.

2. responsible for overseas idc requirement management and coordinate cross-department resources to make sure that the requirements are delivered and landed well.

3. take charge of periodic tasks in the phase of cloud deployment including product pricing, testing, operation activities designing, deployment progress and risk management.

4. keep relationship and cooperate with related overseas partners to make idc expansions delivered smoothly.

1. bachelor degree or above in it, computer science and/or cloud computing with at least 5 years project management and experiences in large-scale it projects .

2. ability to manage cross-department, multiple-field and complicated projects.

具有流利的英語溝通能力(至少workable),具有海外idc項目管理經(jīng)驗優(yōu)先,具有豐富的it、網(wǎng)絡、云計算項目管理經(jīng)驗,精通idc建設項目交付。 jd:

1. take project leader role in the end-to-end process of overseas idc construction including project initialization, procurement execution, infrastructure construction, cloud deployment and go-live, and be accountable for results.

2. responsible for overseas idc requirement management and coordinate cross-department resources to make sure that the requirements are delivered and landed well.

3. take charge of periodic tasks in the phase of cloud deployment including product pricing, testing, operation activities designing, deployment progress and risk management.

4. keep relationship and cooperate with related overseas partners to make idc expansions delivered smoothly.

1. bachelor degree or above in it, computer science and/or cloud computing with at least 5 years project management and experiences in large-scale it projects .

2. ability to manage cross-department, multiple-field and complicated projects.