市場督導(dǎo)崗位職責(zé)移動（14篇范文）

第1篇 市場督導(dǎo)崗位職責(zé)移動

1.所管轄區(qū)域促銷人員的管理，包括日常工作安排、管理促銷員日報表、監(jiān)控并評估其工作表現(xiàn)。

2.及時準(zhǔn)確填寫并提交分公司要求的相關(guān)報表。

3.對零售商、店員和臨時促銷員進(jìn)行企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧及售后服務(wù)政策的培訓(xùn)。

4.建立及定期更新當(dāng)?shù)亓闶凵碳敖?jīng)銷商檔案，并對零售商進(jìn)行分級以加強(qiáng)在地區(qū)的終端銷售。

5.作為公司代表與當(dāng)?shù)亓闶凵探ⅰ⒕S系和進(jìn)一步改善關(guān)系。

6.協(xié)助業(yè)務(wù)員加強(qiáng)硬終端的建設(shè)，通過和零售商的緊密聯(lián)系提出終端建設(shè)的合理化建議。

7.協(xié)助業(yè)務(wù)員拓展新渠道，開發(fā)新網(wǎng)點(diǎn)。

8.協(xié)助公司零售計劃的實(shí)施，包括維護(hù)市場價格體系。

9.協(xié)助執(zhí)行促銷活動及其他市場宣傳推廣活動。

10.負(fù)責(zé)宣傳品、禮品的管理：包括派發(fā)、陳列、維護(hù)、更新及庫存管理等。

11.為宣傳品、燈箱、門頭、專柜等在零售店爭取最佳陳列位置。

12.確保產(chǎn)品、模型及相關(guān)宣傳品的外觀質(zhì)量(清潔、美觀、醒目)。

13.在銷售、市場及售后等方面收集本公司、營運(yùn)商、競爭同行和本地銷售渠道的第一手市場信息。

第2篇 市場督導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容保健品

1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)零售終端自動化建設(shè),公司門店資源的合理投放與布局。

2.收集運(yùn)營商的促銷信息,與運(yùn)營商、代理商建立良好的客戶關(guān)系。

3.收集終端市場信息(包括競品廠商)。

4.地面促銷活動的策劃,促銷活動的執(zhí)行及促銷員的培訓(xùn)、管理,促銷過程各項工作的協(xié)調(diào)和監(jiān)控。

5.協(xié)調(diào)代理商和零售商的關(guān)系,完成公司的終端銷售量的要求。

6.輔助當(dāng)?shù)刂鞴芡瓿煽偛康母黜椆ぷ饕?根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r全面落實(shí)和執(zhí)行。

第3篇 產(chǎn)品市場督導(dǎo)崗位職責(zé)

公司經(jīng)營汽車后市場產(chǎn)品,包括南孚產(chǎn)品,廈雨鍍晶產(chǎn)品,微熱量窗膜車衣,歐派仕免擦拭洗車晶……

崗位要求:維護(hù)公司產(chǎn)品客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源,合理安排規(guī)劃產(chǎn)品分配,有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第4篇 市場銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

崗位職能:

1.所屬跟進(jìn)品牌商貨品訂、補(bǔ)、調(diào)、配、回款工作

2.協(xié)助新店開業(yè)

3.制定促銷活動和昌平的定價方案

4.指導(dǎo)店鋪的貨品陳列和店內(nèi)的人員培訓(xùn)

5.協(xié)助公司進(jìn)行上傳下傳溝通工作

6.負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)店鋪銷售業(yè)績的提升

7.負(fù)責(zé)收集當(dāng)?shù)仄渌?jīng)銷商和其他品牌的銷售及促銷活動信息,并及時向部門經(jīng)理提出初步的促銷方案;

崗位要求:

1.具備良好的服裝行業(yè)從業(yè)人員專業(yè)技能

2.了解市場發(fā)展情況及該工作相關(guān)工作流程

3.能適應(yīng)出差

第5篇 市場零售督導(dǎo)崗位職責(zé)

零售市場支持督導(dǎo)-華東區(qū)域 絲漣貿(mào)易(上海)有限公司 絲漣貿(mào)易(上海)有限公司,絲漣中國,絲漣 絲漣,一張襯托了愛與信任的床墊,

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工作職責(zé)

-經(jīng)銷商/分銷商日常門店運(yùn)營管理

*終端零售銷量提升及目標(biāo)達(dá)成

*區(qū)域品牌形象維護(hù)

*產(chǎn)品陳列及門店標(biāo)準(zhǔn)化管理與執(zhí)行

*市場促銷活動執(zhí)行與反饋

*區(qū)域終端人員的培訓(xùn)、考核與評估

*巡店并開展行業(yè)及競品市場信息搜集與反饋

要求:

*溝通能力強(qiáng),執(zhí)行能力佳,認(rèn)真負(fù)責(zé)

*有家居零售門店銷售經(jīng)驗

*以前有過門店運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先考慮

*有一定的零售銷售能力

*可接受長時間出差(僅限華東區(qū))

第6篇 市場部督導(dǎo)崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司投放到市場上資源的檢查與管理工作,負(fù)責(zé)協(xié)助公司重點(diǎn)新品上市的鋪貨工作,負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品輔助推廣工作。

第7篇 童裝行業(yè)——服裝市場銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)職位要求

職位要求：

1、年齡22-35歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限

2、高中以上學(xué)歷、市場營銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先

3、3年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗

4、性格開朗、有良好的親和力.

5、具備極強(qiáng)的銷售能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有創(chuàng)新意識

6、較強(qiáng)的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題

7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，積極主動的工作態(tài)度，抗壓能力較好；

8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作（實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)）

9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；

10、能適應(yīng)經(jīng)常出差

面試預(yù)約電話：*************

崗位要求：

學(xué)歷要求：中技

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗不限

第8篇 市場督導(dǎo)崗位職責(zé)范本移動

1.所管轄區(qū)域促銷人員的管理,包括日常工作安排、管理促銷員日報表、監(jiān)控并評估其工作表現(xiàn)。

2.及時準(zhǔn)確填寫并提交分公司要求的相關(guān)報表。

3.對零售商、店員和臨時促銷員進(jìn)行企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧及售后服務(wù)政策的培訓(xùn)。

4.建立及定期更新當(dāng)?shù)亓闶凵碳敖?jīng)銷商檔案,并對零售商進(jìn)行分級以加強(qiáng)在地區(qū)的終端銷售。

5.作為公司代表與當(dāng)?shù)亓闶凵探ⅰ⒕S系和進(jìn)一步改善關(guān)系。

6.協(xié)助業(yè)務(wù)員加強(qiáng)硬終端的建設(shè),通過和零售商的緊密聯(lián)系提出終端建設(shè)的合理化建議。

7.協(xié)助業(yè)務(wù)員拓展新渠道,開發(fā)新網(wǎng)點(diǎn)。

8.協(xié)助公司零售計劃的實(shí)施,包括維護(hù)市場價格體系。

9.協(xié)助執(zhí)行促銷活動及其他市場宣傳推廣活動。

10.負(fù)責(zé)宣傳品、禮品的管理:包括派發(fā)、陳列、維護(hù)、更新及庫存管理等。

11.為宣傳品、燈箱、門頭、專柜等在零售店爭取最佳陳列位置。

12.確保產(chǎn)品、模型及相關(guān)宣傳品的外觀質(zhì)量(清潔、美觀、醒目)。

13.在銷售、市場及售后等方面收集本公司、營運(yùn)商、競爭同行和本地銷售渠道的第一手市場信息。

第9篇 高級市場督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)/job description

1. 輔助部門主管監(jiān)控代理的項目執(zhí)行質(zhì)量資格。

2. 負(fù)責(zé)訪問員招募、培訓(xùn)及項目成本、質(zhì)量等的管理工作;

3. 協(xié)助管理項目及控制配額以確保項目進(jìn)度,確保項目按照單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付要求按時完成。

任職資格/qualification

1. 大專及以上學(xué)歷,2年以上專業(yè)市場研究公司項目運(yùn)作管理經(jīng)驗,調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查,神秘顧客,電話訪問,渠道深訪等;

2. 熟悉市場研究公司執(zhí)行工作,熟悉各種定性、定量、神秘項目的操作流程及方法

3. 工作責(zé)任心強(qiáng),態(tài)度認(rèn)真且嚴(yán)謹(jǐn),保證調(diào)查樣本的真實(shí)性,踏實(shí)肯干;

4. 善于與人溝通,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任感;

5. 較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)作能力。

6. 熟練使用office軟件;

7. 可以適應(yīng)偶爾出差。

第10篇 市場活動督導(dǎo)崗位職責(zé)

職位指責(zé):

負(fù)責(zé)品牌形象管理

協(xié)助制定訂貨會區(qū)域客戶目標(biāo)和公司定期銷售目標(biāo)

負(fù)責(zé)客戶的銷售管理與服務(wù)跟進(jìn)工作

對貨品的賣點(diǎn),搭配陳列等建立培訓(xùn)機(jī)制組織執(zhí)行

職位要求

有較強(qiáng)的執(zhí)行力與溝通能力和團(tuán)隊合作能力,工作積極主動,有責(zé)任心

相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,

形象氣質(zhì)佳

精通辦公軟件

對時尚有強(qiáng)烈的洞察能力

大專以上學(xué)歷專業(yè)不限

第11篇 市場督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司制度要求檢查公司產(chǎn)品的鋪貨、陳列、促銷及價格。

2、檢查各地申請的促銷活動執(zhí)行情況及贈品使用情況。

3、堅持“公平、公正、客觀”的原則,依據(jù)市場檢查的結(jié)果,客觀公正的反映市場情況。

4、對銷售費(fèi)用的審核、核銷及監(jiān)控。

5、出差區(qū)域:湖南。在出差區(qū)域內(nèi)有固定住所優(yōu)先。

任職資格:

中專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練excel和word操作,具備一定的文字寫作能力,能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

第12篇 市場督導(dǎo)崗位職責(zé)-市場

1.跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時性。

2.將貨品到貨信息發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貝。

3.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。

4.對無電腦專柜每日進(jìn)行銷售錄入、下單配貨,并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理,進(jìn)行正確下單。

5.到店檢

第13篇 江蘇市場督導(dǎo)崗位職責(zé)

1、營銷類專業(yè),大專以上學(xué)歷;2、2年以上服裝行業(yè)市場督導(dǎo)、終端零售管理工作經(jīng)驗;3、具備良好的終端管理基礎(chǔ)和專業(yè)知識;4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;5、具備相應(yīng)的終端培訓(xùn)和陳列方面工作經(jīng)驗;

第14篇 市場執(zhí)行督導(dǎo)崗位職責(zé)

具體要求

崗位職責(zé):

1、從事相關(guān)市場研究工作;

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司的相關(guān)市場調(diào)研執(zhí)行項目;

3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研數(shù)據(jù)的采集、整理及輸出;

4、制訂市場調(diào)研執(zhí)行方案,調(diào)度市場調(diào)研執(zhí)行人員的相關(guān)工作;

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);

2、歡迎,有市場調(diào)研公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、能適應(yīng)出差工作;

4、對公司忠誠,能承受一定的工作壓力;

5、有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計劃分析、各級溝通應(yīng)變能力;

6、能獨(dú)立自主的處理及協(xié)調(diào)自己所負(fù)責(zé)的相關(guān)項目;

使用蘋果手機(jī)者勿擾!

曾擔(dān)任過學(xué)生干部者勿擾!

有駕照者優(yōu)先!